Hace 8 años | Por Ze7eN a elconfidencial.com
Publicado hace 8 años por Ze7eN a elconfidencial.com

Cuando el PP llegó a la Moncloa, los ministros de Economía y de Hacienda, Luis de Guindos y Cristobal Montoro, anunciaron medidas para castigar las millonarias indemnizaciones que perciben los directivos de las empresas. Cuatro años después, Indra, la empresa que tiene al Estado como principal accionista, acaba de abonar unos 12 millones de euros a tres directores generales a los que despidió hace una semana. Otros casi cinco millones se ha llevado Santiago Roura, el directivo de Indra imputado en el caso Púnica.

Comentarios

Gluckauf

#12 No te preocupes, nadie se ofende por sandeces dichas desde la pequeña experiencia parcial de alguien que desconoce de lo que habla.

D

#18 yo duré dos días, no llegue ni a firmar el contrato.

D

#12 #13 #18 Ídem, y de tres ciudades muy separadas entre sí. Un patrón hay.

D

#13 eres uno de esos jefecillos o futuro jefecillo por lo que veo lol, te deben doler las almorranas bastante.

D

#23 Pues si quieres un consejo (que creo que no, pero como son gratis te lo doy), sal de allí en cuanto puedas, esa empresa no vale para nada.

Stash

#12 Amen
Tengo a un buen amigo currando para una empresa que trabaja para INDRA que trabaja para la administración.
Esta al frente de un tema para el que no tiene ni formación ni experiencia.
Me alegró por el por que es lo único de trabajo que hay pero me pongo en el lugar de otras y no hago más que llevarme las manos a la cabeza.


Y también he sufrido a INDRA como dicen todos.

D

#12 Acabarás antes si enumeras las cosas buenas que tiene Indra... a ver...a ver, a ver... pues no se me ocurre ninguna.

- Compañeros tóxicos.
- Jefecillos incompetentes.
- Enchufados a cientos.
- cero organización.
- Pésima gestión de proyectos.
- Sueldos ridículos.
- Estabilidad laboral inexistente.

Etc.

Paracelso

#12 Es cierto, yo he acudido como Director Médico en apoyo del Director Económico a reuniones para que nos enseñen sus soluciones y demás, donde el manager y el cargo intermedio no tenían apenas conocimiento y donde he salido indignado opinando que soy médico y no debería estar discutiendo esos aspectos con ellos. Luego en la implantación igual, los mejores les acabamos ofreciendo contrato en el hospital porque estaban hartos de Indra y los mediocres no se iban porque llevaban no se cuantos años y porque se estaba muy cómodo...
Por el contrario no he tenido esa experiencia con HP, ni Cerner, ni Siemens, ni Agfa ni General Electric en sus divisiones sanitarias...

DanteXXX

#12 Yo estuve trabajando durante un año en un proyecto de alrededor de 6-7 millones de € recibidos de fondos europeos. Del equipo en el que estábamos nos fuimos todos menos los juniors que ahora son los que andan terminando dicho proyecto, así que imagínate lo que sale de ahí.
Y no es por la incompetencia de estos sino por su obvia falta de experiencia. En cuanto cojan un poco de tablas se acabarán yendo a otro sitio donde se les valore más.
Mientras tanto 4 o 5 project managers revoloteaban por allí comiéndose el presupuesto inicial con sus sueldos y bonuses sin ninguna función específica nada más que hablar como si fueran coach managers.

diminuta

#38 Accenture... yo tuve un jefe de proyecto venido de Accenture como si fuera el puto amo, un supuesto ingeniero informático que no sabía ni lo más básico de SQL... Cobrando el doble que los programadores a los que dirigía y que lo único que hacía era entorpecer nuestro trabajo y pasarnos sus tareas porque era tan inepto que no era capaz ni de hacer lo más básico. Eso sí, enmarronar el proyecto, a base de decir que sí a todo lo que el cliente pedía, fuera lo que fuera, eso se le daba de puta madre. Eso y llevar traje eran sus dos únicas habilidades.

D

#76 ¿Ni lo más básico a qué te refieres?

diminuta

#78 - Ni lo más básico de SQL: que no sabía hacer ni la más basica consulta select from where...
- Ni lo más básico de su trabajo: hacer un plan de proyecto, calcular tiempos, dividir en tareas, documentación UML...

D

#81 Eso lo hago hasta yo que soy un FPGS ASIR + conocimiento extra autodidacta , vamos, nada del otro mundo.

diminuta

#82 Pues a eso me refiero... que no sé cómo funcionará Accenture para que un Jefe de Proyecto no sepa ni eso, siendo supuestamente Ingeniero Informático...

D

#83 Vale que la carrera sea más teoría que práctica, pero documentarse debería costarle 0 a un ingeniero.

diminuta

#84 Te aseguro que son conocimientos que se adquieren el primer año de carrera...

D

#85 Lo sé. Puedo entender que un ingeniero sepa más de BBDD en algebra discreta que la aplicación en sí, pero se me hace raro que no sepa una consulta muy básica.

diminuta

#86 Por eso decía que no sé muy bien cómo funciona Accenture, para que un JP siendo Ingeniero en Informática no sepa eso...

D

#35 Qué ascazo. Tipico garrulo español.

D

Marca españa

ruinanamas

#10 Y yo que creía que Marca españa era esto... ;P

D

#26 Si, españa es como aquel de clase que solo qaprobaba gimnasia y con un 5 por vago.

D

#27 Y religion!

D

#45 No que para eso habia que estudiar un poco y bah... Como que hacer un trabajo en clase era mucho pedir.

D

#48 seria en tu colegio...en el mio el cura con tal que se apuntase gente y poder dar clase...le ponia un 9 a todos

O

#60 Ahora que lo dices, acabo de recibir un comunicado de CGT que te deja con el culo torcido:

"¿Hay algo más rastrero que alentar a defender los puestos de trabajo aquellos mismos que firman lo contrario?

Estamos asistiendo impávidos cómo se hace un llamamiento desde CCOO a que haya voluntarios para irse a la puta calle, debe ser que no estarán consiguiendo los objetivos acordados y peligra la prima acordada. ¿Se pensaban que iba a haber miles de trabajadores que accederían a la venta y mercadeo de su puesto? ¿Por qué no encabezan esa voluntariedad los 5 firmantes del ERE de este sindicato Juan Carlos Madroñal García, Román Presa Castro, Raúl de la Torre Ibarzo, Emilio Bautista García y Pilar Rodríguez Vidal a 40 días por año/ 24 mensualidades? Así predicarían con el ejemplo y serían 5 madres o padres de familia menos los que irían a la calle. Desde CGT aplaudiríamos sin tapujos y con reconocimiento público este hecho. Pero no lo harán, porque saben que han aceptado unas pésimas condiciones, solo hay que ver que han tenido que ampliar el plazo de adscripción porque no les salen las cuentas
"

http://cgtindrabcn.blogspot.com.es/2015/09/los-traidores-nos-obsequian-con-nuevas.html

f

#60 Pues el acuerdo por el que se han vendido.

Por desgracia he vivido de cerca un ERE en otra empresa, y te puedo asegurar que los que se sientan a esa mesa tardan cinco minutos en cerrar un acuerdo acerca de cómo les va a afectar a ellos. Una vez acordado eso, la contrapartida para la empresa es firmar lo que les pongan delante.

De hecho, demasiado generosa está siendo INDRA dando 40 días cuando esos firmarían tranquilamente 30. 20 no, porque hay que aparentar que se ha conseguido algo.

p

para unos tanto para otros tan poco:


http://media.ifunny.com/results/2015/03/19/296885flul.jpg

u_70n1

#9 muy bueno

D

Empresaurios españoles. Por este tipo de cosas es por lo que soy comunista.

D

#4 Por este tipo de cosas lo que da ganas, es de hacerse jemer rojo...

D

#5 Para esta gente ni una mezcla entre nazis, jemeres rojos , unidad 731 y la Inquisición sería suficiente.

D

#4 No generalices. La mayoría de empresarios no tienen nada que ver con esta forma de hacer las cosas.

D

#16 En España si, la mayoría, incluso los muy pequeños son unos auténticos mamonazos.

sivious

#46 De hecho mientras mas pequeños mas mamonazos son. Lo he vivido en mis propias carnes. Empresas de 15 empleados que facturaban menos de medio millon de euros al año y se pensaban que eran Zara (literalmente, nos decían que ellos seguían el modelo de Zara).

D

#59 No sé, yo he notado el mismo trato en empresas grandes y pequeñas: gente buena y gente mala, gente capaz e inútiles en la misma proporción.
Lo que sí suele tener el pequeño negocio es ese "tenemos que tirar todos por esto" que se traduce en echar más horas que Dios sin remunerar, cosa que en las grandes pasa, pero no hasta esos extremos.

D

#16 Buff, no se que decir, la mayoría de empresarios son cortoplacistas, ven que hay unas mejoras en el negocio y piden reparto de beneficios sin esperar un tiempo prudencial, o piensan que contratando a jóvenes sin experiencia y despidiendo a gente con mayor experiencia se reduce costes a largo plazo, todo se hace a corto plazo.

Las empresas son estructuras verticales al igual que partidos, sindicatos mayoritarios, etc, donde aparecen fenómmenos como la ley de hierro de la oligarquía o el principio de peter, vamos, que se convierte en una organización de chupópteros con pocas neuronas donde cada uno va a por su beneficio personal sin importar mucho ni el futuro ni el resto de integrantes de dicha empresa.

D

#16 #47 Vaya, hay que ver cuánto sabéis. Se nota que tratáis a diario con cantidad de empresarios.

D

#53 Pues si, llevo toda la vida tratando con empresarios.

D

#61 ¿Cuánto tiempo es "toda la vida"? ¿Qué significa "tratar con ellos"?

D

#62 "¿Qué significa "tratar con ellos"?"
#53 "Se nota que tratáis a diario con cantidad de empresarios."

El aliento de mi gato huele a comida de gato.

D

#65 Es irónico que tratando de ilustrar mi estupidez sólo estás poniendo de manifiesto la tuya.

D

#66 Te has ganado el positivo hombre, por fin te has dado cuenta que la estupidez de tus argumentos no se puede representar ni usando los diálogos de Ralph Wiggun.

D

#74 Digamos mejor que no es que no se pueda sino que tú no tienes la capacidad intelectual para poder hacerlo

Pista: una ameba sí podría.

D

#75 touché, sip soy más tonto que una piedra.

D

#53 antes de suponer pregunta, mi respuesta es que sí, por desgracia trato todos los días con empresarios. Esperaba una respuesta a mi comentario más elaborada ya que es un comentario muy genérico y por tanto fácil de atacar.

D

indra al final se ira a la mierda
mas vale quela compre una empresa con cabeza y la salve de los mamoneos

ollomol

#1 Te piensas que esa facturación y tamaño no depende de esos mamoneos?

x

#36 Es que hay gente que piensa que los grandes contratos se condiguen sin mamoneos...

D

#36 ¿ te refieres a España o a Indra ? :trollface:

D

Conozco a peña q se ha ido y peña q ha tenido suerte y se ha quedado, las dos partes reaccionan y me cuentan las cosas de manera totalmente opouesta. Lo q me queda calro sq los q se quedan estan seguros de ser mejores de los q se han ido lol algunos incluso diciendo q esa peña parasiteaba la empresa lol q el ere era necesario.

El compañerismo y el adoctrinamiento de grupo de las carnicas me asusta..

D

Echan a la gente para reducir gastos y al mismo tiempo se reparten el dinero que queda entre los directivos antes de que se acabe. Qué poco le queda a esta empresa..

astrapotro

Spanish Casta's style

D

Y seguro que si digo lo que pienso encima voy a la cárcel.

D

¿De dónde esperabais que sacase el dinero?

delawen

4.000.000 entre 3.000 despedidos tampoco dan para mucho. Poco más de 1000€ por cabeza.

Eso sí, sigue siendo un escándalo.

D

#20 Eso estaba pensando. Pero esos 3000 son también mano de obra productiva. Por lo que con vistas a un año completo tampoco es que tengas que gastar en ellos más de 40 millones a fondo perdido, aunque la planta en la que estén tenga pérdidas. Los 4 millones que han ido a estos tres directivos sin embargo si que son a fondo perdido. No te suponen ninguna rentabilidad para la empresa.

De hecho mirando a lo que se dedicaban: Estrategia e Innovación; Estados Unidos, y Marca y Relaciones Institucionales...

Éste último parece el típico cargo hecho para mantener el mamoneo con los políticos y el saqueo de las arcas públicas. De hecho Roura, uno de estos tres directivos, y la propia Indra, están implicadas el caso púnica:

http://politica.elpais.com/politica/2015/05/18/actualidad/1431974999_867713.html

Basicamente es lo de siempre. Un alto cargo del PP pedía pasta a Indra y a cambio obtenían ciertos contratos o beneficios. A Roura le pillaron con todo el carrito del helado. Lo triste es que ya vemos cómo es recompensado. Aquí los únicos que han pisado la cárcel, poco tiempo, son los corruptos que han largado cosas sobre lo que pasaba realmente y han atacado al PP.

e

pobres directivos! nadie ha pensado que con su edad posiblemente no se podrán reintegrar en el mercado laboral y su sino será engrosar las listas del paro, recibir de vez en cuando algún cursillo o una oferta de trabajo en Laponia, ah y se me olvidaba, disfrutar de los milloncejos arrancados a las arcas de un país en quiebra y depositarlos en algún paraiso fiscal

D

#6 Te puedo asegurar que esos aparte de llevarse las indemnizaciones tienen la poca vergüenza de cobrar el paro.

elzahr

Pues yo trabajo conjuntamente con Indra (compartimos cliente) y ellos siguen trabajando como si tal cosa. Vamos, que la huelga ha tenido poco éxito. Normal que luego pasen estas cosas

D

Me parece una inmoralidad y un abuso tan grande que me resulta extraño que no existan leyes contra eso.

colipan

y SEGUIMOS con el EXPOLIO, venga va , algun JUEZ/FISCAL DECENTE EN ESTE PUT. PAIS????

D

Yo quemaba la sede con los directivos dentro.

D

Había entendido Idra ( Hidra de Marvel ) paga más de cuatro millones de euros a tres directivos tras despedir con un ERE a 3.000

Wayfarer

#11 Hail Indra! lol

SuperPollo

#14 Say Hail Indra one more time...

antuan

#11 Y yo había leído Inda lol

ruinanamas

Leo este tipo de noticias y me acuerdo de Milton y su grapadora en la película de Trabajo basura...

f

Eso es la mochila austriaca.

D

¿Qué se puede esperar de esta mierda de empresa?

D

Toma democrácia

D

Todo lo que toca el PP acaba robado... grupo criminal de extrema derecha PP

YaExisto

Una puta vergüenza. Me quedo sin palabras.

D

Asi, asi ... castigos ejemplares para la casta ... ¡cago en dios vaya desgracia de gobiernos que hemos tenido!.

Uzer

"no es moral, pero es legal"

I

Nadie piensa que la sede central de Indra sirve para Hacer una pelicula sobre una carcel futurista, es que es fea de cojones...

i

ERE de 3000 empleados? no eran unos 1800?

Morporkiano

#32 Sí, más otros 1000 en Brasil.

P.D.: Indrosos, por favor, dejad de comentar todos a través del proxy de Indra, que nos banean.