Un trabajador del restaurante Casa Manolo León en Sevilla intenta cenar en el sitio donde le deben dos meses de sueldo. Va acompañado de sus hijas.
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#4 como se nota que en genova no teneis ni puta idea de lo que pasa en españa, vivis en la burbuja de los sobres, normal.
#6 Entonces el gerente o dueño es retardado, si hace eso.
Debe gastar tiempo y dinero en entrenar un nuevo empleado cada vez que lo cambia. Para colmo se gana la mala fama entre otros empleados, que le pierden confianza, y por tanto hacen un peor trabajo por falta de seguridad.
De seguro se gasta más haciendo esas estupideces que si tuviera un buen empleado y le pagara bien.
Probablemente el gerente quiere que él renuncie, y no tiene la honestidad ni la vale tía de pedir su renuncia.
#5 Puerto Rico está peor y estoy desempleado.
#7 "Debe gastar tiempo y dinero en entrenar un nuevo empleado cada vez que lo cambia. "
No, dinero no gasta nada como puedes ver puesto que NO PAGA. Respecto a tiempo pues sí, una semana o así hasta que aprenda hacerlo lo suficientemente bien, pero como no paga siempre sale rentable.
Respecto al resto de empleados es posible que a ellos si les pague y les amenace con que la situación esta muy mal y que si se quejan pues les baja más el sueldo o directamente los echa, ya tienen de ejemplo al otro que le hace eso. Con un desempleo como te indico existe el miedo a la pérdida de empleo y uno hace y se agarra a lo que sea.
#8 Estás haciendo malabarismos. Además, un dueño que hace eso se arriesga a demandas, denuncias, pobre cultura empresarial, pobre fidelidad de los clientes, mala fama, etc. Es un riesgo demasiado alto para lo que ahorras. A menos, claro, que sea un nuevo gerente muy ignorante.
Tal vez el empleado en cuestión es un irresponsable que falta a su empleo, independientemente de su situación económica. Es una posibilidad. No porque sea "pobre" va a ser un buen o mal empleado.
Tal vez el propio empleador está pasando por una peor situación y simplemente no puede pagar a algunos empleados a tiempo.
El punto es que nadie está obligando al empleado a trabajar por nada, no es esclavo. Tener miedo al desempleo es tener miedo a no tener dinero, y jústamente por eso está pasando.
Puede denunciar. Puede renunciar. Puede crear su propio negocio, si no encuentra empleo.
#11 go to #10
Se realista, por favor.
#11 Tu te crees que los abogados son gratis, y que las inspecciones de trabajo sirven para algo.
#11 asi esta españa gracias a tu "conocimiento"
venga a seguir pasando primaveras (q te faltan unas 30) a ver si te da un poco el aire.
#11 Si no sigue trabajando creo que pierde su derecho a reclamar su sueldo en los tribunales
#91: Menos mal, ya iba a buscar ese artículo. Vamos a ver, #39, #93, #103, #204 dejad de repetir de una puñetera vez lo de que "tienes que seguir yendo al trabajo porque si dejas de ir encima pierdes tú, el empresario siempre sale ganando"... Viendo lo que se escribe por aquí, no puedo dejar de dar las gracias a los de Laboro por enseñar a miles de trabajadores cuáles son sus derechos. Por favor, el que no sepa de qué va el asunto, que lea el artículo que ha enlazado #91. De hecho, que lea la página web de Laboro entera, de principio a fin. Para saber qué hacer en casos de abuso como éste.
#76: NO, si hace las cosas bien, tampoco pierde la indemnización por despido, véase el enlace de #91.
#91: De padefos no, de ignorantes. La gente no conoce sus derechos, y como todo el mundo repite por todas partes el que no se puede hacer nada o que el empresario gana siempre, muchos no saben ni cuáles son esas opciones. Qué rabia no haber llegado antes para poner ese artículo en el comentario número 2.
#89: No, que denuncie y pida, además de lo adeudado y la indemnización por despido improcedente, una por daños y perjuicios.
#11 Sólo para empezar si te vas no tienes derecho al paro que has cotizado (y que nadie te regala)
#11 Bonito, mira majo, a ver si lo entiendes, es cuestión de formas y es fácil de entender. Si un empresario no puede pagar a sus empleados lo que tienen que hacer es reunirse con ellos, decirselo y ofrecerles cobrar el paro al que lo desee y al que se quede pues ya apartir de ese momento sabe que cobrara cuando se pueda.
Pero en España, y yo lo he vivido, eso no se hace, el empresario se calla, se mosquea cuando le pides dinero, pero tampoco te despide con lo cual el empleado se encuentra en terreno de nadie.
¿La solución?, pues, evidente, denuncias o amenazas con denuncia, o que le llame tu abogado, y entonces el empresario es cuando se plantea pagarte o largarte y que al menos cobres el paro, y mayoritariamente lo que hace es largarte.
En mi caso y tras deberme varios meses, mas de dos, le dije amablemente que no podia seguir asi y que lo habia comentando ya con mis abogados, como te imaginaras me pago lo que me debia y al paro.
#4 #7 #11 #12 #14 No me preguntes los motivos por los que hacen cosas así, pero las hacen.
Todavía recuerdo el caso de una amiga que estuvo trabajando en una inmobiliaria hace unos 8 años, la jefa y dueña dejó de pagarles 1 mes, después 2... "Ay mira que la cosa está muy mal..." y la muy HDLGP al mes siguiente se compró un Jaguar nuevecito. Fue un follón, fueron a juicio... ¿Sabes cuando ha cobrado lo que le debía? Hace una semana, ocho años más tarde. Y eso porque se metió en juicios, si no espera sentado.
Mucha gente no deja un trabajo en el que no te pagan porque se creen la milonga que les cuenta el jefe de "Uff, este mes está la cosa mal, el siguiente te pago", porque tienen esperanza de conseguir el dinero y porque el tema de encontrar trabajo está tan de puta pena, que creen que tienen más posibilidades de conseguir cobrar ahí, que de encontrar un nuevo trabajo.
Y eso que dices de que cuesta mucho preparar a un empleado... se nota que no has pisado unos grandes almacenes ¿Eh? Muchas tiendas rotan plantilla sistemáticamente cada 3 meses, por muy bien que trabajes y por muy bien que lo hagas.
Es lo que tienen los contratos basura y el mercado laboral español, que es una absoluta bazofia y totalmente inseguro para el trabajador.
#11 podemos votar estropearle el " innnteeenettt " para que deje de decir tonterias?
yo voto SI
#11 Esta denunciando, con este video. Pero a ti te parece mal.
#39 Si dejas de acudir al trabajo sí hay despido. Es despido procedente: dejar de ir significa varias faltas injustificadas concatenadas, lo que se traduce en un despido procedente; eso sí, la empresa tiene que justificar que le ha solicitado al trabajador la correspondiente justificación (mi empresa eso lo hace enviando la carta con acuse de recibo al trabajador o entregándosela en mano y si no quiere firmar una copia, firmándola el representante de los trabajadores que solo hace de fedatario como que la carta ha sido entregada). Eso sí, derecho a paro no tiene, porque se considera igual que una renuncia, aunque sus días cotizados no se pierden. Con tu despido procedente tienes tu finiquito, aunque, como es procedente, no tienes indemnización (el finiquito y la indemnización son cosas diferentes, aunque mucha gente las confunde). Todo eso lo sé porque lo he visto hacer a mi empresa a trabajadores en situaciones similares (y con asesoramiento legal de asesoría laboral).
En cuanto a lo de perder el derecho a cobrar, eso ya no lo sé (nunca se ha dado ese caso en mi empresa), pero intuyo que no pierdes el derecho legal a cobrar. La empresa ha dado de alta en la Seguridad Social una nómina, pero no tiene ningún justificante de pago y por supuesto (imagino) la nómina no estará ni firmada por el trabajador; por tanto el trabajador, aunque ya no forme parte de la plantilla, puede reclamar esa deuda. El problema es que o bien esperas a que te paguen por voluntad propia, o te metes en juicios, con el correspondiente lío que supone. Incluso aunque la nónmina estuviera firmada, tampoco eso justifica el pago a nivel legal (conozco algunas ETTs que han tenido problemas con auditorías por no poder aportar justificante bancario de haber pagado nóminas).
Por supuesto si la empresa quiebra, esa deuda ya no puedes llevarla al FOGASA porque no eres trabajador, pero eso no significa que un juez sí pueda embargar los activos que queden de la empresa o del empresario en caso de que la deuda no hubiera sido solventada (con suerte a lo mejor hasta acabas cobrando antes que el resto de empleados).
A efectos legales una nómina es como una factura, solo que con más retenciones estatales, y debe estar complementada con su correspondiente justificante de pago. Si la empresa no puede aportarlo, entonces está cometiendo un delito. Si tú, por ejemplo, eres empresario, y emites una factura pero tu cliente no te la paga, aunque dejes de trabajar para ese cliente realmente no pierdes tu derecho legal a cobrar; con una nómina pasa igual.
En cualquier caso el señor@bonito #4, aunque tiene parte de razón en algunas pocas cosas (a pesar de haber conseguido poner a todo Dios en su contra), demuestra constantemente insensibilidad total con una persona que tiene problemas. No conoces la situación personal del empleado como para dar tan a la ligera un consejo del estilo, "pues que renuncie", más teniendo en cuenta que al hacerlo pierde su derecho a paro y pierde su derecho a indemnización, a pesar de que el primero que ha incumplido el contrato al no pagarle ha sido el empresario.
Renunciar no es tan fácil para cualquiera (#11). Dejar de trabajar puede implicar varias cosas:
-> PARO: pero si no tienes derecho a paro (cosa que sucede si renuncias) y tienes cargas familiares, pues tienes un problema.
-> OTRO TRABAJO: si se trata de una persona de edad avanzada es un riesgo muy muy grande, y más en restauración, donde se tiende a buscar gente jóven. Puedes no volver a encontrar nada porque por tu edad nadie quiere contratarte, y como aun no te has jubilado, pero te has quedado sin trabajo, cuando llegue tu edad de jubilación el problema puede ser mucho mucho más grande al no haber cotizado los últimos años.
-> MONTAR TU EMPRESA: Cosa dificil cuando por culpa de la situación al que le ha abocado el empresario ahora no puede solicitar su derecho a paro (en la modalidad de pago único para poder invertirlo en su empresa) y no le pagan el dinero que le deben (que también sería para invertirlo) y eso se suma a que tiene cargas familiares.
En cambio, claro, al empresario le viene de puta madre que renuncie, y probablemente sea eso lo que busque: así se ahorra tener que despedir a alguien, tener que indemnizarlo y se quita de en medio un sueldo... con lo que al tener menos gastos, su empresa tendrá menos problemas. Y a priori no tiene porque "entrenar a alguien nuevo" (como has dicho en #7), es obvio que si la empresa tiene problemas es porque tiene menos clientes, y si tiene menos clientes tal vez la empresa deba hacerse más pequeña para adecuarse a la demanda actual. El cauce legal para hacerte más pequeño es despedir al trabajador, pagarle lo que le debes y darle su indemnización (que es a lo que te comprometiste cuando firmaste un contrato con el), no dejar de pagarle y esperar que renuncie a sus derechos para arreglarte a ti tu papeleta.
Al decir algo así obvias que realmente el empleado es la víctima de una estafa (porque se trata de una estafa en toda regla, y este empresario es un estafador). Como bien te ha dicho #108 el empresario es el que asume el riesgo, y se queda con los beneficios. No puede pretender quedarse con los beneficios cuando todo vaya bien e intentar ir de víctima cuando todo va mal y no le interesa adaptarse al nuevo mercado por los cauces legales y prefiere cargar el muerto a sus empleados: lo que hace así es no hacerse responsable de sus problemas y pasárselos a otros.
Ojo, el estafador es ESTE empresario, porque el problema es que muchos empresarios o gente ligada a empresarios o a autónomos, cuando hay noticias así y los comentarios se convierten en ataques al modo de actuar del empresario; tienden a ponerse del lado del empresario (lógico, probablemente entienden mejor su situación) pero eso les lleva a defender actuaciones ilegales e indefendibles y a tomarse los ataques hacia este problema concreto como ataques personales contra su persona.
No entiendo tantos negativos a #11. Puede que su opinión sea contraria a la de la mayoría y para mí también tiene una visión del mundo algo "surrealista". Pero que exponga su opinión, siempre que lo haga con respecto, no le hace para mí merecedor de semejante avalancha de negativos
#7 Hay una cosa que se llama la indefensión aprendida. Y mientras funcione ellos se aprovechan.
https://es.wikipedia.org/wiki/Indefensi%C3%B3n_aprendida
#7 ¿en qué mundo vives? ¿has salido a la calle últimamente?
#7 no sé si dices más tonterías de cristiano o asÍ.
#7 Síndrome de Estocolmo se llama
#5 Todo es de piruleta en el mundo de los liberales.
#10 De eso se trata la libertad. Si no te gusta que te paguen $0, no trabajes ahí.
Es un contrato. El dueño no te está amarrando. El gobierno no te o liga a trabajar de gratis.
En un país con tanta ayuda del gobierno, ¿por qué te vas a morir de hambre, si el gobierno te da lo vital de gratis?
#14 Dime que tienes un tutor legal.
#24 tal vez la legislacion en su pais sea diferente. Se pague por semanas o algo y no haya indemnizacion por despido
#32 En Puerto Rico las leyes a menudo emulan las estadounidenses.
#37 Para ser puertorriqueño, tienes mucho interés por defender la bondad de las leyes y costumbres españolas.
#14 desconozco la legislacion de Puerto Rico, pero en muchos paises de Europa occidental, la gente suele comprometerse con contratos laborales que implican responsabilidades por ambas partes. Si, quedas amarrado por el dueño. Y si, el dueño queda amarrado por el trabajador
#26, #14,
Mientras se tramitan dichas reclamaciones y en tanto el trabajador no tenga la sentencia judicial de extinción de contrato de trabajo, debe seguir acudiendo a su puesto laboral, según advierte Enrique Lillo Pérez, experto en conflictos laborales. La importancia de acudir a trabajar reside en que si no lo hace, su actitud puede interpretarse como dimisión del puesto de trabajo o baja voluntaria. En estos casos, no tendría derecho ni siquiera a la prestación por desempleo, ni a ninguna indemnización legal.
de http://www.consumer.es/web/es/economia_domestica/trabajo/2008/05/25/176754.php
#39 anda que estamos para presumir de leyes ...
STS de 20 de julio de 2012 (rec. núm. 1601/2011): Extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario. El trabajador mantendrá su derecho al cobro de la indemnización si, por falta de pago por parte del empresario, abandona su puesto de trabajo.
Que modifica al Estatuto Trabajadores: Artículo 50 Extinción por voluntad del trabajador
1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:
[…]
b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
[…]
2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.
Lo que no puedes es darte baja voluntaria sin más pero si presentar una papeleta de conciliación para extinción de la relación laboral por impagos conservando el derecho de indemnización así como situación legal de desempleo que da derecho a paro.
cc: #17 #40
PS: en situación de quiebra FOGASA sólo cubre 4 meses
#49
Lo que no puedes es darte baja voluntaria sin más pero si presentar una papeleta de conciliación para extinción de la relación laboral por impagos conservando el derecho de indemnización así como situación legal de desempleo que da derecho a paro.
En el comentario #40 te lo dice clarito: ya puede existir esta ley que dices, pero si el empresario alega en un juicio que has faltado al trabajo considerando que has dado una baja voluntaria, puede que te la juegues y el juez decida que te has ido voluntariamente... y en todo esto juegan un papel clave los abogados de unos y de otros... y ya se sabe quien tiene mas pasta mejores abogados.
La importancia de acudir a trabajar reside en que si no lo hace, su actitud puede interpretarse como dimisión del puesto de trabajo o baja voluntaria. En estos casos, no tendría derecho ni siquiera a la prestación por desempleo, ni a ninguna indemnización legal.
Tambien dice la Constitución que los españoles tienen derecho a vivienda digna y España es de los paises de la UE con mas deshaucios y con menos vivienda social...
#55 el comentario 40 alude a una entrevista de 2008, yo a una sentencia del 2012 del Tribunal Supremo que crea jurisprudencia y que cambia la doctrina sobre exactamente ese caso y dice 'el trabajador que abandona el puesto de trabajo no pierde derechos', y la prueba era el impago continuado de 4 meses.
A pesar de eso ya he puesto que lo mejor es una conciliación en lugar de baja para tener todas las pruebas de hecho.
PS: El derecho a vivienda en la consituación es un principio rector al que debe encaminarse las leyes pero no es un derecho constitucional exigible en el Constitucional si no en el alcance de las leyes ordinarias que llegarán a lo que lleguen y tribunales ordinarios.
#39 #49 Yo irme no si no tengo otra cosa (Normalmente los abogados no lo recomiendan), pero ese hijo de puta ya te digo yo que preferirá despedirme (y pagarme todo, claro).
#9 #15 #19 #49 #39 Y si no lo han entendido ahora que se lo explique Manuela Carmena como se la gastan los empresarios Españoles. El marido de Manuela Carmena tenia una empresa de arquitectura, para ahorrase impuestos contrato a sus empleados como falsos autonomos, ademas indicando una categoria profesional inferior para pagar menos, aun con estas trampas les dejó de pagar varios meses a pesar de que estos acudian a su puesto de trabajo cada dia. Antes de que el marido de Manuela Carmena entrara en concurso de acreedores este traspaso todo su patrimonio a Carmena incluida una finca de 4.000 metros cuadrados en Segovia con el objetivo de declararse insolvente y no pagar a sus trabajadores. Despues de meses sin cobrar sus trabajadores le denunciaron, ganaron y condenaron al marido de Manuela Carmena a pagar los salarios atrasados y tachaaaaaaaan no pudo pagar ni un duro por insolvente, pero eso si vacaciones de millonarios a todo tren compartiendo descanso y gastos eso si.
Y estos eran los de abajo que venian a por los de arriba, os mean y os dicen que llueve...
PD: y por supuesto Manuela no sabia nada de todas las irregularidades de su marido y de como explotaba a sus trabajadores, es como la infanta que es gilipoyas y no se entera de nada de lo que hacia su marido...
#49 bueno... Algo es algo
#40 Cierto. Pero si encuentra otro trabajo puede irse al nuevo trabajo donde sí le pagarán un sueldo cada mes y tiene todo el derecho legal del mundo a seguir reclamando lo debido del anterior empleo.
El comentario al que respondía parecía insinuar que perdía ese derecho y de ahí mi respuesta.
#14 pero q dices hahaha, en fin no tienes ni puta idea macho. Que verguenza de personaje.
#14 Te están llamando de todo menos@bonito
#14 A ver, bonito, te explico como funciona la cosa yo que soy empresario y tengo quince trabajadores.
Tu pones el dinero y montas tu empresa, a los empleados les pagas un sueldo y listo.
Cuando la cosa va bien no quieres que se te acerque ninguno a pedirte que compartas los beneficios, para eso has arriesgado tu capital.
Pero, amigo, cuando la cosa va mal, ahí te tienes que joder tú, y coges y buscas dinero por donde sea y les pagas su indemnización y los pones en la calle y montas otro negocio que funcione pero... ¿Tener a personas trabajando sin cobrar su salario?. Eso es lo más bajo que puede caer un empresario y una persona. El trabajador tiene que cobrar su sueldo y ese es sagrado y si alguien tiene que pasar necesidades eres tú como empresario que juegas al riesgo.
#14 el problema es que estás legalmente obligado a trabajar aunque no te paguen porque sin dejas de asistir te despiden y te quedas sin indemnización y sin paro.
Y no me digas que se puede hacer juicio porque ya deberías saber como es eso: tarda meses o hasta años y el empresario tiene muchas maneras de estirarlo y no pagar. Al final tal vez mlgres que te pague el fogasa pero no ql total. Y mientras tanto ¿de que vives? Es como si el sueldo fuera un lujo y puedes retrasarlo mientras esperas el resultado de un juicio.
#14 El gobierno lo da de lo que la gente ya ha pagado no lo saca de las piedras. Si se larga por propia voluntad pierde el derecho a la indemnización por despido improcedente, la antigüedad y las ayudas estatales del paro (que previamente se ha tenido que cotizar para poder cobrar, te recuerdo)
Si se mantiene tiene posibilidades legales que un juez fuerce a que el empresario cumpla su parte, mantiene los derechos y el reconocimiento. Si renuncia, renuncia...
Sobre lo que dices que un empresario no se arriesgaría a hacer eso.
MIra el exjefe de la patronal española representante de todos los empresarios y votado una y otra vez por estos (Diaz Ferrán) y tenido como modélico a acabado en la cárcel porque precisamente fue el primero en hacer todo este tipo de jugarretas esclavizar y arruinar un montón de gente y de paso arruinar sus propias empresas con su malísima gestión
Eso sí. NO paraba de justificar que se trabajara más ganando menos y un montón de medidas que representaban pérdida de derechos de trabajadores y mayor libertad y menos controles para poder realizar semejantes abusos. Medidas presentadas como único camino para salir de la crisis económica. Evidentemente él no era el ejemplo de cumplir lo que pedía para los demás...
Y medidas que en buena parte son las que ha implementado el presente gobierno dado que son de pensamiento parecido
¡y mira que salen pufos y corruptelas todos los días de estos gobernantes y de haber arruinado ayuntamientos, el país etc...! De robos, saqueos, endeudamientos, deudas, ruinas, etc astronómicas. Aún así las encuestas le dan la primera intención de voto de la gente. Y estos cuando son votados consideran que la gente les ha declarado inocentes con su voto...
(a sí, hay bastantes del opus dei metidos por ahí y rondan a menudo demasiado cerca de los pufos)
En fin...
#5 Algunos dais pena metiendo la política en todo lo que no tiene nada que ver, además hablas a un usuario de Puerto Rico. El tonto tiene la mejor forma de demostrar su estupidez, la palabra.
#4 Pero deja de decir gilipolleces, por tu dios.
Aunque no cobres, si abandonas tu puesto de trabajo pierdes tus derechos (entre los que se incluyen los salarios que te adeudan).
#9 No sé como funcionan las leyes en España, pero en cualquier país si renuncias deben pagarte lo que te deben.
Ya no tienes derechos si no te pagan, estás comportándote como un pobre esclavo.
#12 Ya claro, trabajando no le paga, va a pagarle cuando renuncie. Superlógico.
#15 Pagarle no es un capricho si no una obligación legal.
Lo que le adeuda se lo adeuda y es independiente de que el trabajador siga trabajando en esa empresa o no lo haga.
#12 lo que tiene que hacer no es renunciar, sino reclamar legalmente, por impago puede reclamar lo adeudado y la indemnizacion por despido.
Muchos trabajadores no lo hacen asi porque significa el despido.
Este hombre es portugues, dice que viaja 3 horas en coche para trabajar asi que creo que vive en Portugal, no conocerá el sistema legal español que de hecho tampoco conocen muchos españoles.
#35 yo he entendido que venía de recoger a su hija de Portugal, posiblemente sea separado y le tocaba a el la niña. Mientras estas sólo aguantas mecha, pero ya con un niño y la nevera vacía...
#12 Vamos a ver, si no sabes como funcionan las leyes en España por que te pones a decir esas chorradas asi a ver que sale...
En España, si un trabajador se va por su cuenta de un puesto de trabajado donde tiene meses sin cobrar y atrasos de años atrás, pasa lo siguiente:
- El trabajador pierde el derecho a cobrar la parte adeudada (ni siquiera si la empresa va a quiebra podría cobrarlo del FOGASA)
- El trabajdor pierde el derecho a cobrar el paro (tiene que ser la empresa la que mediante un despido procedente o improcedente, de al trabaajdor el alta en el paro). Si el trabajador se va por su cuenta, no hay despido, ni procedente ni improcedente, por lo que dejaría de cobrar deudas, indemnización por despido y paro.
¿Te has enterado de como va el tema en España o no?
#9 #39 #17 Joder. Leeros esto:
"[...]
Extinción voluntaria de tu contrato por modificación de las condiciones de trabajo con perjuicio de la dignidad impagos/retrasos graves o bien por cualquier otro incumplimiento grave de las olbigaciones del empresario. Derecho a paro y exactamente la misma indemnización que en caso de despido improcedente (45 d/año de tu antigüedad anterior al 12/2/12 y 33 d/año de la posterior). En algunos casos se puede cobrar una segunda indemnización por daños y perjuicios que podría ser uncluso muy superior al despido. Los casos típicos son acoso laboral y los impagos y/o retrasos graves. También hay abundante doctrina en relación al requisito de gravedad. [...]"
http://laboro-spain.blogspot.com.es/2015/06/cobrar-paro-baja-voluntaria.html
Padefos. Estamos rodeados de padefos.
#91 #39 #9 #39 #17
A ver, después de pasar por un proceso de este tipo:
Laro.C tiene razón, no pierdes los derechos, eso si, si abandonas tu puesto de trabajo antes de que Conciliación te lo confirme que puedes hacerlo (yo tuve que esperar cuatro puñeteros meses............ahora es mucho mas rápido, dependiendo de la ciudad y su sobrecarga de trabajo ) podrías encontrarte con una justificación para una alegación del empresaurio durante el proceso por abandono de puesto de trabajo que redujera sensiblemente lo que le tocaría pagar - normalmente ni eso, dependiendo del tipo de empresa lo paga fogasa, pero yo no me arriesgaría-.
#274 Ok, gracias por la referencia a #91. No lo había visto y lo desconocía. En cualquier caso la ley comenta "impagos/retrasos graves", ¿especifica en algún lado qué se considera "grave"?
Me respondo a mi mismo:
http://laboro-spain.blogspot.com.es/2011/04/abandono-puesto-impago-rescision.html
Parece ser que no se trata de una ley sino de una sentencia del Tribunal Supremo al que acudió el trabajador tras pasar por su juzgado correspondiente primero y por el Tribunal Superior de Justicia después. Lo de grave se consideró al deberle 6 meses y 2 extras
Por tanto, y según la misma web LABORO, no está la cosa tan clara, porque no es una ley, sino una sentencia y para que haya jurisprudencia deben cumplirse las mismas condiciones de aquella condena:
La duda en los trabajadores que lean esto será inmediata: ¿esto quiere decir que se puede dejar de ir a trabajar si nos dejan de pagar y aún así nos tendrán que pagar la indemnización de rescisión? Pues ni sí ni no ni todo lo contrario. Podrías abandonar el puesto con esperanzas de no perder la indemnización si se cumplen estas condiciones:
- Que te deban al menos 6 meses.
- Que hayas puesto demanda de reclamación de cantidad.
- Que se celebre el acto de conciliación sin éxito y que después del mismo comuniques a la empresa (burofax) que vas a interrumpir tu prestación de servicios hasta que se resuelva la demanda de rescisión voluntaria por impago, sin que ello signifique que presentas tu dimisión.
- Tras el comunicado tienes que presentar la demanda de rescisión voluntaria.
#39 ¿Cómo que por irte pierdes el derecho a cobrar la parte adeudada? ¿Qué me estas container?
Si va a ser cierto que todo españolito tiene un su fuero interno un Abogado. Muy malo, pero lo tiene.
#12 en general no sabes nada del mundo en el que vives.
#12 MI MAMA DECIA QUE LOS TONTOS DICEN TOOONTERIAS.
#9 los salarios se los debe pagar siempre, lo que puede perder es la indemnización por despido
#9 Eso es falso, pierdes paro e indemnizacion, pero tu sueldo te lo tienen que pagar si o si.
#9 soy el primero que puede entender las razones para que este hombre decida seguir trabajando sin cobrar y es bastante aventurado pretender juzgar los miedos de la gente, pero lo que sí pediría es no desinformar soltando semejante afirmación, ya que la ley protege al trabajador ante estos casos y no perdería ningún derecho(pero tampoco nadie está diciendo que vaya a tener una solución inmediata)
#4 "no creo que el restaurante se haga el lujo de perder un buen empleado no pagándole."
Por muy bueno que sea sabe que con una tasa de desempleo del 22% en España mañana encontrará a otro que pueda putear lo mismo que a este y no pagarle tampoco, solo darle promesas. Y así sucesivamente, tener empleados de gratis. Y por desgracia esto pasa a diario en España en todos los sectores, incluso a ingenieros.
#6 Conozco en Madrid ya varios restaurantes de supuesto prestigio que si de verdad un inspector de trabajo hiciera lo propio se les caería el pelo y no volverían a verse este tipo de acciones por parte de muchos empresarios. Pero está claro que muy poco se preocupa el gobierno de esta problemática.
#6 en informática a esto se le llama "becarios"
"[...] Vivís de tal suerte que ya no podéis vanagloriaros de que lo vuestro os pertenece. Es como si considerárais ya una gran suerte el que os dejen tan sólo la mitad de vuestros bienes, de vuestras familias y de vuestras vidas. Y tanto desastre, tanta desgracia, tanta ruina no proviene de muchos enemigos, sino de un único enemigo, aquel a quien vosotros mismos habéis convertido en lo que es, por quien hacéis con tanto valor la guerra y por cuya grandeza os jugáis constantemente la vida en ella. No obstante, ese amo no tiene más que dos ojos, dos manos, un cuerpo, nada que no tenga el último de los hombres que habitan el infinito número de nues- tras ciudades. De lo único que dispone además de los otros seres humanos es de un corazón desleal y de los medios que vosotros mismos le brindáis para destruiros. ¿De dónde ha sacado tantos ojos para espiaros si no es de vosotros mismos? Los pies con los que recorre vuestras ciudades, ¿acaso no son también los vuestros? ¿Cómo se atrevería a imponerse a voso- tros si no gracias a vosotros? ¿Qué mal podría causaros si no contara con vuestro acuerdo? ¿Qué daño podría haceros si vosotros mismos no encubriérais al ladrón que os roba, cómplices del asesino que os extermina y traidores de vuestra condición? Sembráis vuestros campos para que él los arrase, amuebláis y llenáis vuestras casas de adornos para abastecer sus saqueos, educáis a vuestras hijas para que él tenga con quien saciar su lujuria, alimentáis a vuestros hijos para que él los convierta en soldados (y aún deberán alegrarse de ello) destinados a la carnicería de la guerra, o bien para convertirlos en ministros de su codicia o en ejecutores de sus venganzas. Os matáis de fatiga para que él pueda remilgarse en sus riquezas y arrellanarse en sus sucios y viles placeres. Os debilitáis para que él sea más fuerte y más duro, así como para que os mantenga a raya más fácilmente. Podríais liberaros de semejantes humillaciones –que ni los animales soportarían– sin siquiera intentar hacerlo, únicamente queriendo hacerlo. Decidíos, pues, a dejar de servir, y seréis hombres libres. No pretendo que os enfrentéis a él, o que lo tambaleéis, sino simplemente que dejéis de sostenerlo. Entonces veréis cómo, cual un gran coloso privado de la base que lo
sostiene, se desplomará y se romperá por sí solo..."
Extracto del Discurso sobre la servidumbre voluntaria, de Etienne de la Boetie (1547), en el que propone una teoría de la esencia del poder: su existencia procede exclusivamente del consentimiento de aquellos sobre los que se ejerce. No querer servir, ahí está la condición de la libertad.
#33 "Decidíos, pues, a dejar de servir, y seréis hombres libres. No pretendo que os enfrentéis a él, o que lo tambaleéis, sino simplemente que dejéis de sostenerlo".
Que grande La Boétie 😍
#33 Aquí habla del gobierno, ¿no?
Estaba a punto de dormirme cuando he visto el vídeo y no he podido evitar levantarme para encender el ordenador y subirlo. El pobre hombre empieza a estar desesperado.
#1 Yo ya le he puesto un comentario en TripAdvisor. Importante hacerlo en varios idiomas, que en español ya hay varias.
#1 #164 Hecho. Acabo de publicar mi opinion en TripAdvisor. Para los que lo quieran hacer:
http://www.tripadvisor.es/Restaurant_Review-g187443-d1403607-Reviews-Casa_Manolo_Leon-Seville_Province_of_Seville_Andalucia.html
#1 #2 #58 #164 #210 Ya ha salido una nota de prensa de uno de los socios del restaurante. Van a tomar medidas legales contra las injurias en Facebook y seguramente en TripAdvisor. El portugués es un prenda que se ha gastado la pasta en Ibiza donde se fue de vacaciones sin tenerlas aprobadas, llega borracho, en un momento dice que viene de la playa y al siguiente que viene de Portugal de recoger a las niñas. Mmmm... Facebook, cualquier tontolculo puede abrirse una cuenta de Facebook porque precisamente la crearon para que los gilipollas se pasen medio día subiendo selfies con paellas, gintonics y chuletones... y el otro medio dándole a Me gusta en las fotos de los demás.
#4 si renuncias te quedas sin paro, ademas de buscarte otros problemas, como no cobrar del fondo de indemnizacion lo que te deben
El vídeo merece la pena verlo pero... SAY NO TO VERTICAL VIDEO!!!
#3 And say no to caralibro as well
/SPAM
No soy nada dado a la violencia... Así que seguramente optaría por ponerme delante del restaurante con un cartel...
No sería una mentira decir que no pagan.
#16 Nunca me lo hubiese imaginado.
#16 O mejor, te presentas a comer como ha hecho el hombre este, pero sin tanto escándalo. ¿Que no te atienden? Hoja de reclamaciones. ¿Que no te ponen lo que pides? Hoja de reclamaciones. Y a la hora de la cuenta, te la guardas en el bolsillo (para comprobar más tarde) y le dices:
- Descuéntamelo del sueldo, hasta mañana!
Para mayor efecto, repetir
#19 No se como se lleva lo del derecho de admisión en estos tiempos, pero podría servir...
#23 No hace falta pegar a alguien para tener una actitud violenta, o alborotadora como mínimo. Estoy de acuerdo con él, pero no sus formas. Los otros trabajadores no tienen por qué estar sufriendo de esa forma, con los golpes en la mesa y sus "me suda la polla". Opto por #19 .
#50 Es que el que tiene que dar la cara ahí es el dueño/empresario. No los camareros/cocineros, no es su trabajo.
El escarnio público es un método efectivo, si bien no ideal, para lograr ciertos objetivos.
#50 A lo mejor es más efectivo. Pero a veces cuando algo te saca de quicio pierdes los papeles. Yo creo que es normal ponerse así tras dos meses sin cobrar. Hay que enfocar al verdadero causante.
#19 Yo nunca comería en sitios donde no me quieren ver. Me gusta la comida sin escupitajos y otras cosas que se les ocurra. Opto por la alternativa de #16, a destruir la imagen del negocio, de manera pacífica.
#16 que violencia? ha pegado a alguien?
#23 No.. me refería a que mejor que quemar ritualmente el sitio... protestar adecuadamente.
#4 hola? en que mundo vives?
#62 Comprobado, el estudio de la OCDE no miente, en España el nivel de estudios de los empresarios es el mas bajo de Europa...
1. Veo y deduzco que me estas afirmando pues que en Europa por el mismo trabajo que se haria en España pagan más y con mejores condiciones, ¿no? Y veo que encima justificas las condiciones de aqui con no se que excusa... no, no has dado ninguna excusa, simplemente per se, por que estamos en Hispañistan...
Pregunta, ¿acaso los jefes generan lo que ellos valen? Por que visto lo visto y los problemas de productividad de España... parece que vaya, esos jefazos que cobran sueldos astronomicos no parece que gestionen muy bien cuando uno de los principales problemas de España es la PRODUCTIVIDAD, y amigo mio, eso lo deciden los jefes, desarrollando planes de trabajo y reparto de tareas y planificacion, no los trabajadores que solo hacen lo que sus jefes que tanto parecen valer les mandan.
2. La solución te la estoy diciendo, equiparar sueldos y condiciones laborales, a la par que inversion en I+D y cambio de modelo productivo a lo que hay en la UE, pero parece que eso no te gusta eh? Pagar a un tio en España 1800€ por 8h diarias por un trabajo que en Alemania, Holanda, Suecia, UK pagarian, pudiendo pagarle 800€ o menos con contrato de 4h o 8h y haciendo 10h o 12h por la cara... vamos ni loco... y que es eso de buscar productividad... nada nada, aqui el trabajador de 8 de la mañana a 9 de la noche en la oficina, aunque no este haciendo nada productivo, solo por si acaso se le necesita, que si el jefe esta en la oficina, el trabajador tambien, vamos hombre, ¿qué estamos, en un pais de comunistas teniendo que repartir las tareas y cambiar el modelo de calentamiento de silla por el de objetivos...?
3. ¿quien te ha dicho que quiero ganar mucho? Yo quiero ganar un salario decente y digno que me de para vivir tranquilamente en mi casa aunque sea alquilada, y mantener a mi familia, no trabajar para no llegar a fin de mes. No soy mucho de lujos, eso te los dejo a ti, que vuestra clase empresarial eso de tener 5 jets privados, 10 BMVs y 4 ferraris se os da de lujo, y 20 pisos, que no se me olvide la vivienda, el ladrillo, !!VIVA el LADRILLO!!! (hay uno de esos que ahora esta en la carcel que encima decia que hay que trabajar mas y ganar menos, un tal Diaz Ferran, no se si te sonará)
4. ¿No piensas que no todo el mundo puede ser emprendedor? No piensas que todo el mundo no venimos de familias superguays con dinero para invertir y avalar y que muchas familias tienen lo justo para vivir... pues si, yo no tengo la suerte que tienes tu de tener familia que me avale un prestamo para montar una empresa, ya ves tu... Y por cierto, ser emprendedor no es montar un bareto, o un restaurante o una tiendecita de flores... ¿sabes cuanto cuesta montar un laboratorio de investigacion? Por que eso es emprender, ¿sabes cuanto cuesta montar una empresa de tecnología para innovar? Yo encantado de ir mañana al banco y pedir un credito de 500000€ para ir empezando, pero luego me piden avales y demas cosas sabes, y en este pais hay gente que ni siquiera necesita avales para montar cosas de estas, pero que prefieren invertir su dineral en especulación, ladrillo y vivienda, que eso si que da beneficio rapido, que es eso de invertir en crear algo tecnologico o de investigación, nada nada, que inventen los de fuera, aqui la inversion segura, y si sale mal, paga papa estado como a Tito Floren...
#65 comprobado , serás siempre un fracasado ,
No eres capaz de hacer autocrítica , todo es problema de los demás excepto tuya.
Por cierto, a mi no me avaló nadie machote.
Familia humilde con 5 hermanos y 55m2 de un piso .
Curando duro desde los 17 mientras todos mis amigos se iban de fiesta día sí y día también .
El problema de ellos es que yo ahora "ya no soy el raro " que no salía siempre, sino el exitoso que quieren que les enchufe.
Con suerte ellos ganan 1.000 al mes , mientas yo gano millones .
Pero que se le va a hacer , así es la vida y uno decide su futuro desde bien pequeñito y sobretodo , los emprendedores tenemos algo bien clarito .
Los únicos culpables de nuestra situación somos nosotros mismos .
Me remito a lo que te dije antes, serás siempre un fracasado lo siento , suena duro decirlo , pero es así.
Hasta luego .
#67 Pues me parece muy bien... mientras tu currabas yo ESTUDIABA, no me iba de fiesta. Estoy hasta los cojones de gilipollas que se creen que por que ellos se hayan puesto a trabajar a los 17 años los demas nos tocabamos las pelotas. A mi la puta carrera no me la han regalado vale? Y lo que me jode es que vengan cuatro mongolos a decirme que muy bien, ya eres ingeniero pero como estamos en Hispañistan, mientra sun ingeniero informatico aleman o sueco o ingles cobraria 30000€ recien titulado, tu vas a cobrar 15000€ brutos o menos, que estamos en crisis, y como estamos en crisis, y como informático es todo el mundo, hasta mi vecino que se ha hecho un curso CCC, pues cuando tengas 3 años de experiencia te contratamos y si eso subimos a 18000€ o 22000€ siendo muy generosos, cuando un ingeniero informatico aleman, sueco o ingles con mas de 3 años de experiencia pues esta en 45000€ o mas... pero claro luego vienen los listillos como tu a decir que eres un fracasado y que no vales lo que tu jefe te da... pero los que realmente no valen son una inmensa mayoria de jefecillos intermedios y altos cargos que ni gestionan ni planifican proyectos ni hacen una mierda, ni tienen idea, solo de mandar cosas al tuntun, y así va España, y asi lo demuestran los datos de la OCDE, el pais con peor productividad de la UE... y eso tambien es culpa de los fracasados y los trabajadores no? Venga anda, pirate ya... si los empresarios de este país tuvieran la decencia que hay que tener se cambiaria ipso facto el modelo productivo de este pais... pero no hombre, que se jodan esos fracasados que nosotros asi como estamos estamos de puta madre... iros a tomar por culo... y seguid votando al PP-PSOE, a ver si el dia de mañana el pais se hunde y luego vendran los lloros, cuando no haya dinero para mantener el sistema y muchos se queden sin pension, y sin sanidad y sin educacion (bueno, esto ultimo dudo que haya mucho en este pais de borregos)
#70 Completamente de acuerdo contigo, pero un apunte sobre la productividad española, tan denostada incluso aquí. Fíjate lo que ha pasado en los últimos años y compara con Alemania, por ejemplo. Datos de Eurostat http://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&plugin=1&language=en&pcode=tec00116
#67 #70 me meto en medio. Yo también soy ingeniero. Y soy consciente de lo que se paga en el extranjero. Tu opinión es un poco contradictoria porque te quejas de que se gana mas pasta en el extranjero y sin embargo te quedas aquí porque valoras estar en tu casa por lo que comprendes que no todo es la pasta. Mi situación es similar. Gano poco pero para estar en Zaragoza con mi familia me sobra. No me importaría tener de jefe a #67 porvlo que cuenta me parece un tío que sabe lo que es sacrificarse, por lo que se gente así no da el perfil de empresaurio
#67 tu lo unico q tienes es espacio de sobra entre
neurona y neuronafrase y frase, emprederorcito..#67 Puede que no seas un fracasado y hayas llegado muy arriba, pero desde luego eres un prepotente de tres pares de cojones.
#67 Hola. Por curiosidad, ¿en qué sector operas? Dices que ganas millones al mes, ¿estamos hablando de ingresos o de beneficios? Y por último, ¿cuánto te confisca el estado? Me refiero únicamente a la tributación por la renta anual y al IVA, no me incluyas las aportaciones a la seguridad social (aunque se puedan considerar también confiscatorias). Me gustaría conocer el dato aproximado porque aquí parece ser que los emprendedores somos seres egoístas y avariciosos por naturaleza, y por ende, no contribuimos ni aportamos, sólo explotamos y destruimos empleo, ya sabes.
#67 "Con suerte ellos ganan 1.000 al mes, mientas yo gano millones" pues con tu nivelazo intelectual los millones serán en monedas de chocolate.
Desde luego "raro" si que eres perdiendo un tiempo, que es oro, defendiendo posiciones del cretáceo superior.
Un autentico empresaurio "self-made", si este es el nivel, pena de país.
#67 No sabía que ser chapero diera tanto dinero.
#67 ¿Ya que nos has dicho cuanto cobras puedes decirnos de que rama es tu empresa?
#67 ¡¡¡¡Creo que tienes razón en todo!!!! ¿Cuántos millones dices que ganas?
No, en serio, creo que gran parte de lo que dices es cierto y tanto los empleados como los jefes son personas... ni "los jefes son malos" ni "los empleados son buenos"... Hay personas incompetentes y personas muy competentes, sean jefes o empleados. El problema real es el abuso de poder. Hay empresas donde existen sindicatos que abusan de su poder y apoyan a trabajadores (a sabiendas de que son unos putos mataos y tangaos de la vida) contra jefes honrados... y hay jefes que te amenazan (directa o indirectamente) con despedirte si no acatas sus desvaríos...
Yo lo tengo claro y no aguanto chantajes ni amenazas de nadie al igual que no voy a defender a un compañero simplemente por ser subordinado (no tengo problemas en defenderlo a él o al jefe si ambos tienen razón)... por eso he cambiado tanto de trabajo y coincido contigo en que la mayoría de la gente es cobarde y prefiere protestar por lo bajini o hundir el barco donde navega antes de dar el cayo o enfrentarse a sus superiores.
Ocurre como con los políticos: todos los criticamos pero estos no vienen de otro planeta. Habría que ver qué haríamos en su lugar y qué nivel de corrupción llevamos acabo en este momento entre evasión de impuestos y otras pequeñas estafas. La autocrítica es indispensable si queremos cambiar algo además de la crítica constructiva.
Échale un vistazo a este artículo: http://www.autocritica.es/la-culpa-no-es-de-los-politicos
PD por otro lado, creo que te has pasado de prepotente en algunos comentarios, puestos a hacer crítica constructiva.
#67 Por la manera de redactar, prepotencia, y "mientas yo gano millones"...
Os lo destapo, chatarrero que factura 5000€ en bruto y se cree dios por ello. No le déis más vueltas.
#65 Un país de empresarios ineptos es terreno virgen para los que no lo son, espero que cada día gente más capacitada se decida a quitar de en medio a los inútiles que por otro lado es fácil.
#4 Como se nota que mamá que ta la paga.
#34 te da la paga.*
Podeis dejar valoracion en trip advisor...
#21 Si haces una sugerencia hazla bien
http://www.tripadvisor.es/Restaurant_Review-g187443-d1403607-Reviews-Casa_Manolo_Leon-Seville_Province_of_Seville_Andalucia.html
Por cierto, ya dejaron ayer un comentario al respecto.
#29 "no vallais alli hay un trabajador que le deven..."
Sí, pero si alguien cuenta la historia, al menos que no use una ortografía atroz.
#29 Que casualidad que casi todas las últimas valoraciones sean del mismo estilo y con una valoración de 5 estrellas, con parecido tono elitista además, describiendo el maravilloso patio, la buena comida que tienen, en muchas de las reseñas poniendo los precios y los platos que comieron y por supuesto con un trato exqusito por parte del servicio y del propio Manolo.
Algunas valoraciones que están escritas en inglés también chirrían un poco, quizás lo escribieron en inglés no siendo su idioma natal.
#66 Estaría muy bien que la comunidad meneante «equilibrase» esos comentarios tan positivos…
#66 Joder, la mitad de los comentarios están escritos por la misma persona...
#29 Genial, vamos a fundirle esa buena puntuación que tiene
#29 Yo acabo de colgar un comentario en inglés:
http://www.tripadvisor.es/ShowUserReviews-g187443-d1403607-r303120149-Casa_Manolo_Leon-Seville_Province_of_Seville_Andalucia.html
Mmm... si os habéis fijado en su Facebook... No tendrá dinero para dar de comer a sus hijas, pero fotos recién subidas de vacaciones en Ibiza, pasándolo de lujo en Pachá y en la playa sí tiene.
#44 Efectivamente, ya hemos dado con la madre del cordero... si tiene ahorros y se va de vacaciones es un "potentado" y no necesita que le paguen... a quien se le ocurre esa barbaridad?
Por cierto... si trabajas... ¿tu tienes dinero ahorrado? ¿te has ido de vacaciones? pasame el teléfono de tu jefe para que le explique eso de que durante los próximos 6 meses no te gire la nomina, que para vicios tienes ya de sobra
#75 el caso es que si sales diciendo que no tienes para comer y resulta que acabas de llegar de pegarte el fiestón en Ibiza como que pierdes un poco de credibilidad. A mi me gustaría saber la versión de la otra parte, al menos por comparar.
#78 Si, estoy de acuerdo en que no se conocen ambas partes, en eso te doy la razón, con mi comentario simplemente quería dar a entender que al igual que independientemente de la situación del trabajador él ha de ir a trabajar si o si (por contrato), esto ha de ser reciproco: independientemente de mi estado como empresa yo debo pagar a mis trabajadores (y no parece que al restaurante en concreto le vaya especialmente mal).
Personalmente opino que el del video no va allí porque "no tenga que comer"... efectivamente viene de unas vacaciones (mas o menos caras) y dudo que ese sea el problema, lo que nos deja con:
a) Es alguien que no se deja pisar y prefiere montar escandalo, abochornar a clientes y empresa para forzar la situación, que le paguen y que sepan con quien no deben meterse (no estoy muy seguro de esta pero sería cojonudo que todo currito en esta situación defendiese así sus derechos, otro gallo cantaría)
b) Alguien que está harto del trabajo, de no cobrar, de la situación y monta el pollo para que con cualquier excusa la empresa le despida el próximo día, con lo que cobraría los atrasos, sería finiquitado y tendría derecho a paro... (sospecho que es lo más factible)
Pero como tu dices, sería muy interesante conocer ambas versiones
#44 Tienes razón, el sábado me lo pasé de puta madre en una playa de por aquí cerca, es más, me permití el lujo de comer (incluso pedirme unas gambitas y una cruzcampo fresquita). Luego me fui de fiesta hasta las 6 de la mañana...hasta follé!
Tanto dispendio no es moral para un rojeras, voy a hablar con mi jefe para que no me pague este mes, pobrecito, el sabrá que hacer con mi dinero.
#44 No tengo facebook y no puedo ver las fotos, pero... ¿cómo sabes que se fue allí de vacaciones y no a currar?. Si trabaja en hostelería Ibiza es de los mejores sitios para encontrar curro.
#92 http://www.comunicadosdeprensa.org/?p=38324
Parece que sí se fue de vacaciones.
#44 en mi curro igual, gente que fuma un paquete al día y luego el día 3 ya pide adelantos de nómina, habiendo cobrado 2 días antes.
#44 Quien vea mi Facebook y vea las fotos de mi hijo haciendo un curso de Surf de la ostia en una playa de la ostia en Tenerife con compañeros pijos de la ostia que sus padres van a buscarlos con unos cochazos de la ostia puede pensar que vivo de puta madre y que tengo la vida resuelta. Nada más lejos de la realidad, en el paro un año y medio, una Kangoo de quince años y apretadísimo a fin de mes. El curso se lo pagan sus abuelas y tías.
No prejuzgues por unas fotos.
#44 el lo dice. Que viene de la playa a comer gratis.
Lo que pasa es que muchos no entendeis que el dinero es SUYO porque lo ha trabajado. Las cositas de los contratos, que traen un quid pro quo.
BIEN HECHO, JODER.
#142 #44 exacto, en FB la gente enseña lo bueno y los muros dan una apariencia de que todo dios vive de terraza en terraza tomandose cañitas, cuando la realidad sabemos la que es.
#53 Ahora con este segundo comentario ya te has destapado.
No insultes, se puede dialagor sin faltar al respeto.
Facebook es una herramienta de espionaje.
#2 Creo que ha tenido que venir un portugués a España para enseñarnos como se usa.
#58 Que gran verdad has dicho.
#2 Internet es una herramienta de espionaje. La única solución es esta:
#4 La pregunta correcta es por qué no denuncia. Con un mes sin cobrar es suficiente para denunciar a la empresa
#80 Eso pregunto yo, pero me están hundiendo a negaticos por preguntarlo. Si no se le paga justamente, que renuncie. Si está ganando lo mismo que si no trabaja.
Aparentemente creen que el empresario debe pagarle al empleado por existir, y no por producir, que es por lo que se le paga.
Esta es la pagina web, y al parecer se dedican al catering y bodas. Da la impresión de que se han aprovechado de ese trabajador al ser portugués y residir fuera, por lo que tiene menos protección que si se tratase de alguien inscrito en INEM español. Probablemente no tiene un contrato declarado por lo que el restaurante sería sancionable por contratación irregular.
Al ser un trabajador comunitario debe contar con la misma protección que un español, pero el empresario se ha aprovechado de que reside fuera para establecer unas condiciones laborales precarias. Deberían sancionar al propietario del establecimiento.
Ya han retirado la página en Facebook y dicen que tienen buenas críticas en Trip advisor. Unos hachas.
http://www.manololeon.com
Compartido. Que dé la vuelta a España.
#4 en serio eres tan HDP de aconsejarle que pierda todo? A MI PADRE LE DEBEN 10 MESES DE NÓMINA, LA INDEMNICACIÓN POR DESPIDO Y LO QUE FIRMARON PARA SU SEGURIDAD SOCIAL, tiene 58 años, dime genovés,¿dónde encuentra trabajo mi padre eh? He visto a mis madre llorar por comprarla una puta lavadora porque los ahorros de su vida se los estaban comiendo...y llegas tu y le sueltas que se vaya?que pierda todo? Lo qie pasa es que a la burgesía se les ha olvidado la revolución francesa, eso es lo que pasa, que el señorito trata como escoria a los empleados con el beneplácito de la administración corrupta. Si sabes algo de historia sabrás que pasó en Roma, en Francia, y en todos los lugares en los cuales los HDP dominan las clases... Eso si, el mayor logro del capitalismo es hacer creer a los pobres, que por tener un iphone pagado a plazos, uno es rico...
Ole los cojones de este hombre, la pena es que no hay más que se revelan. El sistema no funciona y hay que cambiarlo, los libersles viven por chanchullos con las admin públicas, enchufismo, sobornos, tratos de favores, la justicia no funciona para los ricos, NO HEMOS CAMBIADO NADA DESDE LA EDAD MEDIA PORQUE ESTAMOS GOBERNADOS POR LOS MISMOS SEÑORES DE ANTAÑO!
#89 Ya huele el discursito del empresario malote. Hay tanto empresarios buenos como malos (como es este caso). Te invito a montar un negocio, dormir poco, llorar por prestamos. Mucha gente empezó así su empresa así, pero según el filtro son unos hijoputas
lo va a petar, mañana a portada y subido tambien a forocoches
Don't feed the trol.
#4 ¿En retrasadolandia todo bien? ¿verdad?
"No creo que el restaurante se haga el lujo de perder un buen empleado no pagándole"
¡Ay que me muero de la risa!
#4 Tal vez ha hecho un buen trabajo, y a parte cobrando una mierda y resulta que el dueño del restaurante es un bastardo hijo de puta que solo quiere vivir a costa de los demás no pagándole. Solo es un tal vez.... como el tuyo....
#74 Lo dudo mucho. Si lo hace, entonces el empresario o gerente es retardado.
Primero, está arriesgándose a perder un buen empleado.
Segundo, se arriesga a problemas legales que le pueden costar más que un sueldo.
Tercero, se afecta la cultura del negocio y la confianza de sus empleados si recurre a esos métodos.
Lo de ofrecer comidas gratis no parece un buen modelo de negocio, no parece el camino adecuado para recuperar la rentabilidad.
Hagamos una quedada a comer todos alli gratis, a ver que pasa.
#36 No estoy tan comprometido con la causa como para hacer 400 kilómetros sólo para comer allí
#38 Tranquilo, muchos habrá aquí en Menéame que les cuadre más de camino.
Dice que acaba de llegar de la playa? Y vive en Sevilla?
#64 No hay nada raro, es tan sólo un ratito en coche desde la costa.
#86 pues a mi me suena raro, primero a la playa y después a llorar. Lo que creo que tenía que haber hecho es dejar los niños en la casa, comprarles comida con el dinero de ir a la playa y después ir solo a liarla. Así vamos
Se necesita Flash Player para verlo... No contéis conmigo.
#52 Yo te cuento de que va. El hombre dice que va a comer gratis cuando llega al restaurante, y empieza a protestar en alto mientras se sienta a la mesa diciendo que el jefe le debe 2 meses de sueldo, y que sus hijas están pasando hambre, y mientras el jefe intenta tranquilizarle, y parece que el restaurante está lleno de gente.
#61 Gracias bro
Lo que no entiendo es qué gana liandola de esa manera y con la cría delante.
#96 ¿Difusión?
El hombre ha ido a liarla y a poner el vídeo en Facebook como sea...
No ha ido a comer ni nada por el estilo.
Está claro que si tienes hambre tu y tus hijos, no te pones de ese palo.
Respecto al tema de que no cobra no puedo opinar , falta la opinión del gerente para que tengamos varias partes.
Ya entramos en lo mismo de siempre , en lo de juzgar por adelantado a las personas, actitud rastrera española made in Spain.
Si alguien tiene una empresa es malo y el empleado es bueno , esa es la lógica de muchos Españoles .
Pues dejadme que diga algo , muchos de los que estáis aquí y aplicáis esa lógica os vais a comer jefes durante toda vuestra puta vida, porque vuestro resentimiento hacia los que salvamos el país es tan profundo que no os permite avanzar, señaláis y juzgáis solo con la información de una parte y no de ambas, por lo que a algunos de aquí os auguro un lindo futuro de obediencia a los jefes durante toda vuestra vida , porque no servís para más , porque no tenéis ni la capacidad ni de pensar ni de cuestionar , simplemente os regí por ideales muy simples como empresario o empleado .
Y por cierto , en el video veo empleados trabajando que no están para nada de acuerdo con lo que está haciendo .
Así que aquí falta información
Un saludo para los garrulos que juzgan siempre en cada caso solo sabiendo una versión . No tenéis futuro hijos , no es problema de la clase política , sino de vuestra ignorancia y ci
#43 Claro claro, de todos es sabido que en España los empresarios pagan unos salarios dignos al nivel Europeo (quien dijo aquello de que Africa empieza en los pirineos) y es por todos sabido que en España si tu contrato pone 4h o 8h, haces esas horas y no más... y si tienes que hacer horas extras, es por todos sabido que el buen empresario del que hablas te paga esas horas como debe de ser...
Uups, pues va a ser que no majete...
#45 Y tú eres tan tonto que la mierda de salario que ofrecen algunos no eres capaz de generarlo por ti mismo .
¿Dónde está el problema ?
Está claro que en tu nivel intelectual
Y así como tu hay muchísimos, si es que en España no hay personas que les guste invertir en ellos mismos, es mejor hacerlo en un Bmw o de fiesta cada semana
#53 Para nivel intelectual el de la clase empresarial española, con datos de la OCDE, la mas analfabeta de UE. Pero tranquilo, mi nivel intelectual, conocimientos y estudios me permiten irme fuera de este cutre país de empresaurios en cuanto quiera, y si no me he ido aun es por la familia, ya sabes, no es solo irte tu, tambien tiene que irse y querer irse la pareja (si quieres pistas soy ingeniero superior informatico, y afortunadamente en Europa aun hay trabajos de informatica mucho mas decentes que los que se ofertan en este cutre pais, con mejores condiciones de horario-salario, y si, me han dicho muchas veces que soy tonto por no irme a UK o Alemania, que tendria mucho mejor trabajo de informatico que lo que se da en este cutre pais), a ver que haceis para emprender cuando todos los licenciados-ingenieros-doctores se hayan ido de este pais.
Lee un poco el comentario de #48 y a ver si tu nivel intelectual va a ser el problema que no te deja ver la diferencia de trabajar en España y en el extranjero, que casualidad, todos los españoles opinan mejos de sus jefes de fuera de españa que sus jefes españoles... por algo será, vaya...
#60 Pues ala, pillas la carretera y te largas.
Y con lo que ganes por allí te montas una empresa en España rentable que pagues salarios de 3000 netos y así das ejemplo .
Mientras tanto , solo serás un pardillo más que critica, pero que obviamente no soluciona nada.
Y da gracias a tus jefes de tener que soportar a un desagradecido como tu en la empresa, un desagradecido llorón que pretende ganar más pero siempre a expensas de que su jefe le suba el sueldo .
Hijo ¿Quieres ganar mucho más porque crees que lo vales?
Demuéstralo y deja de lloriquear por las redes sociales , móntate algo y punto .
Todo lo demás sobra , dado que tu mismo no eres capaz de generar lo que tus jefes te pagan ahora .
Y además no eres capaz de encontrar empleos mejores en España.
¿El problema no serás tu ?
¿Nunca te has puesto a pensarlo?
Pues ya va siendo hora
#43 yo espero que tú te comas muchas facturas impagadas jefecillo.
#46 Gracias por tus deseos de que eche a muchos empleados, así va España con gente como tú tan patética
#43 Cierto que deberíamos conocer la opinión del gerente pero yo llevo residiendo en Australia casi ya 3 años, he conocido decenas de españoles trabajando y buscándose la vida por aquí, estoy en 2 grupos de "expatraidos" y TODOS, absolutamente TODOS (hablo de miles de españoles) opinamos con lamento lo siguiente:
"Mi mejor jefe hasta la fecha es el que he tenido en el extranjero" (ya sea en Inglaterra, Irlanda, Alemania o Australia. Algunos hasta hacen mofas con eso porque su jefe es musulmán o incluso de rumanía (que conste que son bromas, para nada en plan homófobo).
Puede que lleves razón, pero a mí me parece mucha casualidad ya, que quieres que te diga. Mis experiencias de trabajo laboral en España (de 9 años) han sido bastante malas o que dejan mucho que deseas respecto a jefes, y sin embargo aquí en Australia es todo lo opuesto, hasta pienso que me da más de lo que merezco.
No creo en las casualidades. De todas formas el gerente puede hacer lo mismo que ha hecho el, un vídeo exponiendo sus motivos.
"Y por cierto , en el video veo empleados trabajando que no están para nada de acuerdo con lo que está haciendo"
De eso nada, se ve como mencionan que lo entienden pero no estan de acuerdo con sus maneras, pero si de acuerdo con su petición de que le paguen. No inventes
#43 Opinión mesurada. Me gusta.
Tienes razón.. Si no es generalizado entre toda la plantilla ¿que está pasando con esta persona?
Falta información.
#56 no ves al resto de currantes como van, acaso le estan diciendo q le han pagado lo q le deben y q se largue? no le han saludado como a un buen compañero? le han parado acaso en la entrada? no le han dicho q le entiende el encargado..? q mas quieres ¿una pizarra y unas tizas?
Al que le falta informacion es a ti por falta de empatia., ni auqnue te lo dibuje un notario en la cara te enterarias, te deben de fallar los sensores, expertito de intenert. Tu como el otro de #43.
#82 ¿y por que coño no le apoyan entonces sus compañeros o se plantan o declaran una huelga o directamente le dan la razón como personas empáticas?
A este paso cualquier cosa grabada por alguien que se suba a Menéame le daremos plena credibilidad sin mas.
No puedo tener empatía sin información.. Luego pasa lo que pasa.. que nos la meten doblada una y otra vez por no informarnos.
#90 Supongo que este comentario es por pura ingenuidad, porque de otra forma no lo entiendo. O eso o es que no vives en la España del siglo XXI.
No sé si lo que dice el chico será verdad o mentira, si realmente lleva dos meses sin cobrar o lleva tres días, lo que si es cierto es que ha acusado a Agustín León de asesinato de su propio hermano y eso si que es delito, y como el gerente se ponga bravo al final el que va a acabar pagando es éste por bravucón.
Entiendo que tengas que reclamar tu dinero si te pertenece, faltaría más, pero antes de volverse loco creo que tenía un montón de opciones que no acaben en una denuncia por parte del empresario que no tardará en llegar y que era evitable. Como dice #43, ni todo jefe es malo por serlo ni todo empleado es santo por definición. Yo tengo compañeros en otros departamentos que se sacan los ojos entre ellos, y jefes que son unos santurrones con el cielo ganado así como jefes más malos que el baladre y compañeros que merecen una parcelita en el Olimpo.
Un poco de mesura y a esperar a ver qué ha pasado, pero de momento yo se de uno que va a acabar denunciado por injurias (perjudica su reputación) y calumnias (asesinar a su hermano). Esperemos que todo termine lo mejor que pueda...
al q le falta ci es a ti maestro #43
#43 Goto #108 Eso es un empresario. Cuando va bien los beneficios pa mi tras pagar los salarios. Y cuando va mal los palos pa mi tras pagar los salarios. Porque trabajador por cuenta AJENA significa que los problemas de la empresa te son AJENOS. Tu trabajas por un sueldo y punto pelota. Para lo bueno y para lo malo.
#43 "porque vuestro resentimiento hacia los que salvamos el país"
¡¡Eres un cachondo!!
#43 Si te deben sueldo te deben sueldo, y ahí todo lo demás que dices no pinta nada. Tú trabajas por dinero y si no te están pagando ese dinero están incumpliendo su parte del contrato y lo peor es que en España estás sumamente indefenso ante ese tipo de situaciones. De lo único que ha servido todo lo que has aportado es para que nos quede claro que tú eres un winner (ole por ti) y que no entiendes el objetivo del vídeo, que es el de denunciar con el mayor escándalo posible una injusticia.
Yo trabajé para una empresa en la que muchos de mis compañeros (los de mayor antigüedad y por tanto los que más cobraban) estuvieron 7 meses sin recibir su nómina. Presencié ataques de ansiedad con su ida y venida de ambulancias, gente llorando en los cuartos de baño, orfidales rulando por la redacción (era un periódico) como si fueran chicles y recetas de antidepresivos en las mesas. Es una situación muy dura y si encima te piras te quedas sin derecho a paro (no hablo ya de indemnización).
Hay que ser palurdo para decir que los demás simplificamos, yo soy empresario, vengo de una familia donde mis padres, mis tíos, mis abuelos... Han sido todos empresarios, no es caer en el topicazo de "empresario malo, trabajador bueno". Es simplemente resaltar una obviedad, un señor que tiene familia y al que el dueño no le está pagando el sueldo que le debe.