Hace 16 años | Por --39782-- a lavozdegalicia.es
Publicado hace 16 años por --39782-- a lavozdegalicia.es

Llegó un momento en el que María Iglesias explotó: trabajaba tres veces más de lo que ponía su contrato, sábados, domingos y festivos incluidos; tenía un sueldo de poco más de 500 euros; enfermó de depresión... «Últimamente ya no vivía, solo iba a mi casa a dormir», dice. Ahora, el juez condena a la pizzería en la que trabajaba en Padrón a indemnizarle. Recibirá 24.000 euros por las horas extraordinarias que hizo en el 2006 y no cobró.

Comentarios

tiolalu

Bien hecho, lo malo es que hay muchos casos asi y no todos terminan bien.

wochi

La unica solución es reclamar, aunque no siempre se haga justicia. Pero reclamar por via judicial, porque normalmente si vas con quejas al jefe, te despide y contrata en tu lugar a otro.

angelitoMagno

Aparte de la multa deberían prohibir a la dueña de la pizzería volver a ejercer como empresaria en su vida.

D

Me alegro por la chica. Yo siempre digo que hay que trabajar para vivir y no vivir para trabajar, que es lo que sus jefes pretendían.

Lo que deberían hacer es decir el nombre de la pizzería para que no haya más chicas como esta y para que la gente se lo piense dos veces a la hora de comprar una pizza.

D

Yo no lo hubiera aceptado.

Es el tema de la España que tenemos, si tu jefe te dice que hay que currar más de loq eu paga se acepta.

El otro día en mi empresa me dijeron mis compañeros que suele recuperarse ir al médico, y yo les dije: mañana voy al médico, si quieren que lo recupere, me lo dicen por escrito, que ya iré yo a denunciarlos.

Somos una risa, por 4 duros tragar de todo.

p

Bien por ella, yo me he tirado 3 meses entrando a las 8 y saiendo el dia con mas suerte a las 10 y la mayoria a las 4 (caroo q al dia siguiente entraba a las 9 o las 10) y te da una sensacion de anulacion de tu persona impresionante, no piensas en nada mas que en el trabajo, duermes trabjas y duermes, me parece incluso poco lo que le han dado a la chica esta. La pregunta es, ¿que hacen los sindicatos? apare de pedir para ellos, de los q hay en mi empresa solo hay no de fiar, y no es ugt ni ccoo.

PD eso si a mi si que me pagaron las horas y algunas las cambie por vacaciones, y no cobro 500€ porsupuesto, pero es inhumano, pq conmigo estaban padres y madres q ya decian en plan de broma q sus hijos no iban a reconocerles.

Mi opinion: Las empresas en este pais dan autentico asco.

D

Como dice la responsable del sector dentro de CCOO, sentar precedente es lo que abre la puerta para que otros casos que antes no terminaron bien en el juzgado ahora pueden ser posibles victorias... pero hay que denunciar.

Goosman

Como hagan eso las empleadas de cierto grupo de tiendas de ropa, se de uno que va a pasar de tener un jet privado a pedir en la puerta de la iglesia.

jotape

¿24.000? Chatarra, deberían ser 240.000.

Con multitas así nunca aprenderán la lección.

iye81

Yo también creo que la justicia se queda coja con la sentencia, ya que de esta manera estan promoviendo que los empresarion estafen a los trabajadores, ya que si no denuncian se ahorran un monton de pasta pero si denuncian tan solo pagan lo que realmente deberian haber pagado. Creo que deberia haber sido una sentencia mas dura para disuadir a los empresarios de cometer este tipo de fraudes.

p

No denuncié porque me pagaron muy bien las horas, porque era excepcional y tenia fecha de fin, y porque l sueldo esta muy bien. Por 500€ al mes hacendo algo de lo q no aprendo nada y en malas condiciones, no es que denuncie, es que voy con una lata de gasolina y pego fuego al chiringuito

guanderfulboi

Todos a una fuenteovejuna.Ni una hora extra por la "face"
(oh wait... tengo una hipoteca y no me la puedo jugar)

Shoguin

Seguro que su jefe no trabajaba tanto.

j

#7 por qué no lo denunciaste? Las horas extras son voluntarias, y hay un límite máximo anual.

A

ESpero que sirva de ejemplo a los trabajadores!!! Aunque estoy de acuerdo en que además de pagar e indemnizar al trabajador hay que penalizar al empresario que abusa

M.Ali

Bueno no se si la noticia trata sobre telepizza (no aclaran el nombre de la pizzeria), pero como ejemplo en esta pagina tratan sobre condiciones laborales en esta cadena de "restaurantes" http://pagina.de/telepizza es un poco rara, hay cosas muy interesantes, datos objetivos contrastados, biografias de personas importantes dentro de la franquicia... pero luego lo mezclan con relatos poco creibles. Bueno cada uno que saque sus conclusiones.

D

#13 Estoy contigo...la de la pizzería es una hija de la grandísima puta (sin respeto). ¿Cárcel? No...pero endurecería la multa mucho más, desde luego.

XAbou

NO es una franquicia de Pizzamovil, es una Pizzeria familiar (Pizzeria Golam se llama) y aunque esta chica fue la unica que denunció, personalmente he oido quehjarse a alguna empleada mas del mismo trato.

XAbou

#25 si lo demuestras, el juez les obligara a pagarlas, pero creo que a partir de ese momento las relaciones con ellos iran a peor (aunque parezca dificil)

traviesvs_maximvs

Yo he currado en pizzamovil y solo puedo decir que NUNCA MAIS

(ni currar ni pedir pizzas)

Thabano_2

¿Y por qué no condenar al responsable del abuso al mismo número de horas extras en servicios comunitarios, también en sábados y festivos?

e

si trabajas en una consultoría (tipo Deloitte) y también denuncias horas extras te las pagarán?

m

todos deberiamos reclamar justicia , esto lo hacen las majoria de los empresarios pero como lorar que cumplan solo comisones obreras o hay alo mas para acudir en la defensa del trabajador