Hace 7 años | Por Qnofalte a twitter.com
Publicado hace 7 años por Qnofalte a twitter.com

Soy un trabajador "eventual" de la imprenta@el_pais que lleva +2.000 contratos en 22 años. Sólo he cotizado 11. Yo creo que ya está bien!

Comentarios

D

#2 #9 inmoral, desde luego. Ilegal...habría que verlo, no?

ﻞαʋιҽɾαẞ

#10 Como diría un juez: no he entrado en el fondo del asunto. Solo digo que denunciar en un tuit no sirve para nada.

D

#11 si no es ilegal hacerlo ante un juez tampoco. Si el resumen es que se quede calladito en una esquina malo también.

pinzadelaropa

#27 según leí en Laboro, ni siquiera te "tiene" que hacer fijo, sino que pasas a ser fijo automáticamente sin necesidad de reconocimiento de la empresa. Es decir pasas a tener los mismos derechos que un fijo aunque no lo ponga en ningún contrato

Or3

#55 No tiene por qué ser el mismo puesto porque precisamente por ahí se hacían muchísimas trampas. Incluso cuenta que hayas estado trabajando en otra empresa dentro del mismo grupo o por una

editado:


#52 Creo que te tienes que seguir pasando por la oficina de empleo para regularizarlo pero eres fijo a todos los efectos en caso de reclamación de cualquier tipo.

mefistófeles

#27 Eso no es exactamente así. Ocurre eso si es para el mismo puesto de trabajo, lo cual no sabemos si es este el caso. Y la definición de mismo puesto de trabajo, técnicamente, es bastante más compleja que "en imprenta"

Lo que habría que ver es cuántos días trabajados suman esos contratos, porque él mismo dice que de esos 22 años ha cotizado 11, es decir, que o bien son contratos de muy poca duración (para unos carteles, unas promociones de estas de los fines de semana...) o son a tiempo parcial.

Porque a mí, personalmente, me extraña mucho que una empresa como el país, que tendrá sus sindicatos y demás, haya UN trabajador en situiación tan extremadamente irregular como parece indicar el titular de la noticia.

IvanDrago

#27 discrepo, si quiere el contrato indefinido ha de pasar por el juzgado para que así le sea reconocido y si luego le despiden, podrá pedir la nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales...

D

#27 Que facil se ve desde la barrera. A la gente tengo entendido que despues de X tiempo como temporal la mandan al paro unos cuantos meses y despues la vuelven a coger.

D

#27 #48 #64 habéis visto el/los contratos? porque yo al menos no. Y si están hechos por varias subcontratas? vamos, que "y si" hay muchos, pero de la realidad sabemos poco.

Aunque si sabéis algo más, por favor, compartidlo

IvanDrago

#76 si hay muchas subcontratas sería cesión ilegal de trabajadores, indefinido una vez más...

D

#77 vuelvo a decir: "y si" hay muchos. Todo lo que sabemos es lo que dijo alguien en twitter

T

#76 el trabajo eventual está limitado aunque lo haya contratado Mortadelo y Filemon.

D

#79 viste el contrato? no? pues como si lo redactó el Súper

T

#80 o Rita la Cantaora, solo leyendo lo que escribes se ve que no tienes ni puta idea de legislación laboral. El contrato puede poner misa, que lo que cuenta son las funciones que realiza el trabajador. Por eso la mayoria de contratos de obra y servicio y temporales por circunstancias de la produccion están hechos en fraude de ley. Y si ese tio lleva 22 años en el mismo puesto de trabajo es un contrato indefinido, aunque lo haya contratado la CIA y el NKVB.

D

#81 ya. Tú lo has dicho., si ese tío lleva 22 años en el mismo puesto de trabajo. A mi padre en su día el SERGAS le contrataba por días y se pasó así un par de años. Habló con un abogado laboralista (supongo que tendría alguna idea, aunque lástima que aún no existía Menéame para preguntarle a algún experto) y le dijo que era perfectamente legal.

Tú sabes que el contrato de esta persona es ilegal porque yo no tengo ni idea de legislación laboral y porque un tío que dice que trabaja en la imprenta del periódico, sin saber si esto es cierto o no, se queja en twitter que tiene un contrato de mierda. Y todo esto así, sin enseñar nada. Se queja en Twitter y para qué pasar por un juez o mismo por inspección.

En resumen, no sabemos absolutamente nada y aquí el problema es que no sé de legislación laboral. Anda que vamos bien.

Como bonus me gustaría recordarte a la paleta que publicó en Twitter que la Guardia Civil la llamó a declarar por citar a Gramsci. Como decía Aristóteles: "No creas todo lo que lees en el interné"

T

#82 yo solo he dicho que si estaba ocupando el mismo puesto, por si te sirve a ti también, en ningún momento me creo una reclamación en twitter. El SERGAS no se lo que es, pero si es un organismo público puede tener una legislación laboral distinta, como la tienen bomberos o policias. En todo caso yo hablo de empresas privadas.

D

#83 y yo sólo he dicho unas cuantas veces que habría que ver el contrato para ver si es cierto que está en fraude. No entiendo dónde está el problema en esto

T

#10 eventual no son 22 años, eventual es algo que se salga de lo común dentro de las actividades de la empresa, por ejemplo un pico en la producción que no podías haber previsto, ahí si puedes contratar a un eventual.

d4f

#48 Por lo que dice no son 22 años trabajados, son 11 años trabajados dentro de un periodo de 22 años.

IvanDrago

#10 No hay nada que ver, su contrato debería ser ya indefinido segun la regulación laboral española.

D

#13 +1 por todo excepto por lo del abogado laborista

Casi mejor que sea laboralista

D

#9 La primera es que la inspección de trabajo debería actuar de oficio y fundirse al empleador con multazo, blindar el contrato del hombre, y pagarle la diferencia en su contrato por lo no cotizado y no pagado.
Eso sería en un país decente, no en Ejjjjjpain.

nemesisreptante

#2 #9 Todo eso es muy fácil decirlo pero os recuerdo que estamos en una sociedad que premia al corrupto y castiga al que denuncia. Esto también es algo que habría que cambiar.

ﻞαʋιҽɾαẞ

#41 Coincido contigo, pero no creo que solo publicándolo en Twitter se vaya a cambiar mucho.

malvadoyrarito

#2 lo peor es que los delitos fiscales prescriben a los 5 años, así que eso es todo lo que podría reclamar.

D

#2 ¿Que coño va a denunciar? se denuncian ilegalidades, no inmoralidades.

#2 ¿¿Exactamente que es lo que crees que es denunciable?? Otra cosa es que sea moralmente repugnante y mas si cabe, en un periódico que presume de lo que no es.
Las continuas reformas laborales tanto de unos como de otros, consiguen este tipo de situaciones, que son contempladas por los Tribunales Laborales como norma común.

ﻞαʋιҽɾαẞ

#68 ¿Entonces de qué se queja?

mafm

#5 para lo que le queda a ese "periódico"...

a

#4 Por lo que tengo entendido no son anónimas, eso sí, las puede poner una persona que no sea trabajadora de la empresa.

t

#4 La denuncia anónima no existe. Puedes hablar con ellos para que hagan una inspección, pero servirá para poco porque avisaran antes de ir para que este todo en regla.

alecto

#44 #4 La denuncia es anónima en tanto el denunciado no sabe quién la ha puesto, se guarda total confidencialidad. Ni siquiera se dice a la empresa que están allí por una denuncia. Pero sí debe haber alguien que dé sus datos. Aunque no tiene que ser empleado. Un amigo te puede hacer eso

t

#51 El denunciado tiene derecho a saber quien le ha denunciado.

D

Lo siento, he votado sensacionalista.
Primero, porque es un twit, así, a palo seco.
Segundo, porque no sé que hace entreteniéndose escribiendo twits y no en el juzgado de lo social.
Tercero porque no se pueden encadenar 11 años de contratos eventuales: se convierte en indefinido. Otra cosa es que en 20 años haya trabajado 11, habría que ver cómo y de qué manera.
#60 No, el denunciado no lo sabe, sólo la autoridad laboral, que debe guardar secreto.

t

#67 #63 Si fuese tan fácil como lo pintáis no existirían las cárnicas ni los abusadores.

alecto

#74 El procedimiento de denuncia es ese. Puedes verificarlo aquí: http://laboro-spain.blogspot.com.es/2016/04/denuncia-inspeccion-trabajo.html

Así que si hay tantas cárnicas y abusadores no es porque sea complicado denunciar, sino porque la gente ni se plantea hacerlo.

alecto

#60 No en esta materia, porque se supone que debe haber la máxima protección para el trabajador, y nadie denunciará si el empresario va a poder tomar represalias contra él. El denunciado sólo sabe que un inspector se presenta en su empresa y pide papeles.

Frederic_Bourdin

#14 Desde luego hace 19/20 años la cosa estaba bastante mejor que ahora para haberse buscado otro curro en el sector.

tarkovsky

Qué impaciente. Si se hubiera estado calladito tendría un puesto fijo en 3-5 años.
#15 perdona, pero hace 19/20 años las cosas ya estaban muy jodidas. Pero si el cotarro lo manejaban los mismos que ahora !!!

D

Deberias decir a Pepa Bueno, Francino, Gabilondo, Barceló... Que lo publiquen...¡¡ Que eres compañero Coño!!

air

#18 Mientras haya mas trabajadores que puestos de trabajo, los trabajadores seguirán compitiendo a la baja por el puesto. A no ser que las leyes pongan límites. A no ser que esos trabajadores ganen habilidades que les permitan tener mejor sueldo y optar a trabajos mejor pagados.

E

#20 los trabajos mejor pagados relativamente accesibles suelen ser mandos intermedios.

Yo los considero curritos también

Minipunk

#19 #18 por mucho que se formen y ganen habilidades mientras haya más trabajadores que puestos mantienes el mismo problema y lo de mejor trabajo es más que discutible, yo no voy a pagarte más si hay al menos otra persona tan formada como tú.

oricha_1

#24 Tu no pagaras mas a una persona que este mejor formada y que te rinda mas, otra persona si se dara cuenta que peude sacar mejor rendimiento de una persona mejor formada y con experiencia y lo contratara

Minipunk

#38 He tenido peones y oficiales de 1ª de albañilería, pagaba según convenio (como establece la ley) y la nómina de uno y otro solo variaba en antigüedad.

oricha_1

#56 vale si lo que tu consideras mejor formada es peon y oficiales de albañileria mal vamos.

Lo que yo considero bien formado es un Phd o Master o cursos de alto nivel .
Pero no te culpo, en este pais de SERVICIOS es lo que se pide, la ciencia y la tecnologia no es lo que abunda.
p.d. Y no defiendo la titulitis, pero cuando dedicas mucho tiempo a estudiar algo y aplicarlo, eventualmente puedes obtener un rendimiento superior, una ventaja competitiva sobre un producto que es dificil de producir

D

#19 Eso es cosecha propia o lo sacaste de un libro de auto ayuda llamado "ultimate neocon bible". lol

D

#19 Y entonces llegamos al punto en el que tenemos un montón de gente sobrepreparada que tiene que "huir" del país para conseguir ese trabajo mejor pagado que indicas.

Ley de oferta y demanda, si tengo a 500 ingenieros para 50 puestos, algunos de esos 500 se bajarán los pantalones para conseguir el empleo por un sueldo menor a su valor real, por tanto como dice #18, los sueldos tiran a la baja y seguirán mientras más oferta y menos demanda haya. Ahora + habilidades no significa + sueldo, a no ser que monten su propia empresa y el proyecto salga bien, entonces si, tendrán mejor sueldo.

oricha_1

#19 no pierdas tu tiempo tratando de explicarles a los demas que el salario esta en concordancia con el sector que trabajes , las habilidades que tengas y lo que seas capaz de producir.


No pierdas tu tiempo explicandolo, de verdad

pinzadelaropa

#40 a mi me gustaba creer eso pero no, no tiene nada que ver la meritocracia con el capitalismo real. Lo único que importa es a quien estés dispuesto a joder o engañar o de quien seas amigo o familiar. Al menos en España.

consuerte76

Se ven que no tienen Prisa

Valverdenyo

A escala cósmica, 22 años es eventual

Nitros

Posiblemente, extrabajador en las próximas horas.

Monería

#39 lamentablemente con el tipo de contratos verbales que se suelen hacer, con no llamarlo más es suficiente. En los 80 y pocos euros que te llevas por una noche, ya van incluidas las vacaciones y el finiquito...

Monería

#46 y las partes proporcionales de pagas extras...

Monería

Llevo 17 años trabajando en la imprenta de otro "gran periódico" y he conocido casos de eventuales que se han jubilado después de 30 años....

arturios

Como en el Gobierno Vasco, eventuales durante treinta años y luego a la puta calle.

angelitoMagno

Le están haciendo contratos eventuales hasta que puedan sustituirlo por una máquina.

D

Prensa socialista.

ipanies

Algún informático en la sala que se le ocurra algún programa tipo bot que detecte estas anomalías en los archivos de la seguridad social por favor!! No hace falta ni la inspección, solo controlar los archivos, que para eso son

g

Pues lo siento mucho, pero el mayor culpable de su situacion es él mismo.

LuisPas

por el twit ya tardaran en despedirlo...

D

Eh pero que esto con la reforma laboral de Ciudadanos se soluciona, le haran fijo seguro! lol

miguelpedregosa

Con todos mis respetos, eres gilipollas. Has consentido este abuso durante todo este tiempo, deberías haberte plantado mucho antes o haberte buscado o otro trabajo

polvos.magicos

Hay situaciones peores, como trabajar 19 para la puta iglesia católica y que no te coticen ni uno.

D

¿Dos contratos por semana? un poco exagerado, hasta para el más irregular de los eventuales perpetuos.

E

#6 hay médicos que tienen un contrato por cada semana en centro de salud, de cinco días y las semanas que cae puente, de cuatro o dos de 1+3 o 2+2.

Y encima lo hace una administración pública por lo que no sé siquiera si pueden pedir una inspección de trabajo.

E

La vida laboral de este hombre tendrá varios tomos.

D

Joder con el periódico de referencia de la izquierda durante esos 22 años.
"Haz lo que yo diga, no lo que yo haga". El gran problema (uno de ellos) de la izquierda.

D

"trabajador de imprenta" ... trabajo que existia en siglos pasados, ahora tendra que dar conciertos o buscarse que la gente consuma cosas nuevas como los aros de de plastico cortina de cuarto baño de diseño ... tendra que dedicarse a crear una nueva necesidad de consumo o sinó ...

m

es comprensible que sea un trabajador eventual, la actividad de la empresa es puntual, el periodico no se imprime todos los dias y por tanto la empresa no le necesita todos los dias.

[/ironic]

o

Este es el cabron que sube las estadisticas de nuevos contratos para que el PP las use!

peterofthepalots

Joder, Cebrián también es eventual y no se queja.... Bueno sí, pero sólo en Panamá

plokis

Ya esta denunciado, ahora esperando justicia

D

SOCIAL DE VERDAD
EL CORRUPTO SISTEMA DE LOS INTERINOS.
DE CASTAS Y DE PARACASTAS"

http://socialdeverdad.blogspot.com.es/2009/06/el-corrupto-sistema-de-los-interinos.html

Jubilate de interino sin aprobar el examen.


Entrar un dia con un pequeño examenq que no requiere mucho esfuerzo y no volver a salir en la puñetera vida hasta que te jubiles.
En un articulo en un diario regional, llaman a esto "La gatera". La puerta por donde entran los gatos, sin tener que abrir la puerta entera

Articulo plestocenico 2010 o por ahi y describe como el clientelismo y la corrupcion ha comprado paz social, poniendo plazas de oposicion accesibles con examenes sencillos.

QUe generalmente no otorgaban la propiedad de la plaza. En la "argentina de los K", el corrupto que ha entrado, lo primero que ha hecho ha sido por lo visto largar a todos los empleados publico que habia, sin que la cristina les hubiera acabado de formalizar la placita y que los habia tenido asi durante años


Se empieza a escuchar ruido de sables, con el tremendo problema del contubernio sindicatos/interinos.

Estos años de corrupción desbocada a calzón quitado, era lo mas normal del mundo ir entrando en la administración, con la tan mencionada técnica del "meter cabeza" , que viene consistiendo en no estudiar un puto tema, pero entrar a base de examenes chupados y de acumular puntos haciendo interinidades.

El sistema en realidad, es mucho mas complejo que todo esto, pero así lo percibía el ignorante cateto medio, sin saber que mientras el se chupaba interinidades, a otro lo había enchufado en el mismo examen que el, subiéndole la nota a mano.

Pero bueno, el "cateto medio" era feliz, por que pensando como pensaba, c, que para lo poco que había estudiado, estar haciendo una interinidad y tener la posibilidad de entrar en las próxima oposiciones, pues no era mal negocio....

Así que, nada de protestar, ni denunciar irregularidades, mamoneos, pruebas subjetivas, enchufes, por que ....total:

"...si al final se acaba entrando...."

Pues bien, este sistema tan bonito y tan precioso basado en la filosofía de "...el que venga detrás que se joda....", tiene como todo, sus limitaciones.

Así que ahora la licitación ha llegado, y se llama "crisis de cojones".

Por eso el mecanismo empieza a chirriar, incluso entre las profesiones que con mas fruición se habían lanzado a los brazos de esta practica, que mas que "meritocratica" ha sido "gerocratica", como es la MAESTROS.

Colectivo, donde '¡¡¡¡¡¡LA GENTE SE HA LLEGADO A JUBILAR DE INTERINA!!!!!!!!!!!

Hemos tenido un sistema basado en favorecer a los torpes y vagos que quieren trabajar pero sin estudiar, y al final se pasan toda la puta vida suspendiendo examenes, por que se ponen a tener hijos y a vivir la vida, sin haber estudiado los 20 temas de mierda que son la carrera.

Así que empiezan la casa por el tejado. Metiéndose a trabajar sin haber estudiado las oposiciones, para ir trincando pasta y que encima luego les den puntos especiales y les dejen presentar trabajitos especiales a ellos solos para subir puntos (en Primaria es así) para ya no salir nunca

Vamos, que quieren que los mantengan de por vida curando, es decir, ingresando dinero sin parar, pariendo, follando y viviendo, pero sin estudiar los 20 temitas de los que consta la opo...oye....


Yo creo, que datos como este, sumados a la foto de arriba, de señoras mayores esperando examinarse para sacar una plaza, que deberían haberse sacado con 23 años, nos da una idea del desastre que ha provocado en este país, la corrupción política por un lado que lo ha propiciando, la gilipollez de la gente por otro por dejarse y los sindicatos verticales, vendedores de cursillos para puntos de posición, por poner el lubricante y hacer de mamporreros

Y aun hay que gente, que reza para ser ellos los Últimos de Filipinas, y que le cuenten los puntitos.

Pa matarlos, a ellos, a las interinas de 50 tacos, a los políticos, y a los sindicalistas del sindicato vertical


El SISTEMA MAS VIGENTE QUE NUNCA EN LA EPOCA DE "SI SE PUEDE"

Gobierno del PP
Y sindicatos castuzos
(A cambio, las centrales presentes en la mesa de negociación -Anpe, CC OO, Sterm, Sidi y UGT)

Los interinos aprobados no tendrán que presentarse a cada convocatoria (murcia)
http://www.laverdad.es/murcia/201601/12/interinos-aprobados-tendran-presentarse-20160112004338-v.html

Los interinos y maestros que superen las pruebas y consigan trabajar tendrán además la tranquilidad de que no estarán obligados a presentarse a la oposición cada vez que se convoque, como ocurre actualmente. La Consejería de Educación pretende que el nuevo acuerdo de interinos -que se firmará en las próximas semanas- elimine ese requisito. Una vez que Educación ha decidido que las notas logradas en convocatorias anteriores no caduquen, la Dirección General Planificación Educativa y Recursos Humanos no ve sentido a que los docentes tengan que presentarse obligatoriamente a todos los concursos oposición, si no los han preparado o si prefieren probar suerte en otra comunidad autónoma.


Pero tambien muchas de los superviventes de los juegos de tronos politcos dentro de Podemos, son interinos de educacion, que ni de coña van a tirar contra ese modelo
La aspiracionde la "paracasta", es pillarse una buena placita y vivir por encima del resto de los Ilotas son derechos civiles ni politicos qu no sean pagar impuestos.
Ser policia, profesor, maestro o funcionario
A ser posible con presuncion de veracidad, "estatus de autoridad", capacidad de denunicir "si hay riesgo para tu profesion" hasta comentarios en redes sociales y todos estos extras que conlleva ser "clase auxiliar" de la casta o paracasta

Los inetrinos logran más puntos por año trabajado y que sus notas no caduquen
http://www.laverdad.es/murcia/201602/02/interinos-logran-puntos-trabajado-20160202020743-v.html