Todos estais en contra de la huelga pero nadie se ha parado a pensar que piden. Si a vosotros os pagaran 300€ al mes, desempeñando el mismo trabajo sólo porque uno curra en Toledo y otro en Madrid, ¿exigirías equipación salarial?
Es muy triste que en Madrid, en la misma manzana ocurra eso. En la Audiencia Nacional y Tribunal Supremo quien paga es el Estado, mientras que en TSJ quien paga es la CAM. Vas al mismo bar, te tomas los mismos cafés y porque la AN no se transfiriera tienes menos derechos.
Por cierto, cualquiera con una licenciatura o diplomatura puede opositar al cuerpo de gestión del Estado, que prácticamente tienen un sueldo similar al de los Secretarios Judiciales (en algunos foros se lee que el oficial gana más que el Secretario) Así que ya sabeis: pendientes de publicación el BOE, pasais un test, un examen escrito el cual se lee ante un Tribunal y un caso práctico y ya sois funcionarios de justicia. Si teneis Derecho, podeis intentar Secretarios o Judicaturas.
Eso sí olvidaros de ordenadores porque hay cuatro. A trabajar como en los años 60, a base de faxes y llamaditas de telefono.
#8 Es que los funcinarios también son (somos) gente, y también tenemos derecho a hacer huelga si consideramos que tenemos una reclamación justa, como en este caso. Unos servicios mínimos como los que se han fijado, del 33%, me parece que son bastante generosos...
#4: a los funcionarios, como a todos los demás trabajadores, les descuentan los días de huelga. Ahora, para ponerse a día, tendrán que hacer horas extra, que se las pagarán, como al resto de los trabajadores, al 150%.
Ya empieza a oler mu malamente esta parida constante de los funcionarios. Repetiré por enésima vez que para ser funcionario sólo hace falta ser mayor de edad y, eso sí, aprobar una oposicioncita de nada. ¡Animo!
Por cierto: no ha sido eso lo que han dicho en el telediario (y lo que se lee en el cuerpo de la noticia): UGT y CCOO sí han firmado; pero en CCOO tienen oposición interna (los que están con los huelguistas han dicho que nanay, que ellos se habían comprometido a convocar un referendum, lo que harán el lunes). Los otros dos sindicatos convocantes ni siquiera han firmado el acuerdo.
Veinte minutos en su línea según la cual lo que dice el titular y lo que dice el contenido de la noticia se parecen como un güevo a una castaña.
Como siempre, las cúpulas sindicales ponen la mano por un lado a las subvenciones, para parar las huelgas aunque sean justas como para pedir "mismo trabajo = mismo sueldo"
lo mejor que escuché por televisión fue que los sindicatos querían que el descuento por los días no trabajados fuera a plazos.... que pasa no queremos huelga?? asumir consecuencias no mola mucho... Hago huelga, cobro las horas extras por el lio que monto (esas religiosamente el mes que toca) pero el descuento por la huelga que no me lo haga por favor.
¡Menos mal! No sabéis lo que es intentar estudiar/trabajar en casa con todos esos pitidos y gritos (sí, vivo al lado de un juzgado)
También aprovecho para decir que no estoy nada de acuerdo con esta huelga, da la impresión de que quieren los beneficios de trabajar en una empresa privada además de las ventajas de ser funcionario. No me cuadra.
PD: Y hacer todo ese barullo durante todo ese tiempo me parece una falta de respeto porque la gente que no está en huelga tiene muchas cosas que hacer.
#6 La diferencia estará seguramente en que uno es funcionario público y el otro no...
Otro tema sería el hacer una profunda reflexión sobre las huelgas en diferentes trabajos:
Pongamos por ejemplo una huelga de médicos con los mismos "servicios mínimos" que se han mantenido durante la huelga de justicia –> ¿Días de cola en el hospital? –> ¿Que opinaría de esto un funcionario de justicia enfermo?
¡Pues lo mismo pasa con las colas en los juzgados!
Existe este derecho, pero un poco de cabeza no vendría nada mal.
pues ya me gustaria ser funcionario para que me pagasen las horas extras como a "todos los trabajadores", y ademas creo que no soy la unica quiza deberia irme al pais de funcionarilandia donde todos tenemos los mismos derechos y conseguimos sueldos justos si hacemos huelga..
¿Y para cuándo huelga en los otros ministerios? Todos los funcionarios, no sólo los de Justicia, este año hemos tenido la mayor bajada de sueldo de los últimos 13 años (mayor que la congelación de Aznar)... Este es el histórico:
Desde el año 1.982 hasta 2.007 hemos perdido el 42,08%, casi la mitad.
En 2007 el I.P.C. ha sido del 4,2% y la subida , otra vez más, del 2%;
es
decir, otros 2,2 puntos porcentuales de pérdida.
La siguiente tabla muestra la pérdida de poder adquisitivo año tras
año.
AÑO I.P.C. INCREMENTO DIFERENCIA PÉRDIDA SALARIAL
1982 14,00% 8,00% -6,00%
1983 12,20% 9,00% -3,20%
1984 11,90% 6,50% -5,40%
1985 8,20% 6,50% -1,70%
1986 8,30% 7,20% -1,10%
1987 4,60% 5,00% 0,40%
1988 5,80% 4,00% -1,80%
1989 6,90% 4,00% -2,90%
1990 6,50% 6,00% -0,50%
1991 5,50% 7,22% 1,72%
1992 5,30% 6,10% 0,80%
1993 4,90% 1,80% -3,10%
1994 4,30% 0,00% -4,30%
1995 4,30% 3,50% -0,80%
1996 3,50% 3,50% 0,00%
1997 2,10% 0,00% -2,10%
1998 2,10% 2,10% 0,00%
1999 2,40% 1,80% -0,60%
2000 4,00% 2,00% -2,00%
2001 3,10% 2,00% -1,10%
2002 4,00% 2,00% -2,00%
2003 2,60% 2,00% -0,60%
2004 3,20% 2,00% -1,20%
2005 3,70% 2,00% -1,70%
2006 2,70% 2,00% -0,70%
2007 4,20% 2,00% -2,20%
82/07 PÉRDIDA ACUMULADA -42,08%
ahora solo espero, que les descuenten a los funcionarios los dias de huelga, como nos los descuentan a todos los trabajadores en la empresa privada, porque al que haya seguido la huelga desde que comenzó el descuento puede llegar a 2.500 euros o sea unos 13 meses de subida, y a ver si ponen al dia el caos que se ha montado, bueno, nunca fueron muy al dia, pero ahora estaba ya imposible.....
Yo pido equiparacion de derechos y privilegios para todos los demas trabajadores y si no vamos todos a hacer una huelga
Pedimos:
. 1. Jornada laboral de 7 horas y que nos pueda fichar un compañero si llegamos tarde.
. 2. Sueldo garantizado de por vida por el estado.
. 3. Que no me puedan despedir por muy mal que lo haga, ni por bajo rendimiento, ni por meter la pata.
. 4. Que no se me pidan responsabilidades por errores y equivocaciones.
. 5. Que pueda maltratar a los clientes de la empresa cuando me de la gana.
. 6. Dias para asuntos propios, moscosos y prolongacion de vacaciones por años de servicio
Ah y que no me salga alguno con eso de que si quiero ser funcionario haga las oposiciones, no, no quiero ser funcionario igual que tampoco quiero ser puta por bien pagado que esté ese trabajo.
Comentarios
Consiguieron lo que querían.
No estaría de más que ahora nos subieran lo mismo a todos, pero claro, no tenemos el poder que tiene el funcionariado.
Todos estais en contra de la huelga pero nadie se ha parado a pensar que piden. Si a vosotros os pagaran 300€ al mes, desempeñando el mismo trabajo sólo porque uno curra en Toledo y otro en Madrid, ¿exigirías equipación salarial?
Es muy triste que en Madrid, en la misma manzana ocurra eso. En la Audiencia Nacional y Tribunal Supremo quien paga es el Estado, mientras que en TSJ quien paga es la CAM. Vas al mismo bar, te tomas los mismos cafés y porque la AN no se transfiriera tienes menos derechos.
Por cierto, cualquiera con una licenciatura o diplomatura puede opositar al cuerpo de gestión del Estado, que prácticamente tienen un sueldo similar al de los Secretarios Judiciales (en algunos foros se lee que el oficial gana más que el Secretario) Así que ya sabeis: pendientes de publicación el BOE, pasais un test, un examen escrito el cual se lee ante un Tribunal y un caso práctico y ya sois funcionarios de justicia. Si teneis Derecho, podeis intentar Secretarios o Judicaturas.
Eso sí olvidaros de ordenadores porque hay cuatro. A trabajar como en los años 60, a base de faxes y llamaditas de telefono.
Ahora se retrasa más todo con la dichosa huelga y la gente es la que pierde como siempre.
#8 Es que los funcinarios también son (somos) gente, y también tenemos derecho a hacer huelga si consideramos que tenemos una reclamación justa, como en este caso. Unos servicios mínimos como los que se han fijado, del 33%, me parece que son bastante generosos...
#4: a los funcionarios, como a todos los demás trabajadores, les descuentan los días de huelga. Ahora, para ponerse a día, tendrán que hacer horas extra, que se las pagarán, como al resto de los trabajadores, al 150%.
Ya empieza a oler mu malamente esta parida constante de los funcionarios. Repetiré por enésima vez que para ser funcionario sólo hace falta ser mayor de edad y, eso sí, aprobar una oposicioncita de nada. ¡Animo!
Por cierto: no ha sido eso lo que han dicho en el telediario (y lo que se lee en el cuerpo de la noticia): UGT y CCOO sí han firmado; pero en CCOO tienen oposición interna (los que están con los huelguistas han dicho que nanay, que ellos se habían comprometido a convocar un referendum, lo que harán el lunes). Los otros dos sindicatos convocantes ni siquiera han firmado el acuerdo.
Veinte minutos en su línea según la cual lo que dice el titular y lo que dice el contenido de la noticia se parecen como un güevo a una castaña.
Siempre que leo un titular de estos me acuerdo...
Esta huelga no se puede desconvocar porque ya se ha ejecutado, para que una huelga se desconvoque no debe iniciarse.
Si la huelga se inicia, al llegar a un acuerdo, lo correcto es decir que ha finalizado.
Siento ser quisquilloso, pero las cosas del lenguaje...
Me parece cojonudo; a ver si más gente tiene cojones de hacer lo mismo en vez de lloriquear por un sueldo digno.
Nos iría mejor a todos.
Como siempre, las cúpulas sindicales ponen la mano por un lado a las subvenciones, para parar las huelgas aunque sean justas como para pedir "mismo trabajo = mismo sueldo"
#11 Pues, como decía #7, lo tienes bien fácil. Si crees que los funcionarios viven tan bien, no sé a qué estás esperando...
lo mejor que escuché por televisión fue que los sindicatos querían que el descuento por los días no trabajados fuera a plazos.... que pasa no queremos huelga?? asumir consecuencias no mola mucho... Hago huelga, cobro las horas extras por el lio que monto (esas religiosamente el mes que toca) pero el descuento por la huelga que no me lo haga por favor.
Pues veamos que pasará ahora, ya que la justicia parece tener sólo dos opciones:
Seguir en huelga, sin hacer nada
Volver a "lo de antes"
Podemos valorar qué nos interesa
#5 Dado que no te vas a molestar en intentarlo, es 100 % seguro que no vas a conseguirlo.
¡Menos mal! No sabéis lo que es intentar estudiar/trabajar en casa con todos esos pitidos y gritos (sí, vivo al lado de un juzgado)
También aprovecho para decir que no estoy nada de acuerdo con esta huelga, da la impresión de que quieren los beneficios de trabajar en una empresa privada además de las ventajas de ser funcionario. No me cuadra.
PD: Y hacer todo ese barullo durante todo ese tiempo me parece una falta de respeto porque la gente que no está en huelga tiene muchas cosas que hacer.
#6 La diferencia estará seguramente en que uno es funcionario público y el otro no...
Otro tema sería el hacer una profunda reflexión sobre las huelgas en diferentes trabajos:
Pongamos por ejemplo una huelga de médicos con los mismos "servicios mínimos" que se han mantenido durante la huelga de justicia –> ¿Días de cola en el hospital? –> ¿Que opinaría de esto un funcionario de justicia enfermo?
¡Pues lo mismo pasa con las colas en los juzgados!
Existe este derecho, pero un poco de cabeza no vendría nada mal.
Vaya, mala suerte para Martinmorales...
http://www.abc.es/humor/humor.asp?ff=20080406#mm
No es que sienta lástima por él.
pues ya me gustaria ser funcionario para que me pagasen las horas extras como a "todos los trabajadores", y ademas creo que no soy la unica quiza deberia irme al pais de funcionarilandia donde todos tenemos los mismos derechos y conseguimos sueldos justos si hacemos huelga..
Un buen paso... ¡a ver si dura1
¿Y para cuándo huelga en los otros ministerios? Todos los funcionarios, no sólo los de Justicia, este año hemos tenido la mayor bajada de sueldo de los últimos 13 años (mayor que la congelación de Aznar)... Este es el histórico:
Desde el año 1.982 hasta 2.007 hemos perdido el 42,08%, casi la mitad.
En 2007 el I.P.C. ha sido del 4,2% y la subida , otra vez más, del 2%;
es
decir, otros 2,2 puntos porcentuales de pérdida.
La siguiente tabla muestra la pérdida de poder adquisitivo año tras
año.
AÑO I.P.C. INCREMENTO DIFERENCIA PÉRDIDA SALARIAL
1982 14,00% 8,00% -6,00%
1983 12,20% 9,00% -3,20%
1984 11,90% 6,50% -5,40%
1985 8,20% 6,50% -1,70%
1986 8,30% 7,20% -1,10%
1987 4,60% 5,00% 0,40%
1988 5,80% 4,00% -1,80%
1989 6,90% 4,00% -2,90%
1990 6,50% 6,00% -0,50%
1991 5,50% 7,22% 1,72%
1992 5,30% 6,10% 0,80%
1993 4,90% 1,80% -3,10%
1994 4,30% 0,00% -4,30%
1995 4,30% 3,50% -0,80%
1996 3,50% 3,50% 0,00%
1997 2,10% 0,00% -2,10%
1998 2,10% 2,10% 0,00%
1999 2,40% 1,80% -0,60%
2000 4,00% 2,00% -2,00%
2001 3,10% 2,00% -1,10%
2002 4,00% 2,00% -2,00%
2003 2,60% 2,00% -0,60%
2004 3,20% 2,00% -1,20%
2005 3,70% 2,00% -1,70%
2006 2,70% 2,00% -0,70%
2007 4,20% 2,00% -2,20%
82/07 PÉRDIDA ACUMULADA -42,08%
ahora solo espero, que les descuenten a los funcionarios los dias de huelga, como nos los descuentan a todos los trabajadores en la empresa privada, porque al que haya seguido la huelga desde que comenzó el descuento puede llegar a 2.500 euros o sea unos 13 meses de subida, y a ver si ponen al dia el caos que se ha montado, bueno, nunca fueron muy al dia, pero ahora estaba ya imposible.....
Yo pido equiparacion de derechos y privilegios para todos los demas trabajadores y si no vamos todos a hacer una huelga
Pedimos:
. 1. Jornada laboral de 7 horas y que nos pueda fichar un compañero si llegamos tarde.
. 2. Sueldo garantizado de por vida por el estado.
. 3. Que no me puedan despedir por muy mal que lo haga, ni por bajo rendimiento, ni por meter la pata.
. 4. Que no se me pidan responsabilidades por errores y equivocaciones.
. 5. Que pueda maltratar a los clientes de la empresa cuando me de la gana.
. 6. Dias para asuntos propios, moscosos y prolongacion de vacaciones por años de servicio
Ah y que no me salga alguno con eso de que si quiero ser funcionario haga las oposiciones, no, no quiero ser funcionario igual que tampoco quiero ser puta por bien pagado que esté ese trabajo.