Aunque la situación interior de una economía sea muy saneada, su capacidad para penetrar con aprovechamiento en los mercados internacionales (lo que llamamos su competitividad) es muy importante y, a la postre, seguramente decisivo para mantenerla. Tanto, que normalmente suele haber una estrecha correspondencia entre competitividad exterior y dinamismo y equilibrio internos, sin que sea fácil que a la larga uno pueda llegar a darse sin el otro.
A lo mejor por esto #2: "I+D+i, nadie abre el debate sobre la utilidad efectiva de la investigación militar".
A no ser que te dediques a la I+D en temas de matar gente, cosa que no tiene demasiado misterio (somos blanditos y bastante frágiles), en tus proyectos sólo oleréis las migajas. Ya lo he puesto otras veces, es un poco viejo pero para que te hagas una idea de por dónde van los tiros: http://www.prouinvestigaciomilitar.org/documents/informes/Inf_I_D_2005_cast.pdf (invito a que observéis bien la desproporción de las cifras que se puede observar en el gráfico de la página 6). Hay una versión más actual del documento, del año 2007, pero de momento sólo lo he encontrado en catalán.
Después está el tema de ¿quién va investigar? Las facultades de ingeniería se están vaciando a ritmos alarmantes, aventuro que deberá pasar lo mismo en las otras científico-técnicas (que tal vez es debido al descenso de la natalidad, pero entrar a Teleco o Informática, con un 5 pelado... pocos de esos llegarán al final).
Los que vienen, después de rascarsela durante 4 años en la ESO, sacarse el Bachillerato haciendo lo mínimo posible, aprobar la Selectividad por los pelos... ¿esos sobre qué van a investigar? ¿sobre playstation, porros o messenller? Porque es para lo único que los veo capacitados.
si se bajan los salarios, se reduce la demanda, si se reduce la demanda, la empresa no vende su stock, si no se vende el stock, de hechan a la calle a los empleados reduciendose así la demanda... o sea, la historia de siempre.
Está claro que la competitividad se consigue con jornadas de 65 horas semanales y contención de sueldos entre los empleados que menos cobren, y el que diga lo contrario es un miserable.
Comentarios
Bajando el mío un 5% no se ahorran mucho, pero con el 5% del de mi jefe pueden pagar un becario nuevo.
A lo mejor por esto #2: "I+D+i, nadie abre el debate sobre la utilidad efectiva de la investigación militar".
A no ser que te dediques a la I+D en temas de matar gente, cosa que no tiene demasiado misterio (somos blanditos y bastante frágiles), en tus proyectos sólo oleréis las migajas. Ya lo he puesto otras veces, es un poco viejo pero para que te hagas una idea de por dónde van los tiros: http://www.prouinvestigaciomilitar.org/documents/informes/Inf_I_D_2005_cast.pdf (invito a que observéis bien la desproporción de las cifras que se puede observar en el gráfico de la página 6). Hay una versión más actual del documento, del año 2007, pero de momento sólo lo he encontrado en catalán.
Después está el tema de ¿quién va investigar? Las facultades de ingeniería se están vaciando a ritmos alarmantes, aventuro que deberá pasar lo mismo en las otras científico-técnicas (que tal vez es debido al descenso de la natalidad, pero entrar a Teleco o Informática, con un 5 pelado... pocos de esos llegarán al final).
Los que vienen, después de rascarsela durante 4 años en la ESO, sacarse el Bachillerato haciendo lo mínimo posible, aprobar la Selectividad por los pelos... ¿esos sobre qué van a investigar? ¿sobre playstation, porros o messenller? Porque es para lo único que los veo capacitados.
Tampoco se consigue con la pasta que nos gastamos en proyectos de I+D completamente inútiles (doy fe)
jajajaa con el 5% del de mi feje me pagarían a mi...
si se bajan los salarios, se reduce la demanda, si se reduce la demanda, la empresa no vende su stock, si no se vende el stock, de hechan a la calle a los empleados reduciendose así la demanda... o sea, la historia de siempre.
Está claro que la competitividad se consigue con jornadas de 65 horas semanales y contención de sueldos entre los empleados que menos cobren, y el que diga lo contrario es un miserable.
Bajar los salarios va en contra de una economia liberal, ya que reduces el capital que se mueve en el mercado.
S no bajamos los salarios, subamos los sosarios.