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#4:
Como dice un comentario de la noticia original en inglés: no es noticia, es lo que se ha hecho siempre desde que la programación comenzó
#1:
Que despidan al responsable que mantenía el sistema antiguo y pongan a este tío en su lugar.
#20:
#4 a mi me ha recordado una cosa que decía mi jefe...
Hace muchos años, en los 80 o así, en Catalunya se hizo una campaña institucional que decia:
"La feina ben feta no té fronteres, la feina mal feta no te futur"
(el trabajo bien hecho no tiene fronteras, el trabajo mal hecho no tiene futuro)
Pero mi jefe (informático) solía decir:
"La feina ben feta no té futur, la feina mal feta té manteniment... i per molts anys!"
(el trabajo bien hecho no tiene futuro, el trabajo mal hecho tiene mantenimiento... y por muchos años!)
Y con el tiempo me he dado cuenta que no solamente tenia razón, sino que las empresas de TIC suelen aplicar ese modelo... un sistema chungo hecho en poco tiempo y barato pero que requiere de mantenimiento y adaptación... que, lógicamente, solo pueden contratar a la empresa que ha montado el chiringuito, más que nada porque nadie más sabe como funciona el invento...
Así que discrepo: "es lo que se ha hecho siempre desde que la programación comenzó" hasta que se dieron cuenta que daba más beneficios hacerlo mal.
Hace muchos años, en los 80 o así, en Catalunya se hizo una campaña institucional que decia:
"La feina ben feta no té fronteres, la feina mal feta no te futur"
(el trabajo bien hecho no tiene fronteras, el trabajo mal hecho no tiene futuro)
Pero mi jefe (informático) solía decir:
"La feina ben feta no té futur, la feina mal feta té manteniment... i per molts anys!"
(el trabajo bien hecho no tiene futuro, el trabajo mal hecho tiene mantenimiento... y por muchos años!)
Y con el tiempo me he dado cuenta que no solamente tenia razón, sino que las empresas de TIC suelen aplicar ese modelo... un sistema chungo hecho en poco tiempo y barato pero que requiere de mantenimiento y adaptación... que, lógicamente, solo pueden contratar a la empresa que ha montado el chiringuito, más que nada porque nadie más sabe como funciona el invento...
Así que discrepo: "es lo que se ha hecho siempre desde que la programación comenzó" hasta que se dieron cuenta que daba más beneficios hacerlo mal.
#5:
#1 El tío decidió irse por su cuenta. Está mejor explicado en la fuente original [ENG]:
http://www.businessinsider.com/computer-program-does-your-job-2013-3
"I knew that my system couldn't continue indefinitely since it was mostly exploiting years of inefficiency that would eventually zero out. I never had to deal with that aspect of the plan because my boss was crazy and gross and I had lost interest in it and moved on to something else."
Read more: http://www.businessinsider.com/computer-program-does-your-job-2013-3#ixzz2QVultHC4
http://www.businessinsider.com/computer-program-does-your-job-2013-3
"I knew that my system couldn't continue indefinitely since it was mostly exploiting years of inefficiency that would eventually zero out. I never had to deal with that aspect of the plan because my boss was crazy and gross and I had lost interest in it and moved on to something else."
Read more: http://www.businessinsider.com/computer-program-does-your-job-2013-3#ixzz2QVultHC4
#55:
Joe si me suena. A mi me pasó lo mismo... pero con alguna diferencia.
Trabajaba en administración en un departamento de ingeniería de una "teleco". Trabajábamos dos administrativos (trabajo para pagar facturas y estudios, aburridísimo), con la diferencia entre los dos que uno era de plantilla y yo venía de una consultora-ett.
Nos encargábamos de la gestión de material, montajes, permisos, solicitudes, etc para todo el despliegue (en toda España) de la infraestructura, atendiendo los pedidos de los ingenieros y cursándolo, a través de una base de datos infernal (access con mil errores) y un sistema demencial de pedidos por internet.
Harto de ver como estabas currando avanzando como una tortuga, un día le pedí los manuales de trabajo a un ingeniero, para saber que narices estaba pidiendo y como funcionaban las centrales telefónicas. Luego urgé un poco por la base de datos y busqué y pregunté por internet información sobre como mejorar el funcionamiento de todo el proceso. Después de un par de semanas empecé a funcionar de otra manera, aprendí a cruzar los datos entre el patético access y una excel mia, solo para pedidos, organicé un cronograma de las necesidades (ya que antes, pedían todo el material cuando les parecía bien)... y programe un sistema para que me organizase la priorización de material (tan sencillo como por colores y avisos). Eso y un poco de organización con la agenda... y voilá: Las ocho horas de trabajo nervioso por que nunca sabía los pedidos iban bien, o se me colaban cosas (que siempre pasaba) se convertían en dos o tres horas de trabajo concentrado, y el resto, bueno... tranquilidad y aprovechar para aprender más y leer mas material. Cuando me pedían el "oye, como va el pedido ese de x sitio", solo necesitaba abrir una pantalla y decirle exactamente lo pedido, mandado, recibido, instalado, por lo que el antiguo "joderrr tio!!!... date caña que no ha llegado no se que, que al instalador le falta un filostro de doble rótula" en un "ah, ok... vale... oye, ya que vas a la cafetería, me traes un café?".
El resultado final... pues tan sencillo como el Spanish System: empezaron a cargarme de trabajo, en vez de un "¿como hecho esto?", o un "¿esto podemos coordinarlo con el resto de ingenierías?"...me encontré al otro administrativo diciéndome que "me cortase un poco y me lo tomara con tranquilidad... que le estaba dejando con el culo al aire "(el tio llevaba 2 años y no sabía ni manejar una dichosa excel). Luego los jefes me empezaron a meter mas y más carga de trabajo, "bueno, es que el otro va muy retrasado, y como tu vas rápido pues haces parte también suya".
Visto por donde iban los tiros, me planté con el jefe de departamento a ver que narices pasaba. Después de decirle que no era normal que yo por ser mas eficaz en mi trabajo, se me diera el del otro compañero, ... y que lo que tenía que hacer el otro es espabilar, me sueltan un "bueno, es que el es así... lleva tiempo haciéndolo así y ahora le cuesta cambiar". Y claro, mi siguiente pregunta era, un "ok, vosotros mismos... pero ese tio cobra mucho mas que yo, está en plantilla y yo que soy el que saca el curro adelante soy el temporal de cárnica,... ¿os planteáis pasarme a plantilla y que cobre como el otro (+25%, bonos de cafetería y comida, etc)"
El "bueno ... no..., ya que la plantilla esta cubierta, y como el trabajo sale adelante muy bien no vamos a contratar a nadie"... me hizo volver a mi puesto, sentarme, "descabrearme" y acto seguido borrar TODO lo que tenía hecho, volver al sistema anterior de pesadilla, pero tomándomelo con tooooda la calma del mundo, y cuando los ingenieros volvieron a estres y las movidas del "pero esto no esta pedido??!??", mi respuesta era ... "habla con el enterado que manda, o con mi compañero, que quiere que las cosas se hagan con calma". Cuando pude me fuí ( a una pesadilla de trabajo de la que me escapé a los dos meses... el colmo del mobbing empresarial con toda la plantilla)
Jo, que tocho me ha salido ufff
Trabajaba en administración en un departamento de ingeniería de una "teleco". Trabajábamos dos administrativos (trabajo para pagar facturas y estudios, aburridísimo), con la diferencia entre los dos que uno era de plantilla y yo venía de una consultora-ett.
Nos encargábamos de la gestión de material, montajes, permisos, solicitudes, etc para todo el despliegue (en toda España) de la infraestructura, atendiendo los pedidos de los ingenieros y cursándolo, a través de una base de datos infernal (access con mil errores) y un sistema demencial de pedidos por internet.
Harto de ver como estabas currando avanzando como una tortuga, un día le pedí los manuales de trabajo a un ingeniero, para saber que narices estaba pidiendo y como funcionaban las centrales telefónicas. Luego urgé un poco por la base de datos y busqué y pregunté por internet información sobre como mejorar el funcionamiento de todo el proceso. Después de un par de semanas empecé a funcionar de otra manera, aprendí a cruzar los datos entre el patético access y una excel mia, solo para pedidos, organicé un cronograma de las necesidades (ya que antes, pedían todo el material cuando les parecía bien)... y programe un sistema para que me organizase la priorización de material (tan sencillo como por colores y avisos). Eso y un poco de organización con la agenda... y voilá: Las ocho horas de trabajo nervioso por que nunca sabía los pedidos iban bien, o se me colaban cosas (que siempre pasaba) se convertían en dos o tres horas de trabajo concentrado, y el resto, bueno... tranquilidad y aprovechar para aprender más y leer mas material. Cuando me pedían el "oye, como va el pedido ese de x sitio", solo necesitaba abrir una pantalla y decirle exactamente lo pedido, mandado, recibido, instalado, por lo que el antiguo "joderrr tio!!!... date caña que no ha llegado no se que, que al instalador le falta un filostro de doble rótula" en un "ah, ok... vale... oye, ya que vas a la cafetería, me traes un café?".
El resultado final... pues tan sencillo como el Spanish System: empezaron a cargarme de trabajo, en vez de un "¿como hecho esto?", o un "¿esto podemos coordinarlo con el resto de ingenierías?"...me encontré al otro administrativo diciéndome que "me cortase un poco y me lo tomara con tranquilidad... que le estaba dejando con el culo al aire "(el tio llevaba 2 años y no sabía ni manejar una dichosa excel). Luego los jefes me empezaron a meter mas y más carga de trabajo, "bueno, es que el otro va muy retrasado, y como tu vas rápido pues haces parte también suya".
Visto por donde iban los tiros, me planté con el jefe de departamento a ver que narices pasaba. Después de decirle que no era normal que yo por ser mas eficaz en mi trabajo, se me diera el del otro compañero, ... y que lo que tenía que hacer el otro es espabilar, me sueltan un "bueno, es que el es así... lleva tiempo haciéndolo así y ahora le cuesta cambiar". Y claro, mi siguiente pregunta era, un "ok, vosotros mismos... pero ese tio cobra mucho mas que yo, está en plantilla y yo que soy el que saca el curro adelante soy el temporal de cárnica,... ¿os planteáis pasarme a plantilla y que cobre como el otro (+25%, bonos de cafetería y comida, etc)"
El "bueno ... no..., ya que la plantilla esta cubierta, y como el trabajo sale adelante muy bien no vamos a contratar a nadie"... me hizo volver a mi puesto, sentarme, "descabrearme" y acto seguido borrar TODO lo que tenía hecho, volver al sistema anterior de pesadilla, pero tomándomelo con tooooda la calma del mundo, y cuando los ingenieros volvieron a estres y las movidas del "pero esto no esta pedido??!??", mi respuesta era ... "habla con el enterado que manda, o con mi compañero, que quiere que las cosas se hagan con calma". Cuando pude me fuí ( a una pesadilla de trabajo de la que me escapé a los dos meses... el colmo del mobbing empresarial con toda la plantilla)
Jo, que tocho me ha salido ufff
#7:
Esto me ha recordado a un caso que viví: una empresa nos contrataba la labor de elaborar los ficheros XML de parametrización de sus productos en su tienda de e-commerce. Cada vez que salía un producto nuevo, nos pasaban sus características, precios en distintas monedas, descuentos... y nosotros elaborábamos a mano el XML. Naturalmente, en cuanto hubo un hueco de peticiones, desarrollamos una herramienta para automatizar el tema. A partir de entonces, el trabajo se hacía en un 10% del tiempo y lo mejor de todo es que NUNCA había errores. Por supuesto, al cliente le seguíamos cobrando igual, como cuando tardábamos más. El chupinazo fue cuando cambiaron de proveedor (por otros temas) y les pudimos vender la herramienta por una pasta.
#6:
Aquí en España es pan de cada día, pues va siendo habitual que el jefe sepa menos que los "mandados". A mí mismo me ocurrió en cierta ocasión, recibir una bronca por hacer algo similar a lo del artículo (y yo luego no veía películas, si no que gilipóllicamente producía más). Me levanté y me fuí. Mal negocio hicieron, sin embargo allí continúa el jefe de informática, porque "sabe mucho" (de los chanchullos de la empresa, por cierto, porque de su especialidad no mucho). Podemos quejarnos, pero siempre existe la opción de marcharse, son más las empresas que reconocerán tu talento, que las que optarán por defender a los jefecillos con ínfulas de caudillo.
#28:
#22 lo que tenemos que hacer es repartir el poco trabajo que hay y en vez de trabajar unos pocos 40 o 60 horas semanales, que unos trabajen 35, otros 30, otros 20, etc.
No hay trabajo, ni lo va a haber en el futuro, para los 6 millones de parados españoles ni los cientos de millones en todo el mundo. La única solución es repartir el trabajo y reducir la jornada laboral. El único impedimento es el egoismo de los que ya tienen trabajo o la pereza por reorganizar las empresas.
Bueno, la otra solución es aceptar la miseria permanente de millones de personas.
No hay trabajo, ni lo va a haber en el futuro, para los 6 millones de parados españoles ni los cientos de millones en todo el mundo. La única solución es repartir el trabajo y reducir la jornada laboral. El único impedimento es el egoismo de los que ya tienen trabajo o la pereza por reorganizar las empresas.
Bueno, la otra solución es aceptar la miseria permanente de millones de personas.
#34:
Cualquiera diría que estos de el confidencial viven en 1980.
"Brillante idea", "este genio", "brillante metodo"...
Ni soy informático ni programador, pero se me ocurren decenas de anecdotas similares que cualquiera con unos minimos conocimientos se habrá encontrado si ha trabajado para empresas que trabajan a lo antiguo.
Por ejemplo, hace años, en mi época de becario en Aena Aeropuertos, tenían a 3 administrativas de un departamento cotejando datos de un Excel de forma manual. Es decir. Recibian un informe en Excel, se lo imprimian y marcaban A MANO las casillas que cumplian una serie de requisitos. Y ese era el trabajo de esas 3 personas TODO LOS DÍAS. Después de una semana viendo eso, decidí hablar con el jefe para ver si me dejaba intentar una cosa en relación a eso. En 20 minutos tenía programada una minimacro que hacía exactamente su trabajo de 8 horas en 15 segundos. Al final del día la macro le presentaba el informe en word al jefe organizado como él lo quería.
Conclusión, a partir de ese día el trabajo de 3 personas durante 8 horas que se entregaba a toda prisa a las 3 antes de irse, el jefe lo tenía en su buzón a las 8:05 cuando entraba por la puerta.
"Brillante idea", "este genio", "brillante metodo"...
Ni soy informático ni programador, pero se me ocurren decenas de anecdotas similares que cualquiera con unos minimos conocimientos se habrá encontrado si ha trabajado para empresas que trabajan a lo antiguo.
Por ejemplo, hace años, en mi época de becario en Aena Aeropuertos, tenían a 3 administrativas de un departamento cotejando datos de un Excel de forma manual. Es decir. Recibian un informe en Excel, se lo imprimian y marcaban A MANO las casillas que cumplian una serie de requisitos. Y ese era el trabajo de esas 3 personas TODO LOS DÍAS. Después de una semana viendo eso, decidí hablar con el jefe para ver si me dejaba intentar una cosa en relación a eso. En 20 minutos tenía programada una minimacro que hacía exactamente su trabajo de 8 horas en 15 segundos. Al final del día la macro le presentaba el informe en word al jefe organizado como él lo quería.
Conclusión, a partir de ese día el trabajo de 3 personas durante 8 horas que se entregaba a toda prisa a las 3 antes de irse, el jefe lo tenía en su buzón a las 8:05 cuando entraba por la puerta.
#40:
A Homer Simpson le funcionó parcialmente... :
Comentarios
Que despidan al responsable que mantenía el sistema antiguo y pongan a este tío en su lugar.
#1 Que despidan a todos y dejen a HAL 9000
#1 #2 he de reconocer que ese titular es un poco "La gente de Bart"
#1 Hay tantos genios bajo el mandato de ignorantes que me sorprendió leer el artículo... muy pocos "son descubiertos"... ¡así nos va por desgracia!
#3 pero es que al contrario, lo bueno es que no se descubran. ¿Qué mejor hay que dedicarse a ver películas, o a la actividad que a ti te plazca, en lugar de estar produciendo artificialmente? Y encima mantienes los puestos de trabajo de los compañeros, que en la noticia se habla de que se produjeron despidos al generalizarse el sistema programado por este empleado.
Para mí esta noticia pone el énfasis en el problema del trabajo. ¿Por qué hay que exprimir a la gente, por qué hay que "descubrirlo" a este tipo que hace eso? Me parece una autodefensa básica contra este sistema de producción industrial siempre hambriento. El error del empleado fue contar lo que hacía.
Si acaso creo que hay cosas mucho más interesantes que hacer que solo ver películas.
#43 perdón, era para #12
#45 totalmente de acuerdo
Simplemente me parecía corto de miras alabar que no dijera nada para que se mantuvieran otros puestos de trabajo.
#1 El tío decidió irse por su cuenta. Está mejor explicado en la fuente original [ENG]:
http://www.businessinsider.com/computer-program-does-your-job-2013-3
"I knew that my system couldn't continue indefinitely since it was mostly exploiting years of inefficiency that would eventually zero out. I never had to deal with that aspect of the plan because my boss was crazy and gross and I had lost interest in it and moved on to something else."
Read more: http://www.businessinsider.com/computer-program-does-your-job-2013-3#ixzz2QVultHC4
Como dice un comentario de la noticia original en inglés: no es noticia, es lo que se ha hecho siempre desde que la programación comenzó
#4 Por fin la cordura hace acto de presencia.
Venía a decir lo de #4 Acortar el tiempo que necesitas para trabajar empleado programas informáticos es básicamente el propósito de estos mismos. Y con los datos que proporcionan, no parece que haga falta ser un genio para hacer ese tipo de programa (que igual luego tiene su miga).
#13 vamos a destruir las máquinas, que nos quitan el trabajo.
De verdad, con esa mentalidad es difícil salir adelante.
#41 No sé de donde sacas eso en mi comentario. De paso, comentar que trabajo como programador.
#41 Lo que hay que hacer es repartir la riqueza que generan. Hoy día si se aplicase correctamente, serían necesarios muy pocos trabajos (en especial en el tema administrativo). El problema es que hay un montón de listos que se aprovechan del 99% de la riqueza generada sin participar en el proceso (y evadiendo impuestos) y como consecuencia cada vez hay más paro y una situación más jodida.
En un curro con gente que no tenía ni idea de esto, a unos compañeros míos les dieron un marrón que consistía básicamente en hacer a mano un documento de Word con un catálogo de documentos de un directorio compartido de la empresa, detallando una serie de datos sobre cada archivo. El directorio debía tener más de 30.000 documentos y les daban dos meses para hacerlo.
Me curré un pequeño script en Python y los dos meses se quedaron en 30 minutos escasos (incluyendo el tiempo que llevó ponerle estilos al HTML y dejar que Word lo convirtiese). Me estuvieron invitando al desayuno hasta que acabamos el contrato.
Los jefes se lo tomaron mal, aunque no dijeran ni palabra en el momento.
#41 ¡Hola Ned Ludd!
#41 El problema no es destruir las máquinas que nos quitan el trabajo, es destruir el trabajo, ya que pueden hacerlo las máquinas.
La palabra "robot" viene del verbo checo para "trabajar", porque la gran esperanza en aquellas épocas del Siglo XX era que trabajarían por nosotros y se acabaría toda esta mierda.
Ahora parece que todo eso se ha olvidado en los entresijos de una ideología que solo quiere aumentar y aumentar la productividad a costa de lo que sea, como si producir más valiera algo por sí mismo.
#4 a mi me ha recordado una cosa que decía mi jefe...
Hace muchos años, en los 80 o así, en Catalunya se hizo una campaña institucional que decia:
"La feina ben feta no té fronteres, la feina mal feta no te futur"
(el trabajo bien hecho no tiene fronteras, el trabajo mal hecho no tiene futuro)
Pero mi jefe (informático) solía decir:
"La feina ben feta no té futur, la feina mal feta té manteniment... i per molts anys!"
(el trabajo bien hecho no tiene futuro, el trabajo mal hecho tiene mantenimiento... y por muchos años!)
Y con el tiempo me he dado cuenta que no solamente tenia razón, sino que las empresas de TIC suelen aplicar ese modelo... un sistema chungo hecho en poco tiempo y barato pero que requiere de mantenimiento y adaptación... que, lógicamente, solo pueden contratar a la empresa que ha montado el chiringuito, más que nada porque nadie más sabe como funciona el invento...
Así que discrepo: "es lo que se ha hecho siempre desde que la programación comenzó" hasta que se dieron cuenta que daba más beneficios hacerlo mal.
#20 efectivamente, Dilbert ya lo descubrió hace tiempo. Además, de los proyectos mal hechos no viven sólo los informáticos, sinó un pequeño enjambre de directivos intermedios que periódicamente presentan "planes de choque" y "critical action team" y gilipolleces similares a los clientes, jefes y jefecillos en el cliente para seguimiento de los temas, secretarias y administrativos para gestionar todo eso...
Yo he llegado a vivir situaciones realistas como reunirnos cuatro personas (dos del cliente, dos de mi empresa) para discutir durante una hora o dos imputaciones de incidencias de... ¡1 hora!
#20 Al final no se tiene trabajo puesto que con el tiempo no existe demanda.
Actualmente se hace con la obsolescencia programada y es una zancadilla al buen desarrollo.
Hoy por hoy la persona es así (debería de especificarse en los libros de ciencias naturales) y aun queda mucho tiempo por evolucionar.
#20 bueno Windows está peor hecho que Mac y da más problemas.
quizá Windows tiene más cuota de ususarios y mueve más dólores, pero Apple sigue siendo la mayor empresa informática del mom.º
#89 "Apple sigue siendo la mayor empresa informática del mom.º "
Diría que Intel es la mayor. Sin Intel no habria OSX en X86, ni Windows, ni Linux.
#90 apple es 3 veces mayor en cuestión de beneficio: apple US$ 156.508 billion (2012)[4]
intel Revenue US$ 53.34 billion (2012)[2]
sin los mineros de coltán tp habría ni chips ni móviles ni intel ni apple ni nada y nadie da un duro por ellos
Joe si me suena. A mi me pasó lo mismo... pero con alguna diferencia.
Trabajaba en administración en un departamento de ingeniería de una "teleco". Trabajábamos dos administrativos (trabajo para pagar facturas y estudios, aburridísimo), con la diferencia entre los dos que uno era de plantilla y yo venía de una consultora-ett.
Nos encargábamos de la gestión de material, montajes, permisos, solicitudes, etc para todo el despliegue (en toda España) de la infraestructura, atendiendo los pedidos de los ingenieros y cursándolo, a través de una base de datos infernal (access con mil errores) y un sistema demencial de pedidos por internet.
Harto de ver como estabas currando avanzando como una tortuga, un día le pedí los manuales de trabajo a un ingeniero, para saber que narices estaba pidiendo y como funcionaban las centrales telefónicas. Luego urgé un poco por la base de datos y busqué y pregunté por internet información sobre como mejorar el funcionamiento de todo el proceso. Después de un par de semanas empecé a funcionar de otra manera, aprendí a cruzar los datos entre el patético access y una excel mia, solo para pedidos, organicé un cronograma de las necesidades (ya que antes, pedían todo el material cuando les parecía bien)... y programe un sistema para que me organizase la priorización de material (tan sencillo como por colores y avisos). Eso y un poco de organización con la agenda... y voilá: Las ocho horas de trabajo nervioso por que nunca sabía los pedidos iban bien, o se me colaban cosas (que siempre pasaba) se convertían en dos o tres horas de trabajo concentrado, y el resto, bueno... tranquilidad y aprovechar para aprender más y leer mas material. Cuando me pedían el "oye, como va el pedido ese de x sitio", solo necesitaba abrir una pantalla y decirle exactamente lo pedido, mandado, recibido, instalado, por lo que el antiguo "joderrr tio!!!... date caña que no ha llegado no se que, que al instalador le falta un filostro de doble rótula" en un "ah, ok... vale... oye, ya que vas a la cafetería, me traes un café?".
El resultado final... pues tan sencillo como el Spanish System: empezaron a cargarme de trabajo, en vez de un "¿como hecho esto?", o un "¿esto podemos coordinarlo con el resto de ingenierías?"...me encontré al otro administrativo diciéndome que "me cortase un poco y me lo tomara con tranquilidad... que le estaba dejando con el culo al aire "(el tio llevaba 2 años y no sabía ni manejar una dichosa excel). Luego los jefes me empezaron a meter mas y más carga de trabajo, "bueno, es que el otro va muy retrasado, y como tu vas rápido pues haces parte también suya".
Visto por donde iban los tiros, me planté con el jefe de departamento a ver que narices pasaba. Después de decirle que no era normal que yo por ser mas eficaz en mi trabajo, se me diera el del otro compañero, ... y que lo que tenía que hacer el otro es espabilar, me sueltan un "bueno, es que el es así... lleva tiempo haciéndolo así y ahora le cuesta cambiar". Y claro, mi siguiente pregunta era, un "ok, vosotros mismos... pero ese tio cobra mucho mas que yo, está en plantilla y yo que soy el que saca el curro adelante soy el temporal de cárnica,... ¿os planteáis pasarme a plantilla y que cobre como el otro (+25%, bonos de cafetería y comida, etc)"
El "bueno ... no..., ya que la plantilla esta cubierta, y como el trabajo sale adelante muy bien no vamos a contratar a nadie"... me hizo volver a mi puesto, sentarme, "descabrearme" y acto seguido borrar TODO lo que tenía hecho, volver al sistema anterior de pesadilla, pero tomándomelo con tooooda la calma del mundo, y cuando los ingenieros volvieron a estres y las movidas del "pero esto no esta pedido??!??", mi respuesta era ... "habla con el enterado que manda, o con mi compañero, que quiere que las cosas se hagan con calma". Cuando pude me fuí ( a una pesadilla de trabajo de la que me escapé a los dos meses... el colmo del mobbing empresarial con toda la plantilla)
Jo, que tocho me ha salido ufff
#55 ¡Mis hogos! El verbo es "hurgar", y en todo caso el pasado sería "hurgué", no urgé.
#55 Pues suena a spanish style, si. En lugar de premiar al que hace bien su trabajo, se le pide que baje el ritmo para no dejar mal a los que lo hacen mal y llevan mas tiempo que tu en la empresa. Pa tirarse de los pelos vamos.
Esto me ha recordado a un caso que viví: una empresa nos contrataba la labor de elaborar los ficheros XML de parametrización de sus productos en su tienda de e-commerce. Cada vez que salía un producto nuevo, nos pasaban sus características, precios en distintas monedas, descuentos... y nosotros elaborábamos a mano el XML. Naturalmente, en cuanto hubo un hueco de peticiones, desarrollamos una herramienta para automatizar el tema. A partir de entonces, el trabajo se hacía en un 10% del tiempo y lo mejor de todo es que NUNCA había errores. Por supuesto, al cliente le seguíamos cobrando igual, como cuando tardábamos más. El chupinazo fue cuando cambiaron de proveedor (por otros temas) y les pudimos vender la herramienta por una pasta.
Aquí en España es pan de cada día, pues va siendo habitual que el jefe sepa menos que los "mandados". A mí mismo me ocurrió en cierta ocasión, recibir una bronca por hacer algo similar a lo del artículo (y yo luego no veía películas, si no que gilipóllicamente producía más). Me levanté y me fuí. Mal negocio hicieron, sin embargo allí continúa el jefe de informática, porque "sabe mucho" (de los chanchullos de la empresa, por cierto, porque de su especialidad no mucho). Podemos quejarnos, pero siempre existe la opción de marcharse, son más las empresas que reconocerán tu talento, que las que optarán por defender a los jefecillos con ínfulas de caudillo.
#6
Recuerdo hace años una trifulca que tuve con un adjunto a gerencia... diciendo que el podía hacer mi trabajo y de hecho se cambiaba por mí sin problemas.
La cuestión es que me puse enfermo y tras unos días se vio con el agua al cuello, tal que tuvo que llamar a un chaval de otra oficina para que viniese a hacer mi trabajo.
A Homer Simpson le funcionó parcialmente... :
Cualquiera diría que estos de el confidencial viven en 1980.
"Brillante idea", "este genio", "brillante metodo"...
Ni soy informático ni programador, pero se me ocurren decenas de anecdotas similares que cualquiera con unos minimos conocimientos se habrá encontrado si ha trabajado para empresas que trabajan a lo antiguo.
Por ejemplo, hace años, en mi época de becario en Aena Aeropuertos, tenían a 3 administrativas de un departamento cotejando datos de un Excel de forma manual. Es decir. Recibian un informe en Excel, se lo imprimian y marcaban A MANO las casillas que cumplian una serie de requisitos. Y ese era el trabajo de esas 3 personas TODO LOS DÍAS. Después de una semana viendo eso, decidí hablar con el jefe para ver si me dejaba intentar una cosa en relación a eso. En 20 minutos tenía programada una minimacro que hacía exactamente su trabajo de 8 horas en 15 segundos. Al final del día la macro le presentaba el informe en word al jefe organizado como él lo quería.
Conclusión, a partir de ese día el trabajo de 3 personas durante 8 horas que se entregaba a toda prisa a las 3 antes de irse, el jefe lo tenía en su buzón a las 8:05 cuando entraba por la puerta.
#34 que ocurrió con esas chicas? las despidieron?
#57 Esas señoras eran trabajadoras públicas. Ellas siguen allí. El jefe que iba hasta el culo les asigno otras tareas y el departamento pudo absorver otros trabajos durante 4 meses... A los 4 meses se termino mi beca. Según me consta, les cambiaron el formato de los informes que recibían y claro, no fueron capaces de adaptar la macro. Volvieron a su antiguo metodo, porque las señoras no quisieron que les enseñará como modificarlo en esos 4 meses. Tampoco podrían contratar a nadie porque claro... había que convocar oposiciones y desde hace varios años no se lo permiten.
No se como estarán ahora. Pero después de esa experiencia me convertí un poco escéptico con determinados trabajadores públicos y la impunidad de sus empleados.
Cruzaban bases de datos con listados y a mano, menudos genios.
Bill Gates: “Siempre escojeré a un vago para hacer un trabajo difícil… porque encontrará una manera sencilla de hacerlo”
Hombre, digo yo que aparte de "vago" tendrá que tener talento.
la cantidad de productividad "escondida" en España es enorme. Gente que tiene su trabajo automatizado y disimula para no ganarse la enemistad de los compañeros o el despido por "no trabajar". Gente que hace sistemáticamente su trabajo en la mitad de tiempo del requerido y disimulan el resto del rato. Gente que conoce procesos para acabar en un día con trabajo de meses o años, y no lo dice porque sino se va a la calle...
Yo trabaje durante un año casi en cierto departamento de la direccion provincial de una adminstracion publica relacionada con el empleo y sus prestaciones. Se me encargo hacer una tarea bastante repetitiva que tenia un retraso de al menos 6 meses. Replantee todo el proceso y solo con herramientas ofimaticas hice que practicamente fuera automatico: cartas a bancos, a juzgados, a la SS a los interesados y el archivo y mecanización. El resultado (esta feo que yo lo diga) fué espectacular. El problema vino cuando multiplique por cinco el trabajo que tenian que hacer otros. Ni que decir tiene que, gracias al empleado mas sinvergüenza que jamás haya visto, perro como el solo y sindicalista de un sindicato de "izquierdas" a pesar de ser un facha tipo Mauricio Colmenero, me acabaron largando del departamento, y poco meses mas tardes, con una probabilidad del 20%, curiosamente se cubrio mi plaza.
La automatización de procesos es el ABC de la aplicación de la informática a la vida empresarial, no se qué tiene esto de noticia...
#11 Que aún hay muchos sitios donde creen que la informática sólo es hacer páginas web.
#11 Pero no solo de la informática, sino de todo tipo de labores.
Que este tipo fue listo y creó un arma para combatir la ineficacia, no lo discuto. Pero que esto ocurre todos los días en muchas empresas, es un hecho que no vamos a negar.
Saludos!
Yo también pasé por una situación muy muy muy similar, en una empresa muy muy potente se seguían haciendo muchas cosas a mano (introducir infinidad de datos y procesarlos), así que, cuando lo vi, me dije que eso había que automatizarlo, que era una locura estar metiendo uno a uno datos que se podían meter en tandas de cientos e incluso miles con una línea, y eso para infinidad de funciones.
Y así en varios aspectos, llegando a poner un mini sistema experto que iba aprendiendo a interpretar unos documentos que nos pasaban (Si tenía alguna duda, el programa preguntaba, pero, al ir aprendiendo, cada vez era más raro que preguntara algo) y los introducía automáticamente en la base de datos en el formato adecuado (cada persona, y, sobre todo, cada país los mandaba como le venía en gana).
La actitud de los jefes fue esa misma (Bueno, inicialmente se echaron las manos a la cabeza y dijeron que no, que cómo se iba a hacer algo así, que no iba a funcionar, que era peligroso, ... Luego lo vieron funcionando, porque cada vez que me mandaban algo lo hacía con esas herramientas, posteriormente empezaron a usarlo algunos compañeros, ... , y, poco a poco, porque les costaba superar sus reticencias, fueron aceptándolo e integrándolo a su forma de trabajar, a pesar de lo inmovilistas que son).
Eso sí, vas a ver cuando el proceso cambie y convenga actualizar los programas, porque nadie de los que andan por ahí sabe manejarse con ese código. Es más, hay dos informáticos ahí, y únicamente uno podría llegar a ser capaz de programar algo (el otro lleva tantos años dedicándose a otras cosas que ya no es capaz, pese a la cantidad de libros de programación, bases de datos, etc. que tenga encima de la mesa, y que apostaría a que no ha abierto).
Dicho esto, no creo que sea algo inherentemente español. En EEUU y otros sitios hay mucha gente con esa mentalidad absurda de no cuidar a quien te mejora un proceso e intentar que siga haciéndolo con otros aspectos.
Shhhhhhhh! Que algunos vivimos de esto!
#37 ok gracias por la aclaración pero voy a seguir escribiendo con k, ya que esto no es el colegio ke el profe te va diciendo komo hay ke hacer las cosas
¿Aclaración, escribiendo, con, que, colegio y cosas no llevan k?
No me causa ninguna simpatía este individuo. Si tan inteligente es, podría haberse dedicado a comprobar que un porcentaje enorme de los presuntos "deudores" de entidades bancarias lo son porque la entidad previamente la ha cargado montones de conceptos indebidos (comisiones de impago, excedidos de límite, primas de seguros que no existen), y lo que es peor, sobre esos conceptos indebidos encima se hacen correr los intereses.
Lo que significa “ideó un pequeño programa que generaba un listado de personas que contestarían con más facilidad al teléfono" es que el programa en cuestión selecciona perfiles que por los datos de morosidad y personales, es bastante fácil suponer que serán personas medrosas o fácilmente impresionables que harán un sobreesfuerzo sacando dinero incluso privándose de cosas básicas para satisfacer a estos auténticos terroristas de la usura.
Sin embargo sus jefes estarian asistiendo a cursos y habrian contratado a un experto en relaciones de noseque por un sueldazo la hora para que les diga que tienen que implementar una solucion informatica.
Fue muy inteligente para optimizar el proceso, pero tal vez debería haber cobrado a la empresa por esa solución tras largarse si es que iban a seguir usándola.
Algún día los vagos inteligentes dominarán el mundo. Bueno, ellos directamente no, algún algoritmo que lo haga por ellos.
Gracias a su brillante idea ahora han despedido a dos compañeros suyos y pronto le despedirán a el. Ha creado varios programas "gratis" para la empresa y les ha ahorrado muchos gastos. En cambio a el, le habrán pagado un sueldo normal y corriente (no de programador) y como he dicho, pronto le despedirán.
Yo soy el chico, y lo primero que habría hecho es registrar la propiedad intelectual de mis software. Después, si me despiden, me llevo el programa y si no, pues que me paguen por su uso. Como les gusta hacer a las grandes multinacionales del software.
Este chaval ha pecado de inocente.
#65
- Lo primero, el fulano se piró de ese trabajo (lo dice en el enlace original y en algunos comentarios)
- Lo segundo, lo que desarrolles en una empresa normalmente se queda en la empresa (me parecería alucinante que no lo pusiera en el contrato)
- Lo tercero, muy posiblemente su desarrollo sólo se adapte a su empresa en concreto
#76. ¿Y si lo desarrolló en su casa en el tiempo libre?. Porque en la empresa tenía otros cometidos, no desarrollar software. Solo faltaba que si trabajas por cuenta ajena todo lo que hagas sea cuando sea y de lo que sea pase a propiedad de la empresa que te contrata...
#76
-Que se pire o no, da igual, lo que importa es que le ha hecho a la empresa un software especializado. Además gratis.
-Eso es si te contratan como analista/programador, no si te contratan para un call center, que es donde le tenían a el.
-¿Te parece poco el "apaño" que les ha hecho y además gratis? Si el softare sirviese para más empresas, esto ya sí que sería de locos (más todavía).
-Han despedido a dos compañeros.
Paren las rotativas, ha usado la informática para mejorar el rendimiento de su trabajo.
¡Es un genio!
Bueno no, es lo que hacen millones de personas y empresas en todo el mundo a todas horas.
#46 Eso es lo que tu te crees: te piensas que todo el mundo sabe programar macros. Por ejemplo, mis padres, con una pequeña empresa y un programa de facturación en el que introducir un artículo nuevo es un auténtico suplicio. Lo primero que hice cuando empecé a trabajar con ellos es abrir las bases de datos de la facturación con un gestor de BBDD, hacer que los campos que eran iguales en todos los artículos nuevos se rellenasen solos, bases de datos independientes con características comunes de los artículos (profiling, creo que lo llaman) y fórmulas para manejar esos datos y los datos introducidos. Resultado: el trabajo de una mañana solventado en una hora.
Pero, claro, mis padres no tienen ni puta idea de informática, y en las empresas hay todavía gente de su edad que no se hace con ella, ni siquiera se plantea la posibilidad de contratar a alguien que se lo haga, porque no saben que se puede hacer. Y si las empresas son pequeñas, como la de mis padres, ni siquiera se lo pueden permitir: ellos ponen su tiempo, que es de lo que disponen, aunque sea haciendo más horas sacadas de su ocio y su descanso.
y enfrentarse a los insultos por teléfono por parte de los deudores,
Doy fe que es al revés... pero bueno.
La magia chamánica aplicada en éste caso se llama inner join
Si, sí...todos alabando el ingenio de este tipo, y sin darnos cuenta así es como en la mayoría de países industrializados sobra gente y las tasas de paro son sistémicas. Cada vez más las tareas se optimizan, se necesitan menos puestos de trabajo....en definitiva, una economía a dos velocidades. La precaria, la de la mano de obra barata que todos odiamos pero por otra parte, no acertamos a comprender que la causa de esa precariedad es la sobretecnificación y la acaparación de los puestos de trabajo por trabajadores híperespecializados que hacen lo que antes hacían 100 personas; y la mano de obra cualificada en sectores productivos, aquella que nunca va a tener paro.
#22 lo que tenemos que hacer es repartir el poco trabajo que hay y en vez de trabajar unos pocos 40 o 60 horas semanales, que unos trabajen 35, otros 30, otros 20, etc.
No hay trabajo, ni lo va a haber en el futuro, para los 6 millones de parados españoles ni los cientos de millones en todo el mundo. La única solución es repartir el trabajo y reducir la jornada laboral. El único impedimento es el egoismo de los que ya tienen trabajo o la pereza por reorganizar las empresas.
Bueno, la otra solución es aceptar la miseria permanente de millones de personas.
#22 Por mí, que se automatice todo y haya un paro del 100% así ya no tendríamos que estar puteados en un trabajo que normalmente no gusta ni tiene nada que ver con lo que uno querría.
Siempre lo he dicho: Las máquinas están para servirnos, y no al revés.
Cuando los jefecillos gilipollas entiendan esto y lo apliquen, habremos dado un paso de gigante.
Al menos la plataforma de este trabajador le permitía hacer dicho programa. Algunos aún trabajamos con sistemas no automatizados y no podemos hacer nada por cambiarlos. Primero porque no tenemos la posibilidad técnica de hacerlo y segundo porque parte de los jefes que sufren terror por dicho tipo de procesos y se encargan de parar cualquier implementación automatizada de ellos.
Si el mercado se mueve, siempre hay algo que optimizar. El problema es que si solo tiene una tarea, la optimiza y no le dan mas trabajo...es normal que sea aficionado a Youtube.
Hace tiempo aprendí algo de automatización OLE y la verdad es que me ha simplificado en gran manera el trabajo, reportes que me llevaba horas en hacerlo el mismo programa lo hace en segundos, el error de esta persona fue el que le detectaran su "truco".
En españa si destacas te echan pa ke no le hagas la competencia al Jefe ke por norma general es un inutil integral.
El examen que les hacemos a los nuevos no lo pasa ni de uno solo de los jefes ke tengo ahora.
España país de listos, corruptos y paletos.
#14 Te hubiera votado positivo si lo hubieras escrito correctamente.
#29 ok gracias por la aclaración pero voy a seguir escribiendo con k, ya que esto no es el colegio ke el profe te va diciendo komo hay ke hacer las cosas
#37 Tú mismo
¿Alguien entiende lo de la probabilidad del 20% del final?
Este genio también confió en la programación para aumentar la eficiencia del proceso, e ideó un pequeño programa que generaba un listado de personas que contestarían con más facilidad al teléfono
Vamos que tienen una lista de pringaos que pagan siempre, llaman a esos y punto.
Yo creo que eso es algo que hemos hecho todos los que sabemos programar pero nos dedicamos a otra cosa que necesita el uso de ordenadores. Me refiero a lo de escribir programas que hacen tu trabajo, no a pasarse el día viendo pelis.
Llamar genio a un tipo así es lo que hace que luego un programador de tres al cuarto se crea dios.
Esta noticia tiene algo raro, no me la termino de creer
Ni de esta ni de la original me creo nada, me huele a bulo. Encajan demasiado bien en el "hay que ser eficientes" y ni loco me creo que se produzca un aumento brutal de la productividad por parte de un empleado y sus jefes no acudan para ver que ocurre.
#0, ya sé que así viene en el artículo, pero LA ratio.
anda!!!... se me pasó totalmente!!!. Si, hace daño ... ufff.
me comí la h tan tranquilo, vaya
eso sí... ya se como llamar a los primos de los orcos: los urgos (vale, tontuna del día )
#72 te refieres a tu madre, no? claro que lo tendrá difícil, que tragarse lo de los senegalés en un parque es una vida dura y con lago tendrá que compensar la señora...
#72 y todo para mantener a un nini que lo mejor que llega a decir es deja la coca tio. seguro que lamenta no haber abortado cuando tuvo oportunidad.
lo dicho, subnormales.
#62 Tío último aviso. Deja la coca.
Seguro que le darán la patada en breve. Tenía que haber seguido haciendo el trabajo sin que su jefe supiera nada del programa. Lo que ha conseguido asi es el despido de compañeros y próximamente el suyo.
Así va el mundo.
Paren las rotativas, un genio ha utilizado un JOIN!!!! En fin....
Pasarte el día viendo pelis, ese es un buen trabajo.
Y digo yo, si automatizamos algo que antes llevaba días hacer y ahora lo hacemos un 15 minutos, ¿no nos estamos tirando piedras sobre nuestro tejado? La eficiencia al final está reñida con los puestos de trabajo. Una cosa es crear comodidad en el trabajo y otra que el trabajo se haga solo o casi solo. Esto cobra sentido si el trabajo lo haces para ti, pero si trabajas para otro creo que te perjudica.
Pues yo me pasaría el día investigando algo nuevo...
Este tio era español seguro
Bueno, hablando en serio. Esta persona no me parece para nada un genio. Hizo algo muy básico para la mejora del trabajo, nada espectacular, y ademas consiguió llamar demasiado la atención. No me extrañaría que él fuera uno de los 'agraciados' con los despidos (una vez se hubieran hecho con su método de mejora de la productividad, claro)
Ahora que lo recuerdo , en una agencia de transportes, durante mucho tiempo, grabábamso los envíos a mano , hasta que trajeron un escaner y un software OCR.
Sobra decir que muchos de los grabores nos fuimos a la calle.
Lo que no entiendo es en qué pensaban en esa empresa, haciendo todo eso a mano. Yo creía que todas estas cosas estaban ya automatizadas. Si es que es de cajón. No es que no se te ocurra la idea, es que das por sentado que ya está hecha desde hace muchos años.
Una de las partes de mi trabajo es el recobro de facturas. Es una locura buscar toda información. Este tío es mi ídolo.
Más barato estaría el pan si no hubiese tanto holgazán.
si..., claro, ya... y el tipo no patenta el programa ni lo comercializa y se limita a ver pelis en el curro. dices. ya, si claro... .. muy claro...
#61 A ver, un script que compare datos que luego pueden servir o no se hace en 5 minutos, otras empresas del sector usan cosas parecidas, no es algo que valga una millonada.
#63 la función y el puesto de este jambo en su empresa son muy claro: teleoperata. pero cielos¡¡¡ es un teleoperata dotado, y va y se hace un script que le resuelve todos sus problemas y le permite ver pelis en el curro y tal pascual. tontos del haba. es lo que sois.
¿Y claro, todos los han se creído y votado esta noticia/cuento chino, programadores, no? y programadores que se creen esta mierda de cuento. cuanto subnormal...
#58 ¿Qué es lo que no te crees? El tipo en vez de perder el tiempo contrastando datos uno por uno entre varias bases de datos lo hace de manera automática, si el deudor no tiene ninguna otra deuda pendiente en los listados de morosos significa que hay bastantes probabilidades de que pague, etc.