#2 Pues yo he escuchado a muchos "especialistas en recursos humanos" que no recomiendan eso de ir con el CV en papel en mano, es farragoso para las empresas y les haces perder el tiempo
#2#3 Muchas empresas tienen en su web un apartado para que mandes tu CV. Para la empresa es más fácil acceder a una base de datos con filtros cuando buscan un candidato que a una montaña de papel. Además, la mayoría de las veces en la empresa te atienden en recepción, no en RR.HH. o similar, y dejan tu CV junto a otros en un montón, con tus datos personales al alcance de muchos. Y cuando ese montón alcanza un tamaño considerable, acaba en la destructora de papel. Claro que, como dice #4, dependerá del sector. No es lo mismo buscar trabajo como camarero que como técnico contable, por ejemplo.
Pues, el tiempo de un papel con el CV murio, o por lo menos, te hará igual a miles de CV que se reciben... Siempre, lo mejor, es la referencia o el proyecto...
El CV es una herramienta, pero no debe ser la única. Hay que buscar la manera de diferenciarse independientemente del sector... EN un mercado saturado, los que destaquen tienen más posibilidades
Comentarios
Ayer un conocido me dijo que llevaba un año en paro, le pregunté si ha pateado muchas empresas y me dijo que ninguna, que envía el CV por email....
#2 Pues yo he escuchado a muchos "especialistas en recursos humanos" que no recomiendan eso de ir con el CV en papel en mano, es farragoso para las empresas y les haces perder el tiempo
#3 Dependerá del sector, ¿no?
#4 Supongo, yo no se qué es mejor o peor sólo añado un punto de vista
#2 #3 Muchas empresas tienen en su web un apartado para que mandes tu CV. Para la empresa es más fácil acceder a una base de datos con filtros cuando buscan un candidato que a una montaña de papel. Además, la mayoría de las veces en la empresa te atienden en recepción, no en RR.HH. o similar, y dejan tu CV junto a otros en un montón, con tus datos personales al alcance de muchos. Y cuando ese montón alcanza un tamaño considerable, acaba en la destructora de papel. Claro que, como dice #4, dependerá del sector. No es lo mismo buscar trabajo como camarero que como técnico contable, por ejemplo.
Pues, el tiempo de un papel con el CV murio, o por lo menos, te hará igual a miles de CV que se reciben... Siempre, lo mejor, es la referencia o el proyecto...
El CV es una herramienta, pero no debe ser la única. Hay que buscar la manera de diferenciarse independientemente del sector... EN un mercado saturado, los que destaquen tienen más posibilidades