Hace 9 años | Por Ramen a cgt.org.es
Publicado hace 9 años por Ramen a cgt.org.es

La multinacional de Telemarketing Transcom ha readmitido a José Carlos, delegado de CGT que fue despedido en enero pasado. José Carlos no ha aceptado el chantaje al que entró la empresa para que dejara la representación de los trabajadores.

Comentarios

G

#5 De todas formas las indemnizaciones nunca valen la pena aunque te paguen más. (salvo que ya tengas otro trabajo asegurado)

Y más en estos tiempos que posiblemente te fundas ese dinero antes de conseguir un puesto de trabajo más o menos fijo.

Y más si estas marcado como delegado de la CGT.

Conozco trabajadores que han rechazado 100.000 y 150.000 euros que le ofrecia la empresa para dejar su puesto.

p

#2 Sí, pero en un sindicato que valga la pena. Éste funciona, la verdad.

Galero

Efecto Azagra

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Juntos si se puede.

D

Por estas cosas me revienta cuando oigo a gente hablar de "los sindicalistas" de manera despectiva. Engañados por los mass media, ESTO es sindicalismo.

Ramen

#21 no deleges en un político lo que debes hacer tú o luego no te sientas vendido.

Y Transcom Worldwide tiene tirria instintiva a CGT, despiden a todos los delegados/afiliados de CGT, en cuanto compran una empresa. Segundo, porque esta empresa se pasa el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio de Contact Center, toda la legislación laboral y los derechos de los trabajadores, por el forro de la entrepierna. Y la sección sindical de CGT, en esta empresa, les puso casi 300 denuncias en Inspección de Trabajo, todas fundamentadas, y con varias multas por parte de la Inspección de Trabajo, eso sin contar conflictos individuales y colectivos, todos emprendidos por esta sección sindical. Por cierto, en el escándalo de Jean Claude Junckers, ex-primer ministro de Luxemburgo y presidente de la Comisión Europea, que negoció con 130 multinacionales, entre ellas esta supermaravillosa multinacional sueca de Contact Center, el establecer sus cuarteles generales en Luxemburgo, a cambio de una tributación fiscal del 2 %, está metida esta empresa, que no respeta legislación laboral alguna, y que exigió, en el anterior acuerdo de readmisión de José Carlos, el que no se hablara mal de ellos en las redes sociales so pena de un despido disciplinario. Qeu tome nota el siguiente listillo que se ha inventado, lo que estaba escrito, en la carta de despido de mi marido.

forms

Y desde Enero cómo ha "sobrevivido"? Lo comento por la gente que tenga miedo de denunciar estos casos debido a la duración de los trámites...

poyeur

#8 #11 también se hizo una caja de resistencia para apoyar al compañero, dado que su pareja también está en paro.

#8 Pues hemos sobrevivido de la prestación de desempleo, que a partir del 6º mes se ha quedado en 700 euros, de mi subsidio de desempleo, que son unos 156 euros, y he cobrado a partir de octubre, y de la caja de resistencia del sindicato.

p

Me parece estupendo. Felicito, además, a CGT y en especial a José Carlos por su labor. Ahora bien, en estos casos siempre hay una cosa que me cuesta entender: tiene que ser muy incómodo, por ambas partes, continuar trabajando en esa empresa, ¿no?

Yo, por mi parte, si algo no me gusta procuro buscar otra cosa (si, ya sé que ahora está complicado).

xyzzy

#9 por eso necesitamos gente con vocación ahí metidos. Para este chico, una vez que ha ganado por sus convicciones, sentirse incómodo será lo menos importante. Más incómodo estará la directiva

ktzar

Qué pena tener que luchar para ser readmitido en semejante basura de empresa.

althanis

Por fin la excepción que confirma la regla! Espero que salgan más honrados y trabajadores por el pueblo... los necesitamos.

pinkix

#6 Ese es el error. Lo que necesita el pueblo es hacer las cosas por sí mismo. No esperar que otros lo hagan. ¡A mover todos el culo!

althanis

#20 Evidentemente todos tenemos que movernos... pero en el caso del político es su trabajo no?

p

"José Carlos, readmitido". Si no ponemos esa coma, "readmitido" parece más un apellido

althanis

Ojalá pudiera hacer lo que un político puede

soy la esposa de José Carlos, y en la carta de despido alegan que violó el sigilo profesional, cuando avisó a esos trabajadores. Esa información, se inventaron que era confidencial, y con esa excusa, ilegal, supertonta y débil, despedirlo ilegalmente, porque le tenían tirria.

Y se me olvidaba dar las gracias, a todXs lXs compañerXs del sindicato, que nos han apoyado en estos duros meses, con mi marido despedido, la reducción de la prestación por desempleo, que el Rajoy su su ministra de (des)Empleo han impuesto a partir del sexto mes de paro, y que yo, además, estoy desempleada, y cobrando un subsidio de 156 euros mensuales. Muchas gracias.

Angelfromalaga

Despedir a un delegado sindical por avisar a los compañeros de despidos inminentes en la ola plantilla?
Alguien puede publicar esa carta de despido?
Es un poco raro incluso para una empresa española...

poyeur

#14 ni la tengo ni la he visto, pero es obvio que la empresa alegará en la carta de despido cualquier otro motivo (causas económicas, bajada de rendimiento...) que luego no han sido capaces de demostrar en el juicio

#14 Y Transcom Worldwide tiene tirria instintiva a CGT, despiden a todos los delegados/afiliados de CGT, en cuanto compran una empresa. Segundo, porque esta empresa se pasa el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio de Contact Center, toda la legislación laboral y los derechos de los trabajadores, por el forro de la entrepierna. Y la sección sindical de CGT, en esta empresa, les puso casi 300 denuncias en Inspección de Trabajo, todas fundamentadas, y con varias multas por parte de la Inspección de Trabajo, eso sin contar conflictos individuales y colectivos, todos emprendidos por esta sección sindical. Por cierto, en el escándalo de Jean Claude Junckers, ex-primer ministro de Luxemburgo y presidente de la Comisión Europea, que negoció con 130 multinacionales, entre ellas esta supermaravillosa multinacional sueca de Contact Center, el establecer sus cuarteles generales en Luxemburgo, a cambio de una tributación fiscal del 2 %, está metida esta empresa, que no respeta legislación laboral alguna, y que exigió, en el anterior acuerdo de readmisión de José Carlos, el que no se hablara mal de ellos en las redes sociales so pena de un despido disciplinario. Qeu tome nota el siguiente listillo que se ha inventado, lo que estaba escrito, en la carta de despido de mi marido.

unodemadrid

Ya le buscarán las vueltas para cepillarselo.

Galero

#15 Que lo intenten.