Hay empresas que no lo quieren ver. Y, luego, van llorando por las esquinas preguntándose por qué les ha ido mal. Suelen ser ese tipo de empresas cuyos directivos echan la culpa a sus trabajadores de lo mal que les está yendo. Yo contrato a un administrativo, a un telefonista o a quien sea en mi empresa y lo último que se me ocurre es achacarle el mal funcionamiento de la misma a ese trabajador. En ese contexto, ¿Qué está pasando con la mentalidad de los Recursos Humanos en España?
Comentarios
Como teoría es clara, el problema es que en Hispañistán los empresaurios no dejan trabajar con autonomía a los diferentes departamentos (es su empresa y se la Fxllan como quieren, a ver quien es el guapo de RRHH que no le deja contratar a su "amiguita"), en otras palabras, pura fantasía de post.
#1 Pero es lo que debería hacerse, y es lo que se hace en otros países