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#1:
Cuando las empresas de capital riesgo entran por la puerta, los trabajadores salen por la ventana....
Y tengo experiencia propia en el asunto, soy trabajador de la empresa Panda Security, fundada y dirigida por Mikel Urizarbarrena el cual vendió el 75% de la empresa a grupos de capital riesgo, pasó lo mismo que con Panrico, en 2 o 3 años querían que la empresa estuviese en bolsa, se descuidó por completo la producción y se despedia a gente que era casi imprescindible para la empresa, el 30% de la empresa llegaron a ser becarios. Como la calidad del producto y del servicio caía, evidentemente caían las ventas y claro, esto sólo se solucionaba despidiendo a gente para aliviar la carga económica de la empresa.
El problema de las empresas de capital riesgo, es que saben lo mismo de repostería que de antivirus y dirigen ambas con el mismo criterio, crecer rápido para vender y obtener beneficios, parecen no darse cuenta de que la calidad del producto, tiene MUCHO que ver con las personas que lo realizan y que si cambias a un tío con 7 años de experiencia y un salario digno para contratar a un becario... Las cosas no son igual, por mucho que el puesto siga ocupado por una persona...
Ánimo a los trabajadores de Panrico, la lucha es el único camino.
Y tengo experiencia propia en el asunto, soy trabajador de la empresa Panda Security, fundada y dirigida por Mikel Urizarbarrena el cual vendió el 75% de la empresa a grupos de capital riesgo, pasó lo mismo que con Panrico, en 2 o 3 años querían que la empresa estuviese en bolsa, se descuidó por completo la producción y se despedia a gente que era casi imprescindible para la empresa, el 30% de la empresa llegaron a ser becarios. Como la calidad del producto y del servicio caía, evidentemente caían las ventas y claro, esto sólo se solucionaba despidiendo a gente para aliviar la carga económica de la empresa.
El problema de las empresas de capital riesgo, es que saben lo mismo de repostería que de antivirus y dirigen ambas con el mismo criterio, crecer rápido para vender y obtener beneficios, parecen no darse cuenta de que la calidad del producto, tiene MUCHO que ver con las personas que lo realizan y que si cambias a un tío con 7 años de experiencia y un salario digno para contratar a un becario... Las cosas no son igual, por mucho que el puesto siga ocupado por una persona...
Ánimo a los trabajadores de Panrico, la lucha es el único camino.
#3:
#1 Estuve trabajando durante casi 2 años en Groupalia. Al año de estar ahí entró como CEO Juan Santana... a quien paso a detallar un poco su curriculum:
Lehman Brothers
Panda Security
Citybank
... En todos los sitios hizo sus pequeños destrozos (a nivel humano, mogollón de despidos) y se terminó yendo. Pues bien, fue llegar él y en pocos meses la plantilla se redujo en mogollón de personas. Antes de que eso fuera a peor salté del barco, al poco multitud de compañeros fueron despedidos.
Son gente que se une a las empresas para hacer "números bonitos" de la misma. ¿Cómo? Despidiendo a multitud de empleados se abarata coste, pagando a proveedores en vez de a 30 días a 90 (aún a riesgo de quedarte sin los mejores, baja la calidad del producto pero... a quien le importa cuando en los reportes de beneficios que se presenta a posibles empresas de capital los números salen tan verdes y bonicos?)
Y esto es lo que se hace en multitud de compañías hoy en día. Nacen como una idea y terminan muriendo como una prostituta.
Lehman Brothers
Panda Security
Citybank
... En todos los sitios hizo sus pequeños destrozos (a nivel humano, mogollón de despidos) y se terminó yendo. Pues bien, fue llegar él y en pocos meses la plantilla se redujo en mogollón de personas. Antes de que eso fuera a peor salté del barco, al poco multitud de compañeros fueron despedidos.
Son gente que se une a las empresas para hacer "números bonitos" de la misma. ¿Cómo? Despidiendo a multitud de empleados se abarata coste, pagando a proveedores en vez de a 30 días a 90 (aún a riesgo de quedarte sin los mejores, baja la calidad del producto pero... a quien le importa cuando en los reportes de beneficios que se presenta a posibles empresas de capital los números salen tan verdes y bonicos?)
Y esto es lo que se hace en multitud de compañías hoy en día. Nacen como una idea y terminan muriendo como una prostituta.
#5:
#3 Yo tuve de CEO también a Juan Santana... Cuando en panda nos metieron el ERE, la descripción que nos dieron de él en el gobierno vasco cuando fuimos a buscar apoyo, fue la siguiente
"Yo hasta ahora de panda sólo sé, que un señor llamado Juan Santana, vino aquí con aires chulescos a pedir una subvención para poder realizar un ERE en la empresa".
De hecho, aquí en mnm fue portada un comentario que dejé en su blog.
Comentario de un ex-trabajador descontento al presidente de PANDA ANTIVIRUS
"Yo hasta ahora de panda sólo sé, que un señor llamado Juan Santana, vino aquí con aires chulescos a pedir una subvención para poder realizar un ERE en la empresa".
De hecho, aquí en mnm fue portada un comentario que dejé en su blog.
Comentario de un ex-trabajador descontento al presidente de PANDA ANTIVIRUS
#7:
#6 Yo te lo explico, tú compras una empresa por 100, haces que los gastos se reduzcan un 60%, sacas todo el beneficio que puedas y luego vendes a 50. Ahí está la ganancia.
Evidentemente, siempre dará más dinero una empresa que va bien, ¿Cuál es el problema? Que los grupos de capital riesgo no tienen en cuenta el factor humano en la empresa, para abaratar costes, despiden a la gente con más antigüedad y más preparada (que más cobra) y cubre esos puestos con gente que sin ser culpable de ello, no tiene ni puta idea de hacer el trabajo que debe. Microsoft triunfó, por que a Bill Gates se preocupaba por Microsoft, le gustaba lo que hacía y lo defendía. Los grupos de capital riesgo, les da lo mismo que se vendan tomates o que se hagan medicamentos... Ellos sólo ven que da beneficio y quieren sacar tajada.
Evidentemente, siempre dará más dinero una empresa que va bien, ¿Cuál es el problema? Que los grupos de capital riesgo no tienen en cuenta el factor humano en la empresa, para abaratar costes, despiden a la gente con más antigüedad y más preparada (que más cobra) y cubre esos puestos con gente que sin ser culpable de ello, no tiene ni puta idea de hacer el trabajo que debe. Microsoft triunfó, por que a Bill Gates se preocupaba por Microsoft, le gustaba lo que hacía y lo defendía. Los grupos de capital riesgo, les da lo mismo que se vendan tomates o que se hagan medicamentos... Ellos sólo ven que da beneficio y quieren sacar tajada.
#31:
#7 #6 No, lo que dices no es del todo exacto.
El tema va por otro lado: normalmente un empresario (Panrico, Panda, Arsys,...) crean una empresa que por alguna razón (normalmente suele ser una combinación de oportunidad+suerte+saber hacer) crean una empresa exitosa, que crece y crece. Hasta que, o bien empiezan los problemas entre los socios (que a estas alturas ya secreen los mayores gurús del reino, y tienen divergencias de cómo liderar la empresa) o si el propietario es uno, quiere tostarse los cojones en el Caribe (con todo el derecho del mundo, por otra parte).
Así que pone en venta un negocio exitoso, con un buen ratio de beneficios y un plan de negocio a 5 años que ríete tu de Apple.
Y llega el Capital riesgo, cuyo principal negocio es (era) encontrar empresas exitosas, comprarlas apalancándolas (esto es, poniendo poca pasta pero convenciendo a bancos colaboradores del buen negocio que es y de lo que ganaran concediéndoles un crédito en condiciones muy ventajosas) y, por fin, adquiriendo la empresa, por supuesto cambiando la dirección general, para venderla 5 años más tarde con un jugoso margen.
Y aquí tenemos dos consecuencias. Una, que una empresa muy rentable (y líquida) de repente tiene un enorme pasivo (las deudas contraídas por haber sido adquirida), y un plan de negocio que convierte su liquidez en pago de intereses y deudas (y empieza a operar con una liquidez muy justa). Dos, que la nueva directiva tendrá un bonus y unos objetivos claros: pagar la deuda, lo que implica maximizar beneficios a corto plazo.
¿y si no se cumple el plan de negocio?¿y si una crisis en su mercado principal reduce las ventas un 10, un 20 o un 40%?
Pues que las deudas hay que pagarlas igual. Hay que conseguir los beneficios necesarios que permitan pagar las deudas. Y si las ventas bajas, pues que bajen los costes. Y bajar los costes es sencillo.... pero la calidad baja. Y entonces bajan más las ventas, porque a tu consumidor no puedes engañarle durante mucho tiempo...
Y llega el día en que la empresa se declara en suspensión de pagos. Una empresa absolutamente rentable, que hubiera capeado sin problemas la crisis, no puede pagar sus deudas porque su apalancamiento se come el beneficio; y que ha cambiado la forma de hacer las cosas por otra más barata... y peor, perdiendo prestigio en el mercado y la confianza de sus consumidores.
Eso sí, a la empresa de capital riesgo le importa tres cojones la cosa... apenas puso dinero para comprar la empresa, y con un poco de suerte, la empresa ya pagó en esos 5 años toda o una gran parte de la deuda con los beneficios obtenidos por la propia empresa... así que han comprado algo que valía 100 por 10. Si ahora vale 50, ganan 40... ¡negocio redondo!
El tema va por otro lado: normalmente un empresario (Panrico, Panda, Arsys,...) crean una empresa que por alguna razón (normalmente suele ser una combinación de oportunidad+suerte+saber hacer) crean una empresa exitosa, que crece y crece. Hasta que, o bien empiezan los problemas entre los socios (que a estas alturas ya secreen los mayores gurús del reino, y tienen divergencias de cómo liderar la empresa) o si el propietario es uno, quiere tostarse los cojones en el Caribe (con todo el derecho del mundo, por otra parte).
Así que pone en venta un negocio exitoso, con un buen ratio de beneficios y un plan de negocio a 5 años que ríete tu de Apple.
Y llega el Capital riesgo, cuyo principal negocio es (era) encontrar empresas exitosas, comprarlas apalancándolas (esto es, poniendo poca pasta pero convenciendo a bancos colaboradores del buen negocio que es y de lo que ganaran concediéndoles un crédito en condiciones muy ventajosas) y, por fin, adquiriendo la empresa, por supuesto cambiando la dirección general, para venderla 5 años más tarde con un jugoso margen.
Y aquí tenemos dos consecuencias. Una, que una empresa muy rentable (y líquida) de repente tiene un enorme pasivo (las deudas contraídas por haber sido adquirida), y un plan de negocio que convierte su liquidez en pago de intereses y deudas (y empieza a operar con una liquidez muy justa). Dos, que la nueva directiva tendrá un bonus y unos objetivos claros: pagar la deuda, lo que implica maximizar beneficios a corto plazo.
¿y si no se cumple el plan de negocio?¿y si una crisis en su mercado principal reduce las ventas un 10, un 20 o un 40%?
Pues que las deudas hay que pagarlas igual. Hay que conseguir los beneficios necesarios que permitan pagar las deudas. Y si las ventas bajas, pues que bajen los costes. Y bajar los costes es sencillo.... pero la calidad baja. Y entonces bajan más las ventas, porque a tu consumidor no puedes engañarle durante mucho tiempo...
Y llega el día en que la empresa se declara en suspensión de pagos. Una empresa absolutamente rentable, que hubiera capeado sin problemas la crisis, no puede pagar sus deudas porque su apalancamiento se come el beneficio; y que ha cambiado la forma de hacer las cosas por otra más barata... y peor, perdiendo prestigio en el mercado y la confianza de sus consumidores.
Eso sí, a la empresa de capital riesgo le importa tres cojones la cosa... apenas puso dinero para comprar la empresa, y con un poco de suerte, la empresa ya pagó en esos 5 años toda o una gran parte de la deuda con los beneficios obtenidos por la propia empresa... así que han comprado algo que valía 100 por 10. Si ahora vale 50, ganan 40... ¡negocio redondo!
Comentarios
Cuando las empresas de capital riesgo entran por la puerta, los trabajadores salen por la ventana....
Y tengo experiencia propia en el asunto, soy trabajador de la empresa Panda Security, fundada y dirigida por Mikel Urizarbarrena el cual vendió el 75% de la empresa a grupos de capital riesgo, pasó lo mismo que con Panrico, en 2 o 3 años querían que la empresa estuviese en bolsa, se descuidó por completo la producción y se despedia a gente que era casi imprescindible para la empresa, el 30% de la empresa llegaron a ser becarios. Como la calidad del producto y del servicio caía, evidentemente caían las ventas y claro, esto sólo se solucionaba despidiendo a gente para aliviar la carga económica de la empresa.
El problema de las empresas de capital riesgo, es que saben lo mismo de repostería que de antivirus y dirigen ambas con el mismo criterio, crecer rápido para vender y obtener beneficios, parecen no darse cuenta de que la calidad del producto, tiene MUCHO que ver con las personas que lo realizan y que si cambias a un tío con 7 años de experiencia y un salario digno para contratar a un becario... Las cosas no son igual, por mucho que el puesto siga ocupado por una persona...
Ánimo a los trabajadores de Panrico, la lucha es el único camino.
#1 Estuve trabajando durante casi 2 años en Groupalia. Al año de estar ahí entró como CEO Juan Santana... a quien paso a detallar un poco su curriculum:
Lehman Brothers
Panda Security
Citybank
... En todos los sitios hizo sus pequeños destrozos (a nivel humano, mogollón de despidos) y se terminó yendo. Pues bien, fue llegar él y en pocos meses la plantilla se redujo en mogollón de personas. Antes de que eso fuera a peor salté del barco, al poco multitud de compañeros fueron despedidos.
Son gente que se une a las empresas para hacer "números bonitos" de la misma. ¿Cómo? Despidiendo a multitud de empleados se abarata coste, pagando a proveedores en vez de a 30 días a 90 (aún a riesgo de quedarte sin los mejores, baja la calidad del producto pero... a quien le importa cuando en los reportes de beneficios que se presenta a posibles empresas de capital los números salen tan verdes y bonicos?)
Y esto es lo que se hace en multitud de compañías hoy en día. Nacen como una idea y terminan muriendo como una prostituta.
#3 Yo tuve de CEO también a Juan Santana... Cuando en panda nos metieron el ERE, la descripción que nos dieron de él en el gobierno vasco cuando fuimos a buscar apoyo, fue la siguiente
"Yo hasta ahora de panda sólo sé, que un señor llamado Juan Santana, vino aquí con aires chulescos a pedir una subvención para poder realizar un ERE en la empresa".
De hecho, aquí en mnm fue portada un comentario que dejé en su blog.
Comentario de un ex-trabajador descontento al presidente de PANDA ANTIVIRUS
Comentario de un ex-trabajador descontento al pres...
pandainsight.com#1 #3 lo que viene siendo capitalismo, vamos. En su fase donde el producto ya no vale una mierda porque es posible conseguir pasta de otros modos, pero capitalismo en estado puro. Por eso cada vez somos mas los anticapitalistas, porque esto apesta, no respeta a nada ni a nadie, solo al dinero.
#1
#3
Si hay empresas que son tan tan tan tan tan malas como es que después de lo malísimas que son ¿ Aún siguen siendo líderes ?
Aquí en España lo que falta no son "lloriqueos" porque lloriqueos los tenemos en cada esquina.. sólo hace falta encender T5 si quieres ver a alguien llorar. Lo que hace falta en este país son "huevos"y menos esperar al Viernes para irte de fiesta y más echarle cojones al Lunes para hacer cosas de valor para la sociedad.
Parece que muchos ven grandes fallos de calidad en grandes empresas.. pero son muy pocos los que luego se endeudan y se sacrifican en competir contra ellas.
Aquí la cosa está clara..al igual que con el deporte en los negocios pasa lo mismo.. cuando una empresa baja el nivel, siempre hay otra que lo reemplaza tarde o temprano ¿Menos en España? ¡Las empresa no son infinitas!
Cualquier empresa necesita unos bonitos números verdes y liquidez.. sin eso es imposible que sobrevivan, pero si tan malas son algunas ¿A qué esperan algunos empleados que tanto conocimiento tienen sobre un producto o empresa para hacerles la competencia?
El plan es fácil, creas un modelo de negocio que sea mejor al actual y te recorres media España buscando inversores.. y si tu producto tiene mayor valor que el actual invertirá en ti hasta Jesulín de ubrique. Hay que echarle "huevos" y "mucho tiempo" ¡nadamás...!
El único problema de España es que este país no está hecho para sacrificarse, está hecho para el turismo, para ir a la playa.. para los vagos, para ser funcionario, y para pensar cuando llegará el puto viernes.
Pues os digo algo, quien baja el nivel en cualquier sector la paga muy caro tarde o temprano.
Y un país no se sustenta, ni crece, ni se desarrolla en base a lloriqueos.. un país tan sólo puede crecer en su productos o servicios o un sector cuando hay competencia. Si eres el rey del mambo siendo un mediocre y nadie hace nada todos son parte de este ecosistema de empresas mediocres y de poca competitividad.
Menos Lloriqueos y + Acción
#24 Cuanta chorrada por metro cuadrado que has soltado.
Tener una idea de negocio no hace que de repente te lluevan inversores. Habla con cualquier business angel y te dirá que no piensa invertir en ningún negocio en el que no haya habido una inversión inicial de mínimo 200.000€ (no es dicho por mi esto eh, no tiro un dato al azar, pregúntale a Marek Fodor, socio fundador de Atrápalo.com por ejemplo).
#25 Mira chico, el que quiere algo encuentra la forma y el que no una excusa.
Y de esto en "Españistan estamos llenos"
#26
Punto 1 - No conoces mi vida en absoluto, y yo personalmente he triunfado en la vida. Necesité una inversión inicial enorme, si no, nadie se apuntaba al barco.
Punto 2 - Es muy bonito decir proclamas como lo que sueltas. Pero la vida es dura y la realidad es la que hay. Nadie aporta dinero por que si.
Punto 3 - "Españistan" como tú dices está llenísimo de gente con muy buenas ideas, pero por desgracia no hay medios para llevarlas a cabo.
#25 El modo "llorica" como el que hable en mi antiguo post es uno de los grandes motivos de porque España está como está, para todo tenemos un "lloriqueo" y para todo tenemos una "excusa barata" como te dije antes.. el que quiere algo encuentra la forma y el que no una excusa..
Formas de poder financiarse
1- Juntarse 3-4 socios y poner un capital inicial de 40.000-50.000 euros cada uno ¿ Si eres capaz de hipotecarte por 300.000 euros o 40.000 en un bmw porqué no en una empresa ?
2- Conseguir financiación de varios familiares y amigos y darles un porcentaje de la empresa, si tu empresa va a ser "fantástica" todos querrán ser parte de ella...
3- Convencer a varios business angels ( que por algo se llaman así ) se llaman business angels porque son los primeros capitalistas en una empresa, lo que tu dices de Marek fodor no es un "business angel" es un inversor que no invierte en primeras rondas de financiación.
Y lo dicho, si tu idea de negocio y tu modelo de negocio es mejor que una compañía líder no tendrás problemas de financiación, porque en toda España y en todo el mundo hay gente muy muy muy interesada en invertir en algo que va a dar mucho dinero.
Pero claro está, no lo van a invertir en una sola persona.. tiene que haber un "equipo detrás" alguien que sepa de producto, otro de marketing, otro de distribución etc..
A ver si te piensas que la gente es tonta y que invierte en cualquier iluminado con una idea, hay que saber trabajar en "equipo" y esto es lo que suele fallar en España, somos demasiado egoístas.. egocéntricos.. nos creemos que podemos hacer las cosas mejor que los demás, pero a la hora de la verdad se nos caen los pantalones.
#24 Pues para pedir menos lloriqueos, has llorado la hostia... A favor del pobre empresaurio, pero lloriqueo al fin y al cabo
#24 ¡Pero cómo se te ocurre decir que si a la gente no le gusta una situación que haga lo posible por cambiarla en lugar de esperar a que se le dé todo hecho! ¡Capitalista! ¡Ponte el cilicio y que no vuelva a pasar!
"Nunca hemos producido cinco unidades (cinco millones) de algo hasta ver cómo se va vendiendo... -Eso no importa, ésto se va a vender, porque es Spielberg y es ET". Fragmento real de conversación mantenida en Atari acerca del nefasto videojuego de ET que acabó por llevar a la ruina a Atari.
Durante los últimos años, el donut ha degenerado, y la empresa no ha dejado de dar tumbos, algo que sucede cuando se pierde el norte. Una empresa alimentaria no puede dejarse cegar por beneficios y salidas a bolsa; bien está tener ambiciones, pero no perder de vista el objetivo principal, que es ofrecer un producto de CALIDAD, algo que parece que se ha perdido. Al menos, a la vista de los bollycaos hechos de pan baboso y una gotita de crema de cacao, de los donuts arrugados con sabor a nada envasados en plasticuzo y de los "donuts fríos con sabor a kiwi"... (un donut verde, y encima ácido como la madre que lo parió. Llamadme rara, pero comerme algo verde y ácido y que no se tratase de una fruta o verdura, no me terminó de parecer buena idea).
No puedes menospreciar a tu clientela, no puedes dejar de mimarla, no puedes dejar de ofrecer calidad, porque entonces, te vas a la kk. Y despedir trabajadores a punta pala para "ahorrar costes" no te da buena imagen... y menos si lo haces para sustituir a una persona que ya se las sabe todas por un pipiolín que se deje mangonear, porque... "si pagas cacahuetes, contratarás monos"
Desgraciadamente, esto:
Una historia ejemplar, ¿verdad? ¿Cuántas como esta podríamos contar? ¿Cuántas empresas que se han hundido “por la crisis” tienen detrás esa mezcla de gestión nefasta y avaricia? Tenemos el caso de Pescanova, pero pienso también en algunos medios de comunicación que llevan años despidiendo y bajando sueldos “por la crisis”, cuando en realidad son víctimas de decisiones empresariales desastrosas y la codicia de algunos directivos.
Es totalmente cierto. Y lo peor es que muchas veces esas empresas han recibido subvenciones por ir directos a liquidación. Y, salvo contadísimas excepciones, esto sale gratis, aún cuando sea muy parecido a un saqueo. Mientras no se cambien las leyes en España, volverá a pasar lo mismo. Aquí sale gratis dejar impagos, quebrar empresas y volver a empezar otra vez con la misma mecánica.
#36 Sí, claro que tiene que pagar por ley a trabajadores... pero el comprador también puede decir: os debo 100. Y hay dos opciones: os pago 100 y cierro la fabrica y me voy a China, o renunciais a 50, os bajais el sueldo un 30% y me quedo. Por ejemplo.
Y sí, claro que la actual propietaria, el capital riesgo, puede hacer eso. Pero ése no es su modelo de negocio. Su modelo de negocio es buscar otra perita en dulce, le saca mucho más rendimiento a su capital haciendo esto que gestionando empresas (ni saben ni tienen estructura. Ellas solo compran, se endeudan y venden). Además, para salir de una inversión necesitan de un comprador, y las grandes corporaciones lo saben. En el momento que una empresa de capital riesgo compra una empresa en crecimiento, toda gran corporación internacional ya se pone en alerta, sabiendo que en unos 5 años esa empresa estará a la venta; y será interesante comprarla, bien porque tendrá mucho éxito, bien porque estará con problemas de liquidez
#32 Bueno, porque no deja de ser una empresa con activos muy importantes. Panrico sigue teniendo una fantástica red de distribución, unas grandes marcas en el mercado, factorías probablemente con una buena tecnología de producción,...
Ahora un fondo podrá adquirir una empresa con activos que hasta hace poco valían 100 pero que ahora valen 50... si tiene dinero suficiente para pagar las deudas pendientes podrán comprar la empresa, renegociar la deuda... y, probablemente, recortar aún más los salarios y beneficios sociales de los empleados (que tragarán con tal de seguir con trabajo). O pasar de los empleados y comprar sólo los activos que le interesan, pasando a producir los donuts en Marruecos.
#34 Una empresa en suspensión de pagos sólo significa que tiene que pagar más dinero a corto plazo del que tiene disponible. Eso no significa que no sea rentable ni viable. Es como si tu hubieras comprado tu casa con una hipoteca a 5 años, en vez de a 25. Con tu sueldo de 3000€ no tenías problemas en pagar esa hipoteca, pero ahora te han bajado el sueldo, y cobras 1500, con lo que no puedes pagarla. Si la hipoteca hubiese sido a 25 años, no hubieras tenido problemas para pagar la hipoteca, pero lo firmaste a 5 y el banco no quiere renegociar... así que no te queda otra que declararte en suspensión de pagos (y el banco, claro, acabará quedándose su casa en subasta por cuatro duros mientras tendrás que acabar pagando la deuda pendiente, esta sí, negociada a 25 años... )
#35 perdona si te doy la brasa, pero tengo interés en entender esto y me está costando, aunque tu explicación es buena, sigo teniendo flecos.
He entendido que el que compra la empresa por 50, a través de la venta de activos, puede pagar las deudas y, además, sacar beneficios. Preguntas:
- Si entra en suspensión de pagos, ¿no tiene que destinar por ley el dinero de los activos a pagar a los trabajadores?
- Si con la venta de activos puede pagar las deudas, pagar a los trabajadores y, aun así, le sobra dinero, ¿por qué se la vende a otro por 50 y deja que ese otro termine de exprimir a la empresa en lugar de hacerlo el propio fondo y sacar aún más beneficio?
"La crisis"
La palabra mágica que ha conseguido que hasta gente que no ha vivido nunca por encima de sus posibilidades llegue a afirmar "si es que... nos hemos pensado que éramos ricos". Verídico.
A ver si alguien que controle más del tema puede explicarme esto: ¿cómo se gana dinero quebrando a una empresa? Si cuando la compra el fondo de inversión vale 100 y la vende por 50, ¿dónde está la ganancia? En caso de que alguien pueda explicarme esto, se me ocurre otra pregunta: ¿por qué se gana más quebrando a una empresa que haciendo que triunfe? ¿Bill Gates habría ganado más quebrando Microsoft?
Gracias por anticipado.
#6 Yo te lo explico, tú compras una empresa por 100, haces que los gastos se reduzcan un 60%, sacas todo el beneficio que puedas y luego vendes a 50. Ahí está la ganancia.
Evidentemente, siempre dará más dinero una empresa que va bien, ¿Cuál es el problema? Que los grupos de capital riesgo no tienen en cuenta el factor humano en la empresa, para abaratar costes, despiden a la gente con más antigüedad y más preparada (que más cobra) y cubre esos puestos con gente que sin ser culpable de ello, no tiene ni puta idea de hacer el trabajo que debe. Microsoft triunfó, por que a Bill Gates se preocupaba por Microsoft, le gustaba lo que hacía y lo defendía. Los grupos de capital riesgo, les da lo mismo que se vendan tomates o que se hagan medicamentos... Ellos sólo ven que da beneficio y quieren sacar tajada.
#7 gracias por tu explicación.
#7 #6 No, lo que dices no es del todo exacto.
El tema va por otro lado: normalmente un empresario (Panrico, Panda, Arsys,...) crean una empresa que por alguna razón (normalmente suele ser una combinación de oportunidad+suerte+saber hacer) crean una empresa exitosa, que crece y crece. Hasta que, o bien empiezan los problemas entre los socios (que a estas alturas ya secreen los mayores gurús del reino, y tienen divergencias de cómo liderar la empresa) o si el propietario es uno, quiere tostarse los cojones en el Caribe (con todo el derecho del mundo, por otra parte).
Así que pone en venta un negocio exitoso, con un buen ratio de beneficios y un plan de negocio a 5 años que ríete tu de Apple.
Y llega el Capital riesgo, cuyo principal negocio es (era) encontrar empresas exitosas, comprarlas apalancándolas (esto es, poniendo poca pasta pero convenciendo a bancos colaboradores del buen negocio que es y de lo que ganaran concediéndoles un crédito en condiciones muy ventajosas) y, por fin, adquiriendo la empresa, por supuesto cambiando la dirección general, para venderla 5 años más tarde con un jugoso margen.
Y aquí tenemos dos consecuencias. Una, que una empresa muy rentable (y líquida) de repente tiene un enorme pasivo (las deudas contraídas por haber sido adquirida), y un plan de negocio que convierte su liquidez en pago de intereses y deudas (y empieza a operar con una liquidez muy justa). Dos, que la nueva directiva tendrá un bonus y unos objetivos claros: pagar la deuda, lo que implica maximizar beneficios a corto plazo.
¿y si no se cumple el plan de negocio?¿y si una crisis en su mercado principal reduce las ventas un 10, un 20 o un 40%?
Pues que las deudas hay que pagarlas igual. Hay que conseguir los beneficios necesarios que permitan pagar las deudas. Y si las ventas bajas, pues que bajen los costes. Y bajar los costes es sencillo.... pero la calidad baja. Y entonces bajan más las ventas, porque a tu consumidor no puedes engañarle durante mucho tiempo...
Y llega el día en que la empresa se declara en suspensión de pagos. Una empresa absolutamente rentable, que hubiera capeado sin problemas la crisis, no puede pagar sus deudas porque su apalancamiento se come el beneficio; y que ha cambiado la forma de hacer las cosas por otra más barata... y peor, perdiendo prestigio en el mercado y la confianza de sus consumidores.
Eso sí, a la empresa de capital riesgo le importa tres cojones la cosa... apenas puso dinero para comprar la empresa, y con un poco de suerte, la empresa ya pagó en esos 5 años toda o una gran parte de la deuda con los beneficios obtenidos por la propia empresa... así que han comprado algo que valía 100 por 10. Si ahora vale 50, ganan 40... ¡negocio redondo!
#31 muchas gracias por tu explicación y por esforzarte. Lo he entendido muy bien, excepto por una pregunta que me hago: ¿quién va a comprarles una empresa en quiebra, aun valiendo 50 (cifra usada en tu ejemplo)? Si la empresa está hundida, por barata que sea, no creo que sea fácil colocarla, puesto que haría falta mucha inversión para reflotarla, supongo. Hablo desde la ignorancia, pero es que me resulta curioso, la verdad.
#31 Hombre, una empresa en suspensión de pagos no se si vale mucho.
Mientras que la solución a los problemas de una empresa sea echar a la gente y bajar los salarios estamos jodidos. No se porque cojones los empresaurios no piensan que el dueño de la empresa de al lado va a hacer lo mismo, y así sucesivamente. Luego a ver quien compra los productos/servicios.
#0: ¡Anda, la exclamación de apertura del titular! ¡HOYGAN, que se me ha olvidado!
#ADMIN: si puedes corrígelo, que no estamos en WhatsAPP.
algún@admin que se apiade de la ortografía del titular, por favor
Meneo que responde a mi pregunta de hace poco...
pocoyo-lanza-bonos-11-evitar-entrar-concurso#c-45
Este tipo de gente deberian estar unos en la carcel y otros jugando como mucho a las videojuegos por no decir que ya deberian estar desde hace tiempo con la camisa de fuerzas.
Mucho animo a los trabajadores!
Pero es lo normal. Su capital, tu riesgo.
Si pura especulacion todo el desarrollo de la empresa desde su compra por la Caixa
Pero tambien la gente compra mucha marca blanca en epoca de crisis
Los fondos de capital riesgo son lo peor y hay que ser idiota para meter una empresa que funciona en Bolsa porque a partir de ese momento las decisiones las empiezan a tomar oligofrenicos que no tienen ni puta idea del negocio y deciden a golpe de titular en el FT o de tuit, eso no creo que lo discuta nadie, pero ¿que quiere decir el articulo?
A mi me parece que es llorar por la leche derramada. Vale, en el pasado los fondos lo hicieron muy mal y los bancos son muy malos, pero ¿cambia eso en algo la situacion en la que esta ahora la empresa? ¿Culpar al fulano de Lehman va a ahorrar algun despido? Tener un culpable ni soluciona nada ahora ni va a evitar que se repita. Ese articulo solo vale para que el periodista cobre hoy por haber escrito su cuota. Ni siquiera se para a pensar en si el auge de Mercadona y su marca blanca* ha tenido algo que ver...
No defiendo a los fondos, que no tienen defensa, me meto con el periodista, que hace un analisis infantil...
* Los demas hipermercados tambien han influido y tambien tienen marcas blancas, pero el caso de Mercadona es un poco especial desde el punto de vista periodistico porque toda la prensa se felicita y celebra lo bien que lo hace Mercadona con sus marcas blancas y despues lamenta y busca culpables cuando las primeras marcas estan en dificultades.
#17 Los fondos de capital riesgo son lo peor y hay que ser idiota para meter una empresa que funciona en Bolsa porque a partir de ese momento las decisiones las empiezan a tomar oligofrenicos que no tienen ni puta idea del negocio y deciden a golpe de titular en el FT o de tuit, eso no creo que lo discuta nadie, pero ¿que quiere decir el articulo?
Te lo resumo: En 2005 los accionistas (la familia propietaria y los bancos) vendieron la empresa a uno de esos fondos, Apax Partners, que pagó 900 millones de euros: más del doble de la valoración que La Caixa había hecho solo cuatro años antes.
Ves ... no son tan estúpidos, 900 millones no los gano yo todas las semanas.
#18 Bueno, vale, la familia ha sido lista, pero "la empresa" dejo de ser "la empresa". Es mas. Probablemente antes ya no lo era. cuando metes la empresa en Bolsa las decisiones e toman pensando en como se lo van a tomar los accioneistas, y los accionistas son unos señores que tienen una vision a cortoplazo. Algunos de minutos.
#20 Cierto, pero les deja menos margen y apenas tienen poder de negociacion. Si Mercadona (y lo digo porque se como se llama su marca blanca) saca los DONUTS-DONUTS de las estanterias igual alguien los echa de menos y Panrico se puede agarrar a esa fidelizacion por parte del cliente en la negociacion, pero si los DONUTS-HACENDADO en vez de hacerlos Panrico los hace Panificadora Perez no se entera nadie, asi que Mercadona lleva las de ganar en la negociacion.
#21 De hecho es bastante típico negociar con "si quieres tu producto en mi estantería, me tienes que fabricar también una marca blanca a este precio". Y perder dinero fabricando la marca blanca que recuperas (con creces) al vender tu producto estrella.
Esto pasa sobre todo en supermercados pequeños donde sólo hay dos o tres marcas por producto. Y casualmente el barato sabe igual que el caro
#17 lo siento si has leído algún comentario mío con lo que voy a decir, ya lo he dicho un par de veces:
Panrico fabrica y ha fabricado marca blanca
Las marcas blancas son fabricadas por compañías del sector, no por las cadenas comerciales, y Panrico ha sido pionera en esto, fabricando marca blanca desde hace muchísimos años.
ahora que están sin cobrar ya no tienen nada que perder... así que... A POR TODAS!!!
Pues que se preparen en Ibermática, que un fondo de riesgo de esos acaba de comprar gran parte de la empresa.
El problema es que los inversores buscan el retorno rápido de la inversión vía pelotazo. Todo lo que se describe no es más que el resultado de buscar un retorno rápido y a otra cosa.
Solo puedo decir una cosa: Magnífico!!.
Es obvio que muchos empresarios se han aprovechado de la crisis para "jugar sucio" con eres cuanto menos sospechosos y bajar los salarios, y sobre todo ofrecer miserias a los trabajadores y exprimirlos al máximo mientras siempre alguien dice "ten suerte que al menos tienes trabajo", cuando muchos no saben, o no quieren ver que sin trabajadores las empresas no ganarían dinero, también está la cantidad de trabas que se le ponen a las empresas en cuestión de pagar impuestos pero esto afecta más a las Pymes, ya que las multis suelen tener favores sospechosos y demás, por no hablar de los bancos.