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#2:
Necesitas ir dopado para trabajar con alemanes sin estrangularlos cada dos por tres (seis)
#25:
#20 Hay por ahi un meneo de un blog de un español en alemania que cuenta muchas. Lo he buscado pero no lo he encontrado.
Recuerdo un ejemplo bastante gracioso sobre lo cuadriculados que son algunos. Creo que era un hospital o algo así y había carpetas ordenadas alfabéticamente para poner las fichas de los pacientes y una enfermera no encontraba el expediente de la señora Muller. "No está" "No está". Y le decía el que escribía el blog "has mirado en la N o en la L, quizás se traspapeló al meterlo en la carpeta" y le respondía la alemana "pero eso no es posible, tiene que estar en la M" y seguía buscando en la letra M. "No está" "No está". Al final, el otro se puso a buscar y estaba en la N y la enfermera lo único que acertó a decir era "pero Muller es con M!!". Como esas unas cuantas
#21 cc
Recuerdo un ejemplo bastante gracioso sobre lo cuadriculados que son algunos. Creo que era un hospital o algo así y había carpetas ordenadas alfabéticamente para poner las fichas de los pacientes y una enfermera no encontraba el expediente de la señora Muller. "No está" "No está". Y le decía el que escribía el blog "has mirado en la N o en la L, quizás se traspapeló al meterlo en la carpeta" y le respondía la alemana "pero eso no es posible, tiene que estar en la M" y seguía buscando en la letra M. "No está" "No está". Al final, el otro se puso a buscar y estaba en la N y la enfermera lo único que acertó a decir era "pero Muller es con M!!". Como esas unas cuantas
#21 cc
#38:
#21 con lo de "prepotentes" no estoy nada de acuerdo. Con el resto parcialmente (habría muchísimos matices), pero, por ser justo, podré cosas buenas:
- No se meten en tu trabajo, no te comen el terreno, no están encima de ti.
- Confían en ti desde el principio, dejándote tomar decisiones.
- Si haces bien el trabajo les importa poco que salgas media hora antes o después, pero haz las cosas.
- Explotan menos.
- Tratan al trabajador con más respeto.
- Valoran más las titulaciones.
- No se meten en tu trabajo, no te comen el terreno, no están encima de ti.
- Confían en ti desde el principio, dejándote tomar decisiones.
- Si haces bien el trabajo les importa poco que salgas media hora antes o después, pero haz las cosas.
- Explotan menos.
- Tratan al trabajador con más respeto.
- Valoran más las titulaciones.
#21:
#20 Anécdotas no, pero los hechos son los siguientes:
- Son, generalmente, prepotentes.
- No les pidas que hagan algo que exceda sus funciones.
- No tienen capacidad de improvisación.
- Cobran mucho para lo poco que hacen.
- Por lo menos tienen buen nivel de inglés.
Por supuesto hay excepciones
- Son, generalmente, prepotentes.
- No les pidas que hagan algo que exceda sus funciones.
- No tienen capacidad de improvisación.
- Cobran mucho para lo poco que hacen.
- Por lo menos tienen buen nivel de inglés.
Por supuesto hay excepciones
#44:
#25 #20 Este es el meneo al que te refieres:
Estereotipos confirmados (historia del alemán que pide pajas)
Muy buena anécdota de la bloguera y en los comentarios de el blog y el meneo te encuentras casos similares
Estereotipos confirmados (historia del alemán que pide pajas)
Muy buena anécdota de la bloguera y en los comentarios de el blog y el meneo te encuentras casos similares
#6:
Aquí llevamos toda la vida tomando café. Yo para las 12.00 voy por el 5º.
#8:
Se drogan con soma, el Mundo Feliz de Huxley está más próximo.
#73:
#25 Un excompañero de curro se fue a trabajar a Alemania y lo cuenta tal cual. Por jemplo, dice que en casa con sus colegas germanos, puso pizza y al no encontrar el cortapizzas, sacó unas tijeras para cortarla y todos le decían sorprendidos que las tijeras no eran para cortar la pizza. No les entraba en la cabeza
#32:
#21 Esos hechos no son en absoluto negativos.
- No les pidas que hagan algo que exceda sus funciones. No tienen capacidad de improvisación.
Si necesitas que improvisen o que hagan algo que exceda sus funciones, eres tu quien no sabe hacer su trabajo y quien ni siquiera cumple sus funciones a la hora de organizar las necesidades de un proyecto.
- Cobran mucho para lo poco que hacen.
La profesionalidad no consiste en hacer mucho, sino en producir mucho. Es más, que alguien deba esforzarse al 100% de forma continua es mala señal, porque significa que si en algún momento se requiere un aumento de productividad, esa persona carece de margen para aumentar la suya: ya está al máximo.
- No les pidas que hagan algo que exceda sus funciones. No tienen capacidad de improvisación.
Si necesitas que improvisen o que hagan algo que exceda sus funciones, eres tu quien no sabe hacer su trabajo y quien ni siquiera cumple sus funciones a la hora de organizar las necesidades de un proyecto.
- Cobran mucho para lo poco que hacen.
La profesionalidad no consiste en hacer mucho, sino en producir mucho. Es más, que alguien deba esforzarse al 100% de forma continua es mala señal, porque significa que si en algún momento se requiere un aumento de productividad, esa persona carece de margen para aumentar la suya: ya está al máximo.
#12:
#11 Y la CDU (sin contar la CSU bávara) 16 millones largos. Si le sumas los pseudosocialdemócratas (cuyo ex-canciller come de puta madre de Gazprom), los pijos antiguos verdes ahora más de derechas que Dios que parecen una secta, la tropa de AfD, PEGIDAs de incógnito, los liberalcleptómanos y los subnormales de Die Linke, que deberían estar proponiendo la separación de la antigua DDR en vez de esperar por Papá Noël (en realidad lo que quieren es fusionarse con la SPD a largo plazo, si es de coña este continente), te sale un tsunami de mongolos que no veas. Con la agravante de que estos dirigen el cotarro y los de aquí se limitan a hacer el sí, bwana.
#7:
Donde yo vivo, en la costa norte de España, los currantes del puerto, antes de ir al muelle, se meten unos copazos de chinchón seco a pelo.
#27:
Qué medicación? El café cuenta como dopaje? Porque mira que hay gente que como le quites sus 3 cafés diarios mejor no te acerques a ellos y lo dicen tan alegremente.
#21 De las que dices sólo estoy de acuerdo con la tercera y la última. Lo demás son tópicos que nunca experimenté en los dos años que llevo trabajando con alemanes todos los días.
#21 De las que dices sólo estoy de acuerdo con la tercera y la última. Lo demás son tópicos que nunca experimenté en los dos años que llevo trabajando con alemanes todos los días.
Comentarios
Necesitas ir dopado para trabajar con alemanes sin estrangularlos cada dos por tres (seis)
#2 ¿Puedes/podeis añadir anécdotas sobre como son en el trabajo?
Gracias!
#20 Anécdotas no, pero los hechos son los siguientes:
- Son, generalmente, prepotentes.
- No les pidas que hagan algo que exceda sus funciones.
- No tienen capacidad de improvisación.
- Cobran mucho para lo poco que hacen.
- Por lo menos tienen buen nivel de inglés.
Por supuesto hay excepciones
#20 Hay por ahi un meneo de un blog de un español en alemania que cuenta muchas. Lo he buscado pero no lo he encontrado.
Recuerdo un ejemplo bastante gracioso sobre lo cuadriculados que son algunos. Creo que era un hospital o algo así y había carpetas ordenadas alfabéticamente para poner las fichas de los pacientes y una enfermera no encontraba el expediente de la señora Muller. "No está" "No está". Y le decía el que escribía el blog "has mirado en la N o en la L, quizás se traspapeló al meterlo en la carpeta" y le respondía la alemana "pero eso no es posible, tiene que estar en la M" y seguía buscando en la letra M. "No está" "No está". Al final, el otro se puso a buscar y estaba en la N y la enfermera lo único que acertó a decir era "pero Muller es con M!!". Como esas unas cuantas
#21 cc
#25 http://i.imgur.com/nTgTIub.jpg Pero de estos también está este país lleno
#25 #20 Este es el meneo al que te refieres:
Estereotipos confirmados (historia del alemán que pide pajas)
Estereotipos confirmados (historia del alemán que ...
destinoalemania.comMuy buena anécdota de la bloguera y en los comentarios de el blog y el meneo te encuentras casos similares
#44 Gracias, maldito buscador!
#25 Un excompañero de curro se fue a trabajar a Alemania y lo cuenta tal cual. Por jemplo, dice que en casa con sus colegas germanos, puso pizza y al no encontrar el cortapizzas, sacó unas tijeras para cortarla y todos le decían sorprendidos que las tijeras no eran para cortar la pizza. No les entraba en la cabeza
#32 No tienen capacidad de improvisación.
Creo que con esto se refiere mas bien a lo que comenta #73 el reaccionar así cuando necesitas una herramienta y no ocurrirsete usar una similar por que no es la especifica para eso. No se, a mi me parece de lo mas normal coger unas tijeras si no aparece el cuchillo para la pizza, no me quedo bloqueada por que no tengo el cortapizzas.
Qué medicación? El café cuenta como dopaje? Porque mira que hay gente que como le quites sus 3 cafés diarios mejor no te acerques a ellos y lo dicen tan alegremente.
#21 De las que dices sólo estoy de acuerdo con la tercera y la última. Lo demás son tópicos que nunca experimenté en los dos años que llevo trabajando con alemanes todos los días.
#27 Como digo hay excepciones. Yo llevo muchos más años trabajando con alemanes en una multinacional alemana. Ahora bien, quiero dejar bien claro que es mi experiencia personal y no quiero caer en la falacia del alegato especial. Serán tópicos, pero en mi caso se cumplen.
#29 Supongo que dependerá de la edad; yo me relaciono con gente de mi edad o un poquito mayor (entre los 25 y los 35) y no noto que haya muchas diferencias entre nosotros.
Y cuando lo hacen es para mejor
#30 En eso te doy la razón. La gente joven nos parecemos mas. ¿treintaypico es joven?
Los tópicos se cumplen más con la edad. Hay excepciones, repito.
#31 en muchas profesiones 35 es un poco mocoso todavía.
#38 No deja de ser una experiencia personal, pero como comentaba con #30 depende mucho la edad.
No se meterán en tu trabajo, pero son muy "parcelistas" y poco dados a compartir el conocimiento para hacerse "imprescindibles" aunque nadie lo acabe siendo. Puedo coincidir en que puedes trabajar de forma autónoma con ellos y que los resultados importan, pero no que exploten menos. Si cobrar 1/3 por hacer lo mismo no es explotar, tu me dirás...
Lo del respeto es relativo, depende de quien. Es muy alta la tentación de considerar inferiores y mirar por encima del hombro a trabajadores que cobran mucho menos.
Valorar más las titulaciones no es algo positivo, todo lo contrario. La titulitis es una lacra en el mundo laboral. Yo prefiero valorar las capacidades y habilidades. Creeme, conozco a muchos ingenieros muy tontos.
#46 lo de ser "parcelistas" es cierto, pero eso no es malo en sí mismo, sino que tiene sus ventajas y sus inconvenientes. Yo prefiero eso antes que un jefe pesado y señorito de cortijo, como abundan en España.
Lo de cobrar 1/3 no es algo que yo haya visto. Lo que pasa es que si no estás al loro de los sueldos y pides poco pues no te van a decir: "No, hombre, pide, pide". No conozco a nadie a quien se discrimine salarialmente.
Valorar las titulaciones es algo muy positivo. La lacra del mundo laboral no es la titulitis, sino el intrusismo: los sabelotodo que hacen un curso de Java y van de informáticos por la vida. Que un tío acredite conocimientos debería ser imprescindible. Así les va a ellos y así nos va a nosotros. A las pruebas me remito. Y claro que hay ingenieros tontos, pero los ingenieros saben muchísimo más de lo suyo en promedio que el resto de la gente, que para algo han estudiado, por tanto a la hora de confiar en alguien está claro. Yo no dejaría que me operara del corazón un charcutero, por muchos médicos estúpidos que haya, y los hay.
#74 #56 No estoy hablando de que haya que hacer de chico para todo, ni que sea malo que las responsabilidades estén bien delimitada. No llevéis los argumentos al extremo porque estoy hablando de una forma muy general. Simplemente pongo de relieve que se dan situaciones absurdas y altamente ineficientes porque a Herr Muller no le da la gana hacer x (sabe hacerlo, tiene acceso y tarda 1 min y 4 clicks de ratón), y como yo no puedo tengo que mandar un mail que tardan 2 días en contestarme. True story.
Respecto a la retribución. Cada uno negocia sus salarios, pero en mi empresa el coste de la hora del españolito es 45€ y el del kartofeln 98€. Y si, conozco casos de salario x3 con mismas funciones y responsabilidad.
Lo de las titulaciones da para otro debate, pero si, yo prefiero a un cirujano a un charcutero. Pero para "lo mío" prefiero a un tipo con experiencia laboral acreditada y aptitudes personales independientemente del título. No lleves el argumento al extremo, eso es falaz.
#84 el que lo llevas al extremo eres tú. Comparas a uno con título sin experiencia ni nada (incluso insinuando que es "tonto") con otro sin título que es la polla. Vale. Pero, en general, el título es importantísimo, y eso es la norma general para mí, no el caso particular que tú planteas. De hecho, que alguien sin título haya trabajado ahí tantos años habla muy mal del país o la empresa, que contrata gente sin cualificación que se forma solo a base de experiencia.
Y lo del salario será, posiblemente, porque no lo han negociado bien porque yo no conozco a nadie que haya pedido lo mismo que los alemanes y se lo hayan denegado. En eso no se puede echar nada en cara a los alemanes desde mi punto de vista. No he oído ni una queja al respecto.
#87 Comparas a uno con título sin experiencia ni nada (incluso insinuando que es "tonto") con otro sin título que es la polla
En ningún momento he escrito o insinuado tal cosa. Lo repito, para mí tiene mucho más peso la experiencia y las aptitudes personales que un título. Te voy a poner un ejemplo muy práctico: tengo a dos chicas, una ingeniera técnico teleco y una licenciada en publicidad y marketing. Ambas con unos dos años de experiencia en IT. No es que yo sea un gran formador, pero a una tengo que explicarle las cosas 2 veces y a la otra 6. ¿Adivinas cual es cual?
#74 Le he preguntado a un ingeniero de telecomunicaciones como funcionaban exactamente las balizas del ILS y no sabía ni de que le hablaba.
Por probar a otro ingeniero de teleco le pregunté por comandos hayes, tampoco sabía nada...
No se si es común en todas las ingienerias pero un tercero de teleco presumía por poner la imagen del PC en la tele a la vez que en el monitor...
P.D: Perdona por el negativo te lo compenso en otro comentario, es por el movil quería responderte y no puedo deshacerlo Sorry.
#46 El coeficiente intelectual no lo miden los títulos, aunque algunos piensen que si. Como bien dices hay muchos con títulos universitarios que se creen más que otros y luego quedan en ridículo.
#21 Esos hechos no son en absoluto negativos.
- No les pidas que hagan algo que exceda sus funciones. No tienen capacidad de improvisación.
Si necesitas que improvisen o que hagan algo que exceda sus funciones, eres tu quien no sabe hacer su trabajo y quien ni siquiera cumple sus funciones a la hora de organizar las necesidades de un proyecto.
- Cobran mucho para lo poco que hacen.
La profesionalidad no consiste en hacer mucho, sino en producir mucho. Es más, que alguien deba esforzarse al 100% de forma continua es mala señal, porque significa que si en algún momento se requiere un aumento de productividad, esa persona carece de margen para aumentar la suya: ya está al máximo.
#32 Me alegro de que en tu trabajo no tengáis imprevistos, estéis bien dimensionados de profesionales y dispongáis de amplios márgenes para reaccionar. Aquí en el planeta tierra no tenemos esa suerte.
#49 Ya, claro. En el sistema alemán tiene un alta productividad porque tienen "suerte".
Enfín.
#51 No, la productividad alemana está asociada a en qué trabajan más que a cuánto trabajan. Un bávaro tocándose los webs a dos manos en la fábrica de BMW de Munich es 1000 veces más productivo que un gallego poniendo 100 cafés a la hora durante 10 horas.
Así de simple. Y sí, los alemanes cobran mucho para lo poco que hacen (en comparación con lo que cobrarían en España)
#68 No será que los españoles cobran una mierda????
#51 Mira si son productivos que la empresa para la que trabajo se ha pasado unos años echando a unas 10/15 personas cada año por subsidiaria para aumentar productividad, eso sí, exceptuando en la empresa matriz (alemana) donde no echaba a nadie, porque ellos molan más. Como los números seguían sin salir, han contratado a una consultora para que les diga que tienen que hacer. Lo que les han dicho que tienen que hacer: Echar a 600 alemanes (son unos 2000) porque cobran demasiado y su trabajo lo hacen igual o mejor y por la mitad de dinero en... ¡España!
#32 Si necesitas que improvisen o que hagan algo que exceda sus funciones, eres tu quien no sabe hacer su trabajo y quien ni siquiera cumple sus funciones a la hora de organizar las necesidades de un proyecto.
Pollito...
#57 Que costumbre tiene aquí la gente de empezar a insultar cuando no sabe como argumentar una posición...
#59 Pollito no es un insulto. Es casi un término cariñoso, porque ese comentario tuyo no puede más que inspirar ternura por su ingenua inocencia
#61 Y más insultos...
#21 con lo de "prepotentes" no estoy nada de acuerdo. Con el resto parcialmente (habría muchísimos matices), pero, por ser justo, podré cosas buenas:
- No se meten en tu trabajo, no te comen el terreno, no están encima de ti.
- Confían en ti desde el principio, dejándote tomar decisiones.
- Si haces bien el trabajo les importa poco que salgas media hora antes o después, pero haz las cosas.
- Explotan menos.
- Tratan al trabajador con más respeto.
- Valoran más las titulaciones.
#38 El jefezucho de multinacional español:
-Gomina según origen geográfico
-Caramente ataviado.
-Machote.
-Especialista en hacer el ridículo ante los colegas de otras nacionalidades.
-Marca España.
#2 trabajo con alemanes en alemania y creo que lo que toman es para tener paciencia con los españoles
Yo no les entendía hasta ahora
#21 toda la razón. Comentar que trabajan con una tranquilidad acojonante, incluso cuando hay incidencias (por lo menos en mi caso)
#9 ya te digo yo que en Alemania ganan de calle, con ese "tipo" de dopaje
#21 Lo del inglés es un mito. No tienen, en general, ni puta idea de inglés. Y lo hablan con un acento alemán que no sabes realmente si te están hablando en alemán o en alemán con gramática inglesa
#53 Los jóvenes aún bueno, pero en España también cada vez se van defendiendo más y mejor. Mayores de 40/45 el nivel es pobre, muy pobre.
#21 - No les pidas que hagan algo que exceda sus funciones.
Pues como yo, y no soy alemán. En general cada tarea tiene a su responsable, si el responsable no hace su tarea que no esperen que lo haga yo. Nunca haré un trabajo que cobrará otro.
#56 Te voto positivo porque pienso exactamente lo mismo y creo que uno de los problemas de España es este. El hacer tareas que no nos corresponden. Si tu jefe ve que le puedes hacer 3 perfiles de curro no va a contratar a nadie más y además te vas a comer con patatas el curro.
#58 "Para ascender en esta empresa tienes que empezar a hacer tareas de tu jefe"
#21 ¿Hechos? Ah, claro, como tú lo escribes, entonces es un hecho.
Falaz.
#21, anyado alguna mas:
- Si te ven como competencia tratan de eliminarte
- Les encanta tirarse dos Horas hablando de Cosas sin importancia
- Les encanta Hacer reuniones que no llevan a ningun sitio
#21 Lo dices por experiencia? Has trabajado con alemanes? O son solo los típicos prejuicios? Lo digo porque yo llevo dos años trabajando en Alemania (y con alemanes) y mi experiencia es totalmente diferente.
#83 8 años en consultoría internacional de los cuales los últimos 4 en una empresa alemana, con alemanes, polacos, turcos, rusos, españoles y demás fauna.
#21 de los españoles podemos decir
- Son incapaces, en su mayoria
- No les digas como lo tienen que hacer
- Nunca improvisan
- Cobran demasiado para lo que producen
- No hablan una mie... de ingles.
Por supuesto NO hay excepciones
#21 Yo curro para una empresa alemana y tengo contacto a diario con ellos y... lo suscribo.
De hecho, me parecen de todo menos eficientes. Que sí, que hacen las cosas (generalmente) muy bien, pero necesitan un equipo de 5 personas donde aquí necesitamos una, 2 meses de "estudio de viabilidad" más 6 más para poner en marcha un proyecto, donde aquí necesitamos dos meses para tenerlo en marcha, y un presupuesto por lo general 10 veces mayor... hicieron en mi empresa un estudio sobre la productividad en las subsidiarias y resulta que quedamos por encima (eso sí, ligeramente), y eso sin tener en cuenta que tenemos unas condiciones muy inferiores (instalaciones y maquinaria de producción).
En España si a alguien no le sale algo, sus compañeros se arremangan y hacen lo que pueden (la de veces que he hecho cosas que no son "mi trabajo"). En Alemania tienen un tio que solo pone puntos en las íes, y no le pidas que los ponga en las jotas, porque eso es cosa de otro y no lo va a hacer él.
De verdad que, o nos han tocado todos los alemanes malos o no entiendo como puede haber gente que hable bien de ellos. En mi empresa no hay ni una sola persona con la que hables que no te diga que se le ha caído el mito y que es frustrante y desesperante trabajar con ellos.
#21 ¿buen nivel del inglés? debes estar de broma, antes prefiero hablar inglés con hindús que con alemanes, y estos últimos solo lo hablan cuando no tienen más remedio. He trabajado con ellos en proyectos internacionales, e instalaban los sistemas informáticos en alemán sabiendo que lo iban a usar italianos, franceses y españoles y encima ellos solo eran proveedores, saltándose todos los requisitos previos establecidos.
Coincido en que son cuadriculados, tienen nula capacidad y ojo nula predisposición a adaptarse a nuevas circustancias con lo que su productividad se basa en que todo sea predecible, ante el menor escollo se tiran por el barranco y empiezan a convocar reuniones y reuniones y a poner pegas a todo.
La prepotencia también es cierta y de ahí que piensen que es más normal que el resto del planeta aprenda alemán antes que inglés o incluso español que es de lejos una lengua mucho más hablada, y sus maneras son despectivas, en el anterior proyecto comentado había que sacarles la información con pinzas, se sienten inseguros ante la competencia en igualdad de condiciones.
En general, estan muy, pero que muy alejados de la creencia popular de que son seres de luz y tienen una ingeniería venida del espacio exterior, los japos sin ir más lejos, mucho más humildes y con unos controles de calidad a años luz de los alemanes.
#20 Uf yo sólo puedo dar 2 ejemplos, una alemana y un alemán.
La alemana vino a currar de experta SEM/SEO... Bueno pues ni SEM ni SEO. Bastante impuntual, muy poco sociable, comía en el sitio de una forma excesiva. Un día la chica de la limpieza nos llamó la atención porque decía que no era normal la mierda generada.
El alemán fue otro crack. Llegaba tarde, super pesado con las chicas de la empresa hasta el punto de que alguna le paró los pies y su forma de trabajar era delirante. Se le pedía que tradujera unos textos y cada 5 minutos te venía a hablar de la operativa de la empresa. Está bien dar tu opinión, pero cuando crees que cada cosa que estás haciendo es mejor de otra forma y no eres productivo como que no.
Y lo de pensar de forma creativa lo dejamos para otros porque ambos eran cuadraditos cuadraditos.
En mi experiencia como ves son bastante impuntuales y muy improductivos. Pero eso sí, no se levantan del sitio cuando llegan que eso vende mucho. Calientaasientos se les llama.
#2 pues fijate que yo estrangularia al unico espaniol que curra conmigo
#2
Se drogan con soma, el Mundo Feliz de Huxley está más próximo.
#8 Yo hasta que no leguemos a lo de follar de forma indiscriminada no me creo nada.
#24 Yep, cuando lei ese libro me quede con la idea de que las ventajas era mayores que las desventajas. El Huxley era un capillitas meapilas.
#33 Las ventajas eran más grandes que las desventajas si eras una alfa o un beta, pregúntales a los epsilones a ver que piensan
#34 Esos eran tontos pero felices, como yo.
#34 Es que los epsilones no pensaban. Por eso el intento de revolución del salvaje no tuvo éxito.
Aquí llevamos toda la vida tomando café. Yo para las 12.00 voy por el 5º.
Donde yo vivo, en la costa norte de España, los currantes del puerto, antes de ir al muelle, se meten unos copazos de chinchón seco a pelo.
#7 Sí, a pelo seco.
#18 #7 saco a palo ?
#80 ¿Secapelo?
#18 Perdón por la expresión "a pelo". Aquí la usamos cuando queremos decir que no lleva nada más. En este caso, ni hielo ni cocacola ni nada de nada. Solo un copazo de chinchón seco a las 6 de la mañana.
un saludo.
#97 ¿Perdonar? Cabalgar a pelo: sin silla.
Para decir que no lleva nada más, también se dice "a palo seco"; la similitud pelo/palo alitera bien con gin —o güisqui si es el caso y, en este, chinchón (que se paga doble).
Desde Ian Ullrich no levantan cabeza
Reconozco que yo también. Hasta que no me tome mi dosis de cafeina, no soy persona.
Quizás pelín sensacionalista, si dedicamos al trabajo un tercio de nuestro día (ja!) , y otro tercio lo dedicamos a dormir, entonces si tenemos algún tipo de enfermedad mental tiene el 50% de posibilidades que sea por el trabajo. (no creo que nadie se deprima por dormir)
¿Pero de qué sustancias estamos hablando? No veo que lo ponga. Yo sin tomarme un café por la mañana sólo estoy apto ir al báter.
#5 Es curioso que lo menciones, porque yo no soy apto para ir al váter a menos que me tome un café
#23 Eso de la de máquina no es café
Gracias por la aclaración del báter, yo lo iba escribiendo como lo pronuncio porque no había mirado si al final lo habían instalado en el diccionario.
#5 No dan las marcas, pero creo que algunos lo han tomado por el lado contrario. No es para trabajar más y más rápido. Las sustancias para quitar la somnolencia serían el 11%. El resto serían ansiolíticos y antidepresivos para reducir el estrés y la presión laboral. Estos normamalmente te relajan y bajan tu rendimiento si es un trabajo físico (si es solo mental pueden aumentarlo), aunque te lo hacen más soportable y llevadero. Yo mismo lo he tenido que en algún trabajo que me ha tocado demasiado duro para ser soportable tanto física como psicologicamente. Es una mierda triste pero hay que comer y vivir bajo un techo. Es nuestra sociedad perfecta de la que tanto nos orgullecemos cuando miramos a "tercermundistas" por encima del hombro.
#5
1- No lo va a decir nadie, por que acto seguido van a ser 200 busquedas en Google y moda 6 meses como las barbas y la Ginebra
"Mientras, un 11,1% toma pastillas contra la somnolencia diurna" --->("MDFL")
2- Todo sobre tambien sobre un 11½ Silicon Valley y Empleo Tecnologico Creativo la productividad ya ligada al uso de Farmacos nootropicos
#c-44" class="content-link" style="color: rgb(227, 86, 20)" data-toggle="popover" data-popover-type="link" data-popover-url="/tooltip/link/asalariado-japon-inhumana-semana-laboral-80-horas">asalariado-japon-inhumana-semana-laboral-80-horas/c044#c-44
El asalariado de Japón: la inhumana semana laboral...
cnnespanol.cnn.com3- La Realidad: Intra Competencia atroz. jornadas eternas, presion grupo. autoexplotacion. precaridad
http://unparpadeo.com/2015/03/13/la-realida-actual-de-las-start-ups-silicon-valley-amigismo-competencia-alocada-el-uso-de-estimulantes-cada-vez-menos-opcional-y-quemaduras-quimicas-por-dormir-en-el-armario/
Y despertarse un dia, con quemaduras en la cara por tu jefe te ha ofrecido como unico lugar par echar una cabezadita, el Escobero, a escondidas para que tu necesidad de dormir algo en mas de 20 horas de programacion Start Upera, no de "mala imagen" al resto de motivados empleados...
y acabes con una irritacion por los productos quimicos con los que limpian el suelo
en el "6" apuntanba algunos nombres concretos
(articulo incompleto en realidad el contenido del blog deberia ser un suma de
https://www.meneame.net/story/asalariado-japon-inhumana-semana-laboral-80-horas/c044#c-44
asalariado-japon-inhumana-semana-laboral-80-horas/c049#c-49
yo sigo sin entender porque pretendemos ser como ellos o los ponemos de ejempo de las cosas bien hechas.
#19 Yo creo que mas bien nos obligan a ser como ellos. Pero en el fondo lo tenemos clarisimo, no tienen nada que enseñarnos si lo que importa es ser razonablemente feliz.
Es que de fiesta salen poco... Hace frío por ahí.
#1 Error, vivo en el sur de Alemania, hoy tenemos 18 grados, ayer estuve tirando unas canastas en manga corta y seguramente las terrazas de los bares estén a rebentar.
ya lo decian Reincidentes "Cocaina para trabajar por que mi curro me lo exige"
Aquí nos dopamos, pero para salir de fiesta
#9 Jajajaja. Es que trabajar no es voluntario ni placentero como la fiesta, es obligación!
Si coges el metro en Londres en hora punta no es raro ver a la gente yendo a currar con latas de Red Bull y similares. Y eso es lo que se deja ver.
La noticia es sensacionalista, es un estudio sobre la automedicación para medicamentos de carácter neuro-farmacológico ( y el resultado es que un 6.7% de la población activa, unos 2,6 millones se automedican. Y usan la BBDD de sus asegurados.
El titular da a entender que se drogan, cuando lo que hacen es tomar medicamentos contra el estrés un 60%. Luego los porcentajes que da al sumarlos suman 60,6+34+11,1 = 105,7% así que se han equivocado, porque deben estar relacionados.
El titular correcto sería 2,6 millones de alemanes se automedican, que es el titular que propone el estudio en negrita.
El estudio determina (traducción google) "Incluso si el dopaje en el trabajo en Alemania aún no Fenómeno de masas, estos resultados son una señal de alarma". Además se estudian las ausencias al trabajo y tal que eso no interesa.
Y nosotros tomando café a destajo.
¿Veis como son mas productivos y competitivos?
Condensan 5 o 6 cafes en una pastilla y se la toman en 5 segundos con un vaso de agua. En cambio aquí, para tomarnos esos 5 o 6 cafes, tardamos un mínimo de 2 minutos para cada uno.
http://www.telecinco.es/cameracafe/
En España los niveles de café que ingieren algunos también podrían ser definidos como "dopaje"
Si consideramos la cafeina como droga, el número de personas que trabajan drogadas sube hasta el 90%, como mínimo
#92 ¡así hasta lo mejoras! Jajajaja
En serio: ¡Viva y bravo!
Siendo más del doble de trabajadores que en España, sería interesante saber la proporción de dopados españoles, entre alcohol, café, tabajo, carajillo, petardo, etc.
No se si hablan de mi jefe, que es alemán y le da a la coca una cosa fina... Anda que no se notan los días "de euforia"
PD no estoy en alemania, estoy en ibiza (cosas de la crisis), pero pal caso es casi lo mismo
Tomar ansiolíticos o antidepresivos como tratamiento no lo considero yo precisamente doparse, y son más del 60% de los casos según el supuesto estudio ese.
Otra cosa bien distinta es que la gente se automedique, que es un problema, y más con medicamentos de este tipo.
Así que el problema no es el "doping" sino la automedicación. Si analizasemos qué porcentaje de población activa toma ansiolíticos o antidepresivos en españa no creo salieran cifras muy diferentes.
Son #ciclos_sanos.
Yo siempre me dopo en el trabajo a base de carajillos, pero estaría bien eso de llegar ya dopado.
Hay que joderse con eso de "medicarse para trabajar"... ¿donde quedó lo de "trabajar para vivir"? Ni loca me meto de tó en el cuerpo por un trabajo...
#43 En Alemania trabajan para vivir, no hay jornadas interminables de trabajo, normalmente a las 6 de la tarde los negocios cierran porque quieren estar con sus familias. Es habitual ver escenas en las que toda la familia alemana (padre-madre-hijos) están dando un paseo, haciendo deporte juntos o de excursión. Veo más familias unidas aqui que en España, y por supuesto que están juntos más horas del día que una familia española. Tambien hay muchos más niños, infinidad más.
edit.
No se puede generalizar, si vas a Madrid o Barcelona pensarás que los españoles son unos esnobs y si vas a la Andalucia rural, pensarás que los españoles son unos aldeanos de la edad media. En Alemania igual.
#39 "no se puede generalizar"
"Si vas a Madrid o Barcelona pensarás que los españoles son unos esnobs, y si vas a la Andalucía rural, pensarás que los españoles son unos aldeanos anclados en la edad media"
Bravo. Bravo por este comentario jajaja
Queda claro: No se puede generalizar CON ALEMANIA, con lo de aquí sí.
#90 No se puede generalizar, salvo en algunos casos, evidentemente cuando se conoce de lo que se habla.
pues como aquí, ya lo decía sabina " Los jefes van de coca, los curritos de tinto y aspirina!
Si hicieran pruebas de drogas en los curros no quedaba ni uno...
Yo soy mas de drogarme después del trabajo.
Imagen de Berlín, un lunes, a las 8h de la mañana:
#79 Me parece más humillante una imagen de Madrid a las 8 de la mañana, verás gente rebuscando en los contenedores, parados en la cola del inem y un montón de gente que va a currar jornadas interminables por 4 duros.
muchas mañanas veo yo por aki a gente metiendose unos copazos bien temprano
Lo suyo es el finde semana:)
otra cosa, a lo mejor ellos consideran que doparse es comprarse una pastilla de mierda bio comprada en el Allnatura (cadena de tiendas "Bio" de Alemania, donde las rubias piensan que hacen bien a la sociedad comprando pan/ladrillo por 8 veces el valor de lo que costaría en una panaderia normal) de la esquina.
Pues que se vengan aquí conmigo este verano a apilar cajas de melones de 15 kilos 10 horas al día de lunes a sábado, verás si les hace falta dopaje.
C A F É
pero el doping lo paga la empresa?
los alemanes son unos piltrafas y el que se quiera enfrascar conmigo en una discusión para ponerlos a parir que deje su comentario aquí
#70 Los alemanes son personas exactamente iguales que los españoles pero que por azar han nacido en otra parte del mundo.
Es que para votar como lo hacen, desde luego tienen que estar drogados.
#10 El PP en España tiene 10 millones de votantes.
#11 Y la CDU (sin contar la CSU bávara) 16 millones largos. Si le sumas los pseudosocialdemócratas (cuyo ex-canciller come de puta madre de Gazprom), los pijos antiguos verdes ahora más de derechas que Dios que parecen una secta, la tropa de AfD, PEGIDAs de incógnito, los liberalcleptómanos y los subnormales de Die Linke, que deberían estar proponiendo la separación de la antigua DDR en vez de esperar por Papá Noël (en realidad lo que quieren es fusionarse con la SPD a largo plazo, si es de coña este continente), te sale un tsunami de mongolos que no veas. Con la agravante de que estos dirigen el cotarro y los de aquí se limitan a hacer el sí, bwana.
#12 lo de pseudosocialdemócrata con un ex-presidente en el consejo de administración de una energética es también aplicable a España.
Resulta que en España hasta ahora la política ha pivotado entre el PP y el PSOE, o sea, que en ese sentido "estamos tan drogados" o más que los alemanes, que por lo menos han tenido siempre un poco más donde elegir.
#28 Personalmente creo que el PSOE no es ni socialdemócrata, por varias razones, aunque obviamente muchos de sus afiliados y simpatizantes sí lo serán. Es un partido nacionalista español, más o menos progresista, con una ideología más difusa que por ejemplo ERC, PNV, BNG o hasta Compromís. De hecho, verás que en la literatura política a González siempre lo califican como nacionalista (español), en el lenguaje otánico los nacionalistas son peligrosos si no doblan la cerviz al imperio (cosa que, FG, como buen otánico, sí hacía).
#12 la madre que te parió. te aplaudo hasta que me sangren las manos.
A todos los que tratais de seres de luz a los cabezascuadradas, os recomendaba yo un tiempecito aquí escuchando las gilipolleces que salen de la boca de estos amargados comesalchichas. Por dios qué ganas de volverme aunque sea a cobrar la mitad!
#69 Danke schön