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#3:
Lo cierto es que habría sido un detallazo que nombraran al sindicato que ha convocado la huelga.... CGT. Pero bueno.
#6:
Todo mi apoyo a estos trabajadores. Trabajo en el sector informático, y aunque no trabajo en HP, tengo claro que también están luchando por mis derechos. Si ellos ganan, ganaremos todos los trabajadores del sector. ¡Ánimo chavales!
#1:
Creo que es el principio de algo grande en el sector informático.
#41:
#34 Una de dos, o no tienes nada claro como es la vida ahi fuera, o lo tienes demasiado claro.
El mito de la negociacion individual entre un trabajador (y mas si esta parado) y una empresa ya no se lo deberia tragar ni un niño de teta. Al no haber igualdad de condiciones, no hay libertad.
Ademas, si quieres entablar una "relacion libre" con una empresa, lo tienes muy facil. Le propones al empleador ejercer tus servicios como autonomo, y aceptas la mierda que te den. Eso si, si luego te pasa algo y no te defiende nadie, no llores, porque tu has sido el que ha querido ir por libre cargandose el suelo que es el convenio negociado por el colectivo y meandote en la organizacion de los trabajadores.
De verdad, un consejo si estas parado: No te creas que la negociacion colectiva solo sirve para mantener los "privilegios" de los que tienen curro. Es lo que repiten incesantemente los neocon. No hay curro porque el sistema se va al garete, y los convenios son los ultimos reductos que quedan para que los pocos que obtienen un curro lo consigan en regimen laboral y no de esclavitud. Eres de clase trabajadora y solo los de tu clase van a tenerte en consideracion, no esperes que los de la clase capitalista se preocupen por ti.
Y sino fuera por lo poco que queda del sindicalismo, agarrate los machos, porque lo que tendriamos seria mucho, mucho, mucho peor. Solo mira donde el sindicalismo tiene cierta fuerza, mira donde no, y mira las condiciones y la destruccion de empleo en cada sitio.
El mito de la negociacion individual entre un trabajador (y mas si esta parado) y una empresa ya no se lo deberia tragar ni un niño de teta. Al no haber igualdad de condiciones, no hay libertad.
Ademas, si quieres entablar una "relacion libre" con una empresa, lo tienes muy facil. Le propones al empleador ejercer tus servicios como autonomo, y aceptas la mierda que te den. Eso si, si luego te pasa algo y no te defiende nadie, no llores, porque tu has sido el que ha querido ir por libre cargandose el suelo que es el convenio negociado por el colectivo y meandote en la organizacion de los trabajadores.
De verdad, un consejo si estas parado: No te creas que la negociacion colectiva solo sirve para mantener los "privilegios" de los que tienen curro. Es lo que repiten incesantemente los neocon. No hay curro porque el sistema se va al garete, y los convenios son los ultimos reductos que quedan para que los pocos que obtienen un curro lo consigan en regimen laboral y no de esclavitud. Eres de clase trabajadora y solo los de tu clase van a tenerte en consideracion, no esperes que los de la clase capitalista se preocupen por ti.
Y sino fuera por lo poco que queda del sindicalismo, agarrate los machos, porque lo que tendriamos seria mucho, mucho, mucho peor. Solo mira donde el sindicalismo tiene cierta fuerza, mira donde no, y mira las condiciones y la destruccion de empleo en cada sitio.
#4:
#1 ojalá. El convenio nacional que tenemos es una vergüenza. El camino por el que vamos es indignante. Es obvio que las cabezas pensantes que mueven los hilos han esperado hasta la deadline del convenio, hasta la víspera de la caducidad para colar lo que les salga en gana. Veremos si de esta ocurre algo...
Comentarios
Lo cierto es que habría sido un detallazo que nombraran al sindicato que ha convocado la huelga.... CGT. Pero bueno.
#3 están convocados hoy por CC OO, UGT y CGT
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/06/02/catalunya/1370199343_920064.html
Otra cosa es que de entrada los otros sindicatos quisieran que fuese de un día, pero han seguido con la convocatoria hasta el final.
#10 te equivocas, la huelga esta convocada legalmente por CGT, CCOO y UGT se han sumado a la misma.
Ni para convocar huelgas cuando se lo piden los trabajadores valen los COCOGETES.
#3 se te olvidan un par mas.
Todo mi apoyo a estos trabajadores. Trabajo en el sector informático, y aunque no trabajo en HP, tengo claro que también están luchando por mis derechos. Si ellos ganan, ganaremos todos los trabajadores del sector. ¡Ánimo chavales!
#6 UNETE, haz que tu empresa tambien sienta la presión
#6 Y esa es la razon por la que no se lograra nada en el sector. ¿A que espera el resto del sector para movilizarse?
Creo que es el principio de algo grande en el sector informático.
#1 ojalá. El convenio nacional que tenemos es una vergüenza. El camino por el que vamos es indignante. Es obvio que las cabezas pensantes que mueven los hilos han esperado hasta la deadline del convenio, hasta la víspera de la caducidad para colar lo que les salga en gana. Veremos si de esta ocurre algo...
#4 Como dices, el camino porque el que vamos es el fin del convenio, veremos entonces si esto se convierte en un sálvese quien pueda o se hará piña. Porque lo que está claro es que si ahora, con convenio, ya te toman el pelo en el sector, sin él va a ser una jungla.
#4 ¿Desde cuándo hay convenio para el sector informático?
#8 convenio de consultoría, vamos ya por el XVI convenio
#9 Ese no me vale. ¿O es que ya hemos asumido que la informática en España es sólo consultoría?
#11 no pero es la mayoría. Eso sí, hay informáticos con convenio de oficinas y despachos, con convenio de publicidad, con convenio de metal, ... depende de la actividad de la empresa para la que trabajen. Todos esos convenios tienen categorías específicas para los informáticos. Y hay más, porque hay informáticos que trabajan para las administraciones públicas, para el Adif, para la agencia tributaria, para la seguridad social...
#12 Ya, pero no hay un convenio específico para una industria que en otros países es muy importante. Aquí seguimos asumiendo que la informática es algo auxiliar... Los trabajadores de una empresa de desarrollo de aplicaciones, de investigación, o de videojuegos, en qué convenio deberían ir, ¿el de el metal? ¿el de consultoría? En fin... En cualquier caso el tema de los convenios nunca me ha convencido del todo, debería ser algo voluntario.
#13 Los convenios están para hacer presión grupal. Es como la "herencia" de los gremios (los colegios están ya obsoletos). Si vas a título individual, la agresividad del mercado y de la crisis-estafa hará que pierdas derechos y sueldo a la velocidad del rayo (ahora mismo "sólo" va a velocidad de liebre )
#25 Si no tienes trabajo no puedes perder ni derechos ni sueldo. Entrar en un convenio debería ser algo voluntario.
#27 Si es voluntario sigue siendo un convenio. Un grupo de trabajadores se asocia y decide x cosas, para trabajar con cualquiera de ellos, tienes que cumplir esas x cosas. Pero si a uno de ellos no le convienen esas x cosas, debería poder no participar e ir por libre. Si no, lo que está haciendo el convenio es proteger a los que tienen trabajo de los que no.
#34 No entrar en un convenio implica falta de seguridad en las claúsulas del contrato de trabajo. Además, si no entras en el convenio seguro que vas a cobrar menos. A las empresas no les va a interesar pagarte más, eso desde luego.
#35 Es que si el sueldo mínimo del convenio y el resto de cosas incluidas te convencen, evidentemente entrarás en el convenio. Pero no todo el mundo tiene por qué estar de acuerdo. En una situación de escasez de trabajo, no poder salirse significa que el convenio protege a los que están dentro con su antigüedad acumulada y su experiencia de los que están fuera, sin experiencia, y quieren entrar. Y eso ya no es un convenio colectivo, es una forma de excluir gente.
#34 Una de dos, o no tienes nada claro como es la vida ahi fuera, o lo tienes demasiado claro.
El mito de la negociacion individual entre un trabajador (y mas si esta parado) y una empresa ya no se lo deberia tragar ni un niño de teta. Al no haber igualdad de condiciones, no hay libertad.
Ademas, si quieres entablar una "relacion libre" con una empresa, lo tienes muy facil. Le propones al empleador ejercer tus servicios como autonomo, y aceptas la mierda que te den. Eso si, si luego te pasa algo y no te defiende nadie, no llores, porque tu has sido el que ha querido ir por libre cargandose el suelo que es el convenio negociado por el colectivo y meandote en la organizacion de los trabajadores.
De verdad, un consejo si estas parado: No te creas que la negociacion colectiva solo sirve para mantener los "privilegios" de los que tienen curro. Es lo que repiten incesantemente los neocon. No hay curro porque el sistema se va al garete, y los convenios son los ultimos reductos que quedan para que los pocos que obtienen un curro lo consigan en regimen laboral y no de esclavitud. Eres de clase trabajadora y solo los de tu clase van a tenerte en consideracion, no esperes que los de la clase capitalista se preocupen por ti.
Y sino fuera por lo poco que queda del sindicalismo, agarrate los machos, porque lo que tendriamos seria mucho, mucho, mucho peor. Solo mira donde el sindicalismo tiene cierta fuerza, mira donde no, y mira las condiciones y la destruccion de empleo en cada sitio.
#13 Los convenios son minimos arrancados a las patronales en negociacion basados en la fuerza colectiva. Pero no son maximos, puedes "voluntariamente" negociar y conseguir mas. Si fueran voluntarios, entonces no serian convenios. Son las normas del juego minimas para todos.
#12 Aquí uno con el del metal.
Huelga general en el sector informático YA. ¿Nos ponemos a ello? Con todos los medios a nuestra alcance, de todas las maneras posibles.
#18 Fantaseo con ello hace años...
#18 "Ya casi no son noticia los conflictos laborales, están a la orden del día, pero este lunes arranca uno importante, transcendente no por la empresa de la que se trata -una de las mayores compañías de tecnología del mundo-, sino por las consecuencias que puede desencadenar en las empresas a las que presta sus servicios." Han cambiado la entradilla
Bien por los trabajadores, bien por la hueelga!!
Pero lo del convenio de informáticos que se oye a veces no lo veo del todo. Porque de informáticos, hacemos otro de auxiliares administrativos? o de ingenieros de canales? y que pasará el día que en una empresa tengamos que negociar el convenio de los informáticos, aux. administrativos, técnicos en mantenimiento, personal de limpieza... nos pondremos de acuerdo? los informáticos harán huelga para defender los derechos de sus compañeros los delineantes?? Tendríamos que unirnos para mejorar los convenio en general, no disgregarnos cada vez más en mi sector específico hasta que solo seamos unos pocos.
Si eres informático y trabajas en adif seguro que te interesa más el convenio de adif que uno específico de informáticos.
#20 El convenio general ya existe, y se llama estatuto de los trabajadores. Lo que no se es si tu, en tu contrato, puedes acogerte o no a un determinado convenio. Lo que está claro es que las empresas si pueden hacerlo por ti. He visto informáticos con convenios del sector del metal, y no por gusto.
#49 Tú no puedes acogerte a un convenio, es tu empresa la que se acoge. si eres informático en una empresa del metal no van a hacer una excepción por tí, por eso hay que presionar en todos los sectores y no por profesiones.
Por cierto el del metal no es de lo peor que hay...
#51 Ya veo, el problema es si tu empresa te tiene "categorizado" como informático o como persona que trabaja allí y que desarrolla labores de informático, que son dos cosas distintas.
Espero que triunfeis. Sería la única manera de que las grandes empresas comprendan que no se doblega a los trabajadores con decretos ley. Tal vez así, dejen de comprar políticos para su servicio. Desde luego, si HP gana en su propósito de explotar a sus empleados, todos los trabajadores, sean del sector que sean, perderemos.
y en pleno ecuador, no hay acuerdo.
Como se puede estar "en pleno ecuador" de algo indefinido?
#36 infinito / 2 = ecuador
#53 nop
infinito
--------------- sigue siendo infinito
constante
es más, es infinito del mismo grado
#53 ingeniero?
#36 la noticia habla de que se cumplen 7 días desde que empezara la negociación, y con pleno ecuador se refiere a la mitad del tiempo que la ley marca para dicha negociación de un artículo 41. A las dos semanas, en caso de no haber acuerdo, la empresa puede imponer las medidas sin más dilación.
Enhorabuena!! todo esto viene de un trabajo previo de años realizado por el sindicalismo combativo en HP, sobretodo en Zaragoza, Asturias y Barcelona.
A seguir en la lucha! La solidaridad del sector la teneis.
relacionada Huelga HP - Día 0 Seguimiento del 100%
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ccoo-hpcya.blogspot.com.esEn esta web, seguimiento minuto a minuto de la huelga. Parece que amplio, muy amplio, seguimiento http://cgtinformatica.org/content/seguimiento-minuto-minuto-de-la-huelga-en-hp
Para que luego digan que el capital produce la riqueza de la sociedad. Esta y todas las huelgas son el claro ejemplo de que el trabajo no solo produce los salarios de los trabajadores, sino también el beneficio de las empresas, que es usurpado a estos por un mandato legal. Es decir, los trabajadores realizan un plustrabajo que da como resultado un plusvalor que los propietarios de la empresa se apropian.
Quien iba a decirlo hace unos años, informaticos en huelga !!!!
!!!! Por la mañana tiras to los servidores que lleves cambiando la clave de root y que este to el día sin servicio.
Yo propongo huelga de servidores caídos
Eso les jode mas que un día sin trabajar.
Parece ser que en Oviedo la están armando con barricadas de por medio. ¡Ánimo!.
Mucho si a la huelga pero nadie comenta lo que se pide. Esto es como la huelga de "no a la guerra" que se hacía en la escuela, no había clase y todos felices y contentos.
tenemos q
Pues los que están de Outsourcing en casa del cliente no ha faltado ni uno, y de los que tenían que ir a oficinas se han quedado en casa conectados por teletrabajo...
#42 No entiendo como puedes hacer una afirmación como esa. Creo que será un éxito la Huelga Indefinida y un toque de atención a todo el sector.
#46 hago la afirmación porque estoy en cliente, levanto la vista y veo que todos los de HP han venido, y el que no ha venido, lo veo conectado...
#48 entonces puedes decir que en tu empresa la huelga no ha tenido efecto. No puedes generalizar a todas las empresas que HP presta servicio
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ánimo y espero que consigáis detener el ataque de la dirección.
El camino de la paz social hace tiempo que da frutos, sólo nos queda la lucha.
Así se hace una huelga, y no esas birrias de huelgas de un día que sólo sirven para que los empresarios se ahorren un día de nóminas.
Muchos ánimos y a ver si se pega.
En Zaragoza, cómo no, donde menos seguimiento ha tenido...... que vergüenza siente uno , aunque habiendo trabajado en el sector, uno no puede esperar mucho más de esa banda de [introduzca su insulto aquí]
En Madrid la huelga esta siendo poco secundada pero en los centros de Oviedo, Zaragoza Y Barcelona si. Hay que seguir luchando
Si queréis ganar competitividad, poned solución al sistema de refrigeración de vuestros portátiles, cabrones
Esta será la huelga más inútil que el ser humano haya hecho jamás. ¿Los informáticos levantando el culo de sus sillas y saliendo de casa?
#14 de eso se trata, de quedarse en casa para que la empresa NO GANE DINERO DURANTE LA HUELGA. Tu no estás muy puesto en huelgas verdad?
#15 no esta muy puesto en nada sólo esta puesto en PPmarhuendismo y con un master en estupidez
#15 Fijo que más de uno está desde su casa "haciendo huelga", pero currando en remoto vía Citrix, para ser un ejemplo de excelencia frente al cliente. Créeme, lo sé.