Hace 16 años | Por Aidann a cnt.es
Publicado hace 16 años por Aidann a cnt.es

El pasado jueves 12 de abril, la CNT de Tenerife se concentró a las puertas de un supermercado Hiperdino en respuesta al despido de una compañera por estar de baja por embarazo. Esta empresa del grupo de supermercados y alimentos Ahold es de las más precarias del sector y no respeta los derechos más básicos, prohibiendo a sus trabajador@s sentarse mientras atienden en caja o beber agua delante de los clientes, porque, según estos explotadores, da una "mala imagen".

Comentarios

Tora

#9 Bienvenido al mundo real... ¿te crees que los trabajos sin cualificación en los que normalmente se contratan mujeres se cobra más de eso? Venga, no me hagais reir... mucho hombre sin conocimientos del mercado laboral veo por aquí... y no es por ofender creedme, simplemente que me parece que hay mucho universitario suelto que no sabe de que va la vida realmente....

#8 Si hace eso, le readmitirán y luego le harán el suficiente mobbing como para que se vaya ella con una crisis nerviosa que esperemos no le afecte a su embarazo, o le echarán en cuanto la readmitan alegando baja productividad, reajuste de personal o vete tú a saber que otra cosa...

#6 No me nombres el

editado:
.. ya la Constitución habla de la no discriminación por razón de sexo... y es claro que los supermercados abanderan la discriminación desde la contratación...¿o creéis que solo valen para cajeras las mujeres? pues no, ¿a que se os hace raro ver a un hombre en caja? pues lo hacen igual de bien que sus compañeras... eso si, por el mismo trabajo de mierda ganan, por norma general un poco mas... viva, viva...

PD: Si has llegado aquí solamente decirte que soy una titulada Universitaria que ha trabajado en varias cadenas de supermercados como cajera y actualmente está en una... como dije en #2 los argumentos de la CNT en este caso no me valen... es regla general en la alimentación hacer así las cosas (lo que no quiere decir que estén bien hechas).

Murex

Bravo por CNT, bien por los anarquistas españoles, desde luego la CNT esta dinamizando y de que manera el sindicalismo, a dia de hoy es el unico sindicato, con las cosas claras y con una mejor visión de la brutal amenenaza que significa la globalización neoliberal.

D

Añado, esta cadena la compro hace poco carrefour, han mantenido el nombre de hiperdino en los supermercados más pequeños, pero los grandes ponen carrefour, mi padre siempre me acojonaba, que si no estudiaba me mandaría a curra al hiperdino. Creo que una de esas cajera cobra sobre los 700 euros mas o menos pagas incluidas. Flipante.

D

Pues nada, ya sé donde, si puedo, no iré a comprar.

Tora

Hay mas cadenas de supermercados en este país que como regla no tienen sillas para sus cajeros ni les permiten beber líquidos y/o comer ante los clientes... esos argumentos, a mi, no me valen

m

Puede que la noticia sea que esto empieza a ser demasiado normal. Deberian sacar una ley que fuera realmetne dura con los despidos por embarazos. No creo que la mejor politica para incentivar la maternidad sea que te quedas de patitas en la calle.

D

Pues en Lidel no se cortan. En sus tiendas en la República checa exigían a las empleadas que estaban en el periodo de la menstruación, que llevaran una cinta en el pelo para así saber que podían ir al servicio durante el trabajo. (http://jmnoticias.com/index.php?action=fullnews&id=61)

Eli25bcn

Y esas inspecciones de trabajo que vigilan que se cumplan los derechos de los trabajadores....un día soñé que leía en algún sitio que existían????

Es una verguenza que estas prácticas existan pero también que tengamos un bonito estatuto de los trabajadores que sólo sirve para adornar las estanterías...y los mecanismos funcionando para vigilar estas cosas y multas que sean realmente disuasorias (léase con muchas cifras)???
Lo peor es que no es ni mucho menos un caso único, vamos no poder ni beber agua ya es que son ganas de denigrar al personal...

d

a ver si paramos los pies a estos cabrones que se van a dedicar solamente a contratar varones para evitarse problemas..............joer .........a ver si de una vez conseguimos la igualdad en el trabajo en la Republica Bananera de España.....siento verguenza ajena.

D

Existe una cosa que se llaman Juzgados. Que pongan la pertinente denuncia y si es verdad lo que dicen, la empresa tendrá que readmitir a la despedida y pagar la indemnización que correspondan.