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#1:
Cuando los empleados lleguen a las oficinas y vean que no hay ni putas ni drogas se les acabará la motivación.
#2:
De vergüenza. Una película que muestra los excesos y los abusos de "los agentes", la toman como ejemplo.
Hijos de puta, no tienen vergüenza ya ni disimulan.
Hijos de puta, no tienen vergüenza ya ni disimulan.
#3:
El lunes tuve una reunión con los jefes de mi empresa y, efectivamente, me recomendaron ver la película para aumentar el rendimiento, yo les contesté que prefiero ser un Caballero Yedi, que me den un par de cursos de "La Fuerza" y que se lo aplicaran ellos tambien que les hacia falta.
#6:
En una empresa española de gran crecimiento en la que trabajaba nos llegaron a poner este vídeo de motivación:
http://www.youtube.com/watch?v=oXcXfndoyIM
Mientras alguien repetía lo de, "Todos remamos en la misma dirección, "Estamos todos en el mismo tren", "Todos tenemos que empujar a la vez"... Si bueno, pues iguala sueldos mamona!!! Mucha motivación pero si el de al lado tuya cobra el doble que tu por hacer lo mismo...
http://www.youtube.com/watch?v=oXcXfndoyIM
Mientras alguien repetía lo de, "Todos remamos en la misma dirección, "Estamos todos en el mismo tren", "Todos tenemos que empujar a la vez"... Si bueno, pues iguala sueldos mamona!!! Mucha motivación pero si el de al lado tuya cobra el doble que tu por hacer lo mismo...
#30:
#21
Spoiler
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¿Hemos visto la misma peli? Deja claro que en la cárcel no lo ha pasado mal precisamente y cuando sale de ésta se convierte en uno de esos motivadores que tanto se llevan en USA, y el Jordan Belfort de la vida real está ganandose una pasta con eso, más los libros publicados, más los derechos de la peli. Mal no acaba, vaya.
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¿Hemos visto la misma peli? Deja claro que en la cárcel no lo ha pasado mal precisamente y cuando sale de ésta se convierte en uno de esos motivadores que tanto se llevan en USA, y el Jordan Belfort de la vida real está ganandose una pasta con eso, más los libros publicados, más los derechos de la peli. Mal no acaba, vaya.
Comentarios
Cuando los empleados lleguen a las oficinas y vean que no hay ni putas ni drogas se les acabará la motivación.
#1 Yo si entro en mi oficina y veo que hay putas y drogas, como que voy llamando a la policía.
#14 ¿Acaso no compartes los ideales liberales de drogas, putas, y robo? ¿Qué eres, un comunista?
#15 Da la casualidad de que sí, pero indiferentemente también soy otra cosa. Una persona con sentido común y valores.
#16 Un giputxi decente entonces, alguno tenía que haber por estadística jajajaja
Aupa ahí
#16 Lleva cuidado, por tu forma de hablar diría que eres el de la pecera.
Si has visto la peli lo entenderás.
#1 Dicen que tienen una oficina en Ibiza... y que no esperan que trabajen mucho mientras están allí.
#1 Quien dice que no habrá?
#7 Torrente y Hommer Simpson son parodias.
Lo de esta película es un personaje tan real como la vida misma, bueno, tan real como que es una biografía, y reúne buena parte de los valores que quiere la empresa moderna "se ambicioso, se competitivo, se un cabron, gana pasta y haznos ganar pasta"
De vergüenza. Una película que muestra los excesos y los abusos de "los agentes", la toman como ejemplo.
Hijos de puta, no tienen vergüenza ya ni disimulan.
#2 Es un poco como los fachas que ven las pelis de Torrente y no entienden por qué es gracioso o estrafalario. Siempre hay gente que no capta las parodias aunque se las pintes al óleo, precisamente porque son los parodiados.
#7 Ostia, me recuerda a mi madre que es del Opus y cuando ve a Gallardón hablar de la ley del aborto o a los obispos de los gays se emociona.
#2 Cierto, pero la compañía si que muestra una clave para el éxito en ese negocio y en casi cualquiera, saber vender. Y no es algo que me guste, es lo que peor se me da y menos me atrae, a menudo bordea o se convierte en estafa. Pero es que así es el puto mundo, al capullo que te venda mejor la moto le darás tus ahorros, tu voto y tu amor. Y en esto la película es todo un manual, sobre como se puede disfrutar un éxito brutal de esta manera y como de ruin se puede convertir a largo plazo.
#22 No es verdad, a mí el que se me acerca con ese rollo comercial se lleva la puerta en los morros. Y conozco a muchísima gente que piensa como yo.
#23 Puede que a ti y a otros no le funcione, pero encontraron un método que les funcionó fenomenal, para otros será de otro modo, pero en vender, en camelar está la clave. En coger al cliente y hacerle creer que en realidad lo que tu le estás ofreciendo es una gran oportunidad aunque en realidad no lo sea.
Te voy a dar un ejemplo muy sencillo, el comercial de un banco, el mismo que te vende las preferentes, los depósitos, los fondos, ese hombre se gana la mitad de su salario en variables según ventas, pero la gente lo uso como un asesor financiero, cuando, como me dijo un profesor, tu no le pagas nada por asesorarte, le paga el banco por hacerlo y por tanto trabaja para ellos.
#24 mira trabajo de comercial en el sector industrial y por suerte cada vez la gente es mucho más profesional, pero tanto el que vende como el que compra.
El rollito de engañar al cliente te y contarle películas ya no funciona, has de dar buen servicio entender lo que busca el cliente y principalmente quitarle problemas. Todo lo demás no vale para nada
#36 Por supuesto, con unos clientes más profesionales. No hace mucho me recitó un amigo el peech que usaban todos los comerciales en su empresa, para ir puerta a puerta a ofrecerles tarifas más baratas de electricidad en cada casa. Hay mil negocios distintos donde se necesitan estrategias diferentes.
#41 ya, ya... pero es que dices que eres trabajas de comercial y parece que seas un trilero
en mi tarjeta pone "sales engineer" que queda bien
#41 sorpresa: "peech" no.
#43 A mi me sorprendió que lo dijeran así y no speech, pero no se donde lo vi, no me acuerdo como se deletrea, una palabra que se pronuncia así y sin "s" y que significa eso, el discurso del vendedor.
#45 http://en.m.wikipedia.org/wiki/Sales_pitch, pero sí: "peech" sonaría parecido.
#46 Gracias.
#23 lastimosamente no somos suficientes porque les funciona.
Por principio no habría que aceptar nada que nos ofrezcan con venta agresiva. Ni llamando ni en la calle.
#2 En realidad no son hijos de puta (o no únicamente). Eso se llama "no pillarlo" y es signo de que son idiotas.
El lunes tuve una reunión con los jefes de mi empresa y, efectivamente, me recomendaron ver la película para aumentar el rendimiento, yo les contesté que prefiero ser un Caballero Yedi, que me den un par de cursos de "La Fuerza" y que se lo aplicaran ellos tambien que les hacia falta.
#3 Hombre, segugo que te pagan un curso versado en La Fuerza, pero en vez de para Caballero Yedi, para Caballero Zith, por lo del Lado Oskuro de la fuerza
(espero que tb rechineis los dientes al leer esto
En una empresa española de gran crecimiento en la que trabajaba nos llegaron a poner este vídeo de motivación:
Mientras alguien repetía lo de, "Todos remamos en la misma dirección, "Estamos todos en el mismo tren", "Todos tenemos que empujar a la vez"... Si bueno, pues iguala sueldos mamona!!! Mucha motivación pero si el de al lado tuya cobra el doble que tu por hacer lo mismo...
#6 Otra peli de ese palo: "Boiler room" (El Informador)
(versión original)(doblada al castellano)
Por lo visto, a muchas universidades/empresas les gusta este rollo comecocos. Lamentable...
#6 primero perdón por el negativo, se me escapó. Ese tipo de motivaciones suelen ser típicas de empresas fraudulentas o piramidales o que rozan la ilegalidad, como Herbalife y similares, son lavados de cerebros más que charlas motivaciones.
#6
Primero demuestra lo que vales, y después te igualaran el sueldo o te lo subirán más aún si le haces ganar más dinero a tu empresa.
De nada
El Jefe
#51 #57 No se vuestros casos la verdad, lo que yo he vivido es "canibalismo interno" puro y duro, guerra entre empleados para conseguir escalar en la empresa a base de atajos, mala praxis y sobretodo, horas, muchas horas. Sinceramente, paso de competir con peña que se casca 9 y 10 horas al día.
Otra cosa que yo conozco como el efecto "Telefónica", a los empleados que han comenzado con nosotros desde los más bajos escalafones les puteamos o subimos el sueldo lo mínimo, mientras que si necesitamos músculo lo fichamos de otra empresa por el dinero que sea, de ahí a mi comentario anterior, gente con las mismas responsabilidades cobrando sueldos completamente distintos.
#66 en cualquier caso, hay un sistema que funciona de una manera y, o juegas en él para ganar, o quedas relegado a puestos intermedios o, peor aún, al peligroso y prescindible final de la cola. Hay tantas culturas y sistemas como empresas, pero suele haber una serie de características comunes y las mismas posibilidades de aprender, adaptarte y tener éxito. Tomando tu ejemplo, si lo que se premia es echar horas (que no es solo eso, sino que lo que se premia en realidad es el trabajo adicional resultante de esas horas extra) y tú no puedes o no quieres echar esas horas, entonces una de dos, o renuncias a conseguir lo mismo que los que sí los echan o, sencillamente, esa empresa no es para tí. Lo que es absurdo (pero es lo más extendido) es querer dos cosas que son excluyentes, querer no hacer ningún sacrificio adicional y querer los beneficios que conllevaría ese sacrificio.
Yo he pasado por eso, pero estando en el lado de los que sí echaban tiempo adicional (entre otras cosas) y, obviabmente, obtuve los resultados esperados, mejores que los de otros compañeros. Ellos no estaban dispuestos a pasar por lo mismo o, por motivos familiares, físicos, etc, no eran capaces de hacerlo. Pues así es la vida, todo eso lo único que quiere decir es que había ciertas cosas en esa empresa que no estaban ni estarían nunca a su alcance, por el sencillo motivo de que no aportaban lo necesario. ¿Justo o injusto? ese es un debate muy ingenuo y además equivocado. Es el libre mercado, la competencia abierta, y no existe ningún derecho ni ley que obligue a no premiar a quien aporta lo que quien paga aprecia más. Es algo muy sencillo, pero que tiene detrás una fórmula que no todo el mundo quiere aceptar. Pues para eso están las opciones.
Un buen ejercicio es el de ponerse en los zapatos de quienes toman las decisiones, pero de verdad y con total sinceridad, y jugar a decidir. Tienes dos tíos, uno te rinde más que el otro por el mismo sueldo, y además muestra una serie de habilidades, actitudes y compromisos superiores. Cuando llegue la hora de premiar o decantarte por uno ¿a cual de los dos elegirías?.
Lo que comentas del efecto telefónica es lo mismo. Hay un sistema que debes conocer y, o te adaptas y juegas poniendo las posibilidades a tu favor, o te expones a sufrir el lado menos favorable.
Hay mucho vago y mucho "porque yo lo valgo". En realidad, pienso que la gran mayoría no triunfa por falta de capacidad ni posibilidades, sino porque fallan otras cosas mucho más básicas. Pero hasta ahí puedo leer, porque a mí me va de puta madre que sea así
#6 ese es el problema, que todo el mundo se cree que hace o podría hacer lo mismo que "el jefe" o que quien cobra más y piensan que tienen derecho a un sueldazo por una gilipollesca, absurda y sospechosamente conveniente ley de la igualdad sacada de la manga (eso sí, solo cuando están en situación de inferioridad). Por obviar que no tienen ni puta idea de cómo funciona el sistema o, si lo hacen, no están dispuestos a sacrificar nada por acceder a una situación mejor. Todo es "porque yo lo valgo". Pues amigo no. No lo vales.
#6 Un clásico.
Ya veo a los empresaurios españoles lanzando becarios a una diana!
En Spencer Ogden, no se permiten los comportamientos ilegales pero a los empleados se les estimula para que sean competitivos.
Vamos, que rindan como los de la película y generen las mismas ganancias, pero sin putas ni farlopa.
#11 mas bien sin que les pillen
Cronologia:
Momento autobombo:
Como ya adelante antes que estos de Cooking Ideas,en mi nunca bien ponderado articulo seminal:
"La Cultura corporativa emprsarial america toma ejemplos negativos de las pelicuas y los toma como positivos"
http://unparpadeo.com/2014/01/10/cuales-fueron-la-sarta-de-estupideces-de-yoriento-y-felipez-gongalez-que-hicieron-saltar-al-ciudadano-indignado/
3 VIDEOS FAMOSAS ESCENAS De cultura motivacional, de ventas y de triunfo personal a toda costa, que si bien fueron planteadas como criticas, se usan en escuelas de negocios como “Positivas”
1º En teoria la primera seria la propia novela
2º El legendario speech de "Glengarry Glen Ross" (1992)
3º "Boiler Room"
3º 1/2 Las de Wall Streets con Charlie Sheen
4º Lobos de Wall Streets (Martin Scorsesse 2013)
5º Seguramente "“No Pain, No Gain” con Mark Walberg se sume pronto
Y los efectos de toda esta cultura, no hay mas que verlos en Ballmer, ex CEO de Microsoft, en este comentario que me votaban ayer negativo algunos, por no ser un blog famoso
satya-nadella-nuevo-ceo-microsoft/c032#c-32
Satya Nadella es ya el nuevo CEO de Microsoft
alt1040.comEn la última frase se ha dejado llevar por una fórmula cliché digna de Matías Prats para decir una tontería:
Quizás el tribalismo corporativo reflejado y exagerado en la película no está tan lejos de la realidad
¿TAL VEZ PORQUE ESTÁ BASADO EN UNA BIOGRAFÍA?
son la polla, comparar eso con gente que va a comisión con un sueldo base fijo.... pfff lamentable es como oye te voy a motivar a que produzcas más por el mismo sueldo, pues NO! quieres que produzca mas! incentiva, paga por producción! es que son la polla.
#4 ¿Sabes por qué sé que no te has leído el artículo?
No han inventado nada. Esto ya lo hizo Rajoy cuando llevó a todo su equipo a ver "El golpe"
#27 SPOILER
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Hay una cosa que queda clara en el final de la película, que todo el mundo te puede odiar, te pueden quitar la empresa o despedir, te pueden hasta encarcelar. Pero con dinero puedes hacer lo que te de la gana, mas aún en la cárcel.
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SPOILER
En alguna entrada anterior sobre la película, algunos meneantes me tachaban de censurador por enlazar una crítica a la película con comentarios de la hija de uno de los personajes de la película, que reclamaba a Scorsese le diera tanto glamour a los delitos que cometían estas personas. Se me dijo que ya estabamos grandecitos para entender que era una película que no buscaba fomentar esos comportamientos, pero visto lo visto. Aquí los enlaces y comentarios
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¿Alguno sigue House of Lies? Sólo falta la coca.
"Tengo una idea jefe. Llevemos a todos los empleados a ver una peli en la que unos estafadores sin escrúpulos se gastan el botín en putas y drogas".
"¡Genial idea, alquilaremos un cine!"
En algún momento tuvo lugar una conversación parecida.
"Los empleados que cierran ventas se dan unas vueltas en bici por la oficina para celebrarlo..." jaja, menudos.
En mi comentario más sincero y serio escrito en Meneame digo que esta película es una autentica mierda.
Menos mal que no pague un duro por verla, es más realista la película de Pokemon.
#49 Comprendo tu sinceridad, pero vives en un mundo paralelo. Todos los que estamos aquí hemos oído o conocemos las preferentes. Lo que sucede es que en España cuanto más robes para la empresa, más mierdecilla eres, por eso somos más patéticos todavía si cabe.
Y yo que pensaba que esta película escondía una moralizante lección cinematográfica sobre lo que nunca debe hacerse en el mundo de la empresa...
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Lo loco es que pese a ver cómo termina el personaje de la película, aún así les sigue pareciendo un ejemplo... Qué mal que estamos.
#21 De verdad el final de la película te parece moralizante?
Más bien al contrario.
#21
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¿Hemos visto la misma peli? Deja claro que en la cárcel no lo ha pasado mal precisamente y cuando sale de ésta se convierte en uno de esos motivadores que tanto se llevan en USA, y el Jordan Belfort de la vida real está ganandose una pasta con eso, más los libros publicados, más los derechos de la peli. Mal no acaba, vaya.
#30 No acaba mal, sobre todo teniendo en cuenta que ese señor, en la vida real, tiene una deuda de más de 100 millones de dólares que tiene que pagar. Creo que le embargan la mitad de lo que gana, pero como gana un pastizal (para nuestros estándares,o para el mío por lo menos), aún le queda mucho limpio. Creo que ha devuelto menos del 10% de lo que estafó a la gente. Lo único que podría ser una condena para él es que aunque sea un pastizal para mí, en comparación con la vida que llevaba antes es una minucia. Pero vamos, un buen psicólogo te puede ayudar a afrontar una "desgracia" como esa.
¿Ya estamos vendiendo la película? a ver cuando se pasa la moda de 'comunicar' noticias alrededor de un producto
#9 ¿Moda? Esto es ya la norma y ha llegado para quedarse, lamentablemente.
Scorsese con esta me ha llamado bien poco. Es que tengo mucha, pero muchísima más vocación de gangster que de broker drogadicto.
A mi me dicen "vas a tener que ir, dar más de una ostia fina, alguna vez comerte otra y temer y hacer temer por la vida" y pido dos plazas.
Meyer Lansky
Miles de jóvenes ejecutivos tomaron como ejemplo a Gordon Gekko, siguiendo su filosofía, repitiendo sus frases e intentando parecerse al máximo a su ídolo.
Mucho me temo qué Jordan Belfort será el referente para muchos ejecutivos de esta década como Geeko lo fue para los ejecutivos de finales de los ochenta y noventa.
Alguien ha leido que cuando cumples el objetivo 3 meses te trasladan una semana a las oficinas que tiene la empresa en Ibiza? vamos que lo de motivar a los empleados no es solo con la peli. Que por cierto a mi me encanto.
¿Remake de "Casino" y "Uno de los nuestros" pero con brokers en vez de mafiosos? Meh...
¿Entonces los cirujanos...la vida y obra de Charles Mason? La cantidad de sociópatas que copan puestos de alta dirección y política...
Me hace mucha gracia el tio que va con el telefono ladrillo a lo Gordon Gekko.
A todos los que dicen tener valores les digo esto...
Enséñame la pasta, 2. El retonno cienciológico.
vamos a vender Endesasssssss!!! Endesasssssssss!! a esos cabronesssssssssss, vamos a meterlessssss el kwwwww por el culoooooooooooo y luegoooo cuando esten artosssss, les meteremos gassssssssssssss naturalaaaaaaaa!!!
ahhahaha
pd: no, y me cago tu puta madre-
Spoiler.
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Todos criticáis mucho al protagonista u sus excesos pero viendo la obsesión que tenéis por el dinero me juego algo a que todos viviríais lo qe vivió el protagonista si tuvierais la oportunidad...
#44 SPOILER:
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Se cree el ladron....