Las cámaras habían sido instaladas con el conocimiento de los empleados. El "currante" en cuestión, había pasado 22.5 horas de 120 laborables jugando con el ordenador y viendo fotos de mujeres desnudas. Tras demandar a la compañía por vulneración de los derechos al secreto de las comunicaciones y a la intimidad, el juez le dió la razón a la empresa.
La sentencia considera «impensable que durante una jornada laboral de ocho horas existan días en los que por tiempo superior a dos horas no haya trabajo que realizar»
Pues depende del trabajo, yo que me dedico a monitorizar unos servicios, si estos están funcionando bien tengo 8 horas en los que no tengo trabajo a realizar.
"«estar durante un mismo día más de una hora dedicado a actividades ajenas a la empresa, jugando o viendo fotos de mujeres desnudas, debe considerarse constitutivo de la transgresión de la buena fe contractual»"
Si te parece me voy a quedar mirando al vacio, o me voy a poner a hacer trabajo inventado o fuera de mi contrato. Podría clasificar los bolis de la mesa por tamaños o fregarles los lavabos no te jode...
Depende del puesto de trabajo, pero si tu cumples tus obligaciones por las que te están pagando lo que hagas en tus tiempos muertos por mucho que sea jornada laboral no es asunto de la empresa.
Por eso cada vez que comienzo en un trabajo nunca dejo de hacer dos preguntas:
-Cuando no está mi jefe inmediato,¿A quién debo reportarme?
-Cuando no hay tareas pendientes, ¿Qué debo hacer?
No creo que este señor fuera un destajista o se le pagara por objetivos. Lo más probable es que le paguen por horas, y si te pagan una hora para que estés meneándotela viendo porno eres un ESTAFADOR.
Si un fontanero te cobra 3 horas de trabajo por hacer una tarea de 10 minutos cualquiera le llamaría de todo empezando por ESTAFADOR, la diferencia es que un fontanero es un empresario/autónomo opresor y el trabajador es un ente vulnerable que debe ser protegido a toda costa.
"Depende del puesto de trabajo, pero si tu cumples tus obligaciones por las que te están pagando lo que hagas en tus tiempos muertos por mucho que sea jornada laboral no es asunto de la empresa."
Eso tampoco es asi, pero vamo si ves periodicos digitales o blogs o cosas normales para ver en una oficina ok pero vamos ponerte a ver porno tiene tela.
Creo- he leido- jurisprudencia contradictoria.
Hay sentencias que habiendo sido probado el uso indebido del ordenador en horas de trabajo era preceptiva una orden judial. Y para que esa orden judicial sea emitida tiene que fundamentarse objetivamente..
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La sentencia considera «impensable que durante una jornada laboral de ocho horas existan días en los que por tiempo superior a dos horas no haya trabajo que realizar»
Pues depende del trabajo, yo que me dedico a monitorizar unos servicios, si estos están funcionando bien tengo 8 horas en los que no tengo trabajo a realizar.
"«estar durante un mismo día más de una hora dedicado a actividades ajenas a la empresa, jugando o viendo fotos de mujeres desnudas, debe considerarse constitutivo de la transgresión de la buena fe contractual»"
Si te parece me voy a quedar mirando al vacio, o me voy a poner a hacer trabajo inventado o fuera de mi contrato. Podría clasificar los bolis de la mesa por tamaños o fregarles los lavabos no te jode...
Depende del puesto de trabajo, pero si tu cumples tus obligaciones por las que te están pagando lo que hagas en tus tiempos muertos por mucho que sea jornada laboral no es asunto de la empresa.
Por eso cada vez que comienzo en un trabajo nunca dejo de hacer dos preguntas:
-Cuando no está mi jefe inmediato,¿A quién debo reportarme?
-Cuando no hay tareas pendientes, ¿Qué debo hacer?
Me ha dado excelentes resultados.
#1, Si lo han despedido es porque la empresa consideraba que no cumplía con sus obligaciones, ¿no crees?
Yo en el trabajo y en el menéame, espero que no tenga una cámara...
No creo que este señor fuera un destajista o se le pagara por objetivos. Lo más probable es que le paguen por horas, y si te pagan una hora para que estés meneándotela viendo porno eres un ESTAFADOR.
Si un fontanero te cobra 3 horas de trabajo por hacer una tarea de 10 minutos cualquiera le llamaría de todo empezando por ESTAFADOR, la diferencia es que un fontanero es un empresario/autónomo opresor y el trabajador es un ente vulnerable que debe ser protegido a toda costa.
"Depende del puesto de trabajo, pero si tu cumples tus obligaciones por las que te están pagando lo que hagas en tus tiempos muertos por mucho que sea jornada laboral no es asunto de la empresa."
Eso tampoco es asi, pero vamo si ves periodicos digitales o blogs o cosas normales para ver en una oficina ok pero vamos ponerte a ver porno tiene tela.
#3 La noticia no da a entender eso...
Creo- he leido- jurisprudencia contradictoria.
Hay sentencias que habiendo sido probado el uso indebido del ordenador en horas de trabajo era preceptiva una orden judial. Y para que esa orden judicial sea emitida tiene que fundamentarse objetivamente..
#6 Por lo que yo he entendido, el trabajador estaba informado de las cámaras de vigilancia.