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#6:
Ante estas cosas, ir acumulando pruebas, ir a trabajar con una grabadora MP3 en la que grabar las perlas que suelten, y cuando la cosa explote (porque nos echen o porque no aguantemos más), demanda al canto en la que reclamamos cantidades debidas, horas extras y desajustes respecto al convenio, todo con carácter retroactivo. Si además nos han tratado mal, añadimos denuncia por mobbing, que puede ser hasta por lo penal.
Pero hay que demandar, si no no se arregla nada.
Pero hay que demandar, si no no se arregla nada.
#3:
La culpa de eso no la tiene Telepizza, sino el cabrón que les ha tocado como jefe de tienda. Un jefe impregna con su forma de trabajar hasta el último rincón de una empresa, si es un jefe de mierda, no hay rincón en la empresa que no apeste.
En mi época de telepizzero, en mi tienda echamos a un jefe por cosas parecidas a las que se comentan. Hay jefes de tienda, pero también hay encargados y supervisores, y hablando del tema se consiguen muchas cosas.
En mi época de telepizzero, en mi tienda echamos a un jefe por cosas parecidas a las que se comentan. Hay jefes de tienda, pero también hay encargados y supervisores, y hablando del tema se consiguen muchas cosas.
#1:
Y seguro que habrá oído de alguien: "No te quejes, que hay gente que no tiene trabajo".
España va camino de ser una fuente de mano de obra barata (por no decir de esclavos)
España va camino de ser una fuente de mano de obra barata (por no decir de esclavos)
#11:
#3 Yo también trabajé en Telepizza, y hay que dejar claro que el autor del artículo está tratando de generalizar y manipular los datos de cierta manera. Por una parte, pocos son los jefes de tienda y/o encargados así, al menos en el área de Bizkaia, ninguno de los que haya conocido ( casi todos ).
Por otra parte dice lo del sueldo de los 320 euros. Esa cifra es la que cobra un auxiliar de tienda ( el que hace la pizzas y atiende al teléfono ) estando a 50 horas mensuales. Si, es una mierda, pero hay que precisar que no es por jornada completa. Los repartidores, además del salario base que cobran los auxiliares, tienen pluses por reparto y las consabidas propinas, que pueden llegar tranquilamente a 10 euros diarios. Yo era repartidor, y hasta hace dos años, que fue cuando dejé la empresa, estando a 100 horas mensuales, mi salario era de entorno a los 600 euros. Trabajando poco más de media jornada, y sumado las propinas, llegabas fácilmente a los 750 euros.
No era mucho que digamos, pero reitero que eran 100 horas.
El ambiente laboral, al menos en la tienda donde estuve y en las que he podido conocer, ni de lejos era como se indica aquí. Hay de todo.
Por otra parte dice lo del sueldo de los 320 euros. Esa cifra es la que cobra un auxiliar de tienda ( el que hace la pizzas y atiende al teléfono ) estando a 50 horas mensuales. Si, es una mierda, pero hay que precisar que no es por jornada completa. Los repartidores, además del salario base que cobran los auxiliares, tienen pluses por reparto y las consabidas propinas, que pueden llegar tranquilamente a 10 euros diarios. Yo era repartidor, y hasta hace dos años, que fue cuando dejé la empresa, estando a 100 horas mensuales, mi salario era de entorno a los 600 euros. Trabajando poco más de media jornada, y sumado las propinas, llegabas fácilmente a los 750 euros.
No era mucho que digamos, pero reitero que eran 100 horas.
El ambiente laboral, al menos en la tienda donde estuve y en las que he podido conocer, ni de lejos era como se indica aquí. Hay de todo.
#15:
Yo recuerdo hace como 5/6 años:
-Se pagaba 200 euros de sueldo por unas 14 horas semanales. Librabas creo que era un dia, nunca un viernes/sabado
-Se sacaba mas en proporcion de propinas que de sueldo.
-Las motos no frenaban (la primera vez casi me mato), no tenian luz. Algunas no cerraba el cajon (habia quien le ponia un palo para intentar cerrarlo) y recuerdo de haberse abierto en mitad del trayecto cayendose un regalo.
-En invierno con el frio las motos no arrancan y te quedas tirado.
-No hay cascos para todos y el que queda es uno que tiene un golpe como de un puño, vamos que tenia que estar en la basura. Te lo pones aunque se te cae porque es inmenso.
-Te dan unos guantes y una gorra, si los pierdes, se acabó.
-2 Sabados al mes habia que ir a la mañana a echar propaganda a los buzones.
#11 En mis tiempos no se iba a comision alguna, se ganaba algo mas fuera, en la moto que recuerde. Lo de las propinas de 10 euros eso era un sabado bueno, la media creo que la hice una vez y era entorno a 3 euros el dia o menos.
-Se pagaba 200 euros de sueldo por unas 14 horas semanales. Librabas creo que era un dia, nunca un viernes/sabado
-Se sacaba mas en proporcion de propinas que de sueldo.
-Las motos no frenaban (la primera vez casi me mato), no tenian luz. Algunas no cerraba el cajon (habia quien le ponia un palo para intentar cerrarlo) y recuerdo de haberse abierto en mitad del trayecto cayendose un regalo.
-En invierno con el frio las motos no arrancan y te quedas tirado.
-No hay cascos para todos y el que queda es uno que tiene un golpe como de un puño, vamos que tenia que estar en la basura. Te lo pones aunque se te cae porque es inmenso.
-Te dan unos guantes y una gorra, si los pierdes, se acabó.
-2 Sabados al mes habia que ir a la mañana a echar propaganda a los buzones.
#11 En mis tiempos no se iba a comision alguna, se ganaba algo mas fuera, en la moto que recuerde. Lo de las propinas de 10 euros eso era un sabado bueno, la media creo que la hice una vez y era entorno a 3 euros el dia o menos.
#2:
Dile a un amigo que pinte por la noche en la puerta de la casa de tu jefe con letras bien grandes: HIJO DE PUTA NEGRERO
#36:
#11 Yo estuve trabajando 4 meses en Telepizza y me fui porque no lo aguantaba más. Es verdad que no llegó al caso de este pobre hombre pero las condiciones son terribles. Como algunas de las putadas recuerdo que trabajaba 5 días a la semana para a veces no llegar a las 13 horas semanales, me llamaban de improviso para ir a trabajar (estando en la facultad) porque cambiaban los horarios como les daba la gana, había días que tenía que ir dos veces para trabajar un total de 4 horas (de 1 a 3 y de 9 a 11, todo el día perdido) y eso si no me hacían la jugada estrella: ir a trabajar y una vez llegado allí que te digan "hay poco trabajo, así que vete a tu casa", naturalmente esas horas no las cobrabas y habías perdido la tarde/mañana porque tenía que ir en autubús y tardaba media hora.
Me sugerían que corriera todo lo que pudiese y más, que si hacía falta me saltara semáforos e hiciera las pirulas que hicieran falta pero cuando me cascaron una multa va el jefe de tienda y me dice: ¿cómo se te ocurre hacer eso hombre? (riéndose por lo bajini). Lo dicho, una tortura para cobrar 300 euros contando la propina . Sí, a mi también me contaron la historia de cobrar 500-700 euros el día del contrato y cuando llegué a la tienda y se lo conté a mis compañeros se mearon de risa. En serio, no trabajéis allí, vuestra dignidad y trabajo vale mucho más de 300 euros.
Me sugerían que corriera todo lo que pudiese y más, que si hacía falta me saltara semáforos e hiciera las pirulas que hicieran falta pero cuando me cascaron una multa va el jefe de tienda y me dice: ¿cómo se te ocurre hacer eso hombre? (riéndose por lo bajini). Lo dicho, una tortura para cobrar 300 euros contando la propina . Sí, a mi también me contaron la historia de cobrar 500-700 euros el día del contrato y cuando llegué a la tienda y se lo conté a mis compañeros se mearon de risa. En serio, no trabajéis allí, vuestra dignidad y trabajo vale mucho más de 300 euros.
#7:
Estamos a un paso del "¡¡¡pues este mes no cobras!!!".
#64:
Pues yo llevo para los 5 años trabajando en un telepizza de franquicia y la verdad, las condiciones no son las mejores, pero lo sobrellevamos porque hay un ambiente de puta madre con la gente (allí he conocido y trabajo con dos de mis mejores amigos). Entiendo que hay tiendas y tiendas, pero no es tanto culpar a la empresa sino saber ver que el culpable es el jefe de tienda. De todos modos como han dicho mas arriba, para eso hay unos supervisores que se encargan de que los jefes de tienda hagan su trabajo como es debido, lógicamente no vendrá nadie a preguntarte si estás contento o no, para eso tendrás que ir tú a quejarte.
Respecto a lo de la calidad de los productos, es muy fácil hablar de grandes empresas que tienen productos de mala calidad, etc. Los productos de telepizza no son de mala calidad, de hecho cada vez hay mas productos que son naturales (los cortamos nosotros manualmente) luego también hay mucha conserva, pero es lógico, de eso hay en todos lados. Pero no hay sucedáneos de nada, y las masas en mi tienda jamás han sido congeladas.
Respecto a lo de la calidad de los productos, es muy fácil hablar de grandes empresas que tienen productos de mala calidad, etc. Los productos de telepizza no son de mala calidad, de hecho cada vez hay mas productos que son naturales (los cortamos nosotros manualmente) luego también hay mucha conserva, pero es lógico, de eso hay en todos lados. Pero no hay sucedáneos de nada, y las masas en mi tienda jamás han sido congeladas.
#35:
#22 Te sorprendería saber lo inocentes que son muchos trabajadores y de lo poco preparados que estamos para enfrentarnos a la empresa cuando se ponen duras. Solo te tienes que dar una vuelta a las 9 de la noche por cualquier cárnica de informática y preguntar cuantos están cobrando las horas extras (posiblemente ninguno) o cuantos se han pagado el traje y corbata (posiblemente todos). También puedes preguntar cuantos están en sindicatos o cuantos han secundado huelgas en el sector...
Y eso es en consultoría, con gente con una preparación académica y con edades a partir (por lo general) de los 22-23 años. Imaginate en una pizzeria, con gente mucho más joven...
Y eso es en consultoría, con gente con una preparación académica y con edades a partir (por lo general) de los 22-23 años. Imaginate en una pizzeria, con gente mucho más joven...
#28:
Lo que cuenta este chaval es lo corriente hoy en todas las empresas. Saben que no puedes decir que no y que vas a tragar con todo con tal de que no te echen. Acabaremos trabajando en las plantaciones de sol a sol, de lunes a domingo, por una rodaja de sandía a mediodía y una rodaja de melón por la noche; los descansos: el sábado por la tarde para ver el fútbol y el domingo por la mañana para ir a misa. Los días que juegue la selección, tarde libre.
#16:
Telepizza, además, se encuentra en una posición amenazada por unas pizzas de los locales de shawarma que además de estar bastante más buenas, son bastante más baratas.
Telepizza, desde el dia que empezaron a cobrar 2€ por pedido a domicilio, desapareció de mis opciones de pizza a domicilio. Sobretodo cuando anuncian a bombo y platillo que el dia que llegaran a 100.000 "Me gusta" del facebook, harían una super oferta: Llegó el día y fue 2€ de descuento en un pedido. Solo ese día, un miércoles. Cuando comenté en la página que está bien que lo hagan justo cuando empezaban a cobrar esos mismos 2€ por el reparto, me banearon de la página.
Pues adiós y gracias por las pizzas de sucedaneos de todo.
Telepizza, desde el dia que empezaron a cobrar 2€ por pedido a domicilio, desapareció de mis opciones de pizza a domicilio. Sobretodo cuando anuncian a bombo y platillo que el dia que llegaran a 100.000 "Me gusta" del facebook, harían una super oferta: Llegó el día y fue 2€ de descuento en un pedido. Solo ese día, un miércoles. Cuando comenté en la página que está bien que lo hagan justo cuando empezaban a cobrar esos mismos 2€ por el reparto, me banearon de la página.
Pues adiós y gracias por las pizzas de sucedaneos de todo.
#5:
Tengo dos amigos que trabajaron en Telepizza y estaban completamente explotados por dos duros. Incluso, uno de ellos acabó siendo despedido por comerse, al finalizar la jornada, una pizza que había sobrado de un pedido erróneo y no pagarla. Preferían tirarla antes que dársela a uno de sus trabajadores.
Comentarios
Ante estas cosas, ir acumulando pruebas, ir a trabajar con una grabadora MP3 en la que grabar las perlas que suelten, y cuando la cosa explote (porque nos echen o porque no aguantemos más), demanda al canto en la que reclamamos cantidades debidas, horas extras y desajustes respecto al convenio, todo con carácter retroactivo. Si además nos han tratado mal, añadimos denuncia por mobbing, que puede ser hasta por lo penal.
Pero hay que demandar, si no no se arregla nada.
#6 Sabes por qué no hace eso??? Porque posiblemente sea mentira
#14 Aplastantes las pruebas que presentas que demuestran que sea mentira.
#43 El que acusa es el que tiene que demostrar que es verdad, hasta que no haya pruebas es mentira.
#22 Solo porque a ti no te haya pasado no tiene por qué ser una mentira. Como ya te dicen, eso pasa en muchos trabajos en España
#62 Esa afirmación es una gilipollez. Hay una prueba y es el testimonio del trabajador.
#66 Gilipollez es no saber lo que es la presunción de inocencia siempre que nos conviene
#62 #90 Creo que no voy a contestar... ¿quién me asegura que en vez de personas no seáis bots o algo así?
#43 Pues anda que las pruebas que aporta el que lo cuenta...
Venga, ahora va mi problema... En mi trabajo, mi jefe me ata al techo y me fustiga con una regla en el culete... Que cabrones estos empresarios!!!
Para #90. En una empresa de este mismo sector a un buen amigo el encargado le agredió físicamente y lo tuvo que denunciar. Esta noticia pudiera ser falsa (que no lo creo), pero no deja de ser creible.
#90, Va, reconoce que en el fondo te mola lo que te hace tu jefe, marranote
#14 ¿Y por qué iba a ser mentira?
#14 goto #15
Es muy facil ir de guay pero cuando estas en un curro de mierda que no piensas quedarte para siempre, pasas.
Es mas el follon de juicios que te tienes que meter que otra cosa.
#14 No se hace porque una prueba grabada o filmada sin el conocimiento de la otra parte no tiene valor legal.
#57 De eso nada, pasate por los foros de la policia.
#14 Una administrativa de mi empresa le dijo a mi jefe que estaba embarazada ...¿sabes lo que le contestó el malnacido? ... que todavía estaba a tiempo de abortar ... ¿y qué hace una chavala jovencita ante un cerdo de ese calibre, sin ningún testigo? ...así que yo me creo de sobra lo que cuenta el chaval ...
#59 a mi me cuenta eso mi novia y el cabron ese no vuelve a pisar la calle, al menos con las dos piernas.
#14 Mentira? Lo que dice #6 es lo normal. Pero ni aun asi podria ganar. A mi novia le paso algo parecido, lo grabo.. y primero intentaron romperle el movil con el que lo hizo por que la vieron, luego usaron el "uso de movil en el trabajo" para despedirla. Y la grabacion implicaba una agresion incluso, el tio salio culpable pero pagando solo 80 euros a la administracion y a mi novia, que estuvo con ansiedad por esa situacion y con baja 6 meses, nada de nada. Pagando de su bolsillo el tema de abogados, medicos y tratamiento. No es tan facil..
Ahora facil sera cuando vaya yo, le meta una patada en la boca, y pague 80 euros.. Ah no, que seguro que en mi caso sera mucho mas..
#6 Sí, pero que vayan ahorrando, porque con la nueva ley de tasas ir al juzgado le puede costar más que su salario de 6 meses.
Así que, como la justicia no te la va a dar nadie, también puedes esperarte a que te despidan e ir encapuchado un día a esperarle en el portal y explicarle por qué el acero es más duro que el hueso.
Ya no podemos acceder a la justicia, así que tendremos que tomarla por nuestra mano. Suerte.
La culpa de eso no la tiene Telepizza, sino el cabrón que les ha tocado como jefe de tienda. Un jefe impregna con su forma de trabajar hasta el último rincón de una empresa, si es un jefe de mierda, no hay rincón en la empresa que no apeste.
En mi época de telepizzero, en mi tienda echamos a un jefe por cosas parecidas a las que se comentan. Hay jefes de tienda, pero también hay encargados y supervisores, y hablando del tema se consiguen muchas cosas.
#3 Yo también trabajé en Telepizza, y hay que dejar claro que el autor del artículo está tratando de generalizar y manipular los datos de cierta manera. Por una parte, pocos son los jefes de tienda y/o encargados así, al menos en el área de Bizkaia, ninguno de los que haya conocido ( casi todos ).
Por otra parte dice lo del sueldo de los 320 euros. Esa cifra es la que cobra un auxiliar de tienda ( el que hace la pizzas y atiende al teléfono ) estando a 50 horas mensuales. Si, es una mierda, pero hay que precisar que no es por jornada completa. Los repartidores, además del salario base que cobran los auxiliares, tienen pluses por reparto y las consabidas propinas, que pueden llegar tranquilamente a 10 euros diarios. Yo era repartidor, y hasta hace dos años, que fue cuando dejé la empresa, estando a 100 horas mensuales, mi salario era de entorno a los 600 euros. Trabajando poco más de media jornada, y sumado las propinas, llegabas fácilmente a los 750 euros.
No era mucho que digamos, pero reitero que eran 100 horas.
El ambiente laboral, al menos en la tienda donde estuve y en las que he podido conocer, ni de lejos era como se indica aquí. Hay de todo.
Yo recuerdo hace como 5/6 años:
-Se pagaba 200 euros de sueldo por unas 14 horas semanales. Librabas creo que era un dia, nunca un viernes/sabado
-Se sacaba mas en proporcion de propinas que de sueldo.
-Las motos no frenaban (la primera vez casi me mato), no tenian luz. Algunas no cerraba el cajon (habia quien le ponia un palo para intentar cerrarlo) y recuerdo de haberse abierto en mitad del trayecto cayendose un regalo.
-En invierno con el frio las motos no arrancan y te quedas tirado.
-No hay cascos para todos y el que queda es uno que tiene un golpe como de un puño, vamos que tenia que estar en la basura. Te lo pones aunque se te cae porque es inmenso.
-Te dan unos guantes y una gorra, si los pierdes, se acabó.
-2 Sabados al mes habia que ir a la mañana a echar propaganda a los buzones.
#11 En mis tiempos no se iba a comision alguna, se ganaba algo mas fuera, en la moto que recuerde. Lo de las propinas de 10 euros eso era un sabado bueno, la media creo que la hice una vez y era entorno a 3 euros el dia o menos.
#15 No te voy a negar que sea una puta mierda, pero si trabajas 14 horas semanales libras todos los días.
Llevo sin comprar una pizza de telepifia años.
#19 Entras a las 20:00 y sales a las 00:00 a las 23:00... y una vez a la semana tienes que hacer cierre.
"libras" por la mañana, pero en mi caso iba a estudiar.
#15 Pues desde que yo entre la primera vez, en 2004, las comisiones a repartidores ya estaban al día. E mi caso era en una tienda propia de Telepizza, no franquiciada. Las propinas en la tienda de Bilbao donde trabajaba, un día normal podían anda sin problema entre los 7 y los 10 euros. Un sábado algo más. En cuanto a la moto, pues hombre, eso ya depende del supervisor de zona, depende de que tan cabron sea recortando gastos. En nuestro caso no había muchos problemas al respecto.
Días libres mínimo hay 2. Y si estabas a 14 horas tendrías semanas de tres días libres seguramente.
#15 Otra cosa, para la propaganda hay un puesto concreto que es el de "buzoneador". Eso no es tarea de los repartidores.
#46 Te aseguro que te hacian venir 2 sabados al mes a echar propaganda y claro te mandaban con la moto a los pueblos de allado a buzonear, era los sabados por la mañana.
Te aseguro que libre era 1 dia. Se trabajaba pues eso, de 8 a 11 y asi. Por lo que si pones 3X6 son 18 horas y mas o menos solia ser eso a la semana. A veces eran 2 horas y asi. En este telepizza no ibamos a comision.
#52 Joder, pues vaya panorama que tenías. Por convenio os correspondian dos días libres a la semana. Para el tema del buzoneo, dentro de la empresa hay una categoría laboral que hace precisamente eso. Pero vamos, vaya huevos los de tu jefe.
#68 Categoria profesional? que es eso? T_T
Recuerdo que me dijo al mes y medio un sudamericano que si hubiera pedido casco me habrian dado... toma ya... tengo que exigir un casco que no este abollado y que me quede bien. Por cierto, todos tenian el plastico del agua roto, con lo que te lavabas la cara sin necesidad de gastar agua en casa.
Ademas que si cogias uno enseguida venia algun cani a decir que "ese era el suyo".
#70 Con categoría profesional me refiero a empleos y funciones reguladas por convenido: repartidos, auxiliar, buzoneador, almacenero, etc.
El casco te lo dan ( obviamente ) el primer día; y si ves que no hay uno de tu talla, o está abollado, pues lo pides y te lo traen nuevo junto con el camión de reparto, donde suelen venir ropas además de la comida.
Para ajustar la visera del agua se podía utilizar una moneda de cinco centimos a modo de llave, ya que las juntas solian salirse a menudo y el tamaño del canto era el ideal. Andar en moto y mojarse cuando llueve...pues es lo que tiene.
Para el asunto de los canis, lo que podías haber hecho es llevar un martillo a mano y hacerle una endodoncia nueva si se ponía gallito. O marcar tu nombre en la chaqueta ( las cuales solían tener la cremallera jodida...) y en el casco.
#75 Antes de empezar el trabajo ya te lo decian, por lo que entendias que es asi.
#76 Ya se lo que es una categoria profesional.
#79
#52 "Te hacían". A ti no te hacían nada. El jefe te decía vete a echar propaganda a los buzones y tu ibas, por mucho que fuese de mala gana ibas. Cuando en tu contrato ponía que tu eras repartidor, así que no era tu trabajo. Es esta actitud tan abundante la que hace que España esté como está.
#15 Oye pues salen unos 800 al mes. Y eso por currar 56 horas al mes. Sí tenemos en cuenta que la media es de 40horas semanales y que en muchos curros se echan muchas horas extra... Está bastante bien la verdad. Lo malo es los detalles que comentas y sobretodo el tener que joderse todos los viernes y los sábados.
#11 Yo estuve trabajando 4 meses en Telepizza y me fui porque no lo aguantaba más. Es verdad que no llegó al caso de este pobre hombre pero las condiciones son terribles. Como algunas de las putadas recuerdo que trabajaba 5 días a la semana para a veces no llegar a las 13 horas semanales, me llamaban de improviso para ir a trabajar (estando en la facultad) porque cambiaban los horarios como les daba la gana, había días que tenía que ir dos veces para trabajar un total de 4 horas (de 1 a 3 y de 9 a 11, todo el día perdido) y eso si no me hacían la jugada estrella: ir a trabajar y una vez llegado allí que te digan "hay poco trabajo, así que vete a tu casa", naturalmente esas horas no las cobrabas y habías perdido la tarde/mañana porque tenía que ir en autubús y tardaba media hora.
Me sugerían que corriera todo lo que pudiese y más, que si hacía falta me saltara semáforos e hiciera las pirulas que hicieran falta pero cuando me cascaron una multa va el jefe de tienda y me dice: ¿cómo se te ocurre hacer eso hombre? (riéndose por lo bajini). Lo dicho, una tortura para cobrar 300 euros contando la propina . Sí, a mi también me contaron la historia de cobrar 500-700 euros el día del contrato y cuando llegué a la tienda y se lo conté a mis compañeros se mearon de risa. En serio, no trabajéis allí, vuestra dignidad y trabajo vale mucho más de 300 euros.
#36 Mira, estando a las horas a las que estabas ¿ que pretendías cobrar ?. Yo estaba a 100 horas y si se puede hanar eso perfectamente; y te lo digo porque yo lo cobraba; y el ambiente, al menos en mi tienda, era la leche ( claro que hay tendas y tiendas ). En cuanto a lo de las pirulas y semaforos, pues no se que jefes habrás tenido tu, pero espero que no le hicieses caso.
Voto "Sensacionalista" gracias a #11 #3 por sus comentarios. Lo siento por el chaval pero jefes cabrones los hemos tenido casi todos más de una vez en nuestra vida lamentablemente. Meter el nombre de la empresa en este preciso caso no me parece justo.
#11 Por el año 2002-03 se cobraban las horas extra a 3 € por hora, menos que el salario mínimo por hora de la época. Las horas extras eran la mitad de las horas que hacías, te contrataban por 10 h/semana y hacías 20 h/semana o más, y por supuesto, todas esas horas no se declaraban a la seguridad social, pero sí que metían ese dinero en la nómina y pagábamos los impuestos correspondientes. Además las horas extras se pagaban dos meses después de haberlas trabajado. La inmensa mayoría de trabajadores ni sabían que cobraban menos que el salario mínimo
#92 La horas adicional que comentas por convenio no se computaban como horas extra, sino "complementarias". Horas a disposición de los encargados para ampliarte la jornada si la situación lo requería. Sin considerarse extra. Y no eran más que un 20% de las básicas, ni de lejos el doble.
Los pagos siempre venian puntuales en dos remesas, el día 28 y el 10 creo recordar. A dos meses nada; o al menos en la zona que me correspondía, Vizcaya.
No obstante mi relación con la empresa empezó en 2004 y finalizó en el 2010. Entre despues de lo que comentas.
#94 Bueno, en vigo casi todos hacían 20 h o más como yo, salvo algún caso suelto por estudios. Como no se declaraban no había límite de horas extra ni complementarias (no había contrato de horas complementarias para que así no quedaran pruebas de una jornada superior), además a la empresa le convenía que hicieras más horas porque se pagaban 1 euro y pico menos que las normales. En otras cadenas de pizzerías se hacía prácticamente lo mismo, lo del retraso de dos meses no todos lo tenían.
En tu caso me pregunto si te declaraban esas horas complementarias (aparecen en tu vida laboral?) y a cuanto te las pagaban y cómo (en nómina como salario, ocultas en el concepto de quebranto de moneda o en negro?)
Como ha dicho #3 supongo que depende de la tienda en la que estés. Yo tengo muy buenos recuerdos de cuando estudiaba y echaba un par de horas en el telepeich.
Supongo que ahora con la crisis habrán cambiado mucho las cosas, pero vamos, que si el jefe es un cabrón lo va a ser con crisis y sin crisis.
En estos casos creo que lo mejor es hacer piña entre todos los trabajadores y denunciar.
#3 Trabajé en una de las tiendas de Ciudad Real y lo grave del asunto es que lo que se dice aquí para nada me parece exagerado. Tanto de los malos comentarios y de las broncas por que sí hasta que te exijan llegar antes de tiempo. Que la suma de horas de trabajo sean menos a las realizadas, etc... etc... etc... Yo terminé tan cansado después de 4 años que en cuanto pude salí de allí. Y aguanté tanto por que con ello me pagaba la carrera y mis gastos. Es un claro ejemplo de trabajo precario, y peligroso en el caso de los motoristas: obligados a salir con fuertes lluvias y hielo en la carretera.
#49 Con hielo en la carretera no sales.
#51 Con hielo en la carretera sí salíamos. No estoy yo aquí para mentir. Sólo recuerdo una nevada grandísima que calló un año y ocurrió una especie de motín por que aun así querían que salieramos..
#82 Hombre, pues sencillamente lo que teniaís que haber hecho es plantaros cuando este helada la carretera, no solo si cae una nevada del copón. Por seguridad no podéis salir así.
#49 Yo también me pagué la carrera trabajando once horas a la semana. Ha sido el único trabajo en mi vida por el que me pagaban cada minuto de trabajo.
Tuve jefes buenos, regulares, y penosos, por eso se de lo que hablo cuando digo que Telepizza no tiene la culpa, la tiene el jefe y sólo él, las personas marcan la diferencia en las empresas (no es una frase de marketing) eso lo aprendí en el Telepi.
Y de precario nada, para mí fue el trabajo ideal para ese momento de mi vida.
#3 La culpa de eso no es sólo de Telepizza. En España hay varias empresas así. Da igual el tamaño y la facturación. Es la actitud del pequeño jefe mediocre, del esclavo con látigo, amparado por la dirección que se aprovecha.
Y seguro que habrá oído de alguien: "No te quejes, que hay gente que no tiene trabajo".
España va camino de ser una fuente de mano de obra barata (por no decir de esclavos)
#1 si,use ya medirán de q vivirán las empresas de España si se pierde la clase social media. Por ejemplo, Televpizza a la mierda
#1
Según cierta mentalidad de españa, lo importante del propio trabajo es el trabajo. Vamos, que el trabajo no es un medio de conseguir un salario, sino que tenemos que dar gracias por trabajar, y poco menos que pagar por ello.
Dile a un amigo que pinte por la noche en la puerta de la casa de tu jefe con letras bien grandes: HIJO DE PUTA NEGRERO
#2
y que esté agradecido, porque por lo menos aún conserva todos los dientes.
Estamos a un paso del "¡¡¡pues este mes no cobras!!!".
Tengo dos amigos que trabajaron en Telepizza y estaban completamente explotados por dos duros. Incluso, uno de ellos acabó siendo despedido por comerse, al finalizar la jornada, una pizza que había sobrado de un pedido erróneo y no pagarla. Preferían tirarla antes que dársela a uno de sus trabajadores.
Telepizza, además, se encuentra en una posición amenazada por unas pizzas de los locales de shawarma que además de estar bastante más buenas, son bastante más baratas.
Telepizza, desde el dia que empezaron a cobrar 2€ por pedido a domicilio, desapareció de mis opciones de pizza a domicilio. Sobretodo cuando anuncian a bombo y platillo que el dia que llegaran a 100.000 "Me gusta" del facebook, harían una super oferta: Llegó el día y fue 2€ de descuento en un pedido. Solo ese día, un miércoles. Cuando comenté en la página que está bien que lo hagan justo cuando empezaban a cobrar esos mismos 2€ por el reparto, me banearon de la página.
Pues adiós y gracias por las pizzas de sucedaneos de todo.
Pues yo llevo para los 5 años trabajando en un telepizza de franquicia y la verdad, las condiciones no son las mejores, pero lo sobrellevamos porque hay un ambiente de puta madre con la gente (allí he conocido y trabajo con dos de mis mejores amigos). Entiendo que hay tiendas y tiendas, pero no es tanto culpar a la empresa sino saber ver que el culpable es el jefe de tienda. De todos modos como han dicho mas arriba, para eso hay unos supervisores que se encargan de que los jefes de tienda hagan su trabajo como es debido, lógicamente no vendrá nadie a preguntarte si estás contento o no, para eso tendrás que ir tú a quejarte.
Respecto a lo de la calidad de los productos, es muy fácil hablar de grandes empresas que tienen productos de mala calidad, etc. Los productos de telepizza no son de mala calidad, de hecho cada vez hay mas productos que son naturales (los cortamos nosotros manualmente) luego también hay mucha conserva, pero es lógico, de eso hay en todos lados. Pero no hay sucedáneos de nada, y las masas en mi tienda jamás han sido congeladas.
Jodo, el principio de Peter hay que desterrarlo pero ya, que no pueden ser que los inútiles estén al mando.
Tengo una amiga encargada en telepizza y es un cacho de pan y una curranda, y me cuenta que tiene cada "compañera-encargada" que tela, que no valdría ni para combustible de biomasa.
#8 La sentencia mas humillante que he leído nunca
Lo que cuenta este chaval es lo corriente hoy en todas las empresas. Saben que no puedes decir que no y que vas a tragar con todo con tal de que no te echen. Acabaremos trabajando en las plantaciones de sol a sol, de lunes a domingo, por una rodaja de sandía a mediodía y una rodaja de melón por la noche; los descansos: el sábado por la tarde para ver el fútbol y el domingo por la mañana para ir a misa. Los días que juegue la selección, tarde libre.
#28 joder, esas condiciones son casi mejores que las mías actuales...ah, no, que te dan la tarde libre si juega la selección!...definitivamente son mejores que las mías...
Y...por qué no lo denunciáis????
Mi amiga es supervisora de 2 tiendas de telepizza desde hace 18 años, (sí, tenemos cierta edad), y ella lo lleva bien y sus encargados, auxiliares y repartidores llevan años con ella y encantados. Pero claro, eso depende de quién sea el franquiciado y a quién ponga éste de jefes, que está por debajo del supervisor.
Pues te diría que hablases con el supervisor, si es igual de come mierdas, que hablases con el dueño de las tiendas, y si tampoco hay modo de arreglarlo, te recomiendo que le denuncies, y si te amenaza con pegarte, dile que lo haga. Y ahí tienes 2 opciones, o se la devuelves, o lo añades a la denuncia. Pero que te digo que no es de recibo soportar ni dejar a pasar a NADIE, insultos, vejaciones ni humillaciones. No. Es decir, que NO.
Hay que darse a valer y no pensar en el miedo a perder el curro, en ese momento en que te insultan, tú te defiendes, y si por eso te despiden, pues ya veremos cómo se resuelve, pero coño, no dejes que te insulten, amenacen o vejen, no lo permitas, por favor. Si pierdes el curro por un hijo de puta, alomejor hasta te hace un favor porque vivir en un ambiente tan tenso no es bueno para nadie. Y una vez que no curres allí, si te lo encuentras por la calle, lo paras y le cantas las 40, a ver sin ser tu jefe si tienes los cojones suficientes para toserte.
#0 Desde luego hay que ser ciego para no ver que sólo se tiene derechos si los ejerces, y te los están pisoteando, y TÚ te estás dejando. Así que muévete o cállate, pero no te quejes.
Si eliges la opción "padefo" (paso de follones), la de callarte, pues peor para tí. Día tras día te despertarás en tu cama y no sabrás cómo has llegado a esta situación. Maldecirás no haber escogido la otra opción.
Si eliges la pastilla roja, entrarás en la madriguera del conejo blanco. Tendrás que luchar por lo que es tuyo, todo lo que conoces hasta ahora quedará atrás y lo verás de forma distinta. Neo, ahora escoge tu pastilla. La prescripción médica aquí: http://laboro-spain.blogspot.com/
#47 Entiendo que lo que dices se lo dices a quien escribe en abusos patronales.
http://www.cnt.es/
http://www.cgt.org.es/
http://www.csi-asturies.org/
etc
etc
etc
En las reuniones hay que poner el móvil a grabar y luego colgarlo en youtube. Hay que denunciar este tipo de abusos de la forma más hiriente posible.
Pero vamos a ver...como se puede escribir todo eso y luego preguntar "¿Que podemos hacer? ¿denunciar?" Pero es qeu estamos tontos o ¿que? ¿O es que es simplemente una bola? Me indigna que alguien escriba todo eso y luego pregunte que si denuncia o que. En primer lugar, joder, un poco de dignidad. Hacer lo que es exigible (entrar a la hora, el boli que lo pongan ellos y si no que lo pinten o que se jodan) y lo demas, mandarles a tomar por el culo. Asi de claro. Y luego, ya, recopilar pruebas y denunciar a esos mamones. Increible.
Como dicen por aqui, es que simplemente suena a coña esto, a una burda mentira. No me creo que alguien sea tan inocente, por no decir otra cosa.
#22 Te sorprendería saber lo inocentes que son muchos trabajadores y de lo poco preparados que estamos para enfrentarnos a la empresa cuando se ponen duras. Solo te tienes que dar una vuelta a las 9 de la noche por cualquier cárnica de informática y preguntar cuantos están cobrando las horas extras (posiblemente ninguno) o cuantos se han pagado el traje y corbata (posiblemente todos). También puedes preguntar cuantos están en sindicatos o cuantos han secundado huelgas en el sector...
Y eso es en consultoría, con gente con una preparación académica y con edades a partir (por lo general) de los 22-23 años. Imaginate en una pizzeria, con gente mucho más joven...
#35 si, lo se, tienes razon en eso. Pero este caso va todavia mas allá, que ya es decir. Y yo con mis 17 o 18 añitos estuve en el telepizza trabajando. Eso si, 3 dias, porque ya en tan poco tiempo vi de que iba la cosa y me negue a trabajar en esa basura. Empecé a trabajar entre semana, en tienda, haciendo pizzas. Los dos primeros dias entre semana, mas o menos bien. Aunque de un dia para otro me decian fuera a una hora o a otra, segun deseos, cosa que me hizo recelar. Pero cuando llegó el viernes, y con el viernes, el mogollon de pedidos, la cosa ya se vio clara. Ya en el puto tercer dia, a la hora en que terminaba mi turno, el pringao del encargado me pidio, por favor, que me quedara porque habia mucho trabajo. Me quedé un rato, pero en cuanto se me hincharon los huevos, me largué de alli y no volvi. Vamos, que te hacian ir o venir cuando les salia de la polla y encima a echar horas. Y no, no estaba dispuesto a esas condiciones asi que, como digo, ni volví por alli.
Ya lo dijo el gran socialista y obrero Joaquín Almunia: "Mejor un minijob que nada". Dicho de otra forma: "A joderse, currelas!".
#9 yo creo que el concepto de minijob es menos horas y menos sueldo, lo cual es frustrante porque al final el desplazamiento y los gastos son los mismos para echar pocas horas que jornada completa, pero no implica necesariamente horas extras, abusos, delirios de grandezas de los jefes, broncas, malas condiciones....
en cuanto a la noticia, hay un dicho que tiene bastante razon: "si quieres saber como es Fulanito, dale un carguito"
Por lo que vi en negocios de este tipo a los jefes de tienda y encargados se les suele subir a la cabeza lo de mandar y acaban volviendose bastante capullos. Un saludo a pizzamovil, bastardos.
Pos esa es la política económica que el PP ha implantado con su reforma laboral, los trabajadores somos esclavos a manos de su amo (jefe) y si no te gusta ya sabes donde esta la puerta y si no te vas te despido que me sale baratito, es lo que tiene cuando los corruptos están en el poder.
Publicidad coorporativa del PP:
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Y si eres un narco con dinero te damos la residencia en España comprándote un piso. ¡Y si tu dinero no lo puedes declarar no te preocupes!! Que te damos una amnistía fiscal a un 10% de intereses, mas barato que los que le blanquean dinero ahora.
Sólo tiene que denunciar... si ve que sus derechos son vulnerados, que denuncie. No le veo tanta dificultad...
No entiendo como, con la de pizzerías de calidad que hay por doquier, puede haber gente que consuma esa basura.
El mismo ambiente el Solpark. Aumento de horas , reuniones fuera de horario que acaban con tu autoestima, aumento de funciones , despido injustificado de plantilla , acoso laboral a los compañeros que se deciden a contestar...etc
España va cuesta abajo y sin frenos.
Denunciar,denunciar,denunciar,denunciar!
una buena paliza a la salida del turno es lo que le hace falta al jefe ese.. pero una de las buenas.
Che, a mi me parece que el chico a exagerado un poco su relato, yo llevo 5 años trabajando como auxiliar en el telepizza, haciendo 50 horas al mes y cobrando 250€ y las veces que algún auxiliar,encargado o jefe me ha faltado al respeto se ha hablado con él y aclarado el asunto, jefes malos hay en todas partes, no generalices a la pobre empresa que es quien ha pagado mi carrera, la comida de mis padres y ahora está pagando el agua y la luz de mi casa.
PD. Las pizzas no vienen congeladas, se estira la masa y los ingredientes se suelen abrir al momento, las medidas en cuanto higiene son las mejores que he visto en cualquier tienda de comida rápida.
#67 La empresa paga, al que menos, como base salarial, el SMI. Lo que pasa es que hay gente que no entiende que si trabajas media jornada no es de recibo cobrar lo que corresponde por una completa. No hay porque demonizar la empresa, ya que no es para tanto.
En cuanto a las pizzas y los ingredientes, cierto que la masa se hace ahí, además de que los ingredientes ( sobre todo los vegetales ), son de calidad. No recomendaría quizá coger la carne de ternera, ya que es bastante grasa. Pero bueno, queda muy rica.
hacerte tu solito las pizzas en casa es más barato y más rápido
Harina, agua, mozzarella y lo que le quieras hechar, 30 minutejos de nada
Se nota que es una empresa 100% apañola
Quien acepta estas condiciones se las merece.
si es cierto eso partele la cara al menos t sentiras mas trankilo:-P
- Telepizza digame?
- Qué opina de que los acusen de abusos y vejaciones?
- Po trincame los cojoneh
-..............
no merece ni escribir un comentario razonado.
solucion: LEÑA AL EXPLOTADOR. PUNTO.
Lo que puedes hacer es dejar esa mierda de trabajo, con denuncia mediante.
Yo también estuve en un Telepizza cuponeando, vi pasar a más de 10 encargados de tienda diferentes y nunca tuve problemas. Sólo un par eran bastante más estrictos que los demás en cuanto al tema horarios, pero el resto... casi que me dejaban ir cuando quisiera.
Creo que al final depende de los jefes que te toquen, al menos lo relativo al ambiente de trabajo.
Esto es una putada... pero por favor, no hagáis lo que estoy pensando... los consumidores no tenemos la culpa.
Yo tengo una amiga que curra y bien. Todo lo que leo aqui me da a entender que depende de la franquicia....
Que un cachomierda de tío que trabaja de encargado de un telepizza se crea tan al mando de algo como para vejar a sus empleados es para encerrarlo en el chiringuito y entre todos darle una buena manta de ostias. A ver si al día siguiente viene de los mismos humos. Mano de santo, oiga.
Como trabajador actual quiero decir varias cosas
1 El problema con su jefe se resuelve tan sencillamente como hablandolo con el jefe de zona.
2.El sueldo es normal, no se que espera por 60 horas yo como repartidor y alas mismas horas cobro mis 500
3.El 10 maxino no se de donde se lo saca ya que se cobra el 28 y la vuelta el dia 10
4.El retraso se debe casi siempre a la sucursal bancaria
Dicho esto yo tengo que decir que al menos estoy agusto.
PROPORCIONAR YO UN BOLIGRAFO A LA EMPRESA PARA EJERCER MIS FUNCIONES??
Juasjuasjuas, ese jefecillo no ha topado todavía con la persona adecuada
Esto es la selva e impera la ley de la selva, se le dan unos euros a los matones de turno para que le den un repaso al jefecillo a la puerta de su casa, y se le pasan los humos de dictador echando hostias.
Esto es lo que tiene el abuso de poder, que se te sube a la parra el jefe y luego a ver quien le baja... pero esta claro, si se pasa 3 pueblos denunciar o hacerle comer el mostrador si no tienes nada que perder son unas buenas opciones...
Cuentaselo al jefe de tu jefe.
"Ahora también nos exigen entrar 15 min. antes de nuestra hora, si llegas a tu hora se considera que llegas tarde y te esperan gritos y recriminaciones. "
Yo no me encontrado nunca en esta situación, aunque si le paso una vez a un compañero. Pero lo que tengo claro es que nadie me falta al respecto ni me habla de malos modos. Lo primero son las personas y si tu jefe no se sabe comportar es su problema pero tu no tienes porque aguantarlo.
¿Habría que escuchar todas las partes no? No solo la parte de los trabajadores y huelguistas. Saludos.
Lo que tiene este hombre por jefe es un garrulo en toda regla, debe ser el típico que no ha sido nada en su puta vida y ahora se cree "todo un empresario", esos són los peores.
no me escupais en la pizza por dios !!!! que no tengo culpa y siempre dejo propina
Pues no entiendo que por la mierda que cobras no le has roto las piernas, tío. Ejque hay que echarle un par....
Yo trabaje cuando era joven de repartidor, luego hacia masas y estuve de segundo una temporada, en mi Zaragoza natal Joaquín mi encargado me mandaba a casa antes de cerrar (cuando se podia) y nos daba propinas extra a los trabajadores que mejor currabamos, los que no, simplemente pasaban como balas por el curro, discutia con sus jefes para subirnos el sueldo y la pasta por reparto, personalmente al que más se lo mereciera. (yo en 1 año de repartidor NUNCA tuve un accidente y siempre llegaba a tiempo y me pagaba más que a otros). Currabamos como bestias y si algún dia no habia curro nos mandaba a casa, es el Segundo mejor jefe que he tenido nunca, me fui de ahi a buscar trabajo de lo que habia estudiado por su recomendación (él me recomendo esto por encima de mi familia). Por lo tanto, dos cosas faciles: 1.- Depende totalmente del jefe que te toque, hay autoritarios/gilipollas, etc. pero a mi me toco uno bueno. 2.- Joaquín en los momentos de tensión nos apretaba lo necesario nadie nos ofendiamos. 3.- Si alguien abusa, pirate.
Boicot a Telepizza son carisimas y de mala calidad y encima tratan mal a sus trabajadores
#31 de mala calidad? te quedas corto, cuelan pizzas de base congelada como frescas a precio de oro, telepizza es del grupo campofrio y si veis las pizzas de frigorifico de los supermercados saben igual que las del telepizza, a bazofia pura.
¿Pero qué coño hacéis comiendo esas mierdas de pizzas a domicilio? ¿no sabéis freir un huevo?
#98 Pues están bastante buenas.
Pero poner direcciones, nombres y apellidos. Esto se soluciona asi.
¿Martes locos hoy? Ya no, mejor me hago la pizza yo esta noche.