Una camarera de Girona es despedida por negarse a abortar

#4 ¿En Europa? ¿Pero esta noticia no ha sido en España?

Por lo que veo, para ir a comer, tal y como están los restaurantes hoy en día, va a uno a tener que pedir referencias... y no precisamente culinarias. ¿Cómo se le puede pedir, digo EXIGIR, a una mujer que aborte?. Esto es el acabose.

Una pena que esta chica no pudo esperar a que la renovaran para comunicar que estaba embaraza. Bueno, siempre que al renovarla el nuevo contrato fuera de duración indefinida. Porque de ser así, la empresa no la puede despedir.

Cuando digo que no puede, es que no puede, el despido no es improcedente, el despido es nulo directamente. Tiene que ser readmitida por cojones. Despedir a una embarazada indefinida es muuyyy complicado. Tanto, que existen libros enteros que tratan este tema. La empresa lo que tiene que hacer en estos casos es llegar a un acuerdo económico con ella. Acuerdo que, si se negocia bien y tienes a un buen abogado cerca, puede ser muy muy bueno para ella.

Todo esto lo se, porque he vivido muy de cerca un caso similar. Una compañera de trabajo se quedó embarazada sin ser indefinida y fue a ver aun abogado especializado en temas laborales porque temía ser despedida si se enteraban en la empresa. Su renovación estaba cerca, y esto fue lo que la dijo, que ocultara el embarazo hasta que fuera indefinida. Fue unas risas ayudarla entre todos, para que no se moviera de la mesa y que nadie le notara cómo su tripa iba misteriosamente creciendo... muy rápido

Es triste pero la vida laboral para la mujer es asi. Sabemos que si nos quedamos embarazadas podemos perder el trabajo, pero aun y asi nos arriesgamos. Sino no seriamos nunca madres.
Yo perdi el trabajo en mis 2 embarazos: uno me tenian que renovar y yo estaba de baja de maternidad, el otro en cuanto dije que estaba embarazada dure una semana.

Animos a la camarera, ha hecho bien.

ojalá les metan un paquete

Pedazo de estado del bienestar en el que vivimos...

#7 Ah, que bien. ¿Y que el tipo le pidiera que abortara como requisito para renovar el contrato tambien forma parte de la "forma de presionar" de la chica? ¿O estás insinuando que las mujeres se quedan embarazadas a propósito para influir en empresarios?

#9 Pienso que a ese tipejo le vendría bien hasta una pena de cárcel.

no #19, para eso tienen que presentar pruebas, y en los temas laborales no se admite cualquier gilipollez como prueba. Mira si no las sentencias a favor de los trabajadores en los casos de despidos por navegar por internet.. y hasta por ver porno en internet. De verdad, creeme, que es muy complicado. Si siendo indefinida, te despiden durante tu embarazo y no sacas nada... te has buscado un abogado muy malo porque es un caso fácil.

A ver, ¿alguien podría decir el nombre del restaurante? así, de manera extraoficial, entre él y yo.... ojito, si alguien lo dice que no lo leais, que es para mi solo

¿Alguien sabe cual es el restaurante?

La estrategia asumida para denunciar no es la más adecuada... Primero debería haber esperado que le renovaran... Cómo van a comprobar en el restaurante si realizó el aborto, a no ser que ya esté muy avanzado y aún así podría decir que a consecuencia del aborto tenía un desajuste hormonal que le producía sobrepeso.

Una vez renovada... acudir al médico, explicarle el caso e intentar que le dieran ya la baja por peligrar el embarazo ...

Es que el "despido oficlal" no es por estar embarazada. Simplemente no hay trabajo, no eres eficiente... asi que nunca es nulo ese despido.

#19, Se me olvidaba, si eres indefinido, la falta de trabajo no puede servir tampoco de excusa para despedirte. Si no tienes trabajo haz una suspensión de pagos, pero no puedes depedir a los trabajadores indefinidos. Bueno, si puedes, pero con los consabidos 45 días y tal. Con una mujer embarazada no tienes siquiera esa posibilidad.

Si, claro, pero hablamos de renovaciones, por lo que NO tenia contrato indefinido.

El tema entre las mujeres en los trabajos es "en cuanto me hagan fija me quedo embarazada", porque en ese caso es mas improbable que nos echen.

lo siento pero me niego a aceptar que las señoras se embaracen para renover nada...si tienes hijos es tu derecho por encima de cualquier trabajo...es inengable, dejar de contratar por parir...es asi..se asume y punto

#7 ojala estuvieras, en el viente de esa madre y ella decidiera "renovar" su contrato

lo mejor que ha hecho es irse de ese ** restaurante donde no respetan el derecho a la vida.

Queremos saber el nombre del "restaurante", ¿para que?, ¿para no ir?, bah, hay que ir y hacer-le un test al retrete joa joa joa joa