Hace 16 años | Por caplistas a pymesyautonomos.com
Publicado hace 16 años por caplistas a pymesyautonomos.com

Sé que segundas partes nunca son buenas, pero el tema es de una importancia que nos afecta a todos y a nuestro entorno. Una de las ventajas más importantes de la jornada continua es que nos permite hacer más cosas a lo largo del día, además de trabajar: Deporte, recados, descansar, estudiar,... es cuestión de proponérselo.

Comentarios

D

Voto por un 8 a 3 como en Europa joder, nos somos europeos?

Menos los sueldos y los horarios laborales. Para que cojones queremos la Unión Europea? ¿para tener más políticos y más burrocracía?

Valen

Esto es lo de siempre... lo llevo oyendo años... díselo a los putos empresarios cerrados de mollera, hasta que no ellos no hagan nada... yo por mi parte en las entrevistas de trabajo siempre les digo que lo considero punto clave. Miro mas el horario que el salario. Pero normalmente se les desencaja la cara, para ellos lo normal es que aceptes estar todo el puto día en la oficina... pues no, ahí me planto y de ahí no me sacan. Si hiciéramos todos lo mismo ya verías si empezaban a ceder. Pero cuando hablamos de trabajo el 90% de la gente se acojona y cede. Lo entiendo, pero así vamos a progresar poquito.

c

Respondiendo el titular "¿Y por qué no hacemos horario intensivo?"...
..."por que la mayoría de directivos no da más de si, no dan no dan, si es que son incapaces de darse cuenta de cosas tan obvias..."

D

#5 y #6 si pudiera os votaría

#11 no todos tienen el mismo horario, un horario 9-17 (te acuerdas de la serie/película "Nine to five" de los 80 ?) o incluso 8:30-16:30 con media hora para comer es perfectamente asumible sin estrés. Lo que hay que dejar es el café de la mañana y las tapitas del desayuno, hay que salir el tiempo justo y punto. En alguna empresa he estado donde hay una pequeña cocina y la gente se calienta la comida que trae de casa (generalmente mucho más sana) en un tupperware.

Como dice #6 aquí quieren que estés en el trabajo a todas horas "por si pasa algo", es lamentable que se valore más la presencia en el trabajo que la productividad, y no debe ser buena la táctica porque así nos va comparado con las potencias europeas, donde se hace justamente lo contrario y nos ven como si fuésemos el Magreb de Europa.

D

#3 Los de la administracion publica son unos cachondos con el plan concilia. Han dicho que no habra ningun funcionario trabajando despues de las 3 de la tarde, asi que han contratado externos para putearlos con la jornada partida y quedarse hasta las 10 de la noche si hace falta.

glucoso

Aunque os parezca mentira, hay muchas personas que no quieren llegar antes a casa... ¿Sabeis el motivo? por que prefieren llegar con la cena en la mesa y los niños ya casi durmiendo, y no antes para no tener que hacer labores del hogar y estar por los crios... Pais tercermundista...

w

#4 "El mayor problema que supondría el trabajar en jornada contínua sería que como mucho, las cosas que surjan a las 6-7-8-(etc) de la tarde, deberían esperar al día siguiente para comunicarse. "

No hay tantas cosas que obligen a mantener toooda la plantilla con jornada partida y mas si tenemos en cuenta de que muchas de ellas no son realmente importantes. Y eso se soluciona pagando guardias... en los tiempos que corren es mejor tener a alguien con un partatil con gprs para ese tipo de cosas.

Saludos

invi

8 horas es una barbaridad. Todo el mundo puede hacer en 7 lo que hace en 8. Excepto vendedores que tendrían que aguantarse.

flekyboy

Otra opcion seria comer mas ligero en la hora de la comida y poder hacer un horario de 8 a 5 bastante productivo, ¿no?.

caplistas

Depende, está claro, en que sector trabaje cada uno, pero no sería una mala iniciativa empezar a pensar como poder estructurar la jornada partida para que poco a poco podamos ir haciendo algún día de jornada intensiva... o al menos planteárnoslo. Siempre teniendo en cuenta un criterio de eficiencia

Ferran

En mi empresa trabajamos de 8h a 17h de lunes a jueves, con descansos para café y comer, y el viernes trabajamos sólo hasta las 14h. Estamos contentos con el resultado.

kismet

Tuvimos una buena oportunidad con todos los estudios del plan "concilia", que hubiera servido de referente para el resto de la sociedad, pero las conclusiones fueron demasiado "tibias":

http://www.map.es/iniciativas/mejora_de_la_administracion_general_del_estado/funcion_publica/concilia.html

Estos recomendaron que era mucho mejor mantener la jornada partida.... conclusión, te quitan entre 1 y 1,5 horas al día para comer, que no son retribuidas y que pocos pueden aprovechar para comer con la familia, como resultado, a comer en el trabajo. Salir a las 18 horas como muy tarde.

Así y todo, nos podemos dar con un canto en los dientes ya que ha habido algunas mejoras [PDF]:

http://www.map.es/iniciativas/mejora_de_la_administracion_general_del_estado/funcion_publica/concilia/parrafo/00/document_es/Tabla_Concilia.pdf

E

Yo he podido tambien probar el horario intensivo, de 7:00 a 15:00 y lo prefiero sin duda. Vale que te pegas un madrugon, pero me da tiempo despues de comer tranquilamente, arreglar un poco la casa, estudiar (soy de los que no paran de aprender cosas) y dedicarle tiempo a mi pareja. Además mi jefe estaba sastifecho con mi rendimiento en el trabajo. De hecho, en la empresa en la que estaba al final recortaron las horas de trabajo a siete horas y media, saliendo mas temprano para comer, y el rendimiento tambien se vio afectado, pero al alza.

Resumiendo, con la jornada intensiva gano el tiempo que invierto en estudiar, cosa que con la jornada partida llegaba sin tiempo ni ganas y además el empresario tambien suele notar mejoria en rendimiento.

Por cierto, como decia #20 yo tambien opino que a la hora de buscar trabajo es importante ver los horarios, a mi si uno me ofrece jornada intensiva y cobro algo menos que en otro con jornada partida, ni me lo pienso vamos, gana el de la intensiva.

estoyausente

Es tan sencillo como oner jornada de mañana y por la tarde si se requieren de servicios Pues qe haya algún trabajador únicamente de tarde, con la mañana libre. Vamos no sé conozco muchas empresas con turno intensivo y rotación de horarios que funcionan muy bien...

Claro quizá en algunas no se pueda pero en muuuuuuchas, la mayor parte , si.

Wallack

#10 precisamente lo que digo es que ese, el mayor problema, no es un gran problema realmente, no debería serlo al menos.

Blaxter

Interesante entrada de Wikipedia sobre "Horario flexible": http://en.wikipedia.org/wiki/Flextime En mi empresa lo acabamos de implantar este año

Yo probé el horario intensivo (y un día de la semana yendo por la tarde para conseguir las 40h) y aunque no tenía mucha confianza en él y creía que iba a ser perjudicial (madrugar y mucho tiempo seguido trabajando no pinta muy bien de primeras...), me han sorprendido los resultados. Soy mucho más productivo que en jornada partida, sin duda. Se te pasa rápido el tiempo y tienes mucho, mucho tiempo libre. Lo recomiendo a todo el mundo que se lo pueda permitir.

s

#6 totalmente de acuerdo.
Hay que menear esto a tope a ver si conseguimos algo (aunque creo que el turno partido es algo muy instaurado en la cultura española y sólo se corregirá con el tiempo).

glomayol

Los jefes incompetentes necesitan tener a sus "siervos" a mano, no saben estar solos.

glucoso

#31, te lo creas o no, hay mucha gente que con levantarse, trabajo y dormir tienen suficiente. Si les quitas horas de trabajo se aburren y no saben que hacer... Es triste, pero conozco bastantes personas que son asi.

llorencs

El turno rotativo, creo que se puede aplicar en el 100% de las empresas de todos los sectores, sean en la industria, como en el sector servicios.

Si se requieren servicios por la tarde pues eso, turnos rotativos, sino se requieren servicios de tarde, basta con hacer jornada continua por la mañana y se cubre todo el horario laboral.

llorencs

Yo sigo opinando que se debe luchar en las dos vías, conseguir jornada continua y reducir la jornada laboral a 7 horas, e incluso consideraría 6 horas.

Lo de 4 horas que había en una noticia anterior me parece exagerado, por el momento, no quiere decir que en un fúturo sea plausible.

D

#15 Son las 18:00, no las 15:00. Lo demás puede muy bien ser cierto.

D

13:30 ya estoy en casa , me pego el madrugon ( me levanto a las 6:00) pero vale muuuucho la pena.

a

#2 ...a ver quien es el que rinde cuando se pone a trabajar a las 4 de la tarde con el estómago lleno.

Pues yo soy de los que tengo la suerte de hacer horario intensivo, y precismaente mi horario empieza a las 4 de la tarde. Una cosa no tiene nada que ver con la otra.

D

#34 Trabajo 7 horas pero vivo a 2 minutos de mi casa

D

¡No te jode! ¿Y por qué no hacemos el mismo horario que los jefes? O sea, entrar a las 11:00 cuando queramos y salir a las 13:00.

G

#38 , paradoja espacio-tiempo _Vivo a 2 minutos de mi casa_

g

Todo depende de dos cosas fundamentalmente.
Del sector en el que te halles ubicado y sobre todo de tu plantilla.

Partiendo del supuesto de que uno tiene una plantilla responsable y que se esfuerza en producir (no solo de hacer las 8h) es, por supuestísimo, mucho mas productivo.

Por la parte del sector, pues tambien depende. Yo por ejemplo soy programador. Y tooodos los santos dias haciendo "cuasi" del tirón las ocho horas te digo que las ultimas dos horas vería el mundo en plan Neo en matrix... y ya no te digo aquellas empresas dirigidas a la venta o al soporte -y similares-.

No obstante, a partir del 15 de este mes vamos a probar a hacer 3 dias jornada normal y dos días intensiva. Para asi poder tener "algo" más de vida propia.

A ver que tal.

D

"El trabajo basura perjudica seriamente la salud"

Ésta es la advertencia que deberían obligar a poner en algunas empresas. Da igual si es intensiva o partida. La cuestión es que hay trabajos que sea como fuere, acaban quemándote. Si son 8 horas contínuas es un calvario insoportable. Si es jornada partida, no ves la luz del sol y mejor te haces vampiro.

R

#34 ... parece ser que unas 7h contando que entre a las 6:30 y salga a las 13:30 (levantándose a las 6).

R

#4

Eso siempre que tu vida sea única y exclusivamente trabajar, o si eres el el empresario que saca la rentabilidad del trabajo de la mano de obra, donde cada trabajador se traduce en horas y beneficio pero donde su vida privada/personal no se tiene en cuenta.

La mejor opción es en muchos casos 7h y jornada intensiva, sobradamente.

Para ir a por el pan te esperas al dia siguiente, para ir a la farmacia muchas veces también, y para ir al banco también... para lo que se necesite 24x7 que se contrate y se pague como correspondería.

saludos.

#30 Yo entro a las 9 y salgo a las 18:00 DE HORARIO pero realmente me levanto a las 8 para volver a las 20:00 teniendo en cuenta el transporte (+1h x2 en Renfe).

D

#21 Pero tú cuantas horas trabajas? No me cuadra...

liso815

la jornada partida es, a todas luces, perjudicial, tanto para los trabajadores como para la empresa.
cuando alguien te pregunte si vives para trabajar o trabajas para vivir le respondes: "trabajo de 9 a 20 h todos los días. con esto creo que ya te he contestado, no???" Pues eso, que nos estamos quedando sin vida fuera del curro y eso es tristisimo

eldelshell

Pues yo trabajo en horario intensivo 14:00-22:00 y la verdad es se está bien, aunque te desajusta un poco los horarios normales.

P

realmente seria muy interesante
paises como Finlandia tienen asi su jornada y en Alemania tambie, asi rendiriamos mas, y podriamos dedicarnos a la familia.
ya no tenemos vida despues del trabajo
es levantarse trabajo ir a dormir
y ya está

Vir_sola

Estoy totalmente de acuerdo. Incluso no vería mal trabajar una semana de mañana y otra de tarde. Conozco a gente que trabaja en ciertos supermercados que trabajan de nueve a dos y de seis a nueve, viven solo para trabajar, a la larga terminan perjudicados enormemente. Trabajar por turnos creo que es una buena opción aunque para algunos sea caro por tener que contratar más trabajadores.

D

Lo importante es no perder el tiempo y esto se consigue reduciendo las horas para realizar una determinada tarea. Con esta medida exiges a tus trabajadores una mayor eficiencia y una mayor dedicación al trabajo, la empresa gana directamente un aumento de la productividad.

D

Yo he trabajado a turno partido e intensivo y no sé cual es peor: en el intensivo, te levantas, p.ej., a las 5.30 de la mañana para ir a trabajar (6.00), y llegas a eso de las 14.30, donde te tienes que poner a hacer la comida, comer, luego descansas un poco, no mucho, y ponte a fregar platos, recoger ropa, tender lavadoras, etc. Así que de provecho tampoco sacas mucho...
Y a turno partido, puedes hacer alguna cosilla antes de irte a trabajar, tampoco no mucho, y al llegar, a demás de comer, también has de hacer todas la tareas, hasta que te vas otra vez a trabajar. Al llegar por la tarde-noche te quedan las 4 cosillas que te habías dejado, y poco más de tiempo para cenar y descansar antes de irte a dormir.
Así que, resumiendo, no creo que fuese del todo efectivo ese nuevo planteamiento de horario intensivo, aunque siempre se ha dicho que para gustos, colores.

Wallack

Daros cuenta de una cosa.

El mayor problema que supondría el trabajar en jornada contínua sería que como mucho, las cosas que surjan a las 6-7-8-(etc) de la tarde, deberían esperar al día siguiente para comunicarse.

No me parece demasiado inconveniente para seguir trabajando así ...