Las mujeres son su peor enemigo en su propio puesto de trabajo cuando se trata de ascender, según un estudio internacional, que sugiere que son menos proclives a promoverse entre ellas que sus colegas masculinos.
La noticia es del mundo, la "experta" es de USA, la agencia que difunde la noticia es reuters, esta hecha en Singapur... y según dice un estudio internacional que sugiere .... y yo voy y me lo creo.
La culpa es de que el permiso de paternidad son sólo 15 días y la mujer necesita 6 meses para amamantar a su hijo (sí, la lactancia materna debe ser el único alimento del bebé hasta los 6 meses y el principal hasta los 12 meses).
Solución: Paternidad = Maternidad+bajas embarazo.
En cualquier otro caso, la empresa preferirá un jefe que se toma 15 días por hijo, que una jefa que se tendrá mínimo 16 semanas + bajas embarazo.
Esta es la única ley de igualdad que funciona, todo lo demás es para explotar más a todo el mundo.
Claro, la culpa de las mujeres, que es q no quieren ascender, serán inutiles e ingratas (nótese la ironía).. Que investiguen a las empresas y a los despidos improcedentes por embarazo!
Es estraño ver una noticia así en la cual nosotros los hombres no tengamos la culpa... aunque no faltará la feminista que dirá que es por culpa de la cultura opresora patriarcal.
Francamente un solo estudio no creo que sea confiable para determinar tal cuestión.
Las mujeres colombianas si que han dado ejemplo de superación, cada día somos más los padres que nos estamos poneindo el delantal!
Pues pueden crearse un sistema como el de meneos, para promocionarse
#5 Y de quien se supone q es la culpa? De las mujeres que quieren tener un hijo? Yo diría que la culpa la tiene la empresa en este caso, y todos los q lo seguimos tolerando, pq como no nos toca...
Comentarios
La noticia es del mundo, la "experta" es de USA, la agencia que difunde la noticia es reuters, esta hecha en Singapur... y según dice un estudio internacional que sugiere .... y yo voy y me lo creo.
La culpa es de que el permiso de paternidad son sólo 15 días y la mujer necesita 6 meses para amamantar a su hijo (sí, la lactancia materna debe ser el único alimento del bebé hasta los 6 meses y el principal hasta los 12 meses).
Solución: Paternidad = Maternidad+bajas embarazo.
En cualquier otro caso, la empresa preferirá un jefe que se toma 15 días por hijo, que una jefa que se tendrá mínimo 16 semanas + bajas embarazo.
Esta es la única ley de igualdad que funciona, todo lo demás es para explotar más a todo el mundo.
Una vez mas, sacare las palomitas y me sentare comodamente a leer.....
Claro, la culpa de las mujeres, que es q no quieren ascender, serán inutiles e ingratas (nótese la ironía).. Que investiguen a las empresas y a los despidos improcedentes por embarazo!
Es estraño ver una noticia así en la cual nosotros los hombres no tengamos la culpa... aunque no faltará la feminista que dirá que es por culpa de la cultura opresora patriarcal.
#8 Dale tiempo a que "algunas" se percaten
Francamente un solo estudio no creo que sea confiable para determinar tal cuestión.
Las mujeres colombianas si que han dado ejemplo de superación, cada día somos más los padres que nos estamos poneindo el delantal!
Pues pueden crearse un sistema como el de meneos, para promocionarse
Echemos leña al fuego que esto arde lento...
O una cosa u otra, o familia o trabajo, el problema es que todo el mundo quiere tener todo y eso no puede ser.
¿Quieres ascender y promocionarte? Fácil: no tengas hijos y dedica más tiempo a tu carrera.
¿Quieres tener familia? No vas a llegar muy lejos.
Esto es así, guste o disguste a quien sea.
#6 , parece que todavía no está muy animada la cosa...
¡Dios mío! Y el gobierno destinando millones a campañas a favor de la igualdad.
#5 Y de quien se supone q es la culpa? De las mujeres que quieren tener un hijo? Yo diría que la culpa la tiene la empresa en este caso, y todos los q lo seguimos tolerando, pq como no nos toca...