Hace 8 años | Por cd_autoreverse a vozpopuli.com
Publicado hace 8 años por cd_autoreverse a vozpopuli.com

Entre 4.000 y 8.000 empleados de Telefónica meditan estos días apuntarse o no al programa de bajas que acaba de poner en marcha la compañía. Tienen de plazo para decidirse hasta el 31 de marzo

Comentarios

D

#4 Lo de trabajar en otra parte, pues habrá incompatibilidades, si no, les veo a todos llamando a la puerta de Vodafone vendiendo su conocimiento interno y haciendo un agujero en las cuentas de Telefónica...

Si para los que leemos la noticia es tan fácil tomar la decisión pero para los que están dentro se lo tienen que pensar, me da que no nos están explicando exactamente la letra pequeña del contrato.

E

#47 hay "trasvases" continuos entre Telefónica, Vodafone, Orange y los fabricantes de equipos y terminales. Tampoco te creas que aportan muchos secretos... También hay consultoría que trabaja para las tres (yo estuve en una).

Más que los secretos lo que se valora es conocer el mundillo, pero ahora mismo están todas reduciendo personal y haciendo ERE en esos tramos de edad, difícil colocarse.

powerline

#76 Pues yo si he conocido casos de gente que si venían de Ericsson eran recibidos con los brazos abiertos en Huawei. Siempre es mejor que los detalles de lo que vas a plagiar miserablemente te los dé alguien que ha trabajado con ello que descubrirlo tú mismo.

Acido

#5 #3 #4 #14 #46 #28 #53 #47

Según otra fuente que habla de esta noticia:
" puede trabajar en otra empresa, siempre que no sea competencia directa de Telefónica"

que con lo grande que es Telefónica prácticamente no pueden trabajar en ningún lado: ni operadoras móviles como Vodafone, ni operadores de ADSL, ni fibra, ni TV digital, ni contenidos... Vale, se pueden dedicar a pintar cuadros, ir al campo a gestionar unos cultivos, a escribir libros, trabajar de DJ, de cocinero modernillo, de paseador de perros... muchas cosas.

Robus

#86 se pueden dedicar a ventas, gestores de personal, jefes de proyecto... Etc.

Acido

#87 Si lo que vende es alcachofas, pues sí, si es dedicarse a ventas de servicios de Vodafone contratado por Vodafone pues me temo que no.
Gestor de personal igual, mientras no sea en Vodafone, ni Orange, ni Pepephone, ni ....

Jefe de proyecto igual, mientras no sea en Vodafone, ni...

Robus

#89 o sea, que solo le cierra las puertas a las 4 empresas de directa competencia...

Yo firmaba ya!

Acido

#91 Yo también firmaba sin dudarlo (salvo situación muy crítica que necesitase el 100%)... pero no son 4 empresas ¿eh? Supongo que habrá más de 100 ó 200 empresas por lo menos (operadoras, operadores móviles virtuales, tiendas de móviles, servicios de tele digital, contenidos... ). Hombre, 200 empresas comparado con las miles que hay en España parece muy poco, pero si alguien se ha dedicado 30 años a servicios de telefonía, por decir algo, pues que a los 53 busque trabajo de otra cosa en lo que no tiene experiencia le va a resultar jodido, salvo que fuese uno de sus hobbies... Yo que se, una huerta, igual sólo saca 100 euros al mes en la huerta pero si le gusta y es feliz pues puede ser una buena opción.

Robus

#93 tenemos puntos de vista distintos... Igual tiene que ver con nuestro trabajo...

Yo trabajo, en estos momentos, en un proyecto para hospitales, otro para hoteles, otro para una financiera y otro para una empresa de ropa...

Supongo que no me costaría encontrar un empleo a tiempo parcial en alguna de estas empresas... O de algun día en una empresa y otro en otra...

Acido

#4

"De otro modo podrían echarle, pagarle una indemnización que a todas luces será menor que cobrar el 68% del sueldo hasta la jubilación."

Esto depende de lo cerca que esté la jubilación, y supongo que también de los años que tenga de antigüedad.
Alguien de 63 años, si le despiden le tienen que pagar 20 días por año trabajado... si son 40 años porque lleva desde los 23, pues son 800 días, más de 2 años de sueldo completo. A estos no les conviene despedirlos, les conviene que acepten un sueldo menor y no generen gastos en la empresa: no sólo gastos de sueldo menores, sino no tener que alquilar oficina para ellos.

RubiaDereBote

#88 2 años de sueldo completo frente al 68% del sueldo durante más de una década ( y subiendo)

Miguel_Martinez_1

#4
faltan datos,
¿es un ERE de extinción? ¿es despido objetivo? ¿qué se entiende por sueldo, salario bruto anual? ¿qué parte de la indemnización es libre de impuestos? ¿a qué edad pasa a ser pensionista? ¿cuántos años llevas cotizados? ¿hay convenio especial con la seguridad social?¿quién, garantiza el pago, una aseguradora, la empresa? yo he conocido gente que lo perdió todo al ir la empresa a la ruina (fosforera española)...
Es imposible dar una opinión si no conocemos los datos, ¡vaya artículo más flojo!

D

#69 Sí, gracias por los consejos, ya estoy dándole fuerte a las neuronas con algunas ideas que tengo, a ver si sale bien alguna.

D

#18 Eres relativamente jóven. Haz algo útil. Hablas de tu empresa como si debiera der tu matrona perpetua, y eso es muy triste.

D

#75 Creo que te has confundido con otro comentario, he pasado por varias empresas y he tenido empresa propia. Solamente estaba comparando mi situación, que es una situación normal, con la de esta persona de telefónica, que no sabe lo que tiene comparándolo con cualquier otra persona.

Juggernaut

#18 Animo

D

#3 la noticia me parece manipuladora, si fuese tan chollo por qué hay trabajadores que dudan o por qué es obligatorio para las personas que no están en convenio si ellas mismas estarían encantadas con esas condiciones...

Creo que hay letra pequeña que no están contando y que la compañía está usando los periódicos para intentar influenciar las decisiones de los trabajadores.

dgranda

#46 por supuesto que la "noticia" es manipuladora, de eso no hay duda alguna

Efectivamente faltan datos pero aquí opinamos sobre la información que se proporciona.

Lo del convenio no sé cómo funciona en Telefónica pero teniendo dinero, la decisión empresarial de deshacerse de "dinosaurios" muy "maleados" es de manual clap

D

#46 El problema es que en esas empresas existen empleados que no pueden justificar su salario ni por sus responsabilidades ni por sus capacidades. Tienen un contrato que les blinda un nivel de vida cojonudo y en la calle no pagan un duro a gente que no sabe hacer la o con un canuto.

cutty

#46 Los que están fuera de convenio son directivos, al renunciar podrían ser devueltos a su categoría anterior.

D

#3 A cierta edad hay capacidad pero no posibilidad.

D

#3 un dislate que pagaremos los pequeños accionistas

D

#2 yo lo peor que veo es que son 13 años con el mismo salario sin actualizar la inflación. Ahora es baja, pero veté tu a saber que pasa en tanto tiempo....

D

#45 Si miras el euribor y los bonos a 15 años, es facil pensar que la inflacion estará cercana al 0 durante todos estos años.

e

#7 Quizá es una indemnización por despido que se paga a plazos. ¿Podría ser?

D

#35 uhm, se pueden incorporar cuando haya vacantes en la empresa ( que lo dudo si la empresa se está deshaciendo de personal. Te va a dejar esperando hasta que se te acabe la edad... ), en el departamento que la empresa y localidad que quiera... ( o sea si eres de Sevilla pues para León).

Dudo que les sigan pagando todos esos beneficios, ya que ese ahorro es parte de lo que gana la empresa para ofrecer una oferta así.

Estamos hablando de Telefónica, no de una ONG. Esta empresa no da puntada sin hilo. ¿ por qué va a ofrecer esas condiciones si puede ofrecer menos? ¿ por qué es tan generosa? Estamos hablando de la empresa que subió este año 5 euros a todos los clientes rompiendo su promesa para arañar beneficios. No tiene sentido...

Darknihil

#48 Pues porque despedirlos a todos de golpe les sale muchísimo más caro, de esta manera reducen lo que pagan en salario, que a esta gente es bastante, ten en cuenta que tuvieron sueldo de funcionarios y al privatizar la empresa, lo mantuvieron y fueron subiéndolo con los años. Rebajando esos sueldos, por un lado se quitan el lastre que no se ubica con la nuevas tecnologías y por otro lado tienen más dinero para subcontratas y con lo que antes pagaba a tres técnicos, ahora les da para una empresa entera (subcontrata). Así que no les viene nada mal no.

nomejodaismas

#48 Las condiciones que describes son de una excedencia voluntaria, aqui no parece que se hable en estos terminos.

D

#7 Es una simulación de trabajo en diferido

D

Coge el dinero y corre, insensato

ipanies

Chanchullos telefónica, aceptarlo o no, es cosa de los afectados, pero yo les aconsejaría que consulten con algún asesor legal todos los puntos del acuerdo, que luego vienen las sorpresas desagradables.

AlexCremento

#11 Obvio. Sería de tontos no hacerlo.

ziegs

¿Trabajar en otro sitio con 53 años?, ¿qué hará cuando le llegue la jubilación?, si los últimos 15 años ha cotizado una mierda, cobrará media mierda. Está loco si lo deja. Que apechugue Telefónica y que dé explicaciones a sus accionistas.

Esta jugada ya la hicieron en los 90 otras empresas, por ejemplo Iberia.

#15

M

#17 En las empresas grandes en las que he visto esto yo la empresa cotizaba por cada trabajador lo mismo que cuando estaban en activo, así que la jubilación es la misma y supongo que telefónica hará eso.

Un dato que falta en la noticia es que aunque es un plan opcional para los trabajador adscritos a convenio, por lo que yo sé los directivos no tienen la opción de seguir trabajando con Telefónica si es lo que ellos quieren, tienen que aceptar sí o sí.

D

#17 Las únicas dos razones para no dejarlo:
- No puedas mudarte y no te de con el 68% al no tener el piso pagado y tener una familia
- Prefieras trabajar 8 horas al día para en el mes de vacaciones irte a un hotel de 5 estrellas en Cancún que tener tiempo libre e viajar a sitios más baratos.

Robus

Yo firmaría pero ya... Y buscaría otro trabajo a media jornada...

Pensar en ir a trabajar cada día pudiendo haber estado trabajando media jornada y ganando más me amargaría la vida...

trasier

Vozpopuli incapaz de escribir noticias sin darle su toque sensacionalista/de borrego hacía los trabajadores que pueden acogerse al plan.

Voy a ver si en otro medio la puedo leer.

D

joder, yo firmo ahora mismo, se va a pasar más de 10 años cobrando sin trabajar... va a tener que aprender a vivir con menos dinero, pero va a tener menos gastos de coche, gasolina, comida, trajes... al final de mes compensa.

AlexCremento

#23 Sip. En mi caso solo la gasolina ya me gasto más de 200 euros al mes, y si pensamos en el coche, si no es para ir a trabajar, poco lo usaría.

D

Movistar es una empresa que se esta yendo a la mierda gracias a todos los políticos que reciben millonada de ella y sin pegar ni golpe. Sigamos metiendo a políticos en todo y destruirán España.

s

#31 Ojalá no pegaran golpe, pero es que realmente tienen voz y voto y luego salen las golfadas que todos sabemos.

D

La verdad que debe ser una mierda ir a trabajar todas las mañanas y saber que tu trabajo no vale para tomar por culo.
Entiendo a aquellos que aceptan perder un 32% de su salario a cambio de, por lo menos, no tirar su vida a la basura por un dinero, que seguramente, en muchos casos, no les hace falta para vivir plenamente.

Manolitro

#44 40.000€ un funcionario de nivel C? 65.000 nivel A?

Spartan67

Me parece una tomadura de pelo al resto de trabajadores que no trabajamos en Telefónica.

D

Depende de lo que ganes.

Estamos hablando de 20 años cobrando ese 68%

D

#6 La empresa fue pública por lo que sus sueldos se equivalen a los de la Administración Pública. La mayoría de las personas son de nivel C con una antigüedad de más de 20 años. Calcula entonces los salarios, unos 40,000 euros de media, 65,000 cálculo para nivel A....

D

#44 Esos sueldos no se corresponden con los funcionarios, y de la Administración Central como era Telefónica menos.

D

#5 mientras no lo paguemos los demás pueden acordar lo que quieran. Ya han pasado muchos años desde que se privatizó.

P

#10 lo pagamos los demás. Y lo pagan otros. De forma que no nos demos cuenta. Mucha gente puteada.

http://www.lamarea.com/2015/05/01/telefonica-y-su-cadena-de-explotacion/

Pero es así. Nos debemos alegrar por los logros de unos. No debemos ser críticos. No pensar de mala manera.
Es como si lo que recibes a final de mes apareciera y el dinero no se creara ni se destruyera.

o

#10 Los "demás" lo pagamos con creces en la factura del teléfono, la más cara de Europa.

D

#1 Si se puede seguir cobrando ese sueldo mientras trabajas de otra cosa, véase te haces autónomo para hacer faenas por contrato, pues yo ni me lo pensaba.

Claro, que no sé si esto es posible o si sería ilegal. No sé si estamos hablando de algún tipo de pensión que se supone que cobras por estar parado o qué.

Si es por política de empresa de quitarse de encima a gente pagándoles menos y que no vayan... yo firmaba ya. Un sueldo Nescafé, vamos. Y luego si quieres más pasta, pues ya te buscas la vida haciendo otras cosas tranquilamente.

editado:
he leído a #5. Quien no acepte eso es tonto, macho

McCoy

#28 Cuidado, que son dos pagadores y eso en impuestos....

SemosOsos

#73 en impuestos son los mismos. Los dos pagadores sólo perjudica a las rentas más bajas que no llegarían al mínimo para declarar con uno sólo.

D

#5 Es la normativa quien lo permite, "la operadora" solo opera en consecuencia.

D

#5 Lo de los sindicatos, ahora, no lo dudes.Van de ayudar y se ayudan a sí mismos (ahora repito, que fueron otra cosa)

E

#1 #5 Dadas las circustancias, la decision les va a ser o muy facil o muy dicicil

Si el sueldo es suficientemente alto como para que se te quede una buena paga no mileurista (digamos sueldos limpios superiores a 2500€), salvo que te guste mucho tu trabajo lo suyo es dejarlo y disfurtar de la vida.

Si tu suedo es suficientemente bajo como para que sea una birria (digamos sueldos limpios inferiores a 1000€), lo suyo es quitarse y buscar otra cosa cobrando eso como extra.

El problema en mi opinion esta en que hacer si cobras entre 1200€ ~ 2300€ (que supongo que seran la mayoria), seguramente con lo que te queda no te de para vivir si tienes personas a tu cargo, y a esa edad (con la situacion actual de España) tampoco es facil encontrar un curro...

Ahora, tambien hay que mirar que te pasaria si te despiden y las condiciones de este acuerdo al detalle (tampoco creo que telefonica haga esta jugada para perder dinero).

Acido

#53

"tambien hay que mirar que te pasaria si te despiden y las condiciones de este acuerdo al detalle "


Sería un juego muy sucio que cuando hayan aceptado cobrar el 68% les pudiesen despedir y les pagasen menor indemnización por despido... pero no creo que ese sea el truco, sino simplemente ahorrar gastos en sueldos en personas que consideran que ya no necesitan, que la compañía podrá funcionar igual sin ellos, más o menos porque lo tendrán todo automatizado. Y se evitan también indemnizaciones por despido: a 20 días por año trabajado, personas que llevan más de 15 años en la compañía, son 300 días... Y también hay una condición que dice que les pueden pedir reincorporarse, cuando Telefónica quiera (supongo que avisando un mes antes o algo así, no lo se).
No se, es raro. Porque a los mayores de 53 que más les interesen a la compañía les podrán decir: "tú no, tú te debes reincorporar" y los que no les interesen para nada les podrían decir "Despido improcedente: toma tu indemnización de 300 días o 600 días". Para los únicos casos en los que es un chollo para Telefónica sería los mayores de 63: en lugar de pagarles el sueldo completo les paga el 68% y en esos casos sí que le saldría más caro despedirlos. Quizá sea una "trampa" por si pica alguno de estos, que a los 63 años no debe apetecer nada ya trabajar y tendrán la vida resuelta. Y al resto, entre 53 y 60 pues les dicen que vuelvan en las épocas de picos de trabajo y así sería un chollo claro para Telefónica.

D

#5 Los sindicatos, esos hijos de puta que entran al trapo del juego de las subcontratas, un sindicato con cojones propondría que todos los trabajadores de una empresa, sea cliente o sea externa o sea lo que sea, se acojan al convenio que mas les beneficie.

m

#5 afíliate y lucha por tus derechos en vez de criticar a quienes consiguen un buen trato. Así nos va.

D

#5 Exacto, luego se quejarán de que los sueldos bajen... Éstos aceptarán cualquier sueldo porque sólo querrán compensar lo que les falta para un sueldo decente.

DORAP

#5 "Aunque tengan derecho me parece un agravio comparativo, una inmoralidad, para el resto de la sociedad. Máxime cuando fue una empresa pública. Pero ya sabemos por quien miran normalmente los sindicatos."

La empresa FUE pública, ahora es privada, lo que hagan con su dinero es cosas suya y de sus accionistas. Por otro lado, no son idiotas, si plantean esas condiciones es porque les sale a cuenta. Las prejubilaciones masivas son comunes en grandes empresas, mi tía se pasó casi 25 años viviendo de su prejubilación del BBVA (Entonces BB, ni siquiera tenía la V en sus siglas) y que yo sepa a la empresa no les ha ido nada mal.

Lo inmoral de verdad es que una empresa te pueda cortar a 10 años de cobrar tu jubilación, con lo difícil que es encontrar trabajo a esa edad, sin pagarte una compensación durante esos años en que estarás con una mano delante y otra atrás. Tengámoslo claro, no los echan por echar, los echan porque los trabajadores de 50 y pico años carecen de muchas aptitudes que les hace ser menos rentables para telefónica y cualquier empresa que les quiera contratar. A mi tía la prejubilaron porque era mecanógrafa... ¿Quién iba a contratar una mecanógrafa a finales de los 90'?

kovaliov

#5 Los sindicatos miran por sus afiliados. Si quieres que miren por ti, o quieres que se comporten de otro modo, afíliate. Si no te gusta ninguno, monta tu uno.

P

#85 si. Y son adalides de los derechos de los trabajadores. Como si se tratara de un tercer poder entre empresas y gobierno.
Cuando monten la siguiente huelga general y pidan justicia social... Nos acordaremos. Solo contesto tu respuesta. No hablo de la noticia.

g

#5 En mi empresa si te jubilan antes de tiempo por temas de salud... te queda X de pensión, pero si luego trabajas en otra cosa te quitan creo que hasta el 60% de esa pensión, cosa bien lógica, no vas a estar jubilado y ganando más que cuando trabajabas

Paisos_Catalans

#5 Si, miran por sus miembros PRIMERO... que cosa mas rara verdad?

Acido

#1 Según he leído es para mayores de 53 años únicamente y la oferta es pagarles ese 68% hasta los 65 años, edad en la que se jubilan. Lo que hace un máximo de 12 años, que en algunos casos serían menos, claro, porque habrá personas con 55, con 58, etc.

Lo que hay duda es si están excluidos de subidas de IPC... aunque me imagino que no tendrán subidas.

F

Tú no sea tonto y cohe er dinero.

D

Me apuntaba de cabeza. El tiempo no tiene precio.

c

Me parecen fatal estas jubilaciones anticipadas. Todo el mundo tendría que jubilarse igual porque si no son una carga a nuestros impuestos. Sí que habría que hacer planes ocupacionales para gente mayor de 50.

c

#24 No lo sabía. Muchas gracias

Peachembela

Y todavia lo pregunta

telaeh

Se que me van a caer negativos por un tubo, pero no puedo callarme...

Seguramente que muchos no serán estafadores, pero si que es cierto que tienen que serlo unos cuantos trabajadores o ex-trabajadores de teléfonica , lo digo porque todos los que me han llamado a mi ,me han timado, o bien han intentado hacerlo, vendiéndome la moto de superofertas y motos varias, que luego tenían letra pequeña y al final no era lo que me decían...

Y el tema es que llevan un tiempo siendo las "víctimas" , ahora ellos son los estafados por su propia empresa..., pero cuando a mi me estafaron y quise arreglarlo, ningún trabajador de esa empresa tuvo lástima de mi. Así que ahora a mi tampoco me dan lástima ellos... y siento que se paguen justos por pecadores, pero como vuelvo a decir, "todos" los que me han llamado a mi, me han intentado timar.

mosisom

#94 Hombre, los que te han llamado a ti no son empleados de telefonica, son empleados de la subcontrata de turno de telefonica. Comerciales vendemotos y desde hace mucho tiempo tambien los tecnicos y demas.

telaeh

#97 ¿y esos no han sido empleados de telefónica, o bien ex-trabajadores de teléfonica? Pregunto, porque quizás me confundo.

Darknihil

#98 No, no lo son ni lo han sido. Son trabajadores de una empresa a la que Telefónica contrata, generalmente cobran el sueldo mínimo y tienen derechos cero.

Trimax

Seguir trabajando hasta que te ofrezcan el 100%, que lo harán.

D

¿Tienes la casa pagada o al menos en su mayor parte?

Entonces el dinero.

P

Que se espere unos pocos años. A mi padre le querían prejubilar en un banco con 54 años y el 80% del sueldo. Al cabo de 2-3 años le ofrecieron el 95% y se fue.

Si tienen interés en echar a alguien ya pagarán lo que tienen que pagar.

siyo

¿PERO QUIEN LE PAGARA ESE DINERO?
Que mier... de país es este.

j

#30 Lo paga Telefónica. Y hace bien, seguro que se ahorra una pasta. El individualismo de la generación que viene no es compatible con la defensa de las condiciones laborales que tienen los que se van.

D

#95 Explícame en palabras así que yo entienda cómo una empresa puede ahorrarse pasta por pagar a alguien por no hacer nada. O esa persona no hace nada útil o vas a poder contratar a personas que hagan lo mismo cobrando un sueldo tan irrisorio que compense tener que pagar a otro por no hacer nada, lo cual resulta bastante injusto.

K

Los Telefónicos, esos afortunados superiores al resto de la chusma...

A

Igual que los pre jubilados de la banca son privilegiados y esto lo pagamos todos,os recuerdo que la banca no a entregado ni un euro del rescate,y para la primavera se espera un rescate monstruoso de un banco que tiene muchos intereses en Brasil,se esperan 60000 millones.
..........................y ESE PEDAZO de grupo de distribución EL CO.....
Con una deuda infinita. Así que al currito nos tocará pagar como siempre adiós a la sanidad y a la educación de calidad y gratuita. A Pedro Y Pablo les va a caer una bien gorda.

Spartan67

¿Dónde hay que firmar?,
Pero que mierda es esto, a mí mi empresa ni de coña me planteará eso jamás.
La vida es una puta mierda.
Siempre lo mismo con estas empresas del régimen.

D

Para los mayores de 45 .... ( yo los tengo ) sin pensarlo en 2006 me largue de Españistan ... ya no veia salida... viaje x muchos lugares, vivi, comi, existi, sin España ... eso si hay que echarle ganas y ganarle a la vida. Hay muchos paises que la edad no es importante y teniendo pasaporte 'morado' , salgan de ahi pero yaaaaaaaa ... pitando ..... no pasa nada, del otro lado hay luz, esa luz que en Españistan no hay.
No me arrepiento de haber salido 2005-2006 , fue lo mejor que hice .... y en los proximos 114 años, creo que no volvere .... solo basta ir a las embajadas españolas para darse cuenta la ineptitud ... con eso me basta ... y los caraduras de PP enviandome este donde este el voto en sobre ...... payasos !!!

Darknihil

#92 Huye, cobarde, pero si los que nos quedamos conseguimos ganar la lucha y arreglar el país, no vuelvas.

D

De un modo u otro lo pagamos todos. Lo que gasta telefonica en este asunto, lo deduce como gasto, externaliza esos trabajos y lo deduce como gasto, lo empleados de las empresas externas cobran miserias de sueldo que pagan pocos impuestos y cotizaciones y por ultimo damos un penoso ejemplo al pais a base de establecer trabajadores de primera y pringaos de segunda

D

Quejate, exactamente cuanto cobras y cuanto te queda?

Otra gente estamos subcontratados para Telefonica a través de Carnica informática (Everis, Capgemini etc...) y aunque pasamos el dia entero programando para telefonica y metidos en las infraestructura de telefonica, no podemos acogernos al convenio ese tan beneficioso que tú si puedes, y cobramos apenas 800 -900 euros.

Y con 50 años a la puta calle, prejubilacion? jjajaja que sueño!!! en la informatica no quieren viejos y hay una discriminacion por edad feroz

pero eso ningun partido de izquierdas dice nada.

P

A mi padre le ofrecieron esto hace ya años (15?). Lo cogió y fue la hostia, le quedó un sueldo bastante bueno por más de 10 años sin hacer nada lol (tenía un puesto relativamente bueno).

Si a mi me ofreciesen eso con el sueldo que cobro actualmente lo elegía sin pensarlo 2 veces (y me encanta mi trabajo).

#54: quién te manda trabajar para una de esas empresas sin embargo? Hay vida más allá de las consultoras...

nomejodaismas

#68 claro, claro, como en este pais puedes elegir el curro donde quieras...

m

#54 lo de la informática en España es terrible. No sé tus condiciones personales, pero si no tienes nada que perder, vente a Europa. Los salarios son buenos, las condiciones también, y se ven posibilidades de mejora.

j

#54 Qué estás haciendo para cambiar la situación? Por poner algún ejemplo: ¿qué tasa de afiliación hay en Everis, Capgemini, etc? ¿qué porcentaje de la plantilla participó en la huelga contra la última reforma laboral?

D

#96 afiliacion sindical? ninguna, y los sindicatos salvo la CGT y CSIF; estan totalmente vendidos a la empresa. Aun así, yo no vivo de mi trabajo exclusivamente, es la suerte que tengo, per hay mucha otra gente que si

la propia plantilal se traga a pies juntilals el rollo del cliente y demas mierdas que solo son una manera de encubrir que eres un currante sin derecho a convenio ni mas ni menos.

mentalidad obrera cero.

nomejodaismas

#96 eso es un mal endémico de esta generación: el individualismo galopante.
La demonificación del movimiento sindical, mas necesaria que nunca a pesar de que los 2 principales de este pais sean basura, ha sido el detonante principal.

como ejemplo, yo he visto el caso de una persona que nunca se apuntaba a ninguna protesta colectiva, por muy justificada que estuviera, y en la que obtenía un beneficio directo, pero se fue donde la jefa a expresar su mas energica protesta, porque a el, le habian cambiado de silla.

p

#54 mi consejo es que mires más allá de las cárnicas. hay mucho mundo más allá de todo eso e incluso en españa

safull

Depende, ¿Puedes escribir libros sin que venga Montoro a inspeccionarte?

D

#70 No, es algo típico de España pensar que alguien te tiene que dar el trabajo y que si no te lo da, la culpa es del sistema. Es mucho más admirable cualquier prostituta que a cualquier borrego asalariado. Las putas españolas se casan, las de otros países trabajan.

D

Aceptarlo. El "sueño español" es vivir sin trabajar.

m

#62 y el de cualquiera. Eso de que el trabajo dignifica es para mantener al rebaño pensando que si no trabajas las horas que te han marcado eres un parásito o un inutil. Y sabes qué? Los que menos curran son los de arriba, y son los que viven a cuerpo de rey. Yo lamentablemente tengo que trabajar para vivir, pero soy consciente de lo que significa el trabajo y lo poco que le importa a la empresa y a los empresarios las personas

mandelbr0t

#62 Tu tiempo es lo más valioso que tienes. Es un reloj de arena al que no se le puede poner más arena.. Así que una vez que tienes las necesidades cubiertas, cambiar tu tiempo por dinero es de los peores negocios que hay.

D

Poner una bomba y exterminar a Alierta, pero claro yo soy de Alkaeta y soy muy radical.

D

Resulta bastante curioso como la tropa en pleno se tira de bruces y pone la mano para pillar la pasta, no sin antes decir que si el que está en el ajo no lo hace, es tonto. No os creáis que me caéis muy bien, no...

asturvulpes

A ver los de Telefonica no cobran una mierda, (bueno según ellos sí). Los que conozco y no son pocos tienen sueldos muy superiores a lo que cobran los técnicos de contratas.

D

Prenderle fuego a la oficina. Ya que te vas, que sea a lo grande

W

Con esa edad seguramente ya tenga la vivienda pagada. Dependera de si tiene hijos. Pero vamos es una oportunidad para vivir la vida, me lo pensaria 5 segundos y diria que SÍ

zensuni

Lo mejor que puedes hacer es trabajar gratis y votar a Raj-oy

habitante5079

Largan a estos con contratos anteriores a las reformas y de paso se los cargan al estado para que asuma el coste, luego contratarán a otros con salario mínimo después de tenerlos dos años de becarios. No es la primera empresa que ven como entran los 'nuevos' mientras ellos salen por la puerta literalmente. La diferencia es que aquí le meten el pufo al estado, normal siendo empresa de amigos de la cleptocracia, que pagen los ciudadanos y estas empresas a seguir forrándose a nuestra costa.

voidcarlos

#78 ¿Dónde pone que se los cargan al estado?

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