ni horarios razonables ni leches. vamos a empezar desde abajo y menos mal que la audiencia les ha parado los pies. En su fallo, la Audiencia determina que el descanso semanal de día y medio al que tienen derecho los trabajadores debe ser real y efectivo, "no pudiendo quedar neutralizado mediante el método de solapar las doce horas de descanso diario", debiendo disfrutarse ambos descansos de forma "diferenciada e independiente". y la situación la viven "nada" más que 2.200 trabajadores
Comentarios
Me parece muy justo, estos grandes almacenes, normalmente explotan a los trabajadores.
Saludos
Que les pregunten a los que trabajan en el Corte Ingles. Ahora en Diciembre trabajan todos los domingos y en vez de pagárselos se los dan como día libre cuando a la empresa le convenga.
Llama la atención la penetración en el sector de las grandes superficies de la CNT. Las sindicatos tradicionales, no aportan soluciones cuando la patronal es dura, las condiciones laborales y de contratación son precarias y los sindicatos tradicionales no aportan soluciones, reaparece en Anarco sindicalismo, bienvenido sea.
http://www.cnt.es/noticia.php?id=2112 http://www.periodicocnt.org/319ene2006/06/
Me uno a la indignación general pero creo q tambien deberíamos reflexionar sobre si somos o no corresponsables de estas situaciones. Cuando llevamos el gorro de trabajadores nos quejamos de los horarios pero cuando llevamos el de consumidores llenamos los centros comerciales los domingos de apertura.
En el fondo es un círculo vicioso: los horarios laborales me dejan poco tiempo para comprar entre semana -> presiono para que el comercio flexibilize horarios -> tarde o temprano esto me acaba rebotando a mi, con lo que tengo todavía menos tiempo. Y vuelta a empezar.
#5 Es el problema de que todo el mundo tenga el día de descanso a la vez. ¡Pura herencia Cristiana pero que ni los Pastafaris más acérrimos se replantean!
De todos modos en este caso es que la empresa no establecía un sistema de turnos adecuado (por decirlo suavemente). Me temo que la única forma de que el personal que trabaja en distribución pueda descansar y el resto hacer sus compras es tener más personal contratado y pagar el sobreprecio que cuesta eso, claro.
#3 Nouser, te me has adelantado ;)...
Desde luego, artimañas como esta las hacen el 90% de las empresas, y aquí lo han cortado porque la gente se ha plantado, que ese es el gran problema en españa, nos quejamos mucho, pero no denunciamos nada, no cagamos y lamemos todo culo que se nos presente.
Noy hay casi ninguna empresa que respete los tiempos de descanso, tambien pagan justos por pecadores ya que mi empresa el poco tiempo que dejan unos pocos se aprovechan y se pasan de la raya.