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#8:
#2 #6 Yo, de becario, estuve como jefe de proyecto en una consultora con 4 personas (2 contratadas, 2 becarios "junior" 
) a mi cargo.
Como era joven y gilipollas aguanté casi dos años, hasta el tiempo límite que puedes pasar como becario en una compañía (repito, gilipollas), me bajaron el sueldo por enmedio al medio año y me negué a aceptarlo y firmar papeles y ni cortos ni perezosos falsificaron mi firma en la universidad y estuve casi un año sin contrato (muy muy muy gilipollas)
Y al final intentaron forzarme a que les firmase todo para poder librarse de mi y ahí se me agotó la paciencia, denuncié, gané, y me eché unas risas en el juicio con mi exjefe diciendo que no me conocía de nada y haciendo el moonwalker en su cara cuando el juez les obligó a pagar el dinero que me debían, costes e indemnización.(verídico, estuve ensayando el día antes, era joven, estaba cabreado, y me parecía un modo elegante de decir ahi te quedas pringao)
Estas cosas suceden porque abusan de los crios, que no tienen huevos a demandar (que dices tio, si te metes a juicios luego no te contratará nadie). Si todo becario explotado llevase a juicio a su compañia y le ordeñase pasta ya veriais como esto cambiaba... Pero es un tema complejo, se junta el miedo y la falta de experiencia además de un mercado laboral debil.
) a mi cargo.Como era joven y gilipollas aguanté casi dos años, hasta el tiempo límite que puedes pasar como becario en una compañía (repito, gilipollas), me bajaron el sueldo por enmedio al medio año y me negué a aceptarlo y firmar papeles y ni cortos ni perezosos falsificaron mi firma en la universidad y estuve casi un año sin contrato (muy muy muy gilipollas)
Y al final intentaron forzarme a que les firmase todo para poder librarse de mi y ahí se me agotó la paciencia, denuncié, gané, y me eché unas risas en el juicio con mi exjefe diciendo que no me conocía de nada y haciendo el moonwalker en su cara cuando el juez les obligó a pagar el dinero que me debían, costes e indemnización.(verídico, estuve ensayando el día antes, era joven, estaba cabreado, y me parecía un modo elegante de decir ahi te quedas pringao)
Estas cosas suceden porque abusan de los crios, que no tienen huevos a demandar (que dices tio, si te metes a juicios luego no te contratará nadie). Si todo becario explotado llevase a juicio a su compañia y le ordeñase pasta ya veriais como esto cambiaba... Pero es un tema complejo, se junta el miedo y la falta de experiencia además de un mercado laboral debil.
#2:
No entiendo cómo existe la figura de becario en una tienda. Que exista, por ejemplo, en una empresa de ingeniería, lo veo comprensible, siempre mientras el becario aún esté estudiando, y el contrato de prácticas si ya no estudia y está aprendiendo. ¿Pero en una tienda de juguetes? ¿Acaso no sirve un contrato normal con periodo de prueba?
Este país no tiene remedio.
Este país no tiene remedio.
#1:
Después de ganar este juicio, los nuevos trabajadores van a entrar por la puerta grande.
#40:
#19 #21 #35 Gracias, pero esto lo cuento de risas a toro pasado, en el momento fue una situación horrible, el pensar que la estas cagando, solo escuchar comentarios del tipo ¿Pero tu estas seguro de lo que haces? Y tener todo el rato la mosca detrás de la oreja pensando que igual estas actuando más con rabia que con cabeza...
Entiendo perfectamente por qué la gente no denuncia, creedme que no es algo ni sencillo ni agradable, en mi caso el proceso fueron unos 8 meses, y en eso tiempo te da tiempo a acojonarte bastante.
Yo soy de ingeniería industrial superior y esto sucedió en el 2007, tenía un mercado laboral para mi carrera muy fuerte a mis espaldas, acababa de volver de un erasmus en Suecia y no tenía problemas a la hora de encontrar trabajo, tenía fuertes motivos para creer que lo que hacía era lo correcto. Pero no puedo criticar a quien no lo hace, esto esta montado de puta pena dejando una indefensión al trabajador horrible y no se me ocurren soluciones fáciles para cambiar la situación. Qizá con mas inspecciones de trabajo, pero aún así los chavales seguirán siendo chavales y los hijosdeputa hijosdeputa.
Lo unico que puedo decir es que si realmente estas seguro de lo que haces (y de lo que va a suponer) y lo ves claro que te estan dando por culo. Tienes que entrar y no solo por ti, también por tus compañeros.
Entiendo perfectamente por qué la gente no denuncia, creedme que no es algo ni sencillo ni agradable, en mi caso el proceso fueron unos 8 meses, y en eso tiempo te da tiempo a acojonarte bastante.
Yo soy de ingeniería industrial superior y esto sucedió en el 2007, tenía un mercado laboral para mi carrera muy fuerte a mis espaldas, acababa de volver de un erasmus en Suecia y no tenía problemas a la hora de encontrar trabajo, tenía fuertes motivos para creer que lo que hacía era lo correcto. Pero no puedo criticar a quien no lo hace, esto esta montado de puta pena dejando una indefensión al trabajador horrible y no se me ocurren soluciones fáciles para cambiar la situación. Qizá con mas inspecciones de trabajo, pero aún así los chavales seguirán siendo chavales y los hijosdeputa hijosdeputa.
Lo unico que puedo decir es que si realmente estas seguro de lo que haces (y de lo que va a suponer) y lo ves claro que te estan dando por culo. Tienes que entrar y no solo por ti, también por tus compañeros.
#11:
A mi lo que me parece intolerable es que tengan una puerta más pequeña para sudamericanos.
Intolerable y racista.
Intolerable y racista.
#10:
#9 Ya, si herramientas para denunciar hay, pero el problema es el mismo, a un tio de 20 años en su primer curro le dices que va a acabar demandando a una multinacional y se hace cacotas (siempre hay extepciones, pero acojonar acojona, yo aun recuerdo perfectamente la angustia de estar todo el rato pensando si no la estaría cagando completamente, a mis padres diciendo de porqué me meto en esos lios, colegas mirandome raro...)
#31:
#2 tampoco un ingeniero debería ser becario gratuito.
Desde la revolución industrial, esto ha pasado.
1.- al principio las empresas pagaban a sus trabajadores y la formación de estos
2.- las universidades se tecnifican y son los trabajadores quienes se pagan su formación.
3.- los trabajadores ya formados hacen contratos de prácticas por largos periodos de tiempo, trabajadores baratos para empresas.
4.- los trabajadores ya formados hacen contratos de becarios, trabajadores GRATIS para las empresas.
Hemos pasado de que cada empresa forme a sus trabajadores a pagarnos la formación específica y sobrecualificada y hasta trabajar gratis para empresas.
¿guerra de clases? jajaja, ya la ha habido, para quien no se ha enterado, y hemos perdido.
Desde la revolución industrial, esto ha pasado.
1.- al principio las empresas pagaban a sus trabajadores y la formación de estos
2.- las universidades se tecnifican y son los trabajadores quienes se pagan su formación.
3.- los trabajadores ya formados hacen contratos de prácticas por largos periodos de tiempo, trabajadores baratos para empresas.
4.- los trabajadores ya formados hacen contratos de becarios, trabajadores GRATIS para las empresas.
Hemos pasado de que cada empresa forme a sus trabajadores a pagarnos la formación específica y sobrecualificada y hasta trabajar gratis para empresas.
¿guerra de clases? jajaja, ya la ha habido, para quien no se ha enterado, y hemos perdido.
Comentarios
Después de ganar este juicio, los nuevos trabajadores van a entrar por la puerta grande.
No entiendo cómo existe la figura de becario en una tienda. Que exista, por ejemplo, en una empresa de ingeniería, lo veo comprensible, siempre mientras el becario aún esté estudiando, y el contrato de prácticas si ya no estudia y está aprendiendo. ¿Pero en una tienda de juguetes? ¿Acaso no sirve un contrato normal con periodo de prueba?
Este país no tiene remedio.
#2 En una empresa de ingenieria deberia estar muy limitado tambien. A muchos becarios (yo incluido en su momento) nos han tenido currando como los contratados a cambio de miserias (lo que cobrabamos, que otros, gratis).
La figura del becario debe desaparecer. Punto.
#6 Sí, estoy de acuerdo, aunque lo más correcto sería que despareciese la figura de un trabajador (becario o no), que haga trabajo sin cobrar, al menos, el salario mínimo.
#7 Ni becarios ni contratos en prácticas. El salario mínimo de cada convenio debería ser respetado, o en su defecto, el SMI.
Hay cientos de empresas que cubren la mitad de su plantilla a base de rotar becarios y gente "en prácticas", pagando cero o mucho menos que a un empleado "normal".
Como dice #6, hasta en las grandes empresas de ingeniería lo hacen. De hecho, es donde más sangrante es el abuso, porque muchos becarios/ prácticas les hacen esforzarse el doble con la promesa de un contrato futuro que nunca llega, ya que cuando tu sales por la puerta tienen a 2 becarios/ prácticas nuevos esperando a entrar.
Debería de existir un límite: si no has contratado a nadie de los que has tenido en prácticas/ becario, se te acabó el chollo.
#2 #6 Yo, de becario, estuve como jefe de proyecto en una consultora con 4 personas (2 contratadas, 2 becarios "junior"
) a mi cargo.
Como era joven y gilipollas aguanté casi dos años, hasta el tiempo límite que puedes pasar como becario en una compañía (repito, gilipollas), me bajaron el sueldo por enmedio al medio año y me negué a aceptarlo y firmar papeles y ni cortos ni perezosos falsificaron mi firma en la universidad y estuve casi un año sin contrato (muy muy muy gilipollas)
Y al final intentaron forzarme a que les firmase todo para poder librarse de mi y ahí se me agotó la paciencia, denuncié, gané, y me eché unas risas en el juicio con mi exjefe diciendo que no me conocía de nada y haciendo el moonwalker en su cara cuando el juez les obligó a pagar el dinero que me debían, costes e indemnización.(verídico, estuve ensayando el día antes, era joven, estaba cabreado, y me parecía un modo elegante de decir ahi te quedas pringao)
Estas cosas suceden porque abusan de los crios, que no tienen huevos a demandar (que dices tio, si te metes a juicios luego no te contratará nadie). Si todo becario explotado llevase a juicio a su compañia y le ordeñase pasta ya veriais como esto cambiaba... Pero es un tema complejo, se junta el miedo y la falta de experiencia además de un mercado laboral debil.
#8 Bueno, en mi caso fueron 8 meses, pusimos una queja a la organización a través de la cual cogían los becarios (y que era la que realmente nos pagaba, la empresa pagaba 0), y el año siguiente se quedaron sin becarios.
#9 Ya, si herramientas para denunciar hay, pero el problema es el mismo, a un tio de 20 años en su primer curro le dices que va a acabar demandando a una multinacional y se hace cacotas (siempre hay extepciones, pero acojonar acojona, yo aun recuerdo perfectamente la angustia de estar todo el rato pensando si no la estaría cagando completamente, a mis padres diciendo de porqué me meto en esos lios, colegas mirandome raro...)
#10 Felicidades por tus cojones. Hace falta gente así. En estos momentos me has animado, estoy negociando dignidad en un curro que me ofrecieron y, por desgracia, hay poca gente que sepa valorar el trabajo de los informáticos
#19 #21 #35 Gracias, pero esto lo cuento de risas a toro pasado, en el momento fue una situación horrible, el pensar que la estas cagando, solo escuchar comentarios del tipo ¿Pero tu estas seguro de lo que haces? Y tener todo el rato la mosca detrás de la oreja pensando que igual estas actuando más con rabia que con cabeza...
Entiendo perfectamente por qué la gente no denuncia, creedme que no es algo ni sencillo ni agradable, en mi caso el proceso fueron unos 8 meses, y en eso tiempo te da tiempo a acojonarte bastante.
Yo soy de ingeniería industrial superior y esto sucedió en el 2007, tenía un mercado laboral para mi carrera muy fuerte a mis espaldas, acababa de volver de un erasmus en Suecia y no tenía problemas a la hora de encontrar trabajo, tenía fuertes motivos para creer que lo que hacía era lo correcto. Pero no puedo criticar a quien no lo hace, esto esta montado de puta pena dejando una indefensión al trabajador horrible y no se me ocurren soluciones fáciles para cambiar la situación. Qizá con mas inspecciones de trabajo, pero aún así los chavales seguirán siendo chavales y los hijosdeputa hijosdeputa.
Lo unico que puedo decir es que si realmente estas seguro de lo que haces (y de lo que va a suponer) y lo ves claro que te estan dando por culo. Tienes que entrar y no solo por ti, también por tus compañeros.
#40 Totalmente de acuerdo, la lucha obrera (por desgracia) es para los que pueden. Por eso yo salí a "defender" al becario en su momento, porque yo tenía una posición mucho mejor que la suya (era jefe de proyecto antes de pirarme), y por eso creo que el activismo hay que hacerlo cuando no te hace falta. Pero no es muy normal ser hombre feminista o tener un salario y unas condiciones que ya no se ven en España y ponerte en modo sindicalista...
#40 Te enlazo el comentario que puse con el calentón encima: trabajadores-titulados-ganan-menos-aquellos-no-fueron/c026#c-26
Trabajadores titulados ganan menos que aquellos qu...
independent.co.ukHoy me llamó la tía (muestra interés), he quedado el viernes con ella. Vivo en La Palma y aquí hay poca gente con mi nivel (bueno, los que son están en el Astrofísico). Acepto consejos de cualquier tipo, la verdad es que yo también estoy pasando un mal trago, porque estoy terminando un proyecto y en breve me quedo sin curro. De verdad que me has animado
#46 Mi consejo es que te busques o un curro de mierda o un curro de lo tuyo, pero no un curro de mierda de lo tuyo. Si te buscas un curro de camarera mientras sigues buscando al final encontrarás algo y te cambiarás, si te pones de becaria cobrando una mierda al final te quedas por inercia o porque te calientan la oreja prometiendote el oro y el moro o porque "como les vas a dejar tirados", solo dejarás el curro cuando estes harta de todo y odies tu profesión. Por otro lado yo pasé por un curro de mierda al principio y a la larga lo agradezco, ahora las empresas normales me parecen modo facil, si coges el curro tómatelo como un master barato, pero no como un curro (y por supuesto en cuanto dejes de aprender te piras, no les debes nada).
Mi otro consejo que supongo que te habrán dicho ya es vete lo mas lejos posible, vete a un pais donde se te aprecie, donde tu trabajo y tu tiempo se respete y donde cada dia que vayas a currar sea para hacer las cosas bien, no para lidiar con gilipollas y cretinos (aunque en todos lados cuecen habas, también te lo digo)
Resumen: Si te lo tomas como un master acepta, si lo que quiere es un trabajo de ingeniera emigra. Es una putada, pero es lo que hay, haber nacido en europa.
Para #40. '...Tienes que entrar y no solo por ti, también por tus compañeros...'
Añadiría incluso a esos compañeros de los que no recibes ningún apoyo en el momento de denunciar por miedo a represalias. Es muy triste pero dicha situación se repite en este país hasta la saciedad.
#40 Eres un ejemplo.
#9 si te amenazan, vistete de payaso y cuando el jefe vaya a por el coche apareces por allí gritando tu nombre....no vaya a hacer fijo a otro.
#8 Lo que pasa es que eres joven, no tienes pasta, te crees las milongas y al final terminas largandote a otro sitio y pasas de movidas, que tienes 20 años y si viene tu jefe y te amenaza o meterte tu con esa edad en un juicio pues te haces caca encima.
Creo que es lo habitual.
Para #8. Teniendo en cuenta el promedio de becarios/obreros que despierta del 'las cosas son así y es lo que hay' les duraste bien poco de gilipollas de turno a estos y al resto de empresaurios marca España.
Gran aporte el tuyo, tanto en forma de informativo comentario como en forma de efectivo activismo obrero.
#8 Eres el amo. Si te pasas por Londres avisa y te invito a unas pintas, que esas cosas hay que premiarlas. En la última empresa que tuve antes de emigrar tuve que reclamar mi finiquito porque el gilipollas de mi jefe le dejó a deber parte de la miseria que le pagaba a uno de los becarios (que tenía a otro becario a su cargo) y me puse a defenderlo antes de dejar el curro. Al final le salió caro, pero me parece surrealista en una empresa de ingenieria que no quieras pagarle los 450 euros que le pagas a un ingeniero de becario...
#8 lo de ser joven y aguantar es la puta lacra de las consultoras: como es una profesión joven prácticamente no hay generaciones de currantes más maduros que al entrar te digan "chaval, ni se te ocurra hacer horas extra", y así nos va.
Yo personalmente espero que todos con los años cambiemos esta situación convirtiéndonos en esa generación necesaria.
#8 Me alegro del final, con Moonwalker incluido, pero durante el camino el Moonwalker te lo dieron a ti
#8 Bueno, yo es que conozco casos de gente que ha denunciado y luego no la ha contratado ni Dios, porque su antiguo jefe se dedicaba a echar pestes de él a cualquiera que le preguntara.
#57 No se que decirte, a día de hoy gestiono gente, no mucha pero gente, y he tenido gente que antiguos compañeros me han dado malas referencias y son perfectamente válidos y competentes, y gente que he escuchado cosas buenísimas y luego no han dado la talla.
A lo que voy es que las referencias pasadas al menos en mi sector (consultoría) una persona va a tener tanto buenas como malas, depende de un montón de factores, proyecto, ambiente en la oficina, situación personal... Y hoy te puedo decir que si te tocan los huevos en un lado y sales de malas, esto es como la lista de morosos de las teleco, todo el mundo tiene manchas en su historial mayores o menores. Mi oficina está llena de gente que a lo que rascas un poco ha salido rebotada de algún lado IECISA, T-Systems, IBM, Accenture, Deloitte, PwC, Stratesys...
#62 Es normal, si no hay trabajo, no lo hay.
#62 Es que depende mucho del sector del que salgas rebotado. En hostelería, por ejemplo, haber denunciado a tu antigua empresa es casi un pecado capital. Todos se conocen y todo se sabe.
#8 La verdad es que lo de los becarios es un tema jodido, y quitando el miedo de los becarios, también está la incapacidad de los compañeros de ponerse en su lugar. A nosotros en un proyecto nos pusieron un becario y lo tenían currando como el que más, echando horas extras y todo el pobre. Asique le dijimos al gerente que estaba tardando en hacerle un contrato de verdad, que nos negabamos a tener al chaval ahi explotado. Y se lo hicieron, pero claro, lo normal es que los compañeros en una empresa solo te quieran para echarte la mierda que no quieren ellos. Estais desamparados por todos los lados. Bueno, en tu caso estabas
#8 ¿Puedes decir la empresa?
PD: Me gustaría haber visto el vídeo del juicio al final con el moonwalker jajajajaja
#6 Yo creo que la figura del becario no debería desaparecer. Pero sí que debería definir mejor. Es decir, no más de ¿cuatro horas al día?, por ejemplo; sin responsabilidades, etc. Pero me parece una manera muy útil de entrar en el mundo laboral, de ver cómo funciona una empresa por dentro. Eso sí, hecha la ley, hecha la trampa.
#2 #6 los contratos de becarios (o al menos lo que yo he visto), son casi siempre fraudulentos y para pagar menos a alguien que, quizá y sólo quizá, al principio no rinda lo suficiente.
Conozco incluso un caso en el que inscribían a una amiga en una academia homologada para poder hacerle contraro en prácticas. Estuvo así un año y a partir del primer mes ya trabajaba como una más.
#6 yo no creo que deba desaparecer el becario. Lo que habría que hacer es definir correctamente las funciones del becario. En mi caso me sirvió para aprender pero desde luego no es justificable las 40 horas que hacia a 0 euros
#6 No estoy de acuerdo. La figura de becario, bien usada, es muy util. En mi empresa en UK tienen un programa de becas fantástico, el becario se tira un año rotando por distintos puestos un mes en cada puesto y al final se le pregunta en que sección prefiere trabajar después de probarlas todas. Obviamente no puedes pagarle un salario normal a un tio que se va a tirar un año prácticamente sin producir (para cuando pillas el truco a cada puesto ya te toca rotar a otro), y si tuvieran que ofrecerle un sueldo normal mi empresa eliminaría el programa y perdería todo el mundo.
Otra cosa es que en España los empresaurios hagan lo que les sale del nabo sin consecuencias, ibas a ver como si pusieran 20 o 30.000 euros de multa por cada contrato en el que el becario en realidad no aprende nada o sustituye a un trabajador normal iban a acabarse las prácticas fraudulentas...
#30 Los becarios que tengo yo en UK cobran mas que muchos trabajando en España, esa es la diferencia, ademas de que los Apprenticeships, Graduates y demas estan muy bien definidos y regulados. Ya hubiera querido yo esto cuando fui becario.
#32 pues a eso te voy, las becarías se pueden hacer bien o como en España, pero prohibirlas me parece una mala idea.
#6 Que se apliquen mal las prácticas no significa que se deba eliminar en todos los casos. Si obligas al empresario a pagar igual que un empleado normal a alguien que este formando lo más lógico es que contrate a un trabajador con experiencia y no de la oportunidad al otro, ya que el rendimiento no va a ser el mismo.
Lo que se debería es limitar en tiempo (máximo 3-6 meses) y cuidar con más rigor que tengan un contenido formativo.
#6 Goto #54
#2 tampoco un ingeniero debería ser becario gratuito.
Desde la revolución industrial, esto ha pasado.
1.- al principio las empresas pagaban a sus trabajadores y la formación de estos
2.- las universidades se tecnifican y son los trabajadores quienes se pagan su formación.
3.- los trabajadores ya formados hacen contratos de prácticas por largos periodos de tiempo, trabajadores baratos para empresas.
4.- los trabajadores ya formados hacen contratos de becarios, trabajadores GRATIS para las empresas.
Hemos pasado de que cada empresa forme a sus trabajadores a pagarnos la formación específica y sobrecualificada y hasta trabajar gratis para empresas.
¿guerra de clases? jajaja, ya la ha habido, para quien no se ha enterado, y hemos perdido.
#2 Yo no veo mal que, según el la tipologia de trabajo, exista un periodo de becariado mas o menos largo. Por ejemplo en una tieda podria ser 2 semanas, en una empresa de ingenieria 6 meses.
En cualquier trabajo se necesita aprender, incluso las mismas dinamicas de la empresa.
El problema es que se aprovecha para que sea infinito o se pretende el mismo trabajo otro empleado.
#2 Eso esta pensando yo, ¿que poyas hay que aprender? ¿como funciona el candado de la entrada?
A mi lo que me parece intolerable es que tengan una puerta más pequeña para sudamericanos.
Intolerable y racista.
#11 Yo en Sudamérica me di más de un golpe con el marco superior de la puerta, puertas de casas particulares, verídico.
#27 Ciertamente son más bajitos que nosotros, especialmente los peruanos. Será por la altitud que les corta el oxígeno, digo yo.
Yo mi experiencia (la de practicas, no de becario pero bueno, tampoco cobras un duro) es que las 2 veces que estuve fue una putisima mierda:
Primera vez: Me traje los cds de visual basic de casa (con esto lo digo todo) me sacaron un PC (servidor windows 2000 creo que era) con un monitor que se veia mal del trastero. El informatico de alli se inventaba programas para que hiciese de los mas variopintos y se los tenia que hacer en pocos dias. Ayuda 0, eran gilipolleces que se les ocurrian o cosas que podian ser de mas o menos ayuda, todo asi, "hazme un programa que mande emails nosecomo". Luego encima quejas de que no sabes cuando encima hice todo lo que me pidio creo o casi todo lo consegui hacer.
Segunda vez: De 3 meses me tire 1,5 sin hacer NADA. Le dije varias veces pero siempre la respuesta era que ya iba a llegar noseque en breve y ya me pondria a trastear con eso.
Estuve pensando en pedir que me cambiasen pero total.. a mitad de camino... Al final de las practicas, me hicieron un contrato para 4 dias, jornadas de 10 horas por las noches y toda la ostia que al final no cobré. Culpa mia, si.. pero me sentia culpable porque accidentalmente le rompi un portatil (que no era nada especial) y al final pase del tema. Formacion, pues poca. Hacia de taxista a uno de sistemas que no tenia coche (al menos el padre del dueño me pagaba la gasolina) y si le preguntaba o queria intentar algo parece que le molestaba, el tio era gilipollas ademas, es que alguna vez te pedia que le acercases a un sitio y no te daba ni las gracias, se bajaba del coche y portazo.
#20 PD: Y lo gracioso que en las primeras practicas me dieron 900 euros (300 por mes) que no esta mal aunque no tenian que darme nada y la segunda al final no me dio nada. Hizo un amago de que me "gratificaria" pero al final no vi ni la pasta de los 4 dias de contrato.
#20 en mis prácticas tenía que usar un clip para que el monitor estuviese encendido ya que era tan viejo que el botón no se mantenía en su sitio.
#34 Me has ganado. Yo creo que el mio me jodio la vista, se veia borroso... Al final creo que despues de un mes y pico me buscaron otro que estaba mejor, pero vamos.. Es de chiste.
#37 esas fueron mis segundas prácticas, las primeras fueron en la Bridgestone y me gustaron la verdad. Lo gracioso es que mi coche de segunda o tercera mano, había pertenecido a un trabajador de allí y había una plaza de párking con la matrícula de mi coche. Así que era el único becario con plaza asignada. Qué tiempos
#42 jaja, que curioso.
#20 seguro que el portátil se cayó de tus manos frikis por la grasa de la pizza
#67 No habia pizza, alguien lo dejo mal colocado en la mesa y al bajar la tapa se cayó. Eso es todo.
#20 Mi primera vez: Fui a una caja donde por no tener no tenían ni puesto para que me sentara. La cajera que había a veces se levantaba para dejarme. Básicamente cobré 600 euros mensuales por hacer sudokus.
Segunda vez: Me cogieron en una asesoría donde me dijeron que "iba a aprender mucho". Básicamente lo que hice fue meter facturas a punta pala. Cuando me descargué la ayuda del programa informático para aprender a utilizarlo más rápido me echaron porque creían que yo, que parecía medio hacker, les iba a robar la base de datos de clientes. Cobré cero euros.
En fin...
Las puertas pequeñas que tienen en las tiendas es parte del proceso de selección. Los que entran arrodillados tienen números de que les contraten
#3 Creía que eran para ecuatorianos
A mi me dieron prácticas de Marketing en el corte ingles como dependienta. Obviamente me moví para conseguir otras.
Cuando me fui a la segunda semana, el director del centro ECI me metió en un despacho amenazándome y diciendo q jamás volviese a pedir trabajo porque se quedaban con mis datos, q era una desagradecida.
El pago de las prácticas era un cheque de 250€ (por tres meses).
CHUSMA!!!
#23 Esa es otra, que te amenazan con que no vas a encontrar trabajo en tu vida y cosas similares, no me ha pasado pero he oido eso de gente que ha dicho lo de "si vais a juicio ganais, ahora que olvidaos de trabajar en esta ciudad nunca mas".
#23 Hay puertas que es mejor cerrarse.
Lo proximo que sera? barrendero becario:
-Conocimiento de las aceras
-Gestion de las papeleras
-Palas y sus usos
joder... pero que puto pais de mierda. El ser becario y contrato en practicas tenia que PENALIZAR a la empresa a no ser que se comprometan a hacerle un contrato despues con un sueldo como dios manda.
#12 Pues creo que al contrario, está bonificado con desgravaciones. Vamos que es un chollo para la empresa.
Qué asco me da esta gente. Van de chupiguays y le venden a los ricos y luego por otro lado hacen esto
#5 Lo hacen porque se puede. Lo que me da coraje de la noticia es que solo sea esta empresa la que aparece en ella, cuando es algo que hacen practicamente TODAS.
#41 Incluso queda muy mal poner que uno ha trabajado de becario y que al final no le han cogido en la empresa. En la entrevista a uno le preguntan que por qué no fue contratado y el entrevistado no sabe ni qué contestar. La realidad es que es una práctica habitual contratar becarios y después despedirlos a todos. Es una forma legal actual de esclavitud para "chavales jóvenes", que es como ahora llaman a los adultos de 20 a 35 años.
#48 En mis tiempos no recuerdo que me dijesen eso porque yo creo que todo el mundo sabe que si estas en las practicas obligatorias raro es que te contraten, lo que si recuerdo que te preguntaban a ver si era en practicas porque si es asi no lo cuentan en tu experiencia laboral. (Normalmente ponias que habias estado 3 meses en X sitio y luego si te preguntaban pues decias que si, que era de practicas).
Ahora resulta que :
-Eres joven, no tienes experiencia, no te podemos pagar
-Eres "mayor"(+30) estas sobrecualificado para el puesto (es que buscamos a alguien que no quiera cobrar).
En mi empresa acaban de contratar a un becario en logística.
Seis horas al día esta el chaval haciendo cajas,y no le pagan ni el transporte.
#36 Y lo gracioso es que la experiencia en practicas nunca cuenta como experiencia laboral. Si vas a una empresa les interesa donde has trabajado con contrato.
#36 Estoy de prácticas de un Grado Superior, hago 20km diarios con el coche (con sus correspondientes atascos), 8 horas y media de curro todos los dias. ¿sueldo? JAJAJJAJAJAJAJA 0.
#54 Creo que te dan algun dinero al finalizar las practicas en plan beca para el transporte pero eran 100 euros como mucho.
#58 Hombre, no estaría mal recibir algo (por poco que sea), de todas formas no espero nada...
#61 habla con el centro donde estás estudiando, son ellos quienes tienen que pagarte los desplazamientos.
#63 ¿Hay alguna ley/orden donde puedan estar reflejados estos datos?
Muchas gracias
#78 http://www.juntadeandalucia.es/servicios/ayudas/detalle/68558.html
De Andalucía, supongo que cada comunidad tiene su película. En todo caso, habla con el centro, es cosa de ellos, no de la empresa en la que haces las prácticas.
Marca PPSOE
Marca Aragón. El día que levanten las alfombras de esta bendita tierra, va a salir mierda para parar un tren. Conozco empresas en esta tierra que funcionan con una secretaria y 6 becarias. Si, en femenino, obligatorio. A las becarias las cogen de tres en tres meses, primero a tres, que se forman, y luego a los tres meses cogen a otras tres, que son formadas a su vez por las propias becarias más antiguas. A los seis meses se va el primer turno de becarias y llegan 3 nuevas, que son "formadas" por las tres nuevas veteranas... Y mientras el jefe cobrando subvenciones, que es de lo único que se alimentan una gran cantidad de empresas de "emprendedores" en esta tierra.
Firmaban los contratos sin leer la puerta pequeña.
Se han chivado a Errejón ?
Por la experiencia que tengo cercana, esta empresa son bastante piratas. Un caso de ellos al intentar franquiciarles en el extranjero, y otro al robar una marca a un conocido.
Viva la reforma laboral!!! Imaginarium condenada, con unas cuantas condenas mas cae el sistema (de momento)
Gran victoria! a ti qué te parece@androidziano???
A una amiga que anda haciendo un master en direccion de empresas la han puesto a doblar camisas en el decathlon
la gente se vuelve esclava porque quiere, con una sonrisa en la cara 
La puerta pequeña no era para los niños, era para que los becarios entraran ya agachando la cabeza
#14 el primer comentario ya hizo el chiste de las puertas.