Portada
mis comunidades
otras secciones
#17:
Yo estuve 5 años como voluntario en Cruz Roja, pasando noches sin dormir (para irme a trabajar al día siguiente) y mis fines de semana dedicados a otros sin recibir dinero alguno a cambio... y me sentía de puta madre con lo que hacía, y contento con mis responsables...
Y en el trabajo, siempre que sentí que estaba bien considerado, que se me trataba con respeto, que mis jefes me apreciaban, que tenía un buen horario y tiempo libre, y sobre todo que recibía un salario acorde a mi esfuerzo, trabajo y responsabilidad... siempre di el máximo, consiguiendo incluso ahorrar tiempo en las planificaciones.
Pero desde el momento en el que el falló alguno de esos factores (malos modos, falta de reconocimiento, jornadas interminables o salarios insuficientes), mi rendimiento y productividad bajó y mucho...
Y no es algo que hiciera a propósito, es algo que sale solo cuando ves que tus jefes y empresa son una panda de cabrones, que se llenan los bolsillos y reparten beneficios, mientras a ti te hablan de 'tener paciencia' (jódete que este año tampoco te subimos), 'asumir retos' (cómete los marrones sin protestar) o 'demostrar antes de recibir' (tú haz las cosas aunque no te correspondan sin rechistar).
Y en el trabajo, siempre que sentí que estaba bien considerado, que se me trataba con respeto, que mis jefes me apreciaban, que tenía un buen horario y tiempo libre, y sobre todo que recibía un salario acorde a mi esfuerzo, trabajo y responsabilidad... siempre di el máximo, consiguiendo incluso ahorrar tiempo en las planificaciones.
Pero desde el momento en el que el falló alguno de esos factores (malos modos, falta de reconocimiento, jornadas interminables o salarios insuficientes), mi rendimiento y productividad bajó y mucho...
Y no es algo que hiciera a propósito, es algo que sale solo cuando ves que tus jefes y empresa son una panda de cabrones, que se llenan los bolsillos y reparten beneficios, mientras a ti te hablan de 'tener paciencia' (jódete que este año tampoco te subimos), 'asumir retos' (cómete los marrones sin protestar) o 'demostrar antes de recibir' (tú haz las cosas aunque no te correspondan sin rechistar).
#20:
Motivación.
Sin motivación, no esperes productividad.
Hace poco nos dijo el jefe-muy-jefe que pensáramos algo para motivar al personal, pero con las siguientes restricciones:
- Ni hablar de dinero o gastos.
- Ni hablar de cambios de horario (9:00-14:00 y 17:00-20:00).
- Nada de días libres.
La respuesta no tardo en llegar:
Alguien (?) puso en la pared un cartel con ofertas de empleo de la competencia y una frase que decía:
- Animo, el siguiente puede ser para tí.
(No se si la cosa funciono...por que yo me largué el primero)
Sin motivación, no esperes productividad.
Hace poco nos dijo el jefe-muy-jefe que pensáramos algo para motivar al personal, pero con las siguientes restricciones:
- Ni hablar de dinero o gastos.
- Ni hablar de cambios de horario (9:00-14:00 y 17:00-20:00).
- Nada de días libres.
La respuesta no tardo en llegar:
Alguien (?) puso en la pared un cartel con ofertas de empleo de la competencia y una frase que decía:
- Animo, el siguiente puede ser para tí.
(No se si la cosa funciono...por que yo me largué el primero)
#7:
#3 macho, te has lucido: tener que pagar un alquiler de una puta habitación por 500 € yo creo que no es un capricho consumista de hoy en día. Te recuerdo además que mucha gente está renunciando a proyectos vitales básicos como tener un hijo por pasársele la edad y no tener un salario digno.
De repente, cuando se habla de trabajadores españoles, todo el mundo salta con los topicazos y la supuesta idiosincrasia española y sin embargo, a la purria empresarial nadie les aplica sus correspondientes topicazos más que con la boca pequeña (ya sabéis: pelotaceros, mangantes, caciques, gañanes, y un largo etcétera).
De repente, cuando se habla de trabajadores españoles, todo el mundo salta con los topicazos y la supuesta idiosincrasia española y sin embargo, a la purria empresarial nadie les aplica sus correspondientes topicazos más que con la boca pequeña (ya sabéis: pelotaceros, mangantes, caciques, gañanes, y un largo etcétera).
#30:
Desde luego yo lo que intento es trabajar lo menos y las menos horas posibles. A mi no me da la gana que no me den mi parte del beneficio del progreso tecnologico, estamos trabajando con los mismos horarios que hace 30 años o mas. Con los sueldos eternamente congelados, la cantinela de la "Moderación salarial", me la se de memoria. A lo que iba, el avance tecnologico provoca que las maquinas reduzcan el esfuerzo y se fabriquen mas unidades en menos tiempo, o tareas que se hacían en un día se hagan en minutos. Resulta que el progreso tecnologico solo es para el capital, el asalariado a pesar de que las tareas se hacen en muchisimo menos tiempo trabaja las mismas horas que hace 10 años. OIGA ESTO ES UNA ESTAFA.
#2:
La productividad española es baja porque en vez de gastarnos el dinero en mejorar la producción nos lo hemos gastado en pisos, teles de plasma y llantas para el coche. Mejorar los salarios no va a disparar la productividad por las nubes.
#10:
España no se incorporó al mundo hasta la muerte de Franco. Mientras tanto se vivió en una época atrasada, sin mas industria que la nacional, que no recibía ninguna importación de piezas y sin mas tecnología que el que te podía ofrecer cuatro gatos que vivían en la 'capital'. El resto vivía en el pueblo pensando en como plantar patatas, y claro, la mayoría de cerebros se quedaban en el arado.
Hace 20 años que España piensa en los negocios, y tan solo hemos vivido dos crisis, la del '92 y la actual, mientras que hay países como Alemania y Japón, que se han chupado mas, e incluso de muy gordas, como las que venían tras las Guerras Mundiales. Eso les hacía aguzar el ingenio, espabilar, crear, ingeniar, etc... Estados Unidos (en 1929), Europa (en las entreguerras), etc... han vivido fuertes crisis, mientras nosotros hemos vivíamos en la inopia.
Nosotros no hemos necesitado ingeniar, y es ahora, tras un periodo de modernización, de diversificación y de, sobretodo, necesidad por la crisis, cuando España va a tener que empezar a crear de verdad. Es penoso que las grandes industrias españolas en el extranjero, sean ex-monopolios como Repsol, Telefónica o las eléctricas. Hay contadas empresas privada fuertes y eso puede cambiar ahora con la crisis.
España podría ser una gran potencia en energías renovables. Y eso puede dar muchísimo dinero. Y ese sector saldrá porque hoy hemos tenido una crisis que ha obligado a las constructoras, por ejemplo, a diversificar en renovables.
Hace 20 años que España piensa en los negocios, y tan solo hemos vivido dos crisis, la del '92 y la actual, mientras que hay países como Alemania y Japón, que se han chupado mas, e incluso de muy gordas, como las que venían tras las Guerras Mundiales. Eso les hacía aguzar el ingenio, espabilar, crear, ingeniar, etc... Estados Unidos (en 1929), Europa (en las entreguerras), etc... han vivido fuertes crisis, mientras nosotros hemos vivíamos en la inopia.
Nosotros no hemos necesitado ingeniar, y es ahora, tras un periodo de modernización, de diversificación y de, sobretodo, necesidad por la crisis, cuando España va a tener que empezar a crear de verdad. Es penoso que las grandes industrias españolas en el extranjero, sean ex-monopolios como Repsol, Telefónica o las eléctricas. Hay contadas empresas privada fuertes y eso puede cambiar ahora con la crisis.
España podría ser una gran potencia en energías renovables. Y eso puede dar muchísimo dinero. Y ese sector saldrá porque hoy hemos tenido una crisis que ha obligado a las constructoras, por ejemplo, a diversificar en renovables.
Comentarios
Yo estuve 5 años como voluntario en Cruz Roja, pasando noches sin dormir (para irme a trabajar al día siguiente) y mis fines de semana dedicados a otros sin recibir dinero alguno a cambio... y me sentía de puta madre con lo que hacía, y contento con mis responsables...
Y en el trabajo, siempre que sentí que estaba bien considerado, que se me trataba con respeto, que mis jefes me apreciaban, que tenía un buen horario y tiempo libre, y sobre todo que recibía un salario acorde a mi esfuerzo, trabajo y responsabilidad... siempre di el máximo, consiguiendo incluso ahorrar tiempo en las planificaciones.
Pero desde el momento en el que el falló alguno de esos factores (malos modos, falta de reconocimiento, jornadas interminables o salarios insuficientes), mi rendimiento y productividad bajó y mucho...
Y no es algo que hiciera a propósito, es algo que sale solo cuando ves que tus jefes y empresa son una panda de cabrones, que se llenan los bolsillos y reparten beneficios, mientras a ti te hablan de 'tener paciencia' (jódete que este año tampoco te subimos), 'asumir retos' (cómete los marrones sin protestar) o 'demostrar antes de recibir' (tú haz las cosas aunque no te correspondan sin rechistar).
Motivación.
Sin motivación, no esperes productividad.
Hace poco nos dijo el jefe-muy-jefe que pensáramos algo para motivar al personal, pero con las siguientes restricciones:
- Ni hablar de dinero o gastos.
- Ni hablar de cambios de horario (9:00-14:00 y 17:00-20:00).
- Nada de días libres.
La respuesta no tardo en llegar:
Alguien (?) puso en la pared un cartel con ofertas de empleo de la competencia y una frase que decía:
- Animo, el siguiente puede ser para tí.
(No se si la cosa funciono...por que yo me largué el primero)
#3 macho, te has lucido: tener que pagar un alquiler de una puta habitación por 500 € yo creo que no es un capricho consumista de hoy en día. Te recuerdo además que mucha gente está renunciando a proyectos vitales básicos como tener un hijo por pasársele la edad y no tener un salario digno.
De repente, cuando se habla de trabajadores españoles, todo el mundo salta con los topicazos y la supuesta idiosincrasia española y sin embargo, a la purria empresarial nadie les aplica sus correspondientes topicazos más que con la boca pequeña (ya sabéis: pelotaceros, mangantes, caciques, gañanes, y un largo etcétera).
La productividad española es baja porque en vez de gastarnos el dinero en mejorar la producción nos lo hemos gastado en pisos, teles de plasma y llantas para el coche. Mejorar los salarios no va a disparar la productividad por las nubes.
Hay varios factores...
España se ha especializado en sectores (hostelería, construcción...) en los que la cualificación de los trabajadores no es tan importante como en otros países (alta tecnología...). De esa mano de obra hay más, por lo que el empresario puede permitirse pagar peor. (A su vez crea un bucle: me pagan mal produzco poco, pago poco porque produce poco y tengo que contratar a otro)
España no se incorporó al mundo hasta la muerte de Franco. Mientras tanto se vivió en una época atrasada, sin mas industria que la nacional, que no recibía ninguna importación de piezas y sin mas tecnología que el que te podía ofrecer cuatro gatos que vivían en la 'capital'. El resto vivía en el pueblo pensando en como plantar patatas, y claro, la mayoría de cerebros se quedaban en el arado.
Hace 20 años que España piensa en los negocios, y tan solo hemos vivido dos crisis, la del '92 y la actual, mientras que hay países como Alemania y Japón, que se han chupado mas, e incluso de muy gordas, como las que venían tras las Guerras Mundiales. Eso les hacía aguzar el ingenio, espabilar, crear, ingeniar, etc... Estados Unidos (en 1929), Europa (en las entreguerras), etc... han vivido fuertes crisis, mientras nosotros hemos vivíamos en la inopia.
Nosotros no hemos necesitado ingeniar, y es ahora, tras un periodo de modernización, de diversificación y de, sobretodo, necesidad por la crisis, cuando España va a tener que empezar a crear de verdad. Es penoso que las grandes industrias españolas en el extranjero, sean ex-monopolios como Repsol, Telefónica o las eléctricas. Hay contadas empresas privada fuertes y eso puede cambiar ahora con la crisis.
España podría ser una gran potencia en energías renovables. Y eso puede dar muchísimo dinero. Y ese sector saldrá porque hoy hemos tenido una crisis que ha obligado a las constructoras, por ejemplo, a diversificar en renovables.
#2 mejorar los salarios, crear mercados que exijan alta cualificación con lo que el trabajador se siente especial e imprescindible, respetar los horarios y que el trabajador pueda llevar una vida ajena al margen de su trabajo, y un largo etcétera que se debería haber acometido el PE (antes PSOE) cuando llegó al poder en el 2004. Ahora ya el mal está hecho y en pleno contexto de crisis que nadie espere reformas serias de ningún tipo.
Desde luego yo lo que intento es trabajar lo menos y las menos horas posibles. A mi no me da la gana que no me den mi parte del beneficio del progreso tecnologico, estamos trabajando con los mismos horarios que hace 30 años o mas. Con los sueldos eternamente congelados, la cantinela de la "Moderación salarial", me la se de memoria. A lo que iba, el avance tecnologico provoca que las maquinas reduzcan el esfuerzo y se fabriquen mas unidades en menos tiempo, o tareas que se hacían en un día se hagan en minutos. Resulta que el progreso tecnologico solo es para el capital, el asalariado a pesar de que las tareas se hacen en muchisimo menos tiempo trabaja las mismas horas que hace 10 años. OIGA ESTO ES UNA ESTAFA.
#2 Da igual, aunque mejores la producción te puedes encontrar en la situación de ver que todos a tu alrededor ganan más que tú y producen mucho menos. Eso se ve cuando las empresas subcontratan mano de obra, trabajadores que tienen que aprender a funcionar en ese puesto que desempeñan y cada cierto tiempo son cambiados por otros nuevos.
Personalmente, sólo me quedan dos caminos. Trabajar como ellos o cambiar de empresa buscando un poco de lógica. Yo he optado por la segunda y mañana me responde una empresa sobre mi candidatura. ¡Desearme suerte!
#3 hace 40 años como bien dices una casa no costaba más de 2 millones (la de mis padres costaron 3...) por no hablar de que se ha perdido demasiado poder adquisitivo, es decir, puedes cobrar 1000 euros al mes pero despues de pagar hipoteca, agua, luz, teléfono, comida y un par de prendas al mes (y ya no sigamos si tienes niños a tu cargo...)... 1000 euros a dia de hoy me parece POQUÍSIMO solo viendo el precio que cuesta VIVIR.
No lo niego, pero tengo que preguntármelo: ¿es realmente necesario que aumentemos nuestra productividad? ¿Ello nos hará más felices?
Yo cada día intento trabajar lo menos posible. El esfuerzo realizado no siempre se ve recompensado económicamente, mientras que ves que otros compañeros de trabajo se parecen sospechosamente a los de Camera Café y nadie les dice nada y encima cobran más que tú. Su productividad es nula y encima parecen los salvadores de la empresa. Tú te comes los marrones y cuando protestas por lo que consideras injusto encima se ríen a tu cara.
Esto ha sido así siempre y seguirá siendo igual. Estos estudios de perogrullo sólo cuantifican lo que la mayoría de la gente ya sabe por sí mismos.
#11 estoy contigo, menos productividad y mas pasar el tiempo con la familia, que cuando te mueras tu dinero no vale para nada pero el tiempo con la familia vale para siempre!
#22 aham ...vale , lo de hacienda es muy bonito, pero si no tienes ningún gasto deducible... no te devuelven nada.( a mi me quitan un 8 o un 10%)
Luego como ya han comentado...eso de 14 o 15 pagas es de señores... lo normal son las 12 prorrateadas.
Podemos seguir con unos sueldos acordes al nivel de vida... mas que nada porque en la mayoria de los precios somos europeos... y oh sorpresa los empresarios europeos... ganan dinero
"Podemos seguir pidiendo sueldos más altos y a la par, fomentando que las grandes empresas se piren a países donde los sueldos son mas bajos. " Me encanta esta forma de pensar...la culpa es del trabajador...no del empresario que por norma suele estafar, defraudar y pagar sueldos miserables...con la escusa de que hay crisis... y el señorito nada en pasta
Que putada que se aboliera la esclavitud... porque claro...si el trabajador se queja...tiene la culpa... pobrecito empresarioooo...que cuando tiene ganancias se las queda todas para el y cuando empieza a ganar menos...resulta que tenemos que apretarnos el cinturón y dejar que el gobierno les saque las castañas del fuego...cuando durante años no querían que se inmiscuyera en esos blanqueos de capital y todos los tejemanejes que hay
C&P"El problema no es cobrar 1000 euros. El problema es que la vida está cara, que es muy, pero que muy diferente. La solución no es exigir mayores sueldos. "
Bueno...pues si eso como dicen en mi pueblo...encima de puta pon la cama...
Saludos
Capitán Obvious al rescate. Joer, esta CLARO que si te pagan mal no te gusta trabajar
#11, #13 lo entendeis al reves.... mas productividad significa mas en menos tiempo para la misma cantidad. Por tanto, si menos tiempo currado, mas tiempo con la familia.
Que si, que despues esta que puede ser mas en el mismo tiempo, pero bueno, ese es el mismo tiempo que se pierde ahora en el curro, solo que mejor aprovechado.
La clave de una alta productividad es el establecimiento de lugares de trabajo altamente productivos y eso necesariamente incluye inversiones en bienes de equipo, en los que España está a la cola del mundo occidental.
Salarios? Horas?
¿Ustedes saben qué significa "productividad"?
Es un concepto mecánico, cantidad de "output" partido por cantidad de "input" en una unidad de tiempo.
Los que no tengan claro el concepto productividad que lean algo de Lean Manufactury, sistema TPS o los ensayos de Seppo Seiri
http://www.mido.fi/index_tiedostot/Productivity_EPC2006_Saari.pdf
Señores empresarios y liberales afines, dejen de hacer demagogia con este tema, la culpa es exclusivamente suya.
Lord Daven
#2 te equivocas, las teles de plasma son cosas que mejoran tu calidad de vida, hacen que vivas mas feliz y por tanto que trabajes mas contento.
Los pisos son bienes BASICOS, asi que siendo un minimo no da bienestar, el estar atado a un piso y tener que aceptar cualquier curro de mierda o las gilipolleces de cualquier jefe de mierda es lo que baja la productividad.
He dicho.
#11 Bueno, depende de en qué seas productivo. Si eres médico, ingeniero, arquitecto, etc... Por mi propio bien, más vale que lo seas y que te paguen bien por ello.
Si eres camarero o dependiente, sólo tendré que fastidiarme en esperar a que me atiendas y seré afortunado si lo haces sonriendo. Obviamente quien no cobra lo que es justo por su trabajo, no trabaja a gusto.
¿Por ejemplo, la productividad de un arquitecto sería hacer 50 casas/año o hacer 10 pero que aporten verdadera calidad?...... en España apostamos por lo primero, por la generalizada baja cualificación. En ciudades como A Coruña que hemos vivido un boom como el resto de España con subidas tremendas de los pisos, la productividad (= RENDIMIENTO) del capital ha sido bestial, pero NO HA HABIDO calidad y el BENEFICIO SOCIAL los pisos siguen siendo igual de miserables en calidad arquitectónica, pero ahora además encima más pequeños, sinceramente es una vergüenza que en esta ciudad haya escuela de arquitectura, pero es este el sistema que sostenemos y aceptamos, la mentalidad del promotor poco ambiciosa y dinamizadora y la del desencanto de quienes reciben el intercambio, lo encajamos como sabemos y este es en definitiva un ejemplo de la cultura de fracaso y estatismo social, de mirarse el ombligo, sin grandes miras conjuntas y sinceras, que es la que subvierte en este país.
va que queréis que sea como EEUU? prefiero España cualquier día, en EEUU te tiran cuando les da la gana, no tienes pensión, todo te lo tienes que pagar tu y tu empresa y ni si te ocurra hablar de formar un sindicato..
El problema básico es cobrar poco y que aún encima te puteen en el trabajo.
Por poner un ejemplo--> No he encontrao versión on-line, pero hoy en el Heraldo venía que está habiendo follón con los camareros de la Expo por:
-Contrato de 40horas semanales, están haciendo 67 y no cobran las extras.
-Les han pagado tarde y mal.
-Tienen 3 taquillas para 20.
-Si al encargado de turno no le cuadra la caja a la calle (si los de Randstad vieran las filas y la de gente que pasa por allí no haría eso, falta organización etc..._han contratao gente joven sin experiencia por aquello de así les pagamos menos)
-A las neveras de -18º les hacen entrar de manga corta como están en la garita.
¿Quen quiere trabajar asi?
Para ganar 1000 o 1200 euros que ganan que lo dejen y se busquen otro currele de Verano, no merece la pena que te puteen tanto.
Lo malo es que siempre habrá quien lo haga por necesidad y se tendrá que aguantar, no todos son estudiantes sacandose unas pelillas.
Al Españolito no sólo le importa el sueldo, te pasas media vida en el trabajo y quieres estar bien en él, sino es una amargura.
Actualmente se potencía la presión al trabajador, el poco reconocimiento al trabajo y es una amargura para mucha gente.
En el artículo no veo ninguna referencia a España. No digo que el bajo salario no sea la causa de la baja productividad en España pero el titular que has puesto es pura opinión.
#10 Completamente de acuerdo contigo, primera vez que veo a alguien hablar sobre la baja productividad Española como consecuencia de su pasado político.
Yo iría más lejos y diría que muchas de las decisiones políticas desde entonces han fomentado la baja productividad: Los contratos basura, la decisión estratégica (como país) de especializarse en sol y playa, luego en bajos salarios y luego en construcción con dinero ficticio (los que construían y los que consumían).
Todo esto ha creado lo que yo llamo la cultura española del "funcionarismo" (de la que sin duda forma parte muchos de los que aquí comentan) en la que buscas cualquier excusa con tal de no exigirte más, de no querer más y de no dejar de ser un borrego que no sale de su pueblo, se busca un trabajo lo más cómodo posible para toda la vida, se compra el piso que no podrá pagar jamás (alguien lo duda hoy en día? Si es así hablamos en Marzo 2009) y donde la superación personal consiste en que tanto le puedes sacar a tu tarjeta de crédito.
Lo peor es que hasta que esto no se supere España no saldrá de la actual crisis. España tiene que comenzar a ofrecerle algo en el mundo a parte del botellón, los toros y el sol y playa. Estratégicamente hoy en día España no tiene como competir en el mundo y lo que es peor la generación actual no le interesa competir porque como dice #11 no les hará más feliz que vivir de créditos que nadie puede pagar.
Y lo más triste es que pocos parecen darse cuenta que la productividad no es sólo cuanto puedes ganar sino que tanto puedes hacer con tus recursos disponibles, incluído el tiempo, la familia, los conocimientos, la experiencia, etc.
En fin, que la crisis, la baja productividad y demás van a durar muuucho tiempo, y si todo sale bien, cambiarán a España para mejor.
PS: Antes de que me quemen en la hoguera, diré que en el apartado "contratos basura" meto toda la política empresarial española. Lo que me sorprende es que con tanta crítica pocos se atrevan a ser empresarios y comenzar a cambiar España.
#31
Según la RAE:
sicológico, ca.
1. adj. psicológico.
No dice nada del conocimiento de los higos
La productividad española va en relación con el sueldo, una mierda las dos cosas.
Cuando las empresas comiencen a pagar sueldos europeos, entonces pueden pedir productividad, mientras paguen la mierda que pagan, que se den con un canto en los dientes.
¿Porqué estamos todos enganchados al Menéame?
El meneo y los comentarios son muy interesantes, pero al margen del tema, ¿por qué cuando alguien dice 'encriptar' siempre salen cuatro o cinco talibanes a decirle, cínicamente, que eso es 'meter en una cripta' y que lo correcto es decir 'cifrar', y sin embargo cuando la gente usa 'sicológicos' no sale alguien a decir que eso es 'referente al conocimiento de los higos' y que lo correcto es escribir 'psicológicos'?
Vale, que ya ha salido alguien a decirlo (yo). Pero yo es que no quiero llamar la atención del autor del meneo, sino la de los talibanes del 'encriptar'. Seamos coherentes. Si son moscas cojoneras, séanlo siempre.
#45 Mira majo, si opinas eso de tus compañeros de trabajo no te va a ir bien seguro.
Si cobras 800 es por que el mundo esta asi.
No vas a llegar y empezar cobrando lo mismo que alguien que llega mucho tiempo.
Si eres ingeniero se supone que no tiene mucho que ver con blibliotecario, asi que tendras que empezar por abajo como todo el mundo (excepto los que hayan estudiado para eso, o sacado una oposicion).
Si haces mucho trabajo, eso no tiene mucho que ver, ellos otras cosas harán. O por lo menos generan la confianza de que la biblioteca va a funcionar correctamente, y que vaan a ser responsables en su trabajo y decisiones, algo que tu no puedes hacer por inexperiencia.
Lo mismo que trabaja mucho el que carga los sacos en el camion, que seguro que cobra menos que el que lo conduce y que el encargado de los camiones, y que el jefe de la empresa.
Cada cosa lleva su tiempo, majo. Si quieres un consejo tranquilizate. Y si quieres subir mas rapido busca trabajo de lo tuyo.
No se por qué hay gente que vota negativo a #22. 1000€ hace 20 años era un sueldazo, pero la inflación se encarga de que esos 1000 se queden en 500 de hace años.
La solución es bajar los precios de las cosas, que hay productos que suben un 400% de origen hasta el consumidor sin manipulación y nadie dice nada (las lechugas por ejemplo). ¿De que sirve que dentro de 20 años cobremos 2000€ si no podemos vivir? Algo falla y hay que ir a la raíz del problema. Yo creo que es el bajo rendimiento de loa impuestos, se paga mucho y se recibe poco y eso crea subidas desmesuradas de los gastos empresariales, los cuales repercuten en los precios de los bienes y servicios. Y que no se nos olvide que hay países que los salarios son muy bajos y que nos hacen dura competencia.
¿Y para llegar a esra conclusió se tenian que hacer estudios sicológicos?. Vaya ejemplo de productividad
La productividad de las empresas se mide, aparte de su coste, en funcion de su capacidad para satisfacer las necesidades de sus clientes con los medios con los que cuente. Si le sumamos a lo poco que se rascan el bolsillo la mayoria de las empresas para mejorar sus equipos y formar a sus trabajadores lo poco exigente que es el español medio que apechuga con lo que le echen y además las paupérrimas condiciones tecnológicas en la que se encuentran las empresas y sus proveedores de servicios tenemos el caldo de cultivo perfecto para todo esto que comentais.
No sé quien ha sido pero gracias por corregir el "¿Por qué...?".
Este estudio sin duda es conocido por las consultoras.
Vieron las dos opciones para aumentar la productividad:
- Sueldo justo.
- Trabajar gratis.
Hace años que se esfuerzan para conseguir llegar a la opción que consideran que tiene un mejor ratio costes/producción.
La productividad espanola es tan baja porque.. existe Meneame!! Y sino, que hacemos respondiendo todos en horario laboral?
#3 Es poco para el nivel de vida de ahora. No me comprares los salarios de la época de carestía en mitad de una dictadura con los de una democracia moderna y que pretende igualarse al resto de Europa.
Lo que pasa es que los beneficios empresariales (menos los de las constructoras, aunque si los sueldos de sus directivos) no dejan de subir, la banca no deja de ganar mas y mas dinero (records de treinta y pico % mas de ganancias cada año) y tanto si estamos en crisis como en bonanza, los únicos que se tienen que apretar el cinturón son los currantes. Mientras para mantener esos beneficios record, no dejan de subirse los precios, las comisiones, la vida, y no deja de pedirse que se modere el salario de los currantes.
No me parece poco 1000 euros, lo que me parece un insulto es que se plantee que es poco.
La productividad es baja porque nos tocamos los huevos a dos manos, y la salita del café en la más concurrida de toda la oficina.
Admitámoslo, solemos escaquearnos en cuanto podemos.
La productividad es españa es una mierda porque no se puede pretender que nadie esté en el curro 10 horas, saliendo a las 8 de la tarde y produzca como si estuviera 7 y saliera a las 3.
Y encima se le paga mal, y encima se le putea , y no se le motiva...demasiado que no roba o boicotea a la empresa o le mete fuego. POrque además sabe que él cobra 900 euros, pero el directivo que ni aparece por allí cobra 10.000 más bonos, dietas, coche y regalías varias. Y sabe también que aunque a él no le de para independizarse o tener un crío, los beneficios de la empresa son cada año estupendos...
Hay una parábola que se usa mucho en recursos humanos: la del camarero al que el cliente trata a patadas, lo insulta , le pone quejas cada día y sin motivo o hace un mundo de un grano de arena ... y un buen día el cliente le dice al camarero que a partir de hoy le va a tratar bien y le va a pagar lo que le debe. Y él le responde, que estupendo, que a partir de hoy dejará de meterse el dedo en el culo para luego meterlo en su sopa.
Vaya, yo pensé que era por esto: http://jasp.bitacoras.com/2008/07/15/la-productividad-en-espana/
#54 las cosas suben. Es ley de vida y base del sistema capitalista que tenemos. El día que el IPC sea negativo agárrate los machos.
#0 este meneo es excelente. Un buen experimento y muy interesante lo de los residuos nucleares.
¿Quién nos quita los euros como si fueran dólares? ¿y quién dice luego que hay que pagar menos para ser competitivos? . La productividad (beneficio/inversión) en concreto la de este país tiene la vista puesta en el ejemplo que es la mayor de nuestras apuestas: la de estafadores y caras duras, viva la falta de vergüenza y la especulación, que así se vive mejor, y si puede ser evada usted sus capitales y tus responsabilidades sociales a Lichtenstein ...salve su culo. Son los ejemplos a seguir por el sistema. .............El resto aspiramos a trabajar en una ONG y al parecer también científicamente en productividad ahí también damos lo mejor de nosotros mismos.
LA productividad en España es baja porque hay mucho directivo con sueldos millonarios cuyo único trabajo es hacer trabajar a otros.
Tampoco es sorprendente que los paises con mayor productividad son donde la cultura del freeland y el trabajador autónomo están más arraigadas.
#15 no pero tus hijos seguro que lo agradecen y ellos con suerte viven mas que tu
#13 bueno, el tiempo con lo familia tampoco te lo llevarás al otro lado
Vamos a ver #22, 1000 euros al mes, en un principio, no es ni mucho ni poco, ¿por qué? Pues muy simple, porque para poder saber si eso es mucho o poco hay que compararlo con lo que cuesta vivir. No se puede separar el precio de la vida de los sueldos. Si mañana bajan los precios de todo a la mitad, y a todos nos ofrecen pisos de alquiler por unos 300 euros mensuales, entonces 1000 euros está de lujo y no es poco, pero si los precios se disparan y un alquiler cuesta un sueldo enotonces la cosa cambia.
En una sociedad justa se debe ganar al mes algo más de lo justo para vivir como poco. No hay un manual divino dónde vengan reflejados los sueldos altos y bajos porque cada país tiene un nivel de vida diferente y respecto a ese nivel de vida hay que analizar los sueldos. Y como reconoces que la vida en España está muy cara no tiene lógica que digas que 1000 euros al mes es suficiente (aunque sea con 14 pagas que más es algo raro de ver). Si la vida está cara entonces un sueldo que no da para vivir (y hablo de vivir sin lujos) es una miseria. por eso si la vida está muy cara sí es un problema cobrar 1000 euros.
La empresa se renueva con el esfuerzo que has aportado, y se introducen nuevas máquinas y se produce más... pero tú seguirás cobrando la misma mierda, y no importa que te cambies de empresa porque en todas participarás lo mismo de la productividad: nada. Así que da igual, que vas a vivir igual, y creo que en esto nos hemos puesto todos un poco de acuerdo y sostenemos el sistema: a base de horarios inhumanos se nos planta la semilla y aprendimos en esas jornadas maratonianas, que haya mucho trabajo o ninguno, es lo mismo. Hemos aprendido a tocarnos los cojones, con razón.
El comunismo era el teórico súmum de la falta de motivación, y ahora descubrimos que trabajar gratis es más productivo que trabajar para un explotador. Pues viva el COMUNISMO.
#31 y #42
Hace ya bastantes años que la Rae aceptó la escritura de "Psicología" con o sin "P", con lo que es totalmente lícito.
No obstante, un sicómoro es un arbol en latín, una higuera vamos, con lo que unido a logos la sicología es el estudio de los higos.
Y lo de la productividad de este país es algo bastante largo para desglosar en un comentario, pero hay parte de culpa tanto en trabajadores como empresarios, no pongáis vuestro caso personal o de conocidos como única referencia.
Hola a tod@s,
simplemente quería decirte #2 que creo que te equivocas en tu aformación, los pisos no son "caprichos" como lo puede ser una tele de plasma o unas llantas del coche; los pisos desgraciadamente son una necesidad para la gran mayoría y por culpa de eso estamos atados al trabajo, sea cual sea, para poder hacer frente a las hipotecas/robos de los bancos.
Espero no haberte ofendido pero creo que aunque tienes razón con el tema de los caprichos de televisiones, llantas y demás, el tema de los pisos no son caprichos precisamente.
Un saludo.
#22 Una pregunta, si 1.000€ mensuales te parece un salario digno y suficiente y dices que la vida es la que está cara.... qué pasa? Que en el resto de países europeos los empresarios no saben lo que hacer con el dinero y se lo regalan a sus empleados? Soy Analista informático; aquí mi sueldo bruto anual ronda los 25.000€ en el mejor de los casos, que dividido en 15 pagas que se suelen hacer, da un sueldo bruto mensual de 1.666'66 €, a lo que hay que descontarle las distintas retenciones; y te quedas en los 1.400€ con suerte; de ahí tienes que descontar gastos como dietas y kilometrajes; al mes te quedan limpios unos 1.200€. Bien, una vez presentado el salario aproximado en España, me puedes explicar por qué en otros países como Francia, Alemania, Inglaterra... etc por qué alguien que tiene la misma categoría profesional, trabaja menos horas y tiene mil y una ayudas por parte del Gobierno de su país... por qué cobran al mes, limpios unos 3.000€????
Creo que una de dos, o eres empresario y tienes asalariados a tu cargo y por eso defiendes la postura empresarial o bien es que tu mundo laboral no es como el del resto de los mortales
#22 Por favor que alguien demuestre esto que no me lo creo. ¿me lo puedes desglosar?
Quereis saber lo que quema? Quema saber que estas de becario haciendo mas o menos el mismo trabajo que un bibliotecario jefe(a veces mas), cobrando 800 saurons(por 8 horas, en verdad cobro la mitad y hago la mitad de horas pero siendo jornada completa seria asi). Y saber que, una bibliotecaria substituta cobra 1500, o sea que una bibliotecaria no sustituta cobra por decir algo 1800 y ya el puesto de jefe de biblioteca seguro que no baja de 2000.
Y dices tu, habiendo estudiado yo una ingenieria, que seguro es mucho mas chungo de lo que han estudiado mis "jefes". Saber que semejante incompetente cobra 2000 minimo, por tocarse los huebos a 2 manos y hacer 8 horitas. Cuando se (por amigos mios que curran en ello) que cuando trabaje de lo mio, cobrare entre 900-1100, trabajando a saco, 8h mas otras tantas de extras no remuneradas diarias. Y que tardara tiempo a subir a 1500(lo mismo que una mierda de bibliotecaria sustituta).
Como semejante ser tan inutil cobra tanto, siendo malo en su trabajo y produciendo na. Y yo que tendre q dar el 130% cobrare una mierda?
La situacion tiene que estallar por algun lado, no se como, pero seguro que estalla.
Y que hay baja productividad dicen, no te jode, si te crees que encima de que te traten de pringao te vas a esforzar
14 pagas de 1000 €, quien las pillara....
Ahora los salarios se suelen dar en 12 pagas, con las pagas extra prorrateadas, y 1000€ es para redondear para arriba.
#6 y #7 Podéis decir misa, pero 1000 euros (166.000 pesetas) no es un sueldo mísero. 1000 euros al mes con 14 o 15 pagas, más los pagos que quien los paga adelanta a hacienda y que más tarde os devuelve cuando hacéis la renta, no es poco. Pagar 1000 a un trabajador en España significa gastarse cerca de 2300 euros al mes.
Podemos seguir pidiendo sueldos más altos y a la par, fomentando que las grandes empresas se piren a países donde los sueldos son mas bajos.
El problema no es cobrar 1000 euros. El problema es que la vida está cara, que es muy, pero que muy diferente. La solución no es exigir mayores sueldos.
La productividad española es tan baja por un simple motivo: Todo el mundo quiere cobrar mucho y trabajar poco. 1000 euros no parecen suficientes para una persona sin estudios que entra a trabajar en un almacén, pero es que hace tan sólo 40 años atrás se trabajaban dos turnos seguidos para acabar cobrando proporcionalmente bastante menos.
Sin embargo hoy día cobrar 1000 euros es poco porque no bastan para cubrir nuestras expectativas de vida. Pero en realidad no es poco.