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#3:
La noticia lo que dice es que si das bonos variables multimillonarios a los directivos por obtener beneficios en un año, es muy probable que asuman unos riesgos bestiales que, si salen mal, a ellos se la pelan porque ya se han embolsado la pasta.
#9:
Receta para forrarse siendo alto ejecutivo:
• Conseguir bonos sobre opciones de acciones de la empresa
• Anunciar en prensa reducción de plantilla, moderación salarial, deslocalización de empleados y tercerización de recursos
• Esperar a que suban las acciones en bolsa ( los inversores parecen ser un poco sádicos, les encantan las empresas que anuncian despidos masivos)
• Cobrar la pasta
• Abandonar la empresa, normalmente hecha una piltrafa, con el activo humano, destrozado.
• Conseguir bonos sobre opciones de acciones de la empresa
• Anunciar en prensa reducción de plantilla, moderación salarial, deslocalización de empleados y tercerización de recursos
• Esperar a que suban las acciones en bolsa ( los inversores parecen ser un poco sádicos, les encantan las empresas que anuncian despidos masivos)
• Cobrar la pasta
• Abandonar la empresa, normalmente hecha una piltrafa, con el activo humano, destrozado.
Comentarios
La noticia lo que dice es que si das bonos variables multimillonarios a los directivos por obtener beneficios en un año, es muy probable que asuman unos riesgos bestiales que, si salen mal, a ellos se la pelan porque ya se han embolsado la pasta.
¿Y además porque no ponen en su punto de mira lo sueldos de los eurodiputad@s, diptad@s nacionales, concejales, alcaldes y demás fauna?
Receta para forrarse siendo alto ejecutivo:
• Conseguir bonos sobre opciones de acciones de la empresa
• Anunciar en prensa reducción de plantilla, moderación salarial, deslocalización de empleados y tercerización de recursos
• Esperar a que suban las acciones en bolsa ( los inversores parecen ser un poco sádicos, les encantan las empresas que anuncian despidos masivos)
• Cobrar la pasta
• Abandonar la empresa, normalmente hecha una piltrafa, con el activo humano, destrozado.
-Hola, soy del EuroGrupo. ¿Es usted el Director General de esta empresa?
-Si, digame...
-¿Podria bajarse un 50% el sueldo? Es por superar la crisis y eso...
-¿¿EIN?? ¿ES USTED IDIOTA?
#4 Efectivamente. Y si los derivados que coloca son hipotecas de mierda, le da igual. Él se lleva la prima y la hostia se la da otro.
#6 Lo que pasa es que siempre queremos encontrar LA causa de la crisis y LA solución a la misma. Y, por lo general, son muchas LAS causas (aunque estén relacionadas generalmente) y menos LAS soluciones...
Exactamente, ahí está el núcleo de la crisis. No está en que el BCE y los gobiernos haya fomentado desde el 11S políticas monetarias expansivas a base de imprimir billetes a mansalva y ponerlos en circulación a tipos de interés históricamente bajos sin más motivo que el que "ellos creían" que era lo correcto, causando de ese modo una inflación (devaluación de la moneda) que la gente, para no ver sus ahorros diezmados, ha intentado aprovechar en forma de burbuja inmobiliaria. Y como ellos no tienen naaaaaaada que ver y todo es culpa de los directivos, ya no es necesario reformar el sistema monetario Euro, sistema que, menuda casualidad, está controlado por ellos. Por tanto estos Ministros, banqueros y grandes empresarios seguirán controlándolo, como hacen ahora.
Y cuando vengan las crisis tendrán la vergüenza de volver a culpar al libre mercado (cuando los gobiernos y bancos intervienen y controlan el sistema monetario curiosamente no se lo llama intervencionismo, sino "liberalismo") y pedir más intervencionismo - lo cual significa más poder para poder controlar aun más el sistema.
Menuda Europa idílica.
Moderación salarial, moderación salarial, señores, ... para los de abajo!
No hombre no, de hecho es lo único que no se va a ver rebajado.
Por favor, leed a #3 que ha entendido al noticia.
Esta no dice que cobren mucho, sino que su sueldo está primadopor beneficios a un año, lo que hace que el ejecutivo piense a un año, sin tener en cuenta que pasara con la empresa al cabo de 2, 3 o 10
Hace tiempo leí que General Electric tiene la política de poner ejecutivos a largo plazo con bonus a largo plazo para que no hagan estas jugarretas.
#6 Ya me extraña que digas esto, porque es justo lo contrario de lo que dicen Sarzoky y compañía: que los tipos de interés del BCE están muy altos y que deberían bajarlos para ayudar a la mejora económica en la zona euro.