Vestir vaqueros y zapatillas puede ser causa de despido

Considero que si NO estaba establecido en el CONTRATO, no debió de haber sido despedido, solo vuelto a sancionar, y por consiguiente MODIFICAR el contrato, para que sí lo vuelve a hacerr, ok... pues ya se tomen cartas en el asunto...

Joder, mi jefe me dijo hace 2 dias que podía incluso venir en Chandal.

#8 en parte tienes razón, pero por eso he puesto esas experiencias tan extremas...es decir dar cursos y soporte a gente que mueve millones sin despeinarse, se presupone que esta acostumbrada a que todo el que se presenta lo hace casi de "smoking" y peinado militar...pero no tiene porqué ... si han llegado allí es porque no exageran la importancia de la etiqueta... mientras vayas limpio y aseado les da igual.

Los comerciales lo tienen mas complicado, pero mas que el traje en si...es como de anticuado sea el cliente

Yo también he trabajado de traje y corbata...aunque la corbata era de la peli "El Ultimo gran héroe"

#10 a mi si me ven con traje, me preguntan que cuando tengo la entrevista ... aunque las dos ultimas he ido de "calle"

Saludos

“es de conocimiento común que determinadas actividades laborales requieren una mínima corrección o pulcritud indumentaria conforme unas reglas de trato social comúnmente admitidas que, por ello, se dan por supuestas sin necesidad de un acuerdo expreso”.
De nuevo otra sentencia que demuestra que hay jueces que viven en una realidad alternativa.

Es que depende del sector, e incluso del departamento en el que trabajes, en donde trabajo los de contabilidad y los comerciales van con traje y corbata, los creativos, técnicos, etc, casual, es más si uno de contabilidad va casual le pegan el toque pero lo cojonudo es que a mi me sucedió lo contrario, un par de días que fuí con corbata me dijeron (yo trabajo en un dpto creativo) ¿tío tú que eres, un tío gris?

La sentencia dice: El día 18.07.06, el actor se presentó en el centro de trabajo con una camiseta deportiva, con número dorsal

¿Encima fue con una camiseta de fútbol?

#2 un contrato no se puede modificar de forma unilateral.

#17 Te lastassss jugando

Saludos

Pues a mi mi empresa me obliga a ir de traje y corbata. El problema es que no trabajo de cara al público, ni siquiera trabajo en las oficinas de mi empresa sino en el cliente rodeado de gente que va en vaqueros. Al jefe parecía muy divertido eso de que "así diferencian rápido a los de la empresa"... tronchante vamos.

#18 Permíteme matizar tu comentario desde un ejemplo real: Un empleado, X, llega nuevo a la empresa, no muestra el más mínimo interés por conocer las normas de la empresa, lo que a vestimenta, métodos de trabajo, relaciones profesionales se refiere, este sujeto viene todos los días vestido de forma que se podría definir como no adecuada, chanclas de la playa, pantalón "pirata", camisetas, entre otras.

Ahora lo que quiero explicar es, que si el cliente no se queja, los campañeros no se quejan, los jefes no prestan atención, no quiere decir por ello, que lo que el sujeto X esté haciendo sea profesional, dice mucho de su persona y define el respeto que siente por su trabajo y por sus compañeros que en este caso de una manera u otra, cumplen con las reglas de vestimenta porque ellos si han creido que podría ser un factor importante en la imagen, de cara al exterior de la empresa.

Por tanto creo que en este caso también define la forma de trabajar, ya que, aunque mínimamente, crea un deterioro en el funcionamiento de la empresa, que a la larga si podría ser notable en la relaciones profesionales con cliente y compañeros. Porque si algo sé, es que en un trabajo debe haber unidad, en el momento que no lo hay, la cosa empieza a deteriorarse.

Y dejo claro que este comentario es totalmente subjetivo por tanto no hablo de que dicha situación sea la correcta, sino pienso que es la que a mi modo de ver las cosas, harían que el tema de la vestimenta estuviese bien visto si partiésemos de un nivel ético/profesional adecuado.

Teniais que ver uno de los mejores ingenieros de soporte en HP-UX que he conocido....

Yo alguien que va con traje de entrada le doy -1

Me parece totalmente justo.
No sólo hizo caso omiso, sino que encima reiteró su comportamiento.
Muy mala actitud la de esta persona.

Pues yo he tenido que cambiar la forma de vestir para adecuarme a mi nuevo trabajo... para no dar el cante vamos... la reebok blancas de toda la vida, los vaqueros rotos, camisetas... no es que me importe, pero me resulta curioso.

saludotes

#4 si fuera cliente, prefiero a alguien con una camiseta de Manowar y haga bien su trabajo, que no a un tio trajeado y que lo haga mal.

La vestimenta no define la forma de trabajar de cada uno, es sólo una fachada obsoleta.