La ley de Igualdad llega a las empleadas del hogar. Un juez de Madrid ha declarado nulo un despido de una asistenta por estar embarazada. La condena interpuesta: la readmisión. El juez Ricardo Bodas considera derogada la norma de 1985 que regula el empleo del hogar. "Desde esta fecha el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado la nulidad de este tipo de despidos la peculiaridad derivada del carácter especial de la relación laboral", según recuerda El País.
Comentarios
El 20 minutos es ambiguo, como casi siempre, si la empleada del hogar le da por no hacer nada durante su embarazo, ¿se le podría despedir?
Ya puestos casi es mejor enlazar a El País: http://www.elpais.com/articulo/portada/sentencia/impide/despedir/empleadas/hogar/embarazadas/elpepipor/20080422elpepisoc_4/Tes/ , que en el 20 minutos no se coscan.