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#71:
#48 Yo tengo unos puesto de pipas, lo montaron cuando yo nací.
Ahora tenemos 5 tiendas un tostadero con plantacion de nogales. Con 20 trabajadores.
No he conocido un MBA que me cuente mejor por que escoger una empresa que a mis padres contando por que escogieron frutos secos.
Como soy catalán llevo el usuario festuc en su honor. Si fuera castellano quizá llevaria alfónsigo como nick
Y por la calle me llamarían alfonso
Orgullo de vender pipas y no armas!
Orgullo de padres
Ahora tenemos 5 tiendas un tostadero con plantacion de nogales. Con 20 trabajadores.
No he conocido un MBA que me cuente mejor por que escoger una empresa que a mis padres contando por que escogieron frutos secos.
Como soy catalán llevo el usuario festuc en su honor. Si fuera castellano quizá llevaria alfónsigo como nick
Y por la calle me llamarían alfonso
Orgullo de vender pipas y no armas!
Orgullo de padres
#48:
#2 "el único problema de Take Eat Easy había sido no alcanzar la masa crítica suficiente para llegar a ser rentable".
😂 😂 😂 esto es para lo que le sirve un MBA a un pedante, para aprender a decir de una manera elegante que ha montado una empresa cuando tenía que haber montado un puesto de pipas.
😂 😂 😂 esto es para lo que le sirve un MBA a un pedante, para aprender a decir de una manera elegante que ha montado una empresa cuando tenía que haber montado un puesto de pipas.
#46:
Sabía que había leído algo en forocoches (copiar y pegar):
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RESUMEN: Empresa con un buen proyecto se va a la mierda porque la delegan en unos responsables que por tener buen rollito con los repartidores les permiten hacer de todo, perdiendo pasta a mansalva.
Venimos de aquí:
https://m.forocoches.com/foro/show...#post234745914
Vengo a relatar un poco algunas de las razones por las que ha fracasado esta empresa en la que trabajé y fui cliente.
Obviamente, mi experiencia se reduce a lo vivido y habrá otros factores.
Pero de lo visto por mis ojos, hay una idea fundamental. Existe un término medio entre ser un empresario tirano y ser un buenrollica que se te suben a la chepa. TEE estaba en el extremo de ese buenrollismo.
Si bien la política de la empresa a nivel Europeo era ser laxos con los repartidores, en las filiales repartidas cuyos responsables no dejan de ser empleados, eran más permisivos todavía, ya que no deja de ser un negocio en el que ellos no han invertido.
Los bonus
Aquí se han difundido cadenas de referidos para nuevos clientes. Eran códigos de diez euros de descuento para nuevos clientes. Los trabajadores de TEE disponían de un código asociado a su número de cuenta, y por cada nuevo cliente, la comisión del trabajador era de diez euros. Eso significa que un trabajador podía hacer un pedido de 15 euros y ganaba 5 euros. Durante los primeros 4 meses, con el restalo, podía incluso ganar 15. En teoría esto estaba tajántamente prohibido, lo cierto es que en el grupo de whatsapp de los repartidores se comentaba la jugada continuamente, y los jefes formaban parte de ese grupo, y les sudaba totalmente.
De esa forma, en 5 minutos hacían un mail falso y se de gente que se ha tirado comiendo por la patilla meses, con lo fácil que era comprobar que tarjeta ha hecho ese primer pedido, pero da igual, aquí buen rollito y todos amigos.
Los falsos autónomos
Para trabajar en la empresa era necesario darse de alta como autónomo, o bien facturar a través de una de las muchas cooperativas que existen para ello. Hasta ahí bien, todos sabemos que trabajar "por cuenta ajena" es una porquería, y la triquiñuela de la cooperativa te permitía no pagar la tasa de autónomos pero si regalarles un 6% de lo ganado a dicho intermediarilo, todo en orden más o menos.
La cosa era que estaba estandarizado que los repartidores se dieran un solo turno de 4 horas de alta y los jefes se lo pagaban en forma de "bonus", evitando pagar IRPF, seguridad social y gestiones de la cooperativa, expuestos a la posibilidad de accidente, y cobrando nóminas de 16 euros, más 900 de bonus (por ejemplo)
El tipo de trabajadores, había de todo, pero un porcentaje muy grande eran, como decirlo... Muchos venían de casas okupas y en concreto de "El johny", desalojado el verano pasado. Muchos porros, muchas cervezas, speed, ketamina, tripis en golosinas, peña de lo más hardcore y desaliñada inimaginable, muchos presumiendo de sus bicicletas robadas. Uno de ellos hacía trabajitos limando y modificando el número de serie de las bicis que se agenciaban los punkarras. Había un grupete más extremo que se dedicaba en su tiempo libre a destrozar, inhabilitar y robar componentes de la bicimad.
Por cierto, muchísimos de ellos, con subsidios, que les interesaba particularmente no declarar X cantidad, para seguir con la paguita.
El sistema iba por turnos, tu escogías los que querías a 4 semanas.
El sistema informático no estaba bien programado. Tu tenías un móvil con una aplicación, y con estar conectado a internet en el horario elegido, ya estabas currando. Te asignaba los pedidos en función de la cercanía que tuvieras al restaurante. El problema era que ante una mala recepción del gps (dentro de una casa) no te asignaban pedidos, pero tampoco contaba como que no trabajaras. De esa forma puedo asegurar que la mitad de los trabajadores se quedaban dentro de bares, de casas, escondidillos para que no les entraran turnos. Sé de no pocos casos de gente que se ha tirado meses, muchos meses, encerrados en su casa sin hacer pedidos. Y eso los responsables de Madrid lo sabían, y pasaban totalmente del tema.
Luego ocurrían problemas. La comida llegaba mal, o fría. Los repartidores preferían prescindir de la bolsa y la caja de pizzas de la empresa y llevarlos en su mochila personal, destrozándola. Y daba igual las quejas del cliente, nunca echaron a nadie con una sola excepción.
El único caso de persona que echaron fue de una tía, una gorda fofa asquerosa punkarra que no podía ni pedalear, tan vaga que fue incapaz de levantarse un día de resaca a simplemente encender el teléfono para estar en el programita. La llamaron y perdonada.
A la semana siguiente esta gorda al entregar un pedido se zampó la guarnición y una de las hamburguesas. Se quedó la factura. Los clientes llamaron al restaurante, y tras comprobar que todo salió de cocina, pidieron explicaciones a TEE, que les dieron un vale de 30 euros, y la gordaca confesó que se lo había zampado. No la echaron. Fue unas semanas más tarde cuando esta tía, llegando con 20 minutos de retraso al restaurante, le dan el pedido ya frío, y no se le ocurre otra cosa que comprar una pizza y comérsela con calma mientras el cliente seguía esperando. El restaurante se quejó y la echaron. Protestó para que la defendieran los compañeros alegando "que encima que había pagado la pizza como la iban a echar". Toda la perroflautada la apolló por escrito pero evidentemente sudadaron de decir nada a los jefes.
Mientras tanto los otros repartidores más veteranos, con permiso de los jefes, desarrollaron un script o bot, que conteía los datos y contraseñas de ese grupillo en concreto, y cuando se abrían turnos, se los asignaba en cuestión de décimas de segundos a ellos. La cuestión es que estos eran los que hacían trampas, no solo en lo que se refiere a quedarse en su puta casa, si no comer por la patilla, no facturar todo lo que trabajaban, etc. Todo, con conocimiento de los responsables de la filial en Madrid.
Ejemplos de demigrancia, pues uno de ellos tuvo un accidente con un viejo que le atropelló, personándose en el lugar una ambulancia y la policía municipal
-Caballero, es usted alérgico a algún medicamento
-Solo tengo alergia al PP y a la iglesia.
-Mmm.. Vale.. ¿toma usted algún medicamento de forma frecuente?
-Sí, porros y cerveza.
Uno de los policías, atónito, se le acerca:
-Caballero, ya que ha dicho eso, le vamos a hacer una prueba de alcoholemia
MULTA que le calló.
Vino cabreado al grupo pidiendonos ayuda, de milagro del accidente salió casi ileso, pero el chaval ya pensaba en los billetes que le iban a salir del viejo, ahora el tipo quejándose de la multa por dar positivo, que como podía recurrirla, que que injusto pues ya no se llevaría cacho, hablamos del tipo de peña que cuando tiene un accidente se le iluminan los ojos con el símbolo del dolar, cual dibujo animado.
El río de caca se veía venir, hace dos meses quitaron los bonos de diez euros y el jefecillo máximo dimitió "para irse a vivir con sus abuelos".
Retrasados en el pago de los últimos dos meses, hacen currar a todos los trabajadores a sabiendas de que la empresa iba a concurso de acreedores.
Ahora tanto los que curraban como no, andan tirándose de los pelos por recuperar su dinero.
Supongo que los responsables de la cadena en Madrid se pensaban que esto era una empresa fuerte, y que al no ser suya, no pasaba nada por permitir todo. Ahora andarán arrepentidos por haber contribuido a hundirla.
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http://m.forocoches.com/foro/showthread.php?t=5057658
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RESUMEN: Empresa con un buen proyecto se va a la mierda porque la delegan en unos responsables que por tener buen rollito con los repartidores les permiten hacer de todo, perdiendo pasta a mansalva.
Venimos de aquí:
https://m.forocoches.com/foro/show...#post234745914
Vengo a relatar un poco algunas de las razones por las que ha fracasado esta empresa en la que trabajé y fui cliente.
Obviamente, mi experiencia se reduce a lo vivido y habrá otros factores.
Pero de lo visto por mis ojos, hay una idea fundamental. Existe un término medio entre ser un empresario tirano y ser un buenrollica que se te suben a la chepa. TEE estaba en el extremo de ese buenrollismo.
Si bien la política de la empresa a nivel Europeo era ser laxos con los repartidores, en las filiales repartidas cuyos responsables no dejan de ser empleados, eran más permisivos todavía, ya que no deja de ser un negocio en el que ellos no han invertido.
Los bonus
Aquí se han difundido cadenas de referidos para nuevos clientes. Eran códigos de diez euros de descuento para nuevos clientes. Los trabajadores de TEE disponían de un código asociado a su número de cuenta, y por cada nuevo cliente, la comisión del trabajador era de diez euros. Eso significa que un trabajador podía hacer un pedido de 15 euros y ganaba 5 euros. Durante los primeros 4 meses, con el restalo, podía incluso ganar 15. En teoría esto estaba tajántamente prohibido, lo cierto es que en el grupo de whatsapp de los repartidores se comentaba la jugada continuamente, y los jefes formaban parte de ese grupo, y les sudaba totalmente.
De esa forma, en 5 minutos hacían un mail falso y se de gente que se ha tirado comiendo por la patilla meses, con lo fácil que era comprobar que tarjeta ha hecho ese primer pedido, pero da igual, aquí buen rollito y todos amigos.
Los falsos autónomos
Para trabajar en la empresa era necesario darse de alta como autónomo, o bien facturar a través de una de las muchas cooperativas que existen para ello. Hasta ahí bien, todos sabemos que trabajar "por cuenta ajena" es una porquería, y la triquiñuela de la cooperativa te permitía no pagar la tasa de autónomos pero si regalarles un 6% de lo ganado a dicho intermediarilo, todo en orden más o menos.
La cosa era que estaba estandarizado que los repartidores se dieran un solo turno de 4 horas de alta y los jefes se lo pagaban en forma de "bonus", evitando pagar IRPF, seguridad social y gestiones de la cooperativa, expuestos a la posibilidad de accidente, y cobrando nóminas de 16 euros, más 900 de bonus (por ejemplo)
El tipo de trabajadores, había de todo, pero un porcentaje muy grande eran, como decirlo... Muchos venían de casas okupas y en concreto de "El johny", desalojado el verano pasado. Muchos porros, muchas cervezas, speed, ketamina, tripis en golosinas, peña de lo más hardcore y desaliñada inimaginable, muchos presumiendo de sus bicicletas robadas. Uno de ellos hacía trabajitos limando y modificando el número de serie de las bicis que se agenciaban los punkarras. Había un grupete más extremo que se dedicaba en su tiempo libre a destrozar, inhabilitar y robar componentes de la bicimad.
Por cierto, muchísimos de ellos, con subsidios, que les interesaba particularmente no declarar X cantidad, para seguir con la paguita.
El sistema iba por turnos, tu escogías los que querías a 4 semanas.
El sistema informático no estaba bien programado. Tu tenías un móvil con una aplicación, y con estar conectado a internet en el horario elegido, ya estabas currando. Te asignaba los pedidos en función de la cercanía que tuvieras al restaurante. El problema era que ante una mala recepción del gps (dentro de una casa) no te asignaban pedidos, pero tampoco contaba como que no trabajaras. De esa forma puedo asegurar que la mitad de los trabajadores se quedaban dentro de bares, de casas, escondidillos para que no les entraran turnos. Sé de no pocos casos de gente que se ha tirado meses, muchos meses, encerrados en su casa sin hacer pedidos. Y eso los responsables de Madrid lo sabían, y pasaban totalmente del tema.
Luego ocurrían problemas. La comida llegaba mal, o fría. Los repartidores preferían prescindir de la bolsa y la caja de pizzas de la empresa y llevarlos en su mochila personal, destrozándola. Y daba igual las quejas del cliente, nunca echaron a nadie con una sola excepción.
El único caso de persona que echaron fue de una tía, una gorda fofa asquerosa punkarra que no podía ni pedalear, tan vaga que fue incapaz de levantarse un día de resaca a simplemente encender el teléfono para estar en el programita. La llamaron y perdonada.
A la semana siguiente esta gorda al entregar un pedido se zampó la guarnición y una de las hamburguesas. Se quedó la factura. Los clientes llamaron al restaurante, y tras comprobar que todo salió de cocina, pidieron explicaciones a TEE, que les dieron un vale de 30 euros, y la gordaca confesó que se lo había zampado. No la echaron. Fue unas semanas más tarde cuando esta tía, llegando con 20 minutos de retraso al restaurante, le dan el pedido ya frío, y no se le ocurre otra cosa que comprar una pizza y comérsela con calma mientras el cliente seguía esperando. El restaurante se quejó y la echaron. Protestó para que la defendieran los compañeros alegando "que encima que había pagado la pizza como la iban a echar". Toda la perroflautada la apolló por escrito pero evidentemente sudadaron de decir nada a los jefes.
Mientras tanto los otros repartidores más veteranos, con permiso de los jefes, desarrollaron un script o bot, que conteía los datos y contraseñas de ese grupillo en concreto, y cuando se abrían turnos, se los asignaba en cuestión de décimas de segundos a ellos. La cuestión es que estos eran los que hacían trampas, no solo en lo que se refiere a quedarse en su puta casa, si no comer por la patilla, no facturar todo lo que trabajaban, etc. Todo, con conocimiento de los responsables de la filial en Madrid.
Ejemplos de demigrancia, pues uno de ellos tuvo un accidente con un viejo que le atropelló, personándose en el lugar una ambulancia y la policía municipal
-Caballero, es usted alérgico a algún medicamento
-Solo tengo alergia al PP y a la iglesia.
-Mmm.. Vale.. ¿toma usted algún medicamento de forma frecuente?
-Sí, porros y cerveza.
Uno de los policías, atónito, se le acerca:
-Caballero, ya que ha dicho eso, le vamos a hacer una prueba de alcoholemia
MULTA que le calló.
Vino cabreado al grupo pidiendonos ayuda, de milagro del accidente salió casi ileso, pero el chaval ya pensaba en los billetes que le iban a salir del viejo, ahora el tipo quejándose de la multa por dar positivo, que como podía recurrirla, que que injusto pues ya no se llevaría cacho, hablamos del tipo de peña que cuando tiene un accidente se le iluminan los ojos con el símbolo del dolar, cual dibujo animado.
El río de caca se veía venir, hace dos meses quitaron los bonos de diez euros y el jefecillo máximo dimitió "para irse a vivir con sus abuelos".
Retrasados en el pago de los últimos dos meses, hacen currar a todos los trabajadores a sabiendas de que la empresa iba a concurso de acreedores.
Ahora tanto los que curraban como no, andan tirándose de los pelos por recuperar su dinero.
Supongo que los responsables de la cadena en Madrid se pensaban que esto era una empresa fuerte, y que al no ser suya, no pasaba nada por permitir todo. Ahora andarán arrepentidos por haber contribuido a hundirla.
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http://m.forocoches.com/foro/showthread.php?t=5057658
#27:
#20 Típico comentario y luego nos quejamos de que hay paro. Si nadie crea empresas, no hay empleo. ¿Es tan complicado de entender? La actitud de ir directamente a insultar a una persona simplemente por crear una empresa no nos va a ayudar precisamente. Yo tengo una empresa. Durante años he estado yo sólo y ahora he contratado a una persona. Y francamente, estoy hasta las narices de que se me insulte simplemente por idear un proyecto y esforzarme en sacarlo adelante. Yo no insulto por defecto a todos los asalariados. Ni a los desempleados. Ni a los estudiantes. Hay gente que vale y gente que no en todas partes. Ya vale de atizar gratuitamente a un sector de la sociedad, que por cierto es muy necesario.
#15:
¿Por qué cada vez que hay una noticia sobre empresas todos los comentarios son negativos? No sé, digo yo que no todos los empresarios son unos explotadores, ni todos los trabajadores unos santos currantes.
#23:
#8 Joder, y yo que pensaba que esto de las empresas consistia he dar rentabilidad al inversor.
En la nueva economía lo importante es cuenta financiación levantas y en cuanto puedes endosarle tu paquete de acciones al siguiente.
Aunque quemes caja como si no hubiera mañana (ver las cuentas filtradas de uber por ejemplo).
La mayoría de estos emprendedores de nuevo palo son unos vendedores de humo de primera.
En la nueva economía lo importante es cuenta financiación levantas y en cuanto puedes endosarle tu paquete de acciones al siguiente.
Aunque quemes caja como si no hubiera mañana (ver las cuentas filtradas de uber por ejemplo).
La mayoría de estos emprendedores de nuevo palo son unos vendedores de humo de primera.
#7:
#4 Tampoco a nadie el transporte de pasajeros y mira Uber... o la compra a distancia como hacía Venca antes de Amazon.
Que ya haya otras empresas dando el mismo servicio no quiere decir que no se pueda hacer distinto o mejor y eliminar a los actores establecidos. Al menos en países donde hay competencia, claro. En España que está llenita de oligopolios es más complicado.
Que ya haya otras empresas dando el mismo servicio no quiere decir que no se pueda hacer distinto o mejor y eliminar a los actores establecidos. Al menos en países donde hay competencia, claro. En España que está llenita de oligopolios es más complicado.
#54:
Como me alegro!! Y lo siento por los empleados pero eran complices de una autentica estafa. Esos mismos empleados que ahora lloran porque no cobran sus nominas son los mismos que te intentaban engañar para trabajar en esa empresa dandote informacion que ellos mismos sabian que era falsa y que todo era una burbuja.
Hace meses acudi a esta empresa por un puesto de trabajo para repartidor en bici. Te cuentan lo molon que es trabajar en bici por madrid repartiendo comida en plan mensajero en New york pero amigo...llega la hora de volver a España y empezamos con la parte del salario. No hay contrato, te dicen que tu no trabajas para ellos, que eres un colaborador, te cuentan que te tienes que hacer autonomo como si fuera lo mas habitual del mundo, te dicen que te dan una mochila que te cobran y que tienes que poner tu bici para cobrar cuanto? menos de 4 € por entrega. Dirias, bueno 4€ por entrega no esta tan mal por lo que preguntas, "Oye, cuantas entregas se hacen al dia?" y ahi empieza el festival del humor. La respuesta de los responsbales es "no sabemos". Preguntas cuantos restaurantes tienen para hacerte una idea del volumen que puedes tener y la respuesta es "No sabemos". y asi con todas y cada una de las respuestas.
Fui el unico de esa reunion de unas 30 personoas que se levanto y le dijo al encargado (Digo encargado porque su puesto realmente tenia muchos nombres en ingles mezclados con Management y algun Entertainmet por el medio) que esto era un autentico timo. Que no podian estar hablando en serio al intentar contratar como autonomos gente para repartir en bicicleta con lo peligroso que puede ser eso en unas condiciones donde en el mejor de los dias podrias ganar unos 20€ por 6 o 7 horas de pedalear por todo madrid. Y eso solo 2 o 3 dias a la semana ya que ellos mismos te decian que de Lunes a Jueves apenas habia volumen Mande un correo incluso al mismo CEO que ahora publica esas cartas y la respuesta fue logicamente el silencio.
Por lo tanto. ME ALEGRO de que se queden sin financiacion en un proyecto que no tiene ningun sentido y me alegro que esos mismos trabajadores que eran COMPLICES de una mentira ahora esten del otro lado y lloren por sus trabajos o porque a ellos les han engañado. HAblo sobre todo de la gente de Madrid. Y no nos hagamos sangre, hablamos de 5 o 6 personas que estaban en una oficina compartida donde no llegabn ni a los 25 años de media. Ahora lloran, pero bien que intentaban engañar a otros en su momento contando la experiencia religiosa que era esa maravillosa empresa.
Tengo aun los correos y el nombre del campeon que me dio la informacion, creo que le mandare un mail al suyo particular ya que tenia un Linkedin super orgulloso con todos sus puestos dentro de la compañia para darle la enhorabuena y que se vaya haciendo "Autonomo" para ganar 4€ limpieando cristales por ejemplo.
Hace meses acudi a esta empresa por un puesto de trabajo para repartidor en bici. Te cuentan lo molon que es trabajar en bici por madrid repartiendo comida en plan mensajero en New york pero amigo...llega la hora de volver a España y empezamos con la parte del salario. No hay contrato, te dicen que tu no trabajas para ellos, que eres un colaborador, te cuentan que te tienes que hacer autonomo como si fuera lo mas habitual del mundo, te dicen que te dan una mochila que te cobran y que tienes que poner tu bici para cobrar cuanto? menos de 4 € por entrega. Dirias, bueno 4€ por entrega no esta tan mal por lo que preguntas, "Oye, cuantas entregas se hacen al dia?" y ahi empieza el festival del humor. La respuesta de los responsbales es "no sabemos". Preguntas cuantos restaurantes tienen para hacerte una idea del volumen que puedes tener y la respuesta es "No sabemos". y asi con todas y cada una de las respuestas.
Fui el unico de esa reunion de unas 30 personoas que se levanto y le dijo al encargado (Digo encargado porque su puesto realmente tenia muchos nombres en ingles mezclados con Management y algun Entertainmet por el medio) que esto era un autentico timo. Que no podian estar hablando en serio al intentar contratar como autonomos gente para repartir en bicicleta con lo peligroso que puede ser eso en unas condiciones donde en el mejor de los dias podrias ganar unos 20€ por 6 o 7 horas de pedalear por todo madrid. Y eso solo 2 o 3 dias a la semana ya que ellos mismos te decian que de Lunes a Jueves apenas habia volumen Mande un correo incluso al mismo CEO que ahora publica esas cartas y la respuesta fue logicamente el silencio.
Por lo tanto. ME ALEGRO de que se queden sin financiacion en un proyecto que no tiene ningun sentido y me alegro que esos mismos trabajadores que eran COMPLICES de una mentira ahora esten del otro lado y lloren por sus trabajos o porque a ellos les han engañado. HAblo sobre todo de la gente de Madrid. Y no nos hagamos sangre, hablamos de 5 o 6 personas que estaban en una oficina compartida donde no llegabn ni a los 25 años de media. Ahora lloran, pero bien que intentaban engañar a otros en su momento contando la experiencia religiosa que era esa maravillosa empresa.
Tengo aun los correos y el nombre del campeon que me dio la informacion, creo que le mandare un mail al suyo particular ya que tenia un Linkedin super orgulloso con todos sus puestos dentro de la compañia para darle la enhorabuena y que se vaya haciendo "Autonomo" para ganar 4€ limpieando cristales por ejemplo.
#8:
#4 el modelo de take eat easy se diferenciaba por reparto el bicicleta de restaurantes de lujo. Puede que fuera sutil, pero les bastó para levantar 10 millones de euros en ronda A. No cierran por no ser sostenibles, cierran porque su competencia más directa, Deliveroo, ha levantado 200 millones.
#111:
#15 No ocurre eso. Mira noticias sobre Tesla o Space X, por poner un ejemplo rápido. En general las empresas de tecnología que ofrecen algo novedoso suelen ser aplaudidas por aquí.
Ahora bien, si entras en una noticia de una empresa que ha cerrado dejando sin pagar a proveedores y empleados, pues los comentarios no van a ser de alabanza, como es lógico.
Ahora bien, si entras en una noticia de una empresa que ha cerrado dejando sin pagar a proveedores y empleados, pues los comentarios no van a ser de alabanza, como es lógico.
#63:
#12 Como empresario tengo que traerte a la realidad. Muchos pensais que empresario es un termino de una raza especial de gente, unos entes malvados y voraces, cuyo único fin es liquidar trabajadores cual batidora.
Te voy a explicar en mi opinión los dos tipos básicos de empresarios:
- tipo 1. Uno está trabajando como tu y como cualquiera, en el negocio que sea (o esta en el paro pero lo estuvo antes) y de repente un dia se da cuenta de que puede hacerlo mejor y/o distinto y que prefiere seguir sudando lo que haga falta pero recogiendo los frutos. Se pone de autónomo y mas tarde como empresa con mejor o peor suerte, con errores y aciertos y bla bla. De este tipo de empresario conozco 2 subtipos:
Subtipo A (Transformer) -> Una vez esta en el otro lado, el lado del empresario, se olvida de donde estuvo y se convierte en un explotador, capaz de rascarle un € a su madre y venderla por un puñado de clientes.
Subtipo B -> Es consciente de donde estuvo y de donde viene, y de que uno de los motivos que le llevo a ser empresario es hacer las cosas mejor y distinto, incluye eso el trato a los trabajadores, no como siervos si no como colaboradores necesarios que te llevaran a ganar mas dinero y que debes hacer funcionar en un circulo virtuoso: te hacen ganar mas -> les tratas bien les haces copartícipes de parte de ese beneficio -> están mas contentos -> te hacen ganar mas. YO ME ENCUENTRO AQUI (con mas o menos éxito, eso es otro tema) En resumen, suele ser un empresario que nunca deja del todo de ser un trabajador de su empresa, el primero en arremangarse, tenga 1 o 100 empleados.
- Tipo 2: quiero ser empresario, quiero un yate, un mercedes y una rubia de 1,90 sentada en el y quiero esa posicion social de poder y dominación, de dinero y de entrevistas en el dominical. Estudio x masters (o no) y como me han enseñado a emprender y a rellenar unos formularios llamados PLAN DE EMPRESA que si se hacen bien, te haces rico fijo. Yo eso de currar con nomina jamas me lo plantearé porque yo lo valgo. Normalmente les gustan ese tipo de palabros como startup, ronda de financiación, burn rate y brainstorming
Yo de entrada solo siento simpatia por el subtipo 1A. Por el subtipo 1B jamas la sentiré. Por el Tipo 2, siento recelos y reticencias iniciales hasta ver como pajea. La mayoría son unos vendemotos con ínfulas, y sólo unos cuantos tienen realmente madera de empresario e ideas buenas y aptitudes para llevarlas a término.
Todo este rollo te lo suelto porque quiero que entiendas que empresario puede tener un origen muy diverso y en muchas empresas que conozco, y por suerte aunque despacio, cada vez mas en el subtipo 1A. Al igual que con los trabajadores, en los que no todo es honestidad ni buenas capacidades, en el el empresariado tampoco, no es mas que el reflejo de la sociedad y el mundo en el que vives, porque esos empresarios no son mas que personas de carne y hueso con diversas actitudes y motivaciones.
PD: a mi tambien me gustan los yates y las rubias de 1,90.
Te voy a explicar en mi opinión los dos tipos básicos de empresarios:
- tipo 1. Uno está trabajando como tu y como cualquiera, en el negocio que sea (o esta en el paro pero lo estuvo antes) y de repente un dia se da cuenta de que puede hacerlo mejor y/o distinto y que prefiere seguir sudando lo que haga falta pero recogiendo los frutos. Se pone de autónomo y mas tarde como empresa con mejor o peor suerte, con errores y aciertos y bla bla. De este tipo de empresario conozco 2 subtipos:
Subtipo A (Transformer) -> Una vez esta en el otro lado, el lado del empresario, se olvida de donde estuvo y se convierte en un explotador, capaz de rascarle un € a su madre y venderla por un puñado de clientes.
Subtipo B -> Es consciente de donde estuvo y de donde viene, y de que uno de los motivos que le llevo a ser empresario es hacer las cosas mejor y distinto, incluye eso el trato a los trabajadores, no como siervos si no como colaboradores necesarios que te llevaran a ganar mas dinero y que debes hacer funcionar en un circulo virtuoso: te hacen ganar mas -> les tratas bien les haces copartícipes de parte de ese beneficio -> están mas contentos -> te hacen ganar mas. YO ME ENCUENTRO AQUI (con mas o menos éxito, eso es otro tema) En resumen, suele ser un empresario que nunca deja del todo de ser un trabajador de su empresa, el primero en arremangarse, tenga 1 o 100 empleados.
- Tipo 2: quiero ser empresario, quiero un yate, un mercedes y una rubia de 1,90 sentada en el y quiero esa posicion social de poder y dominación, de dinero y de entrevistas en el dominical. Estudio x masters (o no) y como me han enseñado a emprender y a rellenar unos formularios llamados PLAN DE EMPRESA que si se hacen bien, te haces rico fijo. Yo eso de currar con nomina jamas me lo plantearé porque yo lo valgo. Normalmente les gustan ese tipo de palabros como startup, ronda de financiación, burn rate y brainstorming
Yo de entrada solo siento simpatia por el subtipo 1A. Por el subtipo 1B jamas la sentiré. Por el Tipo 2, siento recelos y reticencias iniciales hasta ver como pajea. La mayoría son unos vendemotos con ínfulas, y sólo unos cuantos tienen realmente madera de empresario e ideas buenas y aptitudes para llevarlas a término.
Todo este rollo te lo suelto porque quiero que entiendas que empresario puede tener un origen muy diverso y en muchas empresas que conozco, y por suerte aunque despacio, cada vez mas en el subtipo 1A. Al igual que con los trabajadores, en los que no todo es honestidad ni buenas capacidades, en el el empresariado tampoco, no es mas que el reflejo de la sociedad y el mundo en el que vives, porque esos empresarios no son mas que personas de carne y hueso con diversas actitudes y motivaciones.
PD: a mi tambien me gustan los yates y las rubias de 1,90.
#100:
#48 Que fácil es la crítica de sofá!!
Este hombre se ha arriesgado, ha montado un modelo de negocio, ha contratado gente, ha buscado financiación, ha pagado impuestos y salarios y no le ha salido bien.
Estadísticamente lo normal en las nuevas empresas es que fracasen antes de los tres años pero el que no arriesga no gana.
Creo que en España debemos de estigmatizar menos el fracaso. En otros países el haber montado algo aunque no haya funcionado se valora. Aquí se hacen comentarios como el tuyo, mirando desde la barrera: Más te valía haber montado un puesto de pipas.
Este hombre se ha arriesgado, ha montado un modelo de negocio, ha contratado gente, ha buscado financiación, ha pagado impuestos y salarios y no le ha salido bien.
Estadísticamente lo normal en las nuevas empresas es que fracasen antes de los tres años pero el que no arriesga no gana.
Creo que en España debemos de estigmatizar menos el fracaso. En otros países el haber montado algo aunque no haya funcionado se valora. Aquí se hacen comentarios como el tuyo, mirando desde la barrera: Más te valía haber montado un puesto de pipas.
Comentarios
¿Por qué cada vez que hay una noticia sobre empresas todos los comentarios son negativos? No sé, digo yo que no todos los empresarios son unos explotadores, ni todos los trabajadores unos santos currantes.
#15
Esto es meneame, todo lo que no sea acercarse a la revolución bolivariana esta mal visto.
#15 lo de los empresarios unos explotadores no se porque gracias a dios bo he tenido ninguno..pero empleados que no hacen nada.. en el banco donde trabajo , el 30% hace menos de 3h netas al dia y el 60% no debe subir de 6h y 8 h trabajando casi nadie.
#21 Alguien que Analiza el trabajo con horas trabajadas ya me lo dice todo.
No montes una empresa, sigue en tu banco por favor.
#50 no lo pensaba hacer. ¿Que tiene de malo lo que he hecho ?
Es algo que me llama la atencion porque es en alemania y siempre se habla de la productividad alemana y me he dado cuenta que son casi como los españoles..como cuando trabajaba en el banco de españa.Solo que en españa hay mas cafe y se van mas tarde a casa..pero las horas netas deben ser parecidas.
igual eres de los que te crees que hay genios que en dos horas hacen el trabajo que hace otro en 8.. pero bueno seguro que no, no creo que deas tan ingenuo
#55 jejeje no lo soy obvio pero si vuelves a leer tu comentario se entiende que tu solo valoras las horas.
Creo en el trabajo y en poner tiempo, trabajar duro y trabajar inteligentemente pero sin dejar de trabajar duro.
#15 envidia.
#15 No ocurre eso. Mira noticias sobre Tesla o Space X, por poner un ejemplo rápido. En general las empresas de tecnología que ofrecen algo novedoso suelen ser aplaudidas por aquí.
Ahora bien, si entras en una noticia de una empresa que ha cerrado dejando sin pagar a proveedores y empleados, pues los comentarios no van a ser de alabanza, como es lógico.
#20 Típico comentario y luego nos quejamos de que hay paro. Si nadie crea empresas, no hay empleo. ¿Es tan complicado de entender? La actitud de ir directamente a insultar a una persona simplemente por crear una empresa no nos va a ayudar precisamente. Yo tengo una empresa. Durante años he estado yo sólo y ahora he contratado a una persona. Y francamente, estoy hasta las narices de que se me insulte simplemente por idear un proyecto y esforzarme en sacarlo adelante. Yo no insulto por defecto a todos los asalariados. Ni a los desempleados. Ni a los estudiantes. Hay gente que vale y gente que no en todas partes. Ya vale de atizar gratuitamente a un sector de la sociedad, que por cierto es muy necesario.
#27 Tu empleado cobra todos los meses el dia 1 o solo cobra cuando a ti te sale de los huevos?
Es una de las diferencias entre empresario y empresaUrio, hay mas.
Si eres un empresario, bien por ti, me alegro, el disfrutar de los beneficios a final de año son todo el apoyo que necesitas y mereces.
Si eres un empresaUrio, directamente mereces la carcel.
Sabía que había leído algo en forocoches (copiar y pegar):
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RESUMEN: Empresa con un buen proyecto se va a la mierda porque la delegan en unos responsables que por tener buen rollito con los repartidores les permiten hacer de todo, perdiendo pasta a mansalva.
Venimos de aquí:
https://m.forocoches.com/foro/show...#post234745914
Vengo a relatar un poco algunas de las razones por las que ha fracasado esta empresa en la que trabajé y fui cliente.
Obviamente, mi experiencia se reduce a lo vivido y habrá otros factores.
Pero de lo visto por mis ojos, hay una idea fundamental. Existe un término medio entre ser un empresario tirano y ser un buenrollica que se te suben a la chepa. TEE estaba en el extremo de ese buenrollismo.
Si bien la política de la empresa a nivel Europeo era ser laxos con los repartidores, en las filiales repartidas cuyos responsables no dejan de ser empleados, eran más permisivos todavía, ya que no deja de ser un negocio en el que ellos no han invertido.
Los bonus
Aquí se han difundido cadenas de referidos para nuevos clientes. Eran códigos de diez euros de descuento para nuevos clientes. Los trabajadores de TEE disponían de un código asociado a su número de cuenta, y por cada nuevo cliente, la comisión del trabajador era de diez euros. Eso significa que un trabajador podía hacer un pedido de 15 euros y ganaba 5 euros. Durante los primeros 4 meses, con el restalo, podía incluso ganar 15. En teoría esto estaba tajántamente prohibido, lo cierto es que en el grupo de whatsapp de los repartidores se comentaba la jugada continuamente, y los jefes formaban parte de ese grupo, y les sudaba totalmente.
De esa forma, en 5 minutos hacían un mail falso y se de gente que se ha tirado comiendo por la patilla meses, con lo fácil que era comprobar que tarjeta ha hecho ese primer pedido, pero da igual, aquí buen rollito y todos amigos.
Los falsos autónomos
Para trabajar en la empresa era necesario darse de alta como autónomo, o bien facturar a través de una de las muchas cooperativas que existen para ello. Hasta ahí bien, todos sabemos que trabajar "por cuenta ajena" es una porquería, y la triquiñuela de la cooperativa te permitía no pagar la tasa de autónomos pero si regalarles un 6% de lo ganado a dicho intermediarilo, todo en orden más o menos.
La cosa era que estaba estandarizado que los repartidores se dieran un solo turno de 4 horas de alta y los jefes se lo pagaban en forma de "bonus", evitando pagar IRPF, seguridad social y gestiones de la cooperativa, expuestos a la posibilidad de accidente, y cobrando nóminas de 16 euros, más 900 de bonus (por ejemplo)
El tipo de trabajadores, había de todo, pero un porcentaje muy grande eran, como decirlo... Muchos venían de casas okupas y en concreto de "El johny", desalojado el verano pasado. Muchos porros, muchas cervezas, speed, ketamina, tripis en golosinas, peña de lo más hardcore y desaliñada inimaginable, muchos presumiendo de sus bicicletas robadas. Uno de ellos hacía trabajitos limando y modificando el número de serie de las bicis que se agenciaban los punkarras. Había un grupete más extremo que se dedicaba en su tiempo libre a destrozar, inhabilitar y robar componentes de la bicimad.
Por cierto, muchísimos de ellos, con subsidios, que les interesaba particularmente no declarar X cantidad, para seguir con la paguita.
El sistema iba por turnos, tu escogías los que querías a 4 semanas.
El sistema informático no estaba bien programado. Tu tenías un móvil con una aplicación, y con estar conectado a internet en el horario elegido, ya estabas currando. Te asignaba los pedidos en función de la cercanía que tuvieras al restaurante. El problema era que ante una mala recepción del gps (dentro de una casa) no te asignaban pedidos, pero tampoco contaba como que no trabajaras. De esa forma puedo asegurar que la mitad de los trabajadores se quedaban dentro de bares, de casas, escondidillos para que no les entraran turnos. Sé de no pocos casos de gente que se ha tirado meses, muchos meses, encerrados en su casa sin hacer pedidos. Y eso los responsables de Madrid lo sabían, y pasaban totalmente del tema.
Luego ocurrían problemas. La comida llegaba mal, o fría. Los repartidores preferían prescindir de la bolsa y la caja de pizzas de la empresa y llevarlos en su mochila personal, destrozándola. Y daba igual las quejas del cliente, nunca echaron a nadie con una sola excepción.
El único caso de persona que echaron fue de una tía, una gorda fofa asquerosa punkarra que no podía ni pedalear, tan vaga que fue incapaz de levantarse un día de resaca a simplemente encender el teléfono para estar en el programita. La llamaron y perdonada.
A la semana siguiente esta gorda al entregar un pedido se zampó la guarnición y una de las hamburguesas. Se quedó la factura. Los clientes llamaron al restaurante, y tras comprobar que todo salió de cocina, pidieron explicaciones a TEE, que les dieron un vale de 30 euros, y la gordaca confesó que se lo había zampado. No la echaron. Fue unas semanas más tarde cuando esta tía, llegando con 20 minutos de retraso al restaurante, le dan el pedido ya frío, y no se le ocurre otra cosa que comprar una pizza y comérsela con calma mientras el cliente seguía esperando. El restaurante se quejó y la echaron. Protestó para que la defendieran los compañeros alegando "que encima que había pagado la pizza como la iban a echar". Toda la perroflautada la apolló por escrito pero evidentemente sudadaron de decir nada a los jefes.
Mientras tanto los otros repartidores más veteranos, con permiso de los jefes, desarrollaron un script o bot, que conteía los datos y contraseñas de ese grupillo en concreto, y cuando se abrían turnos, se los asignaba en cuestión de décimas de segundos a ellos. La cuestión es que estos eran los que hacían trampas, no solo en lo que se refiere a quedarse en su puta casa, si no comer por la patilla, no facturar todo lo que trabajaban, etc. Todo, con conocimiento de los responsables de la filial en Madrid.
Ejemplos de demigrancia, pues uno de ellos tuvo un accidente con un viejo que le atropelló, personándose en el lugar una ambulancia y la policía municipal
-Caballero, es usted alérgico a algún medicamento
-Solo tengo alergia al PP y a la iglesia.
-Mmm.. Vale.. ¿toma usted algún medicamento de forma frecuente?
-Sí, porros y cerveza.
Uno de los policías, atónito, se le acerca:
-Caballero, ya que ha dicho eso, le vamos a hacer una prueba de alcoholemia
MULTA que le calló.
Vino cabreado al grupo pidiendonos ayuda, de milagro del accidente salió casi ileso, pero el chaval ya pensaba en los billetes que le iban a salir del viejo, ahora el tipo quejándose de la multa por dar positivo, que como podía recurrirla, que que injusto pues ya no se llevaría cacho, hablamos del tipo de peña que cuando tiene un accidente se le iluminan los ojos con el símbolo del dolar, cual dibujo animado.
El río de caca se veía venir, hace dos meses quitaron los bonos de diez euros y el jefecillo máximo dimitió "para irse a vivir con sus abuelos".
Retrasados en el pago de los últimos dos meses, hacen currar a todos los trabajadores a sabiendas de que la empresa iba a concurso de acreedores.
Ahora tanto los que curraban como no, andan tirándose de los pelos por recuperar su dinero.
Supongo que los responsables de la cadena en Madrid se pensaban que esto era una empresa fuerte, y que al no ser suya, no pasaba nada por permitir todo. Ahora andarán arrepentidos por haber contribuido a hundirla.
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http://m.forocoches.com/foro/showthread.php?t=5057658
#46
Que no que no, que el malo es el empresaurio, que me lo ha dicho@Mesmerismos.
#46 telita...
Shur pon nombre del post que no deja ir al enlace.
#60 http://www.forocoches.com/foro/showthread.php?t=5057658
"Take Eat Easy anuncia su cese definitivo, como mandar a la mierda un proyecto +prv"
#46 Pues anda que no huele el que haya redactado el post, madre mía. No se le ve el plumero APENAS.
#46 Pues si que se lo tomaban "easy"...
Empresaurios de la nueva economía.
Que no te engañen, la nueva economía es la vieja economía disfrazada de strartup.
#1 ¿Empresaurios? Un poco de respeto, ahora se les llama CEOs aunque la empresa solo la compongan ellos y un amigo.
#2 Sí, las empresas es lo que tienen. Los que la fundan tienen los mejores puestos, lo mismo si se va la empresa a la mierda en un año o si tiene medio millón en empleados a los 10.
#6 Perdona que te corrija, pero probablemente si esa startup recibe bastante inversion o si los propietarios son listos, van a cambiar los puestos altos por gente que tenga experiencia y cobre una pasta.
#45 Sí, no hay más que ver como en Silicon Valley los fundadores son los que manejan el cotarro, me da igual Mark Zuckerberg que Larry Ellison... son sus empresas para bien o para mal.
#6 O te despiden tus socios
#2 "el único problema de Take Eat Easy había sido no alcanzar la masa crítica suficiente para llegar a ser rentable".
😂 😂 😂 esto es para lo que le sirve un MBA a un pedante, para aprender a decir de una manera elegante que ha montado una empresa cuando tenía que haber montado un puesto de pipas.
#48 Yo tengo unos puesto de pipas, lo montaron cuando yo nací.
Ahora tenemos 5 tiendas un tostadero con plantacion de nogales. Con 20 trabajadores.
No he conocido un MBA que me cuente mejor por que escoger una empresa que a mis padres contando por que escogieron frutos secos.
Como soy catalán llevo el usuario festuc en su honor. Si fuera castellano quizá llevaria alfónsigo como nick
Y por la calle me llamarían alfonso
Orgullo de vender pipas y no armas!
Orgullo de padres
#71 Yo pensaba que eras un fiestero... y que como mucho vendías pepas -> http://festuc.com
#85 por entonces (cuando se compro el festuc.com) ya usaba el nick de echo me registré como usuario festuc allí tambien.
Fui lento, y tube que comprar el festuc.info
Eso si ellos querian el facebook.com/festuc y no lo lograron
el festuc.cat tambien lo tube, y lo perdí...
#88 ¡Por el amor de dos! Hecho, igual que hacer, va con H. Y los tubos (de la luz, el agua o lo que sea) no tienen nada que ver con el verbo tener. Te lo pongo más claro: tuve se escribe con V.
#71 Yo conozco a un tipo que tenia un puesto de pipas y hoy colecciona coches de alta gama...
#48 Se han preocupado tanto por tener un modelo de crecimiento salvaje y de como escalar de manera exponencial que no han pensado en que hay que aguantar hasta llegar a esa fase, que igual no llega. Me da que esto lo explican en el MBA, pero que algunos se quedan con lo de crecer hasta la estratosfera, o engordar la empresa en rondas de financiación y venderla por un pastizal aunque sea un ajugero negro del dinero.
Tan sólo haber aguantado un poco más para vender y pasarle el marrón a otro y hubieran pegado el pelotazo.
Al final el modelo de las Start-up es el de siempre. No haga nada, pongo una plataforma para conectar a usuarios con proveedores y me llevo una comisión.
#48 lo que viene siendo "perdemos dinero con esto, joder" de toda la vida
#48 Que fácil es la crítica de sofá!!
Este hombre se ha arriesgado, ha montado un modelo de negocio, ha contratado gente, ha buscado financiación, ha pagado impuestos y salarios y no le ha salido bien.
Estadísticamente lo normal en las nuevas empresas es que fracasen antes de los tres años pero el que no arriesga no gana.
Creo que en España debemos de estigmatizar menos el fracaso. En otros países el haber montado algo aunque no haya funcionado se valora. Aquí se hacen comentarios como el tuyo, mirando desde la barrera: Más te valía haber montado un puesto de pipas.
#100 sí,ha sido valiente, ha arriesgado y ha jugado... Con el dinero de otros. Los inversores saben que es una inversión de riesgo (por eso esperan un retorno acorde), pero ni tus empleados ni tus proveedores deben pagar la factura y tonto el último. Arriesga si quieres, pero la ética no debe estar por encima de tu riesgo.
100% de acuerdo con bonilla: estos han sido unos incapaces sinvergüenzas, que han dejado tirada a mucha gente,debiéndoles dinero a gente y probablemente arruinando a más gente, mientras ellos se van como "héroes entrepeneurs" y hablan de lo malo que es el sistema. Anda ya.
#100 este hombre? Este golfo! Pero tú te has leído la noticia???
#100 Tienes razon ha pagado impuestos y salarios, asi como a los proveedores... Oh wait!
Lo que han hecho deberia de estar penado con muchos años de carcel. Para la sociedad es muchisimo peor que si hubieran sacrificado a uno de sus trabajadores invocando al FMI.
#100 Te has quedado a gusto, pero leete la noticia que la cosa no va por allí. Sino que se han quedado la pasta de los restaurantes y no han pagado nominas de sus empleados.
#2 he visto alguno que era a la vez CEO, CTO, CSO
#1 No hay que generalizar. Sin ir más lejos el que ha escrito el texto también sería un empresaurio de la nueva economía y sin embargo parece bastante consecuente y cabal.
#3
Lo mas curioso es que Bonilla (quien escribe el articulo) es podemita.
Pero para #1 seguirá siendo un malvado explotador.
#5 Los podemitas no son seres de luz, Echenique también es Podemita y contrataba sin SS ( es la máxima expresión de lo que hacen los malvados empresaurios ).
#13 Que lástima das
Toma anda, ya te lo doy yo
#13 Falso.
#13 Solo puedo poner un negativo por comentario, pero mereces dos, uno por usar la expresión "seres de luz" sin entrecomillar o citar a otro y otro repetir información falsa a sabiendas de que ya prácticamente todos los meneantes saben que es falsa.
#75 poner "seres de luz" sin entrecomillar merece un negativo?
#95 No es ortografía, es el contexto. y la expresión es siempre en negativo "no son seres de luz". Casi siempre que la leo es un detractor de alguien de esa persona o colectivo que "no es un ser de luz" retorciendo los argumentos de otra persona como si esa otra persona estuviera destancado la divinad de ese sujeto con respecto al que están hablando. No sé como se llama la falacia pero imagino que tiene nombre.
Por ejemplo se habla de que hay que ayudar a los refugiados de guerra en un hilo de un foro. Luego en ese foro alguien comenta la noticia de que refugiado ha cometido un delito y no falta alguien que le diga al quien ha apoyado a los refugiados la manida expresión en plan Mira que hijo de puta son seres de luz que apoyas, cuando nadie lo ha dicho, sino que siemplemente se ha instado a no tratarles como ha criminales antes de que cometan algún crimen.
Igual tiene que ver que me he movido en círculos de gente realmente repugnante que utilizaban la expresión "no son seres de luz" para decir "Mira, ese al que le das el beneficio de la duda es tan impefecto como los demás, jódete".
No se muy bien cómo coño a salido el tema de Podemos en el comentario, pero viéndolos... Parecen peperos disfrazados de comunistas radicales que están aquí para dar por culo y sacar siempre el tema de Podemos.
Un punto para #5 por llamar Podemita al autor y sacar el tema político.
Sólo acabaré diciendo que hay muchas personas que tienen empresas ( de 2 ó 50 empleados) que también vota a Podemos.
#5 Aparte de un bulo del 28 de diciembre no recuerdo ninguna afirmación suya en ese sentido. Es decir, no sé a quién vota, pero no forma parte de ningún partido, creo
#5 Perdón por el negativo. Me ha podido el ánsia. No era para ti. Te compenso en otro comentario.
#5 Es mucho mas curioso que los empresarios apoyen a esta clase de hijos de puta.
Si lo unico que les hacen es competencia desleal!!
#3 El que lo ha escrito será empresario sin u, no por tener una empresa igual que el otro, sino por la forma de llevarla totalmente opuesta.
#3 supongo que por eso es noticia, este bendito país está lleno de empresaurios cuya única novedad es la forma de captar fondos, pero xapar xapan de la misma forma de siempre : por meterse sin tener ni puta idea ni ganas, malpagando o directamente no pagando a nadie, desapareciendo los fondos en algún paraíso fiscal y a quitarse de enmedio para que cuando pase el chaparrón volver a intentar hacer la misma jugada con otro nombre u otro sector.
A diferencia de otros países, aquí se puede repetir el robo las veces que quieras que siempre serás un emprendedor creaempleos y el que te critique un padefo bolivariano...
#1 ¡Emprendesaurius salvaje apareció!
Como me alegro!! Y lo siento por los empleados pero eran complices de una autentica estafa. Esos mismos empleados que ahora lloran porque no cobran sus nominas son los mismos que te intentaban engañar para trabajar en esa empresa dandote informacion que ellos mismos sabian que era falsa y que todo era una burbuja.
Hace meses acudi a esta empresa por un puesto de trabajo para repartidor en bici. Te cuentan lo molon que es trabajar en bici por madrid repartiendo comida en plan mensajero en New york pero amigo...llega la hora de volver a España y empezamos con la parte del salario. No hay contrato, te dicen que tu no trabajas para ellos, que eres un colaborador, te cuentan que te tienes que hacer autonomo como si fuera lo mas habitual del mundo, te dicen que te dan una mochila que te cobran y que tienes que poner tu bici para cobrar cuanto? menos de 4 € por entrega. Dirias, bueno 4€ por entrega no esta tan mal por lo que preguntas, "Oye, cuantas entregas se hacen al dia?" y ahi empieza el festival del humor. La respuesta de los responsbales es "no sabemos". Preguntas cuantos restaurantes tienen para hacerte una idea del volumen que puedes tener y la respuesta es "No sabemos". y asi con todas y cada una de las respuestas.
Fui el unico de esa reunion de unas 30 personoas que se levanto y le dijo al encargado (Digo encargado porque su puesto realmente tenia muchos nombres en ingles mezclados con Management y algun Entertainmet por el medio) que esto era un autentico timo. Que no podian estar hablando en serio al intentar contratar como autonomos gente para repartir en bicicleta con lo peligroso que puede ser eso en unas condiciones donde en el mejor de los dias podrias ganar unos 20€ por 6 o 7 horas de pedalear por todo madrid. Y eso solo 2 o 3 dias a la semana ya que ellos mismos te decian que de Lunes a Jueves apenas habia volumen Mande un correo incluso al mismo CEO que ahora publica esas cartas y la respuesta fue logicamente el silencio.
Por lo tanto. ME ALEGRO de que se queden sin financiacion en un proyecto que no tiene ningun sentido y me alegro que esos mismos trabajadores que eran COMPLICES de una mentira ahora esten del otro lado y lloren por sus trabajos o porque a ellos les han engañado. HAblo sobre todo de la gente de Madrid. Y no nos hagamos sangre, hablamos de 5 o 6 personas que estaban en una oficina compartida donde no llegabn ni a los 25 años de media. Ahora lloran, pero bien que intentaban engañar a otros en su momento contando la experiencia religiosa que era esa maravillosa empresa.
Tengo aun los correos y el nombre del campeon que me dio la informacion, creo que le mandare un mail al suyo particular ya que tenia un Linkedin super orgulloso con todos sus puestos dentro de la compañia para darle la enhorabuena y que se vaya haciendo "Autonomo" para ganar 4€ limpieando cristales por ejemplo.
#54 El inglés es un idioma mágico. Si te dicen que trabajaras "freelance" suena mejor que decir que trabajas de autonómo.
Y ésto es lo que nos espera. Simples empresas comisionistas con casi todos sus departamenos externalizados, reduciendo sus gastos y responsabilidades al mínimo
#9 Ya son solo uno. Just Eat se ha comido a la Nevera.
#11 no se la ha comido, simplemente es que Just Eat son unos inútiles con muchísimp dinero al que el negocio les ha venido del cielo...(por ser los primeros, basicamente). Van dando palos de ciego.
¿Qué hace just eat cuando le hacen un poco de sombra? Lo compran. Y LNR que iba acumulando pufos en todas las agencias con las que trabajaba (es una empresa que nunca tiene un duro...de repente recibían 2 millones del grupo aleman y se los fundían en menos de un mes en alguuna chorrada tipo eventos en ferias gastronómicas) pues perdían el culo porque les comprase cualquiera, basicamente porque el negocio les superaba y tenían deudas hasta con los repartirores.
Y Just Eat es que lo hace sinsentido...lo compra, y lo integra dentro de su misma marca, haciéndo el negocio igual y haciendo que pierda el sentido que exista esa empresa, pues es exactamente igual a Just Eat...es lo que aquí llamamos "patada palante". Van dando tumbos improvisados hasta que pete todo.
#8 #11 #22 Hará 17 años, en plena burbuja tecnológica un amigo y yo participamos en una patraña que se organizó en el IFEMA donde muchos ahora llamados "startups" exponíamos nuestros proyectos y los inversores previo pago de 3000 eurazos podían tenernos a todos juntos... El caso es que para calentar el tema había conferencias que si el presidente del BBVA, que si el niño programador de Mallorca que tenia a sus padres como empleados, el de Submarino Amarillo y otro que creo q su web o conglomerado de webs se llamaba SOL y algunos mas...
Yo esperaba oír cosas majas sobre informática de ellos pero todo todo el rato contaban como pasaban de una ronda de financiación a otra sin parar, descubrí entonces.. que el 99% del negocio era crecer crecer hacer rondas y rondas sin parar... y veo que sigue siendo así.
Por cierto fuimos con las manos vacías y volvimos con ellas vacías nadie creyó que los ebooks tendrían futuro.
#62 Es muy decepcionante el mundillo de la start-up... más incluso que el de la gran empresa tradicional, porque al menos sabes a qué atenerte. Pero estos de las start ups te venden humo y te prometen la gloria (todos son el nuevo steve jobs) sobre una "base de valores y ganas de hacer las cosas bien de manera diferente", y al final son peores, pues realmente no quieren hacer nada, tan sólo crecer lo suficiente para resultar atractiva al grupo de inversión de turno y que se la compren (puede que en un inicio sí que tuviesen esos valores o ganas de hacer la cosas diferentes, pero en el momento que la start up se hace grande ya no. El objetivo ya pasa a crecer lo suficiente para que un grupo grande te compre. Sobre todo en España).
Yo he trabajado tanto con Just Eat, como con La Nevera Roja, así como con Hungry House (que es el equivalente londinense) y otras start ups que no son del mundillo de la alimentación, y vamos...están todas cortadas por el mismo patrón. Empresas que parten de una idea/concepto muy bueno y que a base de perder pasta e intentarlo, consiguen hacerse hueco...una vez hecho, empiezan a crecer muy deprisa (por encima de sus posibilidades) y a integrar equipo sin planificar bien practicamente nada. Todo va llegando de repente y se va creciendo hasta niveles de gran empresa de unos meses a otros. Se contrata personal sin escudriñar demasiado (no hay tiempo), se tira de chequera para pagar un par de triunfitos dentro del personal que te den nombre, se empiezan a crear departamentos para todo, la cosa se empieza a descontrolar, los presupuestos a aumentar. Se pierden los objetivos iniciales, porque ya no tienen sentido una vez metidos dentro de un mundo comercial donde todo se mide por objetivos a corto/medio plazo, y la cosa pasa a ser un sinvivir para obtener la financiación en pos de cubrir esos objetivos (requisitos). Cuando la cosa ya lo está petando, se vende a la máxima al mejor postor, y a partir de ahí, ya es todo decadencia e integración. Los fundadores se lavan las manos, los nuevos inversores hacen lo que mejor saben hacer (integrarlo todo dentro de su conglomerado empresarial), se mezclan equipos, se eliminan departamentos, se fusiona todo...y ale. Una rama más del mismo árbol.
#80 es un mundo de iluminaos, competencia feroz, dedicación obsesiva al trabajo y todo ello por una miseria o directamente sin cobrar un euro.
La película sobre los inicios de Facebook y los libros de autoayuda han hecho mucho daño.
Que original,eso de reparto de comida a domicilio aún no se le había ocurrido a nadie...
#4 Tampoco a nadie el transporte de pasajeros y mira Uber... o la compra a distancia como hacía Venca antes de Amazon.
Que ya haya otras empresas dando el mismo servicio no quiere decir que no se pueda hacer distinto o mejor y eliminar a los actores establecidos. Al menos en países donde hay competencia, claro. En España que está llenita de oligopolios es más complicado.
#7 No mientas, Venta hacía porno light para quinceañeros.
Valor añadido. Eso es lo que debe diferenciar a una empresa que hace lo mismo que trescientas más.
Eso, o gastar una millonada en publicidad y a la del artículo ni la había oído nombrar.
#10 me has recordado mis años mozos mirando la lencería del venca
#7 Por lo que dices una startup wue eliminase intermediarios en agricultura sería una buena opción... Creo que encarecen los precios de los productos hasta un 200%.
#14 álma de cántaro, las avellanas se compran a 3 euros el quilo al payés (si tiene suerte), luego se criban, se descascaran, y se venden a más de 20 en cualquier supermercado low cost. Y las he visto a 30 (1000%) con cáscara incluida
#67 Donde veraneaba antes dejaban pudrirse las naranjas en el suelo porque les salía mas caras recogerlas y venderlas por lo que lea ofrecían, naranjas como pomelos de grandes perfectamente deliciosas, digo yo que embasandolas y vendiendolas en zumo algún beneficio sacarían si lo hicieran ellos mismos.
#14 Existen desde hace ya mucho las cooperativas agrarias. Si vas a comprarles te sale más barato.
#72 yo habríría una tienda solo de lacteos, explicando de donde vienen los productos y haciendo totalmente partícipe al ganadero y nada de asfixiarle, cuanta más gente contratase y más produjese y pudiese bajar los precios mejor, nada de uno ganando 1000 millones acosta de mantener en el umbral de la miseria a los demás, con el oligopolio que hay montado dudo que sea factible... ¿Sabías que no dejan abrir al DIA y otras tiendas comercios 24H como los de los chinos para proteger a estos últimos?, tela el tinglado que hay montado.
#14 Pues va por productos. TVE ya hizo hace tiempo un reportaje interesante que explicaba el proceso del tomate raf desde Almería y en realidad, el incremento importante lo pone el frutero al que le compras el tomate, ya que tiene que tener género porque si no, no entras a la frutería, por otro lado, el género tiene que venderlo o tirarlo si empieza a mustiar, por lo que al fijar el precio tiene que tener en cuenta que le puede tocar tirar el 10-20% de lo que pone a la venta. Y además, vendiendo de kilo en kilo, tiene que pagar autónomos, alquiler de local, pagar el género, la furgoneta que usa para ir al Mercasevilla, Mercazaragoza o Mercabarna correspondiente y sacar para sus empleados si tiene (salario, seguridad social, etc.) y para sí mismo. El resto de intermediarios, no suben ni un 5% el coste del producto porque mueven muchísimos kilos en cada transacción.
#99 Ladran, luego cabalgamos, na es broma, no se, supongo que el día que los autenticos productores mueban sus productos ellos mismos con buenas cooperativas petará el mercado, joder si ahora los botecitos de salsas son de 250ml y cuestan hasta 3€... Tiempo al tiempo .
#4 el modelo de take eat easy se diferenciaba por reparto el bicicleta de restaurantes de lujo. Puede que fuera sutil, pero les bastó para levantar 10 millones de euros en ronda A. No cierran por no ser sostenibles, cierran porque su competencia más directa, Deliveroo, ha levantado 200 millones.
#8 Pues mira, yo estaba pensando en justeat o la nevera roja al leer #4
#8 Joder, y yo que pensaba que esto de las empresas consistia he dar rentabilidad al inversor.
En la nueva economía lo importante es cuenta financiación levantas y en cuanto puedes endosarle tu paquete de acciones al siguiente.
Aunque quemes caja como si no hubiera mañana (ver las cuentas filtradas de uber por ejemplo).
La mayoría de estos emprendedores de nuevo palo son unos vendedores de humo de primera.
#23 no se podía explicar mejor.
#33 Y el típico inversor en start-ups asume que está invirtiendo en capital riesgo, lo que pasa es que le queman los millones en el bolsillo.
#23 ¿Te acuerdas de la burbuja .com? ¡Pues eso!
#8 Cierran por haber sido incapaces de prever y cubrir sus necesidades de financiación antes de meterse en el fregado.
Y cierran sin asumir sus errores, y por por tanto sin aprender nada.
#4 tipico comentario español
siempre criticando, siempre envidiando
#19 Si, pero en este caso tiene razón. El CEO pone la pobre excusa de no haber tenido suficiente masa crítica. Eso se traduce en que su producto no era lo suficientemente diferenciado ni atractivo respecto a la competencia para que le comprasen. En otras palabras, que no le interesaba a la gente.
#56 Sí y no. No han tenido masa critica entre otras cosas porque su zona de reparto era muy pequeña. Al menos en BCN. A mi casa no llegaba y tampoco vivo en las afueras (Guinardo). Yo algún día habría pedido comida (por ejemplo tenían el restaurante Kilo que me encanta) pero claro, si no llegas a mi casa, pues no te puedo comprar.
Entre eso y que tenían restaurantes de precios altos, pues claro, no te comes un colín.
#61 Para eso existe una cosita básica que se llama estudio de mercado. Si ese es el problema, parecía fácil de detectar: el público al que llegas no es el que te compra y, al que te compra, no llegas. Pero parece que el problema no es sólo eso, es que no ha habido tanto del que no llegas y menos del que llegas.
Absolutamente todo aquel que inicia una empresa es un hijo de puta? No se. Pregunto.
#16 ¿eran todos los dueños y traficantes de esclavos unos canallas explotadores? No, había algunos que le daban más flojito al látigo o ponían un mendrugo de pan extra en el desayuno.
#20 Pues mira, tienes razón. Todos los empresarios son unos explotadores sin entrañas. De modo que, por la presente, propongo a todos los trabajadores del país que abandonen sus empleos en las empresas en las que trabajan, y se pongan a ganarse los garbanzos de cualquier otra forman. Una forma en la que no tengan que firmar un contrato de explotación con empresario ninguno.
#58 Sin trabajadores, ningún empresario sobreviviría, porque en ese mismo instante se convertiría en trabajador.
#83 Perfecto. Que nadie firme un contrato como empleado.
#20 GO TO #63
#16 Sólo el que hace lo que se dice en el artículo que no te has leído, respondo.
#16 Go TO #63
Nos ha jodido, solo le faltaban los usuarios.
Y a mi para follar todos los dias solo me falta estar buenisimo.
#18 o tener una cartera bien llena.
#18 Empresarialmente hablando, lo que te faltaría es alguien que quiera follar contigo a diario. El estar buenísimo o no es solo el marketing
#18 Es un cachondo el tío. Mi negocio habría sido rentable si hubiera sido rentable. Nos ha jodío!
la mayoría de las start-up son un timo, su único objetivo es sacarla a bolsa.
#37 Lo mas probable es que esperaban ser comporados por una mas grande y sacarse una buena tajada, el problema de las startups de comida es que han salido un montón y el mercado empieza a madurar, por lo que poco a poco el numero de empresas va a ir reduciendose hasta estabilizarse.
Lo que da un poco de grima es que en el texto se justifique y aplauda a la voraz piscina de tiburones que es el salvaje entorno .com, llegando al infantilismo derechista de la teoría de las manzanas podridas al argumentar básicamente que los hermanos "emprendedores" estos se portaron mu mal y fueron muy locos, pero que la mayoría son empresarios buenos (como el narrador, claro) a los que les da penita el enésimo desaguisado chapuza.
Ya está bien de permitir y alentar la dependencia humillante de los asalariados en la arbitrariedad del hecho de que tus empleadores puedan ser repugnantes pijazos psicópatas amorales o un jefecillos buenrollistas (siempre con más dinerito que tú y tus colegas juntos) que "se lo ha currao mucho" y que te despide con lágrimas en los ojos, a buen seguro habiendo tratado de presionar previamente al gobierno de turno para que rebaje el finiquito. O la tercera vía: a tu puta casa sin trabajar y morirte de hambre deshauciado, por supuesto sin un puto duro para "emprender".
Qué asco de empresario/emprendedor/burgués y qué asco los que defienden ese cuento de hadas para imbéciles.
#12 ¿De verdad has leído el mismo texto que yo?
#12 Como empresario tengo que traerte a la realidad. Muchos pensais que empresario es un termino de una raza especial de gente, unos entes malvados y voraces, cuyo único fin es liquidar trabajadores cual batidora.
Te voy a explicar en mi opinión los dos tipos básicos de empresarios:
- tipo 1. Uno está trabajando como tu y como cualquiera, en el negocio que sea (o esta en el paro pero lo estuvo antes) y de repente un dia se da cuenta de que puede hacerlo mejor y/o distinto y que prefiere seguir sudando lo que haga falta pero recogiendo los frutos. Se pone de autónomo y mas tarde como empresa con mejor o peor suerte, con errores y aciertos y bla bla. De este tipo de empresario conozco 2 subtipos:
Subtipo A (Transformer) -> Una vez esta en el otro lado, el lado del empresario, se olvida de donde estuvo y se convierte en un explotador, capaz de rascarle un € a su madre y venderla por un puñado de clientes.
Subtipo B -> Es consciente de donde estuvo y de donde viene, y de que uno de los motivos que le llevo a ser empresario es hacer las cosas mejor y distinto, incluye eso el trato a los trabajadores, no como siervos si no como colaboradores necesarios que te llevaran a ganar mas dinero y que debes hacer funcionar en un circulo virtuoso: te hacen ganar mas -> les tratas bien les haces copartícipes de parte de ese beneficio -> están mas contentos -> te hacen ganar mas. YO ME ENCUENTRO AQUI (con mas o menos éxito, eso es otro tema) En resumen, suele ser un empresario que nunca deja del todo de ser un trabajador de su empresa, el primero en arremangarse, tenga 1 o 100 empleados.
- Tipo 2: quiero ser empresario, quiero un yate, un mercedes y una rubia de 1,90 sentada en el y quiero esa posicion social de poder y dominación, de dinero y de entrevistas en el dominical. Estudio x masters (o no) y como me han enseñado a emprender y a rellenar unos formularios llamados PLAN DE EMPRESA que si se hacen bien, te haces rico fijo. Yo eso de currar con nomina jamas me lo plantearé porque yo lo valgo. Normalmente les gustan ese tipo de palabros como startup, ronda de financiación, burn rate y brainstorming
Yo de entrada solo siento simpatia por el subtipo 1A. Por el subtipo 1B jamas la sentiré. Por el Tipo 2, siento recelos y reticencias iniciales hasta ver como pajea. La mayoría son unos vendemotos con ínfulas, y sólo unos cuantos tienen realmente madera de empresario e ideas buenas y aptitudes para llevarlas a término.
Todo este rollo te lo suelto porque quiero que entiendas que empresario puede tener un origen muy diverso y en muchas empresas que conozco, y por suerte aunque despacio, cada vez mas en el subtipo 1A. Al igual que con los trabajadores, en los que no todo es honestidad ni buenas capacidades, en el el empresariado tampoco, no es mas que el reflejo de la sociedad y el mundo en el que vives, porque esos empresarios no son mas que personas de carne y hueso con diversas actitudes y motivaciones.
PD: a mi tambien me gustan los yates y las rubias de 1,90.
#63 Creo que te has liado con los subtipos a los que tienes simpatía.
#84 Pues si, me he liado, queria decir 1B . Perdona te he puesto negativo cuando queria dar responder, te compenso.
#63 Espero que se te den mejor las empresas que los subtipos... #84
#96 Por ahi le anda, no te creas ...
#63 Rectificacion: queria decir "tengo simpatia por el subtipo 1B
Pues yo que queréis que os diga, incluso en casos aparentemente evidentes como este, me cuesta ver que haya habido mala voluntad. Tal vez porque yo mismo en su día intenté emprender, y es increíblemente fácil irse a la mierda sin llegar a facturar un céntimo. De hecho mi startup murió antes de nacer, con lo que ha llegado a hacer esta gente ya tiene todo mi respeto.
La verdad es que la cosa es bastante más compleja de lo que pueda parecer en un principio. Para empezar, al menos los casos que he conocido con un poco más de detalle, las startups suelen ser un grupo de gente que han tenido una idea potencialmente buena (aunque también he conocido casos absolutamente disparatados...), y quieren hacer negocio con ella.
Montar una empresa, por pequeña que sea, es una pasta importante. Simplemente el pagarte el sueldo a ti mismo te va a doler bastante, con los prácticamente nulos ingresos que tendrás al principio.
Es por ello que se acude a las "aceleradoras", para solventar el problema de ingresos inicial con la aportaciones que te hacen estas... pero ahí empieza el problema realmente gordo, a mi modo de ver.
Estas aceleradoras te dan un "buen" dinero (al principio te lo puede parecer, pero pronto te das cuentas que en realidad no es tanto), por un porcentaje de la empresa que en principio te puede parecer pequeño... pero se otorgan privilegios de accionista mayoritario. Por ejemplo, con un 5% de la empresa se reservan el derecho que si encuentran un inversor que quiera comprar la empresa entera, el resto de socios no puedan oponerse.
Si, está claro que cada uno debe saber lo que firma. Pero claro... ¡es que necesitas el dinero para seguir!
Luego tienes que tener claro quien está invirtiendo en tu empresa. Son gente que, les "sobra" el dinero, y que invierten en 10 empresas, sabiendo que sólo una o dos saldrán adelante, y que de los beneficios que supongan de esas dos, recuperan el resto de la inversiones y potencialmente tendrán el beneficio.
Eso significa que si tienes que invertir en la competencia directa, pues inviertes y punto. Es más que posible que muchos de ellos no sepan ni que lo están haciendo.
Pero volvamos un momento al punto inicial, imagínate que tenemos una startup con 4 socios, y que cada uno de ellos quiere ponerse un sueldo de 30000 euros brutos anuales (¿os parece mucho?¿os parece poco?). Eso vendría a decir que ya tienes un gasto anual de 120000€. Pero no, es más. Hay que pagar también la parte de la empresa de la seguridad social. Un 30% más o menos, según tengo entendido. Los 120000€ se han convertido en 160000€ al año. Yo no sé vosotros, pero a mi si me preguntan por un negocio que antes de nóminas tenga un beneficio de 160000 euros, así de primeras no me sale. Y hablamos de negocios legales, que ya os veo venir
Está claro que aún con todo esto, podríamos llegar a la conclusión de que el final se puede vislumbrar antes de que ocurra. Pero el final se ve todos los días hasta que la empresa se consolida. Y como ya lo has sorteado otras veces... ¿por qué esta vez no iba a ser así? Además, la misma persona que tiene que decidir si la empresa sigue o no, es la persona que más cree en la empresa normalmente.
En el caso que nos ocupa, esta gente tendrían por seguro que si sacaban la inversión se iban a comer a la competencia, o eso quiero creer al menos (hay un principio que dice que no atribuyas a la maldad lo que puedas atribuir a la incompetencia).
Bueno, voy a resumir un poco el tema, que ya me está quedando esto en plan ladrillo. Que crear una startup es muy difícil e irse a la mierda increíblemente fácil. Que hay muchos inversores que financian negocios un poco al azar (o al menos con una lógica que no puedo ver), y les dan un montón de gasolina (dinero) a niños con mecheros (socios de una startup con 0 experiencia previa en el mundo empresarial). Y que para evitar casos como este, igual habría que establecer que en el momento X que no puedas hacer frente con tus recursos las deudas que tienes (incluidos los despidos de todos tus empleados, aunque no tengas pensado despedirlos en ese mismo momento), se tendría que liquidar la empresa de inmediato.
Ahora, igual nos daba la risa de ver la cantidad de empresas que tendrían que cerrar con esa premisa, y algunas bastante tochas.
PS: Me pronóstico es que el próximo pufo será Wallapop, sintiéndolo mucho por los empleados de la misma.
#51 ¿el próximo pufo será Wallapop? ¿por tener unos 40 trabajadores y haber recibido 40 millones en financiación + acuerdos publicitarios a cambio de acciones sin tener ingresos propios de ningún tipo?
Lo raro es que siga existiendo, y las "aceleradoras" es normal que tomen el control de la empresa en cuanto invierten ... básicamente son las que toman todos los riesgos.
#70 ¿Que son las que toman todos los riesgos? Vamos a dejar esa afirmación en cuarentena si quieres. Me parece, como poco, atrevida.
#73 Invertir 40 millones en un proyecto que necesita financiación para arrancar, sin saber si va a tener éxito y que no da ningún tipo de ingreso ni lo va a dar a corto/medio plazo ... me parece tomar todos los riesgos, o si no, un 99% de ellos.
#78 Estás comentando un caso bastante excepcional, a mi también me parece bastante increíble. Pero no es ni mucho menos el común de las startup. La mayoría de casos de startup de conozco (bueno, de hecho todos, pero por no convertir mi experiencia personal en la norma) las inversiones son infinítamente menores, y no te pienses que te sueltan el dinero tan alegremente: tienes que justificar al milímetro cómo te vas a gastar el dinero. Vamos, que si ellos mismos no ven claro como el día la inversión que se va a hacer, no te dan la pasta. En ese punto, la inversión esta bastante controlada. No creo que veas a muchas startups aceleradas que compren Lamborghinis para los comerciales.
Además, volviendo por ejemplo al tema de las aceleradoras, por ejemplo te meten como parte de la financiación que introducen las charlas formativas que te dan. Charlas a la que si no te obligasen a asistir, muchos ni irían.
Por lo que respecta a los socios fundadores, a muchos el cerrar la empresa igual les supone irse de nuevo a casa de sus padres a vivir (eso los que tengan), y haber perdido unos años/meses en su carrera profesional, que no está claro si van a poder remontar. Que podemos estar de acuerdo que saben a lo que juegan, pero ese riesgo no por asumido debe considerarse como despreciable.
Y, por supuesto, ninguna empresa aceleradora se va a comprometer a ese nivel con ninguna de sus aceleradas.
Así que, volviendo al punto inicial, todos los riesgos no, y el 99%, tampoco. Ni de coña.
#89 Ok, de acuerdo, comento un caso excepcional, supongo que como la mayoría de los que saltan a los medios de "startups" españolas, donde supongo que los hacen saltar a los medios los propios inversores.
¿Hay alguna aceleradora nacional que consideres que funcione bien? (Bien para los inversores que meten dinero en ellas).
#92 Sinceramente, no lo sé. Te podría hablar de cosas que intuyo, pero no tengo números fehacientes. Además, hay aceleradoras que no tengo claro hasta que punto buscan "beneficios". Por ejemplo, Lanzadera, que pertenece a Mercadona (o al menos me consta que está relacionada con su fundador), igual con no tener pérdidas notables les compensa tenerlo en marcha, para lavar la cara de Mercadona, no sé si me explico.
Conozco otras aceleradoras, pero como no tengo claro exactamente quienes son los que invierten en las mismas, ni tengo claro que el objetivo único y principal sea obtener beneficio de las inversiones que hacen... Ya te digo, es muy complicado. Ahora, el hecho de que cada vez haya más (porque así es, cada vez veo más aceleradoras), vendría a indicar que mal negocio no es.
Lo que sí será más más probable que no sea un negocio en el que tú y yo podamos invertir 1000 euros, por ejemplo. Ahí quien invierte es para poner varios miles de euros, y que si los pierden íntegramente ni se enteren casi.
O sea que se confirma una vez más que el secreto está en la masa
Vamos que si la empresa no da de si para revenderla por la bastante pasta de la reventa.
Este señor no es un empresario. Ni ana lo que hace bi cree en ello. Este señor es un especulador.
Digo encargado porque su puesto realmente tenia muchos nombres en ingles mezclados con Management y algun Entertainmet por el medio)
Que triste y que real, es un numerito muy repetido en algunos negocios.
Señor líbrame de aquellos que se arrogan la verdad desde un púlpito. Pero sobre todo líbrame de sus fieles.
No acabo de pillar el negocio que tenían.
Por lo que dice el artículo, cobraban 10 € por pedido (7,5€ al restaurante y 2,5€ al cliente). De ahí pagaban al ciclista. Supongo que la competencia que se ha llevado una financiación de 200 millones, será más o menos lo mismo.
¿Que impide a los restaurantes hacer ellos mismos su reparto, ya sea en bici o en moto...? El reparto a domicilio está más que inventado. ¿Qué se me escapa para que alguien invierta paladas de dinero en una empresa de reparto comida a domicilio?
#32 Economías de escala, es mas facil repartir los costos de los repartidores entre muchos restaurantes que entre muy pocos, además al haber mas carga de trabajo, ocupas mas tiempo de los repartidores etc...
Pero nada impide que los restaurantes hagan lo mismo.
#32 Pues básicamente que montar una web par atender los pedidos, pagar a los repartidores, servicio de atención al cliente... todo eso ya vale bastante dinero, y normalmente como restaurador ya tienes bastante jaleo con lo tuyo.
Este tipo de empresas, al estar especializadas en esto, tienen relativamente fácil optimizar costes. Por ejemplo, en restaurantes con poco volumen, la empresa puede asignar un mismo repartidor a varios de ellos.
Si eres un restaurante que no tiene muchos pedidos a domicilio, pagar aunque sea 600 euros al mes a un chaval con una bici para 3 pedidos por noches de viernes y sábado (por poner unos números), pues es un dinero que aunque puedas asumirlo, pues prefieres reducir ese coste, y encima con empresas como estas tienes otros servicios añadidos, como que de las incidencias del reparto no te vas a ocupar tú.
#32 la externalización, en todos los ámbitos, te permite -por norma general- no asumir costes salariales y gozar de una estructura sin demasiado riesgo para tu actividad principal que, por otra parte te habría supuesto una gran inversión. No hablamos de comprar 4 bicicletas y contratar a tres repartidores, hablamos de contar con una buena pasarela de pago, sistemas de gestión de pedidos, mantenimiento de esos sistemas, rotación de personal garantizada en sus descansos, bajas, etc
Cancamusa, bendito palabro.
http://www.alfredodehoces.com/post/96249768290/mobuzz-dans-y-la-econom%C3%ADa-de-la-cancamusa
Lo importante es la ejecución y las ventas.
La idea ahí la tenéis. Y muchas otras que funcionarían. Pero claro, hay que trabajar.
Si. Hay postureo en el rollo de la emprendeduría #soyentrepeneur y esas cosas...
Texto de cabecera, de esos que te inmunizan sobre la "nueva economía":
http://www.alfredodehoces.com/post/96249768290/mobuzz-dans-y-la-econom%C3%ADa-de-la-cancamusa
Algunas frases:
"En 1977, Larry Ellison fundó Oracle con 2000 dólares de su propio bolsillo (no encontraba financiación para su idea, nadie apostaba por aquello del modelo relacional). Hoy es una de las 10 personas más ricas del planeta y su empresa paga las nóminas de 80.000 empleados en todo el mundo: esto es éxito. En 2004, Anil de Mello fundó Mobuzz.tv y cuatro años después, tras fundirse cientos de miles de euros, se declara insolvente y deja en la calle a 14 empleados que han trabajado unas semanas sin cobrar: esto es una etiqueta de anís del mono."
"Olvidan que el éxito no es sacarle unos millones al inversor; el éxito es devolverlos y que nos sobre pasta, que nuestro trabajo y talento se hayan traducido en ganancias. Pero no. Ellos se relamen gustosos el centro de gravedad, se consideran triunfadores, y tratan con cierto desdén a los que nos sudamos el jornal. Son arrogantes mientras dura la sopa boba"