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#4:
#1 En gijon los sindicatos llevaron a Juicio a la Suzuki.
En el juicio en el que reclamaban la botella de vino en los menús de los operarios alegando su derecho constitucional a la intimidad personal y la defensa de su la cultura española.
Ganaron.
Adivina que fabrica cerraron 3 años mas tarde los japoneses....
Esos si, si hubiera una fabrica de Suzuki en Gijón podrina beber vino. Pero no hay fabrica.
En el juicio en el que reclamaban la botella de vino en los menús de los operarios alegando su derecho constitucional a la intimidad personal y la defensa de su la cultura española.
Ganaron.
Adivina que fabrica cerraron 3 años mas tarde los japoneses....
Esos si, si hubiera una fabrica de Suzuki en Gijón podrina beber vino. Pero no hay fabrica.
#2:
grandes luchas sindicales del siglo XX:
la jornada de 8 horas,
los fines de semana,
vacaciones pagadas...
grandes luchas sindicales del siglo XXI:
jugar a la Play
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jugar a la Play
#1:
comisiones defendiendo lo verdaderamente importante, ahora si que montan una general
#3:
Coño, os lo ponen a huevo¡, compraos un PC que sí tiene el 15% de descuento; ahorraréis en juegos, lo vereis muchísimo mejor y no tendréis que pagar por jugar online. Todo ventajas.
#6:
Están discutiendo en el Supremo por qué no les hacen un 15% de dto. en vez de un 5%. Esto es para una PS4 que vale unos 300 eur, una diferencia de 30 Eur.
Mi abuelo diría que está costando más la albarda que la burra, que no tienes conocimiento.
Mi abuelo diría que está costando más la albarda que la burra, que no tienes conocimiento.
#36:
#4 Estás un poco equivocado, la que ganó fue la empresa y no se permitió beber vino. http://www.elconfidencial.com/economia/2013-03-30/la-ultima-suzuki-asturiana_508696/
De todas formas no entiendo que tiene que ver el vino con el cierre de la fábrica, incluso, no entiendo qué tiene que ver lo de Suzuki con lo del corte inglés
De todas formas no entiendo que tiene que ver el vino con el cierre de la fábrica, incluso, no entiendo qué tiene que ver lo de Suzuki con lo del corte inglés
#23:
#13 Las decisiones estratégicas a veces se toman por el motivo más absurdo.
Sé casos en que se ha cerrado, construído o ampliado fábricas, afectando a miles de trabajadores, simplemente porque a algún directivo le gustaba o no la ciudad, o quería cargarse a alguien y no había otra manera que cerrar la fábrica.
Sé casos en que se ha cerrado, construído o ampliado fábricas, afectando a miles de trabajadores, simplemente porque a algún directivo le gustaba o no la ciudad, o quería cargarse a alguien y no había otra manera que cerrar la fábrica.
#24:
Asi que Suzuki se fue de Gijón por culpa del vino de los trabajadores en la comida.!!!!!!!!!!!!!!!!
Se gana un juicio por un derecho adquirido, Suzuki se marcha y los culpables : son los trabajadores!!!!!!
Asi le va a este país!!! compráis toda la mierda que os meten.
Se gana un juicio por un derecho adquirido, Suzuki se marcha y los culpables : son los trabajadores!!!!!!
Asi le va a este país!!! compráis toda la mierda que os meten.
Comentarios
comisiones defendiendo lo verdaderamente importante, ahora si que montan una general
#1 En gijon los sindicatos llevaron a Juicio a la Suzuki.
En el juicio en el que reclamaban la botella de vino en los menús de los operarios alegando su derecho constitucional a la intimidad personal y la defensa de su la cultura española.
Ganaron.
Adivina que fabrica cerraron 3 años mas tarde los japoneses....
Esos si, si hubiera una fabrica de Suzuki en Gijón podrina beber vino. Pero no hay fabrica.
#4 a lo mejor cerraron por otra cosa... como lo que tenian que pagar en ayudas al alcoholismo, por ejemplo
#4 Pues los que denunciaron que se jodan.
#11 Se jodieron todos los empleados de la Suzuki. (estuvieran de acuerdo o no)
Se jodieren las empresas auxiliares y de servicios, sus empleados y en definitiva toda la ciudad.
#4 Sí, claro. Las decisiones estratégicas de negocios, como cerrar una fábrica, se toman por el coste de una botella de vino de mesa. Y los accionistas tan contentos.
A intoxicar a otro sitio. Lo que hay que leer...
#13 "A intoxicar a otro sitio. Lo que hay que leer..."
Lees lineas rectas con ojos torcidos.
Por el cierra de la fabrica no la llevaron a juicio... Pactaron esos mismos sindicatos indemnizaciones, prejubilaciones y adios.
#14 Vamos, que del vino nada de nada.
#15 Si te quedas mas tranquilo puedes seguir pensando que el problema es el vino en vez del Juicio....
#16 La del vino, está claro.
Los balances, planes estratégicos y demás son bobadas.
#14 En realidad los sindicatos consiguieron retrasar el cierre casi tres años, de 2010 a 2013:
http://www.elcomercio.es/20121106/economia/suzuki-cierra-gijon-marzo-201211061013.html
Así que algo hicieron.
Y el juicio por el vino fue en el siglo XX, no 3 años antes del cierre de 2013.
#13 A diario se toman decisiones "estratégicas" por chuminadas económicamente hablando.
Un ejemplo:
Despiden a 200 empleados de una factoría cárnica en Fort Morgan que reclamaban un lugar de oración [ENG]
Despiden a 200 empleados de una factoría cárnica e...
denverpost.comDudo mucho que fuera el caso de Suzuki, pero no subestimes el poder de la chulería humana.
#13 Las decisiones estratégicas a veces se toman por el motivo más absurdo.
Sé casos en que se ha cerrado, construído o ampliado fábricas, afectando a miles de trabajadores, simplemente porque a algún directivo le gustaba o no la ciudad, o quería cargarse a alguien y no había otra manera que cerrar la fábrica.
#13 creo que lo del vino es solamente una muestra
#13 Con japoneses de por medio te lo puedes esperar perfectamente.
Son muy suyos...
#80 Los accionistas no son todos japoneses. Y les importa una mierda la botella de vino, ahora bien, si hablamos de cerrar una fábrica la cosa cambia mucho. Los valores de la compañía se verán afectados sí o sí, para bien o para mal. Créeme, ni el coste de una botella de vino, ni siquiera una subida salarial del 20% influirían tanto en el valor de las acciones como una apertura o cierre de una factoría.
#81 Suzuki es esa empresa que manda al garete un acuerdo multimillonario con volkswagen por quitame alla esas pajas.
Te insisto, los japos, que en este caso deciden si cierran o no, son muy suyos.
#82 Sin embargo vienen aquí a producir, cuando la cultura del trabajo es opuesta a la japonesa. ¿No te indica eso que lo que les importa es el dinero, como a cualquier empresa?
#13 Hombre, por el vino seguro que no han cerrado, pero con unos trabajadores con semejante actitud dudo que cualquier empresa tenga futuro
#94 ¿Por qué hablamos de un caso del que no tenemos información sólo porque lo ha mencionado el trol de turno para justificar vete a saber el qué?
#95 Por qué hablamos de un caso del que no tenemos información sólo porque lo ha mencionado el trol de turno para justificar vete a saber el qué?
#36 ha puesto un enlace de El Confidencial donde se dice que los trabajadores llevaron a los tribunales a la empresa por no poner vino en los comedores. Eso sí, el juicio lo ganó la empresa, no los trabajadores, como ha dicho #4, pero entiendo que eso es lo de menos
#96 Por experiencia propia, te puedo decir que en los conflictos sociales (y de temas jurídico-laborales en general) los periódicos no dan una. Digo que me falta información porque no conozco a nadie implicado en el conflicto.
Esto incluye la propia noticia del El Corte Inglés, pero como ya sabemos cómo se las gastan ahí nos podemos permitir el lujo de criticar a CCOO casi a ciegas.
#95 ¿Se luchó para poder beber vino en el trabajo? SÍ
¿Está eso mal? SÍ
Y te lo dice un currela harto de la cultura del "Viva el vino y las mujeres" que se rasga las vestiduras cuando les tocan sus vicios pero que si les obligan a trabajar los sábados no dicen ni mu. Tierra fértil para el fascismo.
#4 Estás un poco equivocado, la que ganó fue la empresa y no se permitió beber vino. http://www.elconfidencial.com/economia/2013-03-30/la-ultima-suzuki-asturiana_508696/
De todas formas no entiendo que tiene que ver el vino con el cierre de la fábrica, incluso, no entiendo qué tiene que ver lo de Suzuki con lo del corte inglés
#36 Supongo que se refiere a que los sindicatos de turno pelearon más por una botella de vino que por el cierre de una fábrica.
#70 Y eso lo sabe por...
#79 Simplemente lee su comentario, puedes compartir o no lo que dice, saber si tiene razón o no y muchas cosas más. Pero básicamente lo que él quiere decir es lo que te he dicho yo. No estoy diciendo que sea verdad ni mentira, es simplemente comprensión lectora.
#91 No te lo tomes tan a pecho, era una pregunta al aire más bien dirigida a él
#37 OK. Entonces se va al garete la teoría esa de que la empresa se fue por el vino... (#4)
#40 Teoría, teoría... Yo creo que para fundamentar una teoría hay que tener algunas bases. Decir que una empresa se va a pique por dejar beber un vaso de vino a los empleados es cuanto menos absurdo.
#40 Eso no es una teoría, es una hipótesis.
#4 Y tu eres el cuñao que cree que cerraron la fabrica porque les denunciaron por una botella de vino, ¿no?
Tienes razon, es mejor tragar con todo. Como en tantas otras. Ah, no, espera, que esas tambien las cierran. ¿que raro no?
Valga decir que la denuncia de CCOO de la noticia es tan ridicula como el cariz que ha tomado ese sindicato en los ultimos tiempos. Que pena.
#4 es un buen ejemplo de tomarse lo de la lucha de clases como si la empresa fuera el enemigo. Del siglo XIX vamos
#4 me parece perfecto si realmente la cerraron por motivos así y lamentable que lleguen a juicio para "pedir vino".
#4 cerraron por eso? O por que un perro paso por allí y se meo en la calle
#4 Todavia no sé si me sorprende más el aplomo con el que has soltado semejante gilipollez o la cantidad de gente que se lo ha tragado sin pestañear. Viendo estas cosas se entiende bastante bien por qué estamos como estamos...
#1 Suerte que no era el regalo de las cajas de marisco para los enlaces sindicales.
#1 Si el descuento fuera algo que figura en las condiciones de contratación, por supuesto que pueden y deben denunciar.
Aunque supongo que no será solo por la play, serán más artículos.
#1 cualquier paso atrás tendría que estar defendido, sea por chorrada o no
#1 Y trabajadores peleando por una Play Station en vez de luchar por mejoras en las condiciones laborales e incremento de salarios. From lost to the river!
#1 ´El descuento en las consolas es anecdótico, se han bajado los descuentos en toda la informática pasando del 15% al 5%, así como toda la telefonía.
Marcas de ropa con establecimientos propios en el Corte Inglés que antes tenían descuentos, muchos pasan al 10%.
Antes se acumulaba el día sin IVA al descuento de personal, eso se acabó.
El Black Friday por ejemplo tampoco se puede acumular.
En fin solo PS y Xbox… y estos ¨recortes" llevan mas de dos años...
grandes luchas sindicales del siglo XX:
la jornada de 8 horas,
los fines de semana,
vacaciones pagadas...
grandes luchas sindicales del siglo XXI:
jugar a la Play
Coño, os lo ponen a huevo¡, compraos un PC que sí tiene el 15% de descuento; ahorraréis en juegos, lo vereis muchísimo mejor y no tendréis que pagar por jugar online. Todo ventajas.
#3 Comentario patrocinado
Joder, los de Comisiones se superan a diario. Y yo que pensaba que era elmundotoday
#20 Las verdades joden
#21 Soy socio honorario.
Que tus fps sean altos y tus temperaturas bajas, herpmano.
#26 Coño, un pelimetal. Aquí ruletas. Corto y cambio.
#28 Jajajaja. Ruletas!!
#26: Gabén.
#3 Todo ventajas hasta que intentas jugar a Bloodborne en tu PC...
#35 Difícil decisión..... Bloodborn a 30 fps en el mejor de los casos o todos los juegos a 60 fps estables. Yo lo tengo claro.
#38 Todos, todos... No sé, intenta jugar al Batman Arkham Knight a ver cuando fps estables consigues...
#50 No lo jugarás tú. Yo sé disfrutar de un pc y de una consola.
#58 Tengo el Batman y lo juego a 60 fps al max sin Nvidia gameworks
#64 Enhorabuena, eres el único.
http://es.gizmodo.com/batman-arkham-knight-en-pc-es-un-esperado-desastre-1713362730
#66 Hombre!, noticia de Junio; desde entonces han salido numerosos parches solucionando los problemas. A mi y a mucha gente nos funciona bien.
#72
En octubre seguía siendo un desastre http://es.gizmodo.com/batman-arkham-knight-sigue-funcionando-muy-mal-en-pc-1739477875
En noviembre estaba tan mejorado que te devolvian el dinero http://hipertextual.com/2015/11/batman-arkham-knight-pc-2
En diciembre se sigue señalando que ni con mil parches funciona aún correctamente http://www.alfabetajuega.com/noticia/batman-arkham-knight-para-pc-continua-recibiendo-parches-n-62002
#58 Hum, al Knight no he jugado, al City si. eso no es problema de Steam, es problema de los desarrolladores, NO?
#35 Pues no lo juegues. Creo que el catálogo de títulos para PC supera con creces al de todas las consolas juntas.....así que.....
#50 mas quisiera que funcionasen al menos la mitad de los juegos que me estafan en steam cuando compro. Nadie habla de que en Steam se venden muchísimos titulos que simplemente no funcionan... Y ahí siguen a la venta. Por supuesto hablo de funcionarsobre un hardware adecuado.
#59 A mi me han funcionado todos los que he comprado, y tengo 445 títulos....
#74 pues a mi no. Hay títulos que ni arrancan y es un fallo conocido en los foros, de un juego ni siquiera viejo, y no lo parchean nunca. Al menos ahora se puede pedir reembolso, antes no se podía.
#89 El tema es que tu punto era "que me estafan en steam". ¿Está Steam estafándote?, o es el desarrollador/distribuidor del juego?
En cualquier caso, menos mal que ya tenemos el reembolso habilitado y ahora si que no hay problemas
#59 No tengo ni un solo juego que no me funcione de los más de 200 de mi biblioteca, bueno miento, el punto batman, pero como era regalado me lo tengo que comer. A cambio me han regalado el resto de la saga
#35 Pueden jugar a Dark Souls 2 con mods en Hyper, y se mea en todo.
#3 EN componentes de PC para empleados el CI solo tiene un 5%
Están discutiendo en el Supremo por qué no les hacen un 15% de dto. en vez de un 5%. Esto es para una PS4 que vale unos 300 eur, una diferencia de 30 Eur.
Mi abuelo diría que está costando más la albarda que la burra, que no tienes conocimiento.
CCOO luchando siempre por las cosas importantes. Menuda mano imbéciles. #6 ¡Y tu abuelo tendría razón, un señor muy sabio!.
#6 Seré un poco mal pensado, tampoco me extrañaría que quién pueda comprar una con descuento, a lo mejor se la compra para sí mismo, para su hermano, para los sobrinos y los primos, etc, y quizás, quizás, cae alguna para amigos.
No digo que lo merezca, solo que la situación quizás tampoco sea así como la pintas.
Asi que Suzuki se fue de Gijón por culpa del vino de los trabajadores en la comida.!!!!!!!!!!!!!!!!
Se gana un juicio por un derecho adquirido, Suzuki se marcha y los culpables : son los trabajadores!!!!!!
Asi le va a este país!!! compráis toda la mierda que os meten.
#24 No, en realidad muchos odiamos a algunos sindicatos porque que defienden los privilegios, también llamados a veces derechos adquiridos.
#32 Y por qué debo dejar de pelear por defender un derecho adquirido o según tu, "un privilegio" que había conseguido anteriormente?
¿Por el mero hecho de que los demás no lo hayan alcanzado?
#75 Y por qué debo dejar de pelear por defender un derecho adquirido o según tu, "un privilegio" que había conseguido anteriormente?
¿Por el mero hecho de que los demás no lo hayan alcanzado?
Eso podría preguntar el rey o la nobleza en el pasado. Primero te consideras dentro de un grupo y luego te consideras heredero de lo que hicieron otros, de sus hazañas, reales o inventadas.
Los derechos no son para grupos, son para personas y los derechos no se heredan, si obtiene cuando naces.
Esa es una mentalidad muy típica de la España profunda y dificil de cambiar.
#24 No se ganó, el juicio lo perdieron los trabajadores y se quedaron sin vino http://www.elconfidencial.com/economia/2013-03-30/la-ultima-suzuki-asturiana_508696/
#24 si algo he aprendido de trabajar con japoneses es que no hacen nada al azar. Si cerraron la fábrica lo llevarían hablando años, solo que de cara a la galeria todo va bien hasta que al día siguiente te dicen que cierran.
Los del vino no creo que tuviera ninguna importancia.
Decidme es he estado un par de días sonado y volvemos a estar en 28 de Diciembre...
Decidme que no me he leido la noticia y que en el fondo es otra cosa...
Decidme que ...
Nah, que se jodan.
Ya no sirven ni a ellos mismos.
Os parecerá una gilipollez, pero si puedes comprar todas las que quieras con un sustancial descuento te forras en eBay en estas fechas.
¡Viva la lucha obrera!
#87 Lo sé, la culpa es mía. Muchas veces das por hecho que se te entiende, pero con la fauna que frecuenta este sitio uno se puede esperar cualquier cosa, con lo que es mucho más fácil malinterpretar o ser malinterpretado.
#76 es que esa es la queja, que con todas las irregularidades que hay en el corte ingles los de CCOO lleven al supremo esta soberana gilipollez.
#84 Qué sí, totalmente de acuerdo. No has captado el sarcasmo de mi comentario, pero estamos de acuerdo.
#85 ok. En estos sitios el lenguaje no verbal pone complicado el tema del sarcasmo, sorry =)
Menéame, no te reconozco. Todo el mundo riéndose con esto.
Menudo país de PADEFOS. A ver, las condiciones de un trabajo no solo son el salario. También son los horarios, la flexibilidad, los beneficios que puedas tener por ser empleado... Si tienes x beneficio pactado con la empresa (como un descuento en sus productos) y luego esta se lo salta a la torera te están jodiendo, sea poco o mucho, pero están cambiando unilateralmente las condiciones del puesto.
Para mi lo mismo es esto que si le bajaran el sueldo a los empleados by the face, es el mismo espíritu. Y los meneantes aplauden y ríen de que por una vez los sindicatos hagan cosas.
#88 Aunque en el fondo estoy de acuerdo, me parece que bajo ese precepto se tendría que apoyar ciegamente cualquier reivindicación y sinceramente tampoco creo que es eso. Y ojo, si es por eso, no olvidemos que aquí se aplaude lo que hace podemos, que al fin y al cabo es rechazar prestaciones por su trabajo.
También creo que muchos comentarios critican ese enfoque de la lucha obrera cuando seguramente es el aspecto menos relevante de sus condiciones de trabajo. Eso sí, yo no entro en ese debate, ni en el de las botellas de vino que tienen montado más arriba, pero hasta cierto modo lo podríamos considerar pan y circo para los trabajadores. Si tuvieran un sueldo decento a lo mejor no tendrían que pelear por limosnas.
Es decir que el 15% de rebaja en consoladoras equivaldría a un 15% de rebaja en sellos o tabaco, que son productos con precio regulado. O que la empresa hace descuento a los empleados sobre el margen comercial pero no sobre el coste de adquisición de los bienes.
Yo veo lógica la sentencia y un poco aventurada la demanda puesto que estaban reclamando a la empresa que palmase pasta a sabiendas en cada venta.
#10 Los empleados de El Corte Inglés tienen descuentos en la tienda y algunos privilegios más como clientes, pero supongo que eso será Jauja, porque de todo lo denunciable sólo encuentran el descuento de la PS4. No creo que exista una empresa más cumplidora y respetuosa con el marco jurídico vigente, porque si no ya me dirán...
#30 cumplidora y respetuosa el corte ingles?
#69 Si todo lo que se puede denunciar es el descuento de la Play...
En fin... sin comentarios.
First world problems
El precio de coste respecto al PVP de consolas suele ser ridículo. No sé cómo estará con la nueva generación, pero la anterior era de 15/20€ de margen.
#55 donde ganan dinero todos es con los juegos
veras tu en cuanto se enteren de esta denuncia los del palco VIP en la cabalgata!!!
Lamentable
Pero qué cojones!!!?
Eso es que van a generar empleo de gamers/youtubers.
Eso es porque afectaba a los empleados fijos, por eso denunció el sindicato. Si solo afectará a los temporales les daría igual y ni se molestarían en protestar. A ver si cierran todos esos falsos sindicatos y se crea uno de verdad sin estómagos agradecidos.
Si habláis con trabajadores de Ugt o Ccoo os contarán lo que son: multinacionales con un poder enorme que hacen eres encubiertos, contratan y despiden cada año y así 20 años y se dedican a hacer la competencia desleal, como la patronal a los centros privados de educación.. Y encima no dan en condiciones los cursos, hacen mil trapicheos y usan su poder para cerrar las boquitas... Eso sí...qué cabrones son los empresarios.
¿Alguien se cree esta patraña de sindicalismo aún? A una pyme que cumpla si quieren le tocan los cojones pero a ellos no les hagas un piquete no!
Problemas del primer mundo....
Haciéndole publicidad a una marca tan jodidamente cruel con sus usuarios como lo es Sony! Y encima ¡¡por la cara!!
¡Qué costaba poner CONSOLAS en vez Playstation 4 ?????
¿¿La One no existe en Spañistan??
Anda que, no habrá cosas importantes en El Corte Inglés que denunciar como para centrarse en esa chorrada. Menuda castaña de sindicato son los de CCOO.
Tanto desempleo para terminar luchando por un descuento en una play...
´El descuento en las consolas es anecdótico, se han bajado los descuentos en toda la informática pasando del 15% al 5%, así como toda la telefonía.
Marcas de ropa con establecimientos propios en el Corte Inglés que antes tenían descuentos, muchos pasan al 10%.
Antes se acumulaba el día sin IVA al descuento de personal, eso se acabó.
El Black Friday por ejemplo tampoco se puede acumular.
En fin solo PS y Xbox… y estos ¨recortes" llevan mas de dos años...
Si el juez le da la razón al sindicato estarían obligados a vender la consola por debajo del precio de coste y creo que eso tampoco es legal.
#42 eso es de venta al público, la ley de competencia desleal.
Igualitos a estos >>> http://mercacoso.cnt.es/foro/