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#1:
Qué guay. El sueño húmedo de todo empresaurio...
Si hay ganancias se reparte entre los accionistas / directivos, y si hay pérdidas que apechugen los trabajadores.
Si hay ganancias se reparte entre los accionistas / directivos, y si hay pérdidas que apechugen los trabajadores.
#32:
#17 Estuve trabajando en un colegio privado bastante caro y estoy en situación de poder afirmar rotundamente que sí: La gente paga por algo peor. De hecho, alguna gente pasa apuros para pagarlo y lo hacen, obviamente, pensando que por el mero hecho de ser de pago, tiene que ser mejor.
Era tal el nivel de desvergüenza de los dueños y gestores, así como la explotación laboral que allí se vivía, que lo dejé en seguida. Fue mi peor experiencia laboral y para lo único que me sirvió fue para conocer de primera mano la jeta y los chanchullos que se gastan en algunos centros privados.
Era tal el nivel de desvergüenza de los dueños y gestores, así como la explotación laboral que allí se vivía, que lo dejé en seguida. Fue mi peor experiencia laboral y para lo único que me sirvió fue para conocer de primera mano la jeta y los chanchullos que se gastan en algunos centros privados.
#31:
#3 "lo que hay que hacer" es la expropiación y nacionalización inmediata de todo servicio básico, empezando por hospitales y acabando por electricidad o gestión del agua, trenes...
El personal que sigue defendiendo la privacidad de todo esto, la evaluación de un hospital en base a sus "ganancias" y, en definitiva, la intrusión masiva del capitalismo en cada elemento necesario para el bienestar general, debería ser condenado a sentencias de cárcel y/o campos de trabajo y reeducación, por traidor, terrorista y homicida en segundo grado, en ese orden.
El personal que sigue defendiendo la privacidad de todo esto, la evaluación de un hospital en base a sus "ganancias" y, en definitiva, la intrusión masiva del capitalismo en cada elemento necesario para el bienestar general, debería ser condenado a sentencias de cárcel y/o campos de trabajo y reeducación, por traidor, terrorista y homicida en segundo grado, en ese orden.
#14:
#7 Es una empresa privada con perdidas, no parece que influyan las competencias públicas, que lo que quiere es recuperar la concesión para poder mantener el servicio en condiciones.
Lo que si ha podido pasar es que esperaran alguna inyección publica, como ya están acostumbrados en estos asuntos, y que con el cambio de gobierno no ha llegado.
Lo que si ha podido pasar es que esperaran alguna inyección publica, como ya están acostumbrados en estos asuntos, y que con el cambio de gobierno no ha llegado.
#12:
Sanidad de calidad (para gente de a pié), y privado es totalmente incompatible.
La única manera de aumentar beneficios es bajando sueldos al personal, o incrementando el ratio por médico, pasando por invertir un carajo en equipamientos, y ahorrando todo lo que se puede y más en farmacia.
La única manera de aumentar beneficios es bajando sueldos al personal, o incrementando el ratio por médico, pasando por invertir un carajo en equipamientos, y ahorrando todo lo que se puede y más en farmacia.
#2:
Las reformas y recortes en sanidad del pp tienen estas cosas.
#33:
DKV y Ribera Salud, los dueños de ese hospital son de esos grupos que pertenecen a otros grupos, que pertenecen a otros grupos de capital extranjero que tienen muchas fundaciones para evadir al fisco consiguiendo ricos incentivos fiscales ... seguro que mueven muchos sobres y ganan mucho dinero.
#20:
Me parece de puta madre el plante de los médicos, ¡ ya está bien de robar los derechos laborales de los trabajadores!
¿ Ahora que van a hacer militarizarlos, obligarlos a trabajar ?
¿ Ahora que van a hacer militarizarlos, obligarlos a trabajar ?
Comentarios
Qué guay. El sueño húmedo de todo empresaurio...
Si hay ganancias se reparte entre los accionistas / directivos, y si hay pérdidas que apechugen los trabajadores.
#1 marca España
#1 Si hay pérdidas también se van a repartir pasta.
#5 Pues sí. Si ganan, porque lo han hecho bien. Si pierden, porque lo han pasado mal los pobres, que se estresan mucho.
Patada en los cojones, es lo que se merecen.
#1 Y también apechuga la Generalitat. Es una inversión sin inversión ni riesgo...
#1 conocí a una empresauria hace 3 semanas, una verdadera hija de puta
#7 lo que ha robado el pp los ultimos 30 años no tiene nada que ver en que esten como estan, los culpables son los que llevan gobernando desde antesdeayer claro que si, objetividad ante todo.
#16 El contrato con las condiciones lo puso el PP.
#7 este embolao es cosa del PP. Se está intentando cambiar el sistema Alzira, pero está complicado.
#17 Estuve trabajando en un colegio privado bastante caro y estoy en situación de poder afirmar rotundamente que sí: La gente paga por algo peor. De hecho, alguna gente pasa apuros para pagarlo y lo hacen, obviamente, pensando que por el mero hecho de ser de pago, tiene que ser mejor.
Era tal el nivel de desvergüenza de los dueños y gestores, así como la explotación laboral que allí se vivía, que lo dejé en seguida. Fue mi peor experiencia laboral y para lo único que me sirvió fue para conocer de primera mano la jeta y los chanchullos que se gastan en algunos centros privados.
#32 peor para los trabajadores.yo no lo dudo. me referia a los clientes!!! nadie paga 500 euros al mes por algo peor. no digas chorradas.
#97 Gracias por la faltada. No digo chorradas, estoy hablando de una situación que viví de primera mano y me hizo pasar vergüenza ajena. Peor para los alumnos por que allí se hacían barbaridades, como por ejemplo mandar a los niños a mear de monte durante el recreo porque los baños del patio estaban en obras y como esa, más lindezas que no me voy a explayar en describir.
Eso no quita que, además, las situaciones laborales fueran una puta mierda. Es decir, que combinaban todo lo malo que se puede combinar, pero vamos, en la primera parte del comentario dejo claro que en ese caso, pagaban por algo peor. Y añado, si crees que unas condiciones laborales malas no repercuten en el servicio prestado (especialmente en un colegio) es que eres muy ingenuo. En este sitio en concreto se las vieron finas para encontrar personal como mínimo dos cursos seguidos. La calidad siempre se resiente.
Las reformas y recortes en sanidad del pp tienen estas cosas.
#2 perdona pero es la Generalitat la que tiene las competencias y ahí gobierna PSOE, Compromís y Podemos.
#7 A ver cuanto nos cuesta el hospital, que ya salió que nos salia por un cojon de mico.
#7 Es una empresa privada con perdidas, no parece que influyan las competencias públicas, que lo que quiere es recuperar la concesión para poder mantener el servicio en condiciones.
Lo que si ha podido pasar es que esperaran alguna inyección publica, como ya están acostumbrados en estos asuntos, y que con el cambio de gobierno no ha llegado.
#7 Perdona pero el contrato con clausulas abusivas lo firmo el PP, a 15 años creo recordar.
#7 cuando ha habido el cambio de gobierno y el contrato quien y hasta cuando se firmó?
#7 No fue el axtial gobierno el que hizo la concesión.
#7 jajajajaja, que poca vergüenza tenéis los peperos. Esto es como lo del tren de la costa, que el consell actual ha tenido que cerrar un tramo porque carecía de las mínimas medidas de confort y seguridad después de que el pp se pasará 20 años sin poner un puto duro y ahora la impresentable pepera de Bonig tiene la desfachatez e irresponsabilidad de visitar Benissa para denunciar la suspensión del servicio cuando es una decisión que se ha tomado por su irresponsabilidad, porque ella fue precisamente consellera de infraestructuras.
Son unos sinvergüenzas, ademas de chorizos y mafiosos.
Sanidad de calidad (para gente de a pié), y privado es totalmente incompatible.
La única manera de aumentar beneficios es bajando sueldos al personal, o incrementando el ratio por médico, pasando por invertir un carajo en equipamientos, y ahorrando todo lo que se puede y más en farmacia.
#12 entonces la gente paga por algo peor???? si dices que es de peor calidad la privada, quien es el idiota que paga por algo peor???
#17 Bueno, ahi tienes una de las razones de los recortes al sistema de salu público. Si lo jodemos lo suficiente, la gente contratará privado. Y lo más triste es que lo han conseguido.
#21 pero por que van a contratar privado si es peor y encima hay que pagar????
#26 muchas veces no lo pagas directamente, sino que te lo incluye la empresa en la que trabajas (total o parcialmente) como paquete de beneficios sociales (algo así lo llaman).
Yo a juzgar por los resultados de las segundas elecciones en la Comunidad Valenciana lo tengo claro: me duele decirlo pero a disfrutar de lo votado.
#28 pero aun asi, vale, te lo compro, no pagas nada, pero por que elegir algo peor que algo mejor??? siempre podras elegir publica no???
#29 no, porque si en la pública hay lista de espera de seis meses y en la privada me lo hacen peor pero voy mañana, pues toma joderse e ir a la privada.
a mi me lo paga el curro así que para cosas menores tiro de privada.
#53 los medicos de la privada y publica son los mismos...
#95 no todos los médicos de la pública tienen consulta privada ni todos los médicos de la privada trabajan en la pública.
y luego está que el hospital privado (o público de gestión privada) te encasquete pacientes cada 15 minutos para optimizar recursos.
#29 No, si la pública en realidad resulta que es privada, como en este caso
#26 Pregúntale al PP por que cede los hospitales públicos a la gestión privada.
#17 El problema es que con el modelo Alcira tenemos lo peor de lo público y lo peor de la privada. Y el idiota que paga por algo peor se llama generalitat valenciana al contratar el PP una empresa privada para gestionar a dedo y con condiciones abusivas el hospital público.
#17 Todos los tontos que se creen que les atienden mejor por llamarles por su nombre al entrar cuando lo han leído 5 segundos antes.
#17 y porque crees que si hay una emergencia seria al estar ingresado en una privada te mandan rapidito al publico (ejemplo: parto)?
#52 falso. partos en privadas hay a diario....
#96 quien ha dicho que no hay partos en la privada? intenta volver a leer mi comentario, tampco es muy largo.
#98 la privada si puede evitarse un gasto se lo ahorra. pero la privada es mucho mejor por las listas de espera y que la atención es mucho mas rapida.
#99 eres del gremio o es una opinión personal? de todos modos repito, dices cosas que no tiene que ver con mi comentario. Que si, hay menos lista de espera, todo mas bonito...etc
Yo digo que la privada no esta preparada para emergencia seria, y cuando pasan en seguida llega una ambulancia con traslado a publico. Informate.
#100 no soy del gremio. es una opinion personal. lo publico siempre es peor..siempre.
#17 El que no tiene más cojones.
DKV y Ribera Salud, los dueños de ese hospital son de esos grupos que pertenecen a otros grupos, que pertenecen a otros grupos de capital extranjero que tienen muchas fundaciones para evadir al fisco consiguiendo ricos incentivos fiscales ... seguro que mueven muchos sobres y ganan mucho dinero.
Me parece de puta madre el plante de los médicos, ¡ ya está bien de robar los derechos laborales de los trabajadores!
¿ Ahora que van a hacer militarizarlos, obligarlos a trabajar ?
#40 Creo que te has equivocado con el ejemplo:
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2013/08/08/empleados-en-google-se-quedan-en-la-empresa-11-anos-promedio/
Empleados en Google se quedan en la empresa 1,1 años promedio
El tiempo promedio de permanencia en Google es de 1,1 años, muy por detrás de Microsoft, donde el tiempo de estancia es de cuatro años, y el de Apple, donde uno puede estar en promedio unos dos años.
#20 Y con el 99% de los españoles aplaudiendo, que asco de país.
#46 Es el primero que se me vino a la cabeza. Yo creo que el problema de Google con los empleados es de espectativas. La gente pasa una entrevista de trabajo kafkiana y piensa que se va a pasar el dia poniendo naves en el espacio y despues descubre que alguien tiene que administrar un balanceador de carga y le ha tocado a el.
#85 Los problemas de los empleados de google ya se han visto varias veces:
peor-trabajar-google-segun-propios-empleados-eng/c03#c-3
Lo peor de trabajar en Google, según sus propios e...
businessinsider.comhttps://adseok.com/google/lo-que-dicen-los-ex-empleados-despues-de-dejar-google/
#86 Pues eso. Yo me pongo en la piel del tipo (cientos de tipos) que se pasan el dia cambiando discos duros que se estropean: cojo HD roto, pincho HD nuevo, llevo HD roto a trituradora, cojo siguiente HD roto...
#91 Supongo que esos trabajos estarán subcontratados. Por ejemplo, éste lo estaba:
https://hipertextual.com/2012/08/empleado-google-visito-peor-internet
#20 dejar que se vayan y poner nuevos... Que el mercado laboral esta mal para todos.
Vamos a ver, es lo que hay que hacer, en España no ha llegado eso de la lucha sindical del SXX, estamos aún en el puto mediovo o qué.
#3 "lo que hay que hacer" es la expropiación y nacionalización inmediata de todo servicio básico, empezando por hospitales y acabando por electricidad o gestión del agua, trenes...
El personal que sigue defendiendo la privacidad de todo esto, la evaluación de un hospital en base a sus "ganancias" y, en definitiva, la intrusión masiva del capitalismo en cada elemento necesario para el bienestar general, debería ser condenado a sentencias de cárcel y/o campos de trabajo y reeducación, por traidor, terrorista y homicida en segundo grado, en ese orden.
#31 bueno, siempre y cuando se exija a los trabajadores de esas empresas nacionalizadas algo tan sencillo como que trabajen, me parece bien. Pero es que en los entes publicos hay un porcentaje de trabajadores que no trabajan y que tienen a un subcontratado a su lado haciendo su trabajo.
Y por cierto, hemos tenido algun problemilla con unos bancos publicos llamados "cajas" ultimamente, asi que eso que propones tampoco es la panacea...
#41 cajas de ahorros un perfecto ejemplo de privatizacion de gestion de un ente semi publico al servicio del ciudadano que terminan quebrando los super gestores liberales ( rato, blesa, dolores amorros)
#44 el problema era que en la dirección estaban políticos y no funcionarios de carrera.
#44 A ver, quebraron porque se dedicaron a financiar las pajas mentales de los politicos (aeropuertos, polideportivos, televisiones...) y porque dieron creditos que no tenian que dar porque asi se alimentaba la maquina del consumo que alimentaba los prespuestos de los ayuntmaientos y autonomias...
#90 eso con una sistema de bancos estatales con funcionarios de carrera no pasa, una buena organización y revisión publica te quitas todos esos problemas de liberales que se creen mas listos que nadie cuando juegan con dinero que no es el suyo
#93 ¿y por que no va a pasar? Es como decir que con un sistema de funcionarios de carrera, una buena organizacion y revision publica los bares cerca de los ministerios no van a servir cañas en modo no-future en horas de trabajo...
#3 Pues eso he pensado yo, que si les bajan el sueldo, que monten una huelga o que se larguen directamente. El dueño del hospital se va a encontrar con tener que dar de golpe un montoncito de indemnizaciones de 20 dias por año trabajado y despues se va a encontrar sin personal. De golpe.
Tengo un amigo que dice que si en España hubiera despido libre la gente no se quedaria aguantando tonterias pensando en una indemnizacion por despido, habria mucha mas rotacion y lo unico que tendrian las empresas para retener gente es mejorar condiciones y sueldo. Si Google cuida a su gente no es por el "don't be evil", si no porque como no lo haga se queda sin gente.
En el caso de España, yo tengo mis dudas porque creo que en un pais de albañiles y camareros, que son puestos en los que el trabajador no aporta gran cosa en la mayoria de los casos, seria mucho peor para la mayoria, pero en este caso concreto de lhospital... los trabajadores tienen las de ganar.
#40
Por eso es tan importante que se implante la 'mochila austriaca'
http://www.libremercado.com/2014-11-14/mochila-austriaca-las-ventajas-para-el-trabajador-de-una-propuesta-polemica-1276533399/
#42 y las pensiones como las pagamos entonces?
#45
Que tiene que ver la mochila austriaca con las pensiones?
#47 que con los aportes a la seguridad social ademas de el paro del trabajador se financian la dependencia, las pensiones, ademas de sanidad y otros gastos sociales. Es justo lo que pone en el enlace que has pasado "Eso sí, con una diferencia: esa mochila no sirve para pagar las pensiones, ni los subsidios del paro. No es un sistema de reparto, sino de capitalización."
#48
Pues esta bien claro en el párrafo, que esa mochila no va a la cuenta de las pensiones sino a otra.
De hecho el dinero que se cogen para pagar las pensiones no van a una cuenta sino que se usa para pagar las pensiones actuales.
#49 dale todas las vueltas dialecticas que quieras, pero si quitas la parte de la seguridad social que se destina a pagar las pensiones y la sustituyes por un plan de ahorros privado.
¿con que pagamos las pensiones?
#50
Por favor, lee mejor el articulo, no te inventes cosas.
#54 es lo que pone textualmente el articulo, de un modelo redistributivo se pasa a uno de capitalizacion incluso en el modelo mixto que proponen es exactamente igual
#56
Eso sí, con una diferencia: esa mochila no sirve para pagar las pensiones, ni los subsidios del paro. No es un sistema de reparto, sino de capitalización. Estamos ante una cuenta de ahorro individual, invertida en algún activo y que da rendimientos cada mes. Cada austriaco puede saber en todo momento a cuánto asciende su ahorro. Y cuando es despedido, su indemnización es su mochila.
LEE LEE LEE LEE !
Esa cuenta no va para las pensiones. Es el dinero que aquí en España te dan SOLO en caso de despido allí se va ingresando mensualmente, por eso da igual si te vas tu o te despiden. Se acabó eso de estar a disgusto en un sitio y forzar durante meses el despido.
PERO
El dinero para las pensiones se sigue recaudando igualmente.
El dinero para las prestaciones se sigue recaudando igualmente.
etc.
#58 y por mas que pongas negritas y te pongas estupendo sigues sin contestar a la pregunta, ¿de donde sale el dinero para las pensiones si se quitan las aportaciones a la seguridad social en pro de una mochila de cada trabajado?
#61
Aclarado, eres un troll (o retrasado que en todo caso discúlpame por no tener la suficiente paciencia contigo).
Al ignore.
#62 ¿aparte de no contestar encima insultas?
#61 es que nadie pide quitar las aportaciones a la seguirdad social
#58 Te lo van ingresando quitándotelo todos los meses de tu salario. O crees que con ese sistema tu salario neto seguirá siendo el mismo?
#65
Y como te crees que funciona ahora en España, te crees que a la hora de ofrecerte un sueldo no tienen en cuenta todas esas variables?
#69 Repito. Crees que si se implanta ese sistema, el salario neto seguirá siendo el mismo?
#65 es lo que le he preguntado insistentemente si se quitan las aportaciones de la seguridad social a desempleo y fondo comun esas funciones quiebran, creo que #56 se cre que el dinero de las pensiones cae del cielo o algo.
en ese modelo tendriamos que pagar dos veces por lo mismo, por tu paro y juvilacion y por el paro y la juvilacion de las personas que tienen derechos devengados del anterior modelo a los que no les vas a quitar su paro ni su juvilacion por que no pudieron contribuir al modelo nuevo
#73
por tu paro y juvilacion y por el paro y la juvilacion
Esas faltas...
Pero el problema no son las faltas sino la incapacidad de entender un texto mínimamente extenso.
#58 ¿Llamabas?
#50 nadie ha propuesto eso
#78 #42 cierto me he liado con otra cosa que no tiene que ver.
Aunque no me gusta que la indemnizacion te la pages tu de tu bolsillo
#42 Si, para que piedan despedirlos por la pita cara en cualquier momento.
#42 de acuerdo, pero en la mochila austriaca el demonio esta en los detalles, en los numeritos esos que van debajo del titular y que hay que estudiar con mucho cuidado haciendo simulaciones para ver que pasa con ella. Y nadie da esos numeritos como es debido...
#40 La indemnización por despido consiste en que tu jefe te devuelva esa parte de tu sueldo que se ha quedado injustamente. Yo estoy de acuerdo con que haya despido libre si me pagan en las mismas condiciones que en el resto de europa: 1700€ de SMI, 35 horas / semana, jubilación lineal contabilizada desde el "minuto cero", pagos semanales (no mensuales ni tonterías de extras, etc.), guardería gratis, impuestos equitativos para todos, modelo europeo de autónomos, y un largo etc que ocuparía varios tomos. Sí y sólo sí se cumplieran estas condiciones, estaría dispuesto a aceptar un despido libre.
#59 Vamos a ver, que ya empiezas mal. Tu jefe no se queda parte de tu sueldo injustamente. Tu sueldo es tu sueldo, el que negocias cuando entras y despues cuando te toque. Si te haces imprescindible, le tienes por los cojones y si no te haes imprescindible, te tiene a ti por los cojones. Asi de simple. Y si produces X no puedes ganar mas que eso. De hecho, es probable que no puedas ganar ni la mitad de X, pero eso ya depende del X, de la empresa, del caso en concreto...
Por lo demas, tu no tienes que preocuparte de lo que vale el SMI. ¿Tu quieres ganar el SMI? Yo no, por eso me encargo de que mi jefe piense que la empresa iria peor si no estoy, para que no se le pase por la cabeza echarme y se acuerde de subirme el sueldo de vez en cuando para que a mi no se me pase por la cabeza irme. Pero el y yo somos conscientes de que el dia que a el no le compense que yo este aqui me echa y el dia que a mi no me compense estar me voy. Eso hace que los dos mantengamos el interes y yo gane bastante mas que el SMI. El no me paga lo que me paga porque yo sea un tipo simpatiquisimo, si no porque piensa que si no lo hace el ya lo hara otro y prefiere hacerlo el porque, bueno, es repetirme, pero piensa que lo que hago esta bien y quiere que lo siga haciendo.
En el caso de estos del hospital, ahora el jefe puede elegir: reducirles el sueldo y encontrarse con un hospital con la mitad de trabajadores* mas una provision para indemnizaciones que le va a joder el quinquenio o meterse la lengua en el culo y subir sueldos. Puede contratar a otros medicos "mas baratos", pero si son muy baratos se le iran pronto o seran poco expertos (nadie nace sabiendo) y se iran en cuanto ganen experiencia. Y mientras tanto, las quejas pueden aumentar y el jefe del jefe, que es el consejero de sanidad de Valencia, puede enfadarse por las quejas y despedirle a el. Yo veo claro que es lo que tiene que pasar en ese hospital...
De lo demas que dices, me parece que has leido muchas cosas sin contrastar, porque en "Europa", en toda Europa, no estan esas condiciones que dices. Mas bien, has picoteado una condicion de un sitio, otra de otro, hasta hacerte tu pais de la piruleta.
Y como puntualiza #75, el despido ya es libre.
* no se van a ir todos, siempre hay gente que lo necesita y no se puede ir, y sobre todo, gente a la que se le va la fuerza por la boca y grita mucho pero a la hora de la verdad se caga. Pasa siempre. Los que mas gritan, los mas revolucionarios... los mas cagaos. Por eso nos va mal, porque los mas brutos se dedican a decir gilipolleces que hacen que los normales no les sigan, asi que se termina por no hacer nada en grupo, los normales simplemente se largan y los brutos se quedan dando por culo.
#40 en españa el despido es libre, lo que no es es gratis
#75 Cierto.
DKV, joder que pelmas son, no paran de llamar intentando venderme un seguro médico y encima esto, los trabajadores hacen bien indicándoles que les dejan solos para atender a los pacientes, si son los más demandados en medicina a ver de donde sacan a otros.
Me pregunto que ratio de directivos/mando/rascahuevos-que-solo-cobran-sueldo por profesionales de la salud hay en un hospitál privado
Todo está saliendo según la película-documental Sicko.
A disfrutar de lo votado con salud.
Y los perjudicados, los pacientes. Son/somos personas, no puedo entender regatear con la salud. Q asco de especie.
#18 Ahí está, asqueroso que a estos profesionales que les deberíamos de dar las mejores condiciones dentro del mercado laboral para que hagan su trabajo lo mejor posible que es lo que nos conviene a todos los estamos jodiendo por todas partes.
Sanidad un negocio....qué se puede esperar.
En la Comunidad Valenciana no hay buenas noticias, políticamente hablando?
#6 sí, que no gobierna el PP. Para algunos eso es más que suficiente
#10 Es un comienzo.
#10 Si el no gobierno del PP hubiese llegado antes eso no habría ocurrido.
#6: Sin parar.
#SiempreBuenasNoticiasDesdeValencia
#6 http://epoca1.valenciaplaza.com/ver/162072/el-consell-liquida-toda-la-deuda-con-la-dependencia-y-se-compromete-a-pagar-a-mes-vencido.html
http://valenciaplaza.com/la-comunitat-valenciana-entre-las-que-lidera-el-crecimiento-economico-en-el-segundo-trimestre
http://www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2016/01/05/consell-destina-5-millones-nadie/1362089.html
http://valenciaplaza.com/marza-publica-las-becas-de-comedor-y-transporte-escolar-con-un-aumento-de-mas-de-10-millones-de-euros
http://valenciaplaza.com/la-comunitat-valenciana-entre-las-que-lidera-el-crecimiento-economico-en-el-segundo-trimestre
http://valenciaplaza.com/asociacion-de-victimas-del-metro-cerramos-una-etapa-de-duelo
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2015/09/02/valencia/1441207546_192232.html
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2015/11/24/565443d522601d9c218b4629.html
http://www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2015/09/02/escolares-recibiran-200-euros-libros/1309237.html
http://www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2015/10/23/consell-revertira-miles-hectareas-reclasificadas/1331452.html
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2015/07/11/55a0cd1722601d75438b456d.html
http://www.eldiario.es/cv/Consell-pleitera-recuperar-millones-corrupcion_0_470003086.html
Revertir tantos años de oscuridad pepera no va a ser fácil, pero poco a poco.
DKV, que mala experiencia tuve con ellos. Nunca más.
Son las consecuencias de la privatización sanitaria (gestión privada). La gestión de la salud en toda la comarca de La Marina es lamentable, da ganas de llorar. Y espero no tener que ir nunca a ese hospital porque les llueven las denuncias por barbaridades cometidas en atención, negligencias médicas, etc. Supongo que los médicos que amenazan con irse son el 20% del personal, es decir, los que no están metidos a dedo.
Porque ha de dar beneficios la sanidad?
#19 Porque es una empresa, Marina Salud.
#39 Sigue sin responder a mi pregunta. Porque lo que debería ser un derecho ha de dar beneficios?
Es mas, me parece aberrante que la sanidad pueda ser privada y tratada como un negocio. Pero allá cada uno con sus valores.
#92 A ver, tu puedes elegir beber agua del grifo, o comprar mineral. El problema aparece cuando a) la unica opción es comprar mineral o b) el agua del grifo está a cargo de una empresa privada, lo que ha hecho el PP con la sanidad. Pero la opción "yo elijo lo que quiera", no debería ser ningún problema.
Hace 3 años, con el tendón de Aquiles partido fui a urgencias de este y después de esperar 5 horas a ser atendido me dijeron que me fuese a casa, que no tenían a nadie para hacer radiografías y que no podían confirmar si había rotura.
Una vergüenza de la dirección y otra vergüenza del traumatologo, que no necesitaba una radiografía para ver una rotura que se veía a simple vista.
No sé para qué cojones pagamos impuestos.
La eficiencia del sector privado.
En Inglaterra ya llevan varios hospitales rescatados y su sanidad pública es una mierda pinchada en la punta un palo. Los ferrocarriles también privatizados y en estado catastrófico.
Se privatiza por ideología neoliberal, no porque haya ABSOLUTAMENTE NADA que demuestre que es más eficiente. Lo de la mayor eficiencia de lo privatizado es una mentira que se ha hecho religión a base de repetirla