La oferta de 3.400 millones de euros que el grupo francés Orange ha presentado por Jazztel tendrá dos caras bien diferenciadas: por un lado los directivos de Jazztel se repartirán un suculento bonus de hasta 64 millones de euros, mientras que por el otro la plantilla tendrá que verse reducida aproximadamente en unos 400 empleos.
#4 La noticia es la contraposición de los despidos por los 64 millones de bonus que reciben los directivos.
El mundo está lleno de puestos redundantes, no te preocupes que si seguimos por el camino de la eficiencia, desaparecerán todos...
#12 A lo mejor esta imagen te dice algo, ahora es en Europa y EEUU, mas tarde o mas temprano llegará al resto del mundo.
Es el precio de la eficiencia y la competitividad: Tener a una buena parte de la población en paro.
#15 Esa imagen refleja el aumento del paro en Europa, si quieres puedes buscar la misma imagen del aumento del paro en EEUU, la competitividad impulsada por la globalización también impulsa el aumento del paro, ahora en nuestras zonas, mas tarde o mas temprano será un problema mundial.
#17 ¿y que hace que suba la media de paro en Europa? ¿quizá países como España y Grecia? Ahora me pillas un poco cansado para que me vuelvas a contar que todo el mundo se va a ir al paro porque los recursos son finitos y bla bla bla
#23 Y lo de que con la globalización, la competitividad y el liberalismo, al final acabaremos en manos de 4 megacorporaciones, empleo precario y altos niveles de paro lo entiende cualquier chico de la ESO.
Por si acaso llega Orange, ayer hablé con atención al cliente de Jazztel y logré una buena mejora de mi contrato a cambio de un año de permanencia. Ahora que me vengan con el delfín, el león o su puta madre.
En la empresa de un amigo contrataron a un auditor, resultado, les dijo que su empresa tenía una estructura de pirámide invertida.
Vamos que hay más jefes que operarios, la solución recomendada despedir mandos; solución realizada, despedir al auditor.
#25 Eso ha pasado en todas las empresas con la crisis, hay que rebajar estructura pero nunca caen de la directiva así que se poda por abajo y pasa lo que pasa: bajada de productividad, plantilla encabronada y se acaba en concurso de acreedores. Eso si, los de las corbatas han seguido cobrando un buen sueldo un par de años hasta que el barco se hunde del todo.
Comentarios
¿A alguien le extraña?
Jesús Vázquez debe estar retorciéndose de vergüenza
#3 Ya hace tiempo que tenía que estar haciéndolo. Por trabajar en Telecirco, mismamente.
#3 Si, por cobrar de telecirco, no?
Nada nuevo en la Marca España
Y migración de usuarios, como en mi caso...
¿en una fusión hay despidos por puestos redundantes? ¡¡No me jodas!! Verguenza de país ...
#4 La noticia es la contraposición de los despidos por los 64 millones de bonus que reciben los directivos.
El mundo está lleno de puestos redundantes, no te preocupes que si seguimos por el camino de la eficiencia, desaparecerán todos...
#8 Me parece que tendrías que revisarte lo que es una acción.
Si son puestos redundantes en la misma compañía, sí, sobran.
#9 Cuando todo sea una misma compañía, sobraremos todos.
#10 Cuando mi abuela tenga ruedas será una bicicleta.
#12 A lo mejor esta imagen te dice algo, ahora es en Europa y EEUU, mas tarde o mas temprano llegará al resto del mundo.
Es el precio de la eficiencia y la competitividad: Tener a una buena parte de la población en paro.
#13 Esa imagen no me dice nada nuevo, España tiene un paro brutal. Lo que no se es lo que tiene que ver con el tema del que hablamos.
#15 Esa imagen refleja el aumento del paro en Europa, si quieres puedes buscar la misma imagen del aumento del paro en EEUU, la competitividad impulsada por la globalización también impulsa el aumento del paro, ahora en nuestras zonas, mas tarde o mas temprano será un problema mundial.
#17 ¿y que hace que suba la media de paro en Europa? ¿quizá países como España y Grecia? Ahora me pillas un poco cansado para que me vuelvas a contar que todo el mundo se va a ir al paro porque los recursos son finitos y bla bla bla
#18 Es el camino que llevamos, lo quieras ver o no.
#19 Gracias, prefiero argumentos que teorías filosóficas típicas de una noche de fumada.
#20 Si, como los tuyos.
#22 Exacto, lo de que en las fusiones se generan puestos duplicados es de fumao total.
#23 Y lo de que con la globalización, la competitividad y el liberalismo, al final acabaremos en manos de 4 megacorporaciones, empleo precario y altos niveles de paro lo entiende cualquier chico de la ESO.
#24 Exacto, de hecho eso pasa en Suiza. Pobrecitos, la que les está cayendo. No como en Venezuela y Argentina, hacia su modelo tenemos que ir.
#26 Si, el mundo va hacia el prado suizo, con sus vaquitas y todo.
Y luego te despiertas, sales a la calle, y te enteras de lo que está ocurriendo.
#27 ¡¡No hacia el prado Suizo no!! Son demasiado competitivos y liberales, y no quiero acabar con empleo precario y altos niveles de desempleo.
Es tan habitual que casi resulta irrelevante.
Un saludo de parte de la plantilla de Jazztel a Martín Varsavsky, creador de dicha empresa y dueño de un tercio de meneame.net
Por si acaso llega Orange, ayer hablé con atención al cliente de Jazztel y logré una buena mejora de mi contrato a cambio de un año de permanencia. Ahora que me vengan con el delfín, el león o su puta madre.
#29 pues te soltarán a la mofeta para que te marches
En la empresa de un amigo contrataron a un auditor, resultado, les dijo que su empresa tenía una estructura de pirámide invertida.
Vamos que hay más jefes que operarios, la solución recomendada despedir mandos; solución realizada, despedir al auditor.
#25 Eso ha pasado en todas las empresas con la crisis, hay que rebajar estructura pero nunca caen de la directiva así que se poda por abajo y pasa lo que pasa: bajada de productividad, plantilla encabronada y se acaba en concurso de acreedores. Eso si, los de las corbatas han seguido cobrando un buen sueldo un par de años hasta que el barco se hunde del todo.
Pues tendrán que vender los productos a las maquinas
En la buena dirección
Joder, no hay manera de escapar de Orange.
#14 Joder, no hay manera de escapar de Jazztel
pues con que los 400 sean de jazztel, no queda ni el tato, ultimo headcount 540