C&P Entonces, estoy desmotivada, porque los dos años que llevo en la empresa me he esforzado mucho en mi trabajo sacando proyectos adelante con varias cosas en contra. Cuando llegan las subidas de sueldo (que es donde los trabajadores vemos recompensado nuestro esfuerzo), me encuentro que mi subida de sueldo es de un 4 ó un 5 raspado. A partir de entonces, y después de dos años esperando lo que nunca llega, te revelas contra tu entorno laboral. Es entonces cuando aparece la desmotivación.
Comentarios
ESPAÑA:
- Me he esforzado durante dos años, he trabajado duro, mis compañeros están contentos con mi trabajo, en ocasiones he regalado horas a la empresa a cambio de nada (y nunca mejor dicho). He hecho trabajos muy desagradables, todos por la empresa. ¿Y qué ha hecho la empresa por mi? NADA. Te viene a la cabeza la famosa frase de Homer Simpson: “Hijos míos, os habéis esforzado, y ¿Para qué? para hacer el ridículo. Moraleja, no os esforcéis”
- A partir de ahora no voy a estar ni un minuto de más en mi puesto, ya esté ardiendo el servidor o mi jefe se esté jugando su puesto. Trabajaré justo lo que me corresponde sin hacer nada más allá. Así si al año que viene no me suben el sueldo tendrán sus motivos.
- Comenzaré con la búsqueda de empleo. ¿Por qué tenemos que cambiar de trabajo para coseguir un buen salario? es posible que cuando me vaya mi jefe contrate a alguien en mi lugar cobrando más que yo. ¿por qué no me da a a mí lo que le dará a ese que venga en mi lugar?
#1 podria ser peor...podria ser lunes
Mi conclusión personal es que en España no hay cultura de la meritocracia, la mayor parte de los puestos gerenciales lo son por enchufe.
Alguien que asciende por meritos tiende a aplicar lo mismo a sus subalternos, alguien que asciende por “derecho divino” ni se plantea eso.
Otro problema que tenemos, es que en mi opinión, aquí trabajar esta mal visto, es cosa de fracasados, los vencedores no trabajan, aplican “pelotazos” , trabajar es para los que no son lo bastante hábiles, ¿así que para que recompensarles?
Pues menos la parte de "Trabajar sólamente en lo que te corresponde"...lo ha clavado.
Splinter, te odio, me acabas de deprimir y mira qué horas....
#0 Lo que no entiendo es qué esperas que pase, por trabajar duro un par de añitos te tenían que ascender o algo?
Has hablado con alguien o esperas que te regalen dinero? (si lo que esperas es un aumento de sueldo)
Y otra pregunta es, crees que el resto del mundo no trabaja tan duro tan duro como tú, y con tantas cosas en contra?.
Get real...
Así nos va. Yo tengo un cliente que cambia cada seis meses de responsable de marketing. Cada vez tengo que explicarle a uno nuevo como va lo de la web, los logos, y un larguisimo etcétera.
¿Los empresarios de este país se creen que contratando a un tío seis meses y echarlo luego, les trae algún tipo de ventaja? Pobrecicos ignorantes.
Gracias que le han subido un "algo"... en mi oficina este año le ha tocado una ridícula subida a algunos... otros, por ser más nuevos, a pesar de habernos tragado un mes de no trabajar menos de 10h (sin pagarlas, claro), ni las gracias... plan B loading...