Portada
mis comunidades
otras secciones
#3:
El trabajo de becario si que tiene un objeto lucrativo... pero para el empresario.
#28:
Ya pueden empezar a freirme a negativos:
Efectivamente, el trabajo del becario tiene un objetivo formativo. Yo estuve becado durante 6 meses: los primeros 3 fueron casi completamente formativos, los otros 3 fueron de trabajo, al cabo de esos seis meses era capaz de desarrollar mi trabajo de forma autónoma y con garantias ... momento en el cual la empresa me contrató. Siento exponer crudamente la realidad, pero un individuo que sale de la universidad no tiene ni idea del trabajo real, al menos en informática (eso sí, tiene un potencial enorme), por lo tanto no es lógico que cobre como un programador que tenga uno o dos años de experiencia en el puesto, y que trabaje 4 veces mas rápido. LO QUE NO ES LóGICO son las becas que se alargan mas allá de esos pocos meses, pero evitar eso está en manos del empleado ... si es tan lelo de no exigir que le contraten pues ...
Para el empresario un becario es un chollo, y pretenderá mantenerlo así el tiempo que pueda; unos pocos meses en una persona sin experiencia laboral puede tener sentido, mas allá de eso es explotación ... pero debería ser sencillo de evitar.
Efectivamente, el trabajo del becario tiene un objetivo formativo. Yo estuve becado durante 6 meses: los primeros 3 fueron casi completamente formativos, los otros 3 fueron de trabajo, al cabo de esos seis meses era capaz de desarrollar mi trabajo de forma autónoma y con garantias ... momento en el cual la empresa me contrató. Siento exponer crudamente la realidad, pero un individuo que sale de la universidad no tiene ni idea del trabajo real, al menos en informática (eso sí, tiene un potencial enorme), por lo tanto no es lógico que cobre como un programador que tenga uno o dos años de experiencia en el puesto, y que trabaje 4 veces mas rápido. LO QUE NO ES LóGICO son las becas que se alargan mas allá de esos pocos meses, pero evitar eso está en manos del empleado ... si es tan lelo de no exigir que le contraten pues ...
Para el empresario un becario es un chollo, y pretenderá mantenerlo así el tiempo que pueda; unos pocos meses en una persona sin experiencia laboral puede tener sentido, mas allá de eso es explotación ... pero debería ser sencillo de evitar.
#5:
La verdad es que los explotan, no hay más que acordarse de Mónica.
De hecho, se parece mucho a la antigua figura del aprendiz, que recibía su formación práctica a cambio de su trabajo. Eso funcionaba, y a muchos chavales les solucionó la vida.
De hecho, se parece mucho a la antigua figura del aprendiz, que recibía su formación práctica a cambio de su trabajo. Eso funcionaba, y a muchos chavales les solucionó la vida.
#8:
Un becario tiene caracter formativo, pero formativo de verdad no de hacer fotocopias. Y este deja de serlo cuando te prorrogan una tras otra dicha beca.
#9:
que nooooo.... que los becarios somos de otra especie, vivimos del trabajo, ni comemos ni respiramos... con el trabajo tenemos energía gracias a la fuerza centrífuga de nuestros cerebros... lo que pasa es que no nos lo planteamos bien, si nuestra labor es formativa y no lucrativa, no se nos puede poner un mínimo de producción, ya que no estamos para producir, sino para aprender.
Comentarios
El trabajo de becario si que tiene un objeto lucrativo... pero para el empresario.
La verdad es que los explotan, no hay más que acordarse de Mónica.
De hecho, se parece mucho a la antigua figura del aprendiz, que recibía su formación práctica a cambio de su trabajo. Eso funcionaba, y a muchos chavales les solucionó la vida.
Un becario tiene caracter formativo, pero formativo de verdad no de hacer fotocopias. Y este deja de serlo cuando te prorrogan una tras otra dicha beca.
Ya pueden empezar a freirme a negativos:
Efectivamente, el trabajo del becario tiene un objetivo formativo. Yo estuve becado durante 6 meses: los primeros 3 fueron casi completamente formativos, los otros 3 fueron de trabajo, al cabo de esos seis meses era capaz de desarrollar mi trabajo de forma autónoma y con garantias ... momento en el cual la empresa me contrató. Siento exponer crudamente la realidad, pero un individuo que sale de la universidad no tiene ni idea del trabajo real, al menos en informática (eso sí, tiene un potencial enorme), por lo tanto no es lógico que cobre como un programador que tenga uno o dos años de experiencia en el puesto, y que trabaje 4 veces mas rápido. LO QUE NO ES LóGICO son las becas que se alargan mas allá de esos pocos meses, pero evitar eso está en manos del empleado ... si es tan lelo de no exigir que le contraten pues ...
Para el empresario un becario es un chollo, y pretenderá mantenerlo así el tiempo que pueda; unos pocos meses en una persona sin experiencia laboral puede tener sentido, mas allá de eso es explotación ... pero debería ser sencillo de evitar.
que nooooo.... que los becarios somos de otra especie, vivimos del trabajo, ni comemos ni respiramos... con el trabajo tenemos energía gracias a la fuerza centrífuga de nuestros cerebros... lo que pasa es que no nos lo planteamos bien, si nuestra labor es formativa y no lucrativa, no se nos puede poner un mínimo de producción, ya que no estamos para producir, sino para aprender.
Que el término "becario" esté adquiriendo cada vez más connotaciones de "pringado" y "explotado" lo dice todo.
Gerente a Becario:"Como se pone en negritas el texto"
Becario a Gerente:"Control N"
Entonces "el trabajo del becario tiene un objetivo formativo" pero no para el becario.
Titular erróneo, debería ser: "El trabajo del becario debería tener un objetivo formativo, no lucrativo"
y abusivo
El trabajo de becario sí es formativo... enseña lo que te espera el resto de tu vida.
Hombre, lucrativo es, para el empleador. Y formativo, también, porque te forma una mala h*stia que pa qué
Básicamente el problema esta en que los empresarios utilizan la figura del becario, no para formar un posible futuro trabajador de la empresa o dar pie a un inicio laboral, sino para sustituir a un trabajador de plantilla normal y corriente ahorrándose una suma considerable en sueldo, prestaciones y obligaciones en dichos contratos.
Se debería centralizar y controlar con esmero dichos contratos de becarios ya que realmente encubren la carencia de un trabajador con contrato indefinido, sobre todo en puestos que habitualmente se ven en infojobs y similares cada X tiempo.
Si no recuerdo mal esta practica es ilegal y no contemplada en el estatuto de los trabajadores, por lo tanto denunciable y punible para dicha empresa. Ahora falta demostrarlo y joder a esa gentuza que se aprovecha de recién titulados universitarios o CFGS/M.
Que se lo digan a este Absuelto de estafar 837.193 € a dos bancos porque era un becario en prácticas
Absuelto de estafar 837.193 € a dos bancos porque ...
adn.esEntonces no le llaméis trabajo. Porque trabajo no remunerado es esclavitud.
.... y sexual!
(y lo digo por las p***s que tienen que comer y lo mucho que les dan por culo a los pobres...)
y un güevo... es explotador
Exactamente como un contrato en prácticas.
Está en el estatuto de los trabajadores, bajo "contratos formativos".
"El contrato para la formación tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación[...]".
Si esto no es nuevo, HOYGAN!
#5 Una cosa es enseñar un oficio a alguien que no tiene ni puta idea del mismo (o ni la EGB directamente) y otra que un titulado superior (que lleva toda su vida estudiando) coja experiencia práctica.
Cuando yo lo era, cobré el mínimo marcado por el convenio del metal, a media jornada, que eran unos 640€ durante mi época de prácticas. Viendo lo que se cobra por ahí me sentía afortunado.
Dentro del mundo laboral, creo que los informáticos somos de los que más fácil lo tenemos, hay muchísima oferta para hacer prácticas y te contratan a ciegas practicamente, además cobramos, cosa que en otros sectores es una utopía (farmacia, publicidad, periodismo...)
Estuve de becario y ahora el contrato que tengo no es mucho mejor... las empresas tienen muchas maneras por donde joder a los currantes... en fin...
Claro que es formativo, así aprenden con la mierda de sueldo con la que van a tener que vivir toda su vida.
#28 Bueno claro tienes razón, pero es que al final la sentencia declara que no lo estaban formando si no que la universidad se estaba lucrando con el trabajo del becario. Así que esto de "beca formativa" tenía poco.
Todos los que trabajan con un ordenador aprenden cada día, no les queda más remedio, un becario de cualquier trabajo donde se utilice ordenador debería cobrar el doble que un trabajador de más de 50 años, el cual no tiene en general ni idea de usar el ordenador y por ello tiene menos productividad.
Es una vergüenza que las Universidades tengan becarios, lo que hacen es APROVECHARSE de esas personas en paro que necesitan poner en su curriculum X meses de experiencia en lo que sea para que siquiera les hagan una entrevista.
Profesor universitario con becarios a su cargo: Persona que va de progre pero que se aprovecha de jóvenes sin empleo.
¿Por qué la gente protesta por unas condiciones con las cuales estaba de acuerdo al firmar el contrato?. ¿Desde cuando un becario cobra lo mismo que un trabajador "normal"?. ¿Desde cuando un estudiante sin experiencia se cree con el derecho de equipararse a otro con años de conocimientos adquiridos de la misma forma que él?. Es que lo queremos todo, coño.
Vamos a ver, la sentencia habla de un becario de una universidad pública, que tienen un estatuto propio, y de los becarios en las empresas, que no reciben formación, curran a tope y cobran menos que nadie.
todos sabemos lo que dice la ley.
la realidad es que el de "becario" es, por decirlo de algun modo, uno de los "chetos" del empresariado (autorizado por el gobierno, claro). El empresario tiene un trabajador barato, el gobierno tiene una manera de decir que facilita el acceso de los jovenes licenciados al mercado laboral, y el trabajador...
el trabajador tiene una mierda, que es lo que le corresponde.
pd. el contrato de "becario" es solo para licenciados y titulados universitarios, para CFGS/M (y la antigua FP) el equivalente es el contrato en practicas, que afortunadamente tiene mas limitaciones para el empresario y si tiene un aspecto mayor de "periodo de formacion" (sobre todo, porque su promocion a contrato reglado es practicamente nula: las empresas colaboradoras lo que hacen es sustituir un puesto de plantilla con entre 1 y 3 contratos en practicas, segun su necesidad).
Que se lo digan a los empleadores y empresas...
#6 cómo que si gana? ya ha ganado, tanto en el TSJ como en el TS.
Final del segundo párrafo.
Es vergonzoso que en un país pueda ocurrir eso, es una esclavitud encubierta. Es penoso que los sindicatos permitan esto y no se echen a la calle.
Muy relacionada: Bueno, bonito y barato: un becario
Bueno, bonito y barato: un becario
microsoft.com#35 Es normal que las universidades quieran becarios, y además muchas veces no sabes en que te metes hasta que ya estas metido en el ajo
#6 ¿Y si gana, que? ¿Acaso los becarios tienen poder adquisitivo para meterse en pleitos y pagar abogados?
como gane se liara la gorda, espero que todos los esclavistas, perdon empresarios sufran el varapalo. Empieza la venganza del becario....
¿En que país es así?
tag festivalDelHumor ya
Pues a mi no me parece mal, yo estuve en una empresa y se me exigió como a cualquier trabajador (eso sí en trabajos cutres, archivar, fotocopias y chorradas así)
Te formas para generar un beneficio a la empresa, luego que sea lucrativo para la misma no tiene porqué ser malo. Otra cosa es que se abuse de ello.
En respuesta al titular: Eso díselo a ellos (los de mas arriba)
Especifiquemos mejor: Las empresas que lo contratan tienen un objetivo ABUSIVO.
Aqui como en una mesa hay cuatro patas, el gobierno que hizo la Ley, las Universidades que no controlan si las practicas de los becarios tiene relacion con sus estudios o son mano de obra barata, la patrona que lo que quiere es ganar y cuanto mas mejor y los becarios y becarias que intentan abrirse un hueco en el mercado del trabajo y la mayoria ven como le tiran abajo sus ilusiones y ven que en realidad estan supliendo un puesto de trabajo, pues en cuanto terminan su beca, hay otros esperando para entrar y hacer el mismo trabajo que ellos anteriormente han hecho.
Los sindicantos si denuncia, pero la justicia en España no es rapida esta reclamacion viene del año 2003.
Cuanto tópico se lee por aquí, que si el becario es sobreexplotado, que si se dedica a hacer fotocopias, que si se le forma para ver la mierda de sueldo... yo no sé si la sobredosis de estereotipos es buena.
Yo soy becario en una empresa de I+D, sin terminar mi carrera aún, y haciendo 6 horas diarias cobro unos 800 euros, me forman y me exigen lo que mi formación previa me permite hacer. Trabajo como el que más y me siento integrado en un grupo y un proyecto, no soy despreciado y mi trabajo se aprecia, lo cual considero mucho más formativo que aprender .NET Es el ambiente de trabajo el que nos forma, no lo que ponemos en el curriculum para fardar.
¿Que las empresas usan a los becarios para ahorrarse mano de obra? Por supuesto, eso lo sabemos todos, pero este tipo de contratos son bienvenidos para los que acaban de terminar o ni siquiera han terminado la carrera, nos proveen de meses de experiencia o años (hasta que acabes la carrera) que nos servirán para poder entrar a otro puesto de trabajo con ciertas garantías de éxito y sin miedo, pues en una beca te tutorizan, tienes a alguien detrás que controla y te apoya, y en tus primeros meses de trabajador es lo que más se necesita.
A algunos no les falta razón, pero vale ya de tanto tópico estúpido y chorra, que ya cansa. Por supuesto siempre los sueltan los que no han pasado por una beca.
Por supuesto que tiene objetivo formativo! A ver si no como se ponen las pilas los de la plantilla con las nuevas tecnologías. Sin un becario no aprenderían nunca.
formar.
Ver conjugación formar.
(Del lat. formāre).
1. tr. Dar forma a algo.
2. tr. Juntar y congregar personas o cosas, uniéndolas entre sí para que hagan aquellas un cuerpo y estas un todo.
El becario tiene una plusvalía enorme. Trabajan muchísimo y cobran una mierda.
Y seamos sinceros... Si el nene (o la nena) aprende el trabajo va a cobrar más... Si aprende contrato a otro y si no aprende mejor
La razón la tiene #22 y debería de ser totalmente FORMATIVO para el becario.
Creo que no habéis leído bien la noticia; le dan la razón al becario: "El Tribunal entendió que las labores del becario buscaban un provecho para la universidad, con lo que no se estaba ante una beca, sino ante un verdadero contrato de trabajo."
Para evitar esto algunas universidades privadas te obligan a firmar en el contrato de la beca una cláusula en la que aceptas que no vas a emprender acciones legales ni contra ellos ni contra la empresa. Lo digo por propia experiencia. Bienvenidos al maravilloso mundo de las becas...
#0 La verdad es que el chico de la noticia debió ser tonto por coger un trabajo donde no le iban a pagar lo que él quería. O quería pasarse de listo por denunciar cuando el contrato lo había firmado por unas condiciones inferiores. Sea como fuere, si no lo quería que no hubiera firmado.