¿Su discapacidad le afecta en el día a día en su trabajo?». Fue en 1986 cuando el sociólogo inglés Michael Oliver recogió esta pregunta -aparentemente nada excepcional ni sofisticada- de un estudio realizado por la Oficina de Censo de Población y Encuestas (OPCS) de Inglaterra. Y decidió plantearla en sentido inverso:«¿Tiene usted problemas en su trabajo debido al entorno físico o a las actitudes de los demás?».
"Oliver defendía que las causas que originan la discapacidad no son biológicas, sino sociales. Mientras las preguntas formuladas por la OPCS se centraban en la discapacidad como algo que concierne al individuo, las de Oliver determinaban la discapacidad en función de cómo la sociedad impone restricciones y segrega a las personas que, por ende, discapacita."
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"Oliver defendía que las causas que originan la discapacidad no son biológicas, sino sociales. Mientras las preguntas formuladas por la OPCS se centraban en la discapacidad como algo que concierne al individuo, las de Oliver determinaban la discapacidad en función de cómo la sociedad impone restricciones y segrega a las personas que, por ende, discapacita."