Parece que en Argentina el mercado está comenzando a revalorizar la experiencia que dan los años. Indican que, si bien se observa levemente, es real y seguirá en aumento dado los buenos resultados obtenidos. Según mencionan, algunos de los factores decisivos son la escasez de mano de obra y la mayor estabilidad laboral que presentan los mayores de 40, con menos nivel de rotación que los jóvenes. Interesante nota de Ximena Casas de El Cronista.
Como ya se encargaron de dejarlas en la calle otras empresas desde 2001 ahora las contratan pq no tienen que pagarles por antigüedad y saben hacer su trabajo. De todos modos los gerentes seguirán contratando secretarias no mayores de 25 años con 90 de busto.
¡Argentina, hazme un hueco que para allí voy! Es broma, no salgáis corriendo
Para algunos trabajos la edad te cierra las puertas de una manera absurda. Una amiga y yo pasamos por una autoescuela que pedía recepcionista, y entramos. La chica de la entrada nos pidió tres datos: Nombre, edad y teléfono.
No nos llamaron a ninguna de las dos, y suponiendo que no tuvieran nada en contra de nuestro nombre o nº de teléfono, la única razón podía ser la edad. Todavía no habíamos cumplido los 40.
Comentarios
Como ya se encargaron de dejarlas en la calle otras empresas desde 2001 ahora las contratan pq no tienen que pagarles por antigüedad y saben hacer su trabajo. De todos modos los gerentes seguirán contratando secretarias no mayores de 25 años con 90 de busto.
¡Argentina, hazme un hueco que para allí voy! Es broma, no salgáis corriendo
Para algunos trabajos la edad te cierra las puertas de una manera absurda. Una amiga y yo pasamos por una autoescuela que pedía recepcionista, y entramos. La chica de la entrada nos pidió tres datos: Nombre, edad y teléfono.
No nos llamaron a ninguna de las dos, y suponiendo que no tuvieran nada en contra de nuestro nombre o nº de teléfono, la única razón podía ser la edad. Todavía no habíamos cumplido los 40.
¿será que ya no creen que se vayan a quedar preñadas a esa edad?