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![FNAC sanciona a 2 delegados de CGT por denunciar en Inspección existencia de ratones [cat]](https://cdn.mnmstatic.net/cache/22/cb/media_thumb_2x-link-2280209.jpeg?1417828178)
#2:
TRADUCCIÓN:
FNAC-El Triangle ha sancionado dos delegados de CGT por ausentarse de su puesto de trabajo la mañana del pasado viernes 17 de octubre y dirigirse a la Agencia de Protección de la Salud y a la Inspección de Trabajo para denunciar que hay ratones en la zona de acceso a la cocina de la Cafetería Farggi, situada dentro de las instalaciones de Fnac.
En la sanción, la Dirección de Fnac-El Triangle argumenta que no hay ninguna causa que justifique el abandono del puesto de trabajo y, consecuentemente, sanciona, a pesar de estar enterada de que los dos delegados, en su calidad de miembros del Comité de empresa estaban, en todo caso, ejerciendo las funciones que consideraban pertinentes para proteger la salud de trabajadores y clientes.
A pesar de que compañeras de la zona afectada informaron a los delegados denunciantes la misma mañana en el que se interpusieron las denuncias, que hacía días que se advertía la presencia de ratones en esta zona, Fnac nunca reunió el Comité de Seguridad y Salud (órgano en el que la CGT también está representada), para dar el debido traslado a los delegados de prevención.
La única gestión realizada por la Empresa con los Representantes Legales de los Trabajadores ha sido la de sancionar a los dos delegados denunciantes, considerando que acudir a la Administración para exponer con carácter urgente un potencial problema de salud sanitaria, no es una causa que justifique el abandono del puesto de trabajo.
Se adjuntan las sanciones y las denuncias a lo Agencia de Protección de la Salud y a Inspección de Trabajo, con sus respectivas horas de registro, que obviamente se corresponden con el día y el espacio de tiempo señalado por Fnac en las sanciones y en el que los dos delegados no estaban presentes a sus puestos de trabajo.
CGT FNAC El TRIANGLE BCN
FNAC-El Triangle ha sancionado dos delegados de CGT por ausentarse de su puesto de trabajo la mañana del pasado viernes 17 de octubre y dirigirse a la Agencia de Protección de la Salud y a la Inspección de Trabajo para denunciar que hay ratones en la zona de acceso a la cocina de la Cafetería Farggi, situada dentro de las instalaciones de Fnac.
En la sanción, la Dirección de Fnac-El Triangle argumenta que no hay ninguna causa que justifique el abandono del puesto de trabajo y, consecuentemente, sanciona, a pesar de estar enterada de que los dos delegados, en su calidad de miembros del Comité de empresa estaban, en todo caso, ejerciendo las funciones que consideraban pertinentes para proteger la salud de trabajadores y clientes.
A pesar de que compañeras de la zona afectada informaron a los delegados denunciantes la misma mañana en el que se interpusieron las denuncias, que hacía días que se advertía la presencia de ratones en esta zona, Fnac nunca reunió el Comité de Seguridad y Salud (órgano en el que la CGT también está representada), para dar el debido traslado a los delegados de prevención.
La única gestión realizada por la Empresa con los Representantes Legales de los Trabajadores ha sido la de sancionar a los dos delegados denunciantes, considerando que acudir a la Administración para exponer con carácter urgente un potencial problema de salud sanitaria, no es una causa que justifique el abandono del puesto de trabajo.
Se adjuntan las sanciones y las denuncias a lo Agencia de Protección de la Salud y a Inspección de Trabajo, con sus respectivas horas de registro, que obviamente se corresponden con el día y el espacio de tiempo señalado por Fnac en las sanciones y en el que los dos delegados no estaban presentes a sus puestos de trabajo.
CGT FNAC El TRIANGLE BCN
#4:
Menudos desgraciados los del FNAC... Bravo por la CGT, uno de los pocos sindicatos que valen la pena
#1:
Eso les pasa por ir a la Inspección de Trabajo a denunciar en lugar de llamar a Chicote a que les deje en ridículo públicamente.
#3:
Sin duda FNAC está muy contenta de tener un sindicato que no se toca los huevos en la empresa... https://www.meneame.net/search?q=fnac
Oye FNAC, se acerca otro Sant Jordi....
Oye FNAC, se acerca otro Sant Jordi....
Comentarios
TRADUCCIÓN:
FNAC-El Triangle ha sancionado dos delegados de CGT por ausentarse de su puesto de trabajo la mañana del pasado viernes 17 de octubre y dirigirse a la Agencia de Protección de la Salud y a la Inspección de Trabajo para denunciar que hay ratones en la zona de acceso a la cocina de la Cafetería Farggi, situada dentro de las instalaciones de Fnac.
En la sanción, la Dirección de Fnac-El Triangle argumenta que no hay ninguna causa que justifique el abandono del puesto de trabajo y, consecuentemente, sanciona, a pesar de estar enterada de que los dos delegados, en su calidad de miembros del Comité de empresa estaban, en todo caso, ejerciendo las funciones que consideraban pertinentes para proteger la salud de trabajadores y clientes.
A pesar de que compañeras de la zona afectada informaron a los delegados denunciantes la misma mañana en el que se interpusieron las denuncias, que hacía días que se advertía la presencia de ratones en esta zona, Fnac nunca reunió el Comité de Seguridad y Salud (órgano en el que la CGT también está representada), para dar el debido traslado a los delegados de prevención.
La única gestión realizada por la Empresa con los Representantes Legales de los Trabajadores ha sido la de sancionar a los dos delegados denunciantes, considerando que acudir a la Administración para exponer con carácter urgente un potencial problema de salud sanitaria, no es una causa que justifique el abandono del puesto de trabajo.
Se adjuntan las sanciones y las denuncias a lo Agencia de Protección de la Salud y a Inspección de Trabajo, con sus respectivas horas de registro, que obviamente se corresponden con el día y el espacio de tiempo señalado por Fnac en las sanciones y en el que los dos delegados no estaban presentes a sus puestos de trabajo.
CGT FNAC El TRIANGLE BCN
#2 se supone que los delegados de los sindicatos tienen X horas al mes dentro de su jornada laboral libres para poder dedicarse a gestionar asuntos sindicales y no pueden descontarse de la nomina ni hay lugar a sanciones. Fnac se pasa la ley por el forro como suele hacer.
#15 lee #14.
Menudos desgraciados los del FNAC... Bravo por la CGT, uno de los pocos sindicatos que valen la pena
Eso les pasa por ir a la Inspección de Trabajo a denunciar en lugar de llamar a Chicote a que les deje en ridículo públicamente.
Sin duda FNAC está muy contenta de tener un sindicato que no se toca los huevos en la empresa... https://www.meneame.net/search?q=fnac
Oye FNAC, se acerca otro Sant Jordi....
Quizás la dirección de la FNAC se sintió aludida...
#7 A mi madre nadie la toca!
Huele a Streissand...
Existencia de ratones y ratas...
Los sancionan por abandonar su puesto de trabajo, como a cualquier persona que abandona su puesto de trabajo vaya.
#15 ¿Tendrían que haber hecho esta denuncia laboral que forma parte de su función sindical en su tiempo libre?
Toda biblioteca que se precie debe tener ratones, pero si van a la cocina, entonces es que no son auténticos intelectuales.
#15 #20 El único requisito para ir es el preaviso de que van a ejercer tareas de RLTs. No tienen que especificar cuáles, menos aún si se trata de que van a presentar una denuncia. Pero deben preavisar, dentro de lo posible, antes de pirarse.
Sobre la ausencia de preaviso, podrán alegar precedentes, falta de impacto sobre la actividad que dejaron de realizar y urgencia.
#22 Lo del preaviso es una de las muchas gilipolleces de la ley. Hay que dar preaviso (ojo, se avisa, no se solicita), pero no se indica con cuanto tiempo de antelación.
No se requiere preaviso si la situación no lo permite (una urgencia, por ejemplo, o que no haya nadie disponible para recogerlo).
Dado que la empresa utiliza esta "figura" de la ley para vengarse de los delegados yo me aferraría con uñas y dientes a que la situación eran tan urgente como para no poder realizar un preaviso.
cc #27
#28 Pues me sigue costanto creer esa versión, la verdad: ¿se necesitan dos personas para ir a presentar un papel de denuncia? Es más, ¿se necesita, hoy día, tan solo uno para presentarlo? Porque se puede presentar por vía telemática o fax.
Y muy urgente no podía ser porque, según las trabajadoras, llevaban varios días viendo los ratones.
Y si la gente pensáis que la inspección va a actuar más rápido que el propio comité de empresa es que sois muy ingenuos. Lo que tenían que haber hecho es habérselo comunicado a los delegados de prevención (en la noticia no señalan que estos trabajadores que se ausentaron lo fueran, así que deduzco que no lo eran), y para mí que lo que hicieron fue saltarse todos los procedimientos para decir, "eh, que aquí estamos nosotros"
lo siento pero, de la lectura del artículo, es lo que deduzco.
#29 ¿Mande? Es rutinario que se presenten continuamente denuncias en Inspección. No, no existe medio telemático, además de que fueron también al departamento de salud e higiene.
Lo que cualquiera entendería como una gestión excelente y activa tú la vistes de sospecha..."¿por qué fueron? ¿no hay un internet o algo? ¿no podrían denunciar en su tiempo libre? ¿no podrían esperar unos días? mmmm han actuado, algo raro debe pasar porque las empresas no reprimen a los que actúan mmmm
#FNAC Seal of approve
#33 ¿no se puede denunciar vía telemática? Qué cosas....http://www.empleo.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/Como_denunciar_ITSS.html (para que no lo tengs que leer todo: Existen tres formas de presentar denuncia:
-PRESENCIAL - Personándose en los registros de la Inspecciones Provinciales de Trabajo y S.S., así como en los registros de los demás órganos de la Administración del Estado y de las CC.AA, así como de las administraciones locales, siempre que exista el correspondiente convenio.
-TELEMÁTICA - A través de la Sede electrónica del Ministerio de Empleo y S.S., siempre que el denunciante disponga del DNIe (Documento Nacional de Identidad electrónico), o de una firma electrónica avanzada basada en un certificado electrónico reconocido por la plataforma@firma.
-VÍA POSTAL - Dirigidas a la oficina correspondiente de la Inspección Provincial de Trabajo y S.S. Se advierte que si la denuncia se presenta por vía postal o en los registros sin personarse el denunciante, se exigirá adjuntar copia del DNI del denunciante y, en su caso, autorización expresa de éste para que la Inspección pueda verificar sus datos de identidad en el registro correspondiente.
Para mí abandonar el puesto de trabajo sin aviso previo no es una gestión excelente, máxime si no sabemos si era función de esas personas la prevención. Es más, leed también esto otro: http://juantxufolmaciontic.wikispaces.com/file/view/representantes%2Bde%2Blos%2Btrabajadores.pdf (CAPÍTULO I Los representantes de los trabajadores en la empresa GUÍA DEL DELEGADO SINDICAL UGT-PV
Y lo mismo, os copio y pego para evitaros leer todo, si preferís:
Preaviso y justificación
Cuando se vaya a utilizar el crédito horario será obligatorio avisar con antelación y justificar su uso ante el empresario. En caso contrario la empresa podrá imponer una sanción, de pérdida de salario por el tiempo no trabajado, como mínimo.
Sobre la antelación y formas de preaviso, se estará a lo pactado en convenio colectivo.
No sé a qué os dedicareis vosotros, yo, como ya he dicho muchas veces, soy asesor laboral de empresas y trabajadores, desde hace 25 años y he atendido muchas muchas demandas de unos y otros, de ahí que no me cuadre lo que han hecho estos trabajadores.
De todos modos es muy sencillo....¿habeis leído en la noticia que hayan presentado una denuncia?
#36 te remito a mi comentario #37. Por cierto, Se denomina actuación de oficio a un trámite o diligencia administrativa o judicial que se inicia sin necesidad de actividad de parte interesada, es decir, no es a instancia de parte. (de la wiki)
Ellos en todo caso, denunciaron de parte (interesada en el procedimiento)
Y los delegados son sindicalistas y el comité de seguridad está constituido, entre otros, por los representantes de los trabajadores.
Si es que a lo que voy, sin tener conocimientos suficientes de los temas (y no es nada personal respecto a ti, ojo) sentamos cátedra y damos opiniones. Yo sólo digo que, con la redacción de la noticia no me queda nada claro de si actuaron correctamente o fueron unos "listillos", ni defiendo a la empresa ni defiendo a los delegados, sólo digo, insisto, que no me queda nada claro.
#37 pero que dices nen? Entra en el link y verás la denuncia escaneada. A ver si leemos un poco más y dejamos de lamer culos a las empresas....;-)
#39 Me refiero a denunciar la sanción de la que han sido objeto, no lo de los ratones. Creía que era obvio. A ver si aprendemos un poco de derecho laboral antes de ir juzgando y condenando por lo que diga una página de internet, que ya he puesto enlaces oficiales justificando mi opinión, no críticas gratuitas y sin fundamento en derecho.
#29 La verdad es que si hay 50 RLTs en la empresa pueden ir uno o todos o los que sean, porque es el propio delegado el que gestiona su actividad como tal. La cosa es que la empresa quiere aplicar la literalidad de la Ley. Está en su derecho y ya decidirá el juez. También molaría que extendiese ese celo a las medidas de higiene, yo creo que añadiría congruencia a la protesta por la urgencia sobrevenida de la que se queja por parte de sus delegados de personal.
#29 Como si va todo el comité, la empresa NO puede inmiscuirse en los asuntos sindicales, no puede monopolizarlos y no es nadie para decidir "que vaya uno solo a poner la denuncia". Esto es así por ley, no hay más vueltas que darle.
Esos delegados no se saltaron a nadie. Hicieron su labor: denunciar de oficio. Quizás no era tan grave como para desalojar el edificio, pero sí era grave y están en su derecho, o más bien, es su obligación como representantes el denunciar una situación potencialmente peligrosa (aunque sea a medio plazo).
El quid de la cuestión es: la empresa pretende tenerlos controlados y como no puede se venga de ellos.
Esos supermanes que mientas (los delegados de prevención) no son más que otros miembros del comité (o algún delegado LOLS mientras lo acepte el comité) con el mismo poder que cualquier otro delegado (ninguno) y son puteados como el resto. Te puedo contar historias de terror sobre cómo las reuniones OBLIGATORIAS de la Comisión de seguridad y salud son ignoradas durante meses o años por las empresas mientras tienen problemas tan graves como puertas de emergencia que no abren (y dos alarmas con varias decenas de personas que no pudieron salir) y muertes in itinere (por agotamiento tras jornadas maratonianas). Todo esto con varias denuncias, reclamaciones , resoluciones de inspección condenando a la empresa y cosas así de divertidas.
Estás algo equivocado en cuanto al "poder" de un delegado de prevención. El poder de "desalojen el edificio!" que tan bonito queda en los cursos de seguridad y salud se da de morros contra la ley: como no lo justifiques suficientemente te puedes meter en un problema.
No es para tanto. Pujol, Mas, Ruiz, Hodor, Rahola y cía también tienen derecho a comprar en Fnac.
Colegas de Javier Sanz estos de FNAC.
¿Y no podían haber dado el aviso a inspección por teléfono? Pregunto.
#13 Las denuncias deben hacerse de forma presencial, en formulario y presentando el DNI...
la noticia por sí misma estaba muy bien. El titular sensacionalista sobraba.
El tema es si avisaron o no a los responsables, si lo hicieron no se debe sancionar a la gente, si no lo hicieron es algo ya más complicado, no es necesario preavisar en el tema de horas sindicales pero tampoco es plan de abandonar el puesto de trabajo sin más.
En cualqueir caso esto apesta a revancha por parte de la empresa.
Los delegados de UGT-(PSOE) o de CCOO-(IU) ni se hubieran molestado en denunciar. Pagaditos, liberados y calladitos (Como es su habitual costumbre).
Pero CGT es un sindicato LIBERTARIO ANARCO SINDICALISTA y por esas misma razón a la patronal no le gusta tenerlos entre sus trabajadores.
Bienvenidos a la nueva España. Bienvenidos a la nueva Europa. Vía libre al capital. Vota TTIP... ah no... que no nos dejan votar...
Pues por supuesto que hay ratones...¿qué esperaban encontrar en la sección de informática? TONTOS.
#11 Si no quieren que haya ratones, que pongan trackballs
Fnac con ratones, el senado con perros, el parlamento con cerdos, en los ayuntamientos lobos... ostia con la fauna ibérica...
Entonces tengo que decir si quiero un ratón óptico o un ratón autónomo, jaja
Para otra vez ya saben lo que tienen que hacer, prepararles un habitaculo acogedor a los ratones y darles de comer.
Y por cierto, ya puestos, en ningún momento se lee en la noticia que esos trabajadores sean delegados de personal o de prevención, tan sólo de CGT, o sea, que de ser así no tienen ninguna justificación para abandonar su puesto de trabajo.
#42 cuñao, tú sabes leer?
En la sanción, la Dirección de Fnac-El Triangle argumenta que no hay ninguna causa que justifique el abandono del puesto de trabajo y, consecuentemente, sanciona, a pesar de estar enterada de que los dos delegados, en su calidad de miembros del Comité de empresa estaban, en todo caso, ejerciendo las funciones que consideraban pertinentes para proteger la salud de trabajadores y clientes.
#44 Sí es verdad que lo pone...ahí me cegué Pero sigo diciendo, con la ley en la mano (los enlaces que pongo en otro cometnario) que, por muy miembros del comite que sean, no pueden abandonar el puesto de trabajo sin aviso:
R. D. LG. 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante TRLET).
(Anexo I)
Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) 11/85, de 2 de agosto. ( Anexo II)
Capítulo I (...)
Preaviso y justificación
Cuando se vaya a utilizar el crédito horario será obligatorio avisar con antelación y justificar su uso ante el empresario. En caso contrario la empresa podrá imponer una sanción, de pérdida de salario por el tiempo no trabajado, como mínimo.
Que no es que lo diga yo, caramba, que lo dice la ley.
Boicot total a la farsa explotadora de FNAC!!
Serán ratas no ratones, lo ratones son los del campo.
Cualquier gestiona comida, Ikea, Fnac..... Chicote tendría mucho trabajo si hiciera un pesadilla en las cocinas de las empresas!!
Eran niños rata que se escaparon de la sección videojuegos.
El sindicalismo no servil está perseguido
Sancionan con 30 días a delegados sindicales por replicar a dueño del grupo Ayesa
Sancionan con 30 días a delegados sindicales por r...
andaluciainformacion.esCualquier excusa es buena para desconectar un rato
Pues me vais a crujir, pero si la sanción es por abandonar su puesto de trabajo sin avisar, me parece bien. Primero había que ver, más allá de la noticia, si esa tarea de denunciar lo de los ratones le competía a estos o no (si existe un comité de seguridad e higiene en la empresa, me da que no les competía. En todo caso habría que comunicárselo a dicho comité que, entre otros, está constituido:
Artículo 38: Comité de Seguridad y Salud
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
El Comité estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.
En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto, los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior. En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.
El Comité de Seguridad y Salud se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
Es decir, que en contra de lo que dice la noticia, el comité no tiene que reunirse porque lo diga FNAC, hubiera bastado con que lo propusiera cualquiera de las otras partes, sindicato incluído.
Y a ver, que no defiendo fnac (en mi vida he ido a ese sitio, cosas de vvir en provincias) pero hoy día ya nunca me fio de lo que me dice una de las partes, necesito escuchar las dos versiones (y si es posible con pruebas) para sacar conclusiones.