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#1:
Galbraith ya habló en su día de los vicios de la tecnoestructura (entendida como la masa de burócratas no propietarios que son los que deciden en el día a día de ciertas empresas); este es uno de ellos. Es muy fácil que quien decide las normas de una casa cambie las reglas a su favor.
#4:
Con los 8 millones de euros condonados a los directivos se podría pagar un sueldo anual de 20.000 euros a 400 personas durante un año.
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#17:
Meanwhile en cualquier empresa marca espaÑa....
Me va bien:
-La empresa es mia, recojo mis beneficios y yo decido quien echar y a quien favorecer, faltaria mas!
Me va mal:
-La empresa somos todos, lo siento, peor habra que bajar sueldos salvo la directiva que ya estamos haciendo un gran esfuerzo, nos congelaremos los 100 mil euros que nos metemos anualmente. Los mileuristas tendreis que conformaros con 600 euros, que es un privilegio tener trabajo hoy dia, oye. No os quejeis, que si fuera por nosotros cerrabamos esto y a vivir que son 2 dias. No sabeis el esfuerzo y lo que sudo cuando tengo que firmar las nominas cada mes.
Me va bien:
-La empresa es mia, recojo mis beneficios y yo decido quien echar y a quien favorecer, faltaria mas!
Me va mal:
-La empresa somos todos, lo siento, peor habra que bajar sueldos salvo la directiva que ya estamos haciendo un gran esfuerzo, nos congelaremos los 100 mil euros que nos metemos anualmente. Los mileuristas tendreis que conformaros con 600 euros, que es un privilegio tener trabajo hoy dia, oye. No os quejeis, que si fuera por nosotros cerrabamos esto y a vivir que son 2 dias. No sabeis el esfuerzo y lo que sudo cuando tengo que firmar las nominas cada mes.
#10:
¿No es esto un desfalco?
Quiero decir, si yo soy accionista, no me gustaría que mi empresa dedicada al juego se dedicase a conceder préstamos y condonarlos a los directivos, porque sería una pérdida de dinero...
#8: No debería acabar mal, debería acabar en un juzgado, con condenados por #desfalco.
Quiero decir, si yo soy accionista, no me gustaría que mi empresa dedicada al juego se dedicase a conceder préstamos y condonarlos a los directivos, porque sería una pérdida de dinero...
#8: No debería acabar mal, debería acabar en un juzgado, con condenados por #desfalco.
Comentarios
Galbraith ya habló en su día de los vicios de la tecnoestructura (entendida como la masa de burócratas no propietarios que son los que deciden en el día a día de ciertas empresas); este es uno de ellos. Es muy fácil que quien decide las normas de una casa cambie las reglas a su favor.
Con los 8 millones de euros condonados a los directivos se podría pagar un sueldo anual de 20.000 euros a 400 personas durante un año.
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#4 chusma
#5 Casta
#12 lucha de clases
#4 Te equivocas en los cálculos porque el sueldo que recibe el trabajador no equivale al total del coste del trabajador para la empresa, hay unos impuestos que la empresa paga al margen de los que el trabajador tiene que pagar por el salario percibido y también están los costes asociados al lugar de trabajo (alquiler de oficina, electricidad, limpieza, seguridad, etc...)
#4 o un sueldo mas bajo, o metiendo en los 20.000 las cotizaciones a la seguridad social, o menos personas...
Aproximadamente a la empresa le cuestas 1,3 veces tu salario bruto, ese 30% extra son seguridad social y otros gastos.
Meanwhile en cualquier empresa marca espaÑa....
Me va bien:
-La empresa es mia, recojo mis beneficios y yo decido quien echar y a quien favorecer, faltaria mas!
Me va mal:
-La empresa somos todos, lo siento, peor habra que bajar sueldos salvo la directiva que ya estamos haciendo un gran esfuerzo, nos congelaremos los 100 mil euros que nos metemos anualmente. Los mileuristas tendreis que conformaros con 600 euros, que es un privilegio tener trabajo hoy dia, oye. No os quejeis, que si fuera por nosotros cerrabamos esto y a vivir que son 2 dias. No sabeis el esfuerzo y lo que sudo cuando tengo que firmar las nominas cada mes.
#17 Como la vida misma.
Para los que no les suene la empresa:
CODERE es una multinacional española, referente en el sector del juego privado en Europa - España e Italia- y Latinoamérica - Argentina, México, Colombia, Panamá, Uruguay y Brasil- , y gestiona en 2013, 54.010 terminales de juego, 179 salas de juego, 1.568 puntos de apuestas y 4 hipódromos y desarrolla juegos por Internet en Italia, donde dispone de licencias válidas al efecto. CODERE es la única empresa española del sector del juego que cotiza en Bolsa desde 2007.
Fuente: http://www.codere.com/grupo/
Varias cosas
- ¿No es un pago en especie? Lo digo porque debería pagar impuestos
- ¿No es un incremento de sueldo? Lo digo porque esos sueldos deben aprobarse en el órgano correspondiente que debe incluir a algún defensor del accionista. Ese dinero podría ser dividendo, inversión en la empresa o simplemente pagar a trabajadores para evitar conflicto.
#19: Para nada, un autónomo a lo mejor si, pero cuando juegas con dinero ajeno (de los accionistas), dudo que puedas hacerlo.
Además, imagina que fundas una empresa, pides préstamos para inversiones, te autorregalas el dinero, cierras la empresa por quiebra y... ¿De verdad crees que es así?
#13: Por supuesto, y con un poco de suerte les pilla un gobierno diferente sin que de tiempo a prescribir.
Que pena que esto no salga en los "mass media", por esto sigo apoyando meneame pese a sus defectos.
Codere no perdona nada a sus directivos, más bien son los propios directivos los que se perdonan la deuda a si mismos, que las empresas como tal no son seres vivos, detrás de cada acción hay personas RESPONSABLES, aunque luego siempre culpen a la "meteorología económica" en vez de hacerse responsables y pagar por ello. La separación de poderes es algo bueno no solo para el estado, lo es para cualquier poder.
Se ruega llegar a "comprometerse". Usar el buscador.
Una cosa es pagar a tus directivos con acciones. Otra es prestarles dinero para que compren. Otra peor es comprometerte a comprarlas cuando no puedan pagarlas.
Esto puede acabar mal. Entiendo que los accionistas minoritarios tal ve no no se queden callados
¿No es esto un desfalco?
Quiero decir, si yo soy accionista, no me gustaría que mi empresa dedicada al juego se dedicase a conceder préstamos y condonarlos a los directivos, porque sería una pérdida de dinero...
#8: No debería acabar mal, debería acabar en un juzgado, con condenados por #desfalco.
#10 Seguro que en semanas tienes una respuesta
#10 para ser desfalco debería haber una intención de engañar a los accionistas y este no es el caso.
#38: Hombre, engañar engañar... habría que ver si en algún momento se comentó a los accionistas la posibilidad de conceder créditos a los directivos con la idea de perdonárselos después...
Resumen: es su empresa y se la zumban como quieren.
Si yo tengo una empresa y me quiero autoconceder préstamos, me los autoconcedo. Si luego veo que ha salido mal y que despidiendo a 4.000 parias puedo recuperar mi pasta, los despido. Para algo es mi dinero y mi empresa.
Mal estaría que el Estado le pagase las deudas a fondo perdido, que fuesen trabajadores públicos, etc... pero, ¿una empresa privada? que haga lo que le salga del nardo el dueño y los curritos a apechugar, que para eso les pagan por el trabajo que desempeñan... mientras el amo lo considere necesario.
Perdón por describir la vida en su total dureza, es el mundo en que vivimos, yo incluído y sujeto a los deseos de mis jefes... hasta que lo consideren necesario
#19
No es así exactamente.
La empresa es de sus accionistas, pero los directivos joden por igual a accionistas y empleados.
#20 Eso está claro. Lo que deberían hacer entonces los accionistas es o bien meter más presión en la junta o bien denunciar las ilegalidades que se hayan cometido o bien vender las acciones y a tomar por culo.
Siendo accionista, tienes mucho más poder que siendo empleado, desde luego. Por pocas que sean tus acciones. Mira a ver cuando la OPA de Gas Natural si se acojonaron en Endesa y enseguida llamaron a todos los accionistas a "guardar la calma" y "no vender, por favor".
#30
El problema es que esto no es como las pelis en que "tengo el 51% y mantengo el control" El problema es que las empresas se han difminado tanto que los mayores paquetes tienen el 10-15% como mucho. Es más, en su día TEF quiso poner una enmienda (al estilo de otras empresas) que aunque tuvieras el 99% de las acciones tu voto solo vale un % determinado (creo que en este caso era el 10%)
Y lo de vender las acciones, no es tan sencillo. Por ejemplo:
http://www.eleconomista.es/empresa/TELEFONICA
Telefónica vale en bolsa 61.000 millones de Euros. Eso, en acciones de 12 € significa que hay 12 millones de títulos, muchos en paquetes de poco cientos/miles de acciones. No creo que nadie se ponga de acuerdo para venderlas de forma masiva, haciendo que su precio se ponga a 0 (si todos venden y nadie compra, el valor es 0)
Vamos, que la cosa no es tan simple. El consejo de administración es quien corta el bacalao, teniendo un % ínfimo de las acciones. Ya quedan pocas empresas que sean propiedad de alguien que pueda controlarlas.
#19 Justificación parecida se utiliza para justificar la negativa a poner límites razonables a los megasueldos (y megaplanes de pensiones, indemnizaciones millonarias, pluses, etc) de los directivos de grandes empresas.
La realidad es que no son medidas con las que estén de acuerdo los dueños de la empresa (la mayoría de accionistas), simplemente es que la capacidad de estos accionistas de 1) informarse, 2) organizarse, 3) actuar en consecuencia, es muy limitada frente a la capacidad de maniobra de los directivos que conocen y controlan la empresa, cuya motivación y dedicación además es mucho mayor puesto que se juegan cantidades de dinero enormes y no solo unas pequeñas ganancias como la mayoría de accionistas, que por lo tanto no pueden dedicar el mismo tiempo y empeño en defender sus intereses.
Y que no tenga que acabar el FOGASA haciendose cargo de nóminas... Cara de hormigón armado tienen.
Como siempre el que paga el pato es el currito,en este caso 4OOO todo muy justo y equitativo.
Hay que sacar de las carceles a los que no es para tanto lo que hayan hecho, que de esos hay muchos, y empezar a meter a los verdaderos delincuentes.
¿Perdonar un crédito? Los cojones. REGALAR DINERO. Eso es lo que es.
Tomar prestado y no devolver se llama robar
Sin duda, tenemos sinvergüenzas por encima de nuestras posibilidades.
son sus tradiciones
Después de los 4000 despidos la empresa se está planteando un pequeño cambio de marca a "Jodere"
En resumen: los directivos de una empresa dedicada al juego y a las apuestas decidieron apostar con las acciones de la propia compañía, perdieron, y resulta que, en este caso, la banca no gana. Qué ironía.
CODERE ha hecho muchas cosas inadmisibles. Las peores, probablemente, comprar voluntades de funcionarios públicos durante mucho tiempo, impunemente. En la Universidad Politécnica de Madrid UPM conocen bien las prácticas de CODERE. Recomiendo la noticia relacionada
Homologación de máquinas recreativas de CODERE en la Universidad Politécnica de Madrid UPM. Fea historia muy rentable
Homologación de máquinas recreativas de CODERE en ...
docs.google.comEl careto del ejecutivo de la foto no tiene desperdicio. Está como pensando: ¡qué pardillos!
a ver, que no os enterais, es una empresa que se dedica al juego... y la banca siempre gana, la empresa era una tragaperra mas
Cuando la responsabilidad por las acciones cometidas desparece y el castigo no existe, llega dictadura.
Codere, esa empresa cabeza de serpiente del juego español, con permiso de Cirsa, llena de vividores que no han sabido entender de que va esto de Internet, la gamificación o el juego online; y comienzan a entonar el "sálvese quien pueda", por supuesto primero los peces gordos o directivos... osea, los de su CASTA.
Pues ahora estas 4000 personas con todo su know-how y sus pequeños ahorros o su trabajo, pueden montar una empresa rival.
Ah no, que eso implicaría coger las riendas de su vida y arriesgar su patrimonio y eso es mejor dejárselo a otros para luego poder criticarles cuando nos echen porque no somos capaces de aportar valor a la empresa.
Una empresa no es una ONG; o aportas, o fuera. Y en circunstancias excepcionales, o aportas de manera excepcional, o fuera. Si no te gustan las normas, cógete el primer unicornio con destino los mundos de yupi, que nadie salvo tu propia incapacidad de trabajar exclusivamente para ti mismo te obliga a firmar un contrato.
Esto que en la mayoría de países civilizados es de cajón por puro obvio, aquí no es ni comprendido ni aceptado. "No quiero que una empresa me pueda echar" es simplemente el deseo de quien se sabe incompetente, del niño que sin ir a clase ni hacer los deberes quiere aprobar e incluso que le pongan buenas notas.