Carta abierta a la Fundación Telefónica por el reciente despido de un joven tras haber sido responsable de un programa en unas condiciones laborales indignas. Tras 18 meses en los que tomó más responsabilidades de las que debía y viendo como llegaban otros jóvenes de los que se están aprovechando como mano de obra barata. La carta denuncia la hipocresía de Fundación Telefónica cuyo programa estrella, Think Big, impulsa a los jóvenes a emprender mientras explota a los que contrata.
Comentarios
Pues los tecnicos que trabajan para subcontratas de Telefonica están muchisimo peor: horas extras sin cobrar, saber "de todo" para un puesto de Tecnico de Telecomunicaciones (frigorista, electricista, Movil, Fija, Redes e informática basica, etc...), ni un plus de peligrosidad (riesgos electricos, riesgos de trabajos en altura, peligros de viajes a estaciones base de dificil acceso, etc), ni un plus de nocturnidad o guardias, mucha presión y estres de trabajo, etc... Todo por escasos 1000 o 1200 euros netos sin pagas extras ni nada mas.
#2 Sé que hay gente que puede estar peor, pero eso no quita que pueda exponer mi situación y denunciar como una organización social dentro de la empresa tiene poco carácter social para con sus trabajadores. A mi me tocó hacer extras o viajar en fines de semana, que a fin de cuentas es lo mismo. Y de hecho tuve que trabajar unos días sin contrato y evidentemente sin cobrar. Conozco de sobras las malas prácticas de la empresa, pero creo que la gente no ve a Fundación igual y por eso quiero que se sepa que no se puede ir fomentando ser emprendedor entre los jóvenes mientras a los jóvenes que ellos contratan los explotan.
Dime si consideras correcto tener que perder días de fin de semana sin cobrarlos de ninguna manera para tener que estar disponible en otra parte del país, donde encima pierdes la semana durante el trabajo.
#2 eso si llegan al minimo de "puntos" diarios oblgatorios para poder cobrar el sueldo base, sino solo cobran por servicio realizado
Telefónica.... siempre jodiendo!!!