Hace 10 años | Por --34696-- a vozpopuli.com
Publicado hace 10 años por --34696-- a vozpopuli.com

La pléyade de altos funcionarios que opera bajo la égida de la vicepresidenta Sáenz de Santamaría ha elaborado una legislación del alto cargo caracterizada por la ley del embudo: al tiempo que ellos mismos se rebajan las condiciones para dar el salto más fácilmente a la empresa privada, blindan todavía más los cargos públicos, de modo que sean un coto casi exclusivo de los funcionarios.

Comentarios

J

#3 son los virus del sistema

M_M

#3 Hace algunos años ya lo leí en una web (tendencias21.net creo recordar), hablaba sobre la corporocracia y decían que en el futuro las corporaciones tendrán más poder que los gobiernos y que estos serán enemigos declarados.

Esto ya se empieza a ver y las grandes empresas estás siendo las primeras en atacar, y lo hacen con espías que atacan desde dentro.

Yo retomaría la denominada "alta traición a la patria", ya que alguien que ha jurado la constitución y que trabaja para el estado, que legisla para el beneficio de una empresa (osea un enemigo del estado), debe ser tratado como tal y juzgado como tal.

A la que empaláramos a un par de estos, el siguiente en coger el cargo, se lo iba a pensar antes de sentarse en la misma mesa que un directivo de una empresa...

editado:
Es corporatocracias. Aqui el enlace al que me referia: http://www.tendencias21.net/Las-corporatocracias-antropotecnicas-nuevo-poder-mundial_a4650.html

salva6

#3 Muy buena y muy gráfica esa comparación con los exploits. lol
Totalmente de acuerdo con tu comentario.

Milkhouse

#3 Si bueno, siempre ha sido así, lo cual no justifica lo actual lo que pasa que los hay más listos.... por ejemplo, la tal Maleni fue ministra de un gobierno que durante 7 años no fue capaz de democratizar al Poder Judicial.... ahora ha dado con una jueza ultra que usa su juzgado con total impunidad y le clava una fianza de 29,5 millones de € .... yo creo que le está muy bien por no haber hecho el trabajo para el que los pusimos ahí la gente de izquierda, su traición la pagarán cara.

b

#9 Absolutamente de acuerdo. Prepárate que vienen curvas...;-)

dreierfahrer

#9 los favores se pagan en el sector publico o en el privado?....

Es q con tu comentario y la noticia me estoy liando....

Los cargos a dedo tienen mala fama pero, realmente, si es un puesto necesario y no creado ad-hoc para enchufar a alguien, son muy buena idea: si el q esta ahi la caga el q lo ha puesto se come el marron y ademas el inutil o el vago se puede ir a la calle rapidamente y poner a otro, cosa q no pasa con un funcionario.

b

#11 se puede poner a otro en ese puesto en cualquier caso, sea o no funcionario, eso no tiene que ver.

dreierfahrer

#13 pero si no es funcionario y es un inutil o un vago se le puede echar. El funcionario es un gasto por muy vago o inutil q sea.

b

#14 si es un inutil y no hay ningún puesto que desempeñe bien entre 2000000 evidentemente algo ha fallado en el proceso de selección. A vago e inutil, puedes añadir feo, y que no se habla a sus papas, a mi incluso me han hablado de uno que comía niños.

dreierfahrer

#15 tan inutil es complicado, pero tan vago es facil. Y no hace falta q falle ningun proceso de seleccion para comerse uno.

Y si es funcionario no te lo quitas ni con agua hirviendo. Asi q si, es una gran ventaja con respecto a tener a un funcionario.

Pq, aunq no te lo creas, los vagos existen.

PD y si es un inutil q haces? Contratas a otro y le sigues pagando el sueldo a ese? Negocion...

b

#18 No funciona como dices y la verdad, me da pereza explicarlo. un saludo

dreierfahrer

#20 bueno, pues te explico como funciona uno puesto a dedo:

No funciona? A la calle y se pone a otro.

No hay nada q explicar ni entender.

Y eso es una ventaja, te pongas como te pongas.

b

#21 Estas mezclando. Se trata de cubrir los puestos de libre designación ("a dedo") por personal que YA COBRA de la administración (reubicando personal), gestionando los recursos que ya hay con funcionarios de carrera (que ganaron su plaza con oposición), sin meter personal EXTERNO (sueldo nuevo). Si como dices, no funciona en el nuevo puesto, se le devuelve al antiguo o a otro similar y se busca nuevo candidato. Aunque pienses que todos son vagos y maleantes hay gente muy competente en la administración, la mayoría de hecho. No soy funcionario.
Lo triste es que sí que hay que explicarlo.

dreierfahrer

#24 hombre, si echqs a todos los q estan puestos a dedo y los sustituyes por funcionarios tendras q hacer oposiciones si o si....

O sino, el puesto q tenian esos q reubicas quien lo cubre? Es mas. Si va a ser un puesto q se necesite 2 o 3 años y no mas... contratas a un funcionario y luego, cuando no sea necesario, le mantienes el sueldo? Uno a dedo cuando deje de ser necesario se va...

Todo son ventajas. Hacer funcionarios es muy mal negocio.

jaz1

#11 no esta claro quien es que..... por eso vemos siempre las mismas caras, y lo llaman puestos de puerta giratoria

lo grave del tema es que nuestros gobernantes son analfabetos funcionales para los puestos que ocupan y necesitan legiones de "sorayos"
que unos seran "competentes" para el puesto y otros son a dedo ....... recolocacion de simpatizantes de empresas o partido

paleociencia

#9 De acuerdo, el problema está en las oposiciones que no seleccionan personal adecuadamente, por lo que habrá que cambiar la forma en que se selecciona a los funcionarios.
Por otra parte también es cierto que muchos altos funcionarios se quedan en dique seco después de trabajar para una administración porque un nuevo gobierno no lo quiere y prefiere a otro alto funcionario (o un dedazo). Hay que dar opciones a estos altos funcionarios que no pueden volver a sus puestos originales. Evidentemente entra en riesgo el uso de la puerta giratoria, pero como dice la noticia:

El fallo más bien reside en la Oficina de Conflictos de Intereses, que no sirve para nada. Éste es el organismo que no ve inconveniente en que Salgado trabaje para Endesa-Chile... ¡porque no la ha regulado! Y éste es el mismo organismo que ni siquiera se plantea si hay un problema porque el marido de la vicepresidenta consiga un empleo en Telefónica cuando de Soraya depende RTVE y su tasa a las telecos. En fin, es un despropósito que no ocurre en las instituciones inglesas, para las que no existen tantas leyes y sin embargo son más estrictas a la hora de controlar este tipo de incompatibilidades”

Por lo tanto en mi opinión la propuesta no está del todo mal, lo que pasa que hay que modificar la selección del funcionariado y la oficina de conflicto de intereses.

davamix

#5 Vocación por el dinero.

rafaelbolso

Yo creo que más bien serían Zorrayos.

Tonyo

Es una de las paradojas más destacadas de este gobierno: que está lleno de "liberales" que lo primero que hicieron fue colocarse como altos funcionarios Altos funcionarios “liberales”

Hace 11 años | Por Tonyo a delbarrio.eu

D

Menuda contradicción, no puedes quejarte de supuestos saltos a la empresa privada y de defender los puestos públicos, al menos no puedes acusar a los mismos de lo mismo.

D

Sale de la mierda ya con su pastizal asegurado ... que lista.

rook1

Una vez más el problema no es tanto que se haga, si no que pueda hacerse. Pero claro los que debían regularlo son los que se benefician de ello, y así estamos.

D

A mi no me fastidiaria tanto si al coger un empleo privado perdieran el sueldo vitalicio.

sempredepor

Las ratas se deben aniquilar en el barco, y no dejarlas salir fuera.

vviccio

Hay que dejarse de manifestaciones y pregonar estos y otros hechos entre amigos, familiares, asociaciones de vecinos y centros de la tercera edad.

Milkhouse

Alguien se ha dado cuenta de que toda esta legislación fascista se puede derogar y sustituir por otra progresista.... y todo con votar con un poquito de cabeza... si no se pide más....

D

Claro, como esto mismo no ha pasado en todo momento hasta ahora...

D

It's "soraya world of progress".

m

CADALSO!

D

Sobornados y ahora el premio! HAHAHAHA me cago en esta castuza

b

No consigo explicarme. A ver si con este ejemplo, tu tienes 1000 funcionarios, 1000 sueldos ¿ok?, necesitas cubrir un puesto a dedo, cojes a uno de los 1000 y le das el puesto. Entre los 999 se apañan y sacan el trabajo (eso ya sucede así continuamente, no he inventado nada). Lo que ahora pasa es que tienes 1000 y tu propones contratar 1 más, vamos que tienes 1001, un sueldo mas... si si, lo despides cuando quieres, pero más gasto para al admin. ¿no se supone que hay demasiados y son unos vagos?. Pues esto es para darle trabajo a los que ya hay y no haya mas de la cuenta. Lo que tu propones es lo que ya se está haciendo, y eso es muy caro porque hay mucho amiguete.