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#4:
Yo una vez fui a una entrevista de selección de personal de este estilo solo para decirle al entrevistador que solo quería ver si era verdad las condiciones que habían puesto para los requisitos que pedían y que tenía curiosidad por ver cuánta gente había ido 
. Como era la hora de comer nos tomamos unas cañas en el bar del hotel y me dijo que entre el viaje de avión y el trabajo, le iban a pagar más a él por hacer la selección que el sueldo de los 6 meses al que seleccionara.
. Como era la hora de comer nos tomamos unas cañas en el bar del hotel y me dijo que entre el viaje de avión y el trabajo, le iban a pagar más a él por hacer la selección que el sueldo de los 6 meses al que seleccionara.
#1:
Los jueces se emocionan con los desahucios, suicidios y tragedias consecuentes de la Ley Hipotecaria. Sin embargo, no son capaces de ver como la causa de los impagos de las hipotecas, son la precariedad consentida por ellos en muchas ocasiones y por supuesto también el paro. La “becarización de la sociedad” es entre otras cuestiones, una de las causas de la precariedad que estamos viviendo. Sin embargo, sus señorías has cambiado de parecer y ya no ven las “relaciones laborales encubiertas” que veían antes de la crisis sino ” oportunidades para formarse”. Dicen que no les gusta aplicar la ley hipotecaria pero que la tienen que aplicar. Desde que empezó la crisis tampoco les gusta aplicar y no aplican el Estatuto de los Trabajadores. El TS ya no aplica su Doctrina Unificada sobre el empleo de becarios para trabajar. ¿Que hipocresía es esta? ¿No les gusta la ley hipotecaria pero la tienen que aplicar? ¿ Les gusta el Estatuto de los trabajadores pero lo aplican a veces si y a veces no?
#2:
-Necesitamos incorporar a nuestro departamento de captación de talento la figura de un/a becario/a Especialista en la captación de talento
-Con formación universitaria superior, máster e inglés nivel alto
-Sueldo: 450 €/mes BRUTOS
Como se va a atraer talento con esto?
-Con formación universitaria superior, máster e inglés nivel alto
-Sueldo: 450 €/mes BRUTOS
Como se va a atraer talento con esto?
#6:
¿A nadie le han bajado el sueldo respecto a la oferta en el periódico justo en el momento de ir a firmar cuando ya te has desvinculado del curro anterior?
Comentarios
Yo una vez fui a una entrevista de selección de personal de este estilo solo para decirle al entrevistador que solo quería ver si era verdad las condiciones que habían puesto para los requisitos que pedían y que tenía curiosidad por ver cuánta gente había ido
. Como era la hora de comer nos tomamos unas cañas en el bar del hotel y me dijo que entre el viaje de avión y el trabajo, le iban a pagar más a él por hacer la selección que el sueldo de los 6 meses al que seleccionara.
Los jueces se emocionan con los desahucios, suicidios y tragedias consecuentes de la Ley Hipotecaria. Sin embargo, no son capaces de ver como la causa de los impagos de las hipotecas, son la precariedad consentida por ellos en muchas ocasiones y por supuesto también el paro. La “becarización de la sociedad” es entre otras cuestiones, una de las causas de la precariedad que estamos viviendo. Sin embargo, sus señorías has cambiado de parecer y ya no ven las “relaciones laborales encubiertas” que veían antes de la crisis sino ” oportunidades para formarse”. Dicen que no les gusta aplicar la ley hipotecaria pero que la tienen que aplicar. Desde que empezó la crisis tampoco les gusta aplicar y no aplican el Estatuto de los Trabajadores. El TS ya no aplica su Doctrina Unificada sobre el empleo de becarios para trabajar. ¿Que hipocresía es esta? ¿No les gusta la ley hipotecaria pero la tienen que aplicar? ¿ Les gusta el Estatuto de los trabajadores pero lo aplican a veces si y a veces no?
#1 Al final de todo, cuando queden las migajas de lo que conocíamos hasta ahora, habrá alguien por ahí jactándose de que le encantan que los planes salgan bien. Ese párrafo es clarísimo.
#1 Al menos ponlo entrecomillado, que lo has sacado tal cual del texto.
#25 yo soy el autor del texto
#30 touché!
-Necesitamos incorporar a nuestro departamento de captación de talento la figura de un/a becario/a Especialista en la captación de talento
-Con formación universitaria superior, máster e inglés nivel alto
-Sueldo: 450 €/mes BRUTOS
Como se va a atraer talento con esto?
#2 lo triste es que muchos jóvenes desesperados, aún la precariedad que aguantan, hacen un TRABAJO excelente. Lo de " becario especialista" sería descojonante, pero se trata del cambio de la oferta de R.Laboral a beca...
#2 faltaría experiencia de unos 5 años.
#2 Talento para lamidas ojetiles.
#2 como becario que soy te puedo describir que esas "prácticas" no estan muy por encima de la media (piden master) pero todas son del pelo, es más conozco el caso de gente que PAGA por hacer practicas en una caja de ahorros.
Y ya como anectoda, soy miembro de IAESTE, y se trata de busca practicas para estudiantes universitaros estrangeros en españa, suelo minimo 600€. nadie hasta la fecha se ha interesado
#17
600€ viniendo del extranjero. Pues como no vayan a Marruecos a "buscar talentos" la llevan clara
#2 También es triste que en todos los sitios te piden experiencia de años, para puestos en los que muchas veces sabes que no lo vas a necesitar (en alguna ocasión en tecnologías que es imposible tener tres años de experiencia porque a lo mejor sólo han existido dos
), y así que estás obligado a trabajar prácticamente gratis solo para poder decir que tienes experiencia.
¿A nadie le han bajado el sueldo respecto a la oferta en el periódico justo en el momento de ir a firmar cuando ya te has desvinculado del curro anterior?
#6 Nunca habia pensado en esa trampa. ¿Se puede mantener el trabajo anterior hasta, digamos, el dia siguiente al que firmas para el trabajo nuevo?
#8 lo normal era pedir un precontrato en el que este estipulado lo que vas a cobrar, luego en caso de que la empresa contratante se echara atras con el precontrato te cubria. Ahora con la nueva reforma laboral dudo mucho que un precontrato no sea mas que papel mojado.
#8 Hay 15 días de preaviso al irte si has ya pasado l periodo de prueba. Si no preavisas pierdes un parte de las vacaciones. Puedes hacer otra cosa: firmar el contrato nuevo antes de entrar a trabajar, antes de preavisar en el curro actual, firmarlo a 15 dias vista, y ahi esta ya el dinero bien claro. Tambien un precotrato, pero asegurate de que quien lo firma por la empresa (el precontrato u oferta) está apoderado, porque ssi no, la empresa no tiene que sentirse vinculada.
#6 a mi
#6 #18 ¿porque no pedisteis un precontrato antes de pedir la baja voluntaria?
#19 en su día era muy inocente, y ahora, con la ley nueva, ¿tiene sentido pedirlo?
#20 siempre te puede echar en el periodo de prueba, pero evitas que te hagan perrerias como esa.
#19 Fui inocente.
paga con cacahuetes y obtendrás monos
Esta es la justificación de la crisis. Licenciados cobrando menos que sus padres y algunos se creen todavía lo de 'fórmate para conseguir empleo mejor y sueldo digno'. Pero los que destruyen la economía, educación y sanidad no bajan de 50000€ al año. LIBERALISMO, practicado por PSOE y PP a partes iguales.
Un sueldo que es igual que la prestación del paro!!! y luego dicen que muchos no se van del paro porque no les sale a cuenta... por qué será?
La verdad es que el tema de las becas esta ya totalmente descontrolado. Ya no es solo que muchos puestos se transformen en becas, es que varios puestos a la vez se transforman en una sola beca.
Recuerdo una empresa que buscaba un becario (porque la anterior ya había estado 2 años y ya tocaba cambiar o hacerle contrato, y de contrato nada) para llevar facturas, contabilidad, IVA, nominas y atender a los clientes. Esto siendo en una fabrica en un polígono (hacia falta ir y venir en coche a diario) por 400€. Supuestamente por 8h, aunque con tantas tareas imagino q serian mas bien 10.
Que fina ironía, la oferta básicamente es para un puesto de rrhh, por lo que buscan precarizar a alguien para que se dedique a precarizar, ¿justicia poética?.
Esto no es más que una extrapolación del síndrome de Estocolmo, te secuestro por un sueldo de mierda pero con la crisis no pidas más.
Hay multinacionales españolas que hacen lo mismo. Incluso, cuando ya no pueden contratar becarios por no cumplir requisitos, los apuntan a cursos impartidos por ellos mismos y, con la excusa de estar estudiando, les ofrecen becas a tiempo completo por menos de 750 euros al mes.
La inspección de trabajo no hace nada, ni los sindicatos que piden que vayamos a la huelga tampoco.
¿Quién defiende a los trabajadores?
#33 yo lo conozco de cerca y es horrible. Hay multinacionales con 5000 empleados y 800 becarios currando durante años y claro está, luego no les dan una relación laboral, les dan una patada en el culo y buscan más becarios...
Podemos protestar con florecillas en los parques como proponen los falsos sindicatos (PAGADOS POR EL ESTADO IGUAL QUE LOS PARTIDOS!!! que esto se cuenta en otro país y se ríen en tu cara!!!).
El talento está en vivir con 450€/mes de sueldo "beca", ¡esos son los monos que buscamos!
Esto ya ni siquiera es el pan de cada día para los arquitectos porque a muchos ni se les paga. Aún hay cosas peores: estudios que te cobran MATRÍCULA y 180 € al mes porque tú trabajes allí y "enseñarte". El problema es que la gente acepta estas cosas...
#31 en realidad todo esto no es legal. Lo que pasa es que el Gobierno ( a través de la inacción de la inspección de trabajo) y la Justicia ( los becarios antes demandaban y les reconocian la relación laboral, pero ahora NO) LO ESTAN CONSINTIENDO y cada día la sociedad es más y más precaria
Supongo que al ver el cambio en la oferta la gente se borró de la misma y no fue nadie a la entrevista.
#23 q mal supones... la gente esta desesperada y necesita comer.
Por desgracia esto se está poniendo de moda. Y lo de trabajar 15 días a prueba sin cobrar, y al 15 te echan, así con dos tienen un mes un puesto cubierto gratis.
Hay mucho paro y abusan.