Hace 9 años | Por KimDeal a neweconomics.org
Publicado hace 9 años por KimDeal a neweconomics.org

Según la New Economics Foundation, estos serían los beneficios de una semana laboral más corta: 1. Menor impacto ambiental, 2. Una economía más robusta, 3. Mejores empleos, 4. Menos paro, 5. Mayor bienestar físico y mental, 6. Mayor igualdad entre hombres y mujeres, 7. Mayor calidad en el cuidado de los niños, 8. Más tiempo para familiares, amigos y vecinos, 9. Mejorar la transición del empleo a la jubilación, 10. Una democracia más fuerte.

Comentarios

Fenomenal

#26 no es echar más horas para ganar puntos, es que sólo echando más horas puedes hacer ciertas cosas que te hagan destacar sobre los demás pero, si no lo ves de entrada, tampoco sirve de nada que te lo explique.

Canet

#28 Yo tampoco lo entiendo. A mi me pagan cada hora que trabajo y muy bien, por cierto. ¿Cómo es eso de que haces horas para destacar sobre los demás? Qué mal me huele. O no sabes explicarte o eres de los que le chupan el culo a la patronal, pero no olvides que la patronal, te va a dar la patada igualmente, mientras se limpia el culo con tus horas extras no pagadas.

Fenomenal

#61 Tienes la misma mentalidad que otros tantos pringadetes que han escrito por ahí arriba. Cuando ascienden a un compañero, lloriquean porque están convencidos de que ellos se lo merecían mucho más, por supuesto, y si han ascendido a otro es solo porque... bueno porque... seguro que ha sido por enchufe... o... esto... porque algo ilegal habrá hecho! o.. emm... porque es un lameculos!! eso eso!! pero seguro que es un cabrón incompetente que no se lo merecía, qué injusto es el mundo!!!

jajajaja dáis mucha penica, y no os enteráis (o no os queréis enterar) de lo que va la película. Pero te confieso que, joder, cómo me gusta leeros, porque cuantos más haya como vosotros, mejor me va a ir a mí

#62 tú tampoco entiendes de qué tipo de horas extra estoy hablando. Y no, no le estoy quitando el puesto de trabajo a nadie. Aparte que eso es demagogia barata. Con las mismas, quítate tú horas de trabajo para poder meter a alguien más. Si todos lo hacéis seguro que podéis dar trabajo a unos cuantos. Vamos no me jodas, que a veces no sé si es que no habéis salido todavía del cascarón o es que de verdad os creéis toda esa mierda populista.

Canet

#63 uys...resulta que soy funcionaria. Siento desmontarte tu argumento!

Me parece que el pringadete eres tú y siento pena, pero de verdad, porque tienes el cerebro completamente comido por algo que ya ni se lleva siquiera. Espero que no curres en seguros, por ponerte un ejemplo, o en ese tipo de empresas de las que te convocan a estúpidas reuniones comeollas, en las que te hacen creer que por llevar corbata, ya eres algo en este mundo, cuando realmente, el que es libre es el que no lleva la imposición de una corbata, que es como la soga al cuello. El distintivo que hace creer a quien la lleva, que es igual que los que le ponen la bota sobre ese mismo cuello.

Fenomenal

#67 funcionaria?... jejejej joder lo sabía... y encima funcionariA? pffff... entonces mejor lo dejamos aquí.

Y no, no me dedico a los seguros ni a nada que se acerque remotamente al escenario que has descrito. Tienes una visión muy estrecha y cómica de lo que es el mundo de los negocios (pero tranquila, tampoco le voy a pedir mucho a una funcionaria).

Como despedida insisto, me encanta que haya gente como tú por ahí. Cuanta más, mejor para mi

Fenomenal

#24 ...

D

#18 Si estuviesen prohibidas las horas extras habría más puestos de trabajo disponibles. Si necesitas hacer horas extras voluntariamente es porque no te pagan lo suficiente o los plazos que te exigen son poco realistas.

Fenomenal

mi #20 iba para #19, que se me coló.

#21 ¿prohibir las horas extras? ¿me lo estás diciendo en serio?... Y no siempre es por "necesitar" hacerlas, sino por querer hacerlas. Creo que no sabes muy bien cómo funcionan los ascensos y la evolución en general dentro de una empresa.

ChukNorris

#23 Las horas extras están prohibidas en la mayoría de contratos temporales.

D

#23 has probado chupando pollas?
Por culpa de mentalidades como la tuya estamos como estamos , sois un puto cáncer de cerebros lavados.

Fenomenal

#44 ya entiendo... tú eres uno de esos perdedores que quiere hacer sus horitas e irse a casa, y a la vez espera que le recompensen con un ascenso y una jugosa nómina engordada "porque tú lo vales"... Quieres la gloria pero no quieres sacrificar nada de nada de tu comodísima vida con mentalidad de funcionario. Así os va. Ah, y a chupar pollas que se vaya tu puta madre (si es que alguno se deja).

Canet

#23 funcionan así de mal, porque hay gente como tú, que ni tan siquiera se cuestiona que lo que hace no está bien, porque si tú hicieras tus horas, las que tienes establecidas por contrato, el resto de horas, irían destinadas a otras personas que, tal vez, no tengan ni un mal trabajo que llevarse a la boca.

D

Comparto totalmente tu punto de vista. Tiempo. El tiempo para uno mismo es también crecimiento personal, para estar con la gente que quiero, para leer, para pensar, para tocarme durante horas los cataplines, para comunicarme con mis propios sentimientos, para inventarme actividades y realizar las que me llenan, para observar y analizar el mundo que me rodea, para respirar hondo y disfrutar de la naturaleza, de un museo, del calor del cuello de mi mujer... No hay dinero que pague todo eso ni todo el mundo está capacitado para conseguir disfrutar así de la vida. Hace falta entrenamiento y tener una exquisita convivencia con uno mismo. Y, desgraciadamente, en la actualidad se nos educa y alecciona para que no tengamos un solo minuto a solas ni pensemos en nada más que conseguir dinero. La gente no para y siempre vive hacia fuera. Incluso las nuevas tecnologías favorecen que, ni siquiera en el viaje diario al trabajo, uno esté consigo mismo. La mayoría huye de sí misma. Un horror, la más absoluta alienación que sólo lleva a la infelicidad, la angustia, la depresión. Pero todo empieza a cambiar si tienes tiempo y te lo dedicas a ti mismo. Y a algunos les dan las arcadas de la muerte sólo de pensar en dar un paseo a solas. En fin, que enhorabuena por saber quererte. #30

M

#74 Yo también lo comparto, pero todo depende del sueldo que tengas. Es decir, yo con mi ratio salario/hora y mi mínima carga familiar y económica podría permitirme una rebaja de 5 o 10 horas semanales, pero díselo a alguien que cobre 700€/mes a 40 horas semanales + extras no pagadas, con 2 hijos e hipoteca. En cualquier caso, como digo, no tengo cargas ahora, pero lo mismo dentro de 5 sí, y con la inestabilidad del mundo laboral cualquiera puede saber que condiciones tendrás en el futuro, y cuánto tendrás que echar mano de ahorros que hayas conseguido por esas 5 o 10 horas de más.

hijolagranputa

También fomentaría el consumo.
Yo trabajo en un comercio y cuando quiero comprar algo tengo que pedir permiso para salir antes.
La otra opción es comprarlo todo por internet.

D

Falta decir que nunca en la historia se han trabajado tantas horas (de media) como hasta ahora.

gatasombra

#57 Hombre yo creo que si se han trabajado siempre muchas horas, simplemente que ahora están mal pagadas o ni las pagan.

D

#58 bueno.... lo que es la agricultura, por ejemplo, ya sabes como es, que en ciertas épocas el año te das la panzada y el resto no hay nada que hacer.
Las sociedades antiguas, cazadores y tal, trabajaban 6 horas al día incluyendo todo: aseo personal, cuidado de hijos...
Ahora se trabaja bastante más dde lo natural. Y se paga con salud y bienestar, quien trabaje.

d

Suena razonable que es mejor repartir el trabajo entre más gente: más personas pagando impuestos y una mejor conciliación entre vida laboral y personal. El sueldo no debería bajarse, ya son lo suficientes bajos de por sí. En este punto debemos pararnos a pensar y darnos cuenta de que no todas las compañías son Telefónica o Repsol, hay muchas otras en las que incorporar a una nueva persona para compensar la reducción de jornada supondría directamente la muerte de esa empresa. Aunque estoy de acuerdo en que hay muchas profesiones en las que más tiempo es distinto a más producción, hay otras que son más físicas y en las que esto no se cumple.
¿A dónde quiero ir a parar con este rollo? A decir que, sin una bajada de impuestos, esta propuesta no es la solución para nadie. A mi me ha tocado ver la parte de administración de una pequeña empresa y estoy seguro de que muchos de vosotros no os imagináis el coste que supone un empleado (a grosso modo, 2'5 veces el líquido que percibe), y más de la mitad de ese coste son impuestos. Menos jornada laboral + mismo coste por empleado = PYMES cayendo como moscas.
No quiero hacer yo de abogado del diablo, pero cuando hablamos del empresario se nos vienen Aliertas y Florentinos a la cabeza, cuando en realidad la gran mayoría son unos señores que pagan casi 300€ al mes (cuota de autónomos) vendan algo o no vendan nada, no tienen derecho a la prestación de desempleo y se ven ahogados por impuestos, independientemente de que ellos hayan cobrado o no.

p

Una pregunta, esto será solo para empleados, no?

Cada hora habría que pagarla mas cara para equilibrar los sueldos. Los autónomos por extensión cobrarian más por hora, más aun si tienen empleados. Como las personas somos avariciosas el autónomo trabajaría las mismas horas que hasta ahora para cobrar mucho más, obligando a otros autónomos a trabajar lo mismo para poder competir, magnificando la brecha entre clases económicas.

En según qué profesiones los autónomos comercian con su tiempo, tendiendo el límite de sus ingresos en un equilibrio entre horas laborales, precios y competencia.

Las grandes corporaciones tienen suficiente margen de beneficios como para permitirse mas empleados que trabajen menos horas por el mismo sueldo, pero las pymes no, las pocas empresas que sobrevivirían se convertirían en empresas grandes desplazando al resto.

Creo que la destrucción del pequeño comercio es algo que preocupa a la gente y me imagino que estas serían unas consecuencias bastante evidentes. Pero me gustaría saber que piensan otros sobre este tema.

KimDeal

#8 yo he sido autónomo y he trabajado 11 horas diarias o más durante semanas, entiendo de lo que hablas.
Entiendo que esto se aplicaría a determinados trabajos y que no es aplicable a todos, principalmente a industria, grandes empresas, sector público...
Los autónomos tal vez saldrían beneficiados si los horarios de trabajo se redujeran, ya que la presión que tendrían igual sería menor, debido a que la gente gradualmente se acostumbraría a horarios de trabajo más racionales y a organizarse para hacer el trabajo en menos tiempo. Tal vez así recibirían menos llamadas intempestivas a altas horas.

R

Dicen los chinos que sí, que ahora mismo se ponen a trabajar 21 horas de lunes a viernes, y que además se cogerán 1 mes de vacaciones en agosto. Y que al PCC le parece bien lo de ser más democráticos y tal. Luego van Rusia, India y el resto de países que dicen que cuando empezamos.

Fernando_x

#42 Si tomamos como modelo a China, mal vamos.

Esa lista falla en que entre las razones no está el obtener mayores beneficios empresariales. Que pena, nunca se llevará a la práctica.

P

Esto deberia ser la prioridad nº1 de la mayoria de las personas. Basta ya de vivir para trabajar, de pasar toda la semana esperando a que llegue el viernes. ¿Que sentido tiene con los adelantos actuales seguir trabajando como hace 100 años?

F

semana laboral de 30 horas sería lo perfecto.

F

Creo que es importante que la sociedad avance hacia un mundo en el que la gente pueda disfrutar más de su vida y no vivir tanto para el trabajo; el problema es que es dificil que territorios en concretos e incluso empresas o profesionales en concreto adopten medidas unilaterales de este tipo cuando tienen que competir contra otros países, empresas o profesionales.

Por cierto, creo que hay posibles consecuencias económicas positivas muy importantes que no menciona el artículo; un incremento del emprendimiento compatibilizado con un trabajo estable y un aumento del consumo (los consumidores compran mucho más cuando no están trabajando).

celyo

Menos horas significaría menos sueldo a no ser que se suban los sueldos, cosa que veo difícil, por el momento.

D

#11 En la cultura del presentismo y que más horas =más productividad eso tendría sentido (mentalidad empresaurio) . Pero la realidad no es esa

s

#11 Menos horas también significa menos competencia por el trabajo, lo que incide mucho en el sueldo. Supongamos 3 personas que trabajan 40 horas/semana por mil euros mes, hay otras dos que quieren sus trabajos uno es un inutil que el empresario no quiere ver ni en pintura pero el otro es tan bueno como ellos.

La empresa puede decir que les quiere bajar el sueldo o empeorar las condiciones amenazándolos con substituirlos por el otro posible empleado, como la oferta de empleo es inferior a la demanda es posible que sus condiciones empeoren.

Supongamos por el contrario que la empresa tiene contratadas a las cuatro personas por 30/horas semana y 750 euros mes. Las horas y el coste son las mismas, pero la capacidad de negociación ha cambiado totalmente, ahora los 4 trabajadores que la empresa quiere pueden decirle a la empresa que quieren 100 euros más cada uno (por sus 30 horas) y es posible que lo consigan, ya que no hay un trabajador equivalente a ellos disponible en el mercado.

Incluso si no consiguen esa subida y el precio hora se mantiene igual, han reducido a la mitad el número de desempleados a los que van a sostener con sus impuestos, con lo que es posible que en neto puedan cobrar más o tener mejores servicios, además de tener más tiempo libre.

D

A los que se llevan las manos a la cabeza recordarles que algunas trabajamos los sabados también lol

M

Una operación simple. Si se regula bien, y se pone una jornada laboral de 6 horas, significa que por cada 3 trabajadores que ahora trabajan 8 horas haría falta un nuevo trabajador para cumplir la producción. 3*8= 24 || 3*6=18 || 24-18=6 --> lo que implica la necesidad de un trabajador más en el proceso de producción. Ahora claro está, bien regulado, si no los mismos tres que ahora trabajarían 6 horas les meten horas extra para "ahorrarse" un trabajador, y si encima no las pagan pues apaga y vamonos.

h

Leeos Elogio a la ociosidad de Bertrand Russell. Ya lo dijo todo (o casi) hace 80 años.

FrCeb

ya son demasiadas las noticias que ultimamente abundan sobre estos temas en meneame... tenemos que empezar a pensar que, aunque sean cuatro perroflautas o vagos, estas cosas pueden encerrar cierta verdad... y es que los tiempos han cambiado. Antes no quedaba mas remedio que matarse para producir lo que uno necesitaba para subsistir, pero hoy dia, matarse a trabajar con la tecnologia que tenemos solo implica que redunde en el beneficio de VETE A SABER QUIEN, pero no en el de uno mismo.

Como ejemplo se me ocurre hacer una via forestal hace 20 años. Requeria de un proceso minucioso por parte de un ingeniero que fuera delimitando con mucho cuidado zonas en muchisimo materual costoso. Hoy día, ese mismo trabajo se hace en un 1% del tiempo de antes con los SIG, el mismo ingeniero cobra muchisimo menos por hora, y en una hora hace 10 veces el trabajo que antes. DONDE COÑO VA A PARAR ESE DINERO?

M

#80 El precio de tus productos no lo marca tu productividad, sino tu coste, tu calidad y tu marca. Puedes tener gente explotada a un nivel de productividad bajo y cobrando una mierda, y aun así tienes costes menores y puedes vender barato.

Por cierto, no creo en esos dos caminos que comentas, ya que en la práctica lo que vemos es una combinación de ambos. Unos buenos modelos de producción con fábricas montadas en países asiáticos.

Igualmente una americanada clásica como puede ser un McDonalds, tienen un sistema productivo más que pulido y en continua revisión, y ni los empleados echan pocas horas, ni cobran mucho por ellas, sin embargo su precio es supercompetitivo y su eficiencia bastante buena. La calidad ya es otro tema. Pero vender, venden como nadie.

KimDeal

#89 soy de los que a menudo hacen más horas simplemente porque me lo paso bien en el trabajo, para ayudar a alguien o para progresar, pero no puede ser la norma, sinó la excepción. En general, una empresa o grupo donde se hacen muchas horas extras delata mala organización o racanería pura y dura.

milkarri

Mas tiempo para jugar al WOW

VictorGael

A Rosell le habeis dao las vacaciones.

ummon
D

¿También los bomberos y las ambulancias?

D

La principal razón es tener tiempo para un segundo trabajo. Más aún en una sociedad endeudada como la actual, donde de lo que se trata es de pagar las deudas. Algo bastante negativo porque estos segundos trabajos que hace la gente que tiene tiempo son de economía sumergida.

ReportaroES

Para mí, una jornada laboral intensa y mecanismos para vigilar que no se cometen abusos (horas extra impagadas, sobrecarga de trabajo...) serían razón de peso para votar a un partido. Trabajo de 11h a 20h, que siempre es más, con un descanso inútil de 14:00 a 16:00. Pero si lo digo en un corro de familiares o amigos me saltan con 'eres un afortunado por trabajar'. ¿A esto hemos llegado?

Extremófilo

pobres de tiempo. pobres de dinero. pobres humanos.

M

#66 Exacto, das en el clavo. Sé de sobra que no hace falta tanta mano de obra como antaño. El problema es que si hace falta menos mano de obra, se pretende seguir con los mismos horarios laborales o ampliarlos, por igual o menor compensación, y no existe un método complementario de redistribución de los beneficios, estamos condenados a dejar a parte de la población en el desamparo.

Que sí, que el problema no es local, y cometeríamos un error en focalizar estrictamente nuestros problemas en las circunstancias internas del país, ya que nuestro principal "enemigo" en esta batalla por la calidad de vida a corto/medio plazo es la globalización, y las diferencias en los paradigmas laborales de otros países que atentan contra los derechos generales de la sociedad occidental y sus perspectivas de mejora en el futuro. Se trata de competencia desleal no regularizada. ¿Cómo compites contra quien trabaja de sol a sol por una barra de pan?. O te rebajas a su nivel para conseguir los mismos precios o vendes algo cualitativamente diferente y que compense al consumidor el incremento de coste. El problema es cuando ellos te copien la idea y vuelvan a sacarla a menor coste.

Y sí, se pueden implementar este tipo de políticas redistributivas de las rentas y reducir horarios laborales, a costa probablemente de un descenso del ritmo productivo, así como del poder adquisitivo general y del avance. Pero insisto, es que esa reducción general la vamos a tener por cualquier camino que tomemos, y de hecho ya la estamos teniendo.

M

#82 No lo veo una excusa, sino una exposición de hechos. Me remito a #76 . Hay circunstancias en la economía mundial que te dificultan mucho jugar éticamente en el juego del mercado sin quedar claramente por detrás del resto.

Spartan67

Sigue soñando, a los gobiernos no les interesa nada de eso, los gobiernos quieren que estés todo el día en el pito trabajo para que no tiendas tiempos de dar la lata, o en el puto paro sin opción de hacer casi nada tampoco, el término medio no existe en este país.

gatasombra

Pero si en España la semana corta ya la tiene mucha gente, mira si es corta que ni siquiera empieza.

AmazonChollos

En medicina nos hacen eso y no llegamos a fin de mes

D

No podía estar más de acuerdo con el artículo.

YaExisto

La organización para poder llevar a cabo ya no digo una jornada laboral de 4 días, pero sí de 5 (lunes-viernes) si sería posible reduciendo horas y cambiando horarios, la gente sería más productiva poniéndole el caramelito no de ganar más dinero, simplemente con el mismo sueldo una hora menos al día pero ganando en tiempo libre. Las empresas no perderían dinero, porque si sustituyen salariados por freelance, las empresas pagarían aún menos ya que la cotización la haría el empleado autónomo.

¿Cuál es el problema? Mientras en otros países europeos la cotización es muy pequeña, en España en lugar de querer hacer grades cambios, hacen "leyes parche" que al final no arreglan una mierda.
Con unas cuotas asumibles, la mayoría de la gente cotizarían ellos y firmarían las horas a hacer con la empresa, pudiendo las empresas tener suficientes autónomos según fueran aumentado beneficios ya que no les supondría costes extra el pago de la SS a ellos.
Si los trabajos de oficia son llevados a cabo en jornada continua, de 7 a 3 y en otro turno de 3 a 10 de la noche tendríamos cubiertos todos los clientes o proveedores mundiales con los que necesitásemos comunicación telefónica internacional.

En hostelería turnos más cortos pero tb. como autónomos y con incentivos para las personas que trabajen de viernes a domingo, pues son los días deseados por todo el mundo de descanso.
Y los funcionarios a turnos, tb. notarían un cansancio mejor si se reduce una hora de trabajo diaria, por el tiempo invertido en desplazamiento de ida y vuelta a casa.
En definitiva, se podrían hacer muchos cambios para ganar tiempo sin que ello signifique bajar productividad.
Un trabajador menos estresado y con más tiempo libre siempre irá al trabajo con las pilas cargadas, porque no sólo el cansancio físico mata, tb. el cansancio mental.

D

Y si en lugar de bajar las horas, que ojo no me parece mal, bajamos la edad de jubilación? Con esta medida, las indemnizaciones no serían tan altas, se producirían menos accidentes, la gente joven no tendría que emigrar e incluso cogerían experiencia antes, no habría necesidad de becarios, etc, etc.

m

una razón en contra: somos españoles...

Fenomenal

Trabajar menos horas, justo lo que hace falta aquí...

Fenomenal

#15 pero cuando no se sabe o no se puede trabajar mejor, lo que hay que hacer es trabajar más.
cc:#14

#13 lol ¿dices eso en serio? ¿qué quieres, que los que curramos más horas de las que tenemos por contrato no curremos tanto porque así se crearían otros puestos de trabajo? Madre mía cómo está el patio...

Si te refieres a horas extras "forzadas" por parte de los empleadores para no ampliar plantilla, estoy de acuerdo, pero no puedes generalizar así porque mucha gente hace (hacemos) horas extra voluntariamente, con motivaciones y objetivos muy distintos y, créeme, no le quitamos el puesto de trabajo a nadie.

Fenomenal

#18 no es para nada el mismo caso, ni el mismo enfoque. Insisto en que si no puedes trabajar mejor, lo que debes hacer es trabajar más para llegar al mismo objetivo, y en España no es que brillemos precisamente por nuestra competitividad en eficiencia...

s

#20 El problema de España es precisamente la mentalidad de que la mejor forma de cumplir mejor los objetivos es echando más horas en lugar de pensar en cómo mejorar nuestras organizaciones para hacer más en el mismo tiempo.Así salen los datos de productividad que salen.

M

#75 Estoy parcialmente de acuerdo. Una mejor organización y una mejor calidad de vida del trabajador aumenta el rendimiento del mismo. No obstante hay trabajos en los que más horas sí significan más producción. Ten en cuenta que el 71,3% del PIB lo forma el sector servicios, y ahí, si bien siempre una mejor organización puede reducir mano de obra, a más horas se produce más, siempre que haya clientes.

s

#77 Más producción sí, más productividad...eso es otra cosa distinta. Y la productividad es muy importante porque marca el precio de tus productos, no solo se trata de producir, hay que hacerlo a un precio que te permita vender lo que has producido.
Para eso tenemos dos caminos, las mejoras en los sistemas de producción o cobrar menos cada hora, un camino lleva a EEUU y Alemania y el otro a China y a la India.

Fenomenal

#75 y #79 si es que yo soy el primero que digo que echar horas a lo tonto no es ninguna solución, y mucho menos si es como dice #79, por que "se te vea ahí", y por desgracia eso abunda más de lo que parece. Pero hay muchos tipos de horas extra y, sin algunos de esos tipos, ningún profesional ni empresa de alto nivel llegaría a donde está.

Aquí parece que se le tenga alergia al trabajo, y enseguida aflora esa mentalidad funcionaria de "yo hago mis horas por contraro y ni una más" o, más en general, el "a mí no me pagan para hacer eso". Luego hay una diferencia abismal en las trayectorias profesionales y es cuando, como única explicación, se agarran al clavo ardiendo de intentar aliviar su frustración atacando a quien ha tenido mejor suerte. Y lo que no se quiere ver es que no se trata de suerte, sino de trabajo duro, bien planificado y, en muchos casos, efectivamente, no remunerado.

Aquí mismo se puede ver una muestra de ello. En cuanto algunos me han identificado con ese tipo de profesional al que tanto odian por trabajar más, les ha dado la rabieta y sólo han conseguido, entre convulsiones y espumarajos bucales, pulsar el botón de negativo en mis comentarios. Si así se sienten mejor... Pero vamos, que es mu triste.

Queosvayabonito

#89 Pues eso, si hay que echar horas se hace, pero estar ahí para no ser el primero en levantarte por miedo pues no. A veces son peores los propios compañeros, de todas formas: cuanto más incompetentes, más se quedan a calentar la silla y peor miran a los que se van. Mundo de resentidos.

KimDeal

#12 lo que hace falta es organizar mejor el trabajo, para no trabajar como pollos sin cabeza, y hacer las horas que te pagan, como sucede en los paises más desarrollados. Y repartir mejor el exceso de trabajo de algunos.

ummon

#12 Pues sí. La clave no es trabajar más, es trabajar mejor.

Queosvayabonito

#12 El tema es que en España se valora más el presencialismo: que el jefe te vea sentado delante del ordenador cuantas más horas, mejor. Si has acabado tu tarea porque eres muy eficiente, ponte a jugar al buscaminas. Si te levantas y te piras a tu hora (ni hablar de hacerlo antes de tu hora aunque no tengas ya nada productivo que hacer) te van a mirar mal y te estás jugando el puesto.

M

#79 Odio tremendamente eso.

G

Me encanta cuando salen fórmulas mágicas para que todo el mundo tenga más sueldo sin coste alguno.

¿Menos horas trabajando? Pues una de dos, o los empleados cobrarán menos o las empresas cerrarán. Así de simple.

A no ser que se imprima billetes, claro, que es una de las opciones mágicas favoritas.

empe

#37 Si la tecnologia multiplica por 2 la productividad se puede bajar la jornada laboral a la mitad y que todo siga igual. Y no es magia, son matematicas.

G

#53 Claro. Como que estamos en en siglo XIX y ahora mismo lo más caro no suele ser el sueldo de la gente.

Dejando de lado que se necesitaría instaurar una dictadura mundial que forzase a todos los países a reducir los horarios del mismo modo que tú.

empe

#71 Precisamente como es lo más caro, mira todo lo que se ahorran cada vez que una nueva maquina ahorra el trabajo de decenas de trabajadores.
Lo de que las cosas hay que hacerlas en todo el mundo a la vez o no se hacen es la peor escusa para el inmovilismo. Acaso en todos los paises del mundo tienen las mismas jornadas y los mismos sueldos? Es más, donde menos trabajan suelen ser los paises con más renta per capita.

h

Yo creo que vivís en los mundos de Yupi o no sois conscientes que habláis de contratar trabajadores con una facilidad...

Contratar un trabajador más es un coste muy alto para la mayoría de las empresas que si ingresan 1.000 no pueden gastarse más de eso.

Y créeme que la mayoría no llegan a fin de mes ni para pagar a los que ya tienen en nómina.

F

#32 pues habrá que buscar la manera de reducir el coste para el empresario.

D

Todas las medidas económicas mágicas que tanto gustan en Menéame van en la misma dirección:

- Trabajar menos
- Más días de fiesta
- Más vacaciones
- Cobrar mucho más
- Ayudas sociales para todos
- Que paguen impuestos otros

Luego os extrañará que en Alemania y todo el norte de Europa nos tomen por unos putos vagos lol

Linceono

#38 Es que los de la New Economics Foundation son de Lepe no?

FrCeb

#40 hay que estar acorde a la realidad, amigo, hay que abrir un poco los ojos y ver que no hace falta tanta mano d eobra como antaño, no muere tanta gente, hay mas tecnologia, etc. espabilarse y darse cuenta de la realidad, eso nos falta. No es cosa de ser vagos, ES QUE COJONES, el tio que inventara el tractor era el mayor vago del planeta, y con un solo tractor se hace el trabajo de 100 hombres.

Canet

#38 como si allá ataran los perros con longanizas! No tiene nada de malo trabajar menos horas y creo que nadie aspira a ganar más trabajando menos, sino a ganar lo justo, teniendo más tiempo libre, que eso, no se paga con dinero, lo que además, redundaría en la creación de más puestos de trabajo.

todo el mundo podría hacer media jornada nada más, adaptándose, claro. Pero para eso, hay que olvidarse de vivir como se ha vivido, con lujos estúpidos que no sirven para nada, como que cada miembro de la familia tenga un coche. Eso, es una burrada, además de insostenible en el mundo en que vivimos. Hay muchos más ejemplos, pero la media jornada, es viable y daría trabajo al doble de gente.

KimDeal

#38 todo lo que has dicho excepto el ultimo punto es precisamente lo que pasa en Alemania

Tao-Pai-Pai

También un aumento en los casos de depresión. A partir de los 40 años, la mayoría de personas (en su mayoría hombres) sin su trabajo no son nada, en su vida personal carecen de la autoridad que puedan tener en su oficina/puesto de trabajo.

Tao-Pai-Pai

#3 Me parece bien que discrepes, pero recuerda que tu entorno no es una estadística de nada.

xiobit

#4 vaya trolleada mas floja.
Estas perdiendo cualidades.

D

En plena época en la que se nos quiere hacer más competitivos a base de tener menos derechos, esto es un sueño que no se cumplió en época de vacas gordas y no se cumplirá bueno, nunca mientras gobiernen los mismos en Europa.

#1 Hombre, tu tampoco has dado una estadística real y no creo que puedas dar una actual. Yo tampoco conozco a nadie que ni disfrute ni sepa que hacer con más tiempo libre, no digo quedarse sin trabajo.

D

#1

A partir de los 40 años, la mayoría de personas (en su mayoría hombres) sin su trabajo no son nada


No nos incluyas a los actores porno

yusavi

#10 ¿En que siglo vives? Pásate a la modernidad, cómprate una Puch Cóndor y ponle unas angarillas.

B

#1 Eso es precisamente síntoma de que algo falla en esta sociedad. Que el sentido de tu vida se reduzca a tu función en el trabajo es algo tremendamente triste. Lo de siempre, trabajar para vivir o vivir para trabajar. Si trabajas para vivir, el tiempo que tienes aparte del trabajo lo exprimes al máximo. Si vives para trabajar no conoces lo que es disfrutar de tu vida, de lo que tú realmente eres, y te deprimes cuando te dan tiempo para descubrirlo. Esa estadística que citas no es un argumento en contra de una jornada más reducida, sino al contrario. Tenemos que cambiarnos el chip, y empezar a vivir para nosotros, y trabajar para poder disfrutar de nuestra vida en condiciones, no porque creamos que hemos venido al mundo exclusivamente a eso.

D

#1 Tu comentario es interesante, que pena que sea una meada fuera de tiesto: no tiene nada que ver con el articulo, que explica porque seria bueno jornadas mas cortas (y en uno de los puntos se estima que el paro se reduciría). Los hombres parados que caerían en depresión lo harían con jornadas de 40 o de 20 horas semanales puesto que... ejem, están en el paro...

Dab

#45 En la sanidad catalana han optado por contratos de 50% y de 66%: el resultado es que hay más personas contratadas pero que ninguna de ellas llega a tener un sueldo que permita una vida de estándares habituales en este país. Jornadas semanales más reducidas implica automáticamente sueldos menores y no sé yo no sé yo.

D

#72 Esa opcion se contempla solo si se guardan los mismos sueldos o la rebaja no es proporcional a la bajada de horas, como dice el articulo...