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#3:
Perfecto ejemplo de como funciona el capitalismo mafioso que estamos sufriendo.
Para revertir esta situación solo caben 2 medidas: nacionalizaciones de grandes empresas como Telefónica e impulsar la autogestión en empresas más pequeñas. Y por supuesto nada de ayudas o subvenciones públicas a empresas que no cumplan con un código ético en lo laboral, financiero y ambiental
Para revertir esta situación solo caben 2 medidas: nacionalizaciones de grandes empresas como Telefónica e impulsar la autogestión en empresas más pequeñas. Y por supuesto nada de ayudas o subvenciones públicas a empresas que no cumplan con un código ético en lo laboral, financiero y ambiental
#38:
#8 "Telefónica no tiene ni idea de en que condiciones trabajo yo, y ASÍ lo quieren. Para eso subcontrata a otras empresas que se encarguen de ello."
O como se decía antiguamente "entre todos la mataron, y ella sola se murió" !!Una mierda!!
O sea, exigen un trabajo en unas condiciones y por un precio que solo se puede obtener explotándote miserablemente, y me vas a decir que si les informaras de tu situación se echarían las manos a la cabeza sorprendidos clamando "no sabíamos nada" ¡¡Venga hombre!! Saben perfectamente en que condiciones trabajas, son corruptos no gilipollas.
Son culpables, y si hubiese justicia estarían dando cuentas a la ley por explotadores.
O como se decía antiguamente "entre todos la mataron, y ella sola se murió" !!Una mierda!!
O sea, exigen un trabajo en unas condiciones y por un precio que solo se puede obtener explotándote miserablemente, y me vas a decir que si les informaras de tu situación se echarían las manos a la cabeza sorprendidos clamando "no sabíamos nada" ¡¡Venga hombre!! Saben perfectamente en que condiciones trabajas, son corruptos no gilipollas.
Son culpables, y si hubiese justicia estarían dando cuentas a la ley por explotadores.
#14:
Esto es exactamente lo que hicieron casi todas las grandes empresas radicadas en españa Ford, Renault, GM, ... dividir y trocear las empresas para a continuacion imponer condiciones leoninas a los trabajadores de todas las empresas subcontratadas creadas. Y para ello se valieron de la cooperacion de los dos grandes sindicatos UGT y CCOO que ya veis al grado de corrupcion al que han llegado.
#7 El articulo es muy bueno y refleja la realidad laboral de los ultimos 20 años en todas las grandes empresas y esa desviacion del dinero entre pobres y ricos.
#7 El articulo es muy bueno y refleja la realidad laboral de los ultimos 20 años en todas las grandes empresas y esa desviacion del dinero entre pobres y ricos.
#17:
#8 Luego pasará como en Atento y llegarán las lágrimas.
#10 Antes montaban filiales ahora subcontratan. El artículo patina en lo sindical porque la burocracia sindical, con el beneplácito de los trabajadores, no movió un sólo dedo durante ese proceso de desmantelamiento, externalización, empeoramiento de las condiciones laborales y del servicio.
#13 Robo fue regalarla.
#10 Antes montaban filiales ahora subcontratan. El artículo patina en lo sindical porque la burocracia sindical, con el beneplácito de los trabajadores, no movió un sólo dedo durante ese proceso de desmantelamiento, externalización, empeoramiento de las condiciones laborales y del servicio.
#13 Robo fue regalarla.
#34:
#26 Yo trabajo para una subcontrata (para Telefonica es una Empresa Colaboradora) de TSO que a su vez es subcontrata de TSOL que creo es una división de Telefonica Empresas, o sea que el rizo aún se puede rizar más. Y hay más de una empresa colaboradora que subcontrata a autónomos u otras empresas para que den servicio donde no tiene personal propio, con esto llegamos al cuarto nivel de subcontrata 
#25:
#15 No te mosquees, que no intento enmendarte la plana, ya me imagino que conoces la historia. Pero es un poco triste que queramos inventar la rueda una y otra vez, cuando lleva la tira de años inventada.
Alucino mucho porque parece que algunos creen que tenemos que empezar de cero, cuando en este país tenemos una de las experiencias más potentes del mundo en asamblearismo y horizontalidad.
Alucino mucho porque parece que algunos creen que tenemos que empezar de cero, cuando en este país tenemos una de las experiencias más potentes del mundo en asamblearismo y horizontalidad.
#6:
Hace tiempo que no doy un duro a esta empresa, por el pésimo servicio y el pésimo trato a los trabajadores.
#26:
Al autor del post solo se la ha olvidado añadir la práctica de 'el rizo' de esta pseudoempresa, 'las subcontratas de subcontratras', donde la primera subcontrata COBRA por contratar a otra subcontrata que realiza realmente el trabajo; tal cual.
#20:
#17 Antes montaban filiales ahora subcontratan.
Exacto. Y el mamoneo sigue siendo el mismo, exprimiendo la legalidad vigente siempre. Tanto las filiales/contratas con los empleados que realmente sacan adelante el trabajo de Telefonica como la propia Telefonica eligiendo ofertas para esos servicios que, por su planteamiento economico, son inviables en su punto final, haciendo que las contratas/filiales expriman (porque se han quedado sin un puto duro al ofertar un servicio a coste de chatarra) todo lo que puedan al trabajador... llegando a extremos como fue SINTEL.
Yo, como #8 , tambien he estado subcontratado para Telefonica... y para cierto banco cuyo color corporativo es el rojo, y en ambos casos se cumplia lo que cuento
Exacto. Y el mamoneo sigue siendo el mismo, exprimiendo la legalidad vigente siempre. Tanto las filiales/contratas con los empleados que realmente sacan adelante el trabajo de Telefonica como la propia Telefonica eligiendo ofertas para esos servicios que, por su planteamiento economico, son inviables en su punto final, haciendo que las contratas/filiales expriman (porque se han quedado sin un puto duro al ofertar un servicio a coste de chatarra) todo lo que puedan al trabajador... llegando a extremos como fue SINTEL.
Yo, como #8 , tambien he estado subcontratado para Telefonica... y para cierto banco cuyo color corporativo es el rojo, y en ambos casos se cumplia lo que cuento
Comentarios
Perfecto ejemplo de como funciona el capitalismo mafioso que estamos sufriendo.
Para revertir esta situación solo caben 2 medidas: nacionalizaciones de grandes empresas como Telefónica e impulsar la autogestión en empresas más pequeñas. Y por supuesto nada de ayudas o subvenciones públicas a empresas que no cumplan con un código ético en lo laboral, financiero y ambiental
#3 Telefónica TV dio la señal del acto de proclamación a todas las teles públicas y privadas. Lo que dices está bien, pero si tarda mucho en llegar un gobierno razonable y sensible con la gente, antes privatiza Telefónica a RTVE y a la Corona si hace falta.
#3 Claro, la nacionalización es la solución a todos los problemas, no hay nada más que ver lo bien que va en otros paises. Por otro lado Nacionalizar es un sinónimo de expropiación forzosa. Robo eso es lo que es.
#13 ¿Y un salario de miseria por 14 horas de trabajo que cojones es?
#16 ¿Libre mercado?
#8 Luego pasará como en Atento y llegarán las lágrimas.
#10 Antes montaban filiales ahora subcontratan. El artículo patina en lo sindical porque la burocracia sindical, con el beneplácito de los trabajadores, no movió un sólo dedo durante ese proceso de desmantelamiento, externalización, empeoramiento de las condiciones laborales y del servicio.
#13 Robo fue regalarla.
#17 Antes montaban filiales ahora subcontratan.
Exacto. Y el mamoneo sigue siendo el mismo, exprimiendo la legalidad vigente siempre. Tanto las filiales/contratas con los empleados que realmente sacan adelante el trabajo de Telefonica como la propia Telefonica eligiendo ofertas para esos servicios que, por su planteamiento economico, son inviables en su punto final, haciendo que las contratas/filiales expriman (porque se han quedado sin un puto duro al ofertar un servicio a coste de chatarra) todo lo que puedan al trabajador... llegando a extremos como fue SINTEL.
Yo, como #8 , tambien he estado subcontratado para Telefonica... y para cierto banco cuyo color corporativo es el rojo, y en ambos casos se cumplia lo que cuento
#20 Rojo como este:
http://www.lahaine.org/index.php?blog=4&p=78588
Yo trabajé seis años para una misma empresa, mediana, pero hace año y medio estoy en el paro.. entre consultoras (al principio me preguntaba, ¿y eso que es?), contratos, subcontratas, ett's, vaya lo que me perdí.
#23 Tampoco hay muchos mas con el rojazo como color corporativo, no?
Eso si, tengo que reconocerles algo... tienen (en una de las sedes) unos los mejores jardines (de una empresa) en los que me he podido espanzurrar
#17 Ya claro, no se regalo se vendio. En el momento en que se vendio fue un acuerdo voluntario por ambas partes, las nacionalizaciones no suelen serlo.
#52 Sí, claro. Aznar se lo vendió a su colega, ¿era una empresa de Aznar?.
Yo vendo tú casa a mí colega por 100 €, supongo que no tendrás ningún problema, ¿no?.
#78 Pues si te hubiese nombrado mi administrador a lo mejor prodrías pero no creo que lo haga.
#84 ¿El administrador de la comunidad puede vender la comunidad a su primo a precio de saldo sin que le caiga un marrón?. No. Pero sí eres presidente del gobierno puedes hacer lo que te salga los cojones, siempre que se a favor delos ricos.
#87 Si te parece que perder unas elecciones no es un marrón...
#88 Sí, vaya marrón. El pobre de Aznar, cómo los otros ex-presidentes, están de un triste los pobres. Supongo que los sueldos, los cargos y ver a sus coleguitas (de infancia o no) contentos y el trabajo bien hecho (para los ricos) satisface el "marrón" de perder unas elecciones.
Pobrecitos, dan una pena.
#89 Claro todos salen del cargo con una sonrisa de oreja o ereja.
#13 "Claro, la nacionalización es la solución a todos los problemas, no hay nada más que ver lo bien que va en otros paises"
Pues anda que la privatización...
#33 Acaso he dicho yo eso,la privatización sera lo que quieraspero al menos no es un robo.
#53 ¿Que la privatización no es un robo? Vender lo que nos ha costado 100 y se espera que de unos beneficios de 1000 por 40 es un robo, vender sectores fundamentales es un robo, la gestion privada es un autentico robo.
#54 Es estúpido, no un robo.
#65 Si, es estúpido, y también es un robo.
#67 Yo juraria que los intercambios voluntarios no son un robo.
#71 "Yo juraria que los intercambios voluntarios no son un robo."
Pueden serlo cuando la mentira, la manipulación, y el engaño hacen acto de presencia.
#72 Demuestra que hubo engaño, manipulación o mentira.
#73 Como? A estas alturas me pides que demuestre que los políticos españoles están podridos hasta la medula? Que la corrupción privada, aliada con la publica, forman un binomio cancerigeno para la sociedad española?
Vives en una burbuja?
#80 Ya sabes, antes de afirmar algo demuestrame que lo hubo en este caso concreto.
#83 Ya,supongo que para ti que haya tantos políticos españoles trabajando para telefónica no prueba nada, son solo pequeñas casualidades de la vida.
#91 Eso no demuestra nada, como mucho es un indicio.
#65 Es un robo a más de 40M de españoles que pagaron Telefónica con sus impuestos.
#75 Espñoles que votarón a un un gobierno X por mayoria que tomo unas decisiones X.
#3 yo hace mucho tiempo que soy de la opinión que (mínimo)una inspección de trabajo anual a TODAS las empresas y otra de hacienda. Y, créeme, que si se hacen en fechas aleatorias y enfocadas a pillar, te sorprenderías lo que te encontrarías en todas partes.
Bueno, eso y no perder el control de los llamados sectores estratégicos (energía, transportes, comunicaciones) para asegurar unas condiciones mínimas para todos los ciudadanos.
Hace tiempo que no doy un duro a esta empresa, por el pésimo servicio y el pésimo trato a los trabajadores.
Timofónica-Vomistar
Sindicato PODEMOS ya.
#1 ya hay sindicatos independientes y limpios, pero nadie les hace caso.
#1 Se llama CNT y tiene 104 años de antigüedad
#12 A mi no hace falta que me expliques que es la CNT , ya me lo explico mi abuelo que estuvo en el campo de concentración de Miranda de Ebro.
El problema es que aunque pretendan lo mismo no vende y con algo nuevo se ilusionaria el personal.
La CNT tenia más de un millón y medio de afiliados en un país de 20 millones de personas y fueron literalmente exterminados.
#15 Lo "mismo" es la lucha de clases, la organización horizontal, las secciones sindicales, la independencia total...
Un "podemos" sindical va a ser más de lo mismo porque las subvenciones, los comités de empresa, los liberados y esas cosas traen lo que tenemos.
Pero vamos, que cada uno se ilusione con lo que quiera.
#18 Total que un partido PODEMOS también es PPSOE según tu razonamiento.
#21 Yo lo veo más cómo IU sumándole una buena jugada del coletas. Errejón era compañero mío en cierta organización juvenil anarquista, una pena porque es un tío que tiene muy buena cabeza.
A mí me gusta más las cup's o Guanyem Barcelona pero como soy de la capital no es lo mismo verlo desde fuera que estar ahí. Los anarquistas no queremos un estado bueno o un capitalismo humano, de ahí que nuestro camino no pase por unas elecciones pero, claro, cada uno puede coger el camino que vea que es el correcto y el tiempo dará, o quitará, razones.
En lo sindical, llame se CNT o XXX, la cuestión está en romper con el delegacionismo, el pacto entre clases, el miedo, el sálvese quién pueda...
#15 No te mosquees, que no intento enmendarte la plana, ya me imagino que conoces la historia. Pero es un poco triste que queramos inventar la rueda una y otra vez, cuando lleva la tira de años inventada.
Alucino mucho porque parece que algunos creen que tenemos que empezar de cero, cuando en este país tenemos una de las experiencias más potentes del mundo en asamblearismo y horizontalidad.
#25 Si, pero el franquismo lo extermino y lo hizo tan eficientemente que metió en el ADN de mucha gente que aquello era pecado y culpable de un guerra civil.
Defiendo lo mismo que tu pero si para renacer hay que cambiarle el nombre me da lo mismo.
#25 Te lo explico yo
Básicamente, las propuestas que hizo Pablo Iglesias en la campaña de las Europeas, son muy parecidas (sino clavadas) a las que viene haciendo Julio Anguita en los últimos 10 años.
Pero... apareció la marca Podemos y obtuvo unos eurodiputados que no pudo conseguir IU.
Así son las cosas. Ni siquiera se trata de reinventar la rueda. Basta con pintarla de otros colores.
NOTA: ya se que en el asunto IU/Podemos existen otros componentes (por cierto uno de ellos ha dimitido...) que hicieron volver a las urnas a mucha gente que no quería votar a Willy Meyer como cabeza de lista de IU.
Cada subcontrata es una mordida para los amiguetes.
Al autor del post solo se la ha olvidado añadir la práctica de 'el rizo' de esta pseudoempresa, 'las subcontratas de subcontratras', donde la primera subcontrata COBRA por contratar a otra subcontrata que realiza realmente el trabajo; tal cual.
#26 El "mejor" puesto para el que me hicieron entrevista por el puesto y el sueldo (bueno el que yo pedí porque ahora con eso de: ¿y cuanto quieres cobrar?, nunca sabes como acertar) era, si no recuerdo mal, era para trabajar en Iberia, subcontratado por El Corte Inglés y, a su vez, por HP.
A saber lo que pagarán por ese puesto de trabajo para que saquen beneficio ¡3 empresas!.
Y cómo todo puede ir a peor ahora no sólo han bajado lo sueldos sino que, a lo mejor soy yo, hay más trabajos de media jornada.
#26 Yo trabajo para una subcontrata (para Telefonica es una Empresa Colaboradora) de TSO que a su vez es subcontrata de TSOL que creo es una división de Telefonica Empresas, o sea que el rizo aún se puede rizar más. Y hay más de una empresa colaboradora que subcontrata a autónomos u otras empresas para que den servicio donde no tiene personal propio, con esto llegamos al cuarto nivel de subcontrata
#0 Y la acampada de SINTEL?
Por citar una de tantas de esa telefonica de los 80s-90s que esta defendiendo el articulo.
Que, por cierto, solo han tardado 12 años en cobrar lo que les debian... 12 años. www.huffingtonpost.es/2013/08/22/caso-sintel_n_3795255.html
He trabajado en esas contratas, y hace unos quince años era un trabajajo cualificado con profesionales que se preocupaban por su trabajo. Actualmente se meten nada mas que chavales para sacar un sueldo minimo. Los puntos cuestan menos que cuando trabajaba, y la cuota es inalcanzable o se encarga la contrata que no la consigas. Es necesario que los trabajadores de telecomunicaciones nos unamos y logremos sacar un convenio propio y acabemos con estas historias.
Un ejemplo de unión de trabajadores de telecomunicaciones:
http://www.lne.es/gijon/2014/05/15/plantilla-zener-secunda-mayoritariamente-huelga/1585206.html
Telefonica es hoy por hoy el mejor ejemplo de precariedad laboral.
En un edificio que frecuento (Telefónica), hay gente muy cualificada cobrando 17.000 euros brutos, y en situación precaria (concatenando contratos) haciendo las mismas funciones que personal fijo con sueldo de más de 50.000 euros brutos y con dificultades técnicas para hacer su trabajo.
Y yo me pregunto. Estas personas que se ponen en huelga de hambre contra el demonio capitalista, ¿cómo actúan después en su día a día?. Cuando tienen que llevar el coche al taller, ¿lo llevan al taller de Pepe que lleva 24 años en el barrio y cobra 120€ por la revisión o lo llevan a la multinacional Norauto que cobra 99€?. ¿Compran en el Súper del barrio o en Carrefour?.
Abengoa fue una contrata de telefonica. Expulso a la mayoria de los trabajadores y con ellos luego formo subcontratas, con menos derechos y peores sueldos
#70
¿Dónde he dicho yo lo contrario? ¿Dónde he dicho que Movistar sea una ONG?
Lo hacen para abaratar, sí, porque si no bajan los precios igual que la competencia no tendrían clientes. Sin clientes no podrían chupar del bote. Yo no he dicho en ningún sitio que lo hagan para beneficiar al usuario.
Gracias por tu educación, siempre es bienvenida.
De los miles de "trabajadores" que se tocaban los cataplines pensando que tenían un puesto asegurado no dicen nada...
De esos mismos que sabían que no tenían que hacer nada, porque se lo hacían los de lo "suministraidores" o los de las subcontratas, tampoco. Los que vivían de puta madre saliendo a las 3 en las territoriales, y sabían que lo tenían todo hecho porque no había competencia.
Tampoco del que mandaban a alguna filial sudamericana, a vivir como un virrey hinchándose a dietas.
De los que colocaban de entre los sindicatos, aunque no supieran hacer la o con un canuto, tampoco. Ni de los que se jubilaban con 53 añitos y el 75% del sueldo cuando empezaron con los EREs
Lucha sindical.... permítanme que me descojone.
la culpa no es de Telefónica, es del que lo permite, aquél que legalizó las ETT, y todos los que han venido detrás y no han hecho nada. Las empresas, todas, utilizan todos los recursos a su disposición para aumentar sus beneficios.
Lo que sí hay en Telefónica con los ajenos (así los llaman) es un clasismo bestial, y eso sí es un problema de educación de su plantilla. Me hace gracia cada vez que venden un cacho de la empresa, por ejemplo a Ericsson, y allí ellos son la nueva chusma.
#46 "quién tiene unos objetivos claros, unificados, y quién tiene los medios para hacerlos respetar es precisamente la empresa."
Objetivos: Mas pasta.
Medios: Como sea.
Las empresas son muy fiables, puedes fiarte de que te dejarían morir a la mitad de la raza humana varias veces si con ello obtuvieran mas beneficio, y sin dudarlo.
#79 y otros tantos pueden elegir y el restante se aprovechan de la situación... Estamos mezclando tocino y velocidad, ese tema se aleja de la noticia en cuestión y lamento que malinterpretases mi anotación en esa dirección, era un simple ejemplo para tratar de exponer que no todos los cerdos están en la misma pocilga.
#81 En eso ultimo estoy de acuerdo.
Y entiéndeme, así como soy consciente de que hay gente en España que no puede elegir, admito que también hay mucha gente con dinero a la que le da exactamente igual de donde vienen los productos que consumen, los quieren baratos, aunque tengan que hacerse con niños vivos para abaratar costes ¡Se la sopla!
Un saludo.
¿Alguien me puede explicar qué obligación tiene Telefónica o cualquier otra empresa de mantener a su plantilla y no reestructurarse?.
¿Por qué una empresa no puede despedir a sus internos y contratar externos? ¿Por qué una empresa no puede reducir costes?.
Telefónica despide y paga 45 días por año. ¿Vamos a pedirle a una empresa que anteponga el interés del individuo al de la estrategia empresarial?.
Respecto al video que hay en esa web: Has trabajado 24 años, te han pagado por esos 24 años y cuando te despiden no te vas con una mano delante y otra detrás, te dan 115.000€ y tienes dos años de paro. Puedes estar cinco años buscando empleo que no se te va a acabar el dinero antes. ¿Qué más quieres?.
Sí hubieses sido tú el que te vas de Telefónica a la competencia, ¿le habrías pagado algo a Telefónica en concepto de indemnización por dejarles colgados, por la formación que has recibido durante esos años, por llevarte información confidencial a la competencia?. Pues no, eso no.
Las empresas despiden gente continuamente, ¿cuántas huelgas de hambre ha hecho este señor en los 24 años que ha estado en Telefónica?. Una, cuando le tocó a él.
PD. A mí me despidieron de Telefónica hace dos años, me pagaron bien y encontré trabajo el mes pasado. Las huelgas de hambre para otras cosas más importantes.
#63 cada vez ofrecen menos a las subcontratas y les da igual que su trabajo sea el mínimo para tirar adelante con tal de gastar poco y tener muchos beneficios. Saben de sobra lo que hay debajo y si por cualquier motivo esa subcontrata no interesa pues a otra que las hay a miles. Yo hablo del tema de la red móvil, donde los mismos técnicos de Telefónica saben que la calidad y el control a bajado mucho con los años pero les da lo mismo mientras vaya funcionando la red.
Subcontratas con subcontratas que promueven el empleo precario e incurren en la cesión ilegal de trabajadores continuamente.
#85
Repito: ¿Dónde he dicho yo que Telefónica sea una ONG?
Yo no he dicho que lo trajeran a España por amor a su país. Sólo he dicho que lo trajeron. Nada más. Son empresas y su objetivo es ganar dinero. Para ganarlo tienen que tener contento al cliente, ya está. Pero TODAS las empresas son así, sean multinacionales o pequeños comercios.
Pues yo pensaba pasarme a Fusion
Pero alguien en su sano juicio va a creer que Telefónica son unos Santos con sus subcontratas? Son unos chorizos. Lo que es raro es que no haya más técnicos despedidos o explotados que saboteen su red móvil porque no será por el dinero que se gastan en seguridad o mantenimiento de estaciones.
Conste que me lo puedo creer, pero desgraciadamente no veo ningun enlace o prueba que pueda sustentar lo que dicen en su totalidad. Una cosa es la queja dirijida a las condiciones laborales, que esa si es mas objetiva y facil de demostrar y otra la peligrosa afirmación de que todas las empresas que le trabajan a telefonica cometen fraude de algun tipo. (lo afirman en el párrafo 4).
TRADUCCIÓN:
""TESA era buenísima cuando obtuvo el monopolio español de mano de la guerra y de Franco, porque yo cobraba bien, y es mala ahora que me tiene subcontratado porque el mercado se ha liberalizado y no está dispuesta a ganar menos.
Pero como es mi profesión hace demasiado tiempo, y yo lo que quiero es trabajar para TESA, demonizo sólo a las subcontratas y publico mi pena con ostentación, para ver si me llaman desde central.""
Pues majo, vete a Irak, que TESA tiene el vicio de obtener monopolios con guerras y allí aún le dura. Un ángel, es TESA, por lo visto, mientras tú ganes lo que quieres. Pues ya tardas.
#35 Pues si, es mejor una empresa que tiene a 75000 trabajadores bien pagados que una que tiene a 25000 y encima explotados hasta la saciedad.
Si, es infinitamente mejor. Ayer, hoy, mañana, siempre sera mejor ¿Que esa empresa se construyo sobre cadáveres? ¡¡Me la pela!! A di de hoy todas están construidas sobre cadáveres, y encima explotan a sus trabajadores como si no hubiera un mañana.
#40 TESA es la CULPABLE de usar subcontratas que malpagan. A ÉSO, me refiero.
otra cuestión: si te abusa tu abusa y es de subcontrata, se puede y es lo mejor, denunciar a la subcontrata y a la empresa cliente. Porque lo de "justicia para mí y que los demás revienten" no va conmigo. Comprenderás que si a tí no te importa la suerte de los demás, a mí no me importa tu objetivo.
#41 Comprenderás que si no valoras que la gente tenga un trabajo digno no te puede importa la suerte de los demás, aunque digas que te importa.
#43 a tí sólo te importa tu trabajo, no el de nadie más, ni sus vidas o si mueren. Está claro. No perderé más tiempo en aclaraciones evidentes.
#44 Me preocupan los seis millones de parados, me preocupan los millones que teniendo trabajo sufren privaciones y carencias.
Vendería mi puta alma inmortal por ellos, pero resulta que no la quiere nadie.
En el artículo cambias telefónica por vodafone y el artículo sería totalmente válido, yo trabajaba para una subcontrata de vodafone (la cual me echaron por estar de baja) y nos tenían contratados a 6 horas por 900 netos, aunque en la nómina pusiese 950, porque nos pagaban los 950 para que coincidiese con la nómina, pero luego teníamos que devolver la diferencia con los 900€, y las horas de trabajo era desde las 8:00 hasta las 20:00, y había días que estabas hasta más de las 20:00, y además no como los de telefónica que están en uno o 2 municipios trabajando, sino haciendo instalaciones en toda la provincia en varios municipios durante el mismo día.
O sea que, telefónica movistar debe dejar de subcontratar los servicios, dar tarifas más baratas, regalar móviles... Eso es lo que te piden: "Orange me "regala" X teléfono, no quiero cambiarme de compañía porque con ellos no tengo cobertura, quiero que me lo déis vosotros"
Trabajé en una de sus subcontratas. Y no era un mal sitio, dejando a parte de que el trabajo de teleoperador es una mierda, y lo será siempre, a mi se me trató muy bien.
¿Malos horarios? Bueno, expliquen a la gente que no va a tener atención al cliente 24 horas, a ver lo que pasa. Mis compañeros (sin estudios) se quejaban de tener jornada partida. Bueno, que vayan a trabajar de dependientes, cajeros, etc. Hay quejas lógicas y quejas que no tienen sentido ninguno.
Movistar hizo una gran apuesta cuando decidió traer la mayoría de los servicios de atención al cliente a España. Creó mucho trabajo. Sus clientes lo agradecían cada vez que respondías en castellano a sus llamadas. Pero milagros no puede hacer. Si el resto de las compañías abarantan así, tienen que hacer lo mismo, porque el cliente final lo que quiere es precio. Al final le da lo mismo si le atiendes desde España o desde Perú, y le da igual lo que cobren los empleados de esa empresa o sus condiciones laborales.
Si no fuera así, las empresas españolas no tendrían un triste cliente.
Nunca fui defensora de Movistar. Pero no podemos criticarle algo que hacen casi todas las demás.
#62 Abaratar??? Tu crees que externalizan para abaratar? Lo ahcen para GANAR MAS, mira lo que gantan todos los directivos.
Te mandaría directametne a tomar por el culo, findamente, es lo unic oque gentuza como tu merece.
Me he leído el artículo. Por desgracia, hablando de las subcontratas, no dice nada que los que estamos en el sector, servidor incluído, sepamos. Pero el artículo cuenta unas cuantas inexactitudes, por no llamarlas mentiras.
La primera: Por los años 80 y 90 TELEFONICA-MOVISTAR contaba con más de 75.000 empleados en España con un puesto de trabajo digno, el cual consiguieron durante varios años de intensa lucha sindical.. DE ESO NADA, SEÑOR: En los años 80 y 90 Telefónica tenía más de 75.000 empleados con trabajo digno no por la lucha sindical, sino porque era un MONOPOLIO público, la cual podía pagar los sueldos que quisiera porque ponía las tarifas que la daba la gana y todos a callar, porque no había posibilidad de elección. ¿Nadie se acuerda ya de cuando facturaba por pasos, y si gastabas 2,1 pasos te cobraba 3? ¿Nadie se acuerda ya de lo poco que duraban las monedas en una cabina en cualquier llamada interprovincial? ¿Nadie se acuerda ya cuando llamar de España al RU costaba cuatro veces más que la llamada inversa? Y más recientemente, ¿nadie se acuerda de cuando Internet era un "invento para ricos" gracias a las tarifas de Telefónica? Les fue bien mientras duró, pero tuvieron que liberalizar las comunicaciones primero fijas y luego móviles, y cuando salió la competencia, o reducían costes y flexibilizaban o directamente se iban al cuerno. Y Telefónica ha tenido mucha suerte, que de todos los ex-monopolios europeos ha sido la que mejor lo ha pasado, gracias en gran parte a la gran cantidad de gente mayor que pasa de buscar competencia porque para ellos Telefónica es la operadora de toda la vida. Yo también estoy en contra de las subcontratas, y me gustaría que todos los trabajadores no sólo de Telefónica sino de todas las operadoras fuese internos, pero que no hablen de lo guachi del paraguachi que eran antes gracias a la lucha sindical, porque eso sencillamente es falso.
#62 ¿de verdad te creistes el cuento que dieron por explicación cuando Telefónica trajo sus call centers a España, el "compromiso con España"? De nuevo, más falso que un duro de madera. La razón de por qué lo trajeron era que, aunque un teleoperador cobra la tercera parte en Sudamérica que en España, el servicio allí era tan pésimo que estaban perdiendo clientes a espuertas. Y a alguna cabeza pensante se le ocurrió que quizás merecería pagar un poco más de sueldos si se conseguía frenar la sangría de clientes poniendo a teleoperadores competentes. Yo mismo soy cliente de Telefónica y las dos últimas veces que he llamado al 1004 las operadoras hacían esfuerzos por explicártelo todo y que quedases satisfecho con el servicio.
¿Pero que chorrada de artículo es este?
"Por los años 80 y 90 TELEFONICA-MOVISTAR contaba con más de 75.000 empleados en España con un puesto de trabajo digno, el cual consiguieron durante varios años de intensa lucha sindical."
¿Quieren comparar los años 80 y 90 donde Telefónica tenía el monopolio y cobraban por llamadas metropolitanas con el año 2014 donde la competencia es brutal, las plataformas de mensajería por internet lo dan todo gratis y las tecnologías favorecen coste cero para el usuario final? Madre mía cuanto cúmulo de tonterías en tan poco espacio.
Telefónica está haciendo lo correcto. Subcontratar todos los servicios de mantenimiento que no requieran mano de obra especializada y contratar ingenieros altamente cualificados para competir en los nuevos mercados como el Cloud-Computing.
Aquí otra de las noticias censuradas (y van mil) que los perroflautas meneantes no quieren que se sepa. Ya se sabe, empresas catalanas y yanquis que coticen en Suiza son guays, Telefónica e Inditex, que exportan y hacen entrar divisas al país, el diablo:
RedHat se alia con Telefónica para expandirse en OpenStack y Telecomunicaciones (EN)
RedHat se alia con Telefónica para expandirse en O...
ostatic.comPor cierto: De lucha sindical nada. Los trabajos dignos de Telefónica en los años 80 se lo deben al monopolio y a explotar al resto de españoles.
#7 Amén...
"Para quien no lo sepa, de las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR, que son muchas, la mayoría por no decir todas, incumplen leyes, amedrentan a sus trabajadores, hacen fraude a la Seguridad Social y hacienda etc. "
Bien, visto esto y el resto del artículo, la solución es obvia. Telefónica es el diablo en empresa, deberían poner firmes a las subcontratas para que cumplan "la ley"... ¿En serio?. Obviamente podrían interesarse más... Pero es contrario a la idea de subcontratar a otras empresas, pues lo "bonito" de ese sistema es que no tienen que mojarse.
Yo tengo "la suerte/desgracia/lo que queráis decir" de trabajar para una de estas subcontratas. Si, el sueldo no es el sueño de mi vida (Según convenio bla bla). Si, el horario es una porquería (de lunes a domingo con turnos y libranzas según convenio bla bla). Pero No, Telefónica no firma mis cheques. Si, firmará los de la empresa que ha subcontratado, la cual me paga a mi... pero su relación termina ahí (En lo que a "responsabilidad" refiere a groso modo).
Si yo hago horas extras y no me las pagan, si no libro mis descansos conforme a la ley, si mañana saco mi vida laboral y me faltan días/meses cotizados... Creedme, no me cagaré en Telefónica porque como bien indica el artículo de la noticia, la culpa es de "Las empresas subcontratadas".
Telefónica no tiene ni idea de en que condiciones trabajo yo, y ASÍ lo quieren. Para eso subcontrata a otras empresas que se encarguen de ello.
En fin, hay muchos motivos que apoyaré en pos de "Telefónica no es la que era", pero en este caso particular tengo que decir que el problema radica en aquellas empresas que aprietan a los trabajadores, que atentan contra sus derechos laborales y demás. Son a estas empresas (o empresarios) a los que hay que plantar cara.
P.D: De esos 70.000 puestos... en fin, ahora va a resultar que Telefónica tiene 1.000 curritos en plantilla por culpa de las subcontratas
#8 Claro, Telefonica (si ellos no ponen la tilde...) sólo se encarga de favorecer este escenario.
#11 En efecto, comentar que mi desacuerdo no es porque Telefónica esté libre de pecado, es porque la solución no radica sólo en acometer contra ellos.
#38 En mi comentario indico que "Telefónica no tiene ni idea de en que condiciones trabajo yo, y ASÍ lo quieren. Para eso subcontrata a otras empresas que se encarguen de ello.".
Ellos no exigen un trabajo en condiciones miserables... Solicitan un trabajo y escogen la oferta más adecuada. ¿Cual es esta oferta? La que relación calidad/precio les salga más beneficiosa. El cómo se llegue al precio ajustado no lo exigen ellos, pero obviamente no van a pagar más por algo que pueden tener por menos.
EJEM EJEM, los consumidores somos el claro ejemplo, que desde una barra de pan hasta caprichos, en la mayoría de los casos vamos a lo más asequible en calidad/precio, como bien apunta #29.
#55 Respeto tu punto de vista, pero la culpa viene de todo el sistema en general. Los de arriba quieren "mano de obra barata" y piden un "mínimo de calidad". En una utopía, las grandes multinacionales exigirían unas condiciones dignas para los empleados, las inspecciones de trabajo serían transparentes y sin "excepciones", los representantes de los trabajadores velarían por los derechos de sus compañeros por encima de los suyos y los autónomos y empresas firmarían contratos sin el "Según convenio", poniendo en su lugar pluses, incentivos, valoraciones y demás... En una utopía (Ojo, en todos los puntos expuestos hay excepciones)
Creo que muchos han pensado que vengo en pos de defender a Telefónica, nada más lejos de la realidad. Vengo a aportar mi punto de vista, nada más.
#50 #58 - He trabajado para Telefónica directamente y para subcontratas de esta y otros operadores. Si, algunos son una porquería (incluso no cobrar 3 meses habiendo realizado instalaciones/servicios)... Pero no todos. Visto eso, ¿Podéis explicarme por que en un mismo trabajo, mismo servicio, diferentes subcontratas hay tanta diferencia entre condiciones/salario/comisiones/ambiente? Según vuestra sabiduría, en ambos casos debería ser la misma mierda, pues la única diferencia es la subcontrata que apenas tiene que ver...
Creo que me voy a subir a mi pony rosa y seguir en mi mundo de nubes de algodón, pues como bien apuntáis, ni entiendo el artículo ni se de lo que hablo
#74 "los consumidores somos el claro ejemplo, que desde una barra de pan hasta caprichos, en la mayoría de los casos vamos a lo más asequible en calidad/precio"
Mira a los consumidores españoles podría dedicarles muchos adjetivos, y la mayoría bastante feos, pero soy consciente de que mucha gente en España lo esta pasando mal y no puede elegir.
No es ese el caso de Telefonica que factura miles de millones de beneficios al año. Telefonica puede elegir, y elige explotar miserablemente a sus trabajadores (directos o indirectos)
A la mierda Telefonica y todas las de su calaña, si no piensan aportar beneficios a la sociedad que no obtenga beneficios de ella.
#8 Pero las empresas hacen como la gente, esto es, la gente compra los productos baratos o los que les aportan un valor añadido (por ejemplo, ostentar el lujo) sin preguntar mucho o nada cómo se han producido o quiénes los han hecho.
Quién tiene que controlar que se cumplan unos mínimos de decencia y/o sostenibilidad puede tener la tentación de dejarles hacer puesto que así hay más empleo (aunque sea basura) y más productos económicos(no es el caso de movistar) que más gente consumirá, disfrutando del consumismo...
#29 Te doy la razón a medias, la complacencia del consumidor es responsable en buena parte, pero el consumidor entiende que los productos que le llegan cumplen la ley si no, no les llegarían.
El gobierno es el que debe asegurarse de que se cumpla la ley vigente ¿Para que demonios esta si no?
#39 Al final con los clientes pasa lo mismo que con los empleados, van diluyendo la responsabilidad, la diferencia es que quién tiene unos objetivos claros, unificados, y quién tiene los medios para hacerlos respetar es precisamente la empresa.
#8 "Telefónica no tiene ni idea de en que condiciones trabajo yo, y ASÍ lo quieren. Para eso subcontrata a otras empresas que se encarguen de ello."
O como se decía antiguamente "entre todos la mataron, y ella sola se murió" !!Una mierda!!
O sea, exigen un trabajo en unas condiciones y por un precio que solo se puede obtener explotándote miserablemente, y me vas a decir que si les informaras de tu situación se echarían las manos a la cabeza sorprendidos clamando "no sabíamos nada" ¡¡Venga hombre!! Saben perfectamente en que condiciones trabajas, son corruptos no gilipollas.
Son culpables, y si hubiese justicia estarían dando cuentas a la ley por explotadores.
#38 Completamente de acuerdo. A las empresas textiles se les está exigiendo responsabilidad social en sus cadenas de subcontratación, y la presión de los consumidores ha dado algunos frutos. Ya va siendo hora de que hagamos lo mismo en todos y cada uno de nuestros hábitos de consumo.
#8 Yo he trabajado en varias subcatratas de telefonica ¿y tu? yo puedo decir que es cierto, que cada año te bajaban el baremo y tenias que hacer mas por menos. Si no sabes de que coño hablas mejor estate calladito.
#8 estas muy equivocado. La culpa viene de arriba. Por supuesto que las subcontratas también. Te lo dice uno que ha trabajado para proyectos de orange-nokia-subcontratas.
#8 creo que no has entendido una mierda del artículo....
Esto es exactamente lo que hicieron casi todas las grandes empresas radicadas en españa Ford, Renault, GM, ... dividir y trocear las empresas para a continuacion imponer condiciones leoninas a los trabajadores de todas las empresas subcontratadas creadas. Y para ello se valieron de la cooperacion de los dos grandes sindicatos UGT y CCOO que ya veis al grado de corrupcion al que han llegado.
#7 El articulo es muy bueno y refleja la realidad laboral de los ultimos 20 años en todas las grandes empresas y esa desviacion del dinero entre pobres y ricos.
#7 "Telefónica está haciendo lo correcto. Subcontratar todos los servicios de mantenimiento que no requieran mano de obra especializada y contratar ingenieros altamente cualificados para competir en los nuevos mercados como el Cloud-Computing."
Sí, efectivamente. Se nota sobre todo en la evolución de su cartera de clientes.
#7 "¿Quieren comparar los años 80 y 90..."
Si y yo también. Comparo telefonica con los años en los que una familia podía vivir con un solo sueldo y pagarse una casa en 5 años, comparo toda España. Esos eran buenos tiempos y no la puta mierda que tenemos ahora. Si este es el precio a pagar por la globalización que vuelva la maldita autarquia ¿Para que cojones queremos alimentar un sistema que solo beneficia (y en una escala repugnante) a cuatro puñeteros gatos?
#7 " los nuevos mercados como el Cloud-Computing."