Hace 7 años | Por arcadiobuen a alasbarricadas.org
Publicado hace 7 años por arcadiobuen a alasbarricadas.org

CNT denuncia que CCOO cobró 84.700 euros por el ERE que cerró la fábica de Alstom. El sindicato emitió una factura a la empresa por el "asesoramiento en la negociación" que paró la actividad de varias plantas en España

Comentarios

Espartalis

#9 Perdona por el negativo. Puto móvil. Te lo compenso ahora mismo

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#1 fuente?

Casanotra

#29 eso, fuente? #1

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#33 nada, supongo que #1 es de la patronal y hace lo típico de desprestigiar a los sindicatos

Casanotra

#34 Sí, yo prefiero 1000 veces CNT pero las cosas con fuentes...

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#47 Es cierto. Siempre es mejor la actitud del "pues me enfado y no respiro" de la CNT...

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#52 ¿Tu has tenido trato con sindicatos? Porque yo si, y los de la CNT y la CGT son exactamente iguales a los otros, o peores. Van de duros y de solidarios, pero lo unico que quieren es desprestigiar a los otros para sustituirles y comerse ellos la mariscada. Nunca he oido a uno de UGT o CCOO meterse con otros sindicatos, pero a los de CNT y CGT continuamente. Eso, ¿mejora o empeora la posicion de los trabajadores? La patronal no necesita dividir para vencer porque ya se encargan la CNT y CGT de hacerlo.

Mira, yo trabajo en una consultora informatica (gano mas que muchos de mis clientes y tengo mejores condiciones cuando estoy en mi sede, por si vas a ir por ahi) y lo que he visto de CGT (los de CNT nunca aprecen) es que su manera de ganar puestos entre los que votan, los de la empresa cliente, es criticar a los subcontratados. O directamente empeorar sus condiciones de trabajo. Yo personalmente creo que son peores porque su forma de ganar posiciones es dividir a los trabajadores.

Ya que os gusta tanto "Los lunes al sol", el monologo del personaje de Santa va de eso precisamente, no de lo malo que es el empresaurio, si no de como los trabajadores se dividieron. En su caso eran "fijos" y "eventuales", pero ahora son "apesedebrados" y "trabajadores", o "subcontratados" y "trabajadores".

Los sindicatos en general tienen muchas cosas que arreglar, porque se han metido en ellos muchos vagos indecentes que solo trabajan el dia que hay manifestacion para salir en la foto, pero CNT y CGT ademas tienen que dejar de mirarse el ombligo y pensar en los trabajadores, no en las proximas elecciones.

Dais asquito. Y vuestros aires de superioridad moral da mas asquito aun.

D

#54 "consultor informático"... lol

Ahora solo me falta imaginar cual de los dos, UGT o CCOO te da de comer...

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#55 Pues la verdad es que nunca he estado en un comite de empresa ni nada por el estilo, pero yo podria decir de ti que eres un vago de la CNT que quiere ganar elecciones sindicales para comer marisco en vez de los de UGT o CCOO y que seguro que estas en un comite de empresa para que no te puedan despedir a pesar de tocarte los huevos a dos manos. O decir que eres un funcionario que se pasa el dia viendo youtube mientras el ajeno hace tu trabajo.

Que a decir gilipolleces para hacer ataques ad hominem podemos jugar todos...

D

#57 yo de tí puedo decir que eres "consultor informático", que ya es para dar vergüenza en este país, y fijo que afiliado y con cargo en alguno de los pesebres ugeteros o comisioneros, o bien de los que van detrás de ellos porque algo te han prometido; pero fijo, vamos.

Lo dicho, en este país no aprendemos aunque vengan a atracarnos a casa. Luego votamos al atracador para alcalde.

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#58 ¿Ves? Ad hominem...

D

#59 sí, sí, y con toda la intención vamos. Solo definiéndote se puede entender los disparates que dices y cómo defiendes lo que defiendes. La otra opción era la deficiencia intelectual, que casa con lo de consultor informático, pero creo que lo que dije antes se aproxima más a la realidad.

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#60 ¿y como hay que llamar en pocas palabras a un subcontratado que informatiza un banco, una teleco o un avion para que no le parezca tonto al señor BitByte?

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#64 lo que sea menos Xizor lol

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#65 Lo peor de todo es que me he puesto a discutir con un niño de la ESO...

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#66 si es que no das para más, consultor de UGT...

neotobarra2

#57 Y dale, ¿no te cansas de mostrar públicamente tu ignorancia? La CNT no se presenta a elecciones sindicales, "informao".

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#72 Esta conversacion que se ha llevado a cabo 7 horas antes de que aparecieras...

a

#57 La CNT no se presenta a elecciones sindicales, deberías informarte un poco antes d soltar tantas chorradas seguidas.

neotobarra2

#54 Llevo más de seis años afiliado a la CNT. Jamás, en todo ese tiempo, he visto en el sindicato de mi ciudad ni una sola persona que quiera "sustituirle y comerse él la mariscada". La gente que tiene esa aspiración no se mete en la CNT, se mete en CCOO/UGT y tiene el camino más fácil. Meterse en la CNT sólo sirve para ganarse problemas en el trabajo, que es lo que se va a encontrar cualquiera que quiera llevar a cabo una acción sindical real (porque si no te encuentras esos problemas es que no estás haciendo las cosas bien).

En más de un conflicto sindical hemos tenido problemas para poder sacar adelante el conflicto porque la gente de CCOO y UGT se ponía de parte de la empresa en lugar de ponerse de parte del compañero o compañeros que tenían el conflicto. La última, una serie de reclamaciones de cantidad en una empresa, que un compañero afiliado a mi sindicato quería que toda la plantilla asumiera como propias porque no sólo no se las habían pagado a él sino que no se las habían pagado a nadie, y el comité de empresa se dedicó a pedir calma, a justificar las negativas de recursos humanos diciendo que es que no habían tenido tiempo, que estaban muy liados los pobres, que esperaran a las elecciones sindicales y si CCOO sacaba mayoría podrían encargarse de todo...

Que pretendas dar lecciones cuando además ni siquiera tienes ni putísima idea de lo que estás hablando (dices que CNT sólo piensa en las próximas elecciones cuando CNT ni siquiera participa en ellas) demuestra que además de ser un padefo de mierda y un apesebrado, eres un sinvergüenza. Incluso peor que un padefo, porque ésos al menos no estorban ni quieren ser estorbados, pero es que tú te atreves a mentir y a intentar tirar por tierra el trabajo diario de un sindicato al que ni siquiera conoces lo más mínimo (la CNT) y encima culpas a dicho sindicato porque "no aparecen", ¡pero imbécil, afíliate tú! ¿Por qué cojones tiene que "aparecer" un sindicato compuesto por trabajadores cuyo objetivo es defenderse a sí mismos y que no cobran ni un duro del Estado ni de las empresas por la labor sindical que llevan a cabo?

Me vas a permitir que me de aires de superioridad moral contigo, porque viendo tu discursito cualquiera es moralmente superior a ti. Con poco.

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#71 ¿Y entonces que sentido tiene que echen pestes de parte de los trabajadores, los que no estan en plantilla? Ahora son ajenos, externos, subcontratados, y en otro tiempo eran eventuales, pero, si no es porque esos no votan, ¿que sentido tiene que culpen a esos trabajadores de todos los males?

Ya que sabes tanto, ¿me lo podrias explicar?

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#81 PD: Y no se que no se presentan porque, siendo un puto subcontratado, no tengo derecho a votar en las empresas en las que trabajo (la carne no vota), y en mi empresa, tenemos un comite independiente con alguno de CGT, CCOO y UGT (que se nota que estan asesorados por abogados), y si, se dedican a tirarse pullas entre ellos en vez de tirarselas todas a la empresa.

neotobarra2

#81 ¿Qué pestes echa la CNT de parte de los trabajadores? A lo mejor hay otros motivos que a ti no te interesa contar. Contextualicemos un poco, que igual hay sorpresas. Venga, muestra dónde echa la CNT pestes de esos trabajadores. Esperando quedo.

Y respecto a #83, no sabes que se presentan pero das por sentado que sí y te pones a echar pestes de ellos por ese motivo, lo cual demuestra que hablas de lo que no tienes ni puta idea y encima lo haces criticando y tratando de destruir lo que ni siquiera conoces.

a

#54 ¿Pensar en elecciones un sindicato que no se presenta a las mismas ni tiene un partido político como vía de expresión orgánica? Te veo un poco acarajado. Mira a ver si los compas de HP o tantas otras que incurren en cesión ilegal de trabajadores prefieren a los CoCos... Espero las fuentes de cómo empeoran las condiciones de trabajo en consultoría la gente de CGT criticando a los currantes

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#77 pues como fuente tendras que creer que te cuente lo que oi cuando en un cliente (una teleco muy gorda) le oi decir a los de CGT que la empresa usaba a los externos para despedir a los propios. Naturalmente esas cosas no las publican, solo las dicen cuando creen que no hay externos delante (ahi ibamos en camiseta y en cuanto llevabas unos meses te tomaban por propio, asi que de vez en cuando se soltaban y decian lo que no tenian que decir delante de los subcontratados). Y perdias la fe en los sindicatos en general y en la CGT en particular.

Y cualquier ajeno que haya pasado por DistritoC te podra contar como en las mesas donde se sientan los ajenos (algunos las llaman "pateras") los de CGT nunca dejan papelotes de bocadillos reivindicativos porque los ajenos no tienen derecho a reivindicar nada (felizmente, llevo tiempo fuera de alli, asi que no se si se siguen haciendo bocadillos). Como nunca he ido a uno de esos bocadillos porque no me han invitado a ir, no se lo que dicen.

Para CGT los externos no son trabajadores y solo estan ahi para quitarle el pan de la boca a los trabajadores de verdad.

Lo que hayan hecho en HP me parece muy bien. Si en la mia tambien se mueven (para insultar a todos los demas, sindicados y sin sindicar, si no son de CGT son vendidos al patrono), pero es que son los de CGT de HP defendiendo a los de HP. Eso es facil. Lo simpatico sera meter en la misma sala a los de CGT de HP con los de CGT de Telefonica, a ver que tal se llevan. Si solo hablan del tiempo, puedes sacar el temita de los SLAs o las guardias, para ver si se animan y charlan un poco.

#82 Mira, trabajo en una teleco muy gorda y soy externa. Ahora mismo estoy haciendo el trabajo se la gente de la casa porque esa teleco esta regando prejubilaciones a todo aquel con más de 52, es decir, que manda a casa a los trabajadores con el 60% del salario para que se jubilen con el 100% de lo que les corresponde.

Casi todos aceptan. Todos los que tienen algún cargo pierden mucho dinero con el nuevo convenio y quedarse club el 60% del salario no es una nerma. Otros pierden muchos complementos. Este convenio ha sido posible gracias a CCOO, que son de conflictos cero con la empresa. Al menos esta vez la prejubilaciones no se pagan con dinero público.

Al menos en CGT nos ayudan iglual a gente de la casa y externos. Y cuando otro sindicato se baja los pantalones ante el patrón lo dicen claramente.

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#85 Tu estas en Telefonica, que lo se yo... A ver, no estas haciendo el trabajo de gente que se jubila, estas haciendo el trabajo de gente que no lo hacia antes porque en Telefonica lo que trabajan son los externos, los propios se reunen entre ellos y toman la decision que el externo les dice que tienen que tomar despues de seis horas de reuniones en las que el externo les explica cinco veces lo que ocurre porque no van todos desde el principio. Supongo que en RRHH, compras, negocio o en otros sitios sera diferente, pero en la parte tecnica es asi porque Telefonica coge a ingenieros que llevan mucho tiempo haciendo bien su trabajo, los convierte en jefes de proyecto para distingirlos de los ajenos y a partir de ese momento su trabajo consiste en reunirse y escribir y leer documentacion (con mucho dolor de su corazon de muchos de ello, por cierto).

Respecto a las jubilaciones de Telefonica, son prejubilaciones o despidos, asi de simple. No es normal que Telefonica necesite ¿100000? ¿80000? ¿50000¿ empleados para lo que Vodafone, Orange o MasMovil hacen con muchisismos menos y aun asi les comen la merienda, y eso lo saben perfectamente los que mandan en Telefonica, que tienen como objetivo numero uno quitarse de encima a todos los que se pasan el dia reuniendose entre ellos en DistritoC. Para los trabajadores de Telefonica, ¿que es mejor? ¿Una jubilacion o un despido? Es por saber tu opinion. Entonces ¿CCOO lo ha hecho bien o no? A lo mejor CGT se habia plantado en la negociacion con un "¡¡¡no respiro hasta que el empresaurio explotador ceda en su actitud expltoadora!!!" y todos eso empleados se habian ido a casa con una mano delante y otra detras porque Telefonica abria una sucursal en los Monegros y los mandaba a todos alli*, pero mira, ahora los jodios se van a pasear al perro. Cuando estuve por alli nunca oi a nadie quejarse de la prejubilacion, pero si oi a muchos meterse con el Gobierno cuando en la anterior ronda de prejubilaciones el ministro (no recuerdo cual) dijo que eso se iba a terminar. Todo empleado de Telefonica tiene derecho a prejubilarse a los 52 y ese ministro les queria quitar su derecho a hacerlo.

¿Como de energicas han sido las protestas de CGT ante esas prejubilaciones? ¿Cuantas veces han cortado la Castellana para exigir que los trabajadores (y trabajadoras) de Telefonica sigan en sus puestos hasta los 67? ¿Ninguna? Se callan como putas metiendose con CCOO por ceder ante el inicuo patrono cuando estan fuera de Telefonica pero dejan hacer a los demas y critican lo que consiguen.

Y en cualquier caso, ¿a ti quien te dice que en opinion de los "compañeros" de CGT esas prejubilaciones no son culpa tuya por estar ahi? Que les quitas el trabajo a los propios...

* 20 dias por año trabajado si dicen que no, salvo que los de laboro digan que no o los de Telefonica tengan alguna clausula rara en su contrato.

m

#86 La imagen que vende CGT es una y los hechos son otros. Todavía recuerdo en la huelga general de 2012 cuando los piquetes de CCOO querían entrar a las cocheras de Sants para intentar paralizar los autobuses y los de CGT estaban alineados en coraza junto a los mossos para no dejarles pasar.

#85 "Tu estas en Telefonica, que lo se yo..."
No es un secreto, ya lo dije en otro meneo.

#85 "A ver, no estas haciendo el trabajo de gente que se jubila, Estas haciendo el trabajo de gente que no lo hacia antes "
Tú no sabes que estoy hanciendo yo ni que lo que no estoy haciendo, a no ser que seas mi compañero de al lado. Estoy haciendo el trabajo que hacen personas que se van a prejubilar. Les tengo al lado, les pregunto como hacen las cosas y aprendo de ellos.


#85 "porque en Telefonica lo que trabajan son los externos, los propios se reunen entre ellos y toman la decision que el externo les dice que tienen que tomar despues de seis horas de reuniones en las que el externo les explica cinco veces lo que ocurre porque no van todos desde el principio."
Depende del departamento. Donde estaba destinada antes es así. Donde estoy ahora no. En parte me traslaaron porque no le caía bien a gerente y directora, por ir a las reuniones con el triple de gestores que de técnicos, soltar mi rollo y marcharme. Pero no todas las direcciones o jefaturas son así. Esto es tan grande que es un universo done caben varios pequeños universos.

¿Qué es mejor para un trabajador? Depende de que trabajador y de la situación de cada uno. Tal y como están las cosas les han dicho que o se prejubilan o pierden pluses. Los que los tienen obviamente se han apuntado a las prejubilaciones. Los que no pierden nada con la prejubilación también. En pocos sitios te vas a casa diez o doce años cobrando pero si la cifra de voluntarios no llega a la que los jefazos quieren tendrán que empezar a señalalar con el dedo y despedir si quieren llegar a su objetivo de adelgazar la organización, que puede ser delgada porque los externos hacemos cierto trabajo que ellos no quieren hacer. Incluso el trabajo que los empleados de la casa si quieren hacer y hacen. Hay jefaturas muy técnicas de personal envejecido con mucha experiencia cuyo trabajo se va a externalizar en contratas. También hay jefaturas de burócratas.

Si los trabajadores mayormente quieren prejubilarse CGT no se lo va a impedir ni dificultar, básicamente no van a firmar un ERE como no firman ningún otro, pero si dan la cara por los trabajadores de contratas y subcontratas, cosa que por ejemplo CCOO no hace con la mía. Es más, en el comité parecen todos parientes del patrón.

D

#29 #33 #34 #46 No he encontrado la referencia, pero estoy seguro de que lo lei ya hace años, como de hace años es esta noticia de que ya cobraba por despedir mejor aunque en este caso a los propios trabajadores. Lo de las conferencias no lo he encontrado así que como es de hace mucho y no guardo el recorte de prensa os doy la razón.

http://www.expansion.com/2010/09/16/economia/1284591099.html

Casanotra

#70 Karmita por el esfuerzo y responder ^^

D

#70 lo de cobrar por despedir mejor es falso, antes cobraban (ahora en mi empresa no cobraron nada) en los ERE, pero cobraban más por aumentar la indemnización por despido, si te refieres con eso a despedir mejor entonces si. Pero en todo caso no es que cobraran en sí, cobraban por los abogados que como todos sabemos no son gratis. A los afiliados no les cobraban.

D

#74 Parece que la noticia que enlazo dice que un % sobre lo que consiguieran por encima de 20 días.

D

#76 si. Es por los abogados, si vas a un abogado por tu cuenta te cobra más. Por ello no lo veo mal, el que quiera que sea gratis, que se afilie. Nos quejamos de sindicatos que no hacen nada, no nos afiliados y luego cuando luchan porque nos den más dinero nos quejamos porque no es gratis

D

#79 No, no. A los afiliados. además de los 400 leuros anuales de afiliación, les cobraban el ℅ de comisión.

D

#80 no inventes. Son 130€ anuales. Y no, no te cobran

Mark_

#29 fuente la de marisco que se ponen en el centro de cada mesa en Feria, por ejemplo.

D

#35 los sindicalistas no pueden tomar marisco? Tu no tomas marisco? Serás de los que críticas a Pablo Iglesias por a un restaurante a comer y gastarse 100€...

Mark_

#45 claro que pueden corazoncito, además el marisco es una fuente de proteínas y vitaminas inigualable. Pero que no lo hagan con mi dinero a cambio de ponerle el culito a la patronal, please.

PD: de momento soy votante de Podemos, solo mira mis comentarios anteriores. Besis.

D

#63 como sabes que lo hacen con tu dinero?

j

#1 Sorry, no fuente, no party.

miguelpedregosa

#2 a las mariscadas...

Peazo_galgo

#10 ilustro

c

#2 los sindicatos en general no, el bisindicaliamo de ccoo y ugt.

x

#2 En realidad, no han estado calladitos, pero a lo que iba; de esos trabajadores con sueldos de miseria, ¿cuantos estan sindicados?

El que paga manda, y a los sindicatos o los pagamos los trabajadores o los paga otro.

axterix

Sindicatos de mierda mamporreros,menos mal que nos queda la cnt jdr

D

Es mas barato comprar al sindicato que negociar con el obrero.

Mister_Lala

¡A las mariscadas!

PeterDry

CCOO , tu Sindicato Vertical.

D

#25 Es que no llega con las cuotas que le levanta a su afiliados o lo que cobra a no afiliados que van pedir ayuda de una manera o otra levantan muchas pasta y por lo que se ve no responde ante nadie.

davamix

¿CCOO vendiendo a los trabajadores? Imposible.

limondelcaribe

CCOO gana más cuantos más despidos hay.

D

1.Los sindicatos son MUY necesarios hoy en España.
2.Quién se fia HOY de Comisiones Obreras??

o

#19 ¡¡3.Yo desde LUEGO no

FarinatoMan

Así viven de bien los CCOO en la Plaza de Alemania sin hacer nada por los trabajadores

L

Me preguntaba yo esta mañana al leer esto: Y el país que primero implantó la jornada laboral de ocho horas es...

Hace 7 años | Por codeman1234 a elblogsalmon.com
que si éramos los trabajadores españoles los que nos habíamos 'amariconado' o si eran los sindicatos los que habían cambiado.

Entiendo que es un poco de lo uno y mucho de lo otro.

PeterDry

#17 La represión brutal de la Guerra Civil y de la dictadura dió sus frutos.

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#30

¿Pero no estamos perdiendo derechos que se ganaron con esfuerzo? ¿Cuando se ganaron? ¿No habia represion cuando se ganaron? ¿Es que no pensamos al escribir?

PeterDry

#53 Lo que quiero decir que el movimiento sindical y el espíritu de lucha de los años previos a la Guerra Civil fueron cortados de raíz y ese espíritu se perdió en gran parte por miedo.
Eso caló hondo en la sociedad española.

kovaliov

#17 los sindicatos son los trabajadores. Si esos no os valen, quitadlos y pones en otros. Pero apuesto que no hay ni uno aquí que esté afiliado.

D

Que desCCOOjono me parto el UGT...

Unregistered

Si los de CCOO se presentan a las terceras elecciones, ¡¡arrasan!!

calamarbravo

Los sindicatos y políticos, primos hermanos.

M

Otros que se han pasado del lado de la Casta

D

#5 siempre han sido casta .. pero los medios publicos no informan , están para lanzar tertulianos .

S

Ya se sabia.
En Telemadrid hay un programa de investigación a lo Salvados que justamente trató este tema, llegó a hablarlo directamente con los presidentes sindicales, uno de ellos -creo que el de UGT- supo esquivarla diciendo "te referiras a el dinero que va para los abogados y profesionales que han estado trabajando". No es cita exacta

S

#39 El video es exactamente este

y el programa Ciudadano Cake

MickTerwilliger

Arriba los recortes, la reforma laboral...Méndez y Toxo, comiendo con la patronal...🎶

Z

Primer país que hace falta afiliarte a un sindicato cuando vayas a afiliarte al sindicato en el curro.... Maemia

pompero

Me parece que esta noticia es tendenciosa... Los sindicatos no cobran por asesorar a la empresa. Cobran a la empresa por asesorar a los trabajadores.
Muchos ponen verdes a los sindicatos. Luego, cuando son despedidos, van a sus asesorías porque tienen los mejores abogados laboralistas. Algunos incluso se afilian lol

fperez

Avisado anteriormente:

https://www.meneame.net/go?id=2341024

D

Estos son los que siempre se bajan los pantalones por las rodillas delante de la patronal con tal de mantener su poltrona.

Además siempre están más preocupados de que la gente se apunte a sus cursos para cobrar subvención que otra cosa.

polvos.magicos

Así defiende CCOO a los trabajadores.

D

PP haciendo de Margaret Thatcher y la plebe, que no aprende, tragando sin rechistar roll

D

Lo pone la noticia pero gracias por la información.

yonky_numerotrece

marca españa

D

Urdaci ha dicho Ce Ce O O, qué tiomierda.

Baalverith

Pues claro que se le pasa la factura a la empresa, que os creies que el asesoramiento es gratis? vosotros trabajáis gratis? (más de uno seguro que si) En un ERE se realiza un trabajo de asesoramiento a las dos partes y siempre repito SIEMPRE se mira por el interés del currante pero el trabajo se realiza hacia las dos partes. Cuando la empresa no entra en razón es cuando se denuncia y se moviliza pero si los datos de la empresa(que no se suelen ver hasta que se plantea el ERE y nos echamos las manos a la cabeza) llevan al cierre (por una mala gestión casi siempre) no queda otra que cerrar. Y ese trabajo, el de mirar cuentas y negociar es el que se le pasa la cuenta a la empresa, y a los trabajadores no afiliados al sindicato.
Esto es lo de siempre existen ERE's que son una salvajada y otros ERE's que los trabajadores se dan de hostias por entrar en ellos.
Otra vez CNT y CGT tirando piedras a los currantes.

Baalverith

#61 Y pongo un ejemplo cercano de los ERE buenos. Una empresa con representación de CCOO plantea un ERE, tras un periodo de negociación y consulta el ERE queda en que se despide a los trabajadores de más de 54 años con un sueldo de dosmil y pico euros hasta los 63 años y la empresa se hace cargo de la SS hasta esa edad en la que se jubilaran. Evidentemente hubo tortas para meterse en el ERE, al final se metió todo aquel que cumplía los requisitos de edad y cotización.

Me hubiera encantado ver a un listo de la CNT o la CGT gritando en la asamblea "¡¡¡NOSOTROS NO FIRMAMOS ERES!!!" porque los propios trabajadores le habrían saltado los dientes de un puñetazo.

t

#62 para que va a firmar un listo de la Cgt un ere, si ya estáis vosotros para ello? Lamentablemente gran parte de la clase obrera, es como ccoo, entregada al patrón.

Aurelito

#62 Esos EREs "beneficiosos para los trabajadores", ¿no suelen ser una forma de extirpar tejido industrial con anestesia? Hombre, para la trabajadores afectados mejor que les arranquen con anestesia y les ofrezcan estar calladitos en el jardin de infancia de la prejubilación;pero para el interés a largo plazo de los trabajadores no creo que sea buena la destrucción de tejido industrial. Creo que para solucionar una "mala gestión" hay que tener un planteamiento a largo plazo. No digo que la CNT lo tenga, pero me parece lamentable que CCOO, con todos sus medios y habiendo invertido en numerosas fundaciones y centros de estudios,sólo tenga "EREs buenos" que aportan -suponiendo que lo sean.