Carta de un empleado de Capgemini explicando cómo la empresa opta por un modelo de gestión opresivo con sus trabajadores en vez de castigar la incompetencia de sus directivos: "Llevamos años sumidos en una congelación salarial, llevamos años sumidos en la mediocridad como empresa, llevamos años ahogándonos en nuestra propia incompetencia. Quien tiene algo de responsabilidad escurre el bulto e intenta culpar de su mediocridad a los trabajadores. Cualquier cosa con tal de no apearse del burro y fingir tener conocimientos."
Comentarios
"People matter, results count."
Como los resultados cuenten lo mismo que les importa la gente, van apañados.
Sugiero a los empleados de Cap Gemini que vean "El Capital" de Costa-Gavras para que vean realmente con que clase de gentuza se están jugando los cuartos.
#5 Otra vez, que independientemente de eso, HAY QUE LUCHAR cojones, que manía con buscar excusas para seguir dejando que los empresaurios nos sigan tratando como a puta mercancía...
#6 Lo mismo para mi luchar es irme con 20 días para sacarles la pasta e irme a otro curro. Me hace gracia lo de luchas, defender mis derechos ... ¿cuales? ¿los tuyos o los míos? Parece ser que todo el mundo tuviera que tener la misma idea en todo ¿seguir al rebaño?
#7 por seguir al rebaño estamos donde estamos
#8 Estamos de acuerdo, aunque presiento que no estamos de acuerdo en quienes son el rebaño. Por eso me hace gracia los que categoricamente afirmais que hay que luchar y defender nuestros derechos como si tu opinión de cuales son los mismos debería valernos a todos.
#9 Claro, abogarás por el individualismo y mientras yo esté bien que le den por el culo a todos los demás... Yo soy más de aunque me toque estar jodido, seguir luchando por los de mi entorno.
#10 Ahora pasamos a adjudicar opiniones y actuaciones a los demás ¿cual es el siguiente paso? Menos argumentar parece que cualquiera.
#11 Claro, será que tu argumentación ha sido mucho más concisa...
#12 Extremadamente concisa diría yo.
¿y cambiar de empresa? Si te cambian las condiciones rescindes contrato y te dan 20 días por año trabajado.
¡OBRERO DESPEDIDO! ¡PATRÓN COLGAO!
#3 Claro, el mercado laboral es tan amplio... que hay 6 millones de parados, por que prefieren vivir del aire... No te jode. La solución no es huir, hay que luchar.
#4 Me parece que tendrías que revisarte los perfiles de los que trabajan en esa consultora para que te dieras cuenta que en su mayoría sí podrían cambiar de trabajo.