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#2:
Hay que decirlo... los de RRHH esperan que les mientas, si les decía la verdad desconfían...
Ellos mismo crearon este juego. ahora que se jodan.
Ellos mismo crearon este juego. ahora que se jodan.
#5:
Yo he llegado a ver ofertas de trabajo en las que pedían 2 o 3 años de experiencia en .NET... cuando apenas hacía 6 meses que había salido al mercado. Si no paran de pedir perfiles imposibles, ¿qué coño esperan entonces?
#22:
El caso es quejarse y quejarse ¿Sabéis por qué? Porque tienen muchos CV y quieren poder leerlos todos, quieren solo 4 ó 5.
Para luego la entrevista sea así:
Entrevistador/a: No se si conoces algo de nuestra empresa, si has visitado la web.
Aspirante/a (lo de aspiranta suena mal pero oye, lo intento): Si bueno, la he visto por encima, no he tenido mucho tiempo.
E: Es igual, te cuento, somos una blah blah blah charcutera blah blah blah te vendemos por 3 veces lo que te pagamos blah blah blah operamos en muchos países que no visitarás nunca blah blah blah trabajamos con las tecnologías más punteras blah blah blah somos líderes en nuestro sector, porque hemos llegado a la conclusión de que cada empresa en el mundo está en un sector diferente por eso todas son líderes en su sector blah blah blah trabajamos con grandes clientes como telefónica, microsoft, ibm, como el 90% de las consultoras, pero también, como el 90% de las consultoras, siempre estarás subcontratado, no trabajarás para esos clientes si puedo impedirlo.
E: Ahora, vamos a ver, cuéntame tu CV, que no me le he leído, he visto que le has diseñado bien y por eso te entrevisto.
A: Pues empecé ... luego hice ...
E: Ah que has hecho X y tal sí sí, interesante, no me interesa pero si si.
A: blah blah
E: Bueno, pues aunque trabajemos en Madrid el puesto es para un cliente en Valladolid, pero vamos, dos metros y listo, pagamos 600€ y tienes que pintarnos la oficina ya que estás.
E: ¿tienes alguna pregunta?
Básicamente así son las entrevistas para las empresas de I.T. que siempre son líderes en su sector
Para luego la entrevista sea así:
Entrevistador/a: No se si conoces algo de nuestra empresa, si has visitado la web.
Aspirante/a (lo de aspiranta suena mal pero oye, lo intento): Si bueno, la he visto por encima, no he tenido mucho tiempo.
E: Es igual, te cuento, somos una blah blah blah charcutera blah blah blah te vendemos por 3 veces lo que te pagamos blah blah blah operamos en muchos países que no visitarás nunca blah blah blah trabajamos con las tecnologías más punteras blah blah blah somos líderes en nuestro sector, porque hemos llegado a la conclusión de que cada empresa en el mundo está en un sector diferente por eso todas son líderes en su sector blah blah blah trabajamos con grandes clientes como telefónica, microsoft, ibm, como el 90% de las consultoras, pero también, como el 90% de las consultoras, siempre estarás subcontratado, no trabajarás para esos clientes si puedo impedirlo.
E: Ahora, vamos a ver, cuéntame tu CV, que no me le he leído, he visto que le has diseñado bien y por eso te entrevisto.
A: Pues empecé ... luego hice ...
E: Ah que has hecho X y tal sí sí, interesante, no me interesa pero si si.
A: blah blah
E: Bueno, pues aunque trabajemos en Madrid el puesto es para un cliente en Valladolid, pero vamos, dos metros y listo, pagamos 600€ y tienes que pintarnos la oficina ya que estás.
E: ¿tienes alguna pregunta?
Básicamente así son las entrevistas para las empresas de I.T. que siempre son líderes en su sector
#26:
Sobre todo en lo de "Inglés Medio"...
- ¿ En su curriculum pone que sabe usted inglés a nivel medio ?
- If.
- ¿ En su curriculum pone que sabe usted inglés a nivel medio ?
- If.
#11:
El final del artículo ya es para mear y no echar gota. Ahora va a resultar que tienes que ser fiel a una empresa con la que ni siquiera tienes un contrato ¡Anda a cagar ya! ¿Cómo se puede tener el morro de exigir y quejarse de la poca formalidad de los posibles entrevistados cuando las empresas son un ejemplo práctico de deslealtad?
#45:
Yo no tengo hinchado para nada el CV, lo que he hecho, tal cual lo he reflejado. De todos modos, tienden a pedir muy por encima de lo que el puesto requiere, asi que, como se suele decir, como el no ya se tiene, se manda, que por probar...
En una entrevista de curro..
¿Do you speak english?
Perdone!!
Do you speak English?
No le entiendo...
Que si habla usted ingles?
SI, perfectamente...
En una entrevista de curro..
¿Do you speak english?
Perdone!!
Do you speak English?
No le entiendo...
Que si habla usted ingles?
SI, perfectamente...
#3:
Yo he conseguido empleos donde claramente yo no cumplia con los requisitos solicitados.
No sólo se miente en los CV, las empresas mienten sobre lo que necesitan.
No sólo se miente en los CV, las empresas mienten sobre lo que necesitan.
#1:
Yo que trabajo en una consultora informática suelen pedir unos requisitos desproporcionados y al final creo que con saber leer y escribir los contratan, con 700€ de entrada tienen problemillas, probrecicos
Comentarios
Hay que decirlo... los de RRHH esperan que les mientas, si les decía la verdad desconfían...
Ellos mismo crearon este juego. ahora que se jodan.
Yo he llegado a ver ofertas de trabajo en las que pedían 2 o 3 años de experiencia en .NET... cuando apenas hacía 6 meses que había salido al mercado. Si no paran de pedir perfiles imposibles, ¿qué coño esperan entonces?
El caso es quejarse y quejarse ¿Sabéis por qué? Porque tienen muchos CV y quieren poder leerlos todos, quieren solo 4 ó 5.
Para luego la entrevista sea así:
Entrevistador/a: No se si conoces algo de nuestra empresa, si has visitado la web.
Aspirante/a (lo de aspiranta suena mal pero oye, lo intento): Si bueno, la he visto por encima, no he tenido mucho tiempo.
E: Es igual, te cuento, somos una blah blah blah charcutera blah blah blah te vendemos por 3 veces lo que te pagamos blah blah blah operamos en muchos países que no visitarás nunca blah blah blah trabajamos con las tecnologías más punteras blah blah blah somos líderes en nuestro sector, porque hemos llegado a la conclusión de que cada empresa en el mundo está en un sector diferente por eso todas son líderes en su sector blah blah blah trabajamos con grandes clientes como telefónica, microsoft, ibm, como el 90% de las consultoras, pero también, como el 90% de las consultoras, siempre estarás subcontratado, no trabajarás para esos clientes si puedo impedirlo.
E: Ahora, vamos a ver, cuéntame tu CV, que no me le he leído, he visto que le has diseñado bien y por eso te entrevisto.
A: Pues empecé ... luego hice ...
E: Ah que has hecho X y tal sí sí, interesante, no me interesa pero si si.
A: blah blah
E: Bueno, pues aunque trabajemos en Madrid el puesto es para un cliente en Valladolid, pero vamos, dos metros y listo, pagamos 600€ y tienes que pintarnos la oficina ya que estás.
E: ¿tienes alguna pregunta?
Básicamente así son las entrevistas para las empresas de I.T. que siempre son líderes en su sector
Sobre todo en lo de "Inglés Medio"...
- ¿ En su curriculum pone que sabe usted inglés a nivel medio ?
- If.
Yo he conseguido empleos donde claramente yo no cumplia con los requisitos solicitados.
No sólo se miente en los CV, las empresas mienten sobre lo que necesitan.
El final del artículo ya es para mear y no echar gota. Ahora va a resultar que tienes que ser fiel a una empresa con la que ni siquiera tienes un contrato ¡Anda a cagar ya! ¿Cómo se puede tener el morro de exigir y quejarse de la poca formalidad de los posibles entrevistados cuando las empresas son un ejemplo práctico de deslealtad?
Yo que trabajo en una consultora informática suelen pedir unos requisitos desproporcionados y al final creo que con saber leer y escribir los contratan, con 700€ de entrada tienen problemillas, probrecicos
A medida que voy haciendo entrevistas de trabajo, acabo preguntando yo más sobre la empresa que ellos sobre mi. Ya no me fío de nadie.
Yo no tengo hinchado para nada el CV, lo que he hecho, tal cual lo he reflejado. De todos modos, tienden a pedir muy por encima de lo que el puesto requiere, asi que, como se suele decir, como el no ya se tiene, se manda, que por probar...
En una entrevista de curro..
¿Do you speak english?
Perdone!!
Do you speak English?
No le entiendo...
Que si habla usted ingles?
SI, perfectamente...
Lo mejor es cuando te contratan para apoyo al programador web, y el programador web te intenta meter un .exe en un php. Que yo miento en mi curriculum???JA!
#3 Yo me encontré hace tres años una empresa que pedía cuatro años de experiencia en una tecnología de SAP que llevaba en el mercado dos años, yo me quede patidifuso.
"Nunca la persona llega a tal grado de perfección como cuando rellena un impreso de solicitud de trabajo"
#11 Tienes razón, ¿formalidad?, si ya me han realizado dos entrevistas en un bar, ¡viva España!
Hombre, teniendo en cuenta que gran parte de las ofertas de informática son...
"Se necesita ingeniero superior con Máster del Universo y 10 años de experiencia en todos estos lenguajes:
* C/C++
* .NET
* Java/J2EE/Struts
* Cobol
* Powerbuilder
* Bases de datos Oracle, SQLServer e Informix
y que además sepa cocinar y hacer origamis, que al jefe le encanta comer bien y entretenerse doblando papel.
Sueldo: 15000€ brutos/año"
Qué esperaban, que los que asisten a la entrevista realmente van a cumplir esos requisitos? Si los cumplieran no estarian optando a un sueldo de 15000€ brutos anuales.
Falta inteligencia en los departamentos de RRHH de este país o es que nos hemos vuelto locos?
#26
- En su C.V dice que domina el inglés.
- Oui.
- Eso es francés...
- Ah, pues apuntemelo también en el C.V.
Yo no miento, pero eventualmente he exagerado un poquito...
Mi curriculum esta basado en hechos reales
Teniendo en cuenta que el de RRHH que te entrevista no tiene ni puta idea de lo que le estás hablando, y que sólo marca con una X en la casilla correspondiente (".NET", "JAVA", "Come Pollas", "Buenas Tetas"...), ¿qué más da?
Yo tampoco miento
, aunque tampoco digo toda la verdad
Cuando vayáis a una entrevista, recordad: La empresa miente mucho más que tú.
Curso de recursos humanos:
- ¿ Para un puesto de secretaria de direccion que es mejor, una licenciada en empresariales o una licenciada en economicas ?
- La que tenga las tetas mas gordas.
¿Miente una mujer maquillada, con un vestido caro, con implantes mamarios, con estiramientos y con bótox? ¿A que no? Pues yo lo mismo: en los curriculums digo siempre la verdad, pero me gusta adornarla para que parezca mucho mas verdad que si no la adornara...
Hombre, si se van a creer la mitad de lo que les dices, habrá que inflar el asunto!
A mi me ha hecho, el agregado consular de cierta ciudad, una entrevista en el idioma del pais en el que estaba sin tener unos mínimos conocimientos del mismo. Vamos, que se había aprendido las preguntas y tan pancho se quedó.
Pero de que se extrañan? Yo he llegado a ver anuncios de: se busca ingeniero informático/telecomunicación con 2 años de experiencia para trabajo como becario. Conocimientos:html, php, asp, .net, bases de datos, sistemas operativos, c, c++, java, cobol, pascal, redes, configuración avanzada de routers etc etc, para dar apoyo informático a la sede de 20 trabajadores de gunitados martínez SA. Sueldo: 400€
Normal que la gente crea que se pide demasiado, si estan pidiendo supermanes para puestos chungos.
¿los aspirantes aplican? http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=aplicar
Podrías haberlo cambiado en vez de copiar y pegar sin más...
Lo más divertido es cuando te hace la entrevista una chica de RRHH que no tiene ni idea de qué va el trabajo y simplemente le han apuntado algunas palabras en un papelito. Cuando te pregunta con gran seriedad y mirada de superioridad si tienes experiencia en "Yaba" demostrable y tu le contestas "qué perfil os interesa: J2EE, J2SE o J2ME?". Y la pobre chica empieza a ponerse colorada y decir: "bueno, realmente yo no controlo mucho del tema este... cuentame lo que hayas hecho..." Es una sensación maravillosa ownear a RRHH.
Hay una gran diferencia entre nosotros y las gentes de RRHH. Nosotros incluimos algunas mentiras, ellos no sueltan ni una sola verdad ¿Lealtad, dicen? Por lo menos tienen sentido del humor...
Lo que no dicen es que, las empresas de TI, inflan luego aun mas tu curriculum para entregarselo al cliente y venderte como: "superman, con 10 años de experiencia, capacidad para volar, super-velocidad y conocimento de tacticas de asalto ninja, (por supuesto con traje y corbata)" y todo por 600€ al mes, veridico lo juro
Pobrecitos... ¡Qué dura es la vida de las empresas de Selección de Personal. Desde luego, los mineros, campesinos, mileuristas y demás se quejan por vicio.
Y encima tienen la caradura de decir que demuestran falta de compromiso por irse a otra empresa o por no acudir a la entrevista si les llaman para otra que les interese más
Eso me recuerda cuando hace años estaba trabajando con el grupo que preparaba la salida de Windows 95.
En una oferta de trabajo pedían personal con experiencia en de W95 de mas de un año, y todavía no estaba en el mercado.
Recientemente se ha puesto de moda pedir informáticos bilingües, digo yo que alguien bilingüe puede ganar mas dinero siendo traductor profesional o interprete que siendo informático dado los sueldos que ofrecen últimamente.
Otra que me llamo la atención era una que pedían carrera superior, master, “chorrocientos” años de experiencia y edad máxima 30 años, vamos que tenias que ser niño prodigio o no salían las cuentas.
#16 estoy con #20 No nos dejes a medias!! Cuenta!
Yo respecto a que nosotros mentimos, no habéis visto un CV de un indio...Son semidioses, si te crees lo que lees. Y llegas, te pones a currar con él al lado, pensando "joer, este tío me va a dar un repaso con lo que no sé"...Y resulta que no tiene ni guarra! Que es un pardillito...Así que en todas partes se cuecen habas.
La empresa que te hace la entrevista es tan lider de sector como tu experto en [meta aquí lo que toque]
¡¡¡¿¿¿Estos datos explican la “falta de compromiso e informalidad” de los postulantes???!!!
#46 Adoro ver ese tipo de ofertas de trabajo para estudiantes de ultimo año en mi facultad.
Realmente, de risa.
Venga, esta muy claro, aqui o jugamos todos o pinchamos la pelota (por no poner otra cosa). Que coño se esperan que pongas o hagas?!?! y el tema de la "lealtad" eso me parece indignante. Tu llegas todo contento a la mierdaconsultora de turno, te explotan hasta que estas tan hasta las pelotas que te vas a plantar patatas aunque sea! Y luego quieren implicacion, dedicacion, noseque... ANDA Y QUE OS JODAN tu me explotas, pues cuando me de la gana te jodo y me voy que les den!
Esto es todo consecuencia de esta mierda de empresas que por 20k € de mierda queiren tenerte hasta las 5 de la mañana currando y sin pagarte horas extras ni nada de nada. Normal que la gente no respete.
El tema de los de rrhh es tambien cosa a parte, ya se sabe uno el dicho, prometer hasta meter.... y luego pues eso, que se jodan tambien!
#47 Ya te digo, yo he estado trabajando 3 años durante la carrera y he ido cambiando de empresa... y al final he decidido que he acabado para siempre con las consultoras. Ya cuando veo un anuncio tipo como el que he mencionado salgo corriendo, ahora estoy mucho mejor en una empresa final, sin 30 jefes de por medio poniendo la mano para cobrar un porcentaje del dinero que tú has generado.
Lo dicho, las ofertas tipo así no se merecen otra cosa que les respondas con otra flipada, rollo "sí, yo tengo 3 másters en Ingenieria de Forlayos y he estado 20 años trabajando en el extranjero, en Chiquitistán concretamente. Hablo 32.5 idiomas y creo que soy ideal para el puesto de 15000€ brutos anuales, estoy muy ilusionado.
Está claro que este tipo de ofertas intentan captar a ingenieros sin experiencia (y todavia sin maldad adquirida). Otra cosa es que pedir pidan el oro y el moro... por eso mismo no hay que hacer ni caso.
En fin.
yo siempre pongo lo que he hecho y lo que me gustaría hacer (como hecho), así ahorro tiempo al actualizarlo
#22 No lo podias haber explicado mejor.
Otra es cuando te metes en la web de la empresa en cuestion y todas son iguales en la pagina inicial: lideres del sector, con las mejores tecnologias, oficinas en todo el pais/mundo, satisfacer al cliente es nuestra maxima, contamos con los mejores profesionales del sector, fotos de algun currela afroamericano y/o asiatico que siempre quedan bien.
Y al final salgo de la web porque no se si venden sandias o telefonos.
#26 lo del "ingles medio" yo creo que es la frase estandar de todo curriculum español.
Una vez vi algo en Infojobs que me hizo reír. Por no llorar, vamos.
Pedían 3 años de experiencia en el campo, y te ofrecían contrato en prácticas.
#48 Todos tenemos nivel medio, siempre
44# Es algo que no entiendo: si pido un aumento porque mi rendimiento a lo largo de un año ha mejorado mucho y estoy adquiriendo más responsabilidades, te miran con caras raras, pero es sencillísimo cambiar de empresa, aumentando tu sueldo, para volver al año a la empresa anterior, cobrando aún más.
¿Falta de compromiso? Si valoran más a los de fuera que a sus empleados, tampoco ellos dan un buen ejemplo.
Si lo que quieren es carne fresca pero barata, pues que no se quejen luego de la calidad.
Si los puestos de trabajo que ofrecen fueran decentes, seguro que no había tanta "infidelidad" entre los jóvenes con las empresas. Lo siento, me ha dado asco leer los últimos párrafos.
"Además, faltan a las entrevistas y ni siquiera avisan”
Y además a mí me despidieron de la empresa y me avisaron el mismo día. En esta misma empresa, de mier**, pedían la secretaria perfecta con fluidez en inglés y alemán aparte de otros requisitos mínimos. Eso sí, el sueldo 700 euros.
Odio a los entrevistadores, sobre todo a los pichicólogos, se creen semidioses.
Por eso me hice funcionario.
En las últimas entrevistas que he tenido, casi he hablado y he hecho más preguntas yo que el entrevistador. A parte de que era el entrevistador el que intentaba venderme su empresa en lugar de venderme yo, no sé si os habrá pasado lo mismo.
Para ser serios, no hay que mentir. Solo hay que "decorarlo" bien. las mentiras siempre te atrapan
Me quedo a cuadros. Lo único que puse mal en mi currículum cuando era más joven fue que tenía nivel medio de inglés cuando en realidad tenía nivel bajo, y lo hice porque realmente creía que tenía nivel medio.
El truco está en lo que hago yo, meto dos mentirijillas, se lo digo de una forma sutil, pero que lo entienda, que esas dos cosas son mentira, pero al final pongo tantas flores que aún sabiendo que es mentira se creen que es verdad ...
La idea es que mientas lo que mientas, tienes que demostrar que puedes hacer lo que ellos quieren que hagas y pista. ¿Qué más da si miento en el CV mientras sea capaz de sacar el trabajo adelante?
Solo hay que reflexionar sobre la actitud de mucha gente de RRHH, ¿te van a pagar a ti 2000€ cuando ellos cobran 900€ o 1000€, evaluandote sobre un tema del que no tienen ni idea?
Ponen en muchos casos requisitos que luego NO van a pagar, y aparte, muchas veces es casi imposible ser un experto/a en todo lo que se pide y además tener 5 años de experiencia.
#57 Yo en mi CV no puse nivel de inglés, simplemente puse "Poseo el título de la Escuela Oficial de Idiomas". Que ellos entiendan si eso es medio o alto, al menos mi valoración es objetiva...
#0 A ver, en castellano no se dice aplicar (anglicismo erróneo), sino concurrir a una oferta de trabajo, solicitar un trabajo...
#55 y otros: a ver si despejo una de las grandes dudas de mi ivda: ¿Qué se considera nivel medio de inglés?
#16 ¿Qué pasó en el baño? Cuenta cuenta.
¡Lo sabía! ¡Todos mienten!
Con razón siempre me costaba tanto encontrar trabajo, a parte de que no hay mucho, pero esa es otra historia.
Si es que no se puede ser bueno y honrado
Aquí cuanto más caradura y sinvergüenza es uno, mejor.
Por la experiencia que tengo en estos temas, lo mejor es preguntar tú mucho sobre la empresa, dejarles claro lo que quieres (especialmente en el sueldo), y demsotrar que lo que pone en tu CV es todo correcto. NO digas que sables ingles si no tienes una minima soltura, por mucho que con 18 años te sacaras el first.
Me ha hecho gracia una cosa que ha pasado con el banner de esta página (Infojobs). He ido a la página, y he seleccionado ofertas de trabajo para Alicante, con sueldos superiores a 16.500 anuales. A continuación, he cercado más la búsqueda y, al darle a "Sin estudios", se ha quedado la página en blanco
" la mitad de quienes aplican para una búsqueda laboral" Eso no es castellano, menos anglicismos por favor.
¿Que cojones tiene que ver que mandes el CV sin cumplir todos los requisitos pedidos en la oferta con lo que ponga en el CV sea mentira? No veo la relación del título con lo que se pone en el subtítulo.
Veo que el artículo está enfocado en el plan de "las empresas son unas pobrecitas porque los aspirantes mienten, son irresponsables y poco serios, especialmente si son jóvenes (por supuesto)".
¿Saben que les digo? *Que se jodan*. Estamos hasta las pelotas de que nos quieran sacar el máximo jugo por el menor sueldo posible. Nosotros vamos a lo nuestro igual que ellos a lo suyo. ¿Se indignan porque dejan la empresa a la semana? ¿Nos tenemos que comer su sueldo de mierda para quedar bien con una empresa a la que le importamos una mierda y que no tiene ningún proyecto de futuro para nosotros? ¡Anda ya!
#57 en mi caso, y tal como se lo dije:
"ahi pone nivel medio, pero pone nivel medio por que normalmente la gente que pone basico es que no tiene ni puta idea. Y yo, al menos, me entero bien cuando leo algo."
verdad, #15, la primera entrevista de trabajo de tu vida estas acojonao, con el tiempo, la entrevista es en ambos sentidos. O te meterias a trabajar si te encuentras a un tio que presupones indeseable? Imaginemos que vamos al baño antes de la entrevista, esperas tu turno y ves salir a alguien con claros signos de haber hecho mas cosas de las normales dentro del baño (llamemos cosas normales a necesidades puramente fisiologicas, y solo ves salir a una persona)..que harias?
#31 citado en #15
#60 Los contratos de practicas son de risa, el caso q describes es mas q habitual.
Minyatur, me jugaría algo a que has vivido en UK. El verbo "aplicar" tal como lo usas es spanglish total, y todos los que hemos tenido que buscar curro por allí hemos terminado incorporándolo a nuestro vocabulario :-))
#19: Talibán, no estoy seguro de que exista un equivalente en castellano, salvo el de "rellenar una solicitud".
#1 Yo, que trabajo en otra consultora informatica, recibi una tarde una llamada ofreciendome una entrevista de trabajo tras haber "leido" mi curriculum en infojobs. Lo mejor fue cuando pregunte que empresa era y me dijeron la misma donde trabajo
Te puedes imaginar lo que se leen los curriculums...
#21 Inscribirse
#67 lo bueno seria que estubiesen buscando a alguien para cubrir tu puesto xq te iban a echar.
Como se ha comentado , piden a superman y luego ofrecen un sueldo misero.
La gente que responde a esos anuncios , es gente sin experiencia , quien en su sano juicio va a aceptar esa mierda de ofertas teniendo toda esa experiencia.
Las empresas lo saben , que no se echen las manos a la cabeza , asi que ya sabeis si no teneis experiencia y quereis ganar menos de 15k euros anuales , decir a todo que si e inventaros esa experiencia que piden , total lo hace todo el mundo.
No. Yo no miento.