#29 Es que esa es la historia. SI se puede subir algo propio, siempre y cuando no se abuse. Lo que pasa es que los talibanes de turno, que más que hundir tu noticia lo que consiguen es hundir Menéame, hacen una interpretación torticera y exagerada de las normas de este sitio (al igual que hacen los talibanes con el corán, de ahí el nombre). En fin, es un tema ya más que trillado y no es plan de sacarlo de nuevo, pero este sitio se va a la mierda por culpa de esta gente. Lo que antes era mi primera fuente de noticias, se ha convertido en la última, porque gracias a esos usuarios aquí todo llegar tarde y mal. Si es que llega.

cc/ #30

#31 Gracias a ti por comentar.
Soy un poco anticuada, siempre lo llamé magistratura. Anoto lo de juzgado de lo social
He puesto también que si denuncias antes a la inspección y luego al SMAC, la inspección se abstiene de actuar hasta que no haya sentencia. Explico que como la empresa salió en espantada, puse la denuncia a la inspección, pero no iba a dar tiempo, así que la puse en Conciliación. Por supuesto pedí el 10% también.

#41 A todos nos la han pegado alguna vez. A mí, en una empresa que trabaje al principio, con contrato laboral y todo en regla. El tío pagaba regularmente. Todo normal. Error de juventud por mi parte al no pedir copia del contrato sellada porla Seguridad Social. Quién iba a saber, años después cuando recibí una vida laboral informativa, y vi que de esos 3 años que estuve allí trabajando, solo constaba uno ¿¿¿??? Se me quedó una cara mezcla de lerdo y de mala hostia quepaqué.

#16 Pero es que esto es como todo. Yo en su día, estuve trabajando para una empresa con contrato laboral, y decidí paralelamente abrirme camino como autónomo. Tras un tiempo, vi que me interesaba centralizar todo como autónomo, así que hablé con la empresa y acordamos cambiar la relación laboral de contrato laboral a contrato mercantil.

Lógicamente, ésto supuso un mayor ingreso por mi parte, y la empresa se ahorraba unos costes de seguridad social, seguros sociales, mutua laboral... Y, lógicamente también, ambas partes éramos conscientes que yo no tenía un horario fijo, ni que estar supeditado a cuestiones de la empresa para con su plantilla las horas que allí estuviese, no al menos como ellos, así como también que el contrato podría quedar rescindido en cualquier momento, y yo podría verme "en la calle" sin un duro de compensación.

Pero la relación era buena, y el acuerdo benefició a ambas partes. A ellos les supuso un ahorro económico, y a mí me permitió una mayor movilidad y encarrilar mi carrera profesional en la dirección que me interesaba.

Pero todo ésto es y debe ser siempre una decisión personal y voluntaria. Muy distinto de los casos que conozco de falsos autónomos, que son una verdadera estafa al Estado, al trabajador y a toda la sociedad.

te pueden hacer responsable y cargar con todos los costes económicos de lo que hayas liado o peor todavía te hayan colocado por la cara

Para los costes económicos de lo que puedas liar, todo autónomo debe suele tener contratado un seguro de RC para esos casos. Todo autónomo verdadero, claro. Lo de estos ya, no creo, y muy seguro que pueda pasar eso que comentas.

#34 No se trataba de "trincar lo máximo posible", sino de lo que me corresponde por derecho. No es lo mismo. Si he tenido muchos juicios laborales, ha sido porque el abuso está generalizado. No por gusto. A nadie le gusta meterse en juicios.