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#3:
Pongo enlace a los numeros de cuenta de las cajas de resistencia , que estaban el el meneo pero lo tuve que buscar:
http://teleafonica.blogspot.com.es/p/cajas-de-resistencia.html
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#24:
#19 "La sub-contratración tiene sus cosas, y el que vale se saca una pasta que ya quisiera yo, pero eso depende de la empresa en que curren, pero eso NO es culpa de movistar, es culpa de su empresa".
Creo que estás bastante mal informado. Los contratos de bucle que Movistar ha impuesto a las contratas ha reducido el sueldo de los empleados en, y te hablo sabiendo lo que digo, mas de un 60%.
Y eso es culpa de la posición superdominante de Movistar, que en paises distintos a Españistán tendría que tener a todo este colectivo en plantilla
Creo que estás bastante mal informado. Los contratos de bucle que Movistar ha impuesto a las contratas ha reducido el sueldo de los empleados en, y te hablo sabiendo lo que digo, mas de un 60%.
Y eso es culpa de la posición superdominante de Movistar, que en paises distintos a Españistán tendría que tener a todo este colectivo en plantilla
#1:
Mi yerno, portavoz del comité de huelga, me ha dicho hoy que sin más apoyos esto se puede desinflar. Os animo a que con vuestra solidaridad, puedan mantener sus justas reivindicaciones.
#27:
#19 las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR, que son muchas, la mayoría por no decir todas, incumplen leyes, amedrentan a sus trabajadores, hacen fraude a la Seguridad Social y hacienda etc.
¿Cómo funciona esta subcontratación? Cada x tiempo se firma un contrato con cada una de estas empresas en la misma fecha, suelen ser contratos de entre 3 y 5 años. Cada contrato que se ha ido firmando siempre a la baja (bajando condiciones y precios).
¿Cómo funciona el pago hacia estas empresas? Muy sencillo, TELEFONICA-MOVISTAR paga a sus empresas subcontratadas a través de un sistema por puntos e items de cumplimiento, cada orden de servicio o avería tiene un puntaje o baremo. Estos baremos a medida que se firma un contrato nuevo bajan, sí estas leyendo bien, bajan. Hacer una instalación en el año 2000 suponía un mayor beneficio que en el año 2014, haciendo exactamente el mismo trabajo.
¿Cuál ha sido la política de las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR? Cada vez que se firma un contrato a la baja automáticamente le bajo las condiciones a mis trabajadores y les aprieto una rosca más para poder seguir obteniendo el mismo beneficio. Al final el que paga las consecuencias de los contratos a la baja son los trabajadores de calle, aquellos que son la cara visible de TELEFONICA-MOVISTAR, aquellos que tienen que poner buena cara a los clientes de TELEFONICA-MOVISTAR tras sufrir modificaciones en sus condiciones laborales.
¿En qué consisten estas modificaciones laborales? La mayoría de los trabajadores de subcontratas trabajan a producción, es decir, a destajo cuanto más hagas, más cobras, un sistema impuesto por TELEFONICA-MOVISTAR que al principio parecía favorable para todos, pero que a día de hoy no es rentable para nadie excepto para TELEFONICA-MOVISTAR. Con el último contrato firmado, las producciones que se exigen en las plantillas de las empresas subcontratadas son puramente inalcanzables en jornadas de 40 horas semanales y teniendo que respetar las ley de prevención y salud laboral.
La última estrategia después de firmar el último contrato en 2013 entre TELEFONICA-MOVISTAR y sus empresas subcontratadas fue el de ir despidiendo a sus plantillas para sustituirlas por falsos autónomos y así poder seguir dividiendo a los trabajadores hasta llegar el punto de que no puedas protestar.
Con estos falsos autónomos “esclavos del trabajo” se consigue tener trabajadores que trabajen jornadas interminables de 8:00 de la mañana a 22:00 de la noche, se ahorran pagas, bajas médicas, el pago a la seguridad social, las vacaciones y sobre todo consiguen que le trabajen de LUNES A DOMINGO. Muchos de estos falsos autónomos contratan a personal cotizando solo 2 o 4 horas a la Seguridad Social, pero trabajando 12 o 14 horas diarias, es un fraude brutal de millones y millones a las arcas públicas, los cuales se podrían invertir en SANIDAD, EDUCACIÓN, AYUDAS SOCIALES y PENSIONES.
Este es el ejemplo de TELEFONICA-MOVISTAR, pero de la misma forma esta trabajando VODAFONE, R Cable, y muchas grandes otras empresas que cuentan con todas las ventajas que les ofrece el actual gobierno y AUN asi no bajamos de los 5 millones de parados.
Un ultimo detalle la mayoria de subcontratas acaban ARRUINADAS con este sistema... porque ademas MOVSTAR paga a 90 dias con un poco de suerte, por lo que la inversion inicial se la come la subcontrata que ademas debe avalar liquidez, etc, etc.....
¿Cómo funciona esta subcontratación? Cada x tiempo se firma un contrato con cada una de estas empresas en la misma fecha, suelen ser contratos de entre 3 y 5 años. Cada contrato que se ha ido firmando siempre a la baja (bajando condiciones y precios).
¿Cómo funciona el pago hacia estas empresas? Muy sencillo, TELEFONICA-MOVISTAR paga a sus empresas subcontratadas a través de un sistema por puntos e items de cumplimiento, cada orden de servicio o avería tiene un puntaje o baremo. Estos baremos a medida que se firma un contrato nuevo bajan, sí estas leyendo bien, bajan. Hacer una instalación en el año 2000 suponía un mayor beneficio que en el año 2014, haciendo exactamente el mismo trabajo.
¿Cuál ha sido la política de las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR? Cada vez que se firma un contrato a la baja automáticamente le bajo las condiciones a mis trabajadores y les aprieto una rosca más para poder seguir obteniendo el mismo beneficio. Al final el que paga las consecuencias de los contratos a la baja son los trabajadores de calle, aquellos que son la cara visible de TELEFONICA-MOVISTAR, aquellos que tienen que poner buena cara a los clientes de TELEFONICA-MOVISTAR tras sufrir modificaciones en sus condiciones laborales.
¿En qué consisten estas modificaciones laborales? La mayoría de los trabajadores de subcontratas trabajan a producción, es decir, a destajo cuanto más hagas, más cobras, un sistema impuesto por TELEFONICA-MOVISTAR que al principio parecía favorable para todos, pero que a día de hoy no es rentable para nadie excepto para TELEFONICA-MOVISTAR. Con el último contrato firmado, las producciones que se exigen en las plantillas de las empresas subcontratadas son puramente inalcanzables en jornadas de 40 horas semanales y teniendo que respetar las ley de prevención y salud laboral.
La última estrategia después de firmar el último contrato en 2013 entre TELEFONICA-MOVISTAR y sus empresas subcontratadas fue el de ir despidiendo a sus plantillas para sustituirlas por falsos autónomos y así poder seguir dividiendo a los trabajadores hasta llegar el punto de que no puedas protestar.
Con estos falsos autónomos “esclavos del trabajo” se consigue tener trabajadores que trabajen jornadas interminables de 8:00 de la mañana a 22:00 de la noche, se ahorran pagas, bajas médicas, el pago a la seguridad social, las vacaciones y sobre todo consiguen que le trabajen de LUNES A DOMINGO. Muchos de estos falsos autónomos contratan a personal cotizando solo 2 o 4 horas a la Seguridad Social, pero trabajando 12 o 14 horas diarias, es un fraude brutal de millones y millones a las arcas públicas, los cuales se podrían invertir en SANIDAD, EDUCACIÓN, AYUDAS SOCIALES y PENSIONES.
Este es el ejemplo de TELEFONICA-MOVISTAR, pero de la misma forma esta trabajando VODAFONE, R Cable, y muchas grandes otras empresas que cuentan con todas las ventajas que les ofrece el actual gobierno y AUN asi no bajamos de los 5 millones de parados.
Un ultimo detalle la mayoria de subcontratas acaban ARRUINADAS con este sistema... porque ademas MOVSTAR paga a 90 dias con un poco de suerte, por lo que la inversion inicial se la come la subcontrata que ademas debe avalar liquidez, etc, etc.....
Comentarios
Pongo enlace a los numeros de cuenta de las cajas de resistencia , que estaban el el meneo pero lo tuve que buscar:
http://teleafonica.blogspot.com.es/p/cajas-de-resistencia.html
#3 Hay que apoyar, ya he puesto mi granito de arena.
#12 yo además he cancelado mi contrato con movistar diciendo la frase "por apoyo a los huelguistas"
Mi yerno, portavoz del comité de huelga, me ha dicho hoy que sin más apoyos esto se puede desinflar. Os animo a que con vuestra solidaridad, puedan mantener sus justas reivindicaciones.
#1 Con todo el respeto, ni se, ni tengo idea de las condiciones su yerno, pero ninguno de los técnicos de telefonica VÁLIDOS que conozco ha hecho Huelga.
Conste que yo hablo de los pica-cables, pero su sueldo de >+1k se lo sacan... aunque a base de echar horas y horas.
La sub-contratración tiene sus cosas, y el que vale se saca una pasta que ya quisiera yo, pero eso depende de la empresa en que curren, pero eso NO es culpa de movistar, es culpa de su empresa.
PS/ ánimo y arriba!
PD: Todos son profesionales
#19 "La sub-contratración tiene sus cosas, y el que vale se saca una pasta que ya quisiera yo, pero eso depende de la empresa en que curren, pero eso NO es culpa de movistar, es culpa de su empresa".
Creo que estás bastante mal informado. Los contratos de bucle que Movistar ha impuesto a las contratas ha reducido el sueldo de los empleados en, y te hablo sabiendo lo que digo, mas de un 60%.
Y eso es culpa de la posición superdominante de Movistar, que en paises distintos a Españistán tendría que tener a todo este colectivo en plantilla
#24 Disculpa, pero o te equivocas o directamente estás tergiversando, lo cual va en contra de lo que pretenden conseguir. Telefónica no impone nada a los trabajadores de las contratas, y menos a subcontratas, autónomos de subcontratas y recontratados autónomos de los primeros autónomis. Telefonica contrata unos trabajos con un precio, que se mide en los famosos puntos, y cada punto lo paga a una cantidad fija de dinero. Por lo que he oido, ha ajustado a la baja el número de puntos, pero no el precio del puto, que obviamente paga a las contratas, no a las sub, ni a nadie mas. Por tanto, si esa bajada se ha repercutido tal cual a las sub, contra quien tienen que luchar es contra las contratas, Telefonica ha llegado a acuerdos con otras empresas, si estas no cumplen, vendrán otras ...
#19 ¿Técnicos validos o esquiroles/padefos que hacen horas y horas por un poco mas de 1000€?
"NO es culpa de movistar"
No claro, echar a la gente de plantilla, subcontratar a empresas que subcontratan a empresas que subcontratan a técnicos y contratar directamente a urtangarines es súper ético
#19 las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR, que son muchas, la mayoría por no decir todas, incumplen leyes, amedrentan a sus trabajadores, hacen fraude a la Seguridad Social y hacienda etc.
¿Cómo funciona esta subcontratación? Cada x tiempo se firma un contrato con cada una de estas empresas en la misma fecha, suelen ser contratos de entre 3 y 5 años. Cada contrato que se ha ido firmando siempre a la baja (bajando condiciones y precios).
¿Cómo funciona el pago hacia estas empresas? Muy sencillo, TELEFONICA-MOVISTAR paga a sus empresas subcontratadas a través de un sistema por puntos e items de cumplimiento, cada orden de servicio o avería tiene un puntaje o baremo. Estos baremos a medida que se firma un contrato nuevo bajan, sí estas leyendo bien, bajan. Hacer una instalación en el año 2000 suponía un mayor beneficio que en el año 2014, haciendo exactamente el mismo trabajo.
¿Cuál ha sido la política de las empresas subcontratadas de TELEFONICA-MOVISTAR? Cada vez que se firma un contrato a la baja automáticamente le bajo las condiciones a mis trabajadores y les aprieto una rosca más para poder seguir obteniendo el mismo beneficio. Al final el que paga las consecuencias de los contratos a la baja son los trabajadores de calle, aquellos que son la cara visible de TELEFONICA-MOVISTAR, aquellos que tienen que poner buena cara a los clientes de TELEFONICA-MOVISTAR tras sufrir modificaciones en sus condiciones laborales.
¿En qué consisten estas modificaciones laborales? La mayoría de los trabajadores de subcontratas trabajan a producción, es decir, a destajo cuanto más hagas, más cobras, un sistema impuesto por TELEFONICA-MOVISTAR que al principio parecía favorable para todos, pero que a día de hoy no es rentable para nadie excepto para TELEFONICA-MOVISTAR. Con el último contrato firmado, las producciones que se exigen en las plantillas de las empresas subcontratadas son puramente inalcanzables en jornadas de 40 horas semanales y teniendo que respetar las ley de prevención y salud laboral.
La última estrategia después de firmar el último contrato en 2013 entre TELEFONICA-MOVISTAR y sus empresas subcontratadas fue el de ir despidiendo a sus plantillas para sustituirlas por falsos autónomos y así poder seguir dividiendo a los trabajadores hasta llegar el punto de que no puedas protestar.
Con estos falsos autónomos “esclavos del trabajo” se consigue tener trabajadores que trabajen jornadas interminables de 8:00 de la mañana a 22:00 de la noche, se ahorran pagas, bajas médicas, el pago a la seguridad social, las vacaciones y sobre todo consiguen que le trabajen de LUNES A DOMINGO. Muchos de estos falsos autónomos contratan a personal cotizando solo 2 o 4 horas a la Seguridad Social, pero trabajando 12 o 14 horas diarias, es un fraude brutal de millones y millones a las arcas públicas, los cuales se podrían invertir en SANIDAD, EDUCACIÓN, AYUDAS SOCIALES y PENSIONES.
Este es el ejemplo de TELEFONICA-MOVISTAR, pero de la misma forma esta trabajando VODAFONE, R Cable, y muchas grandes otras empresas que cuentan con todas las ventajas que les ofrece el actual gobierno y AUN asi no bajamos de los 5 millones de parados.
Un ultimo detalle la mayoria de subcontratas acaban ARRUINADAS con este sistema... porque ademas MOVSTAR paga a 90 dias con un poco de suerte, por lo que la inversion inicial se la come la subcontrata que ademas debe avalar liquidez, etc, etc.....
#27 mierda, te voté negativo, lo siento, te lo compenso por ahí.
#14 Si cualquiera lo pudiese hacer (con las condiciones de Movistar) tú no estarías quejándote por la conexión que no te ponen.
Venga, un meneo de apoyo por los que luchan.
Siempre hay que defender a los trabajadores o no iremos a ningún sitio como sociedad. Su lucha es la de todos y espero que consigan hacerse valer.
"La lucha está siendo muy dura debido a las presiones sufridas por las contratas y telefónica y también debido a la intrusión de los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT."
Claro, es que ¿a quien se le ocurre montar una huelga sin algo de marisco para picotear?
#5 justo hoy, en algún lado (no recuerdo dónde) he escuchado que CCOO y UGT habían logrado algo pactando con telefónica a favor de los huelguistas.
Me he quedado en plan "¿Pero qué mierdas hacen esos metiéndose en una huelga que solo pretenden boicotear?"
En fin, ojala se de más a conocer para qué sirven esos dos sindicatos y muchos de sus afiliados vayan cambiando para otros sindicatos que realmente defiendan sus intereses y no los de la empresa.
Yo tambien mandaré un apoyo económico. Entre trabajadores hay que apoyarse en vez de darselo a sindicatos vendidos.
#11 Lo que quieren es que mejoren sus condiciones, si Vodafone les diese trabajo o mejores condiciones, no currarían para telefónica.
#13 mo conozco el caso pero en general pensando en todas las huelgas: si nadie te paga mas y es un sector con competencia real (no es el caso), no sera que tu trabajo no vale mas?
#14 Si no tienes ni puta idea de la formacion necesaria y las tareas que realiza un tecnico BTS o de fibra mejor PORQUE NO TE CALLAS
#14 Todo el mundo tiene al lado del despertador una maquina para soldar fibra óptica y detrás del paquete de galletas la maquina de reflectografia... No esperes a telefónica!!! móntate tu la red en tu nueva oficina majo
#14 pues no. Será que alguien abusa de posición dominante (como si del medievo se tratara) y del apoyo de algunos desgraciados, que les preocupa más su oficina grande que los derechos de sus conciudadanos.
#14 En el caso del ADSL todas las empresas dependen de Movistar. Yo estoy esperando un cambio de domicilio para el ADSL que no es de Movistar y sigo a la espera, para darlo de alta tiene que venir alguien de movistar para hacerlo.
#13 Si los de Telefonica consiguen ganar, los de Vodafone se plantearán ir a la huelga, si pierden en Telefonica, los de Vodafone ni se lo plantearán. Por eso es tan importante que ganen. Hace mucho tiempo que los trabajadores no obtienen una victoria que muestre su fuerza.
#18 pues a mi eso me parece de cobardes. "No, esperamos a ver si les revientan la cara a los de Movistar o no. Es que yo no quiero jaleos". Si los trabajadores de Vodafone están en las mismas condiciones y han empezado a habla de huelga lo mejor que pueden hacer es meterse ahora. De esta forma se da apoyo moral a los que ya están y puede que otros también se lo piensen. El no meterse es simplemente para salvarse el culo y no arriesgarse.
#22 ¿pero que mierdas dices? ¿hacer una huelga te da derecho a sabotear a la gente? ¿y si necesito Internet para trabajar? Esto no es mas que el típico pensamiento español " si yo estoy jodido que se jodan los demás".
#46 La imitación es una forma normal de aprendizaje. Imitamos lo que vemos que funciona, y no imitamos lo que vemos que no funciona.
Aparte de eso, tienes razón, seria ideal que las huelgas se sincronizasen, seria un logro que los de las subcontratas de Movistar movilizasen tambien a los de Vodafone y exigiesen un convenio único.
Respecto de lo que respondes a #22, es cierto que la situación de huelga es transitoria, y las malas condiciones laborales son permanentes. Dicho de otra forma ¿por no fastidiarte a ti unos pocos días han de fastidiarse ellos miles de dias?
#53 ¿por no fastidiarte a ti unos pocos días han de fastidiarse ellos miles de dias? Vale, ¿y donde ponemos el límite del fastidio? ¿lineas cortadas? ¿ruedas del coche pinchadas? ¿fachadas de tiendas pintadas? ¿contenedores quedamos? Supongo que ves por donde voy. Cortar líneas de teléfono, no solo fibra, es sabotaje y ademas de ilegal es una mala forma de ganarte la simpatía del resto de gente. La gente acepta que no te den de alta, acepta que haya manifestaciones, acepta llegar 30 minutos tarde al trabajo, acepta que monten bulla por la calle pero en cuanto empiezas a putear de verdad a la gente esta se te pone en contra. Cortar líneas de teléfono no son formas. ¿que pasa si mi abuela que esta sola se queda sin línea de teléfono y le pasa algo?. Vive sola y está todo el día con un teléfono inalambrico encima. Si le cortan el teléfono y le pasa algo no podrá llamar a nadie. ¿Se harán responsables ellos?
O con las pymes que no están montadas en el dolar precisamente. Se quedan si teléfono. Para muchas es algo completamente necesario. Digo teléfono porque en mi ciudad no solo han cortado cables de fibra, se han cargado casetas de conexiones en el polígono dejando a decenas de empresas sin línea de teléfono.
Pueden hacer vaga y que la gente les oiga sin necesidad de putear a la gente. Ellos pueden conseguir mejoras en sus trabajos sin necesidad de putear a la gente simplemente haciendo lo que he dicho, huelga, manifestaciones, cortes de calles y carreteras y montando bulla.
Conozco el sector y estoy solidarizado a tope ya que la subcontratación es la lacra del mercado laboral actual pero, por favor, dejad de ir por ahí cortando cables de fibra por las fachadas. Nos habéis dejado aposta a mi y a un montón de vecinos sin internet durante un montón de días. Una cosa es hacer huelga y otra muy distinta es destruir las infraestructuras. Para colmo, de todos los cables de fibra que habéis cortado en mi calle, muchos ni siquiera éramos de Movistar.
#21 Solidarizate. Lo tuyo es transitorio y lo suyo permanente.
No sabía nada desde el otro día cuando les anunciaron que Movistar iba a hablar con ellos... e inocente de mí, pensaba que allí había acabado todo pero nada, veo que es mucho pedir un sueldo digno y unas condiciones del primer mundo.
Hay que resistir!
Que se enteren que manda el pueblo y no las grandes multinacionales que se hacen de oro a costa de los trabajadores!
Un granito de arena de mi parte.
#11 ¿Que competencia? ...en VODAFONE trabajan con el mismo sistema y con la misma mierda de sueldo
00:45 Simpaticaa35 ¿alguien tiene un movil Lumia 435?
00:46 POLICIA-NACIONAL ¦ yo lo tengo
00:46 POLICIA-NACIONAL ¦ puedo ayudarte¿
00:46 Simpaticaa35 ¦ q tl te va
00:47 POLICIA-NACIONAL ¦ fatal
00:47 POLICIA-NACIONAL ¦ no tengo novia
00:47 POLICIA-NACIONAL ¦ y me masturbo bastante
00:47 POLICIA-NACIONAL ¦ te gustaria charlar conmigo? soy un tipo sano
00:47 Simpaticaa35 ¦ digo q tl te va cn el movil jajaja
La semana pasada se le jodió el adsl a una amiga en pontevedra, al día siguiente bajo de coruña uno a arreglárselo, triste, muy triste, no tardaron ni un dia. Que pena me dio por ellos, los huelguistas, con esas los veo muy mal. No tienen mucha presión que hacer. Putos trabajadores/esquiroles de mierda. Que asco me dan.
CCOO UGT esperemos que las mariscadas las tengais que comer con carne de rata algún dia.
solamente he visto algo en un noticiero de mi comunidad autónoma, y eso por que en una barriada estaba afectando a las farmacias que ahora lo llevan todo on-line. esta siendo la huelga invisible
30 meneos y portada. Pole!
Pues me parece que sois los unicos que quedais de huelga porque en Andalucia el servicio funciona con normalidad desde hace bastante tiempo
#20 Será tu línea, ayer había bastantes centrales caídas en andalucia pendientes de reparaciones de movistar por fallo en el cableado urbano que llevan abiertas desde hace semanas.
(Algunos servicios mínimos siempre hay)
#39 Aquí en un pueblo de Granada siguen a diario tirando fibra. Cuando digo a diario incluyo sábados y, por supuesto, domingos
Algo están haciendo mal si han pasado casi 2 meses y siguen así, yo les apoyo, pero se les está alargando el asunto demasiado y creo que telefónica está empezando a verlo...
#43 no se yo. Creo que los sarpullidos le están empezando a salir a movistar.
1/3 de Madrid está sin teléfono ni adsl desde mediados de semana.
Por cierto, los mass media ni pio.
Para que se vea en que dictadura vivimos. La capital de España sin teléfono y nuestros medios ni siquiera una notita interior.
Me parece perfecto que hagan huelga pero por favor no más sabotaje a lineas de Movistar (llevo 2 en un mes y la necesito para trabajar)
Pues el número 900101010 de Movistar no está en huelga porque sigue dando por culo a cada rato con el SPAM.
el origen del problema económico de España está en el PERMITIR SUBCONTRATAR a las GRANDES EMPRESAS. Donde además el UGT-CCOO-PP-PSOE de turno miran para otro lado. ES UNA VERGUENZA e INDIGNANTE.
Tenemos las VOTACIONES para arreglarlo en parte porque lo tienen muy atado. ..A VOTAR , y regenerar la politica española con gente que represente los intereses de tu pueblo, no de las multinacionales.
sé que no hablo por todos, pero parte de esta gente se ha colado en mi edificio y ha cortado los cables de fibra de telefónica y de mi compañía, que no es telefónica. Creía que contratando con otra compañía en cierto modo favorecía la huelga, pero los hay tan cabrones que sólo van a destruir. Lo siento, no son formas. dada esta experiencia personal, yo no apoyo esta huelga.
Yo os apoyo, pero por mi que se pudra Movistar. (vodafone, orange, etc)
a las mariscadas!!!
los sindicatos trabajando por los trabajadores donde se ha visto eso
Pues a mi me estan fastidiando. Necesito irme a una oficina mas grande y solo movistar tiene fibra alli. Y no la ponen por la huelgs y esta empezando a ser un grave problema. Es su derecho y el responsable es telefonica, pero sigo pensando que las huelgss son una forma muy injusta de negociar
#8 Claro, la mejor forma de negociar un conflicto colectivo es chupar pxxxas, como vienen haciendo UGT y CCOO.
#10 en absoluto, la mejor forma es con argumentos y con competencia. Si no te parece bien trabajar para movistar fantastico, vete a vodafone. No es ni el mejor sector ni el mejor pais para esto, pero es como deberia ser en mi opinion
#8 Lo tuyo es transitorio, lo suyo es permanente ¡un poco de solidaridad! La fuerza de unos trabajadores, al final, beneficia a todos.
Respecto de la injusticia de la huelga ¿que fuerza tienen los trabajadores sino negarse a trabajar?
#8 mirar! mirar! aquí un imbécil
#33 mirad! mirad! aquí un analfabeto
#8 pues llama a movistar y quejate
#8 dime otra...