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#5:
Tenían dos cortinas de humo, el aforamiento y el mundial, pero la roja les ha jodido la mitad de los planes.
#14:
¿Son los famosos interinos? En mi pueblo todos lo son por enchufazo. Si les echan y para recuperarlo tienen que hacer un examen me parece bien, ¿no? ¿No querían regular su situación? ¿Qué esperaban que fuera por decreto?
Comentarios
Tenían dos cortinas de humo, el aforamiento y el mundial, pero la roja les ha jodido la mitad de los planes.
¿Son los famosos interinos? En mi pueblo todos lo son por enchufazo. Si les echan y para recuperarlo tienen que hacer un examen me parece bien, ¿no? ¿No querían regular su situación? ¿Qué esperaban que fuera por decreto?
#14 los interinos por lo menos han hecho un examen de oposición pero no han accedido a la plaza por falta de nota. Estos de la noticia son contratados a dedo por el alcalde de turno
#41 Pero qué me estás contando. Que dedo ni qué alcalde de turno. Véndele el cuento comunista a otro. Deja a los elegidos por los ciudadanos que gobiernen como tienen que gobernar y acepta que nos quieren a los vuestros. Que manía tenéis por querer controlarlo todo. Es la excusa favorita de todo régimen totalitario, lo hacemos ''por el bien del pueblo''.
Si este titular fuese en otra dirección habría que ver cual sería vuestra reacción.
#42 ¿Qué cuento comunista?, ¿quien quiere controlar qué?, ¿régimen totalitario de qué? Mi comentario no hacía referencia a nada de eso
#43 Mi comentario al que responde Pablo Iglesias propone regular los medios de comunicación/c13#c-13 (y que votaste positivamente) tampoco hacía referencia a nada de eso, simplemente fue una respuesta de un fanático que tenía ganas de soltar su verborrea sin molestarse ni en leer el comentario al que respondía, y sin embargo lo votásteis como borregos.
#17 pero eso no significa que los puedan despedir de cualquier manera. Qué menos que tengan las mismas indemnizaciones que el resto de trabajadores. Vamos, digo yo.
#19 Que estén entonces igual de expuestos. Si una empresa quiebra los trabajadores se llevan indemnización 0. Si quieres los mismos derechos, también necesitas los mismos deberes.
Para #17 y #19. Así nos sentimos los bomberos forestales de Castilla la Mancha. Que se entere todo el mundo antes de que sea tarde
Así nos sentimos los bomberos forestales de Castil...
twitter.comNo están recortando lo superfluo, están simplemente 'tirando lastre' con el único objetivo de sostener sus castapoltronas.
En esta reforma se limitan a constatar lo que lleva siendo una realidad desde hace décadas.
#1 ...Y es que todavía hay trabajadores (incluso públicos) y familiares que, a pesar de todo, siguen votando a esta castuza ppsoera.
#2 Hombre, claro. En todo lo que llevamos de crisis he visto como se han creado nuevos puestos que salen de la nada y cada uno con nombre más rimbombante y con enchufados más demenciales. Así que obviamente trabajadores públicos y sus familias claro que siguen a la casta.
PPSOE son agencias de colocación y mucho me temo que las demás harían igual.
Más privilegios para el ex-rey y menos para el populacho. Al final lo de sacar las guillotinas va a terminar siendo algo más que simbólico.
A ver, los investigadores tienen un pase, porque los putean trabajando durante 20 o 25 años con contratos como becarios.
Pero al resto de personal que le afecta esta reforma, no es más que ir sacándose de encima a aquellos empleados públicos que, gracias a su tío Alcalde, concejal, director de X, etc, los METIERON a currar en un puesto PÚBLICO por la cara y hablaron con el departamento de personal para que hicieran la vista gorda al cumplirse los 3 años y conseguir así ser laboral fijo. Y muchos incluso los han funcionarizado. Toma enchufe!
Si el resto de los mortales tenemos que tener nuestras carreras universitarias, másters, doctorados y después de todo eso nos tenemos que encerrar en una cueva durante muuuchos años sin contacto con el mundo para sacar unas oposiciones, no entiendo por qué tanta historia con esta gente que (y conozco a muchos/as) la mayoría no tienen más que el graduado escolar (que hay muchos que ni eso, pero muchísimos!!!) y que por supuesto, no han preparado las oposiciones pertinentes.
Además ojo, porque les afectaría solo a los que su plaza NO fuera de necesaria cobertura. Los que van a calentar el asiento porque no tienen funciones.
Esto le afecta al
- personal laboral "contratado en fraude de ley",
- personal laboral temporal (TEMPORAL COÑO),
- personal laboral indefinido no fijo "por sentencia judicial".
Partidos políticos y Sindicatos han sido los enchufadores de inútiles, bordes e inútiles en la Administración pública. Y encima el trabajo que estos no hacen lo tienen que realizar el resto de trabajadores públicos jóvenes que han tenido que pasar oposiciones durísimas y que se esfuerzan por ser un modelo de servidor público, y que se llevan la fama a tooooodo un variopinto sector laboral de forma injusta.
#33 Cuando he acabado mi comentario he pensado lo mismo que dices tú. Lo peor es que está metiendo en el mismo saco a todos. Pues NO, me niego a pensar que todos tienen la misma situación.
Si estas contratado con un contrato temporal y te despiden... pues lo lógico es que que den el mismo trato que a cualquier otro temporal ¿porqué ibas a recibir un trato mejor?
El segundo grupo, contratados en fraude de ley, es decir, el que va encadenando contratos temporales hasta que se convierte en indifinido... Es más peliagudo, porque la culpa es del empleador. Si inicialmente hubo algún proceso selectivo, puede tener un pase, pero hay muchos que accedieron así por urgencia, sin proceso y se quedan de por vida.
El tercer grupo, los indefinidos no fijos, a los que digo en #30 que no tendrían derecho a indemnización si se cubre su plaza por un proceso legal... Pues más de lo mismo. No accedieron siguiendo el procedimiento establecido, seguramente lo hicieron por enchufe, porque si no hubo ni siquiera convocatoria estás eliminando cualquier posibilidad de que se pueda presentar otra persona más preparada. Pues eta gente, según reiterada jurisprudencia, no tienen derecho a indemnización si se cubre su plaza.
En fin, que mete en un saco a todos para decir: gobierno malo, administraciones abusonas. Que sí, que son malos, pero también hay una cierta lógica detrás...
#35 Vale, ¿y aquellos que entraron con un procedimiento en los que se dieron los requisitos de publicidad, mérito y capacidad, es decir, de 8 plazas quedas el 9?. Te llaman para un contrato de caracter estructural y se te aplica el 15.5 del estatuto de los trabajadores, de forma que a los 30 meses se te convierte en indefinido.
¿Lo que dice la reforma es que los trabajadores que están trabajando de forma temporal para la administración tendrán que superar un proceso de selección para convertir su puesto de trabajo en permanente?
El artículo dice que todo es muy terrible y que vamos a morir, pero no aclara mucho lo que se va a hacer.
#6 lo que dice es que a esos trabajadores temporales, que no cubren puestos de necesaria cobertura, los van a poder despedir sin más, y con una indemnización inferior (8-12 días por año trabajado) a la establecida en la última reforma laboral del PP (20 días por año).
#7 Y eso te parece mal? No habíamos quedamos en que necesitamos reducir gastos superfluos? Si no son necesarios pues no pintan nada cobrando del erario público.
Para #7.
Por aclarar algunas cosas:
En muchas administraciones públicas (en especial las locales y algunas autonómicas) se ha contratado personal laboral directamente, sin un procedimiento público que garantice la concurrencia, mérito y capacidad. Se escudaban en necesidades urgentes y temporales. Después la gente, una vez metía el pie dentro se quedaba encadenando contratos, entonces lo que tienes es un fraude de ley, pero no puedes despedir al trabajador hasta que no cubras la plaza con el procedimiento legal correspondiente. Son los que la jurisprudencia ha llamado personal laboral indefinido no fijo.
Sinceramente, esta gente no me da ninguna pena, nunca participaron en un proceso de selección. La gran mayoría se aprovechaban de los contactos, especialmente en el mundo local.
El personal interino o temporal que ha accedido por el procedimiento correspondiente sí que están jodidos. A la espera de que se convoquen pruebas desde hace años, muchas Administraciones no tienen ningún interés en regularizar su situación y llevan en una situación de precariedad intolerable. Cualquier día amortizan la plaza y si te he visto no me acuerdo. En este sentido algunos laborales están mejor que determinados interinos, ya que como mínimo cobran indemnización por despido. Por cierto, el personal laboral indefinido no debería de cobrar indemnización si pierden la plaza en favor de otra persona que ha demostrado mejores méritos en el proceso selectivo correspondiente...
De todas formas, no creo que haya ninguna voluntad de ocultar nada detrás del aforamiento. Han utilizado la primera ley que pasaba por ahí y han endosado el tema. Ha sido esta ley, pero podría haber sido cualquier otra. Tienen mayoría absoluta y están pasando el rodillo parlamentario constantemente...
Smokescreen double combo.
A todo el que escupe sin más que esto es necesario hay que refrescarle la memoria y recordarle que desde que están estos tuercebotas en el desgobierno, han pasado a mucha gente altamente necesaria en el funcionariado (profesores, médicos, personal sanitario etc) a este régimen de funcionariado basura, lugar del que los podrán largar en cualquier momento por cuatro duros a pesar de haber trabajado mucho más que esos otros que tienen su puesto prácticamente asegurado y que no pueden ser amortizados.
Si lo véis bien es porque está funcionando perfectamente la maquinaria de desprestigio que tiene el Gobierno funcionando contra todo el que no piensa igual que ellos.
Vamos, pasar la segadora en el empleo público. A seguir soltando a toda costa "cargas" y "gastos" del Estado.
-empleados públicos que cubran puestos que no se consideren de necesaria cobertura, verán cómo su relación laboral se extingue mediante la amortización de su puesto de trabajo, con los efectos económicos establecidos en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, es decir, con una indemnización solamente de entre 8 y 12 días por año trabajado.
- Los empleados públicos contratados temporalmente, de forma interina, indefinida no fija o en fraude de ley, también tienen que ser despedidos conforme a esta Disposición Adicional Vigésima del ET, recibiendo por tanto esta indemnización de 20 días por año trabajado,
Que se pueda despedir a interinos no me parece una noticia alarmante, más si no han pasado ningún tipo de examen, a parte del personal laboral que entra a dedo y quien sepa un poco del tema no podrá decir lo contrario y que además me parece estupendo porque no atiende a ningún tipo de mérito.
Por otro lado y leyendo comentarios anteriores, hasta la fecha, el personal interino es temporal con lo cual el tipo de indemnización que se aplica son 8-12 dias por año, y si es indefinido 20 dias sinel despido es objetivo y 33 si es improcendente, es decir, lo mismo que se le apkica a cualquiera que no es funcionario y se rige por el derecho laboral
Pero recordad, cuando no interesa los mantras del PP y el PSOE son: "la constitución no se puede reformar en dos días ni aprobarse una ley de hoy para mañana".
UGT y CCOO estuvieron en el besamanos del rey
#23 Se les haría raro después de tantos años besando culos.
#23 Supongo que te refieres al 'felacionismo' cuando te refieres al besamanos. Ugetistas y cocos no besan manos, chupan pollas, quiera o no quira el afortunado. A ver qué premios les caen a estos felacionistas.
Entretanto para las siguientes eleccionoes sindicales ya sabéis a quienes no votar.
Resumiendo: va a haber un aluvión de despidos en puestos públicos y no quieren gastar en indemnizaciones, que necesitan el dinero público para rellenar sobres.
#0 ¿Una purísima reforma laboral?...no me digas que la virgen tiene algo que ver....
#9 #0 A mi también me ha extrañado. He llegado a pensar que era una reforma laboral "purísima" por ser virtuosa e inmaculada. Pero va ser que se refiere a una reforma laboral "pura" ...y dura.
Son unos hijos de puta,y lo tienen claro.Unos politiquillos de mierda.
Yo le llamo el "poyaque".
Esto es como la tortilla, hay quqe darle la vuelta ¡YA! porque por uno de los lados esta quemada y por el otro cruda.
Si la medida es que se puede despedir a personas que cubran puestos que no sean necesarios me parece razonable, aunque como decis deberia ser con las mismas condiciones que cualquier otro trabajador.
Solo que antes de eso habría que empezar por echar al 50% de los politicos y a los que queden quitarles minimo el 50% del sueldo. Una vez hecho eso entonces ya puedo entender que empieces a recortar en trabajadores o sanidad...
Había leído "afloramiento" del Rey, como si fuera un acuífero...
los empleados públicos que cubran puestos que no se consideren de necesaria cobertura, verán cómo su relación laboral se extingue (...) con una indemnización solamente de entre 8 y 12 días por año trabajado.
La hostia puta, por si despedir con 20 días por año les parecía mucha pasta, mejor lo dejan en 8 o 12 días...
Otra muy buena razón para obrar en consecuencia en las próximas generales del 2015.Seguro que esta medida no afecta al llamado "personal eventual" o por libre designación
VAmos más reformas para el pueblo....a un paso de pagar por trabajar ...ya que dignifica...
Cada vez que hablan es como la mala lavandera que por cada lavado perdía una sabana,y a este paso a los Españoles no nos va a quedar ni un pañuelo
Que espabilen, que hay mucho flojo con demasiadas garantías y seguridad (!)
Buenísima noticia si esto es cierto. Esta gente podrá de una vez dedicarse a trabajar para los demás, en vez de a costa de los demás.
#8 Ojala te de una apendicitis y hayan despedido a tod@s las enfermer@s y medic@s interinos.