Los ejecutivos dicen que están aprovechando una nueva herramienta web, denominada mercados de predicción, para transformar la creación y la aplicación de ideas en el seno de sus empresas, aprovechando el conocimiento colectivo de sus empleados.
Si además de dar recompensas modestas a los aciertos, se preserva el anonimato (difícil de hacer) servirá para que los directivos se enteren de lo que sus empleados saben y no se atreven a decirles, a menudo por muy buenas razones.
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Si además de dar recompensas modestas a los aciertos, se preserva el anonimato (difícil de hacer) servirá para que los directivos se enteren de lo que sus empleados saben y no se atreven a decirles, a menudo por muy buenas razones.