Denuncian a empresas de transportes porque obligan a los trabajadores a coger vacaciones para que el paro "salga gratis"

solo 2 palabras: "tipical spanish"

¿Obligan? Digo yo que las empresas tienen pactado un mes de vacaciones (agosto la mayoría) o como en mi caso tu avisas cuando
las quieres con antelación y punto.

#11 A mi no me obligan a coger las vacaciones si no las quiero ni de coña, este año pedí por escrito 6 dias en junio, 18 en agosto y otros 6 en septiembre y no le quedan más huevos que concederlas. El año pasado 15 y 15 y hace dos 30 dias.

Y tengo 4 años de antigüedad (vamos no les cuesta mucho patearme)

Un año nos quisieron meter un cuadrante vacacional (15,15 a lo largo del año) nosotros no se lo firmamos y no tuvo huevos a meterlo (legalmente no es posible o MUY difícil sin acuerdo con los trabajadores) y otra digamos "división" de mi empresa si lo hicieron y para más durante 5 años(que estuvieron llorandolo desde el primer mes) y se jodieron por pringaos.

La única vez que jodieron a uno fue por pillarlas en "temporada alta de curro" y el juez (esto va por juicio rápido) ni siquiera se lo denegó por eso si no por que venia de una baja y podía denegarlo si lo pedía antes de los dos meses de
venir de una baja.

Comer todo lo que te diga la empresa y luego ir por ahí llorando es de lo peor.

#19 Eso es mentira (que se oye demasiado), tu tienes 31 días a coger cuando quieras lo dice el estatuto de los
trabajadores. Claro esta salvo acuerdos con el comite de empresa o con el trabajador.

El empresario no decide tus vacaciones NI UN SOLO DIA.

Las empresas buscan maximizar el beneficio a costa de lo que sea, no emc ansará de repetirlo:
Es El capitalismo, estúpidos!

Primero establecen una huelga, que se desborda, una cosa es no trabajar y otra intentar paralizar el país a ver si el gobierno cede y ellos consiguen su propósito. Al ver que no obtienen los resultados apetecidos, no quieren ni pagar a los que han obligado a hacer la huelga (que tomen vacaciones). En este grupo no entrarían los dueños de su propio vehículo (pequeño autónomo)
Los caballeros se comportan como tales cuando ganan, pero mas aún, cuando pierden, y aqui vemos la reacción......¡uf¡

Eso se hace y pasa en todos los lados y es viejo, viejisimo, por desgracia y por vergúenza, lo de transportes sobra porque es obvio, mal esta pero me parece un poco oportunista, el titular quedaria mejor así, :

Denuncian a empresas porque obligan a los trabajadores a coger vacaciones para que el paro "salga gratis"

Y tal vez la gente se concienciaria mas, pero los que trabajamos ya sabemos que pasa en muchos lados

La pequeña empresa de trasporte no considera los derechos laborales, solo quiere gasoil barato para obtener beneficio y los derechos laborales a tomar por culo. Como llevo repitiendo en las noticias los trabajadores hacen huelga para mejorar sus derechos, no para reclamar beneficios. si solo piensas en beneficios eres un esquirol.

Mi padre es autonomo, y del lunes a jueves no fue a trabajar, por lo que implica, dia que no trabaja, dia que no gana.
Bien, se llego a un acuerdo entre los transportistas y Estado, es lo que yo entiendo, pero mi padre, y me imagino que mucha mas gente, no se beneficiara para nada de este acuerdo, porque? porque son pequeños empresarios, con su propio camion y que negocian directamente con una empresa en concreto, la cual, no les va a subir lo que les pagan por viaje.
Resumen de todo esto:
1) Ha perdido 4 dias de trabajo, los cuales no va a ganar un duro.
2) A principis de mes le pasaran todas las letras que tenga, si o si.
3) El gasoleo seguira subiendo y el lo tendra que pagar como todos los meses anteriores a la huelga.
Entonces quien ha ganado aqui?Pues lo de siempre, los grandes empresarios que tienen una flota impresionante, y que aun por encima, se quieren ahorrar dos duros a costa de sus trabajadores.
PUES VENGA, QUE COMO SIGUAMOS ASI, TENDREMOS QUE IRNOS LOS POBRES PARA QUE SE MATEN LOS RICOS.

#34 Me ha gustado esto de patroanal, es muy gráfico

Sinvergüenzas.

Y sin haber huelgas también hay chanchullos similares!

¿Alguien se sorprende?

El trabajador deberá conocer las fechas que le correspondan para coger las vacaciones, como mínimo, dos meses antes del comienzo de las mismas.

joder, cuando aprenderán que el activo más importante de una empresa no es el producto/servicio que dan, sino sus propios empleados... lástima

En mi caso, que es el mismo, se intentará que eso no quede así, pero me parece que la mayoria de asalariados, bajaran la cabeza y pasaran por el aro.
Y a mi como delegado, me caeran todos los palos.

#1 Cierto...demasiado cierto.

en la empresa donde yo trabajo (transportes pelaez de asturias) nos dijeron ke lo mejor era ke cojieramos las vacaciones estos dias.
Eso si, nos dieron otra opcion: "el ke no kiera cojer vacaciones se le da de baja estos dias en la seguridad social y tan amigos

Y siguiendo el comentario anterior, si piensas que tu padre es libre de trabajar lo que quiera, en el estatuto del trabajador y en la carta de los derechos humanos esta escrito, ningún trabajador perderá sus derechos aun a costa de otros privilegios que pueda conseguir.
Si tu padre lleva un camión que se preocupe de llevar su vida de una manera normal, puede que algún día salga en España un sindicto de camiones que prohíba el trabajo a destajo de autonomos, ojala.
Si lleva una empresa de transporte, tengo que decirle que no sabe llevar una empresa si tiene problemas y tiene que hacer un parón y molestar a otros para conseguir una situación más favorable

Lo creo, por eso veo muy mal los piquetes.
Si tu padre estuviera de acuerdo en firmar un convenio donde prohíban el trabajo a destajo para los autonomos no lo consideraría contrario a mi forma de pensar, sea autonomo o no.
Lo que creo esta situación fue el trabajo a destajo, que creo una competencia brutal, con gente que servía a las empresas 7 días a la semana, luego gente que servía igual a la a la empresa más barato y aprovecha el tiempo que quedaba para hacer otros trabajos.
Se creo un mercado donde no ofrecíais los servicios, sino se pujaban al que lo hacia más barato.

Solo digo, si los taxis tienen tarifas, por que no se hace una puta huelga en España, mejorando las condiciones de los asalariados, y los autonomos unas tarifas donde incluyan el precio y riesgo del camión propio y el aumento con los gastos generales, y una prohibición expresa de la competencia desleal, que no es otra cosa que pasarte de horas durante toda la semana y sin días de descanso.
Se mejoraría mucho en vez de que cada uno ofrezca lo que le de la gana aun sin saber las condiciones del trabajo.
Creo que mi punto de vista es claro, que el estatuto de trabajadores no se hizo para pasarlo por el forro cuando te haces autonomo, seas camionero o lo que seas.

¿Tu padre trabaja horas a punta pala, loquea cada vez que tiene que perder una hora para que lo descarguen, trabaja los 7 días de la semana y no se pilla vacaciones?
Te dejo espacio para que respondas y luego veas lo que voy a opinar de el, tranquilo que no habrá ningún insulto ni considera a tu padre una mala persona.
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Tu padre perdió sus derechos laborales de persona cuando hace factura y se salta a la torera lo que tantos años de activismo laboral consiguieron, que es tener libertad y algo más en en la vida que trabajo.
Jode a los as aliarados por que creasteis una competencia que resulta más barato a una empresa alquilar los servicios de un transportista y su camión que mandar a un transportista propio de la empresa fuera.
Y sobre todo se cree trabajador cuando sencillamente se mueve por dinero, y para un asalariado y algunos autonomos es mejor tener más vida que el camión.
Lo siento por los autonomos, pero el resto de transportista de asalariados no queremos que perdáis vuestros derechos por haceros ricos, sobre todo viendo el resultado de vuestras acciones.
No conseguisteis haceros rico y ahora tenéis el agua al cuello, pues aguantar y dejar de molestar al resto pues el opción que escogisteis asumiendo los riesgos y haciendo perder puestos de trabajo por hacer el trabajo de más días en menos y asumir riesgos que deben ser de la empresa que os manda la carga.
Como yo piensan muchísimos camioneros, soportar una competencia laboral a la que solo le importa el dinero, no la calidad de vida en el trabajo.

#23 El trabajador puede cogerlas cuando quiera siempre que avise con antelación (creo que era un mes).

En temporada alta o cuando hay mas chollo si no hay un acuerdo con los trabajadores la empresa tiene que justificar
en caso de juicio que el dar vacaciones en esa época le resulta un importante agravio y no es tan fácil, si la empresa
es de 20 trabajadores y 9 quieren pillar vacaciones en agosto(temporada alta), puede contratar a más para cubrir esas bajas y posiblemente pierda el juicio, claro que si son 15 de 20 seguramente lo gane.

Por acuerdo de trabajadores hay que entender las negociaciones individuales o colectivas: comité empresa o convenio.

#28 Ni números de trabajadores que tragan con eso, por que si la mayoría de trabajadores se niegan ¿Crees que los echaran
a todos?

Otra muestra más de su estúpido egoísmo. Pobrecitos, que no estamos de acuerdo con ellos y son sólo víctimas... lloremos todos juntos venga... buaaaaa

¡Mafiosos!

Les ha pasado a algunos conocidos mios, y os aseguro que nadie ha denunciado nada...

Creo que estamos sacando las cosas de quicio. Por ley la mitad de las vacaciones las elije el empleado y la otra mitad la empresa. Por lo que no veo el problema

Estatuto de los trabajadores, artículo 38.3: "El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute".

Haber #37, mi padrelleva una vida totalmente normal, viene todos los dias a dormir a casa, y esta con su familia, no es un transportista de largas distancias.
Pero para tener un sueldo a final de mes tiene que currar de lunes a viernes.
Se que los que son transportistas asalariados, estan mejor que los autonomos, y tambien te lo digo porque trabajo en una empresa de transporte, y lo veo todos los dias, lo bien que estan los asalariados y lo que hacen los autonomos.
Ademas, no por ser asalariados, llevan una vida mucho mas normal que la de mi padre, a lo mejor es un poco mas chunga.
Todo eso lo tendra que valorar la persona misma.
Con todo esto te digo que respeto tu punto de vista, pero que debemos de intentar verlo desde los diferentes puntos que hay, no crees?

#20 He buscado un poco de información y tienes razón, aunque lo normal es pactarlo entre el trabajador y la empresa. Por lo que se ve, ni el trabajador puede cogerlas cuando le venga en gana, ni el empresario obligarte cuando a tí no te venga bien.

Aunque sí que hay ciertas restricciones que varían según convenio. Por ejemplo, las temporadas altas en el sector hotelero(verano) o comercial (navidad).

Muchas huelgas hay trabajadores que quieren trabajar, asín que por miedo a los piquetes "informativos" se acuerda entre trabajadores y empresa que esos días sean vacaciones...el piquete ya de por sí supone un fracaso en una huelga, si la huelga es justa los trabajadores no necesitarían piquetes para ir a ella.

#41. Con lo de los piquetes totalmente de acuerdo contigo, no tengo que discutirte nada al respecto.
En lo que si no estoy de acuerdo es desde el punto de vista en que ves a tu a los autonomos, no todos trabajan a destajo los 7 días de la semana, ni amasan tanta pasta como crees, todo depende de la calidad de vida que quiera llevar la persona.
Mi padre trabaja lo justo para poder pagar sus letras y que le quede un sueldo corrientillo a final de mes como a todos.
Por lo de trabajar a destajo, tambien se le puede aplicar a los asalariados, cuando hacen un millon de horas extra, o cuando ejercen su derecho a huelga, algunos estan de acuerdo y otros no, y en todas partes hay piquetes "informativos".
No creo que sean mejores o peores, unos u otros, creo que en todos los campos hay de todo.
De acuerdo que los asalariados, o trabajadores por cuenta ajena tenemos el Estatuto de Trabajadores, y tambien de acuerdo que el tema de los autonomos tendria que estar mas regulado, pero no es asi, porque?Pues realmente no lo se, en el Gobierno deben estar ocupados con otras "cosillas" mas importantes.
Ademas, en el tema autonomos, podemos engloblar a un monton de servicios o sectores, no solo a los transportistas.

CCOO y UGT con la boquita callada hasta que el gobierno les da orden de actuar

No hay números para contar la de empresas que hacen esto en este país.

¿Acaso lo dudabais? Los empresarios españoles tienen esa cara dura (generalizo).

#3 una cosa es un ASALARIADO DE LA EMPRESA y otra cosa, un "pobre" AUTONOMO como tu dices....

Es eso o expediente de regulación de empleo. Siempre joden a los mismos.

lo de siempre... los empresarios ganan o ahorran a costa de los emplados.

Tengo entendido que de los 30 días de vacaciones anuales, 15 decide el trabajador cuándo cogerlos y los otros 15 lo decide el empresario.

Mientras se respeten los 15 días del trabajador, el empresario tiene todo el derecho a darle los otros 15 cuando le venga en gana.

No se realmente si esto es así. Por favor, sacadme de dudas porque yo soy asalariado y mi jefe insiste en que las vacaciones sólo las puedo coger cuando él lo diga.